X集团热电公司岗位说明书汇编V2教学内容.doc

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1、某集团热电公司岗位说明书汇编目 录1.公司高层71.1 总经理岗位说明书71.2常务副总经理岗位说明书111.3 行政副总经理岗位说明书151.4生产副总经理岗位说明书191.5 总工程师岗位说明书231.6 总经理助理岗位说明书272.总经办302.1 总经办主任岗位说明书302.2 总经办行政专员岗位说明书352.3 小车司机岗位说明书382.4 保洁员岗位说明书412.5 维修员岗位说明书443.人力资源部473.1 人力资源部部长岗位说明书473.2 招聘培训专员岗位说明书523.3 绩效薪酬专员岗位说明书553.4 人事专员岗位说明书584.企管部614.1 企管部部长岗位说明书61

2、4.2 企管部规划管理专员岗位说明书654.3 企管部计划统计专员岗位说明书685.财务部715.1 财务部长岗位说明书715.2 财务部主管会计岗位说明书755.3 成本会计岗位说明书785.4供热成本费用会计岗位说明书815.5 供热收费会计岗位说明书845.6 出纳岗位说明书865.7 销售会计岗位说明书896.物资供应部926.1 物资供应部部长岗位说明书926.2 调煤员岗位说明书966.3 设备采购员岗位说明书986.4 库管员岗位说明书1016.5 统计员岗位说明书1046.6 过磅员岗位说明书1077.基建办1107.1 基建办主任岗位说明书1107.2 基建办副主任岗位说明书

3、1147.3 电气现场管理员岗位说明书1177.4 土建现场管理员岗位说明书1207.5 设备监造员岗位说明书1237.6 办事员岗位说明书1257.7 设备保管员岗位说明书1287.8 综合管理员岗位说明书1318.安全环保部1348.1 安全环保部部长岗位说明书1348.2 环保督察员岗位说明书1388.3 统计员岗位说明书1418.4 安全员岗位说明书1439.运行部1469.1 运行部部长岗位说明书1469.2 运行部值长岗位说明书1509.3 运行部统计员岗位说明书15310.化水车间15710.1 化水车间主任岗位说明书15710.2 化水运行班长岗位说明书16110.3 化水站制

4、水员岗位说明书16510.4 净化站制水员岗位说明书16810.5 煤质化验员岗位说明书17110.6 汽水化验员岗位说明书17410.7 中水供水值班员岗位说明书17710.8 标液配制员岗位说明书18011.输煤车间18311.1 输煤车间主任岗位说明书18311.2 输煤车间副主任岗位说明书18711.3 输煤运行班长岗位说明书19011.4 铲车司机岗位说明书19311.5 翻斗车司机岗位说明书19611.6 输煤皮带工岗位说明书19911.7 保洁员岗位说明书20211.8 收煤员岗位说明书20411.9 输煤碎煤工岗位说明书20711.10 输煤捅煤工岗位说明书21011.11 电

5、除尘主值岗位说明书21311.12 电除尘副值岗位说明书21612.锅炉车间21812.1 锅炉车间主任岗位说明书21812.2 锅炉车间运行副主任岗位说明书22212.3 锅炉车间检修副主任岗位说明书22612.4 锅炉运行班长岗位说明书23012.5 司炉岗位说明书23312.6 副司炉岗位说明书23612.7 司炉助手岗位说明书23912.8 排渣工岗位说明书24212.9 脱硫班长岗位说明书24512.10 脱硫工岗位说明书24812.11 检修班长（锅炉检修/输煤检修）岗位说明书25112.12 锅炉/输煤主检修岗位说明书25512.13 锅炉/输煤副检修岗位说明书25812.14

6、高压焊工岗位说明书26112.15 三轮车司机岗位说明书26412.16 保洁员岗位说明书26713.电气车间26913.1 电气车间主任岗位说明书26913.2 电气车间副主任岗位说明书27313.3 电气运行班长岗位说明书27713.4 电气运行主值岗位说明书28013.5 电气运行副值岗位说明书28313.6 运行厂用电工岗位说明书28613.7 电气检修班长岗位说明书28913.8 电气主检修岗位说明书29313.9 电气副检修岗位说明书29613.10 保洁员岗位说明书29914.汽机车间30114.1 汽机车间主任岗位说明书30114.2 汽机车间副主任岗位说明书30514.3 汽

7、机运行专工岗位说明书30914.4 汽机运行班长岗位说明书31214.5 汽机车间司机岗位说明书31514.6 汽机车间副司机岗位说明书31814.7 热网除氧工岗位说明书32114.8 汽机检修班长岗位说明书32414.9 汽机主检修岗位说明书32814.10 汽机副检修岗位说明书33114.11 化学检修班长岗位说明书33414.12 化学主检修岗位说明书33814.13 化学副检修岗位说明书34114.14 保洁员岗位说明书34415.热工车间34615.1 车间主任岗位说明书34615.2 热工车间副主任岗位说明书35015.3 热工主检修岗位说明书35415.4 热工副检修岗位说明书

8、35716.设备检修管理部36016.1 设备检修管理部部长岗位说明书36016.2 设备检修管理部副部长岗位说明书36516.3 电热专工岗位说明书36916.4 机炉专工岗位说明书37216.5 车床工岗位说明书37516.6 统计员岗位说明书3781.公司高层1.1 总经理岗位说明书一.基本信息岗位名称总经理所在部门职等岗位编制1直接上级集团分管领导直接下级常务副总、行政副总、生产副总、总工程师、总经理助理二.岗位设置目的全面负责公司的生产经营和日常管理工作，确保董事会下达的战略目标和经营计划的完成三.岗位职责职 责 一职责描述：领导拟定公司的发展规划和年度生产经营计划并组织推进实施工作

9、时间百分比：30%工作任务（1）根据集团的发展战略，领导制订公司的发展规划并上报（2）领导制订公司年度生产经营计划和具体实施方案（3）审批各部门年度工作及生产经营计划（4）对年度经营计划的执行给予必要的指导、监督及控制（5）领导监督检查各部门工作计划的实施，协调解决执行中的实际问题（6）根据集团的发展战略，领导制订公司的发展规划并上报职 责 二职责描述：领导建立精简、高效的管理体系，加强公司管理工作工作时间百分比：25%工作任务（1）组织建立健全管理制度和流程体系，并监督检查各项管理制度和流程的执行（2）监督各部门的日常运作，确保流程的顺利执行（3）在授权范围内决定公司人员的任免、奖惩、薪酬等

10、（4）严格财务审批纪律，搞好节支和开源工作职 责 三职责描述：主持公司全面工作，负责完成董事会下达的生产经营任务工作时间百分比：35%工作任务（1）对董事会负责，全面掌握、了解电力市场的发展动向，价格行情，及时提供信息，并提出工作方案及实施意见（2）主持公司全面工作，保证公司年度电力生产、销售目标的实现，及时足额地完成董事会下达的生产计划和销售指标（3）在职责和权限范围内，代表公司签署有关协议、合同和处理有关事宜（4）协调集团、外单位与公司的关系职 责 四职责描述：组建核心管理团队，营造良好的企业文化氛围，确保核心管理团队的能力发展工作时间百分比：20%工作任务(1)激励和团结高层管理团队，形

11、成经营管理核心(2)选拔、培养和任免中层管理人员(3)领导企业文化建设，营造良好的企业文化氛围职 责 五职责描述：其它日常工作工作时间百分比：10%工作任务(1)相关文件、报告、财务票据等的签阅、审批和处理(2)授权范围内处理重大突发事件(3)领导公司的阶段性重点工作(4)出席参加各种会议和公关活动(5)完成上级领导交办的其他任务四.岗位权限权限类别权限内容权限范围业务权公司发展规划的领导制订权公司年度生产经营计划制订权公司重要事项决策权公司整体工作监督、检查权生产运行方式决定权财务权公司权限内财物费用审批权公司权限外财务费用审核权公司财务费用预算编制提案权人事权公司组织结构与定岗定编调整方案

12、提案权部门负责人层级薪资异动、人事异动及任免、增员提案权公司高管层薪资异动、人事异动及任免、增员建议权下属部门定岗定编提案权下属员工薪资调整建议权各级下属员工异动及任免审批权直接下级员工的业绩与表现考核权五.工作协调关系内部协调热电公司各部门集团协调集团高层、处办、其他分子公司外部协调政府部门及各电厂等六.任职资格学历大学专科以上专业热能动力相关专业职称/资格证书工作经验年限行业经验年限相关岗位经验年限10年及以上8年及以上5年及以上知识与技能掌握熟练精通行业知识电力行业知识公司知识集团基本规章制度和流程；企业文化公司基本规章制度与流程技术知识法律法规相关知识；计算机办公自动化知识电力专业知识

13、管理知识财务管理知识人力资源管理知识；行政管理知识战略管理知识；运营管理知识 能力要求计划/组织/协调能力、人际沟通能力、培养他人能力、分析判断能力素质要求全局意识、责任心、敬业精神、忠诚七.其他使用工具一般办公自动化设备工作环境独立办公工作时间正常工作时间，偶尔加班1.2常务副总经理岗位说明书一.基本信息岗位名称常务副总经理所在部门职等岗位编制1直接上级总经理直接下级总经办主任二.岗位设置目的在总经理的带领下，协助总经理制定热电公司中长期战略规划，建立和完善行政管理体系，对行政工作运作进行全面、系统的管理三.岗位职责职 责 一职责描述：参与经营决策，协助制订中长期战略规划， 并监督落实工作时

14、间百分比：20工作任务(1)协助制订公司中长远发展规划，并编制年度经营计划，着眼于公司发展全局(2)监督、指导年度经营计划的落实，随时关注内外变化，提出调整建议(3)定期向总经理汇报分管部门工作进展和完成情况以及其他相关信息，为总经理决策提供建议和信息支持职 责 二职责描述：建立健全公司行政管理的相关制度、规定工作时间百分比： 20工作任务(1)组织拟定公司行政工作相关制度及部门内的各项制度(2)跟踪监督行政事务管理制度、规定的执行情况，分析适用性(3)组织拟定公司行政事务管理工作流程(4)组织实施行政工作各项制度及流程并进行修订和完善(5)组织拟定公司行政工作相关计划并指导实施职 责 三职责

15、描述：主持行政管理管理工作工作时间百分比：25工作任务(1)及时了解集团发布的各项管理制度和指令(2)承担行政管理制度的起草，并实施(3)签审集团各部办、公司与所分管部门的往来文件(4)协助总经理制订全年安全管理目标 (5)参与集团公司相关行政事务工作职 责 四职责描述：统筹管理所辖领域各部门事务工作时间百分比： 20工作任务(1)审批所辖部门的费用预算，对经批准的部门费用预算进行宏观监督，控制所辖部门本身的运作成本(2)协调所辖部门与公司内部其他部门的工作关系以及公司与外部机构的关系(3)根据公司绩效管理政策，负责所辖部门负责人的绩效考评(4)根据公司人力资源政策，向所辖部门负责人提供必要的

16、工作指导，培养和提高其工作能力，协助制定其培训计划，激发其工作积极性职 责 五职责描述：其它日常工作工作时间百分比：15工作任务(1)相关文件、报告、财务票据等的签阅、审核和处理(2)参与领导处理重大突发事件(3)参与公司的阶段性重点工作(4)出席参加各种相关会议和公关活动(5)完成上级领导交办的其他任务四.岗位权限权限类别权限内容权限范围业务权公司重大事项参与权公司战略发展规划审核权行政管理制度审核权重大决策和规章制度执行情况监督权财务权所辖领域费用支出审批权权限外财务费用审核权财务费用预算编制审核权人事权公司组织结构与定岗定编调整方案建议权部门负责人层级薪资异动、人事异动及任免、增员建议权

17、公司高管层薪资异动、人事异动及任免、增员建议权下属部门定岗定编提案权下属员工薪资调整建议权各级下属员工异动及任免提案权直接下级员工的业绩与表现考核权五.工作协调关系内部协调热电公司各部门集团协调集团各处办、其他分子公司外部协调电业局、环保局等相关单位四.岗位权限权限类别权限内容权限范围业务权公司重大事项参与权公司战略发展规划审核权重大决策和规章制度执行情况监督权财务权所辖领域费用支出审批权权限外财务费用审核权财务费用预算编制审核权人事权公司组织结构与定岗定编调整方案建议权部门负责人层级薪资异动、人事异动及任免、增员建议权公司高管层薪资异动、人事异动及任免、增员建议权下属部门定岗定编提案权下属员

18、工薪资调整建议权各级下属员工异动及任免提案权直接下级员工的业绩与表现考核权五.工作协调关系内部协调热电公司各部门集团协调集团各处办、其他分子公司外部协调电业局、环保局等相关单位六.任职资格学历大学专科以上专业行政管理相关专业职称/资格证书工作经验年限行业经验年限相关岗位经验年限8年及以上5年及以上3年及以上知识与技能掌握熟练精通行业知识电力行业知识公司知识集团基本规章制度和流程；企业文化公司基本规章制度与流程分管领域规章制度与流程技术知识计算机办公自动化知识分管领域（行政管理）专业知识管理知识人力资源管理知识分管领域（行政管理）相关管理知识能力要求计划/组织/协调能力、人际沟通能力、培养他人能

19、力、分析判断能力素质要求全局意识、责任心、敬业精神、团队合作精神七.其他使用工具一般办公自动化设备工作环境敞开办公工作时间正常工作时间 XX集团管理咨询项目1.3 行政副总经理岗位说明书一.基本信息岗位名称行政副总经理所在部门职等岗位编制1直接上级总经理直接下级人力资源部、物资供应部、企管部二.岗位设置目的在总经理的带领下，协助总经理制定煤业公司中长期战略规划，建立和完善行政管理体系，对行政工作运作进行全面、系统的管理三.岗位职责职 责 一职责描述：参与经营决策，协助制订中长期战略规划， 并监督落实工作时间百分比：20工作任务(1)协助制订公司中长远发展规划，并编制年度经营计划，着眼于公司发展

20、全局(2)监督、指导年度经营计划的落实，随时关注内外变化，提出调整建议(3)定期向总经理汇报分管部门工作进展和完成情况以及其他相关信息，为总经理决策提供建议和信息支持职 责 二职责描述：建立健全公司人力资源的相关制度、规定工作时间百分比： 20工作任务(1)组织拟定公司人力资源工作相关制度及部门内的各项制度(2)跟踪监督人力资源管理制度、规定的执行情况，分析适用性(3)组织拟定公司人力资源管理工作流程(4)组织实施人力资源工作各项制度及流程并进行修订和完善(5)组织拟定公司人力资源工作相关计划并指导实施职 责 三职责描述：企业管理工作时间百分比：25工作任务（1）组织制订和完善公司内部的管理体

21、系和各项管理制度，负责公司管理制度的审核与发布（2）承担整个公司的管理体系（包括部门职责、管理业务流程和规章制度等）运行情况的维护监督（3）督促、检查各项管理制度的执行落实情况，组织对现有管理体系的分析评估，向高层提出改进的方案建议（4）评估和监督公司内部管理的规范性和有效性，根据反馈对制度进行修订职 责 四职责描述：统筹管理所辖领域各部门事务工作时间百分比： 20工作任务(1)审批所辖部门的费用预算，对经批准的部门费用预算进行宏观监督，控制所辖部门本身的运作成本(2)协调所辖部门与公司内部其他部门的工作关系以及公司与外部机构的关系(3)根据公司绩效管理政策，负责所辖部门负责人的绩效考评(4)

22、根据公司人力资源政策，向所辖部门负责人提供必要的工作指导，培养和提高其工作能力，协助制定其培训计划，激发其工作积极性职 责 五职责描述：其它日常工作工作时间百分比：15工作任务(1)相关文件、报告、财务票据等的签阅、审核和处理(2)参与领导处理重大突发事件(3)参与公司的阶段性重点工作(4)出席参加各种相关会议和公关活动(5)完成上级领导交办的其他任务四.岗位权限权限类别权限内容权限范围业务权公司重大事项参与权公司战略发展规划审核权行政事务规范制度执行检查权对分管部门的工作在授权范围内决策权对下属人员和部门的工作监督权财务权所辖领域费用支出审批权权限外财务费用审核权财务费用预算编制审核权人事权

23、公司组织结构与定岗定编调整方案建议权部门负责人层级薪资异动、人事异动及任免、增员建议权公司高管层薪资异动、人事异动及任免、增员建议权下属部门定岗定编提案权下属员工薪资调整建议权各级下属员工异动及任免提案权直接下级员工的业绩与表现考核权五.工作协调关系内部协调公司各部门集团协调集团各处办、其他分子公司外部协调媒体及相关政府部门等六.任职资格学历本科及以上专业行政管理及管理相关专业职称/资格证书工作经验年限行业经验年限相关岗位经验年限8年及以上5年及以上3年及以上知识与技能掌握熟练精通行业知识电力行业基本知识公司知识集团基本规章制度和流程；企业文化公司基本规章制度与流程分管领域规章制度与流程技术知

24、识计算机办公自动化知识分管领域（人力资源、物资供应、企管）专业知识管理知识人力资源管理知识分管领域（人力资源、物资供应、企管）相关管理知识能力要求计划/组织/协调能力、人际沟通能力、培养他人能力、分析判断能力素质要求全局意识、责任心、敬业精神、团队合作精神七.其他使用工具一般办公自动化设备工作环境敞开办公工作时间正常工作时间 1.4生产副总经理岗位说明书一.基本信息岗位名称生产副总经理所在部门职等岗位编制1直接上级总经理直接下级运行部部长、各车间主任（锅炉除外）二.岗位设置目的协助总经理完成董事会下达的生产经营目标，负责组织生产，完成公司的生产任务指标三.岗位职责职 责 一职责描述：实施公司生

25、产计划，参与生产管理决策工作时间百分比：25%工作任务（1）参与制订公司生产计划，并具体组织生产计划的落实（2）监督、指导、控制公司生产计划的实施过程，随时关注内外变化，提出调整建议（3）定期向总经理汇报分管部门工作进展和完成情况以及生产经营信息，为总经理决策提供建议和信息支持职 责 二职责描述：领导拟定与完善分管各部门的各种管理制度和业务流程工作时间百分比：30%工作任务（1）贯彻执行国家和公司的各项制度法规，全面落实总经理的指示，领导分管部门做好日常管理工作（2）根据公司的发展要求，正确领导和指挥分管部门完成公司生产经营的各项工作任务（3）领导分管部门制定的基本管理制度和管理流程，不断深化

26、公司的内部管理（4）贯彻执行国家和公司的各项制度法规，全面落实总经理的指示，领导分管部门做好日常管理工作职 责 三职责描述：协调组织生产，维持正常的生产秩序工作时间百分比：20%工作任务（1）领导生产组织工作，按计划完成生产任务（2）协调组织召开生产调度会议，合理安排生产，及时解决出现的问题（3）协调生产计划和技术部门，协调生产计划、技术方案的制定工作职 责 四职责描述：配合安监部门抓好生产安全工作工作时间百分比：10%工作任务（1）领导分管各部门积极配合安监部门工作，妥善处理生产安全问题（2）监督检查安全操作规程的执行情况（3）监督检查各生产环节工艺流程的安全防范措施执行情况（4）领导分管各

27、部门积极配合安监部门工作，妥善处理生产安全问题职责五工作任务职责描述：其它日常工作工作时间百分比：15%（1）参与企业日常经营决策，对企业重要事项提出决策建议（2）生产人才的培养，在分管职责内提出人事任免建议（3）对分管部门的日常管理工作进行监督，跟踪分管部门的工作情况，并督促完成（4）协助总经理处理本企业重大突发事件（5）出席参加各种会议和公关活动（6）完成上级领导交办的其他任务四.岗位权限权限类别权限内容权限范围业务权年度公司年度生产计划、生产经营指标建议权公司重要事项决策权公司生产工作监控权对技术方案、作业规程审核权设备临时采取的运行方式决定权检修工程过程中各项工作拟定权劳动纪律监督权财

28、务权所辖领域费用支出审批权权限外财务费用审核权财务费用预算编制审核权人事权公司组织结构与定岗定编调整方案建议权部门负责人层级薪资异动、人事异动及任免、增员建议权公司高管层薪资异动、人事异动及任免、增员建议权下属部门定岗定编提案权下属员工薪资调整建议权各级下属员工异动及任免提案权直接下级员工的业绩与表现考核权五.工作协调关系内部协调热电公司各部门集团协调集团各处办、其他分子公司外部协调电业局、节水办及周边电厂等六.任职资格学历大学专科以上专业热能动力相关专业职称/资格证书工作经验年限行业经验年限相关岗位经验年限8年及以上5年及以上3年及以上知识与技能掌握熟练精通行业知识电力行业知识公司知识集团基

29、本规章制度和流程；企业文化公司基本规章制度与流程分管领域规章制度与流程技术知识计算机办公自动化知识分管领域（电厂运行）专业知识管理知识人力资源管理知识分管领域（电厂运行）相关管理知识能力要求计划/组织/协调能力、人际沟通能力、培养他人能力、分析判断能力素质要求全局意识、责任心、敬业精神、团队合作精神七.其他使用工具一般办公自动化设备工作环境间隔性的生产现场作业工作时间正常工作时间，偶尔加班1.5 总工程师岗位说明书一.基本信息岗位名称总工程师所在部门职等岗位编制1直接上级总经理直接下级基建办主任、安全环保部部长二.岗位设置目的协助总经理完成董事会下达的生产经营目标及发展规划，全面主持热电公司技

30、术管理及安全环保工作，保障生产经营任务目标及发展规划的实现三.岗位职责职 责 一职责描述：参与生产经营决策，主持生产计划的制订并监督落实工作时间百分比：25%工作任务(1)主持制订公司生产计划，着眼于公司发展全局，全面考虑生产、安全、技术等问题(2)负责监督、指导公司生产计划的落实，随时关注内外变化，提出调整建议(3)定期向总经理汇报分管部门工作进展和完成情况以及生产技术信息，为总经理决策提供建议和信息支持职 责 二职责描述：领导制订公司技术管理制度及流程工作时间百分比：5%工作任务(1)组织贯彻学习国家有关技术、方针、政策及上级技术管理制度，执行行业技术标准、规范、规程及公司的各项有关规定(

31、2)结合公司实际情况，领导制订技术、工程管理制度及流程等(3)监督制度和流程的执行情况，督促根据实际情况及时修订和补充职 责 三职责描述：主持热电公司技术管理工作工作时间百分比：50%工作任务(1)及时掌握公司生产实际情况及工作重点，领导编制各种技术规程规范、技术方案，并主持审订重要的技术规范和标准(2)监督检查生产技术指标完成情况，对出现的技术问题及时分析，制订解决方案指导生产(3)协助总经理生产、技术方面的工作(4)参与重大科研技改项目的评审、鉴定职 责 四职责描述：主持热电公司安全、环保工作工作时间百分比：10%工作任务(1)组织安全、环保检查及考核工作(2)进行消防知识的演练和消防知识

32、教育(3)安全应急预案的编制、审核、演练和实施工作(4)安全法规和安全知识的普及和教育(5)组织生产事故的调查、分析与处理工作职 责 五工作任务职责描述：其它日常工作工作时间百分比：10%(1)参与企业日常经营决策，对企业重要事项提出决策建议(2)技术团队的建设和培养，在分管职责内提出人事任免建议(3)对分管部门的日常管理工作进行监督，跟踪分管部门的工作情况，并督促完成(4)协助总经理处理重大突发事件(5)出席参加各种会议和公关活动(6)完成上级领导交办的其他任务四.岗位权限权限类别权限内容权限范围业务权公司年度生产计划的领导制订权公司重要事项决策权公司技术工作的监督检查权对技术方案、作业规程

33、审核权施工技术管理指挥、协调、监督权财务权所辖领域费用支出审批权权限外财务费用审核权财务费用预算编制审核权人事权公司组织结构与定岗定编调整方案建议权部门负责人层级薪资异动、人事异动及任免、增员建议权公司高管层薪资异动、人事异动及任免、增员建议权下属部门定岗定编提案权下属员工薪资调整建议权各级下属员工异动及任免提案权直接下级员工的业绩与表现考核权五.工作协调关系内部协调公司各部门集团协调集团各处办外部协调各设备、技术厂家、环保局、消防大队等六.任职资格学历大学专科以上专业热能动力相关专业职称/资格证书中级及以上职称工作经验年限行业经验年限相关岗位经验年限8年及以上5年及以上3年及以上知识与技能掌

34、握熟练精通行业知识电力行业知识公司知识集团基本规章制度和流程；企业文化公司基本规章制度与流程分管领域规章制度与流程技术知识计算机办公自动化知识分管领域（基建、安全）专业知识管理知识人力资源管理知识分管领域（基建、安全）相关管理知识能力要求计划/组织/协调能力、人际沟通能力、培养他人能力、分析判断能力素质要求全局意识、责任心、敬业精神、团队合作精神七.其他使用工具一般办公自动化设备工作环境敞开办公工作时间正常工作时间，偶尔加班1.6 总经理助理岗位说明书一.基本信息岗位名称总经理助理所在部门职等岗位编制1直接上级总经理直接下级锅炉车间主任、设备检修管理部部长二.岗位设置目的在总经理的领导下，协助

35、总经理完成董事会下达的生产经营目标及发展规划，协助总工程师做好热电公司的技术管理工作，保障生产经营任务目标及发展规划的实现。三.岗位职责职 责 一职责描述：协助总经理制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持工作时间百分比：25%工作任务(1)根据公司发展战略组织制定热电公司战略规划(2)组织搜集国内外相关行业政策、技术资料(3)从技术管理角度提供战略制定的材料职 责 二职责描述：领导由总经理安排的分管领域的工作工作时间百分比：45%工作任务(1)根据公司发展规划和经营计划，结合实际，领导制订分管领域的发展规划和工作计划(2)领导制订分管领域的相关管理制度及流程，并监督执行，及时根据信

36、息反馈，完善各项规章制度和流程(3)领导开展分管领域的工作，保障生产经营任务目标及发展规划的实现职 责 三职责描述：其它日常工作工作时间百分比：30%工作任务(1)参与公司日常经营决策，对公司重要事项提出决策建议(2)对分管部门的日常管理工作进行监督，跟踪分管部门的工作情况，并督促完成(3)协助总经理培养人才，在分管职责内提出人事任免建议(4)协助总经理处理本公司重大突发事件(5)出席参加各种会议和公关活动(6)完成上级领导交办的其他任务四.岗位权限权限类别权限内容权限范围业务权公司重大事项参与权公司战略发展规划审核权采用新工艺、新设备建议权 施工技术管理监督权岗位练兵指导权、监督权重大决策和

37、规章制度执行情况监督权财务权权限内费用支出审批权权限外财务费用审核权财务费用预算编制审核权人事权公司组织结构与定岗定编调整方案建议权部门负责人层级薪资异动、人事异动及任免、增员建议权公司高管层薪资异动、人事异动及任免、增员建议权五.工作协调关系内部协调公司各部门集团协调集团各处办外部协调设备、技术厂家等六.任职资格学历大学专科以上专业管理类相关专业职称/资格证书工作经验年限行业经验年限相关岗位经验年限5年及以上3年及以上2年及以上知识与技能掌握熟练精通行业知识电力行业知识公司知识集团基本规章制度和流程；企业文化公司基本规章制度与流程分管领域规章制度与流程技术知识计算机办公自动化知识分管领域（锅

38、炉、设备）专业知识管理知识人力资源管理知识分管领域（锅炉、设备）相关管理知识能力要求计划/组织/协调能力、人际沟通能力、培养他人能力、分析判断能力素质要求全局意识、责任心、敬业精神、团队合作精神七.其他使用工具一般办公自动化设备工作环境间隔性的生产现场作业工作时间正常工作时间，偶尔加班2.总经办2.1 总经办主任岗位说明书一.基本信息岗位名称总经办主任所在部门总经办职等岗位编制1直接上级常务副总经理直接下级行政专员、司机、维修员、保洁员二.岗位设置目的根据集团公司及热电公司政务、事务安排，开展热电公司的行政工作，为公司运营和各项日常工作提供行政支持，协调各部门贯彻公司决策，协助公司领导做好公司

39、行政管理工作，保证实现公司行政管理能力的提升三.岗位职责职 责 一职责描述：建立健全行政管理制度和流程工作时间百分比：20工作任务(1) 在集团行政管理制度框架下，组织拟订公司行政管理制度及相关流程(2) 组织实施部门各项制度及流程并进行修订和完善职 责 二职责描述：日常行政事务管理工作时间百分比：25工作任务（1）组织对公司公文、档案的管理（2）组织对公司印鉴的管理（3）组织开展行政督察工作，对总经理办公会决议和安排的工作任务落实情况进行跟踪，对结果进行反馈，对生产调度会决议和安排的工作任务落实情况进行跟踪，对结果进行反馈(4)组织公司周二学习职 责 三职责描述：后勤管理工作时间百分比：5工

40、作任务(1)安排小车的使用及会议的布置(2)安排办公用品的购买、登记(3)制定厂区、办公区的卫生管理制度，并监督实施(4)组织厂区损坏物品的更换与维修职 责 四职责描述：企业文化建设工作时间百分比：15工作任务(1)组织供热公司全员认真贯彻集团企业文化理念(2)配合集团制作文化视觉系统(3)组织企业文化建设的培训职 责 五职责描述：协助常务副总完成对外协调工作工作时间百分比：15工作任务(1)安排与相关人员会务的时间及地点(2)安排领导与协商部门人士进行会晤(3)协助常务副总与政府主管部门、行业组织之间相关人员协商沟通职责六职责描述：安排零星工程的修缮及监督管理工作工作时间百分比：10工作任务

41、(1)参与零星修缮工程的招投标工作(2)监督与指导修缮工程(3)联系监审处等相关部门组织工程验收职责七职责描述:党群管理工作时间百分比：5工作任务(1) 根据集团公司党建、工会、团委工作开展情况，组织开展经营公司的党工团管理工作，发挥党工团作用，更好地围绕企业经营活动（2）落实集团统一组织的对外参观、考察及学习活动（3）在总裁办的指导和协助下，开展公司精神文明建设各项工作职责七职责描述:部门内部管理工作时间百分比：5工作任务（1）承担本部门与其它部门的协调联络（2）审核本部门的成本费用支出（3）根据部门工作计划，指导部门员工制定阶段工作计划和目标，并督促执行（4）对部门员工提供必要的工作指导，培养和提高员工的工作能力（5）根据公司绩效管理政策，对本部门员工的绩效考评（6）审核本部门的成本费用支出（7）根据部门工作计划，指导部门员工制定阶段工作计划和目标，并督促执行（8）对部门员工提供必要的工作指导