2第二章劳动法的产生与发展.ppt
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第二章 劳动法的产生与发展,第一节 劳动法的起源 专门调整劳动关系的法律起源于资本主义社会，前提：劳动力与生产资料相分离，归属不同主体：,劳动力的所有者 劳动合同 劳动关系 劳动法劳动力的使用者 劳动条件,劳动法发展可分为：一、强迫劳动时期，二、雇佣契约时期，三、工厂立法时期（现代意义劳动法）三个阶段： 一、强迫劳动时期 特点：基于公法之支配关系，并无私法上意义；劳动者地位等于法律上的物。 具体包括两个阶段： 1.奴隶阶段 2.封建阶段,1.奴隶阶段：,人身所有,奴隶主,奴隶,2.封建阶段：,封建主,农民,人身依附,二、雇用契约时代 基本特征： （1）劳动关系视为平等主体间的劳务与报酬的交换关系，系一种纯债权债务关系。 （2）劳动成为买卖关系中的商品。,契约关系,雇主,雇工,（雇佣契约）,私法,
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