2022县食品药品监督管理局上半年工作报告 .doc

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1、县食品药品监督管理局上半年工作报告 半年来，我局在县委、县政府的领导下，在市局的指导下，围绕从源头做好食品药品监管工作，规范食品药品市场秩序的宗旨，我局积极行动，合理安排，全面推进食药监管各项工作顺利开展。现总结如下： 一、内强素质，外树形象，不断提高食品药品监管队伍能力 随着机构改革的进行、职能的增加，对人员队伍的素质要求也随之提高。食药监管系统从强化学习、加强宣传、完善制度入手，不断提高全员素质，推动工作顺利开展。 1、强化学习培训，不断提高食药监管队伍的综合素质。坚持个人学习与集中学习相结合、业务学习与政治学习相结合的办法，坚持把学习贯穿于工作的始终。开展了每周五下午全体人员集中学习，学

2、习笔记定期在局醒目位置上墙。 2、加强业务练兵，切实提升监管人员执法能力。通过学习培训，转变全体执法人员的执法理念，并学以致用，提高执法过程中对法律法规的学习理解能力、对法制宣传教育的语言表达能力以及对违法行为的分析能力，不断提升执法水平。 3、加强制度建设，积极探索监管工作运行机制。制度是约束行为的有效保障，我局制定了首问负责制、限时办结制、过错追究制、考勤制度、请销假制度等一系列规章制度，严格规范执法行为，提高机关效能； 二、明确任务，压死责任，全面完成各项工作任务 1、科学谋划，分解工作，促进各项任务顺利开展。年初，认真梳理全局工作要点、工作任务，结合实际制定了科室目标责任书和岗位目标责

3、任书，将工作分解到位，为抓牢抓实各项工作打好基础。 2、明确任务，压死责任，逐级签订工作目标责任书。在搞好摸排，澄清底数的基础上，按照工作目标要求，对各科室签订了科室目标任务书，将各项工作落实到了各科室，逐级逐人签订了岗位目标责任书，将药品经营企业、餐饮服务单位，保化经营店等安全监管落实到了人头，并严格实行了监管台帐、文书规范、工作日志等制度。年终按照目标责任书和考核细则对各科室进行了年终考核，对各项工作开展和落实情况逐一进行了兑现。 3、强化督导，狠抓工作落实。为了高效率完成各项工作任务，我局采取了一周一调度，一月一小结，一季一评比，半年一考核的办法，循序渐进，一环紧扣一环的工作思路狠抓工作

4、落实，从而全面推进了各项工作的有序开展。 一是餐饮服务安全监管顺利。今年以来，共监管餐饮服务单位750家次，出动执法人员870人次，办理餐饮服务许可证477个，组织餐饮服务从业人员健康体检1463人，开展了餐饮食品安全隐患清剿亮剑行动等一系列餐饮食品安全专项整治工作，发现隐患419条，整改到位358条，查处了一批过期原材料、非法食品添加剂等，有效杜绝了问题食品流向餐桌；联合公安、宣传等部门对违法经营的23家餐饮服务单位进行集中清理整顿，严厉整治了非法经营行为，取得了良好的效果。 二是药品监管有效开展。开展了打击打击医疗机构违法购进医疗器械行为、医疗器械“五整治”行动、xx县食品药品监督管理局药

5、品安全整治规范行动实施方案等专项整治活动，共监管药品经营企业64家次、药品使用单位452家次，出动执法人员850人次，组织了1546名从业人员进行了健康体检，查出假劣药品14起，价值2300元，立案14起，结案12起，移交公安行事处理两起，有效规范了药品市场秩序。 三是推进保教食品化妆品监管工作。在澄清底数，在完善保化方面“一图一表”的基础上，继续促进保化经营、使用单位合法合规经营。开展了xx县保健食品打击“四非”等专项整治活动，截止目前，共监管保健食品经营单位13家次、化妆品经营使用单位170家次，发放保健食品经营企业审核意见表3个，组织了180余名化妆品从业人员进行了健康体检，规范了保化经

6、营秩序。 三、抓实亮点，注重创新，开创性工作有了新突破。 1、澄清监管底数，完善“一图一表”。在执法过程中，采用“一图一表”的监管方式，以乡镇、县城街道为单位进行拉网式摸排。通过摸排，将全县20个乡镇xx县城街道的餐饮服务单位、卫生所、诊所、零售药房、保健食品、化妆品经营单位的位置在地图上清晰的标注出来，对每个单位的地点、类别、规模以及检查中发现的问题、立案、处罚、结案等情况制成表格，进行存档，留作备查。同时，把检查中发现问题较大的以及不配合检查的单位做出重点标记，以便跟踪监管。 2、科学监管，提升药品监督管理水平。采用网络化监管模式，实施药品“电子身份证”监管制度。在全县药品经营单位推行了药

7、品信息化管理平台，健全了药品质量追溯制度。药品经营企业的药品信息能够通过信息化管理平台及时的汇总到局管理端数据库中，通过对流通领域药品实时数据的控制，做到辖区内药品来源可追溯、去向可跟踪，为药品安全应急体系和快速反应机制提供了强有力的保障。 3、实行分店负责制，实行一对一监管模式。每一家药店和餐饮服务单位都有专人驻店负责。确保全县每个监管对象都有执法人员专门负责，更有效的确保监管对象依法经营，合规经营。通过将监管责任落实到具体人员，最大程度的提升监管水平。 四、下半年工作安排： 1、以创建“规范药店”为抓手，促进医药流通企业规范升级。 坚持“六统一”（即做到统一店面设置，统一药品配送，统一质量

8、管理，统一票据，统一处方药购销台账，统一着装，持证挂牌上岗）标准，开展“规范药店”创建活动，大力推进药品连锁经营，通过我局的大力帮扶，目前已有健邦连锁医药超市等三十家药店初步建成“规范药店”，其中健邦医药连锁超市先后开设了7家连锁门店，树立我县医药流通企业良好的社会形象。 2、以应用科技手段为依托，推行网络化监管模式。 目前我县药品经营单位已基本建立药品信息化管理平台，实现了药品流通的来源可追溯、去向可跟踪，餐饮食品、保健食品和化妆品的网络管理也尤为必要。网络监管平台建立后，要求各餐饮服务单位将原料进购、菜肴制作过程及原料、配料用量、餐厨废弃物处理、饭菜留样等情况实时上传，实现餐饮食品的可追溯

9、性，为食品药品药品安全应急体系和快速反应机制提供了有力保障。 3、以加强队伍建设为重点，提高队伍整体素质。 一是加强培训，强化监管队伍建设。一方面通过组织执法人员系统学习相关的法律法规、办案程序等基本技能，强化业务能力学习，打牢业务基础；另一方面通过深入执法一线，学习现场执法技巧，增强实战经验，争取在学习中执法，在执法中学习，努力改进执法的方式方法，不断提高执法队伍战斗力，打造一支“政治坚强、纪律严明、业务精通、作风优良”的食品药品监管队伍。二是严格要求，促进监管行为规范。（1）执法行为规范。在执法工作中严格按照执法程序开展工作，对包括案件审核、涉案物品管理和处理、罚缴分离以及案卷管理等制度进

10、行一系列规定。建立健全执法质量考评、案件回避、案件审议、处罚备案、案卷评查等多项工作制度，严格立案、取证、审查、处罚、结案等各个环节，确保案件处理的准确性、高效性，有力地规范执法程序，有效提高行政执法执行力。（2）文书制作规范。执法文书是执法单位监管水平的具体体现，是执法工作的重要凭证，监管中必须做到有监管必有文书，有文书必制作规范。在现有执法文书格式基础上，重点规范行政执法文书的整理、制作、归档工作，按照行政处罚、行政许可、行政强制等进行分类，做到一案一卷、书写整洁、归档规范。 内容总结（1）县食品药品监督管理局上半年工作报告 半年来，我局在县委、县政府的领导下，在市局的指导下，围绕从源头做好食品药品监管工作，规范食品药品市场秩序的宗旨，我局积极行动，合理安排，全面推进食药监管各项工作顺利开展