团支部年度总结报告大全_企业团支部总结报告.docx

《团支部年度总结报告大全_企业团支部总结报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《团支部年度总结报告大全_企业团支部总结报告.docx（202页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、团支部年度总结报告大全_企业团支部总结报告 团支部年度总结报告.大全。 光阴似箭，一年365天即将走完，从第四季度开头，我们就需要对团支部工作进行整年总结，写好团支部的年度报告，有哪些关键要点呢？工作总结之家我特地为您收集整理“团支部年度总结报告.大全”，盼望能对你有所关心，请保藏。 团支部年度总结报告.大全(篇一) 20xx年XX公司团支部在公司领导和公司团总支的正确领导下，紧紧围围着稳定员工队伍、做好宣扬报道、组织开展文体活动以及帮助公司各单位开展相关工作等方面，乐观有序地开展各项工作，对稳定公司员工队伍和乐观宣扬企业文化发挥了重要作用。现将20xx年工作状况总结如下： 一、开展的工作 1

2、、通过多种渠道稳定员工队伍 A、常常深化生产一线了解员工思想动态、发觉管理中存在问题，对于能够解决的问题准时赐予解决，对于不能解决的问题，准时向上反映并准时沟通。 B、每周对安排高校生的各个车间走访一次，主要是通过与各单位正副职、师傅以及高校生本人等多个渠道进行沟通，了解见习高校生的工作状况、思想动态等方面。通过沟通准时发觉问题，解决问题。 C、每月组织一次高校生座谈会，让高校生提出在见习过程中工作和生活上遇到的问题和困难，准时关心协调解决，并鼓舞他们对车间的生产、管理提出自己的看法和建议。 D、每月召开团小组长会议，第一，可以传达公司文件和会议精神，让大家明确下一步的工作重点。其次，可以了解

3、各单位员工思想动态和各单位存在的问题。第三，可以通过会议培育和发觉后备人才。 E、每月组织召开一次员工大讲堂，通过各种主题大讲堂的开展，也可以了解员工思想动态和各单位存在的问题，并赐予准时解决。 截至XX年11月XX公司在册员工为593人，XX年XX公司各单位共流失员工17人，其中，一般员工11人（工作满1年的有5人），高校生6人（工作满1年的有2人）试用期员工流失率4、6%，正式员工流失率2、5%，远远低于团总支规定的考核标准12%和4%。20xx年新入职19名高校生，更是零流失。 2、做好XX公司宣扬报道工作，深化挖掘先进典型 A、组织各车间通讯员和高校生等一切可以组织的力气，针对各单位生

4、产中的创新、管理中的亮点和工作中的先进，乐观发表通讯稿件，弘扬公司进展的正能量。据不完全统计，20xx年XX公司稿件被今日恒邦接受7篇，被恒邦冶炼接受14篇，被公司广播接受3篇。 B、加大对道德标兵的挖掘工作力度，在去年道德标兵评比XX公司零标兵和零候选人的基础上，13年共挖掘5名道德标兵，其中1人被评为诚恳守信标兵和1人被评为孝老爱亲标兵候选人。 3、以稳定员工队伍和宣扬公司企业文化为目的组织开展和帮助公司开展各项活动 A、本年度XX公司组织开展了平安演讲竞赛、员工幸福感演讲竞赛，与精炼公司团支部共同组织开展台球竞赛、“消遣身心，激扬青春”等多项活动。这些活动均取得了比较好的反响，丰富了广阔

5、员工的业余生活，稳定了员工队伍，通过各种形式宣扬了公司企业文化，提高了员工的幸福感。 B、协作公司团总支组织开展13年元旦晚会、烟台市总工会“情系职工”慰问演出、迎七一文艺晚会、“新生活，新家园”大型文艺晚会及20xx年新老高校生联谊会，先后组织参与牟平区人事局主办的“相约养马岛”相亲文化节、第六届高校生联谊会和组织开展全员培训拓展训练等。 C、帮助其他团支部组织开展其他团支部每周五晚组织的文体活动。 4、做好各单位监督管理工作，维护公司利益，保证各单位生产正常运行 A、不定期检查各单位考勤状况和工资公开状况，避开各种弄虚作假等违反劳动纪律的现象发生。 B、对各单位的定岗定员进行监督审核，对于

6、岗位定员不合理的现象，准时汇报公司领导进行解决，维护了公司利益。 C、对各个矿区和车间的考核进行监督，对于考核细则中存在的不公正、不合理的现象，准时进行调查并上报公司，督促其准时进行整改。 二、存在的不足 1、对XX公司各单位生产状况不能第一时间把握，对XX公司专业学问了解不够。 2、在生产一线的时间还是相对较少，导致一些信息不能第一时间发觉。 3、对各单位宣扬报道工作落实不到位，对身边先进典型挖掘、总结不够，缺乏有深度的稿件和连续报道。 三、下一步的工作准备 1、加强学习公司专业学问，在了解专业学问的基础上，监督各单位生产和管理的实际状况，准时发觉、解决问题。 2、尽量增加到生产一线的时间，

7、多与员工沟通，与员工打成一片，了解员工思想动态，准时发觉、解决问题。 3、深化生产一线，挖掘各类典型人物和事迹并通过各类宣扬渠道进行宣扬，发挥正能量，提高员工工作乐观性。 4、通过加强对各单位宣扬报道工作的落实，提高XX公司整体宣扬报道工作水平。 5、充分调动团小组组长和高校生的工作乐观性，让其在工作中起到模范带头作用，促进XX公司各项工作顺当开展。 团支部年度总结报告.大全(篇二) 时间飞逝，这一学期全部的学习和工作都即将要告一段落，团支部的工作也进入了总结阶段。真诚的向关怀和支持我们团支部的队领导和同学们说一声感谢。在这个学期里，有成果，也有不足。但全队同学如一家人和谐相处，我觉得便是我们

8、的最大收获。 经过紧急的学习和工作，这学期的团支部工作最终到了总结阶段了。这学期我们团支部的方案活动开展得顺当又圆满。不仅让支部的成员全都感受到了集体的荣誉和团结的力气，让大家为生在这样一个活跃而又有乐观氛围的集体中而感到骄傲和欢乐。下面根据我们的支部方案和实际开展的团支部活动将我们的团支部工作总结如下： 在学习方面，团支部组成了“一帮一”学习小组。带动了许多在学习上有困难的同学，也使原来优秀的同学巩固了基础学问。大家互帮互学共同进步，实现了班级的和谐稳定快速的进展。 在文艺活动方面，团支部在本学期共进行了元旦晚会、中秋晚会等活动，得到了学校和系里的全都好评，这是与同学们乐观协作分不开的。团组

9、织生活不仅提高了同学们的思想道德修养、丰富了课余生活、而且成为了大家相互了解的纽带。同时我班还定时为大家播放一些英语原声电影，既提高了同学们的口语和听力还陶冶了情操。在体育活动方面，本学期团支部组织了友情篮球赛。在活动中同学们表现乐观，充分发挥了友情第一竞赛其次的精神，为我队的课余生活又添加了绚丽的一笔。 半年间，各种各样的集体活动使同学们之间的友情增进了不少，而同学之间相互了解和熟悉也使班级工作能更加顺当地进行。 作为班里的团支书，我发觉真的还有好多事情是还没有做到的。来自不同生长环境的同学们有着许多表面并没有展露出来的想法，有许多不同性格的人，还有一些和其他同学一样有着热忱但羞于表露的人。

10、作为班内的团支书，我想我有义务来关怀同学们更多心灵上的需要，这也是我发觉在以往工作中的不足之处，所以在今后的工作生活中，我会在这方面倾注更多的力气。 “一个队的荣誉是要靠全体成员共同努力的”，但我也知道做好一个尽职尽责的好团支书也是至关重要的；“一个没有领导的集体是散乱的”，同样，一个好的决策会增加集体的凝聚力，从而使班级有更强的制造力！这是通过一年的工作中总结出来的。 我盼望在明年、在新的一年、新的一学期中努力改进。我盼望我能干好本职工作和其他人一起将我们队带到一个更辉煌的高度。 下个学期，我们会有更重的学习任务，以及要搞好学校各项活动，但要熟悉到当好一个班干部不光要带领同学们搞好这些活动，

11、我们是同学，学习永久是最重要的。一个班级没有突出的学习成果是不会被认可的，所以在学习方面班委是要做好带头作用带领同学们投入到学习中去。 团支部年度总结报告.大全(篇三) 回顾过去的一年，风雨一起走过经受了很多的事情，渐渐地变得成熟，不仅从一名新生变成了一名老生，还是我们了解到更多的.道理，刚刚长成的破土的嫩芽，已经伸展腰躯，预备着用自己的热忱与努力去迎接绚烂光明。去年我们开拓创新，工作学习各方面都有了较为满足的成果。为了在今后的工作中更多地取得成果，避开失误，现将我班在上学期的工作总结如下： 一、党建方面： 我们团支部全体团员都乐观的向党组织靠拢，全团共有三分之二入党乐观分子信任在我们团支部全

12、体团员的努力下入党乐观分子会越来越多。在团员思想训练方面，我们团支部在这一学期开展了多次团课，每一次团课团员都乐观的发言和做笔记。 二、学习方面： 班级保持良好的课堂学习气氛和乐观进取的学习精神，在课堂上不断吸取讲师所传授的文化学问，课堂下阅读相关书籍加以巩固和深化。由于上半学期没有英语及计算机的过级考试，都将会在下学期加倍冲刺。 三、活动方面： 我班丰富同学们的课余文化生活作为工作的主题之一。鼓舞动员同学参与校、系举办的各项文娱活动。并依照每个人爱好召开班会团活，是每个人都能参加其中。在系里举办的党建学问竞赛，包饺子等活动中，我班热忱乐观参与文艺表演。在元旦晚会等重大节日，我班同学都乐观地参

13、加并且排出了几个节目，活跃了节日气氛和促进了同学的感情联系，并取得了圆满的胜利。 四、.实践方面： “实践出真知”，对于新时代的高校生来说，参加.实践是获得学问和提高力量的重要途径。鉴于实践活动的重要性，学校让同学们在假期体验.实践，去年收到了良好的效果，同学们都从多个角度熟悉了社。老师对全班同学的.实践活动赐予肯定的理论指导，把寒假的.调查，勤工助学，假期打工等.实践活动作为主要内容，并结合有关专业课程的设置，让同学们在课堂上叙述自己的实践经受。在实践中求知，在实践中探真理，以便更好的适应.进展和熬炼自身工作的综合力量。 五、班风建设： 我班坚持以“团结、勤奋、创新、进缺为班风，不断建设并完

14、善活动及各项制度。活动主要由班长负责，要求严格，执行良好。班长更是提出了“把班级建设成我们温馨的家”的口号。坚持民主评议制度，增加班干部的约束机制，并激励其发挥模范带头作用。通过以上制度的严格执行，通过全体班委的带头作用，通过全班同学的不懈努力，本班风气正、纪律严明，乐观进取，尊师爱幼，各项制度遵守良好。规范管理过程，做到民主。明确责任管理，落实每个班委的责任。在加强班级管理力度的同时，我们还进一步推动班级管理信息化、网络化的步伐。逐步地完善班级的博客建设，建立了班级群，把我们班的各项活动、各种经受，有条理、有系统地公布到网上。另外班级的校友录也申请完毕，盼望同学乐观参与。使班级凝聚力不断上升

15、，全班同学紧密团结，共同进步。 团支部年度总结报告.大全(篇四) 时间如白驹过隙，行色匆忙，转瞬一个学期又要这样过去了。这一个学期，真的过得好充实。 这个学期能够连续担当团支书，真的是很感谢班上同学和辅导员张老师以及其他班委的支持与理解，让我还能够在团支书的位子上连续为金融0934班服务，也能够连续熬炼自己。这一个学期，我自认为也是尽心尽力地工作着。虽然这个学期由于带班，时间与精力可能没那么多，但是对于班上的工作，我也没有怠慢过。应当我做的工作，我没有耽搁过。 回想这一个学期，我们班的活动真的是丰富多彩。从落雁岛之行、班级特色活动模拟聘请会、羽毛球联谊赛、班委素拓、操场打雪仗到之后的元旦活动四

16、班联谊晚会、关爱老人敬老院之旅。每一次工作的分工，我都是尽量考虑到每一个班委。这个学期活动的分工，可以说是每一个班委都参加进来了，而且非班委也是。我觉得一次胜利的活动，就是让的人参加进来，让大家都乐在其中。 主题班会亦是如此。在这个学期，由于新的班委上任了。为了给新班委一个表现自己的机会，也为了让班委的工作能够得到同学们的认可，我把这学期的主题班会主要交由班委负责。在班会的举办上，班委可依据自己的需要，邀请其他班委或者非班委同学帮助其一起完成此次主题班会。 这一个学期的班会，几乎每个班委都有熬炼到。 这个学期，都是新的班委上任，彼此之间需要肯定的时间去磨合。班委之间沟通的时间也比较少，导致班委

17、之间的默契不是很好，在一些活动中的协作度也不是很好。而信任经过这一个学期的磨合，我们之间的默契度也有增加。我们也打算在元旦晚会搞完后，班委聚餐，以此总结和沟通感情。针对于这一点，我们以后也会加强留意。 当然，这个学期的工作，我也存在一些不足的地方。可能是自己太要强，所以对于有些事、有些话，有点太过于在乎了。对其他班委的工作要求，可能也太高了，所以导致他们有时压力很大。对于这一点，我在以后的工作中，也会留意的。由于，并不是每一件事情都能够做到预想中的那么完善的。 这个学期，真的过得很充实，由于每一分、每一秒都在工作着。但是，我没有丝毫的怨言。由于我是从心底里喜爱这样的工作。所以，我情愿为之付出。

18、对于自己的团支书生涯，最让我满足的是，我们拿到了优秀班级的荣誉。由于那是对我们班委工作的最大认可。我们会再接再厉，让金融0934越来越好。在今后的日子里，我也会进一步完善自己，为班级服务！ 团支部年度总结报告.大全(篇五) 在这一个学期里，我们支部最特出的表现是乐观贯彻院团总支的精神，在努力提高同学们的思想觉悟和品德素养的同时，仔细搞好学习，并且开展了一系列文体活动，丰富同学们的课余生活。现在对我们团支部的结构制度改革和学期活动做如下总结。 本支部从XX年10月份开头组建，共有共青团员34人，其中有10人参与党课学习。团支部由支书一人，宣扬委员一人，组织委员一人组成。在班长的组织下公开竞选团支

19、部，最终由高章平同学当任团支书，陈朝同学当任组织委员，李睿同学当任宣扬委员。本支部委员分工明确，团支书：作总体规划，负责支部整体工作与协调，传达上级精神。组织委员：组织支部例会、负责团员注册和和团费收缴，协作系团总支组织学习工作。宣扬委员协作系团总支、同学会及班委做好活动的宣扬和策划工作，协调组织委员做好党课学习监督等工作。我们明白，一个优秀的领导班子是一个优秀团支部的灵魂；本届团支委有着优良作风团结、务实、乐观，以宣扬党和国家的政策、路线，以服务青年，促进同学们思想进步、德智体全面进展为宗旨，各成员乐观进取，工作仔细，在各司其职的同时，.通力协作，乐观开展各项工作。 制度建设是提高效率的前提

20、，本支部完善课堂学习、组织生活、财务管理等制度。同时依据学校和学院的要求及规定，结合本支部状况，明确相关纪律要求和原则，规范本支部推优小组的工作。 从XX年10月到这学期结束，我团支部的工作已经开展了近四个月了。在院领导，团委，以及学长、学姐的关心下，我班的团日工作也有条不紊的进行着。现将本学期的团日工作汇报如下： 10月中旬，我团支部进行了推优工作，推优.是在班委争论下产生的，班委秉着公正客观的主线，在全班符合条件的人中，选出了十名比较优秀的团员推举给学院。因此召开了一次班会，让各位团员都明白了推优是怎么以回事，团员毕竟应当达到什么样的标准才有资格参与推优，也让他们知道了高校里该朝哪个方向努

21、力才能尽快成为以名光荣的中国共产党。 10月下旬我团支部开展了学习的组织生活会，组织生活中全支部成员踊跃发言，各抒己见。在学习中，争论中大家对的学习也掀起了.。 11月我团支部进行了主题为爱护环境，不让美景留遗憾的特色团日活动我们开展这次活动，旨在再次唤醒大家的意识，让每个高校生都重视这个问题。通过这次特团活动，我班每位成员都意识到了环境污染的严峻，大家也都保证会去自觉维护环境，并督促其他人也做到这些。这次特团活动，仅仅是一个开头，我们要使整个南湖校区的新生重视这个问题，使整个理工大，全国高校生乃至全中国的人都时时刻刻牢记环境，并为它做出自己的一点贡献。特团不仅唤醒了大家的环保意识，也团结了我

22、团支部各位成员。我们承诺，肯定以这次特团为起点，为我们的地球做点什么，擦干她的泪，还他们一个家。 12月下旬，我团支部确定了青年志愿者基地，为南湖新教学楼2502机房，并在接下来的日子里进行了两次青年志愿者活动，关心机房管理人员为打扫502机房，参与同学打10多人次，并受到了机房工作人员的全都好评。 此外，在12月27日，本班进行可一次庆圣诞，贺新年活动，团支部乐观响应班级的号召，并协作班委的工作，使本次活动圆满胜利。 以上是电信0601团支部本学期的工作总结，虽然在学期中，我们开展了一些活动，但有特色，有与众不同意义的活动还没有开展，盼望院领导，团委领导们赐予批判指正，也盼望能连续关怀支持我

23、们。 精选阅读 地铁年度总结报告.大全 时间过得真快呀，地铁的年度工作总结已经纳入我们的工作方案中了，怎么写好地铁年终工作总结呢？下面是由工作总结之家我为大家整理的“地铁年度总结报告.大全”，仅供参考，欢迎大家阅读。 地铁年度总结报告.大全(篇一) 20xx年，在三局调试工作中领导和同事们的关怀关心下，根据本岗位的职责要求和领导的工作支配，仔细履行职责，较好地完成了各项工作任务。现将个人主要工作状况总结如下： 一项目概述 青岛地铁1号线，青岛市规划运营的一条跨海地铁线路，线路起于峨眉山路站，止于东郭庄站，连接黄岛区、市南区、市北区、李沧区和城阳区五个市辖区。该线路总体呈南北走向；?全长60.1

24、1千米，全部为地下线，共设置41座车站，全部为地下车站。青岛地铁1号线线路起自黄岛峨眉山路与长江路交叉口，沿长江中路、长江东路、滨海大道、跨海向北进入青岛主城区，之后沿费县路向东左转穿过青岛火车站广场，沿即墨路北侧、胶州路、和兴路、人民路、四流南路、胶济铁路东侧、仓安路、兴华路、重庆路、风岗路、中城路、209省道终至东郭庄(S209和青新高速交叉处西南处)。青岛市地铁1号线工程设掌握中心一座，掌握中心设在黄岛区。 青岛地铁1号线一期工程（北段）包括15个车站。此次联调的北段开通区域（东郭庄站、沟岔站、农业高校站、正阳站、小寨子站、凤岗路站、流亭站、仙家寨站、瑞金站、遵义站、南岭路、兴国路站、永

25、年路站、沧安站、共14车站） 二联调内容 综合联调是城市轨道交通工程建设阶段向运营阶段协调、有序过度的关键环节，是实现城市轨道交通的建设目标的措施，通过综合联调可以检验各系统是否达到设计标准以及是否达到承包单位合同中规定的各项性能指标，确定全系统的最佳匹配，为城市轨道交通的顺当开通和良好运营奠定坚实的基础。综合联调的目的主要有以下几个方面: 1地铁工程是一项多种先进技术集成、运营平安要求高的系统工程，综合联调是在机电设备安装及单体调试完成后，开通试运营前的一个关键环节，综合联调是项目管理的关键过程。 2地铁是由多个相互作用及匹配的子系统构成，是一个有机的集合体，同时也是一个多目标的复杂大系统，

26、所以，即使各子系统均满意规定的技术条件和参数指标，也未必能够顺当的构成一个大系统。所以必需进行综合联调。 3验证各系统设备之间协同运作的功能是否满意设计的要求，检验各系统设备和相关运营人员在地铁正常运营和事故应急状况下能否协调、有序地工作。 4暴露存在的问题，准时对各系统的技术参数进行调整与修改，使其满意运营的实际需要。 5通过综合联调使运营人员熟识线路、设备的技术参数、设计标准、操作方法、留意事项，为工程进入试运行及开通试运营做好预备。 为达到以上综合联调目的及效果，同方股份专业工程师全面协作组织、跟踪、知道各综合联调项目的实施，协调解决实施过程各类问题、整改状况、系统功能现状等进行全面细致

27、分析，质量评估报告可直接应用于： 1作为青岛市地铁1号线一期工程西段试运营基本条件专家评估的支持材料，为开通试运营供应依据。 2为青岛地铁集团有限公司运营分公司对各系统修理规程、操作手册进行修订供应关心。准时对新规章进行调整，以确保新规章的必要性和有用性。 3为后期系统维护保养、升级改造、新奇筹备供应资料参考。 4为青岛市地铁后续新建线路的综合联调工作筹备、组织、实施供应资料参考。 地铁年度总结报告.大全(篇二) 时间过得很快，来到项目部工作已有半年。在这段时间里收获了很多，渐渐的在成长，当然还存在很多的不足。有总结才有进步，才能发觉自己的优缺点。详细总结如下： 一、业务力量方面：前期不足之处

28、： 1、对有些部位的施工细节不娴熟。例如： （1）在浇筑立柱桩时对空桩的掌握，严格掌握混凝土浇筑的速度，首灌要快，然后再放慢浇筑速度，实时测量孔深以掌握空桩深度； （2）在地连墙成槽的过程中要勤测泥浆的性能，以便准时调整，在地连墙浇筑混凝土前填沙袋的这道工序中肯定要留意丢沙袋的方法，在外放区填沙袋的时候要匀称，丢的过程中肯定要要求施工人员将沙袋丢入外放区，严禁丢入钢筋笼内，这两道工序看似简洁，但要对地连墙的质量是至关重要的； （3）在在基坑开挖的施工作业中，要实时关注地连墙是否侵线以及开挖标高的掌握，每开挖出一段就要准时跟进测量，以便准时处理。这些施工中的细节问题都要准时总结准时发觉，避开每一

29、次的主观错误。 2、有时候报检不准时，在程序方面有些小错误，不过在后期都有准时改正。这样的小错误也反映出我们年轻技术员在平常施工中没有严格按程序施工，这在我们今后的工作重要严格规范遵守。 3、对现场的一些工作考虑不到，有些工作没有准时上报给领导，导致一些没必要的麻烦。对于现场的工作，我们年轻技术员要学着多角度的考虑问题，而且要多向阅历丰富的领工员、部长学习，对于初次接触的施工问题要多方面听取他们的看法。 4、现场工作交接班不清晰，有时候由于部门内部和部门之间没有准时交接清晰导致工作没有按要求完成，在这个问题上我们在平常的工作中肯定要养成细致的习惯，对于施工作业、施工台帐及资料有涉及到多个部门要

30、准时沟通，做好口头与书面的技术交底。 5、施工日志记录有些地方不够具体，对于施工日志我们技术员要足够重视，做好每天的记录可以了解整个施工的状况和进度，有便于我们以后对下道工序的支配，可以准时发觉问题，提前方案，把自己分内的事情做得更好。 6、有些现场交底不到位，有时候跟班作业不到位，这就需要我们每个技术员要有高度的责任心，对于自己分内的事情肯定要按质按量的完成。 二、交际协调方面： 和施工对沟通协调缺乏阅历。在不断的沟通磨合中还是进步很大，在后期中有问题还是可以准时协作解决。信任在以后的处理问题中可以不断进步；在和部门之间的交际协调方面或许不断加强，做事要更加主动。 三、学习方面： 1、学习不

31、够主动，遇到问题没准时请教。 2、缺少总结，图纸看得不够认真。 3、缺乏方法，没充分利用各方面的资源。后期要加强学习，制定方案，当天的事情即日完成，在做资料中养成细心的习惯，尤其在施工现场中，要擅长发觉问题。 通过总结以往的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，仔细学习好规范规程及有关文件资料，把握好专业学问，提高自己的工作力量，加强工作责任感，准时做好个人的各项工作。总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，不断成长。 地铁年度总结报告.大全(篇三) 在西安地铁领导的正确带领下，西安地

32、铁20xx年全年紧紧围绕以确保地铁开通为大局，以树立地铁形象为目标，以抓好职责和各项任务的落实为重点，实事求是、与时俱进，有针对性地对西安地铁运营管理工作进行讨论，规范规章文本提高员工业务。20xx年上半年在各位领导的大力支持下，基本完成完成了各项工作。现总结如下： 一、统一思想，加强学习，不断提高业务学问水平 根据西安地铁领导的统一部署，我仔细学习了西安地铁企业精神，转变思想，快速进入岗位角色。仔细深化学习行车组织规章、渭河车辆段过渡期间运作方法、列车调试规定等规章文本；全面学习贯彻西安地铁下发的各种规章制度和相关文件，加大措施，狠抓落实，确保了客运工作的顺当开展；仔细学习我们的列车学问和各

33、种应急预案，不断提高业务技能。 二、建章立制，从制度上保证执法规范 建章立制是地铁管理的一项基础工作，是实现地铁管理制度化、规范化、科学化的重要保障。依据地铁运营管理工作的实际需要，我们乐观协作相关部室 规范各种行车的规章文本，制定大雨，大雾，大雪，冰冻等各种自然灾难下的应急预案。 三、外出学习提高技能 为了提高我们的业务技能，根据公司领导的支配，我们先后赴天津地铁和长春车辆段进行学习。在天津地铁我们主要学习天津地铁的管理制度，运营模式，以及天津地铁在新线开通时所遇到的困难和解决方法，其次我们学习天津地铁在培育地铁司机方面的整个流程，各种恶劣天气下的应急预案和行车方法。最终学习了天津地铁的列车

34、构造和性能，驾驶技术等，为我们的列车调试打下基础。赴长春学习，本次学习自我做到严格要求，仔细记录每一堂课的学问要点，做到不懂就问，准时总结。对于有怀疑的问题询问老师，力争把疑问毁灭在课堂中，现场中。从心理树立起对本次学习的重视度，绝不铺张每一次学习的机会。从学习内容上来讲主要分为：列车概述，线路图学习和列车实体学习等三大部分。这三大部分串连起了学习列车的主路线，为我们能全面熟悉列车做出了大的指引，自身并不断结合学习特点，准时向厂家提出学习需求，完善学习内容。做到学的更有用，更宽广。在这期间我们全部人员都仔细学习我们的列车学问，在听取车辆厂专家给我们讲解我们列车的学问时不仅做好记录，同时与老师进

35、行探讨，真正做到对我们列车牵引、制动、以及列车掌握技术的理解。并把握其基本的工作原理。（由于列车未调试胜利，所以我们不能对列车进行驾驶操作，只能对列车的内部布置和司机室布局和列车的底部挂件进行了现场的了解）。 四、乐观学习保证平安确保调试顺当 为了今后能更好的工作，了解车辆段和正线运行方法，乘务室下发了“行规”和“渭河车辆段运作方法”等文件，自我感到像这两份文件尤为重要值得特殊列出，这两大文件也做为近期工作学习的重点，由于它关系到今后工作场合的标准作业问题，能让大家建立起一种较为统一的作业方法。俗语说“无法规不成方圆”，没有统一就没有一切，特殊像在地铁这样的企业，假如你我都根据自己的想法去做，

36、像调车，正线交接程序，作业流程，平常的整备作业等等，没有一个统一的标准，那么出事的机率可想而知。平安是地铁的生命线，没有平安就没有一切，只有按章办事，才能保证平安，而行规类似地铁中的宪法，一切人和设备都要遵守它，充分说明白它是重要性，因此学好行规非常必要。近期通过对行规了解和 熟悉，自己在作业上有了大的方向，像弯道驾驶速度的多少，各驾驶模式的限速，特别状况下的行车组织方法，正线供电区段的划分等等，统一了标准，指明白方向。前期的车辆段，由于施工居多，平安系数过低，学习车辆段运作管理方法非常必要，不但是爱护自己的法宝，也是防止事故发生的法宝。在学习方法上，我总结出：肯定要结合自己对车辆的学问和对线

37、路现场的理解去学，仔细熟记车辆段学问，特殊和行车有关系的东西，像：车辆段的各供电分区的定义，各股道作业的用途及接触网的线高、信号机的分类、重要股道的长度和车库内外的运行速度，以及特别状况下的作业规定方法等等。假如这些东西作为司机都没有记清晰，那么怎么才能良好的开展工作。信任在接近列车到达的时候，肯定可以胜任各项工作，做一名合格的司机。 五、小结。 通过对上半年的工作回顾，自我感觉达到了公司的各项要求和标准，但在有的方面还有待于提高，例如学习不精确，有胡子鼻子一把抓的感觉、笔记不精确不系统，对自己的要求也有所放松。在对比上半年工作，下半年里我定要像现在一样去热忱工作，为公司制造价值。并做到严格要

38、求自己，根据公司的要求提升自已。乐观开展工作，迎接列车的到来，迎接20xx年9月28的到来。由于那将是乘务的喜事，公司的喜事，更是全市人民的喜事。在一路走来的路中，我会满怀着信念与力气，和其他的同事一起并肩做战。信任乘务这支队伍，定能克服一切困难不断前行，绝不辜负公司对我们的厚望，为人文的西安古城增加绚丽的颜色，为西安地铁的快速进展贡献平凡的力气。 地铁年度总结报告.大全(篇四) 20xx年设备保障部的平安生产工作主要是紧密围围着运营公司各时期的中心工作不同阶段开展的，自觉地把平安工作与各时期的中心工作紧密结合。在总公司职代会精神和08年安委会工作要求的指导下，强部署、重落实，在全体人员的努力

39、下完成了20xx年度运营公司平安考核指标。现将设备保障部平安工作状况分3个方面做如下汇报： 第一部分：平安生产“隐患治理、科技兴安年”取得较好成果 一、20xx年平安目标及任务完成状况 20xx年部门严格落实“隐患治理、科技兴安”的精神，在全体员工的共同努力下没有发生一起责任性平安事故，实现了运营公司下达的20xx年设备保障部平安考核指标。 二、20xx年部门平安工作状况及其成效 1、落实职代会精神，加强平安监管队伍建设，坚持做到落实平安管理网络和岗位责任。 在20xx年的平安工作中，责任机制得到进一步强化。调整各专业室的兼职平安员，平安管理网络掩盖到边，我们进一步建立健全了部门的平安管理网络

40、，部、室、班组各级都建立了专兼职平安员，形成了一个51人参与的比较完整的平安工作监督管理网络（部门领导4人、各室主任和委外单位领导8人、部门平安管理2人、各室兼职平安员4人、一线班组兼职平安员33人）。 进一步明确和强化各岗位的平安职责，对工长和班组兼职平安员进行业务培训，交职责、教方法提高基层组织平安管理力量和水平。 2、加强各层平安训练，借鉴其它事故案例，提高全员平安意识和平安责任。 （1）建立平安陈设馆、开展平安文化月展现活动，加强员工平安意识。 依据国家和xx市的整体要求，部门协作公司在6月份开展了平安文化月系列活动，进行了公司大型演练、平稳工作手册学习，平安陈设馆参观学习，平安征文等

41、活动，在平安陈设馆中，展现着地铁运营以来的各类可以通过仔细学习平安规章制度、落实平安操作规程可以避开的担心全大事，为大家敲响警钟。通过各级员工的总结与分析、沟通阅历以及部门平安文化的建设，认清了当前的平安形势，找到了差距的同时，极大地提高了各级员工学习平安、重视平安、运用平安的乐观性，对员工树立整体平安意识有重要的推动作用。 （2）借鉴他人，开展“4.28胶济铁路特殊重大事故”大争论大反思活动。 “4.28胶济铁路特殊重大事故”原来可以避开、不该发生的事故给国家和人民生命财产平安造成重大损失，令人痛心、教训极其深刻。地铁运营平安生产面临的总体形势不容乐观，这次事故的发生，再次为我们敲响了警钟。

42、部门为了更好的借鉴这次事故的阅历教训，提高平安意识，全体职工在深化了解事故的惨重损失、事故缘由、惨痛教训的基础上，开展大反思大争论活动，此次活动共征集论文108篇，并从班组到专业室，再到部门逐级争论，将切合实际的优秀想法在部门范围内进行共享，共同进步，全面提升。从思想深处坚固树立起平安生产的理念。更好发挥主观能动性，坚守在自己的岗位，为地铁运营平安贡献着力气。 3、深化排查各类平安问题，紧抓问题整改，改善平安环境。 落实公司“隐患排查、科技兴安年”精神，隐患排查作为一项今年的重点工作，成立了设备设施平安隐患排查治理工作小组，规范了工作组织形式、基本程序及隐患处理基本流程。 在隐患大排查初期，共

43、查出需要协调整改的隐患15项，对查出的隐患问题建立了档案，并进行上报协调解决，现已完成11项整改内容，剩余4项已列入XX年的整改方案（移车台改造、高架站信号机加装梯子、无感温电缆问题、部份地下站机房温度过高）。并将隐患和排查治理工作作为一项长期工作坚持下来，全年共查出大小平安问题808个（按项分155项），现已完成整改783个（136项），未完成的整改项都制定了防护措施、应急措施和临时处理措施，并由专人负责跟踪落实。在隐患排查治理工作中，我们逐步摸索，加强整改力度，形成以跟踪落实为重点的平安隐患登记册。 4、强化多层监管，贯彻三级提示。 为了使各层管理人员的管理工作规范化，削减以至杜绝平安大事

44、，针对实际工作中人员新、设备新、阅历少、实践少的两新两少的特点，紧紧围绕运营设备保障“第一要务”，以“加强基础建设，规范平安管理”为目标，在20xx年开展的查找平安掌握点基础上，有针对性地开展明确20xx年的三健全提示活动。主要针对影响运营平安的设备检修问题，深化争论，细致划分，将几个层级的重点提示划分开来，从部门领导到班组工长，依据各项工作的发生频率及影响大小进行划分，工长级提示更是细致详细，共计144条，涉及到重点检修、应急抢修、作业防护外来人员作业跟踪、特种天气作业、特别工具使用等诸多方面。使班组的日常管理更加规范，为了确保三级提示的有效落实，组织了专业室进行学习考试，同时进行跟踪、督促

45、、抽查、考核，并实行部门周例会、平安会普查和抽查的方法，对全部的主任和工进步行测试，使大家对自己的平安职责、逐级提示、平安责任时时刻刻记在心中，溶于实际。提高各层领导干部的管理意识、管理力量和责任意识，从盲目状态向自觉工作转变，乐观发挥各管理人员的作用。从而做到了平安管理始终围绕和服务于各阶段的中心工作，以平安措施的落实促进部门的整体工作，将现场的平安工作形成了长效机制。 5、加强平安标准化建设，进一步提升班组平安工作 部门通过落实设备保障部运营平安保障措施，进行日常检查、9000评审、节假日检查、专项检查、季节性检查等检查对各班组的劳动防护、消防巡检、平安会议、平安检查、突发大事应对力量等平

46、安制度的落实状况进行把关，各层深化开展平安训练和重温训练，为平安制度的深化贯彻和严格执行供应必要的监督和培训支持。通过检查、培训，强化每名员工的思想意识、平安理念，使每个人做到行动有目标，办事有程序，考核有标准，预防有措施，质量有保证。 6、强化实战训练，提高设备保障力量 部门从部门、班组两个层次进行演练活动，同时协作公司进行演练，演练工作形成了长期化、制度化、规范化的局面。上半年协作了公司组织的五次大型平安演练活动，提升了与外部门间在突发大事方面的协调作战力量；部门为体现突发大事的真实性，组织的演练尽可能的模拟实际状况，共开展部门级综合性演练9次（应急抢险人员综合拉动、列车脱轨救援、无延误送

47、电、光缆熔接、消防器材使用2次、初期火灾确认2次、120急救），达到了熬炼队伍，考察了人机适应性，提高反应速度和抢险救援力量的目的；班组组织了业务和技术方面的技术技能演练，提高了各专业的单独作战力量。通过加强设备巡察、强化技能训练，完善设备履历与故障查找手册，加强设备运行数据的收集与统计，提高了设备修理效率和效果，提升了突发状况下的平安保障力量，改进了各项措施的落实状况。同时通过强化定期性的列车脱轨起复、光缆断裂熔接、无延误送电等实操性内容练习，严格执行各设备系统的定期性能检修和测试工作，从根本上保障设备的平安运行。 7、事故报告流程进一步得到明确 为了加强对重要大事的管理，避开对运营有影响的大事扩大，各级领导需第一时间把握信息，依据事情的重要程度，准时做出批示。在20xx年，我们通过多次演练和实践，在日常工作用严格执行报告流程，对不按流程进行报告者加大了考核力度。在春节前，为确保信息能准时精确进行传递，部门再次对故障报告流程进行了强调学习，在多次强化学习后，我们的报告流程得到逐步落实，各级人员也能自觉地第一时间向相关领导进行汇报，从而保证了突发大事的应急处理工作高效的完成。 8、做好平安重温训练，使平安工作稳步提升