干部人才队伍建设调查问卷.doc

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。干部人才队伍建设调查问卷 温州市企业经营管理人才队伍建设调查问卷 一、您的基本情况：（请在相应的选项上打“”） 1.性别：男女 2.年龄：30岁以下3039岁4049岁50岁以上 3.学历：高中（中专）以下高中（中专）大学大专研究生及以上 4.您所在的行业是： 制造业建筑业商贸流通业其他（请注明）：_ 5.您所在的企业的规模（指年销售收入）： 3000万以下3000万1亿1亿5亿5亿以上 6.您在现企业的工作年限：1年以下15年610年10年以上 7.您现在的职位：企业中层企业高层（指企业副总及以上） 8.您来自地区：温州市内温州市外省内省外国内国外 二、问卷调

2、查 请在内填写您的选项。 1、贵单位吸引人才最大的优势是 a.较高的收入和较好的福利b.良好的事业发展平台c.良好的人才激励机制d.良好的企业文化e.企业或产业发展前景好 2、贵单位对经营管理人才主要的培训方式是 a.没有培训b.内部专业技能培训c.集中参加培训机构组织的培训 d.学历培训e.海外考察学习f.其他（请注明）_ 3、您对贵单位经营管理人才培训的开展情况 a.非常满意b.较满意c.一般d.不太满意e.很不满意 4、您认为自己最需要加强哪方面的素质和能力（可多选） a.决策能力b.领导艺术c.知人善任的能力d.管理知识及技能e.市场经验f.对本行业包括新技术发展的预见能力g.社交能力

3、h.创新能力i.法律、法规及政策水平j.其他（请注明）_ 5、贵单位经营管理人才流出的主要原因是（可多选） a.劳动报酬b.发展空间c.工作环境d.人居环境e.子女就1 学f.其他（请注明） 6、您对温州市的人才政策a.比较了解b.不太了解c.不了解 7、当前您的最大压力是 a.工作压力b.发展空间c.更新知识d.个人家庭e.住房问题 8、作为经营管理人才，影响您到一个地区就业的主要因素有哪些。（可多选） 并请按重要性依次排列：_ _ a.劳动报酬b.个人价值实现和发展空间c.该企业发展前景 d.当地政府对人才的重视e.当地的文化学术氛围f.当地的生活环境 9、你认为你所在的单位在使用人才方面

4、存在的问题是（可多选） a.报酬偏低b.论资排辈c.重使用轻培养d.任人唯亲e.人才观念淡薄f.行政事务过多h.对人才关心支持不够 10、贵单位人才工作存在的难点有哪些（可多选） a.对人才没有高度重视b.人才紧缺又难以引进c.人才作用难以发挥 d.人力资源管理问题e.人才流失严重f.人才结构不合理 11、企业在人才开发上希望得到哪些帮助（可多选） a.人才需求及供给的趋势、现状等的提供 b.分行业或专业组织研讨交流活动 c.社保、户籍等方面的政策配套 d.其他（请注明） 12、您认为我市在人才资源开发中存在的主要问题是（可多选） a.人才政策不多b.政策落实不力c.人才观念落后 d.用人机制不活e.人才流动机制不健全f.说不清楚 13、您对温州市企业经营管理人才队伍建设有什么建议。 第 3 页 共 3 页