职工劳动合同样本(10页).docx

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1、-职工劳动合同样本-第 10 页职工劳动合同样本 为了建立合作关系，自然要规定好双方的权利与义务，这是很重要的，职工劳动合同样本是我为大家整理的文章，欢迎进行查看，希望帮助到大家。 甲方(用人单位)名称:_ ?地址:_ ?性质:_ ?法定代表人(主要负责人):_ ?乙方(劳动者)姓名:_ ?性别:_ ?年龄:_ ?民族:_ ?文化程度:_ ?籍贯:_ ?现住址:_ ?身份证号码:_ ?根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国乡村集体所有制企业条例及人民政府有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。 ?第一条?合同期限 ?本合同从?年?月?日起至?年?月?日止,期限?年。其中试用期从?

2、年?月?日起至?年?月?日止,共?个月。 ?第二条?生产(工作)任务 ?乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务: ?在?岗位,为?工种。 ?乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标: ?第三条?劳动保护和劳动条件 ?甲方根据生产(工作)岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施?,并发给乙方劳动保护用品?,保健食品费?元。 ?第四条?劳动纪律 ?甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度,具体内容: ?乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作。 ?第五条?工作时间与劳动报酬 ?1.乙方每月工作?天,每天实行?小时工作制。如双方同意延长工作时间,按加点给

3、予报酬,加点费为每小时?元。 ?2.合同期内,职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量,支付时间和方式等)按下列约定办理: ?(1)_ ?(2)_ ?(3)_ ?(4)_ ?第六条?社会保险福利待遇 ?1.乙方非因工负伤、患病住院治疗,以及死亡的待遇参照国家有关规定,协商约定如下: ?(1)乙方非因工负伤、患病的,甲方应给予?月的医疗期。医疗期满仍未治愈的再延长?月。 ?(2)医疗期内的医疗费由甲方负担?%,乙方负担?%。病假工资为? 元。 ?(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗补助费。 ?(4)乙方非因工负伤、患病而死亡的,甲方

4、负担丧葬费?元。 ?2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下: ?(1)医疗期为?月(年),期满未治愈的延长?月。 ?(2)乙方的医疗费全部由甲方负担,病假工资为全薪。 ?(3)因工负伤致残的,甲方应?。 ?(4)因工死亡的,甲方应付给丧葬费?元,直系亲属抚恤费?元,其他费用?元。 ?3.在合同期内,乙方符合条件的,享受探亲假?天;婚假?天,丧假? ?天,女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院女职工劳动保护规定及有关文件执行。 ?4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时,应按工作每满一年(满半年不满一年计算)发给乙方实得工资一个月的生

5、活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差一年,发给相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。 ?第七条?合同的变更、解除、终止和续订 ?1.在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容: ?(1)甲方因转产,调整生产任务或情况变化,经与乙方协商一致的; ?(2)甲乙双方协商一致事项,且不损害国家、集体和他人利益的; ?(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的; ?(4)由于不可抗力致使合同无法完全履行的; ?(5)法律、法规规定的其他情况。 ?2.下列情况,甲方可以解除劳动合同:

6、 ?(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的; ?(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作; ?(3)参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定,乙方属于应予辞退的; ?(4)甲方破产或歇业的; ?3.下列情况,甲方不得解除劳动合同: ?(1)合同期未满,又不符合本条第2款规定的; ?(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认; ?(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; ?(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。 ?4.下列情况,乙方可以解除劳动合同: ?(1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身份健康的; ?(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的; ?(3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益的; ?5.乙方被开除、劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解除。 合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇职工劳动合同样本之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们劳动合同样本，欢迎下次再来，在此期待您的光临！