物业管理部业务汇编.doc
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1、物业管理部业务汇编湖南平和物业发展有限公司二O一三年 九 月第一部份:物业管理部简介、组织结构、职能、职责前 言 物业管理部简介第一章 物业管理部职能、职责第二章 物业管理部组织结构图 第二部分 逐级岗位职责第一章 经理岗位职责第二章 科长岗位职责 第三章 事务主管岗位职责 第四章 客户服务主管岗位职责第五章 保安主管岗位职责(含停车场业务)第六章 停车收费岗位职责 第七章 保安岗位职责第八章 客服值班、交接班管理规程 第三部分 系统业务规程(OJT制作依据)第一章 档案管理规程第二章 商务楼装修、施工、搬运等作业监管规程第三章 客户退房实施流程第四章 停车场收费实施办法第五章 商务楼1F大堂
2、、楼层公共通道、茶水间管理规程第六章 商务楼设施设备巡查、维修工作规程第七章 商务楼客服工作明细第八章 保安开关灯、门作业规程第九章 物业管理部日工作呈报制度第十章 会议制度第十一章 商务楼整体钥匙管理制度第十二章 商务楼夜间管理制度第十三章 保安日巡查制度(附巡视表)第十四章 保洁工作监管规程第十五章 出租房招租受理、合同签署、合同续约工作规程第十六章 产权房关联业务规程第十七章 停车场ID卡遗失处理规程第四部分:各岗位工作流程第一章 经理科长工作流程第二章 客户服务主管工作流程第三章 保安主管工作流程第四章 事务主管工作工作流程第五章 保安员工作流程第六章 停车场收费岗工作流程第七章 保洁
3、工作流程汇总表第五部分:部门各环节记录本、巡查表式样1、 商务楼保安值班巡查记录本2、 停车场收发卡岗位工作日志3、 停车场收费员与实业收银科收银员交接本4、 租售报表5、 水、电、物管费及租金报表6、 写字楼业主、客户来电来访记录表7、 物业管理部对客服务表8、 物业管理部日工作呈报表第一章 物业管理部简介、职能、职责、组织结构物业管理部简介物业管理部于一九九八年七月成立于湖南平和物业发展有限公司,公司系外商合资商业企业-湖南平和堂实业有限公司的子公司,为物业管理行业二级资质和房地产四级资质企业。物业管理部现有20人,员工平均年龄41岁;本科学历2人,大专以上学历4人;中专学历2人;高中学历
4、11人;党员2人;取得物业企业管理经理资格证1人;物业管理师资格证5人;保安经过严格政审、培训,并取得保安资格证,全体队员兼任义务消防队员。物业管理部在公司总经理的直接领导下,具体对商务楼关联的租售楼、保安、停车场收费、物业管理等业务管理,对部门工作的全面计划、管理、教育培训、考核等具体工作。其日常工作对总经理负责。始终把物管服务中安全管理摆在重要位置,以为业主客户创造舒适、安全的办公环境为工作的起点和落脚点。为使企业创造最好的经济效益和社会效益而服务。第一节:物业管理部职能:物业管理部是在公司总经理领导下,按照企业文化、专业化管理物业,坚持综合管理,全面服务,自我完善和发展的部门,它是公司对
5、商务楼关联的租售楼、保安、停车场收费、物业管理等业务和部门整体工作的管理,对部门工作的全面计划、管理、教育培训、考核等具体工作,其基本职能如下:1、遵照国家有关政策、法令、法规和公司决定,制定物业管理制度和规章;2、维修、养护好所有建筑物及电气、排水、配电、消防、电梯、空调等公用设施和设备;3、定期对商务楼物业进行检查,发现隐患及时处理,使商务楼物业保持完好状态,延长物业的使用寿命,防止非正常折旧,使物业增值、保值;4、保持商务楼区域清洁和环境卫生,不断提高服务水平,创造保持一个安全、舒适、文明的工作环境;5、负责协调好市水务局、电力、电信城管、环保、消防等部门的关系,为公司创造良好的外部环境
6、;6、收缴和分摊物业管理部费、水电费及其它费用,强化部门费用的核算,严格财务纪律和费用开支,定期与公司财务核对收支情况;7、认真做好消防安全保卫工作组织消防安全检查,消除火灾隐患,提高防火意识;8、完成领导交办的其它工作;。第二节:物业管理部职责物业管理部在公司副总的直接领导和总经理的领导下,执行总经理的指令,负责督促检查物业管理部各项规程以及各项制度的落实,它的具体职责是:1、实施商务楼关联的租售楼、保安、停车场收费、物业管理等业务和部门整体工作的管理。其日常工作对副总经理负责。2、不断学习掌握物业管理行业的法律、法规和关联业务知识。为公司相关工作决策提供有效参考建议。3、不断建立和完善物业
7、管理关联业务各项规章制度、规范化的工作流程,以及服务体系。4、实施对部门工作的全面计划、管理、教育培训、考核等具体工作。注重对人才的培养、储备以适应公司发展需要。5、熟悉公司在物业管理工作中各项合同、协议等重要工作的实施规定、流程,严格执行请示、报告批准的工作原则。6、始终将服务宗旨贯彻到部门各项工作环节中,不断总结、改善、提升服务水平,学习和吸取先进的管理、服务理念。7、始终把物管服务中安全管理摆在重要位置,以为业主客户创造舒适、安全的办公环境为工作的起点和落脚点。8、定期实施部门年度工作总结,按照公司目标方针管理制定部门来年目标计划。9、完成公司领导交办的其它工作任务。保守公司机密。物业管
8、理部组织结构图 物业管理部经理经理兼科长保安收费主管1人人客户事务主管1人客户服务主管1人事务员:0人事务员:0人保安班组:11人收费班组:7人部门编制:25人第二部分 逐级岗位职责第一章 物业管理部经理职责1、实施商务楼关联的租售楼、保安、停车场收费、物业管理等业务和部门整体工作的管理。其日常工作对副总经理负责。2、不断学习掌握物业管理行业的法律、法规和关联业务知识。为公司相关工作决策提供有效参考建议。3、不断建立和完善物业管理关联业务各项规章制度、规范化的工作流程,以及服务体系。4、实施对部门工作的全面计划、管理、教育培训、考核等具体工作。注重对人才的培养、储备以适应公司发展需要。5、熟悉
9、公司在物业管理工作中各项合同、协议等重要工作的实施规定、流程,严格执行请示、报告批准的工作原则。6、始终将服务宗旨贯彻到部门各项工作环节中,不断总结、改善、提升服务水平,学习和吸取先进的管理、服务理念。7、始终把物管服务中安全管理摆在重要位置,以为业主客户创造舒适、安全的办公环境为工作的起点和落脚点。8、定期实施部门年度工作总结,按照公司目标方针管理制定部门来年目标计划。9、完成公司领导交办的其它工作任务。保守公司机密。第二章 物业管理部科长职责1、科长是平和堂商务楼安全、物业服务管理具体业务执行的责任人,在公司分管副总直接领导下和物业管理部业务指导下,对公司分管的副总或部门经理直接负责。2、
10、熟悉商务楼安全、物业服务管理工作的业务范畴和懂得相关法律、法规,完善商务楼安全、物业管理服务要求和相应规章制度。3、熟悉商务楼的客户基本状况,建筑概况,相关设施、设备运行使用状况。执行物业管理部和公司对商务楼的整体工作规划,并依据整体规划、计划制定详细的实施计划、方案,组织下属实施。4、科室属岗位的配置、出勤、考核、点检确认、值交班记录确认等日常业务,及相关辅助器材、设施、通讯器材的配备申请购买。5、重点突出对科属人员的服务意识、责任意识、安全意识、综合素质以及业务技能的培养、教育和培训工作。6、落实商务楼保安勤务、物业服务管理业务的日常管理及完善档案管理工作。7、组织参与相关商务楼异常、突发
11、事件的调处,并按规程及时进行联络报告。8、定期组织召开科例会,做好会议记录,及时有效处理解决各项问题,做好科属人员的思想教育工作,严防和杜绝各类安全事故和责任事件。9、制定并严格执行商务楼夜间控制管理制度。10与商务楼所辖关联职能部门建立良好的工作关系。11、完成上级交办的其它工作任务。保守公司机密。第三章 事务主管岗位职责1、办理客户入住手续(抄电表、交房门钥匙等)2、每月初打印出客户缴款单(将数据录入相关报表与财务核对)3、月中对欠费客户费用催缴,月底对欠费客户采取相应措施4、客户特约服务项目具体内容实施及费用核收回收确认,有偿服务管理5、客户退房费用核算、退房手续办理6、月下旬各类费用报
12、表汇总,年度费用报表7、月下旬制作部门次月度出勤安排计划表排班表,前月初实际出勤汇总统计部门出勤(部门加班、临时休假、调休申请)8、统计(更新)部门出勤汇总表、有薪年休假、工时统计表9、部门及客户档案资料管理10、在客户服务科科长的领导下进行客户购房装修、租房二次装修、退房恢复对来电、来访、投诉、维修等日常事务进行的管理11、商务楼设备设施报修、维修统计12、协助办理商务楼客户租赁及退房手续办理13、商务楼客户维修项目问题确认及与设备部的联络(卓艺的协调)投诉,建议等的处理,进行客户回访14、有偿服务管理商务楼租户(业主)欠费走访联络、报告及有效管理方案制定15、LED媒体机的日常使用管理及故
13、障维修联络17、商务楼及楼层索引牌的更新更换维修管理18、公司及部门重要通知、临时通知的公示张贴、拍照、存档19、协助科长掌握租赁相关具体工作;2015、执行完成上级交办的其他工作任务第四章 客户服务主管岗位职责1、全面负责写字楼销售和租赁工作2、全面负责客服中心的日常工作及内务管理3、制定月度、年度工作计划及总结4、每半年制定一次面积租售计划及租售楼收入计划,交部门经理审核5、跟进产权分户证及国土分户证的办理6、补充、完善租售业务办理流程7、每季度对高档写字楼市场调研工作8、与客户达成租赁协议后,完成租赁合同中相关数据及信息录入9、已入住客户的续约管理10、月末制作当月月度报表,复核无误后交
14、部门经理签章11、写字楼租售策划及广告宣传12、与其他部门及科室的联络、衔接工作13、全面负责停车场收费和日常事务管理、业务指导及培训14、全面负责科室日常管理及业务指导15、负责客户相关收费分摊核算数据审核16、负责科室年度预算的制定1713、执行和完成上级交予的其他工作第五章 保安主管岗位职责(含停车场业务)1、在保安消防科长的直接领导下,负责对写字楼的消防安全管理方面及全面负责停车场收费管理工作;2、执行公司及部门管理制度,完善保安班及停车场收费管理制度。熟悉精通商务楼的客户结构分布及重点岗位人员安排;3、制定并实施年度工作计划、月度工作计划,主持召开月度、周例会会议及月度培训,组织员工
15、完成各项工作任务,组织商务楼客户业主进行年度消防安全培训,完成年度工作总结4、每日确认保安、停车场收费员日呈表及值交班记录本,对实践工作的问题点提出改善意见和预防改善措施方案;5、负责停车场票据管理和收入明细管理及与实业公司财务相关工作协调,负责部门安全工作的落实实施,日常点检工作的抽查确认,班组排班考勤工作,兼大堂收发工作;6、指导各班组实施工作,督查劳动纪律,检查当班期间的工作情况,制定和实施员工相关业务、形象、服务基准等培训工作;7、保安班楼层点检表点检及装修点检的确认、岗位勤务工作状况检查、指导和停车场收费系统故障并商务楼公共设备设施协助维修确认 ;8、协调与商场保安消防科安全管理政府
16、部门相关事宜;9、负责保安班制度、工作流程及OJT年度修改10、29楼职工健身中心管理11、外委锦日作业标准日常点检确认12、外来送餐送水送花人员办证和抽查13、负责商务楼消防安全隐患整改14、执行和完成上级交予的其它工作任务;第六章 收费员岗位职责1、热爱岗位,认真履行岗职责。 2、勤奋工作,作风严谨,实事求是,有责任感、紧迫感和危机感,勤奋好学,不断提高整体业务水平。 3、热心服务,恪守诚信,关怀体贴,为车主和车辆做好服务。微笑服务,讲文明、讲礼貌,员工之间互相尊重、相互帮助、精诚协作;4、时刻注意出入口车流动态,确认情况及时与实业保安部联络报告并协助处理; 5、工作时间内员工有良好的工作
17、状态和责任感、耐心解说收费规定、主动引导车辆安全出入,严格做到进场发卡,出场应收不漏。 6、严格票务纪律,票款日清日结,票据领用和核销手续清楚,日报月报准确及时。 7、严肃收费纪律,所有停车收费实行一车一票制,当次有效,严禁收钱不给票或少给票;收费过程中认真核对和查验停车券、月票、年停车证、平和堂会员卡和购物小票,不得查看与停车票据无关的任何证照,如车主主动出示,应委婉拒绝。 8、爱惜公司的一切财物和各种设施、设备等,并做好维护保养和妥善保管。若有丢失、损坏,变形、及时汇报汇总,按程序申请维修、更换、增加或按有关规定进行赔偿核销。 9、保持工作岗位干净卫生,设施设备定期清洗,确保舒适干净的岗位
18、周边环境和良好的精神面貌。10、特殊情况及时与实业公司保安部班长协调,确保车道不堵塞。 11、完成上级交办的其它工作。第七章 保安员岗位职责1、热爱本职工作,乐于奉献,能吃苦耐劳,遇违法犯罪分子能挺身而出。2、熟悉本职工作,利用法律知识果断处理发生的问题,发现可疑的人和事礼貌进行询问,遇火警或其他事故应及时确认并迅速报告,采取有效措施,保护好现场。3、着装整洁,文明执勤,礼貌待客,严禁搜身,杜绝打、骂他人行为。4、工作期间中不许闲谈、看书、看报、吸烟、吃东西、不许溜岗、离岗、睡觉等违纪行为。5、认真负责地完成每一个工作日,不断总结提高业务水平,并做好值勤记录。爱护装备、器材和各种公共财物。6、
19、尊敬领导,服从上级安排和管理,保持良好的精神状态,不带情绪上岗,严禁酒后上岗,严格遵守公司和部门各项规章制度和纪律。7、积极参加各种学习、培训,团结队友、保守机密、树立和维护公司良好形象,争当优秀保安员。8、完成上级交给的其他任务。第八章 客服值班、交接班标准作业规程一、目的规范物业管理部值班与交接班工作,确保向客户提供优质的服务。二、适用范围适用于物业管理部客服值班与交接班工作的管理。三、职责 (一)物业管理部科长负责安排值班与交接班工作及值班抽查工作。 (二)值班主管负责依照本规程进行值班、部门日呈报表填写与交接班工作,。四、程序要点 (一) 值班 1、物业管理部值班主管根据部门科室值班流
20、程进行轮流值班。 2、正常的值班时间为:9:00- 18:00(含国家法定节假日); 3、值班时的主要工作: (1)接待客户的有关咨询; (2)受理客户的求助或投诉并及时记录; (3)协调、配合各部门协同处理突发事件; 4、值班期间处理工作应遵循的原则: (1)时效管理的原则; (2)控制事态发展的原则; (3)及时汇报的原则。 5、值班主管值班的纪律: (1)值班属于正常上班,值班主管须坚守岗位,不得擅离; (2)值班时发生/发现问题要及时解决,疑难问题应报部门科长决定处理措施,重大问题主管(或科长)认为应报物业管理部经理决定的,应及时报告; (3)值班主管应在电话铃响三声内接听电话; (4
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