最新修理工个人年度工作总结_修理工工作总结.docx
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1、最新修理工个人年度工作总结_修理工工作总结 最新修理工个人年度工作总结。 岁月横流,我们的双脚即将跨入新的一年。不用猜想,您已经在开头预备今年的修理工年度工作总结了,我们需要仔细面对年度总结这项工作。有关修理工的年度工作总结.有哪些呢?我为此认真地整理了最新修理工个人年度工作总结.,信任能对大家有所关心。 最新修理工个人年度工作总结(一) 一、众所周知工欲善其事,必先利其器,要把产量和产品质量搞上去就必需把设备调整到最佳状态。 而其中就有些设备存在这样或那样的问题,例如:德尔福整体螺杆机的送料压紧结构,是由操作面板上可以直接掌握的,操作工在调整设备的时候有时并不需要送料机构送料,这时操作工只要
2、按一个按钮就可以了,操作简洁便利,又节约了时间和原材料。而安拓整体螺杆机上的送料机构却是机械方法,操作工调整的时候假如不需要送料的话还要跑到设备尾部松螺钉,调整好后又要紧螺钉,而换一次产品型号往往要调整好多次,这样以来就铺张了好多时间,假如不松螺钉直接调的话又很简单把模具压坏。真的是得不偿失。而设备上其实是有这一功能的,只是时间长了都不起作用了,所以只要加上类似德尔福设备的控件,就能为安拓设备节约大量调整时间和模具费用了。 二、我们公司现在的修理体系是采纳集中修理体系,由修理部门负责全厂的设备维护,操作工不会帮修理工的忙,修理工更加不会帮操作工看床子。 这种体系最易发生相互推诿现象,不能准时处
3、理出现的问题,影响修理效率。因此我们首先要做到的就是打破 “操作工只管操作,不管修理;修理工只管修理,不管操作”的习惯;而是应当引导大家做到:操作工不仅要主动打扫设备卫生更加要主动参与设备排故,把设备的点检、保养、润滑结合起来,实现清扫的同时,乐观对设备进行检查维护以改善设备状况。由于大量的设备故障都是由于保养润滑工作没有做到位。例如:公司沈阳六轴设备又多,设备备件又贵(换一次主轴轴承就要几千块钱)。而沈阳六轴的运转基本上都是凸轮,齿轮之间的传动,备件磨损多,所以润滑工作尤其重要,因此建议在每次周末卫生的时候都要进行油路的清理,假如真的做到位的话,那我们的设备备件费用将大大的减低。 三、建议可
4、以建立设备台帐的计算机管理,就像随时打开计算机就能随时看到哪台设备当月生产的产品型号、数量、欠产量等。 而设备台帐的计算机管理就是要做到中随机可以查阅公司全部设备的出厂编号、设备名称、设备型号、设备规格、生产厂商、投用时间、使用单位等,同时还可以随机查阅到每台设备的使用状态。在排解机床各类故障时,要求修理人员填写“设备修理及故障排解登记表”,对所排解的各类故障的缘由、排解方法、使用备件等进行登记,排解时间、责任人、操作人员认可等都要仔细填写和签名,就像现在公司搞的管理一样。而不是简洁的设备修理记录。这不但是对修理人员的一种考核,也是对年末进行故障统计,找出规律的重要依据。这对我们准时总结机床的
5、修理阅历和对故障分类,数据统计,并为今后备件订购和修理总结阅历带来极大关心。 最新修理工个人年度工作总结(二) 在劳碌的工作中,20xx年即将过去,一年里在领导和同事的关怀帮忙下,充分发挥岗位技能,透过自我的不断努力,工作与业务水平都取得了长足的进步。不断改善工作方法,提高工作效率。总结过去吸取好的工作阅历。下方我对20xx年的各项工作做出一下总结 1、工作状况。 我们的主要工作就是协作检修、抢险、备品备件的领用、或现场生产和检修所留下的垃圾、废钢、旧的备品备件清理清卫等主要工作。在工作中能很好的完成领导下达的任务,快速平安的托运备件,清理清卫等工作。有时设备检修能够专心协作检修工作。在设备检
6、修劳碌时其中最多的超过一天14小时战斗在工作岗位上,因用车方案无规律,需求紧急时,每一天在车间来回要跑上百次,有时抢修时间较长,为了生产加班加点不能休息,又加上我车噪声大,驾驶室温度高散热差,整个人就好比在洗澡。而且在我们车间路面狭窄,道路条件差的工作环境下等,但我们都没有怨言,能够正确对待,努力工作,仔细完好各项工作任务。 2、平安方面。 在工作中我们都能够自觉严格要求自我,自觉遵守劳动纪律和平安操作规程,仔细学习交通法规,严格遵守交通法规和厂规厂纪。仔细完好本职工作,做到了警钟长鸣、平安第一、预防为主的平安生产方针。起到了以防万一的效果。全年无违章违纪、无职责事故,在保证了行车的平安的状况
7、下我们做到了:努力学习不断提高平安素养。自我作为一名驾驶员、努力做到马达一响、集中思想、车轮一转、留意平安。虽然驾驶员的工作很单调,但是这种工作要求有很强的职责心,在行驶中来不得半点马虎,要集中精力开好车,时时想平安,到处防意外,做到平安二字放心中。 3、尊章守纪方面。 严格遵守公司制定的各项规章制度,不打架、偷盗、不干有损企业形象的事,敬重领导,团结同事,工作上仔细认真。上班集中精力,不违反劳动纪律和厂规厂纪,做到以厂为家,维护好企业的利益。 4、主要存在问题及下步准备。 一、主要问题 1、工作上还不够仔细认真,缺乏主动性,对车间的担心全因素还不够了解。 2、由于我们车间道路条件差、狭窄、路
8、口多等,担心全的因素下有超速的行为。 3、对车辆的保养、维护、修理等工作做的还不到位。 二、下一步准备 1、在新的一年里我们将要应对两台机的生产,要比今年忙一倍,那我们就更要做好本职工作,做到不超速,超载等各项违章的行为,做到生产在忙平安.,做到加强对车辆的保养、检查、修理、维护等工作。只有保养好才能保证平安行车。为生产检修等工作的需要带给有利的条件。 2、我们要在新的一年里更家努力的学习交通法规,加强自我的平安意识。我们要改正缺点,团结全都,做好自我本职工作,争取更好的、圆满完好领导交给我们的各项工作任务,并争取在原力的工作力度上在上一台阶。 最新修理工个人年度工作总结(三) 修理目前有员工
9、26人,主要负责空分、气化、净化、合成四个工段共计在册590台套设备运行、维护保养、技术改造等工作。修理在20xx年主要做了以下几项工作: 一、维护好设备,确保生产稳定运行。 设备管理重在日常维护,只有日常维护做好了,做实了,做细了,才能避开突发事故发生,不至于成为“消防员”哪里着火哪里灭火。 1、加强巡检,每一天2次,上午下午一上班其次件事就是到现场巡检,不允许有走过场现象发生,并在记录本上签字,管理人员进行不定期抽查。巡检过程中发觉氨水泵振动过大进行倒车检修更换了轴承,从而确保了设备正常运转。 2、润滑管理,仔细贯彻执行“五定”和“三级过滤”,比如:定期对过滤机轴承、皮带轴承进行锂基润滑脂
10、注油润滑削减设备磨损、延长设备运转时间。建立设备润滑台账,关注润滑油消耗状况。 3、密封管理,包括动静设备的泄漏,不管是法兰、机封、焊口等准时发觉早处理,如:空分2#膨胀机法兰漏,进行了准时处理。气化1#添加剂泵泵体裂开,进行了补焊等等。 4、特种设备管理,包括检修电动葫芦、行车、三轮车等进行专人专管,不允许其他人动用,否则进行惩罚。协作锅检所、安环完成了到期平安阀的校验、铅封、挂牌工作。 5、设备故障检修,设备故障直接威逼生产,在接到通知后我们要求第一时间赶赴现场准时消退,确保生产稳定。 二、外协整改、改造项目按期完成。 除了完成日常设备维护工作的同时,修理还担当起生产、综合、安环、仪表、电
11、气、技改等现场整改和技术改造工作,为进一步稳定生产、平安生产扫清道路。如:空分爬梯整改,棒磨机平台栏杆整改,界区内全部消防井盖盖板铺设,利用业余时间加班加点完成气化栈桥60组暖气焊接、安装、各工段水暖试压恢复,气化渣池泵进口加装过滤器,气化灰水管线加装阀门、配管改造,东方能源蒸氨废水利用、配管加阀门,仪表伴热配管,电气拆检电机等等,虽然工作量较大,但我们会尽最大努力完成公司、分厂、兄弟单位交办任务。 三、方案停车检修重中之重。 为了做好方案停车检修开展了不少工作。如:10月份公司方案停车。 1、项目的预备,与工艺沟通确定务必停车检修项目,最终确定列项56项,重点9项,协作仪表7项,改造6项,如
12、:气气换热器管束消漏、灰水加热器管束、水冷器清洗;凝汽器、增压机一、二段冷却器清洗;空压机导叶改执行机构;管道混合器填料改桨叶;料仓改造等。 2、人员落实,确立检修项目小组负责人,工具材料平台预备,准时提报方案,能提前预制的提前预制,如:净化放空分别器、1#料仓改造、仪表检码器安装等。 3、召开特地会议动员大家、鼓舞士气确保检修顺当、平安完成。 4、检修过程层层把关,检修工作票证严格办理。随着检修的进展又支配检修项目20余项,如:灰水加装水封筒、气化预留3#炉甩头盲死9项,高闪、真闪塔内搭架子,合成气压力表阀门更换,去火炬放空加阀门管线,净化配导淋等。虽然工作量大、任务重,但凭借大家艰苦努力、
13、加班加点还是完成了每次方案停车检修,到达了预期检修要求。本年度方案停车两次。 四、综合方面。 1、劳动纪律严格管理,出现一次惩罚一次。 2、业务学习每一天一题常抓不懈,并每月进行理论技能考试。 3、会议精神传达签字执行。 4、平安管理时时在讲,至今未出现一齐平安检修事故。 五、存在不足。 1、连续加大劳动纪律管理。 2、加强工作票证的执行力度。 3、加大备品备件的储备。 本年度在繁忙中度过,本着“生产稳不稳,设备要先稳;产量高不高,单台设备出力率要提高”的思想,我们全部修理人员扎实开展工作,争取把分厂现有设备工作推上一个新的台阶。 精选阅读 有关修理工个人年度考核总结 共享 一转瞬,一年立刻就
14、过去了,单位一般都要求我们对上一年修理工工作进行回顾总结,有没有比较好的修理工的年度工作总结模板呢?下面是工作总结之家我帮大家整理的有关修理工个人年度考核总结,供大家参考,盼望能关心到有需要的伴侣。 有关修理工个人年度考核总结篇一 各位班组长、工友们: 大家好! 年即将结束,回顾我这一年来的工作,有乐观确定的一面,也有工作疏忽缺点的一面,但总的来说,进步还得许多,顺境依旧多于逆境。 我在这里报告修理工年终工作总结,对于今年一整年的工作赐予一次完整分析,盼望各位领导、班组长、工友们予以认可,我将在下一年工作当中更加努力,改正工作缺点,改进完善工作方法。 我的工作总结,归纳起来有以下几点: 第一,
15、平安。 没有平安就不能生产。企业生产核心宗旨就是“以人为本,平安第一”,这几年企业在人性化管理方面也下大工夫,严格审查生产线上存在的平安疏漏。 然而平安工作涉及方方面面,平安工作的开展需要与实际状况相结合,说到再到位些,就是平安工作肯定要全企业每位员工都时时刻刻有所留意,对于平安形势保持时刻的警惕性。我在高炉修理工作当中,时刻遵守企业平安管理制度,贯彻执行平安生产条例,遵守“自保、联保、互保”的平安细则,在这一年的高炉修理工作当中,未发生一起平安事故。 其次,生产设备。 确保生产设备的稳定运行是我工作恒定宗旨,也是我的工作目标之一。我们车将每个员工的辛苦努力,使这一目标成为现实。 去年一年,我
16、车间高炉设备利用系数在3。83。9,少数状况下可达到4。0以上。对一些原先设计中存在的缺陷问题,进行改造与完善。包括皮带传动,热空气除尘系统,风机系统,加料系统。通过改造,不仅节约了人力又节约了资源,收到了事半功倍的效果,为此企业领导都赐予我车间员工充分的确定。 确保生产设备的稳定运行也必定是我今后工作的目标。我清醒地熟悉到,生产不能有丝毫懈怠,不能被成功冲昏头脑,要时刻保持一颗冷静、镇静心态面对工作。 第三,人员培训管理。 技术培训、技术练兵。综合在生产过程中遇到各项问题,准时现场处理,培育职工的处理力量。定期有方案地开展培训,提高员工的专业技能和素养,以及应对各种突发问题的处理。 促进优胜
17、劣汰,提高薪酬相结合的工资激励机制。以嘉奖确定优秀员工,对于有优秀表现、良好力量的员工赐予物质嘉奖。 人员培训管理的最终目标就是无为而治,使企业员工知道该做什么,要怎么做,让每一名企业员工都贯彻大集体思想,营造爱集体、爱荣誉、不计较、不推诿、不折腾的文化精神。 第四,不足之处。 工作中必定遇到方方面面的变化与困难,存在不足之处是必定的事,需要依据每一阶段暴露出的问题进行修补、改正。 回顾今年的高炉修理工作,我需要改进或克服主要在队伍建设方面,一些员工缺乏足够的专业学问,存在工作超时或返工状况。这也是我管理不善的详细表现,岗位工人对设备的维护,有些地方存在工作疏忽。 某些区块存在人文损坏设备的现
18、象充分说明员工修理技能还有些加强。 弥补不足,关键因素是人,不是物。在下阶段工作当中,我肯定要着手加强队伍建设,努力改正工作中存在的不足。 新的一年,我任然需要脚踏实地做好本职工作,以上就是年的高炉修理工年终工作总结! 有关修理工个人年度考核总结篇二 20XX已经过去,20XX正在来临,回收20XX年,我自觉加强学习,努力提高自身素养和思想道德修养,提高自己的文化理论水平和专业学问、技能,尽努力做好本职工作。做好日常修理工作的同时,乐观做好技术沟通和创新,完成多项设备的更新改造任务。先将一年工作总结如下: 一、不断学习,提高个人修养 要说这一年工作的感受,我想说:选择了综合修理行业,就选择了终
19、生不断的学习。其一是自觉地学习学问技能,综合修理是当今.进展最快的行业,每天在进展,时时在更新,修理理论日新月异,新设备层出不穷,时刻感觉到学问和力量的不足,是自己工作的障碍。 其二,做事先做人,多年的工作和学习过程中,留心向四周的师傅学习他们做人做事,多看他们身上各自的优点,从别人上学习到了不少的学问、技能,也学到了不少做人的方法和道理,对自己是一种很大的关心和训练。尤其是技术性要求很强的行业来不得半点虚假,踏实工作,虚心学习,不得有一点马虎和差错。 其三,注意修养,养成良好的职业道德和修养,摆正自己的位置,端正自己的态度,找准自己的定位,听从领导的支配和指导。对自己的工作仔细负责,勇于担当
20、责任,虚心恳切地听取别人教导和建议。其四,不断学习,提高自己思想素养和觉悟。我是一个有着xx年党龄的党员,定期参与党员学习和活动已成为了习惯,听广播,看电视,看报纸,准时了解新闻,领悟精神实质和进展趋势。 同时也熟悉到,人的.性,打算了人必需融入国家、.和团体,我们必需保持符合当前时宜的思想觉悟和行为规范,成为一个国家、.、团体需要的人,有用的人,对家庭、对自己负责任的人。人,都要属于某一群体,团体意识、团队精神,是不行或缺的。不断地学习,保持思想的先进性,眼光的长远性,成为一个有胸怀、有志远的人。 二、踏实工作,打铁还得自身硬 日常工作中留意养成仔细认真,一丝不苟,发觉问题就必需解决,决不能
21、潦草应付,深知隐患则是后患无穷,特殊是平安隐患,这就是我们的责任,也是考验。20XX年中心成立机动室,做机电修班长,一线的故障和问题都得自己拿方案、想方法,带领大家一起做好设备的修理工作,有急、难的故障自己首先走在前头,干在前头,首先做好带头作用,担当责任。做大家的思想工作,首先做的是自己的思想工作。 三、注意形成团队合力 日常工作、学习中,社交中,同事、伴侣是一个重要的组成部分,平常就要注意真心相待,诚意相处,搞好同事间的沟通沟通和互助合作,形成一个良好的团队和集体。团结就是力气,有团队才能做好每一项工作,才能有个人发挥的空间,起到传、帮、带的作用,履行好自己的职责,在一个团体中起到模范带头
22、作用。 从事修理电工工作以来,经过自己努力工作,不断学习,积累了一些技能和学问,靠着自己的力量,解决了一些生产中的技术难题和故障。受到了领导和同事的好评,给了不少荣誉,是对我的极大的鼓舞和促进。同时感谢领导和同事的指导和关心,给我供应了发挥自己一技之长的平台和机会,成为一个为.承认的、有用的人。信任我会努力的,仔细做人、做事。在新的一年里,我要注意加强学习本专业学问和技能,不学习就要被淘汰,这是客观现实。 有关修理工个人年度考核总结篇三 勇于攻坚,破解修理难题。我用自己聪慧才能和所学到的专业技能,为用户解决了一道道难题,攻克了一个个难关,成为让大家信任的“技术能手”。如今,凡是车间里一些技术难
23、题,只要有赵师傅上手,都会迎刃而解。 今年四月份,调度通知我有一台帕萨特2.0车,强制降档,走了几家修理厂都没有修好,要到我站来修。待修车一到,我立刻带上仪器与车主进行试车,行驶中发觉,时速到100码时,四档自动降为三档,发动机嘈声严峻。车主说:毛病已在三个月前出现了,找了多家修理厂,就是找不到毛病,在修理二站修了三次,建议换变速箱,觉得费用太高,所以来我站检修一下再做打算。我推断:“发动机动力不足,引起强制降档”故障的缘由,极可能是三无催化堵塞引起的,车主说已经在二站用短路法检查过,没发觉有问题。试车回来,我再次具体检查,还是确定为三元催化堵塞。车主半信半疑,我向车主承诺,假如解决不好这个毛
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