学校新任校长年终述职报告2022 (5篇)_学校校长年终述职报告.docx

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1、学校新任校长年终述职报告2022 (5篇)_学校校长年终述职报告 学校新任校长年终述职报告2022 (推举5篇)。 时间如水，在不经意间一年过去了，工作已经结束了，作为学校校长，是时候写一份年度述职报告了，对过往的成果和不足进行分析才能更好开启新一年的工作。怎么才能写好年度述职报告呢？以下是工作总结之家我为大家收集的“学校新任校长年终述职报告2022”，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。 学校新任校长年终述职报告2022(篇一) 敬重的领导： 一年来，在上级领导的关爱下，在全体老师的共同努力下，我校坚持原则，依法行政，克难奋进，开拓创新，圆满完成了各项工作任务，取得了肯定的成果。以下是我的述职报告

2、： 一、加强理论学习，注意自我修养 一年来，我始终将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多思，提高思想政治素养，思想上高度重视。我先后学习了上级有关老师作风建设文件，要求老师在平常的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做同学的表率。 塑造老师为人师表的良好形象。我有针对性地提出了几点要求，一是要求全体老师爱惜关怀同学，走近同学的心灵，和同学做知心伴侣、和同学的家长交伴侣，不准冷嘲热讽损害家长，更不准老师训斥家长；二是严禁老师体罚和变相体罚同学；三是禁止老师有偿补课、私自为同学乱订资料。通过开展师德师风自查活动，全体老师进一步转变了工作作风，提高了办事效率，能文明执教，优质服务于同学。

3、同学、家长对老师工作的满足度有了大幅度提高。 二、求真务实，不断提高自身的工作力量 本人在自己的工作岗位上，经过不断学习、不断积累，有了肯定的工作阅历，能够较娴熟地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量等方面，经过多年的熬炼都有了很大的提高，保证了各项工作的正常运行。准时地关心老师处理好老师与家长之间的冲突，指导他们如何处理家长对子女训练的方法，深受老师和家长的好评。进而使学校训练教学工作得到了规范、健康的进展。 三、爱岗敬业，勤奋工作，格守美德 勤勉敬业是对一名学校领导的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方

4、设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在我的带领下，老师全力以赴，仔细遵守学校各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，服务家长，服务.，保证了学校工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象。除外出培训、开会等公事外，我始终坚守在工作岗位上，我每天最早到校，最终离校。我信奉，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于制造、在于奉献。我必需以勤奋的理念去实现人生的价值，带领全体老师努力工作，促进学校训练事业的腾飞。 四、坚持德育为首，全面实施素养训练 实施素养训练，既是学校工作的基本点，也是最关键的部分。我校始终以德育工作为首。 1、开展丰富多彩的活动，如拔河、跳绳竞赛等，让同

5、学得到了展现的平台，从中既得到了欢乐又学到了学问。今年“六一”，除部分同学参与镇中心学校组织的体育活动外，学校还举办了大型文艺演出，既丰富了校内文化生活，又获得了当地干群的全都好评。 2、家校互动工作。部分家长的学问和思想观念有些落后，往往只有良好的愿望，巴不得自己的孩子一天就能成才，但效果未必好。为了孩子的健康成长，我要求老师加强与同学家进步行沟通；实行家访、电话访谈等形式，了解家长的需求，准时把握同学的学习动态。 五、加强学校平安管理和后勤服务工作，强化平安责任 学校平安直接关系到师生的生命平安，关系到.和谐稳定。学校后勤部门本着服务于训练教学工作的原则，努力制造美丽舒适的校内环境，为训练

6、教学供应平安保障，尽心尽力做好了后勤服务工作。 1、坚持常规工作不放松，确保训练教学的正常进行。在开学初准时发放了办公用品；检修了各教室照明设施；排解了平安隐患。对各班级的财产和物品进行核查并登记入册，落实固定资产的管理工作。每月进行了平安排查，平常也不定期对学校电器进行平安检查，发觉问题准时修理。对同学损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电也准时进行了修理。卫生工作，在学校的严格管理和老师们的耐心训练下，同学养成了讲卫生的好习惯，校内清洁卫生上了一个新台阶。 2、强化平安意识，紧抓平安工作不放松。开学初，学校与班主任老师签订了平安目标责任书。进一步完善了各项平安制度和应急预案，加大了平安宣扬力度，仔

7、细落实了平安课进课堂，使同学的平安意识得到了很大的提高。严格执行学校各项管理制度，仔细履行职责，严禁闲杂人等进入校内，确保了校内平安。 六、工作中存在的不足 回顾一学年来的工作，虽取得一些成果，但在看到成果的同时，更需要冷静地进行反思：我们在同学思想、行为习惯养成上还应不断加强训练督促；训练观念、教学方式方法、工作力量、管理水平和师德等方面还需要我们去不断自我熟悉、自我提高。另外，农村学校犹如贫困的家庭一样，同样摆脱不了贫困。在开展工作的过程中，所需要的开支，学校这个大家庭也负担不起，经费不足，大大制约了许多工作的开展和训练质量的提高，学校也是心有余而力不足。 七、今后的工作思路和奋斗目标 抓

8、好学校常规管理，要在细、严、实上下功夫。学校常规管理必需重视从最细小的事情抓起，从平凡的琐碎小事抓起。学校全面推行校务公开，财务公开。严格财经纪律。坚持严于律己，以身作则。要求老师做到的，自己必需首先做到。坚持提前到校，坚持领导参加学校的的各项活动。坚持深化教学第一线，乐观参加教研教改，坚持听课、评课，指导教学工作。时时刻刻给老师起模范表率作用。平安训练常抓不懈，坚固树立“责任重于泰山，落实至关重要”的意识，确保校内平安，创建平安校内。 总之，一年来，我力求恪尽职守，努力工作，但还做得不够。 一是工作思想的转变相对不足，工作中可能有疏漏。 二是管理水平还有待进一步提高。在今后的工作中我将一如既

9、往，加强学习，不断提高自身素养，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和不足，以饱满的工作热忱和持之以恒的工作干劲与老师一起，同心同德、，迎难而上，力争明年各项工作再上新台阶。 学校新任校长年终述职报告2022(篇二) 敬重的各位领导、各位老师： 大家好！ 在过去的20xx年里，学校在明光市训练局领导的关怀和指导下，通过全体老师的共同努力，学校的各项工作、各项建设进展顺当，成为明光市学校的窗口学校，得到了同学、家长、上级领导、.各界的认可和广泛赞誉。学校进展建设的成果和“示范学校”这一荣誉归功于上级领导的支持和师生的拼搏，在此，对市局领导、全体老师赐予我工作的指导、关心和大力支持、协作，表示诚心的感谢

10、！ 下面我就xx年年度本人及学校的工作，从四个方面，客观地、真实地向各位领导和老师作一汇报，请大家予以评议： 一、抓常规管理，改善办学条件，提高老师工作乐观性 1、以人为本，改善办学办公条件，抓好常规管理 (1)为了改善老师的办公环境，给老师制造一个更加舒适的办公条件，上学期，学校克服了资金短缺的困难，想方设法挤出资金，对中心校的音乐教室和老师办公室进行了修理，铺上了地板砖，更换了中心校老师的办公桌椅，充实配齐了各老师办公室的办公电脑；添置了分部和西徐学校的办公用计算机；修缮了西徐学校的校舍。现经多方协调，乐观争取，投入30多万元的教学楼续建工程已经过立项审批、勘探、图纸设计等工作，建筑工作即

11、将开头，为下学期撤并村校六班级的同学做好了充分的预备。 (2)为了关爱老师的工作与生活，多次深化教学点检查指导工作，同时，探望在那里工作的老师们，并给他们送去了暖和；在今年患病冒风雪攻击后，首先想到的是关爱师生的生命和平安，要求全力做好师生下雪防滑平安工作，并把暖和的火炉送到老师办公室，同时冒雨雪到村校查看校舍；接着在寒假和新年来临之际向师生以及退休退养的老老师致信，表示祝愿与慰问；在春天到来的时候，又组织全体老师进行了体检，为老师的身心健康劳碌着；假期、双休闲暇之余，带着老师外出观光度假，让老师平常劳碌而疲乏的身心有个释放的空间。总之，我常常思索着，想通过各种方法与途径来增进我与老师间、班子

12、与老师间、老师与老师间的情感，以此来激发老师的团队精神，同心协力做好学校的各项工作。 (3)为了加强领导班子建设，3月份，组织召开了加强领导班子建设研讨会，对校领导班子成员提出了更高的工作要求；同时，为了加强我校教学常规管理，一年两次对全办事处的学校和教学点进行教学常规管理检查，并能准时将检查状况总结通报全乡。 2、抓好环境训练，绿化、美化、净化育人环境通过改善这些条件，给老师和同学创设了一个宽松而舒适的环境，极大地调动了老师和同学的工作和学习的乐观性。 二、开展业务培训，加强沟通合作，提高老师业务素养 1、仔细开展了老师教学业务培训工作。为了促进老师专业化成长，提高老师教学水平，优化课堂教学

13、，我们于3月份召开了新学期开学工作暨校本培训会议，一人两节课和课题讨论工作扎实进行；8月份开展了老师暑期教学业务培训练兵指导工作；10月份，举办了“英特尔将来训练”项目培训班。 2、开展“教学能手”、“教坛新星”的评比活动。为了促进老师的专业化成长，提高老师的教学水平和教学力量，提高课堂教学质量，我校在9月份开展了为期一周的老师教学业务竞赛暨“教学能手”、“教坛新星”的评比活动。 3、开展校本教研活动，提高老师业务水平。xx年年4月，我校省级课题农村学校现代远程训练教学方法的讨论隆重开题，学期教研活动中，以课题为依托，开展了“一人两节课”的校本教研活动，提高了老师的专业水平。通过校本教研活动的

14、开展，涌现出了一大批优秀老师，我校xx老师荣获xx年年度xx市“品德与生活优质课评比”二等奖，并荣获“xx市中青年骨干老师”称号；xx老师先后两次代表xx市参与了xx市的“科学优质课评比”和“农村中学校现代远程训练工程教学应用新星公开课评审”活动，并获得了“xx市农村学校现代远程训练工程教学应用新星”称号；xx老师的数学课在校际教学沟通活动中深受专家的好评。现在，我校校本教研活动阅历已被市老师进修学校报送xx市推广。 4、加强校际之际的沟通与合作，促进学校共同进展。 学校新任校长年终述职报告2022(篇三) 大家好！ 现在，我向各位领导、老师们作xx学年度任期的述职报告，请予审议。 在上级党委

15、、政府的正确领导下，为加快学校训练城市化和现代化进程，学校仔细贯彻党的训练方针，执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。坚持以创新训练为重点，全面实施素养训练，全面提高办学效益。本学年度，我与全校教职工一道励精图治、团结协作，锐意进取、埋头苦干，廉洁奉公。一手狠抓内部管理，一手狠抓学校建设和进展，做了大量工作，取得了可喜的成果。学校面貌有了新变化，训练教学质量不断提高，圆满地完成了各项工作。把学校办成了xx区、乃至深圳市、广东省有肯定知名度的科技训练特色学校。 一年来，本人坚持“用高尚的人格魅力去影响教职工，用自己的实际行动带动教职工，明明白白做人，踏踏实实做事”来严格要求自己，所以我时时到处

16、以身作则，能仔细学xx重要思想，努力提高自身的理论和道德修养。在大是大非问题上头脑清醒，立场坚决，与党.保持高度全都。 在工作作风方面，能够公道正派，作风民主，严格要求自己。在学校管理上，有剧烈的事业心和责任感，有比较清楚的工作思路，有较强的组织协调和领导力量，有开拓创新的意识和勇于克服困难的决心。进一步明确了新时期xx中心学校的目标定位和进展思路，营造了团结干事的良好氛围，全面推动了学校的进展。 在工作态度方面，能够恪尽职守、淡泊名利，勤勤恳恳、踏踏实实做好每一项工作，深化实际，与老师同甘共苦，胸怀坦荡、一派正气。以.指导工作，坚持科学决策，带头贯彻执行民主集中制，较好地发挥了班子总揽全局、

17、协调各方的核心作用。以“高质量、高效益、有特色”为办学目标，把学校办成人民满足的学校作为自己永恒的追求。为xx中心学校的训练现代化建设作出了自己的贡献，得到了.各界及广阔家长的好评。 下面我就一年来的工作，从德、能、勤、绩、廉五个方面，客观地、真实地向各位领导和老师作一个汇报。 一、具有较高的政策水平和管理水平 学校的办学理念是“和谐+创新”。 “和谐”是一种面对全体的和谐，是全面进展的和谐，包括五个方面： (1)师生和谐进展。即让同学德智体美劳和谐进展，让老师的师德水平和业务力量和谐进展。 (2)教与学的和谐。即面对全体，因材施教，让每个同学都能得到充分进展。 (3)人与人之间的和谐。包括：

18、校长与班子成员及全体教职工的和谐；班子成员与全体教职工以及班子成员之间的和谐；教职工与教职工之间的和谐；老师与同学的和谐；老师与家长的和谐；同学与同学之间的和谐。 (4)学校与.的和谐。即学校训练向.开放，让家长、社区和.广泛参加训练，在取得家长、社区和.理解的同时，自觉地置身于其监督之下，使学校与.和谐进展。 (5)师生身心的和谐。即师生不单有健康的身体，还要有健康的心理。只有达到身心和谐，才能最大限度地发挥人的潜能，提高学习、工作效率，才能正确地面对困难和挫折，使师生欢乐地学习、工作和生活。 “创新”就是学校的管理要不断创新，老师的训练教学方法要不断创新，要大力培育同学的创新精神和创新力量

19、，为同学的终身进展打下良好基础。 在老师队伍的管理上，以“敬重、宽容、理解、激励”为基本原则。建立了一种“民主公平，和谐共进”的管理模式，引导老师讲团结、讲奉献、顾大局，使学校的目标变成全体教职工的目标，使老师敬业、乐业，真正感受到自己努力工作的同时也是自己追求胜利，享受欢乐的过程。成为一个团结守纪的集体人，严谨求实的科学人，高尚优雅的文化人，身心和谐的幸福人。充分调动了广阔教职工的工作乐观性和主动性，促进了学校与教职工的共同进展，形成了一支和谐奉献的教职工队伍。 1、要求老师明确老师职责的“四个目标”。 (1)爱岗敬业，关爱同学； (2)刻苦钻研，严谨笃学； (3)勇于创新，奋勉进取； (4

20、)淡泊名利，志存高远。 2、用“八个一”标准努力提高老师综合素养。即：献出一颗爱心，做好一个班主任；讲一口标准的一般话，写一手好字，上好每一节课，能参加一个课题讨论，能写一篇优秀论文，能设计一个多媒体课件。 3、加强“三个建设”，壁垒森严、和谐共赢。首先是打造名师工程，推动老师苦练教学基本功；其次打造和谐共赢的科组团队。最终是加强班主任队伍建设，使班主任成为同学的好师长、好伙伴、好伴侣，使班主任队伍成为家校连接的桥梁，同学成进步步的阶梯。 实施校务公开和教代会(教职工大会)等制度。坚持原则，办事公开公正，发扬民主作风。学校各项工作的支配，均由班子集体争论打算，凡学校重大问题，如人事分工、评优评

21、先、大额度资金使用，学校工作方案都需领导班子集体争论打算，必要的需经职代会(或教职工大会)争论通过方可执行。通过定期召开行政会议、教职工会议等，广泛收集老师对学校的决策、进展、管理看法。实施校务公开，利用教职工大会等途径，向广阔教职工汇报学校的决策、办学成果、财务管理等状况。在这种民主氛围中，教职工都能畅所欲言，充分发挥当家作主的精神，以高度的热忱为学校的进展和建设出谋划策。同时还能深化群众，倾听群众的看法和要求，每学年工会都要在教职工中征集合理化建议，对正确的看法乐观接受，不断改进工作。 狠抓师德师风建设。利用每两周一次的教职工大会，对全体教职工进行职业道德，职业纪律，职业责任的训练和培训。

22、加强工作过程中师德师风的巡查考核。通过长期不懈地学习训练，教职工队伍思想作风，工作作风都有了很大的转变。一年来，没有任何重大的有违师德师风的大事发生。全体教职工责任意识、质量意识普遍增加。老师关爱同学，工作上争分夺秒，训练教学力量不断提高；工勤人员仔细负责，恪尽职守；学校行政勤政务实，真抓实干，使学校的各项工作健康、有序地进展。 坚固树立“平安第一”的思想，全面施行“一岗双责”的平安工作责任制。学校层层签订平安责任书，进一步落实平安工作责任制；制订了“xx中心学校处置突发大事应急预案”，维护学校正常的训练教学秩序。从饮食、交通、活动、教学等方面入手绽开平安训练，加大平安工作宣扬，组织平安演练实

23、践；准时检查和更新平安设备设施，确保平安；严抓食品卫生；加强了治安巡逻并与派出所联防；长期开展禁毒训练；通力协作做好校内周边平安整治。由于平安工作常抓不懈，各项制度执行到位。几年来学校无重大责任事故发生，完全达到了“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”的平安工作效应。同时，同学“养成训练”常抓不懈。通过聘请校外法制副校长、国旗下讲话、校内电视台、班队会课、主题活动等形式进行训练，使同学完善人格，形成良好的行为习惯和学习习惯。 二、具有较高的决策力量和组织协调力量 我能对学校各项工作做出正确决策，协调好学校各部门之间、学校领导与老师之间、学校与家长之间的关系。加强了行政班子建设，强化管理意识，服务意

24、识，责任意识。我遵纪守法、廉洁自律。而且对学校资金勤俭节省。我能自觉接受党和群众的监督，时刻.全心全意为人民服务的宗旨。仔细对党员、行政进行党风、党纪，抱负信念、廉洁奉公、爱岗敬业训练，使党员、行政在日常工作中充分发挥先锋模范作用。在财务管理上，严格执行有关区和街道的财务管理制度，实行收支两条线、专款专用、账目公开、制度管理和群众监督的方法，使学校财务管理有章可循，杜绝了铺张和暗箱操作。成立了理财小组和选购小组，建立了严格的财务制度，并严格根据制度实施。部门购物在500元以上的需先申请，由理财小组讨论通过，批准后学校组成选购小组集体选购；凡要求集中选购的则集中选购，全部零星工程均由行政争论项目

25、、资金，由区训练局审计办审核同意后，由理财小组进行招标并验收。财务报销要经手人、证明人签字后附上清单方可报销。 1、加强两个“心”。即事业心和责任心。学校要求各部门负责人要有剧烈的事业心和责任心。要对同学进展，老师进展，学校进展真正负责任，并将此当作职业的尊严，当作学校工作的灵魂。 2、做到“六个以”。学校要求每个行政要以身作则、以情感人、以理服人、以诚待人、以榜样激励人、以制度约束人，做训练教学的管理者、服务员。 3、达到“四个一”。坚持上好一门课，管好一个部门，抓好一个科组，带好一个班级。要求每位行政以身作则，身体力行，确保学校训练教学质量的不断提高。 4、四大调控，严格过程管理。行政坚持

26、周工作沟通，月工作反思，期中工作大展现，期末大总结。通过四个不同时期工作调控对训练教学工作进行评价、决策。 同时，我还留意做好教职工的使用、考核、奖惩和培训工作，不断完善约束激励机制，力求民主、公正地评价每个教职工，把他们的德、能、勤、绩与其在学校内享受的荣誉、待遇挂起钩来，最大限度地调动班子成员和其它教职工的乐观性。 三、有较强的训练教学力量和训练科研力量 狠抓训练教学工作。通过专题讲座、教职工大会、科组、级组活动等形式对老师进行有关训练教学理论的学习与指导，反思训练教学工作，传授训练教学方法与技巧。并常常与部门负责人、科组、级组讨论训练教学工作，使指导、服务、监督一体化。学校现有省级课题1

27、个，市重点课题1个，区级课题8个。其中，我主持的市重点课题“学校轻松做课程资源开发与利用讨论”。成果是20xx年编写了大科技一套12册。分为语文、数学、英语、美术分册和科技分册(三六班级用)。此书送训练部xx高校基础训练课程讨论中心批阅，得到专家们的高度评价。正在出版并由xx师大xx教授作序，作为20xx年训练部重点课题“综合实践活动课程讨论与试验”讨论成果向训练部报送。 学校坚持“创新育人，和谐进展”，乐观开展丰富多彩的训练教学科研活动，科学、规范、民主的现代学校管理，助推了中心学校和谐兴盛；先进的办学理念引领学校提速飞跑。本学年德育工作、教学工作、科技训练、其次课堂、课程改革、队伍建设、校

28、内环境等各方面又是亮点纷呈，硕果累累。 1、学校获国家、省、市级荣誉状况：xx中心学校通过dd市科技训练特色学校创建资格复评。20xx年12月9日在xx市首次中学校素养训练特色学校复评会上，我以xxx的题目汇报了学校在科技训练方面取得的阅历。一路过关斩将，最终以89.85分的成果顺当通过xx市科技训练特色学校复评。xxxxxxxx，国内主要网站等多家媒体都对我校科技训练进行了报道。 2、20xx年获xx市办学效益奖。第十届“xxxx”全国青少年建筑模型竞赛，获国家一等奖1个，二等奖1个，三等奖3个。第十二届“xxxx”全国青少年航空航模竞赛，获国家二等奖2个，三等奖1个。20xx年11月xx市

29、青少年建筑模型竞赛，获市一等奖5个，二等奖1个。中国西部讨论与进展促进会、中国训练音乐分会联合主办的第x届中国少年儿童歌曲卡拉OK电视大赛获省级与国家级金奖。中国移动“校讯通杯”xx中学校生中华经典诵读大赛获市学校组二等奖。20xx学校生诗歌朗诵获xx市第一名。迎亚运粤港杯少年儿童美术书法摄影大赛，同学获省一、二、三等奖24人。20xx年12月，由xx市文体局和xx市训练局领导专家组成的市体育传统项目(足球)督导评估组一行6人到我校学进行市体育传统项目(足球)工作的评估检查。我作了以xxxx为题的自评报告。最终以123的高分成果顺当通过评估。20xx年12月学校田径队获市团体第四名。6月13日

30、，“迎大运”xx市第x届学校艺术展演季暨第九届学校合唱节竞赛在市少年宫进行。此次竞赛童声学校组共有来自全市76支队伍参赛。我校xx、xx老师辅导的学校合唱团的孩子们凭借良好的心理素养、扎实的声乐基础，声情并茂地演绎了两首风格迥异歌曲小龙舟Over the rainbow 。他们精彩的表现制服了在场的全部评委与观众，博得了专家评委们的赞同与认可，最终以排名第三的好成果荣获一等奖。 2、学校获区级荣誉状况：我校顺当通过xx区“依法治校示范校”评估验收。20xx年12月21日，xx区依法治校示范校评估验收小组一行8人来我校检查验收依法治校示范学校创建工作。专家组对学校依法治校工作赐予高度评价，他们认

31、为xx中心学校理念先进，管理科学，制度健全，校务公开，资料完整，敬重和维护了同学权益，师生权益受到保障。盼望学校以此评估验收为契机，强化管理，树立典范，做好示范，推动全区依法治校再上新台阶。20xx年11月学校在xx区学校生田径运动会获团体总分第三名。20xx年3月同学男子足球队获xx区“迎大运学校生足球赛第一名； 20xx年4月同学男子蓝球队获xx区“迎大运学校生蓝球赛第一名；20xx年6月学校男女足球队在xx区首届培林杯“迎大运，足球射门大赛”中皆取得冠军。20xx年xx获市班主任力量大赛一等奖。20xx年10月xx区体育老师说课、专业技能3人分获一、二、三等奖。区学校生现场作文竞赛1人获

32、三等奖。 回首这一年走过的风风雨雨，有一些艰辛，有一些苦涩，更多的是欣慰和感谢。要不是有这么多关怀和支持学校工作的上级领导，我们就有可能迷失方向，也不行能顺当地开展工作；要不是有这么一支团结敬业，支持学校工作的教职工队伍，我们不行能取得这么多的成果；要不是有这么一个团结战斗，开拓进取的行政班子，我们也不行能一年之内做好这么多的事。所以，我要真诚地感谢全部关怀支持我的上级领导；真诚地感谢全部教职工；真诚地感谢行政班子的每一个成员。是你们的真诚付出才成就了今日的xx中心学校，感谢大家！ 四、存在不足和今后的工作思路 这一年来，虽然本人做了大量的工作，学校也取得了许很多多的成果，但仍旧存在一些不足：

33、一是校内周边还存在一些平安隐患，校内建设陈旧，与大特区极不相称；二是极个别老师师德水平有待提高，部分老师训练教学力量欠佳，与现代老师的要求仍有较大的距离；三是本人因繁琐的事务缠身与教职工沟通不够，管理力量仍需提高。 今后，我要连续解放思想，树立科学的训练进展观。以.指导训练工作，创新训练理念，树立科学的训练质量观、人才观、进展观，基本要求是统筹兼顾，实现训练全面、协调、可持续进展；根本目标是努力办好让人民满足的训练；本质核心是坚持以同学进展为本，实现人的全面进展。展望学校将来进展，我更是信念百倍：针对市民对优质训练的浩大需求，xx中心学校制订了“建名师队伍，创品牌学校，育优秀人才，显科技特色”

34、的进展战略。抓好“一个根本、二项建设、三个提高”：一个根本训练、管理“以人为本”； 二项建设领导班子建设、师资队伍建设；三个提高提高运用现代训练技术的数量与质量、提高校内环境建设质量、提高学校特色训练的质量。同时秉持“和谐+创新”理念，坚持“面对全体同学，让每一个同学都能得到进展”的办学思想，努力推动训练教学质量的大面积提高，真正做到让.满足，让每一个家长放心。让学校成为孩子们一生到过的最美妙地方。 以上述职，请各位领导、老师批判指正。 最终，诚心祝福在座的各位领导和老师们工作顺当、身体健康、家庭幸福、万事胜意！ 学校新任校长年终述职报告2022(篇四) 我叫xxxx，现年42岁，20XX年8

35、月被教体局任命为中心学校副校长，由于工作需要被调入xxx学校主持学校工作。在教体局和中心校的正确领导下，在学校领导的大力支持及全体老师热忱关心下，较好地完成了各项工作任务。下面我把自己近一年来的工作状况做如下汇报，如有不妥之处肯请领导批判指正。 一、抓自身学习，提升理念，不断提高管理力量，快速融入角色 作为一名主持工作的副校长，我深感责任重大。为了尽快的适应并胜任学校领头人的角色，我向中心校领导请教，也虚心向班子成员学习。同时工作中坚持用“五心”标准要求自己，既对自己有“信念”，对工作要“专心”，对管理要“细心”，对同事要“知心”，对班子要“放心”。通过学习精确地把握进展形势，乐观顺应进展要求

36、，不断提高自己的政治理论、依法办学的水平，不断提高激发教职工工作乐观性、协调各方面关系的力量、处理各种冲突和问题的力量，从而保证了学校的健康持续进展。 二、建好一个班子，带出一支无私奉献的队伍 一个好校长就是一所好学校，我个人的力量和水平还很低，离一名合格优秀的校长还有很大的差距，但是作为一名校长首先要在班子和教职工中带好头、发挥好表率作用，要求老师做到的首先自己要做到，作为校长，我把全部时间和精力都投入到学校工作上来，周一到周五吃住在校，工作上不论大小事情与班子成员开会商议后打算执行。管理好一所学校靠校长一个的力量是远远不够的，只有依靠集体的力气和才智才能形成合力，发挥最大的作用。我在工作尽

37、量做到发觉人才，利用人才，调动大家工作的乐观性。 三、高度重视同学德育，践行学校以德树人的训练理念 五育并举，德育为先。报告中明确提出训练要以德树人，我也在管理工作中仔细践行党的这一重要训练方针。学校通过组织开展经典诵读活动、健身操、拔河竞赛、作文竞赛等活动活跃师生的业余生活。一方面，增加了团队协作的凝聚力和战斗力，形成了师生辛勤工作、学习、心情开心的良好工作局面；另一方面，进一步融洽了干群关系，让我快速融入芦店学校，大大提高了学校工作的效率，促进了学校工作的和谐进展。借构建校内文化建设示范校的契机，学校要求每位老师在同学中渗透.主义核心价值观训练，开展了以诵读经典、书法练字的国学训练。 四、

38、严要求细管理，全面提升训练教学质量 教学质量是训练的生命线，而教学工作是学校工作的中心，围绕教学工作，我们立足本校实际，在老师教学水平的提高上坚持以研促教，在常规管理上做细做实，在各科作业的支配上做到分类布置，在同学的培育上做到因材施教。 (一)坚持以研促教，努力提高课堂教学效率 我校由于特殊注意组织老师学习新课改理念和新课程的教学方法，为老师搭建了学习的平台，使老师逐步更新训练观念，改进教学方法，不断提高训练教学质量。坚持开展听课、说课、评课活动。大家相互取长补短，通过这种活动，为老师供应了相互学习和沟通的平台，大家的教学力量得到很好的熬炼和提高。鼓舞青年老师大胆创新、合作沟通、共同学习、共

39、同提高。 五、高度重视同学平安训练，努力创建平安和谐校内 一年来，我把学校平安工作作为重中之中来抓，在平安方面，我们建立健全了校内平安领导组织机构，重抓平安，制定了校内平安防范制度和应急预案，并跟学校各位老师签订了平安责任书，针对可能存在的平安隐患，出台了一系列平安措施，严格执行平安事故上报制度，每周利用升旗时间进行平安训练，班内每周要求开一次平安训练主题班会，每天都要求进行平安训练。组织应急演练4次。加强了交通平安、食品平安、消防平安、防溺水、防触电、防雷击、防暴雨、防中毒、防暴恐的宣扬训练。 六、廉洁自律，规范后勤管理，加强服务功能 过去的一年，我坚持学习财务管理制度，奉行廉洁自律，通过规

40、范报销程序，票据管理，出差及差旅管理等多项工作促进学校后勤管理工作进一步提升。 七、存在的主要问题 一力量还不够强，还须向同事、领导深化学习。 二是对老师关怀还不够，对部分同事的生活中的困难照看不够。 三是部分工作检查督促不够，特殊是对青年老师的督促不够。 八、下一步重点工作 一是打造专业化老师队伍 二是深化推动新课程改革 三逐步实现校内文化建设目标 一年来，通过全校上下齐心协力，共同奋斗，我校的各项工作取得了肯定的成效，受到了各级领导的确定，但我清醒地熟悉到，我们的工作才刚刚起步，与其他学校相比还有很大差距和不足，特殊是管理力量还很欠缺，我们的工作还有很多不完善的地方，这都有待于我们在今后的

41、工作中加强学习，不断改进，不断充实，不断完善。没有最好，只有更好，这是我始终追求的最高境界，我信任，在教体局和中心校的正确领导下、在督导组各位领导的指导关心下，在校班子和全体教职员工的共同努力下，实现xx学校打造成xxx镇示范学校的目标。 以上汇报有许多不妥之处，敬请大家批判指正，感谢大家！ 学校新任校长年终述职报告2022(篇五) 敬重的领导： 本人自任xx学校校长以来，在上级领导和全体老师的关爱下，我始终.并仔细践行“情与训练相伴，爱与服务同行”的工作格言，仔细履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，较精彩地完成了各项工作任务，取得优异成果。以下是我的述职报告： 一、坚持不断学习，增加任职

42、力量 “一个好校长就意味着一所好学校。”“选择了训练就选择了责任；选择了校长就选择了更大的责任。”学习是永恒的主题和终身的任务，是行动的先导。校长的管理才智应从学习中来。校长只有学习、学习、再学习，才能适应不断进展变化的新的形势。为了给校长树立榜样，我便养成了一种不断自觉学习习惯。 准时、仔细地学习训练局各种文件和会议指示精神，把握正确的政治方向。摆正自己的位置，对学校负责，对老师负责，对同学负责。加强业务学习，不断吸取养分，不断提高自己的管理水平和业务力量。校长在训练的进展中处于决策地位，在训练管理中处于主导地位。因此，我坚持常常看阅报刊杂志，通过电视、互联网等信息渠道了解训练的前沿动态，不

43、断更新自己的学问观念，准时把握训练潮流，引领老师始终走在训练改革的最前沿。 坚持法律、法规学习，依法治校。作为校长，自己首先带头学法、遵法、懂法、守法。平常，我常常翻阅一些训练法规书籍，转变观念，增加依法治校意识，把思维从行政阅历向依法管理方面转变。乐观参与校长培训班，自觉遵守学习纪律，乐观参与学员活动，学习成果优秀。 二、狠抓队伍建设，整体提高队伍人员素养 现代学校管理学告知我们：人是学校管理中最乐观最活跃的因素。因此，自担当校长以来，我就始终非常重视狠抓老师队伍建设，努力打造一支“纪律严明、作风过硬、能打善战”的高素养的老师队伍。 首先，大力加强干部队伍建设，着力建设一支更有事业心、责任心

44、、进取心的干部队伍。我要求中心学校干部和中心学校校长们要尽力做到三个“要”，引领学校“做最好的自己”。这三个“要”就是：一要为自己角色定好位。我是校长，“进展学校、进展老师、进展同学”是我们职责所然；二要做好人。校长是学校的灵魂，是老师学习的榜样。我认为师德师风做得好不好，关键在校长、在干部。 校长、干部做得好，老师会更努力。因此，在工作中我能做到“严于律已，以身作则，以身正人”，乐观践行“用敬重赢得进展”的经营治校理念，坚持“用爱治校，以德治校”，不断改进学校管理工作方法，增加服务意识，提高服务质量，做学校里的师德楷模。 其二，大力加强老师队伍建设。训练大计、老师为本。加强师德师风建设是老师

45、队伍建设中的一项长期而艰难的任务。作为校长，我责无旁贷。在学校工作中我非常重视狠抓老师的业务培训，鼓舞老师外出培训学习，学校舍得花钱，老师们深受鼓舞。 青年老师是训练事业进展的盼望。我非常重视和关怀青年老师的健康成长，深化学校检查工作，我常常找青年老师谈心，听青年老师上课，和青年老师一起讨论争论训练教学问题，指导他们做成长规划。 三、突出工作重点，求真务实扎实有效地抓好全镇各项训练管理工作 抢抓机遇多途径争取资金，学校办学条件改善迈出重大步伐。我深知学校的办学环境、办学条件、办学规模、办学资源等因素对学校品位的提高、办学效益的提高有着很重要的影响。为此，我乐观带领教干做好“争项引资”工作，努力

46、争取上级领导对xx镇训练工作的重视和支持。 全面加强学校的平安维稳工作，促进学校工作的有序顺当运行。我深刻地熟悉到，学校平安工作“责任重于泰山，落实至关重要”。为了搞好学校平安工作，中心校成立了组织机构，我为第一责任人。加强了制度建设。进一步建立健全了学校平安工作责任制和责任追究制度、学校平安隐患定期排查报告制度和平安事故处置应急预案等制度，并通过各种活动对同学进行平安训练；加强了平安隐患的定期排查和消退力度。在学校自查的基础上，我还对学校进行全面、彻底地排查，将排查的状况准时汇总向各级领导和有关职能部门汇报，能够立刻整改的，一经发觉立刻整改。准时消退各种担心全隐患，确保校内平安。 切实加强德

47、育工作，区域整体推动农村中学校德育工作。学校坚持德育“三贴近”原则，通过开展丰富多彩的主题活动，将全镇中学校德育工作区域整体推向一个新的.，为学校的“校风建设”奠定基础。今年学校被评为“德育工作先进单位”。 加强教学管理，学校训练教学质量稳步提升。一是强化教学过程管理；二是坚持以校为本加强新课程教学讨论；三是坚持突出毕业班教学“重中之重”地位和质量核心地位，加强对毕业班级各方面工作的领导和管理指导；四是落实训练质量综合评价表彰制度，引导老师、激励老师“创先争优”；五是坚持“毕业班级与非毕业班级两手抓、两手硬”原则，抓好基础，促进学校训练质量可持续稳定提高。 四、加强自我反思，做好廉洁自律。努力做到以人格塑造人格 全面推行学校校务公开、财务公开。严格财务纪律，依据我乡各学校实际状况，依法统筹规划，合理划拨训练经费。加强学校收费管理，从严治理学校乱收费、乱办班和乱印发资料等现象。坚持以人为本的管理理念。在实际工作中我常常告诫自己要“六多”：多“公平”，多“微笑”，多“合作”，多“欣赏”，多“指导”，多“激励”。 我在生活上热忱帮困，作好教职工的公仆；坚持家访制度，对教职工有困必访、有病必访，以此调动全体同志工作的乐观性，增加亲和力。坚持严于律已，以身作则，要求老师做到的，自己首先做到。 光纤