南京财经大学择业与创业指导第二套试卷(4页).doc

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1、-南京财经大学择业与创业指导第二套试卷-第 4 页在线考试择业与创业指导第二套试卷总分：100考试时间：100分钟一、单项选择题1、在舒伯生涯发展理论中，建立阶段指的年龄段是( )(答题答案：C)A、出生至14岁 B、15-24岁 C、25-44岁 D、45-65岁2、制定目标的SMART法中的A代表的是（）(答题答案：C)A、具体 B、可量化 C、挑战性 D、意义3、提出职业锚概念的是( )(答题答案：B)A、舒伯 B、施恩 C、帕森斯 D、荣格4、性格类型中处理信息的方式指的是哪对偏好(答题答案：C)A、内向与外向 B、感觉与直觉 C、思考与情感 D、判断与知觉5、下列企业中，哪个不属于国

2、际四大会计师事务所(答题答案：D)A、毕马威 B、普华永道 C、德勤 D、锐志6、到2020年，我国主要劳动年龄人口受过高等教育的比例计划达到（ ）(答题答案：B)A、0.15 B、0.2 C、0.25 D、0.37、以下不属于“五险一金”包含的内容的为（）(答题答案：C)A、工伤保险 B、生育保险 C、社会保险 D、住房公积金8、职业有谋生需要、承担社会义务和（ ）的涵义(答题答案：C)A、寻求共性发展 B、寻求个人肯定 C、寻求个性发展 D、自我实现9、MBTI理论中，号称理想主义者的类型是（ ）(答题答案：D)A、SJ B、SP C、NT D、NF10、劳动合同期限一年以上不满三年的，试

3、用期不得超过（ ）(答题答案：B)A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月11、在技能中，更多的以名词的形式出现的是( )(答题答案：A)A、专业知识技能 B、可迁移技能 C、自我管理技能 D、特殊技能12、关于简历，不正确的是（ ）(答题答案：D)A、站在对方的角度考虑问题 B、措辞达意 C、格式正确 篇幅合适 D、不留自己的联系方式二、多项选择题1、一般可以从哪些渠道可以获得招聘信息（ ）(答题答案：ABCD)A、网站 B、现场招聘会 C、报纸、电视 D、熟人推荐2、社交场合握手禁忌（）(答题答案：ABCD)A、不懂次序，随便握手 B、注意力不集中 C、戴手套 D、用力过猛3、职业生

4、涯规划五步骤中，需重点考量的三大步骤是( )(答题答案：ABC)A、自我评估 B、环境评估 C、行动实施 D、决策 E、评估与修正4、下面关于内向型的哪个描述是正确的( )(答题答案：ABC)A、独处时精力充沛 B、避免成为注意的中心 C、听得比说的多 D、反应快 E、喜欢快节奏5、技能主要分为（ ）(答题答案：ABC)A、专业知识技能 B、可迁移技能 C、自我管理技能 D、特殊技能6、企业按经济部门可分为（）(答题答案：ABD)A、农业企业 B、工业企业 C、商业企业 D、服务企业 E、社会企业7、企业按投资人的出资方式和责任形式分为( )(答题答案：ABC)A、个人独资企业 B、合伙企业

5、C、公司制企业 D、有限责任公司 E、股份有限公司8、江苏省中长期教育改革和发展规划纲要的工作方针是（）(答题答案：ABCD)A、优先发展 B、育人为本 C、促进公平 D、改革创新，服务社会9、劳务派遣一般在哪几种工作岗位上实施（）(答题答案：BCD)A、重要性岗位 B、临时性岗位 C、辅助性岗位 D、替代性岗位10、劳动合同包括哪些类型( )(答题答案：ABC)A、固定期限劳动合同 B、无固定期限劳动合同 C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D、口头用工协议 E、书面用工协议三、判断题1、性格只能从内外向两方面考虑(答题答案：B)A、是 B、否2、霍兰德人格类型有好坏之分(答题答案：B)

6、A、是 B、否3、经测验，小王的霍兰德代码是SAE,这代表他的兴趣主要是社会、艺术、企业型(答题答案：A)A、是 B、否4、马太效应是由美国科学史研究者罗伯特莫顿提出来的(答题答案：A)A、是 B、否5、价值观是不可改变的(答题答案：B)A、是 B、否6、企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织(答题答案：A)A、是 B、否7、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同(答题答案：B)A、是 B、否8、用人单位录用女职工，经双方协商，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容(答题答案：B)A、是 B、否9、穿着新购买的西服，要注意除去衣袖上的商标(答题答案：A)A、是 B、否10、我们生涯中扮演的第一个角色是学生(答题答案：B)A、是 B、否11、内向型的人更封闭，更愿意在经挑选的小群体中分享个人的情况(答题答案：A)A、是 B、否12、专业技能往往被求职者所夸大(答题答案：A)A、是 B、否