教练技术三阶段讲义.pdf
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1、教练技术三阶段讲义(版本一)教练技术第三阶段TA教练会面会准备会首周末中周末尾周末目的:TA 准备会1、清楚感化对你的意义是什么,为何说TA 的核心是感化2、为何 TA会设为 100天,活出来会是什么素质3、创立一个团队(TA 的人在那边,团队在那边)4、对前两个阶段的认识5、素质与成功6、如何实践出来教练会面会目的:1、主若是学过教练技术的人,清楚收到这个人2、清楚学员行动目标,既有挑战性,又是能够达到的3、一对一的交流精英行动宣言(我的座右铭,我要在实践阶段所要创立的优异成绩)4、首周末时带上打印好,改正好的精英行动宣言,专业衣饰19:00进场首周末周五晚(19:30 进场)1、对专业衣饰
2、的检视2、首周末的意义3、为何走第三阶段,走三阶段的意义(2/3的人分享)一阶段:抗拒、自私、不合群、九牛之人、人际关系不相信、红黑的双赢心态、责任、受害、人海茫茫、似曾相识。二阶段:梅花桩、沉船、我是谁、爸爸妈妈要回能量、鸟语、角色反串、打破夜你认为的三阶段是怎么样的,你想获取什么?来此的目的?以什么样的心态、态度4、教练自我介绍、感觉及分享5、介绍整个教练团,义工教练分享6、每一个人创立一幅心中理想的图画,在画边写上一句立场(我要创立一个XXXXXX的世界),与一个人分享(立场书留到尾周末还要用)7、分死党你自己具备特色特质;希望对方具备;不可以写性别;不可以写名字8、我是全部的本源画树根
3、,写名字9、队服标准色口号(如:TA19 真情永久;TA 说一是一;TA 猛虎下山等)队歌代表团队的一幅画(立场书)(我们承诺创立一个XXX 的世界)团队标记性东西团队宣言(团队感化总人数)团队守则10、四种种类的人:控制者、促动者、剖析家、支持者,剖析这四种种类人的优、弊端,你是怎么样的人,怎么被感化来的11、自我超越(一个人在绳索的两头相互牵引)12、部署次日轻松便装周六上午 9:30 入场1、轻松便服,过电网游戏,5 分钟考虑经过的方法,5 分钟后不可以说话,不然蒙上眼罩死掉(教练也是团队的一员)触到电网的死,团队用最短的时间经过电网,2、十大赢的诀要写在十张大纸上,分10 个小组议论,
4、分组议论对这句话的见解,感化后让你领会赢的心态3、分组(约10 人一组),每个组选择一个感化组长,(预先物色好几个感化力强的人做组长)4、24小时感化(周六正午到周日正午),周六晚做TA1 介绍会(往常为TA2 毕业典礼)周日下午 2:001、先看各小组的感化成绩表,分享感化中有打破惯例的体验2、十个赢的方法有没实用到,分享体验3、定各小组联系方式:电网、群CALL2 小时,其余时间学员自4、定小组会时间、地址(每次小组会有记录,传给没有来的人和教练,每次小组会教练呆己搞)中周末周五夜晚 7:001、360 度回应表,共4 份表(自己、死党、教练、小组中最收不到你的组员)2、红海游戏先给学员定
5、向,不要出卖讨好他,用你的行动回应,中周最后看你的成绩表,教练在傍边回应,(利害都回应)。接收回应的人站在前面的凳子上,其余学员站成两排。收到这个人的往中间跨一步,收不到的往旁边跨一步。此中一义工大叫 XX 分计分方法:获取分数=收到人数/(总人数-1)*1003、分四种种类的人:悉心至胜(90分以上)但求不败(75 89分)浪荡玩票(60 74分)置身事外(60分以下)依据四个方面打分:你自己给自己打分团队打分(红海游戏的分数)感化作到的分数(分数依据TA 的 50%打分)TA 的 50%打分)个人目标打分(分数依据依据分数将学员分红4 块,分享感觉4、前面都已经过去了,后边你们将如何面对,
6、学员自己引起所有人都要作到“悉心至胜”周六上午 9:001、户外展能(教练先定向,让准备好的先上)2、团队墙后,接下来谁愿意做组长,给每个组取个名字。组长的任务就是率领组员在感化及个人打破中拿到成绩,在中周末的户外展能你拿到一个体验,在生活中你如何打破。每一个人承诺你需要打破的人和事,24 小时打破、感化。3、下午结束后,各小组吃饭周日下午1、上午 10:00教练等学员电话,跟进感化组长小组状况2、下午进课室,看感化成绩表,打破作到可么3、检视团队的均匀分,此刻在什么地点。个人打破、小组感化成绩,嘉许做的很好的组长4、个人打破没有做,感化没有做,找几个典型搞一稿。承诺什么时候达成(团队去搞定)
7、5、准备一张你能找到最小时候的照片,背后写上名字,尾周末前必定要交来尾周末尾周末前通知带手电筒、雨衣、睡袋,所有队员一个都不可以少尾周末前教练引起领头羊率领团队达成个人目标、感化目标,令到团队去赢周五下午1、5:00在楼下会合出发,7:00开始进入课室2、360 度回应,打分。你的事业分,感化分、成长心连心的分数,给其余学员打分,给教练打分(使教练能够有提升的空间)3、义工报团队的总分,不用回应4、冲洗 3个月内不可以面对的东西,宣泄出来,教练在旁边回、应几句。5TA 中你素来没有接触过的学员)、由 2个人 4个人(这个6、宣告尾周末开始,定尾周末的规则,睡袋留下来,拿房卡。周六上午9:001
8、、会合吃早饭2、每一个人专心嘉许身旁的人,敞高兴扉,接受他人的嘉许3、一个人先自己讲几句感觉,而后做到王位上,每一个人过去嘉许他。导师引起详细的嘉许内容,送两首歌“我生命中的每天”,特定的摇篮曲(由教练预先为每个学员选歌)4、EMONIGHT:每一个人找到自己的照片坐下来(照片预先由教练装修好,写上一句话装框表好)。学员闭上眼睛,引导,放 TC1、TC2 熟习的音乐5、睁眼,EMO 在前面,共同分享周日清晨5:001、清晨 5:00会合,每一个人闭上眼睛,手搭在前面学员的肩上。2、到山上坐下来,互不影响。以嘉许的心赞叹大自然,写一首诗。3、8:00回教室,每一个人朗读自己的诗。后将诗中的主角换
9、成自己,再朗读一便。4、吃早饭5、雨天晴,写给你最想嘉许的人(约1 个小时)6、10分钟内,将你要嘉许人的雨天晴送到每一个人的牛皮纸袋7、在每一个人的牛皮纸袋上写下名字,交上来。8、引起求雨,拿回雨天晴9、吃午餐10、分别前指引,分里圈、外圈互望(看看你们一同走过了100 天,马上要分别了)11、大家闭上眼睛,义工将学员引向窗口,我们会带你走向外面的世界,窗帘拉开,立场书挂在外面(团队及个人)12、回来传火炬精英行动重点1、TA 的目的要让学员在生活中去嬴,把在前面两个阶段学到的东西应用于生活,让学员及团队有赢的体验。2、精英行动宣言特别重要,他是学员及团队在这三个月中的目标,因此宣言既是能够
10、达到的,又是对个人及团队有挑战性的。3、精英行动宣言必定要详尽,必定要量化,能够随时检测。目标成就是有挑战性的,可达成的,要量度的,可检视的。4、教练是中立的,支持学员及团队达成他们想要的目标,而不是导师或教练的目标。5、充足调换团队的力量,让整个团队互动起来,去支持到每一个学员。这三个月对学员及教练来说压力都特别大,只有充足调换团队的力量,才能够获得大的成绩。6、要让学员真切感觉到,感化对于他个人、四周的人以及社会的重要性,特别是对于个人在人际关系中的打破特别的重要。这将令他的生活,事业有一个特别大的打破。注:TA 成功宣言填写完成,需打印,并于今夜(2 月 6号)带至聚会地址,由教练检查!
11、实践诀要1、承诺于事情的发生,而不是他如何发生2、承诺于获取预期的结果,而不执着于惯例3、愿意愿任何难度挑战4、愿意修正行动5、愿意放下此刻拥有的6、客观事实是最后的威望7、清楚的目标和理想,焦点集中于计划8、行动的速度是急迫的,而不是背水一战的9、计划要求完好且仔细10、自律和坚持感化的最正确十个方法1、发掘对方现实生命中最盼望的,找出和你的感化对象的共同语言,进而率领他们看未来的生活,相互议论所展望到及看到的情景。2、发问向前的问题,让他们扩阔思想,使他们从感化的过程中获取最多,由于一般的人都喜爱他人对自己有很大的希望。3、致力于觉察阻挡他们作出承诺阻碍,直到所有阻碍都已经解决。使他们说出
12、实情,让他们说出真切的不满及疑虑,由于只有说出才能很快地解决。4、同学应作为一个典范,让其余人知道训练的实质作用,而并不是空说,相信自己就那么有感化力。5、相信自己,成为一个特其余人,使你的感化对象都想成为你这样,由于只有他们盼望获取的才会争取。6、要理解大多数的人在下决准时都需要问七次,假定前六次不过供给更多的资料及一个更好的原由去下决定。不要感觉羞怯,为你的感化而骄傲。7、在探察或发问一些艰辛、难堪的问题前,先要问准对方的赞同,这是一种尊敬,相互相互成立相信的关系,并且更简单另对方答题。8、防止慌张失措,不论对方说什么,不要做出过分敏感的反响。若是你认为训练对他们有帮助,就不断令他们看到这
13、一点及清楚为何,这样能够防止你在有所抗拒的时候慌张,甚至停止感化的过程。9、仔细倾听他们所抗拒、反对及不同建议,而后逐个解决。假定有任何不可以解决的抗拒、反对及不同建议,会在今后的日子里产生好多负面的影响。10、相信你所感化的对象感化的两个阻碍点1、抗拒点?为何?为何做?2、3、惧怕点?为何?怎么做?抗拒点?你的抗拒点在那边?1、不是课程没用,是你没用你没去用你没用2、你的焦点放在哪里?比如买衣服,焦点是贵仍是。3、感化无处不在,用平时心面对感化,对感化的理解。生命从小到大,从生到死,每天都在感化对感化的理解:、小时候和父亲母亲、老师、同学、恋人、谈合同,谈恋爱,经商,做销售、做保险任何人每天
14、都在做感化每天看经济,政治,电视,广告,文学,影视,宗教,文化取向,号召感化。教练技术好多时候都是在提高感化能力。昨天的课程,一幅画,个人远景,你在感化自己招聘死党,竞选组长,团长,过电网(不用语言的感化);穿土豆,马太效应感化大家赢所有的课程。感化的意义:付出给对方,不断学习,成为生活中习惯,但感化是要付出代价的,就像追求成功;不行功的理由是你不肯为成功付出代价;代价包含:不习惯,不可以面对过去的经验,看法,自己执拗的想法。付出:讨取不是对峙的,而是互动的。感化十忌、选择不适合的环境(吃饭、喧华)、同时感化对象太多(重在对)、没有携带资料、采集对方不是之处(这不好,那不好,不是诽谤而是引起理
15、想)、侃侃而谈(要倾听,不可以只顾自己)、逛花园,不切入正题(随着他人的故事或自己的故事走了)、过分夸张和任意性(要吻合实质)、感化后不实时交回团队、教人(没人喜爱他人教自己,惹起讨厌,憎恶)、凑数最后每人承诺不下车,作业:和自己有误会的人仇怨的人小组会宣言,团队守则,卡片通信,团队立场感谢自己,团队,相信自己,感谢助教!奇异教练之旅第一天上午第一节教练五点的介绍1:30 小时一、开场介绍:问候,副总裁、来自外处的伙伴。来自美国的两位教练,教练协会的副主席,翻译教练的乐趣三天、音乐享受、和过去不同样、会特别互动的、任何时间能够问任何问题,打断对方、如何工作的、有对于交流的,议论学习好多,告诉你
16、我如何成为教练的,三天你要拿到什么东西,其实教练对我来说,报刊上认识,12 年前排档相互帮助、对我是最好的行业,我入这行前很不高兴,从前充满矛盾,决定走开,初次接触感觉很和睦,对方是优异的主母,帮助他人成立家庭,能够漫游世界,带到全球,分享智慧,比其余行业更能改变世界,分享共同点,一同玩一个游戏,介绍翻译的风趣,是什么带你来的,我不认为每个教练都有漂亮漂亮的人生的,我们是如何办理的,有什么原则成为优异的教练,有好多的乐趣在里面的,三天里面的乐趣是最重要的,需要有耐心区汲取,碰撞,有一些不理解是有利于你去实践的,三天又大家教练的支持,感化他们去进步,如何邀请和翻开他们的空间,明日有对于教练如何是
17、风的科学家,激励又多大就会带给客户多少,今日教练是好奇的,任何状况我都是赢个的,如何马上成立关系,时间安排,作为教练应当具备什么样的教练,而不是做什么样的教练,教练技巧、今日认真、明日很风的、后天很快,对学员的对待、伙伴及优异教练,检查独自教练骄色,如何划分的教练和管理不矛盾的,能够随时发问,准备好了吗?如何倾听和划分红立不同样的关系,像侦探同样、高妙的、放下过去状态下去学习,放大镜工具去学习,和职工成立关系、第一知道的技巧,给资料。不同样的关系,取共同的学习,客户很重要的话,好多假定去推动,过程都是共同的,他的心和他的灵性,所有的贡献他的客户,放弃所有的批评。包含全部,虚席与教练,和客户有很
18、大的游戏场,你好奇吗?成长的过程的,你的被教练者是你的老师,是并肩作战,是同等的,没有高低,有时在客户牵引另、和后边、什么也不知道、有信心的他是他生命的专家,给她力量,不去惧怕,地点,两重身份的,你此刻什么样的角色上,教练不过批评的人,激励而不是专制,将比较简单,作比较难,生理上如何清空自己,半年才发现的技巧,全部的实质,灵性不过此中的一个部分,不过一个片面的答案,他要创立什么。改变什么,如何工作生活的,不是挺两句话就能够教练的,要不断的发现,跟被教练者在一同,每一个人都只个样子的,在一个空间、在一个对话里是同一个人,令不同样的东西出现,卖公司没有生产力,人在一同很奇异的,公司家创立在一同的空
19、间,在共同创立空间在一同,邀请的、创立力空间、美好的东西,希望伟大的东西就会有,反之就会有其余的结果,假如你不关心你眼前的人,有些需要你去发现的,伟大地方是什么,原由的?漂亮、伟大的会产生好多可能性,放到远景会很简单,差异就会在夹层中,不会惧怕存心思的调整,接受、好奇、关系、专家、空间、信心、从你开始,例小女孩。对于他们要什么,相信已经拥有的能力去拿到有价值的东西,自己愈来愈完好。这全部是累计到的而不是什么重点,让被教练者自己慢慢发现自己能力的完好,有时有个重点时辰,问问题什么发现是真切的,从惧怕出发只好转转的,除非让客户看破惧怕的,从另一个人看是真的惧怕的,抽离出来,讲故事更有技巧。歇息 1
20、0分钟第二节课 1:00小时欢迎回来,上一节相关系的五点,有什么问题,核心价值的东西,九点领导力的,由于我的表面你会对我有一些判断,希望放下这些,往下发掘发掘,成为更棒的人,有什么会令到这个人不同样的,你过去的技巧给你的带来的是什么?推动器,而不是规范性,不可以够如何。如何影响此刻和未来的意义,在发生过程学到什么?帮顾客发现核心是谁?知道收益是怎么来的,等有多少人,我要活不同样的生活,你是被教练者的典范,内心是很平定的,形象不好;当你很自信、定向的,会对客户一个支持的,很平易的,客户会感觉很平易的,客户认为有个合作伙伴,假如是失控的,他人会感觉你很有领导力吗?全球和精神教练,他们没有高兴的内在
21、,不会成为优异的教练,你能够在飞机上找到客户,他发现从我身上找到一些它需要的,大家需求的寂静。吸引练习题:对于教练如何生源的!(10 分钟)1、你要如何的客户,你要如何的职工,他是如何出此刻你的生活的?2、描绘你生活中间的三种影响(情绪)?3、有什么模式,有哪一个是你马上要成立的?为何?例一:请问你最想让客户拿到的三样东西是什么?平易、沉静、快乐。请问你生活中间影响你最重要的三种情绪?下一次你能马上做?找出一句话反应他的情绪不去发生,笑容看到发亮、发光辉的时候,你有一份最大的沉静和平易,无上的沉静和平易,平易皇后。你活在这三种状态里面了吗??哪个是你最重要的?如何对自己坦诚,例二:自信、真挚、
22、激情。你能够确认自己活在里面仍是神往?哪个能够马上获取提高的对事实的重要性,对教练关系的重要性,让客户看到你身上有一点东西是他要得,你会创立一个很大的空间给客户,例三:幸福、自信和关心三点中间最想修炼的,你如何利用这三因素令到客户更坚毅,人在情绪中间智商是最低的,状态变为平易大师,所有你生命中间是平易的。我感觉是在一帮朋友中间,是不够的要求更多的,下午练习好多,平易和快乐的午餐。下午 1:35 回来第一天下午第一节事实和实情1:40 小时音乐、欢迎回来、一同午休、介绍:事实和实情真切作为依照、数据资料事实,教练与被教练的重要关系、体验在赚钱仍是在赔钱,相关他们的事业,又不开放和坦率的,作业搞清
23、楚,2月 16号是我的诞辰,自己加上的个人色彩,有时什么是事实,对客户的重要我们是尊重的,交流不是很畅顺,第三教练的事实,自然教练的价值观、修养、并存在之上的,从客户的角度讲出来,我们也能够从你的角度来解说的,你的事实不是真的事实,假如把你的实情和客户的实情混杂的时候,可相互邀请,交交融有一个事实出现和搬动的,不可以以你的实情来当作真的实情的,很重点,赞同客户的实情一部分和所有,和对你的全部拒绝,我想知道你平时利用实情有多少?你认为你如何更好的划分真想和事实?开放自己,喊停叫他看到他的自己实情,他会为自己作出划分,问些资料性的东西,事实不是成见,不是欺侮的方式去讲,而是还会有什么实事可讲,个人
24、色彩,个人的实情,客户自己的实情不是事实。焦点是放在不足上,而不是怎么解决,前瞻性而不是向后看,我的实情是今后看的玩个游戏,加写新的东西进去,专注客户的实情,如何把它变得有效的工具,尊敬我的客户,客户是如何的实情,你是如何选择的?练习一:(10-20分钟)专注客户的实情,如何把它变得有效的工具,尊敬我的客户,客户是如何的实情,你是如何选择的?议论此中一中的真切,作为工具你的见解和想法是什么?我对我自己的实情有很高的敏捷度的,真是邀请客户去看实情,教练技巧你是如何对待你自己的实情,客户给你的实情,教练有一个实情,实情有利于事实教练和事实的真相,(客观存在的事实,客户表达的事实,教练的事实),有时
25、三者很难差异出来的,。对客户更实用的,教练身上有一个反对声音的,是一种抗拒本源于一个更有力量的空间,家、不可以向来到家,有你的实情和他的实情一同挪动,你的见解和你的见解去互动,去达到目标。二者的划分有着很高的洞察力了。今日下午把他用出来,所学的工具和技巧。练习二:8分钟把你分为二人对话,不认识的人。有一位教练对方5-8 分钟,按后换角色,集中注意力去教练。开头语:很有幸认识你,有这个空间,有什么能够与我分享的,互动空间:交流很享受这个教练过程。开头语:很有幸和你分享这个空间,同时也在你的身上学到好多东西,是老师。身、口、立。检视能力、洞察能力、调试能力。第一作为教练先发现所学的东西,被教练者在
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