2022口腔科医生工作参考计划.docx

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1、口腔科医生工作参考计划一、医疗方面为了进一步加大医疗质量治理力度，注重医务人员素养培养和职业道德教育，成立医疗质量督察小组：分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组，负责标准、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。(一)临床科室重点抓病案质量(包括现住院病案、归档病案)、合理使用抗生素、防患医疗过失和事故等，组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。1、病案质量：严格按福建省病历书写标准(2020年修订版)，对住院病历、病程记录及其相关材料的书写提出进一步的标准化要求。每月不定期组织督察小组下临床，分项检查现病历质量并做出评比。每3个月抽查归档病历质量并做出评比。

2、2、合理使用抗生素：根据石狮市医院2020年9月编写的合理使用抗菌药物的治理方法(试行)，督察临床医生是否合理使用抗生素。参照该书第三节抗菌药物合理应用的评价查看使用的习惯症、禁忌证。预防性应用抗生素的原则。3、抗菌药物治疗的疗程。4、抗菌药物的治疗剂量和给药途径。5、结合用药与配伍禁忌。3、防患医疗过失、事故及纠纷：从既往的病历检查中发觉电脑打印病历的许多破绽与隐患，为了真实、及时记载病人的病情变化，规定入院记录、初次病程及手术记录等记录可由电脑打印，病程记录必须用钢笔书写。强调真实、精确做好死亡病例检查登记、重危疑难病例讨论登记、抢救危重病人登记及医师交班本等工程记录。3、科内组织诊疗标准

3、及相关法律法规的学习。(二)门诊部1、进一步完善各科门诊功能，做好感染性疾病预检分诊。2、设置、安排门诊部专家栏，公布各位专家的专业专长与出诊时间，方便病人就诊。3、组织质控督察组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。定期(1-3个月)组织督察组按照福建省病历书写标准(2020年修订版)及合理使用抗菌药物的治理方法(试行)查评门诊病历及处方。范文大全(三)医技辅助科室组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比内容、方法及奖惩制定。详细待定。二、科、教方面(一)科研工作1、有打算、有针对性组织1-2个科研课题，并为此制造条件而努力。2、与上级医院联络，开发科技含量高的工程。3、结合我院实际情况，不断寻找新增

4、长点的专业、工程，如：各科尚未开设的专业，高压氧仓的设置、体检中心等。(二)教学工作1、院内人员接着教育治理为了配合我院人事治理，建立个人和科室医疗质量技术档案，为今后岗位竞聘、评聘别离、评职称、选先进等提供有力根据，实现量化治理，根据卫生部、人事部卫科教2000477号文件中接着医学教育规定(试行)及福建省卫生厅、人事厅闽卫科教2002290号文件中福建省接着医学教育学分治理施行细则，负责真实、精确地登记全院除护理专业以外的专业技术人员学分，杜绝故弄玄虚。a、催促各医疗部门有打算做好外出进修安排，留意技术人员梯队的培养。规定申请外出进修学习、培训的人员，需经医务科同意，医院方可出具介绍信联络。外出进修学习、培训的人员回院后须及时汇报学习成果及介绍上级医院的先进技术、治理方式等，方可重新上岗。b、强调院内外学术活动的重要性，与接着教育学分及技术档案相结合。上报科技成果鉴定、科技成果奖的，需经医务科同意后，才能加盖院章。2、院外进修、实习生人员治理a、进一步加强组织纪律性的治理。b、强调根底知识、根本理论、根本技能的训练。3、其它a、催促临床科室做好教学查房或三级查房、组织科内各品种型的业务学习，提高带教质量。b、组织、安排各种方式的学术活动并与技术档案相结合。c、定期举行三基理论(包括院感)考核，有条件时对进修、实习生及本院低年资医师进展技能考核。进一步做好各级人员的岗前培训。