2022办公室工作参考总结企业年度办公室工作参考总结.docx

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1、办公室工作参考总结-2021企业年度办公室工作参考总结2021企业年度办公室工作总结一尊敬的领导和同志们，大家好!201x年，在领导的注重关心和各部门的大力支持下,我坚持以效劳为主旨，不断严格要求本人，加强本身素养，扎实勤奋工作，克服种种困难，与办公室全体同志齐心协力较好地发挥了部门职能作用，现总结如下：一、加强本身学习，不断提高业务治理水平。一是坚持加强理论学习，通过参加各种会议和培训学习，倾听领导重要讲话，撰写各种材料和学习笔记，不断提高理论素养。二是坚持把学习贯穿于工作不断。工作之余我反复通读了劳动法相关法规，经常深化基层，正确理解和把握各站点工作性质，将理论学习与工作实际结合起来，不断

2、提高处理征询题的才能。三是坚持在工作中不断总结考虑。在工作中留意向领导学，向同事学，学习好的工作方法和治理经历，在处于不断变化的工作中，处理事情，处理征询题，尽可能做到有章可循，对处理处理的每一个案例进展总结，进一步提高业务治理水平。二、抓好部门治理，提升部门整体业务素养。一是强化责任认识，发挥部门职能作用。综合科作为职能部门，业务对口集团党群、工会、人力资源、办公室、综合治理部包括汇业等多个部门，每个业务口安排的工作，我们落实完成的好坏都关系到综合科甚至阻碍到企业的形象，有的还关系到员工的根本利益，因此，经常要求科里每一位成员都必须以高度负责的精神对待每一项工作。今年集团加大民生，以人为本，

3、出台提高员工福利待遇方面的政策，再加上正在施行定岗定级考核考试，时间紧，任务重，人员散，地点远，我与劳资人员各站点来回跑，细致再细致的核对每一个人员情况，对照每一条信息，及时完成上报的各种材料。在全科同志努力下，不管是党建仍然工会和人力资源业务工作，集团相关部门都给予了较高评价。二是强化标准认识，完善各项业务工作。今年在进一步标准档案治理、办公用品、和小车治理的根底上，加大了人力资源治理的标准性，在总经理的指导，运转办的协作下，今年我们制定和施行了岗位工时治理，员工定岗定级，根本处理了员工同岗不同薪的征询题。三是强化效劳认识，贴近基层一线员工。尽管综合科的事务繁杂，联络广泛，随机性大，再加上科

4、里人员少，企业办公地点多，战线长，但是，在日常工作中我反复向全办人员灌输效劳的理念，使我们的各项工作安排、业务政策，做到业务通知先发邮件后打再发飞信提示，诲人不倦的通知、告知到每一个相关人员。员工来办事，我们事讲明晰，话说明白，打开员工心节，消除员工心中疑虑，尽所能通过我们耐心、用心的效劳带发开工安心干好工作。三、保持良好作风，营建积极向上工作气氛。一是突出重点，努力当好领导助手。效劳领导，效劳大局是做好工作的根本原则，我深化基层，对各站点人员情况做到心中有数;本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，由被动效劳向主动效劳转变，努力争取做好领导助手。二是团结协作，注重部门之间沟通。综合科各项

5、工作的完成离不开各部门亲切配合，互相支持，在开展工作中，我经常与各部门领导互通情况，遇到各种征询题，积极出主意想方法，尽可能不能让工作出现真空，最终到达统一认识，步调一致，排除干扰，构成合力，共同提高整体工作水平。三是以身作则，保持良好工作作风。不断以来，我严格遵守廉政制度，坚持严于律己，以勤为本，尽职尽责，构成办公室团结一致，勤奋工作的良好气氛，使科里每一名业务人员都能独挡一面。综合科工作最大的规律确实是无规律，不由自主。办公地点的变化，人员的变化，随时要求我们做好应对和效劳，面对纷繁复杂的大量工作，本人不分节假日，不分白天和夜晚，每一项工作都认真对待，每一件事情都认真处理，力求周全、准确、

6、适度。四、缺乏之处：一是做事考虑征询题有时循规蹈矩，不够灵敏，缺乏开拓创新认识;二是在正确贯彻领导的意图，为领导效劳的超前性，充分发挥领导的参谋作用方面还欠缺;三是在人事治理上还要进一步标准细化，探究符合企业的人事治理方式方法，为企业的快速开展奠定人才根底。我将在以后的工作中克服弱点，改正缺点，以良好的心态、坚决的信念和饱满的工作热情投入到工作中。多动脑多考虑，不断完善本人，努力提高工作水平，跟上新情势下企业开展的需要2021企业年度办公室工作总结二立即过去的一年在兴盛开展史上是至关重要的一年，一年来，办公室在公司领导下，围绕两个工作重心，详细开展了三个效劳。两个工作重心即技改工程的消费、二期

7、工程的建立，三个效劳即为公司上级效劳、为同级效劳、为基层效劳。通过办文、办事发挥了参谋助手和协调效劳的作用。详细做了以下几方面的工作。一、办文方面1、标准了文件材料的治理。针对性地出台了文件标准化治理的暂行方法，对上级来文，有登记、有批示、有传阅;对上级来电，有记录、有汇报、有处理，做到准确、迅速、平安，保证了文件材料的时效性和完好性。2、完善了公司下发、上报文件材料的起草、搜集、审定、修正、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和分配工作有记载、有档案，为公司今后的开展奠定了原始档案根底。3、完成了公司各类文件、会议材料、上报材料、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作，

8、较好地完成了近40万字的文件起草任务。4、完成了公司材料的打印、复印、编排、装订工作，全年共完成50余万字的打印任务和3600余份文件的复印任务，按照材料室的工作内容，针对性地出台了关于进一步标准图纸、技术材料领用、查阅、打复印和发送治理的暂行规定和材料室工作制度。5、完成了施工图纸、材料的保管、发放、借阅、登记工作。对公司所有技术材料重新进展了分类、编号整理，做到总目录全面，分目录详细，底清数明，查找方便，较好地为公司消费和建立部门提供了效劳。二、办事方面1、标准了会议制度，制定了国企方式的例会制度，出台了详细的施行意见，会议做到了有记录、有纪要、，成为公司领导指导消费建立，安排工作任务，理

9、解公司情况的一个重要渠道。2、完成了总经理主持的工作会议的安排，做了会务预备工作。3、完成了办公室印鉴和介绍信的开具使用和包管工作，报刊收发工作等，并及时编写了公司的大事记。4、和人力资源部等部门紧密配合，较好地完成了庆国庆系列活动的组织工作。5、按照领导安排，对一些工作抓了催促落实。6、热情接待外来办事人员，做到热情礼貌，让外来人员有宾至如归的感受，表达亚鑫人以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。7、协助领导筹划整体工作规划和阶段性工作方案，理顺工作思路，同时参与了公司对外交往活动中的洽谈工作。8、通过调查研究，及时搜集关系公司开展的各种信息，通过综合加工分析，为领导提供准确有效的决

10、策按照。9、积极主动地为公司工作想方法、出主意、提建议。10、协助总经理开展了思想政治工作，提高了员工的工作积极性。11、协助*副总开展了公司对政府和职能部门的外协工作。三、存在征询题1、主动学习少，跟不上时代开展要求。2、工作缺少程序，制度仍不健全。3、对工作人员培养教育差，素养还有待提高。4、工作主动出击少，被动应付多，工作催促、协调功能发挥差。四、XX年工作计划XX年，我预备按照以上总结，对本人存在的征询题进展整改，主要从以下几方面着手来抓：1、加强学习，提高本身素养，提高工作效率，当好领导的参谋助手。2、加强协调，提高效劳质量，更好地效劳于上级、同级、和基层。3、加强迫度建立，健全公司

11、各项治理制度，使公司工作上台阶、上档次。4、加强工作人员的培养教育工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗力的工作集体。5、加强公司机构合理配置，从领导工作的实际需要出发，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。总结过去，有得有失，展望今后，任重道远，通过一年的努力，我们顺利实现了技改工程的试产、达产，同时2#焦炉也立即投产，化产车间、污水处理系统、120万吨洗煤厂已全面进入设备安装阶段，一座大型现代化企业的框架已根本搭建完成，立即到来的XX年将是兴盛全面起动、大步迈进之年，展望美妙前景，催人奋进，兴盛人肩负使命任重道远，成绩只能说明过去，成功之路永无终点，我们一定要努力、努力、再努力，前进、前进、再前进，为兴盛辉煌灿烂的明天而奋斗。