两篇合编2021年学习贯彻《中国共产党组织工作条例》座谈发言稿.docx
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1、两篇合编2021年学习贯彻中国共产党组织工作条例座谈发言稿座谈发言稿一近日,中共中央印发了中国共产党组织工作条例(以下简称条例),这是我们党历史上第一部关于组织工作的统领性、综合性基础主干法规,为做好新时代党的组织工作、加强党的组织建设提供了基本遵循,为新时期培养高素质专业化部队伍树立了严格标准。选贤任能、知人善任。要用好条例“金标尺”,坚持党管部原则,坚持正确选人用人导向,通过定性用、立体用、全面用好“金标尺”,量准量实干部政治素质,确保量出“好干部”,着打造一支忠诚干净担当的高素质专业化部队伍。细化考察内容,定性用好“金标尺”。政治关是首关,也是硬杠杠,首关不过,余关莫论。一方面,正向树标
2、准明导向,把是否忠诚于党和人民,是否具有坚定理想信念,是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”,是否坚决维护党中央权威和集中统一领导,是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,作为衡量干部的第一标准。“古昔以来,国之乱臣、家之败子,才有余而德不足,以至于颠覆者多矣。”另一方面,也要反向定清单判底线,把不守政治纪律政治规矩、存在“七个有之”等问题列为负面清单,对政治不合格的一票否决。正反两面一手抓,定性用好“金标尺”,立牢政治素质考察“硬杠杠”。优化方式方法,立体用好“金标尺”。干部的政治素质,有其隐蔽性、潜在性,量准量实不容易,惟其不易,更需破解。综合运用“看、察、评、判”立体化考察路径。“看”在
3、日常工作,跟踪了解部平时一贯表现,用好识别部的经常性办法;“察”在调研谈话,坚持多到现场看、多去一线听、多与知情人谈,注重听取群众意见和乡语口碑,用好考察干部的基本手段;“评”在关键时刻,深入了解干部在重大任务、重大斗争、关键时刻中的政治表现、为民情怀和能力担当,用好以事察人的客观依据;“判”在讨论决定,对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查,用好防止“带病提拔”的必经程序。立体用好“金标尺”,避免单一的考察方式,力争量准量实干部政治素质。落深落细落实,全面用好“金标尺”。量准量实干部政治素质,最终落脚点还是如何运用好政治考察
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- 中国共产党组织工作条例 合编 2021 学习 贯彻 中国共产党 组织 工作条例 座谈 发言稿
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