2022学年教导处工作参考计划范文.docx
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1、学年教导处工作参考计划范文一、指导思想:在新学年新学期中,我们教诲处将牢牢抓住一个中心,两个根本点,即以教学为中心,以学生治理和老师开展为根本点,坚持全面、协调、可持续开展的科学开展观和科学、标准、精细质量治理理念,标准治理,提高质量,培育特色,以养成训练为根底,以提高质量为核心,以强化治理为抓手,全面落实各项教育教学工作,促使我校教育教学工作再上新台阶。二、工作目的1、加强教诲处日常治理工作,使治理走向标准化、科学化,努力提高学校的教学治理水平。2、加强各科教学活动,在各级各项竞赛中争创佳绩。3、标准学科组活动流程,提高学科组活动的质量,促进老师教和研才能的提高。4、加强师资培训力度,通过大
2、练根本功和培训、磨课等活动,着重培养青年老师,确保老师队伍有层次、稳定提升教学水平。5、按打算有序开展兴趣活动和课外活动等,做到打算、组织、人员、内容和时间五落实,着力加强学校的特色建立。6、坚持走科研兴校、兴教之路,积极开展教育科研活动,加强校本培训,提升办学水平。三、主要工作(一)学校-老师培养:立足平台、超越开展1、本学期尽可能的传递各种教育教学信息,为教育教学效劳。2、学期初对老师们进展师德教育,观看光盘。3、课堂教学研讨。提高课堂教学质量的关键在课堂,提升老师专业开展的主阵地亦在课堂。学校将开展方式多样的课堂教学研讨活动-骨干老师示范课、青年老师评优课、中老年老师传经课、名师引领课等
3、,加强学科组之间的互相听课交流,促进学科组之间的互动提高,加快老师的专业开展。4、组织新教材培训,协助一线老师进一步认识教材的编排特点。让老师们就教材的新特点展开讨论,同时就如何用好新教材,让学生能更系统掌握教材里的知识体系。5、培养活动。(1)注重青年老师的培养,有效开展师徒结对。一是学历层次的提升,鼓舞青年老师参加高学历的进修,努力使本科及以上的老师到达90以上;二是落实开展好师徒结对活动,通过徒弟汇报课、根本功竞赛、优秀师徒评比等,促进青年老师的快速成长,到达以老带新,以新促老的目的,使我校的老师队伍进一步强大起来,老师素养进一步提高。;三是积极组织校本培训,提高老师关于网络信息的搜索、
4、加工利用的才能。(2)注重骨干老师的培养,发挥骨干的示范引领作用。为已获得省级骨干老师、市级骨干老师、区名师培养对象、区级名师的老师提目的、上档次、指路子、压担子。开展名师骨干老师结对子活动,互相听课交流,一对一培养青年老师,使青年老师尽快成长起来。另外,教诲处结合开平区名师培养对象的契机,发觉苗子,重点培养,争取在本年度市、区级各项评比中有老师脱颖而出。6合作交流。本学期开展与周边兄弟学校开展交流活动,交流经历,采取走出去拜师,请进来展示的活动,提高治理才能,提升老师的专业素养。(二)教研组本学期每个教研组利用教研日开展以下教研活动1、组织一次新课程课堂教学探究轮听课,并把上轮听课上升到课题
5、的高度,本学期确定的探究方向为a、表达学生的自主性,培养学生的咨询题认识。b、表达学生的主动性,制造活泼的课堂教学气氛及和谐平等的师生关系。5c、表达学习的探究性,探寻详细协助学生不断优化学习方法、提高学习效率的途径及联络生活实际活学活用书本知识的才能。d、表达学习的互动性和合作性,尝试进展研讨式学习的课堂操作。2、每年级组组织一次新课程课堂教学汇报课每个老师出课一节,课后说教学设计及教学反思,然后教研组内的老师进展分析、研讨、交流。3、每个教研组隔周教研日都要总结、交流、反思本周教学情况和课题进展情况,老师之间互相沟通,共同研讨,使老师的困惑能得到及时回应,共享经历和共同开展。(三)老师个人
6、老师每节都要进展教学反思,表达在教学叙事中,引导老师对本人的教学活动进展观察、分析和研究,发挥老师参与教研的主体作用,在研究和反思的状态下实践,把教研的主战场放在课堂上,实在处理教学中存在的实际咨询题。(四)教学常规:常抓不懈、追求细节没有好的治理,没有标准的制度,也就没有真正意义上的素养教育。本学期教诲处将依照学校制定的标准要求,尤其是六认真教学常规的要求,积极试行层层负责制,明确教诲处、学科组以及老师的职责,有效开展各项工作。1.严把备课、上课、作业和修改、辅导学生四个关。备课:积极鼓舞老师利用网络进展材料搜索、整合和利用。本学期重点加强集体备课,老师在独立研究的根底上要利用备课组进展集体
7、备课。在备课中突出老师个人的二次备课,突出本人的个性化教学风格,加强对老师的随堂检查。本学期,重点在备课的操作流程上再作细化的规定:通读教材。(不能教一课备一课)通读年级段的课程标准要求。注重课本上的初备课。阅读老师用书。阅读别人成功的案例与有用的做法。(老师手中要有一定量的参考材料)独立考虑,发挥本人的优势,撰写教学预案。上课:本学期积极推进课堂教学研讨活动。关于老师听课的要求是每个月不得少于4节,教研组长每个月不少于5节,中层领导每学期不少于60节,鼓舞跨学科听课。作业和修改:接着提升老师的观念:确立正确的作业观。老师要精心布置作业,加强针对性,表达灵敏性,倡导分层布置作业,操纵学生的课外
8、作业量。语文忌死抄、死背,注重积累性、应用性作业的布置,数学忌机械、重复性作业,注重实践性、应用性作业,其他各学科也应制造性地布置作业。各年级要扎扎实实抓好写字工作与本校的校本课程写字相结合,严格抓好学生的写字质量。作业修改要认真、及时、正确,要加强面批的次数。辅导学生:本学期的目的是全面提高及格率,因而,本学期重点是学困生的辅导工作。学期初建立各班学困生档案工作,要求对学困生老师能做到耐心、用心、恒心,不可体罚与变相体罚学生,造成学生对学习、对老师的逆返心理。(五)校本教研:优化组合、研学一体1、集体备课集体备课的根本流程为:个人研究-集体商讨-构成教案-个人反思。第一步,老师个人研究。教研
9、组长提早确定备课内容和集体备课的时间,然后每个老师进展认真研究,就二xx分钟的精讲内容作好充分预备;第二步,由事先分工安排的主备老师发言,拿出其教学设计初稿,然后进展集体讨论,要求学科组成员畅所欲言各抒已见,通过观点上互相剧烈碰撞与争论,及时加以比拟、商讨和完善,最后确定最正确方案;第三步,构成教案:每个老师依照集体达成的共识,详细设计教学方案,并写出教案;第四步,个人反思:老师个人依照实际执教情况,认真考虑,深化反思,并写出教后反思。 3452、同课研究要求各教研组组织组内老师积极投身教学研究活动中去。本学期每年级组组织不少于两轮磨课活动。第一次做到教案由本组老师一起研讨定稿,上课提早告知全
10、校,听课以后集中评课,一轮活动完毕写好反思总结,并上传磨课教案和课件。第二次组织一次新课程课堂教学探究轮听课,并把轮听课上升到课题的高度,本学期确定的探究方向为a、表达学生的自主性,培养学生的咨询题认识。b、表达学生的主动性,制造活泼的课堂教学气氛及和谐平等的师生关系。c、表达学习的探究性,探寻详细协助学生不断优化学习方法、提高学习效率的途径及联络生活实际活学活用书本知识的才能。d、表达学习的互动性和合作性,尝试进展研讨式学习的课堂操作。也可采取同课异构方式:组内老师进展同课异构。一样课题授课后,组织老师们课后进展反思研讨。选取精华本组构成更好的教学设计成果。3、深化课题实验,提高校本教研新成
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