2021年学习贯彻中央民族工作会议重要讲话心得文稿与全面学习贯彻《中国共产党组织工作条例》体会发言稿.docx

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1、2021年学习贯彻中央民族工作会议重要讲话心得文稿与全面学习贯彻中国共产党组织工作条例体会发言稿学习贯彻2021年中央民族工作会议重要讲话心得体会1570字文稿习近平总书记日前在中央民族工作会议上发表重要讲话，系统阐明我们党关于加强和改进民族工作的重要思想，强调以铸牢中华民族共同体意识为主线，推动新时代党的民族工作高质量发展。总书记的重要讲话科学回答了新时代民族工作举什么旗、走什么路等重大问题，是党的民族工作实践的最新总结，是马克思主义民族理论中国化的最新成果，为做好新时代党的民族工作提供了根本遵循。从“邦畿千里，维民所止”到“六合同风，九州共贯”，一部中国史就是一部各民族交融汇聚成多元一体中

2、华民族的历史，就是各民族共同缔造、发展、巩固统一的伟大祖国的历史。改革开放特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以铸牢中华民族共同体意识为主线，坚定不移走中国特色解决民族问题的正确道路，在实践中形成了党关于加强和改进民族工作的重要思想，指引我国民族团结进步事业取得新的历史性成就，确保少数民族和民族地区同全国一道实现全面小康。历史和现实深刻昭示，铸牢中华民族共同体意识是维护各民族根本利益的必然要求，是实现中华民族伟大复兴的必然要求，是巩固和发展平等团结互助和谐社会主义民族关系的必然要求，是党的民族工作开创新局面的必然要求，是新时代党的民族工作的“纲”中华民族是多元一体的大家庭，一体包含

3、多元，多元组成体，各民族的关系是一个大家庭里不同成员的关系。铸牢中华民族共同体意识，必须立足我国统一的多民族国家的基本国情，牢记民族团结是各族人民的生命线，正确把握共同性和差异性的关系，遵循民族工作要增进共同性、尊重和包容差异性的重要原则;正确把握中华民族共同体意识和各民族意识的关系，引导各民族始终把中华民族利益放在首位;正确把中华文化和各民族文化的关系，坚持中华文化是主千、各民族文化是枝叶;正确把握物质和精神的关系，赋予所有改革发展以彰显中华民族共同体意识的意义，以维护统一、反对分裂的意义，以改善民生、凝聚人心的意义，让中华民族共同体牢不可破。“举一纲而万目张”，只有抓住铸牢中华民族共同体意

4、识这个“纲”，让所有工作向此聚焦，才能汇聚各民族团结奋斗的磅礴力量。船的力量在帆上，人的力量在心上。铸牢中华民族共同体意识，重在筑同心，着力引导各族人民牢固树立休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念。要全面推进中华民族共有精神家园建设，深入总结我们党百年民族工作的成功经验，加强现代文明教育，推广普及国家通用语言文字，尊重和保障少数民族语言文字学习和使用。心相通在于情相融。促进各民族交往交流交融，既要逐步实现各民族在空间、文化、经济、社会、心理等方面的全方位嵌入，又要深入开展民族团结进步创建，构建铸牢中华民族共同体意识宣传教育常态化机制，不断增强各族群众对伟大祖国、中华民族、中华文化

5、、中国共产党、中国特色社会主义的认同，打牢民族团结的思想基础。发展是解决民族地区各种问题的总钥匙，也是增强中华民族共同体意识的动力源。增强民族团结的核心问题，在于加快少数民族和民族地区经济社会发展，促进各民族共同繁荣发展。要完善差别化区域支持政策，支持民族地区全面深化改革开放，加大对民族地区基础设施建设、产业结构调整支持力度，支持民族地区实现固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效接，深入推进固边兴边富民行动，推动各民族共同走向社会主义现代化。加强和完善党的全面领导，是做好新时代党的民族工作的根本政治保证。铸牢中华民族共同体意识，必须把党的领导贯穿民族工作全过程，形成党委统一领导、政府依法管理、统战部门牵

6、头协调、民族工作部门履职尽责、各部门通力合作、全社会共同参与的新时代党的民族工作格局，建设好民族地区干部队伍，确保党的民族理论和民族政策到基层有人懂、民族工作在基层有人抓，以坚强有力的政治领导团结带领各族人民共创美好未来、共享中华民族新的光荣和梦想。2021年全面学习贯彻中国共产党组织工作条例体会发言稿900字文治国兴邦，人才为急。近日，中共中央印发了中国共产党组织工作条例(以下简称条例)，对组织人才工作作出全面规范，是做好新时代党的人才工作的基本遵循。我作为组织部门员，要深入学习条例精神，为部门画好组织人才工作的“三张图”、推动人工作高质量发展尽职尽责。画好党管人的“方向图”。为政之要，惟在

7、得人。各级组织部门要心怀“国之大者”，打破“远视”距离，摆正“偏视”角度，跳出局限，提高站位，围绕发展需求，聚焦发展战略，科学调研、因地制宜，加强对人才队伍建设的宏观谋划。要牵头抓总、联合相关部门，当好“参谋”，发挥主体作用、发动社会力量参与，形成统一领导、分类管理、齐抓共管的工作新格局。要建立完善人才制度体系、开放灵活的人才流动机制，健全人才资源管理体系，挖掘本土人才，开发隐藏人才，使“人适其位，人尽其，尽其能。画好育才机制的“流程图”。“终身之计，莫如树人。”各级组织部门要应时而动，顺勢而为，破除当前制约人才良性发展的“瓶颈”，全方位培养、引进、用好人。要围绕党培养部的目标，違循人成长规律

8、，为人提供“沃土”，让人能够“向阳而生”。要给人“浇水”，深入开展学习教育，引导各类人才把“个人梦”与“中国梦”结合起来，激发爱国之情、强国之志、报国之行。要给人“施肥”，整合多方资源，以需求为导向，开展“订单式”培训，因人施教、“按单点菜”。要给人才“蹲苗”让其“重担压身”、深入基层，在“泥土”中加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。画好留住人才的“保障图”。“栽下梧桐树，引得凤凰来。”各级组织部门要切实完善好人才服务保障体系，树立人服务意识，将入职谈、年末谈、不定期谈相结合，听取人才服务意见，及时了解掌握人才思想动，当好人的“店小”。要“扶上马送一程”，建设适应人才发展的工作环境、科研环境与生活环境，搭建创业服务平台，激发人才创造，在待遇保障、户籍变更、子女上学等方面提供“菜单式”精准服务，当好人的“贴心人”。要完善人才激励机制注重精神奖励与物质奖励并重、“输出学习”与“输入学习”结合，当好人才的“鞭策人”。