2022医德医风工作参考总结精选5篇.docx

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1、2021医德医风工作参考总结精选5篇医德医风工作总结(一)：按照城区卫生局的要求，为进一步转变卫生行业作风，提高效劳质效，不断优化广大人民群众的就医环境，结实树立“为民、务实、清廉”的良好形象。我中心行风工作以用心开展“持续共产党员先进性教育活动”为主线，牢牢把握先进性教育活动党员受教育，群众得实惠这个根本点和落脚点，改善就医环境、端正效劳态度、标准执业行为、增设便民利民效劳工程为重点，获得了可喜的成绩。一、以开展持续共产党员先进性教育活动为契机，促进中心行风工作再上新台阶，按照区委的布置我中心持续共产党员先进性教育工作，中心持续共产党员先进性教育活动开展以来，在上级领导的精心指导下，深化调研

2、，制定方案，精心预备，适时推开，严格程序，扎实工作，大胆探究，认真研究，确保了中心先进性教育活动开展顺利，开展健康，成效明显，根本到达了区委提出的“提高党员素养，效劳人民群众，促进各项工作”的目的要求。我中心先进性教育活动获得的主要成效。一是探究了我中心在新情势下加强党员教育治理的新途径，党员素养得到新的提高。广大党员透过学习加强了党性观念，提高了学习实践“三个代表”的自觉性。广大党员透过先进性教育，思想、作风有了新的好转，为群众和病人办实事办好事的多了。据不完全统计，先进性教育活动开展以来，全中心党员为群众和病人办实事办好事，群众和病人反映强烈的热点征询题已经得四处理。二是夯实了党在我中心基

3、层的组织根底，基层组织建立得到新的加强。先进性教育活动中，我中心党总支的组织生活进一步得到了加强，党成员都主动参加双重组织生活，参加双重组织生活的自觉性得到了明显的提高，工作上从实践中来到实践中去，使工作成效更加明显，党员形象在群众中更加高大。为加强乡村医生队伍建立，完善农村合作医疗、为农民真正处理看病难看病贵的征询题，办了实事。我们的行动，让群众看到了先进性教育活动的成效和带来的可喜变化，维护了党的形象，亲切了党群干群关系。许多群众和病人反映：这次活动十分及时，搞不搞活动确实是不一样。四是找到了党的建立与中心建立的结合点，各项工作得到新的促进。先进性教育活动中，中心党总支和各支部坚持把教育活

4、动与其它各项工作紧密结合起来，注重把党员在教育活动中焕发出来的政治热情和干劲引导到工作上，引导到加快开展上，有力促进了各项工作。自先进性教育活动开展以来，中心业务工作和业务收入总体上持续了平稳健康增长的开展态势，其中病人门诊量、住中心率、治愈率都比去年同时期有了明显提高。二、加强领导，纳入日程，使行风建立有实在的组织保证为使行风建立工作有实在的组织保障，中心成立了以一把手为组长的行风建立领导小组，各科都设立了行风建立监视员。中心设立了由另办公室专门负责监视各科的行风工作。抓行风建立一把手亲身挂帅，各科室负责人先靠前指挥，各科主任共同参战，构成了从上到下齐抓共管的良好场面。为加强全社会对我中心行

5、风建立工作的监视，我们先后在社会上聘请了多民群众为行风建立监视员，请他们对我中心的行风建立工作随时进展监视。为随时觉察行风建立上存在的征询题，中心领导小组每季度都要召开专门的行风建立会议研究我中心在行风建立上存在的征询题，结合中心的工作实际制定促进展风建立的各项规章制度和实在可行的措施，层层落实职责状，对行风建立实行一票否决，在职责状中就明确规定对出现严峻医德医风征询题的科室，在按规定进展严肃处理的同时，年底科室不评先进科室，科主任不评先进个人。如此使我中心的行风建立工作做到了层层有人抓，事事有人管，进一步加快了中心纠正行业不正之风的步伐，使中心的行风建立工作不断能沿着正确的轨道建康开展。三、

6、完善制度，兑现奖惩，使行风建立有了实在的制度保证为使我中心行风建立做到有章可循，结合我中心的实际情况我们先后制定了，端正政风行风、优化开展环境活动方案;纠正医药购销和医疗效劳中的不正之风工作方案;维护群众健康权益，“纠正行业不正之风”专项治理工作方案。为促进医务人员对医疗法规的学习有效预防医疗事故的发生，中心制定了学习年活动方案和医疗质量提高年活动方案。为进一步明确各级领导的和各级医务人员的工作职责，我们先后重申了首诊医生负责制、效劳承诺制、否认报备、限时办结制、无偿代办制、职责追查制。为进一步明确对各级领导和全中心医务人员的工作职责，我们本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签字了目

7、的治理职责状。为使每一项任务目的落到实处，我们制定了行风评比工作方案和评比细则和处分方法。为加强行风建立教育工作，我们先后制定了医德医风治理规定，医德医风教育规划。为加大社会对我中心行风建立的监视力度，我们制定了与有关部门联络制度。为及时正确处理患者上访投诉，我们制定了医疗纠纷、过失、事故处理工作方案。为提高医疗护理质量，我们制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量治理制度、各种科研教学制度、各项急诊急救工作制度等共计五十项规章制度。四、大力宣教，营建气氛，使行风建立成为广大医务人员的自觉行动为使全社会对我们中心的工作能够给予大力支持和有效的监视，为给我中心行风建立营建出一个良好的气氛，我

8、们十分注重宣传言论作用。我们每年都要透过向全社会公开承诺我们的优质效劳、无伪劣假药、药品零差价、扶贫措施等，争得全社会的广泛监视指导。五、突出重点，强化措施，纠正行业不正之风工作再收成效几年来，在行风建立上我中心不断以整治群众反响强烈的药品采购和销售上的不正之风为重点，以处理收红包、吃请、收礼、生冷、硬、顶等热点为重点，建全制度，强化措施认真加以处理，并以此带动全中心纠正行业不正之风工作全面展开，并获得了成效。第一，就医环境得到了改善。今年初，为方便患者就医，营建一个温馨整洁的就医环境，第二，中心成立了领导小组，采取了药品和医疗器械招标采购和与所有药品销售商鉴定协议书及与所有医生鉴定职责书明确

9、了不许在药品销售中拿回扣，明确规定销售商觉察一例立即退出中心，医生觉察一例立即下岗处理。第三，狠抓吃回扣、收红包等不正之风。我们采取层层鉴定职责状的方法来杜绝开药提成和收红包的征询题。中明确规定，任何人不得开药提成，不得收红包，一经觉察职责人下岗，科室和科主任不能评先进。第四，倡导人文效劳，树立人性化医疗观念。我们中心在医德医风上严抓严管，医务人员的职业行为得到了有效的标准，杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为。进一步落实了首诊医生负责制、效劳承诺制、无偿代办制、限时办结制、否认报备制和职责追查制等六项制度，医务人员严格履行“八项效劳承诺”。20xx年我中心行风工作获得了必须的成绩，

10、我中心将在市委、市政府、市卫生局及镇镇府的领导和支持下，严格按照上级关于加强行风建立的要求，稳定开展持续共产党员先进性教育成果，发挥长效机制，更好地履行效劳承诺，办广大人民群众信得过的放心中心，使中心的各项工作再上一个新台阶。医德医风工作总结(二)：医德是医护人员的职业道德，医风是指整个医护行业里应当具有的良好的行业风气。医德医风的好坏反映了社会风气好坏的，因此，杜绝行业不正之风也就成为了各家医院常抓不懈的征询题。做为医疗战线上的同行，尽管我们互不相识，但我们彼此熟悉对方的工作，而且，我们的奋斗目的是一样的，那确实是“使病人康复是我们本身价值的最终表达”。从参加工作起，我就一向在外科临床工作，

11、在平凡而琐碎的护理中实现着自我的人生价值。18年的工作经历，见证了我的成长过程，也诠释了最经典的一句话，假设我不能延长生命的长度，但我能够决定生命的宽度。鉴于特别的工作性质，在我的岗位上从未发生过“红包”之说，我所听到、得到最多的是病人和家属的亲口道谢声。我曾为病人送过饭，捐过款，护理病人时尽职尽责。事实上，有些工作是别人能看到的，有些工作是别人看不到的。别人对我的工作评价是认真，我就针对认真来说说我的工作。谁都明白，护士岗是一个萝卜一个坑，每个人都能够完成自我份内的工作，但有时是要分质量的。这时候，工作细节尤为重要。就比方说，在测完病人的血压后帮病人把衣袖整理好;在执行静脉输液治疗时，假设看

12、到病人正在吃饭，我总是让他先吃饭后输液或者病人要求先去入厕后输液，关于这些，我一向持理解的态度，没有丝毫的怨言或表情上的不愉快。输液时，我都要征求病人的意思，是愿意输在左手仍然右手;输完液后，我会及时把输液架拉到床头，以方便病人上下床活动，病房看上去也整齐。关于术后的病人，除了常规的饮食、活动方面的讲解外，必要时协助病人下床，指导术后第一次排小便。手术科室，手术关于医护人员来说是司空见惯，而关于病人来说，或许有些病人仍然第一次，她需要医护人员的协助和心理支持。我们明白，生病的日子，是一个人心理比较敏感、脆弱的时候，假设给一个微笑，一份指导和关注，相信信任和尊重是互相给予的。我是如此想的，也是如

13、此做的。在科室，我是护理岗中唯一的女党员，在言语，行为方面我要以党员的标准严格约束自我。在工作中，我担任质控护士，消毒监控方面，假设我自我做不好，我又如何去监视别人的工作。我一向认为行动胜过所有的语言，也最有说服力。在工作中，彼此理解的时机多，每个人都有自我的优点，十多年来，我唯一最值得骄傲的一点是坚持了无菌观念，不管夏天天气多热，值夜班大半夜做治疗时，我都没有不记得随时戴口罩，由于它已经成为了一种习惯。工作之余，假设遇到少见的病种，如肝包虫、蜂窝组织炎等，我都会上网查材料，编写健康教育计划，以方便今后工作的需要，关于我来说，也是一次主动学习的时机。另外，我还经常参加医院举办的岗位练兵竞赛、演

14、讲竞赛，并获得了较好的成绩。我一向觉得，每一次时机都是一种锻炼，不管成功与否。在知识更新方面，我也是不甘落后于年轻人，坚持完成了自学大专课程。多年来的护理工作，使我已经记不起往常亲手护理过多少危重病人?就让我来讲讲年底，我在西部分院工作期间发生过的故事吧!那时侯，科里收住一名因高血压突发，引起高血压脑病的患者陈贺隆，病人嗜睡好几天，一侧肢体瘫痪，口腔护理、皮肤护理都要按时去做，而且病人没有固定的职业，家里只有一位上高三的女儿，他们靠政府发放的救济金生活。护理部人员主动用心捐款献爱心，我也是带头捐助，并为其带给更为周到的效劳。空闲期间，我都会跑到病房，帮着干一些力所能及的活，陪病人聊天，鼓舞他为

15、了小孩，为了家，树立战胜疾病的决心。在病人出院前，家属将一面赠给护理部全体人员的锦旗送到了院长办公室，上方写着“护理精深、感恩之情”。至今，这面锦旗悬挂在护办的正墙上，这是护理部全体人员的共同努力所获得的荣誉。在我的岗位上我确实是凭着这些点点滴滴获得过先进工作者、医院十佳护士、局岗位能手、局三八红旗手等荣誉称号。医德医风工作总结(三)：20xx年度，在县卫生局和院医德医风办的正确领导下，我院医德医风工作圆满完成了全年工作任务。年初，我院按照县卫生局加强医德医风建立的指示精神及创等工作要求，结实树立“救死扶伤、爱心奉献”理念。实在处理老百姓反映强烈的“看病难、看兵贵”征询题。医德医风工作又获得了

16、喜人成绩，现将我院的医德医风情况介绍如下。(治理录guanlilu。)一、接着狠抓医德医风教育工作思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院医德医风办十分注重思想教育，利用医德医风简报、医院宣传栏关于医德医风知识、全员医德医风讲座作为思想武器，用心宣传医德医风的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广大职工学习了八荣八耻，开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广大职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。按照院医德医风办指示组织全院学习医疗机构从业人员行为标准从行为、仪表、言谈举止上标准了职工的行为。其次大力建立医院文化，构成了医院全体职工的共同价值观，如医院院训是“严

17、谨、敬业、务实、创新”，医院院旨是“以质量为核心，全心全意为人民效劳”，医院愿景是“自强进取，务实和谐，努力建立人民满意的医院”，同时也加强了廉洁文化建立，如此从医院文化上标准了医务人员的道德行为;同时各科利用交班会和各种学习会重温学习卫生部下发的八不准和省卫生厅下发的十不准以及医院各类人员医德标准;医德医风办对新分配人员和实习生也进展系统的医德医风教育，如此使我院的医德医风教育达100%。二、深化患者中间调查研究，实在处理患者急需处理的征询题。调查研究是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗效劳的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每季度组织专人深化病区、门诊患者中进展效

18、劳满意度调查，对我院在医疗、护理、后勤效劳、医德医风方面的情况征询患者的意见和推荐，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的征询题，以及意见本上反映的征询题一齐归类汇总，拟出处理征询题的意见或推荐，上党政联席会议予以处理。如此为患者处理了许多实际征询题。如重设医院规划，方便门诊患者就诊;为方便患者就诊重新设置了导诊图标、标识、科室牌;有的患者反映医护人员效劳态度差，院医德医风办组织各科室主任、护士长召开反响、教育会;门诊患者有的反映对护士操作技术不满意，为此召开护士长会议，各科室加强培训;有的患者反映医院没食堂，为此我院将开设食堂纳入医院年度计划，已在筹建食堂;通过广大职工的共同努力，使我院的综合

19、满意度满意度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。今年110月份全院均收到感谢信及得到患者及家属的赞扬。三、狠抓当今社会关注的热点“红包”征询题。我院透过多频次开展讲座对职工进展教育与考核，屡次组织学习卫生部八条行业纪律、医疗机构从业人员行为标准、八荣八耻，对退“红包”的医护人员年终进展表彰奖励，对索要和收受“红包”的给予相应的罚款及处分，总之，我们一方面引导和鼓舞绝大多数医护人员持续高尚的医德医风，另一方应对个别违犯职业道德的医务人员采取严峻的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完好配套的奖罚制度，我院全年没有收受“红包”的现象。四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床。

20、今年纠正行业不正之风的重点仍然是治理乱收费，努力为患者带给优质效劳。详细措施如下：一是由医务科每月从社保理解各科收费情况，觉察乱收费、多计费、开“搭车药”的情况要求其科室立即予以纠正;二是住院处每月下各科按照二级甲等医院收费标准，逐一进展检查，不合理的收费要求其务必调整;三是为了防止药品做临床，关于某种药品突然出现用量非正常大增，或者用商业贿赂手段经销药品的，立即取消该药品在我院的经销。同时按照XX县人民医院医德医风考评和奖惩制度，关于乱收费、多计费、开“搭车药”的予以严肃处理。另外，为了真正表达“以质量为核心，全心全意为人民效劳”的医院主旨，我们对一些经济困难的患者减免必须的医疗费用。五、大

21、力弘扬“以质量为核心，全心全意为人民效劳”精神在全院广大职工中倡导在看病中不管贫富贵贱都一视同仁，尤其要关爱困难群体和弱势群体，真正表达社会主义大家庭的温和。保护患者的保密权，尊重民族习惯和宗教信仰。实行优质医疗、优质护理、优质效劳，到达效劳好、质量好、医德好、群众满意的综合医院。由于我们精深的医术、合理的收费和良好的医德医风，使我院在XX县有较高声誉。尽管我们医德医风获得了特别好成绩，但也存在的缺乏，首先，仍然有个别推诿病人、乱记费、对病人不够耐心的现象发生;其次，缺乏“走出去与请进来”与兄弟医院的经历交流，探究医德医风开展的新思路;再次，医德医风学习材料匮乏陈旧，跟不上改革情势的需要，今后

22、，要接着加强医德医风教育和奖惩力度，要加强兄弟医院的经历交流，结合xx大精神，紧跟改革开展的方向，使XX县人民医院的医德医风工作再上一个新台阶。医德医风工作总结(四)：相信特别多护士朋友都不明白护士医德医风总结如何样写，尽管在网上能找到特别多的医德医风总结的范文，但多数是千篇一律，那么关于刚实习的护士来说，医德医风总结的格式是如何样样的了，以下爱医人才网整理的护士医德医风总结。首先要认真落实各项规章制度，严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位职责制和护理工作制度，如职责护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。坚

23、持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，装备五种操作处置盘。坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。事实上要提高护士长治理水平，坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并按照护士长订出的适宜科室的年计划、季安排、月计划重点进展催促施行，并监测施行效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经历，开展工作。坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，材料

24、为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施。总的来说，各个医院要求不一样，以上的护士医德医风总结期望能给大家带给参考价值。医德医风工作总结(五)：20xx年，我院在市委市政府、市卫生局以及各级各部门的正确领导下，全面贯彻落实科学开展观，以深化医疗卫生体制改革为契机，用心进取，勇于创新，思想稳定，团结一致，按照年初制定的工作计划，扎实开展各项工作，顺利完本钱年度的各项工作目的，现将本年度医德医风工作总结如下：一、加强领导，为医德医风和行风建立带给组织保障。为使医德医风和行风建立工作有实在的组织保障，我院成立了以吴维晓院长为组长，蔡清档副院长为副组长，各科组长为组员的工

25、作领导小组，构成了从上到下齐抓共管的良好场面。为随时觉察行风建立上存在的征询题，医院领导小组每季度都要召开专门的医德医风和行风建立会议，研究我院在行风建立上存在的征询题，结合医院的工作实际制定促进展风建立的各项规章制度和实在可行的措施，并层层落实职责状，对行风建立实行一票否决，对出现严峻医德医风征询题的个人，在按规定进展严肃处理的同时，年底不得评先进个人。如此使我院的行风建立工作做到了层层有人抓，事事有人管，进一步加快了医院纠正行业不正之风的步伐，使医院的行风建立工作不断能沿着正确的轨道建康开展。二、完善制度，为医德医风教育和行风建立带给制度保证。为使医院医德医风教育和行风建立做到有章可循，结

26、合我院的实际情况我们先后制定了紫帽镇卫生院20xx年医德医风教育和行风建立工作计划、2011-20xx年紫帽镇卫生院基层医疗机构治理年活开工作方案。为促进医务人员对医疗法规的学习有效预防医疗事故的发生，医院制定了全年学习活动方案。为进一步明确各级医务人员的工作职责，医院先后制定和完善了首诊医生负责制、效劳承诺制、限时办结制、职责追查制。为进一步明确对各级领导和全院医务人员的工作职责，我院本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签字了目的治理职责状。为加大社会对我院行风建立的监视力度，我院制定了与有关部门联络制度，并聘请了行风建立监视员;为促进医院的收费透明化，我院制定了住院费用一日清单制

27、，并在收费窗口为病人带给费用检查查询效劳;为及时正确处理患者的投诉，我院制定了患者投诉处理制度，并上墙公开投诉渠道和流程，开通了投诉;为提高医疗护理质量，我院制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量治理制度、各项急诊急救工作制度。透过努力，使治理从过去经历化治理步入了制度化治理的轨道，在行风建立工作上人人有职责，处处有人抓。三、大力宣教，为行风建立营建良好气氛。为使全社会对卫生院的工作能够给予大力支持和有效的监视，为给我院行风建立营建出一个良好的气氛，我院十分注重宣传言论作用。今年医院透过政务公开宣传栏向全社会公开本年度的公共卫生效劳指标、药品零差率、贴合计生条件人员的就诊优惠等，争得全社

28、会的广泛监视指导。在门诊设立电子显示屏，定期公开药品价格、医疗效劳工程费用等。我院每季度都组织医务人员学习医疗法律、法规、规章、标准性文件、院所制定的各项规章制度和业务知识，不断提高医务人员的法律政策水平和业务潜力，使医院的医德医风教育、行风建立和业务水平能够不断提高。为加强全社会对卫生院的有效监视，医院聘请了医德医风监视员定期征求他们对我院行风建立的意见。并向部分出院的患者对卫生院的行风建立进展征询卷调查，来理解我院行风建立情况，加强我院的行风建立。同时，设立了举报箱、举报。透过大力宣传，组织学习和采取各项便民措施，在我院营建了一个良好的行风建立气氛。为患者热情效劳此刻已经成为了每个医务人员

29、的自觉行动。四、重点整治，使不正之风无处落地生根。我院坚决贯彻落实20xx晋江市纠正医药购销和医疗效劳中不正之风专项治理工作施行意见中的各项规定，强化各项措施，并借此带动全院纠正行业不正之风工作全面展开;同时借助今年开展的三个季度的新农合病历检查和抗菌药物专项整治等活动，在“合理用药、合理检查、合理费用”等多个方面监视和纠正了医生的诊疗行为，获得了不少成效。第一，就医环境得到了改善。今年初，为方便患者就医，营建一个温馨整洁的就医环境，医院投入资金对部分便民设备进展了改造，带给就做征询、导诊、饮水机等便民效劳，并增设了座椅，方便就诊群众。第二，药品采购得到了标准。医院成立了专门纠正药品和医疗设备

30、采购、销售中不正之风的领导组织，采取了药品和医疗器械招标采购或跟标采购，落实网上药品集中采购工作，装备和使用根本药物，施行药品零差率，理解电子监管平台对我院采购使用的中标药品的行为的施行监控，完全杜绝了药品促销中的下正之风滋生的土壤，纠正了药品促销中的不正之风。第三，不正之风得到了杜绝。医院采取层层鉴定职责状的方法来杜绝开药提成和收红包的征询题。职责状中明确规定，任何人不得开药提成，不得收红包，一经觉察职责人下岗，科室和科组长不能评先进。截止目前卫生院未曾觉察一例、一人吃回扣、收红包等。第四，诊疗行为得到了标准。今年，经历了新农合病历检查，我院不仅仅在病历书写方面得到标准，杜绝了大处方、乱收费

31、、滥检查等情况，医生在合理用药方面尤其是合理使用抗生素方面的认识明显加强。第五，效劳理念得到了端正。医院倡导人文效劳，在医德医风上严抓严管，医务人员的职业行为得到了有效的标准，杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为。进一步落实了首诊医生负责制、效劳承诺制和职责追查制等四项制度，医务人员严格履行“八项效劳承诺”。卫生院还利用以“科学开展观”为指导的解放思想大讨论活动的良好机遇，用心探究教育活动与医德医风建立有机结合的途径，透过方式多样的活动，广大职工进一步端正了效劳态度，强化了效劳认识，加强了职业的职责感、使命感和骄傲感，有力地促进了医院的开展和建立。第六，群众满意度得到了提升。医院坚持“以病人为中心”的效劳主旨，透过优化效劳流程、标准诊疗行为等实在让群众获得优质的医疗效劳。同时，结合今年根本公共卫生效劳工程的推进，深化基层开展健康讲座、健康体检，为群众测血糖、量血压、义诊、定期随访等，群众满意度得到了明显提高。20xx年卫生院行风工作获得了必须的成绩，我院将在上级主管部门及各级党委政府的领导和支持下，严格按照关于加强医德医风教育和行风建立的要求，稳定开展以“科学开展观”为指导的解放思想大讨论活动成果，发挥长效机制，更好地履行效劳承诺，办广大人民群众信得过的放心医院，使卫生院的各项工作再上一个新台阶。