人力资源常用分析数据.pptx
( 4.5 )《人力资源常用分析数据.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源常用分析数据.pptx（41页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
人力资源常用分析数据,当量化招聘，我们希望知道什么？,招聘,面试量有多大？ 入职了多少个人？ 哪个渠道针对什么岗位最有效？ 每个渠道针对不同岗位的周期有多长？ 渠道的经济比？ 入职后员工待了多久？ ,招聘,针对渠道：,每个渠道贡献了多大的侯选量?,招聘,针对渠道：,不同渠道对各岗位候选量的贡献如何？,反映各渠道对不同岗位的吸引力横向对比：51job可以有效覆盖行政、财务岗位。猎聘可有效覆盖技术、财务岗位。智联？纵向对比：针对行政岗位，能提供候选人最多的是51job。,
- 配套讲稿：
如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制：
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词：
- 人力资源 常用 分析 数据
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。
关于本文
限制150内