2022参与秋季聘请宣讲会心得体会总结_参与聘请会的感想.docx

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1、2022参与秋季聘请宣讲会心得体会总结_参与聘请会的感想 关于我所学专业我想说用人单位的要求真是丰富，对于我们的专业既要你熟识把握Java，c，c+，ERP,SQL,等专业方面的学问，还要你熟识社交，经济等方面的学问，更对的好岗位要求你要有两到三年以上的工作阅历。在我看来，目前自己所把握的学问估量做一个实习生都是很困难的，好吧，真的深刻熟悉到了.竞争力之强，我们更需要将自己培育成综合型的人才。如今许多高校生都一心想进500强企业，银行之类的企业的职位更是供不应求。要想在芸芸众生中脱颖而出，我们必需具备超越其他人的才能，具备其他人身上所没有的亮点。另外，许多工作聘请要求专业要求方面专业不限，虽然

2、看似门槛低，但是他们要求颇多，他们要的是更多是综合型的人才。总之看完的感受就是压力感倍增。这也给自己敲响了警钟，真的该好好学习，人生真的不能停下奋斗的脚步，职场上每一刻都是战火 轰鸣。原来以为自己可以毕业后找一份相对稳定的月薪在四千左右的工作，现在看来对于刚毕业的高校生来说这样的要求好像也有点高了。在众多火热的公司如：中国农业进展银行江苏分行，江苏日月会计事务所江苏分公司等中，如何才能顺当应聘，需要真才实学的。 2022参与秋季聘请宣讲会心得体会总结(篇二) 在校期间，个人参与过多次聘请会，只不过每次聘请会的形式都是不同的所以其感受也各有不同；记得第一次参与聘请会的时候是大一的时候，学校为即将

3、毕业的学长学姐们预备的校内聘请会也就是我们学校说的双选会；那时，对来聘请的公司布满了奇怪，想着自己哪天会不会也可以像他们一样来聘请人才。那一次聘请会我是以一名工作人员的身份参与的，由于进入高校后，我报了高校生创业与就业协会这个协会；然而聘请会刚好就是创协负责承办的，很荣幸可以参加那次的聘请会。从中我了解到许多，了解了公司需要什么样的人才，作为同学的我们应当从哪些方面预备，使自己能够更快的融入工作岗位之中。也是由于我是一名工作人员我才有机会了解聘请会的整个流程，同时当我大胆的向聘请公司提问时，我才没有怯场。 对于参与聘请会之前，我认真的考虑了一下，首先要做好预备工作： 1、预备好个人简历。 2、

4、多预备几个问题以便来回答HR提出的难题。 3、由于是校内聘请会，所以之前应当先请教老师或相关方负责人，详细有哪些公司，假如可以的话你也可以打听下他们企业聘请的岗位有哪些？这样的话自己更有把握、方向更加明确！ 4、思想预备，个人心理素养一般般，时不时会有点小紧急，担忧作为工作人员做的不好而影响应聘者或者是聘请HR给现场带来不必要的麻烦。其次，之后真正开头的时候，紧急的那颗心反而随着聘请会的开头而慢慢淡化了；在关心的同时也和公司的HR谈了许多，畅谈美妙将来， 规划幸福人生！为此自己得出如下结论： 一、公司看中的人才是力量学习力量自主学习力量；一个人假如他懂得自主学习，那么他的将来就不会一无全部的，

5、由于他懂得奋斗，为自己的幻想而努力奋斗永不止息！ 二、专业学问：对于我们专科生来说，高校是短暂的，短短三年的光阴，对于我们自己的专业学问；自己有了解多少呢？最起码当，我们出去的时候要知道自己的专业主打是什么，能够平心静气的和别人说我们的专业如何如何。 三、技术水平，本科生侧重于理论而我们则侧重于实践；.实践对我们来说，是一次不错的熬炼机会；不仅可以提升技能，而且还可以熬炼自身的沟通力量。这种力量并非一日之寒呀！ 那次聘请会的场景，现在回想起来还历历在目呢，仿佛就发生在昨天似的；最近又一次正式的参与了一次聘请会，并且将自己的个人简历递交到面试官面前；可是当面试官像我提问时，我又开头发颤了，对自己

6、又没有信念了。感觉自己预备的还是不够充分，之后面试官只说了一句，等你预备好了，再过来吧！ 经受过聘请会之后，自己理了理思路。究竟哪边是天堂，哪边是地狱，也已做好的思想预备。详细规划有几点： 一、坚持今日事，今日毕的良好做事习惯。 二、在校期间，争取提高英语水平，为将来就业打下坚实的基础。 三、不断地充实自身修养，提高个人的文学内涵。 四、健身；俗话说的好：身体是革命的本钱，只有健康的身体，才能为将来而拼搏！ 今日即将迈入工作岗位的我，也在时刻地关注聘请信息；盼望自己能够很好的抓住在校学习的时间，尽我所能，学我所学；尽量让自己高校生涯不留遗憾。究竟进入.之后就不会像在学校一样有老师的照看，一切的

7、一切全部都得靠自己的力量去完成。无论自己有多么的可怕，所以说有时要对自己布满信念，只有自己信任自己了，别人才有可能信任你！进入工作岗位后要脚踏实地，一步一步渐渐来，对自己的责任来不得半点弄虚作假，否则的话，你的职业生涯不会走的很遥远！ 2022参与秋季聘请宣讲会心得体会总结(篇三) 2022年12月10号，在我校三区其次田径场进行了“福州高校2022届毕业生大型校内聘请会”。刚刚走进三区操场大门，迎面就是一条长长的传单队伍，直达田径场入口。等我们走到田径场的时候发觉手上的传单和杂志已经有了肯定重量。 等到我们整理完手中的材料，认真地观看来聘请会现场的同学们，来面试的同学基本都穿得特别正式，当然

8、也不乏一些穿着随便的同学，我想这些同学应当跟我们同属于一类，只是过来了解一些企业状况、毕业生面试状况等。作为生物科学与工程学院食品专业的一名同学，我首先查找的确定是与自己专业相关的企业，但当我粗略的逛完300余家的企业之后，竟然仅仅只发觉了一家生物工程企业，三家食品专业相关的企业，生物工程专业相关的企业有聘请本科生，但是看介绍工资较低，同时我还留意到了该企业也有聘请博士与博士后，并且薪酬较高。而三家食品企业，出了一家没来，另外两家企业的学历要求基本都是大专及以上，主要做一些食品加工、食品检测等职位，且薪酬普遍更低，围在四周询问的普遍是本专业的同学，人数也不多。原来作为一名大三的同学，我没有感受

9、到太大的压力，但是看完那几家与自己专业相关企业聘请之后，我觉得压力特别大，更加坚决了我大三要好好学习的想法。 在聘请会现场我还发觉，想诸如永辉超市这类与各个专业相关性不是很强的企业询问、投递简历的人数较多。每个企业也都打出了自己的招牌岗位以及薪酬、公司简介。通过一些相关的询问，企业非常看重求职者是否具备专业的学问技能、人际交往力量、表达力量以及整体的整合素养。在聘请会现场听别人争论感觉每个人好像都非常优秀，所以在大三期间我更应当熬炼自己的力量，提高自己的学习成果。 2022参与秋季聘请宣讲会心得体会总结(篇四) 一年一度的春季校内聘请会又开头了，去转了一圈之后发觉聘请的单位许多，有247家相关

10、企业参加，供应的岗位也是多种多样，可能由于是财经类院校的关系，相关于金融、会计之类的岗位相对较多。当然也有不少关于计算机方面的，比如像南京易安联网络技术有公司、江苏南大先腾信息产业有限公司、南京丹书科技有限公司等等科技公司。而且供应的岗位基本上都是语言研发工程师和技术支持工程师。对学历的要求好像计算机二级和英语四级本科学历。当然这只是他们提出来的要求，你相关方面懂得越多专业学问越丰富确定是最好的。向有关于数据库的基础学问，可以娴熟运用就更好了。这些单位前面进行面试的同学也是有许多 我发觉本专业的就业前景还是很乐观的 从目前的企业聘请要求来看，对综合人才的需求较大，对技术要求比较高，也有单纯软件

11、 开发工程师和网页制作，不过给出的信息较少，再者，有需求的企业还是相对较多的，所以很难推断选择找出最佳和最适合的。还有就是，对Java和C要熟识和把握。 2022参与秋季聘请宣讲会心得体会总结(篇五) 走进春季校内聘请会的第一个感觉就是人山人海。 由于带着目的搜寻关于计算机方面的岗位，感觉还是有不少的的信息科技公司，看了十二家左右，而且这些公司招收的员工数量也不少。但是，我发觉大部分的公司并不会详细要求应聘者会些什么，只是简洁的要求计算机相关专业，过英语四级，计算机二级之类的，只有个别的相对而言规模较大的软件公司会要求应聘者的详细技能。前面一些小公司貌似门槛较低，假如自己进入该公司，或许能解决

12、一时的就业问题，但自身的进展前景确定不容乐观，反观一些更有专业性的公司，他们的要求又是自己临时无法符合的。（原来拍了一些照片以备分析，惋惜像素巨低）。在这期间，我多次碰见两位南大的计算机专业同学面试。在我看来，名校的毕业生找工作应当不是一件难事，可是他们广泛撒网式的面试让我很奇怪。始终想听听他们面试时的对话，但是很惋惜听不清，有印象的是他们貌似曾经做过一些项目，于是我就想，这两人都参与过一些软件项目的研发，实力应当不会差，但是他们仍需这么尽力求职，而自己学的C，java都快忘的差不多了，好像连面试的资格都不够。今日的心得就是自己必需要有真材实料，不管学的是什么，至少得有一门自己精通的技 经过这

13、次聘请会，我对自己的专业有了进一步的了解，许多企业对软件工程师的要求都是熟识Java开发，熟识数据库基本原理和SQL语法。 2022参与秋季聘请宣讲会心得体会总结(篇六) 干我们这一行，有一些便利条件能够常常参与聘请会，参与了几次之后，有一些想法不吐不快，盼望能对看过这篇文章的企业、高校和同学有所启示。 参与聘请会的时候，常常会发觉坐在展位前的人或者非常年轻，或者只是临时负责，所以他们对于企业要招收什么岗位、详细有什么专业需求和力量要求、企业能供应什么样的条件和待遇、应聘胜利后在企业的进展路径这一系列问题，都心中很多。面对求职者尤其是同学的提问，他们只能简洁地以“可能需要吧”“先把简历放下吧”

14、这样的话来答复。对此，他们也会大倒苦水，或者人力资源经理太忙，不行能什么聘请会都来参与，或者他们只是代理，不了解企业的需求，只被要求来收简历。尽管如此，仍旧体现了企业的不负责任，实际上也损害了企业的形象，对于企业来说，也失去了一个选人的机会。还有的企业属于新兴行业，对于岗位没有明确的岗位要求的文字说明，所以在面对感爱好的求职者，只能逐一解答，既铺张口舌，又达不到抱负的效果。此外，虽然有的单位有了宣扬的意识，印制了大量的简易宣扬资料由应聘者自取，有的还印制了名片，但是许多用人单位仍旧局限于大幅的宣扬展板，印制一两本精致的宣扬册（宣扬册可能只是用来招商用的，而不是特地用于聘请会），虽然看起来很有气

15、概，但是并不能起到真正的作用。 对于聘请会的主办方或者高校来说，虽然做了大量细致的工作，但是还有一些工作需要进一步完善。比如，有的用人单位就提出，他们提前与主办方联系好要来参与聘请会，但是到了会场才发觉他们的展位上贴着的是其他企业的名字，可能是上一场聘请会遗留的，也可能是本次参会单位的，不得而知；展位的条件过于简陋，印有用人单位的简介和用人需求的宣扬单经常比较厚重，用简洁的透亮胶根本不能坚固地固定在墙上，我就遇到过张贴的企业宣扬展板突然掉下来而砸到人的情景。最终一点在校内聘请会最为突出，就是求职者在入场前对参会单位一无所知，进入聘请会场后，只能随着人流渐渐挪动，等到他到了一个心仪的单位展台前，

16、发觉已经人去台空，或者即使聘请人员还在，但是已贴出了“xx职位已招满”的安民告示，只得铩羽而归。因此，假如主办方尤其是举办校内聘请会的学校，能够提前在网上登出或者提前印发关于参与本次聘请会的用人单位的简介、用人需求、岗位描述、应聘条件、相关待遇、联系方式等用人单位的资料，信任同学在参与聘请会时能更加有的放矢，大大提高同学求职的效率，也能节省聘请方的时间。此外，我还了解到用人单位倾向于参与行业聘请会，同时保证应聘者也是对口院校的相关专业的毕业生，这样可以确保人职较高的匹配度，能够节省用人单位和应聘者双方的时间和精力，直接有助于提高签约率。 对于同学来说，一方面要自己实行主动，在参与聘请会之前了解

17、参与的单位的相关状况，提前确定目标，避开盲目散发简历，打无预备之仗；另一方面，要突出简历的特色。不是说要有意标新立异，在形式上引人注目，而是要真正在内容上下功夫，突出自己的特点和优势，而且在简历上也要强调匹配度，突出与岗位相关的实践信息、培训阅历等，形式上要简洁清楚，使人一目了然。同时，在递上简历的同时，肯定不要等聘请方提问，而要不失时机地、择要介绍自己的亮点、过人之处。聘请方在就简历提问的过程也是一个考察的过程，有时明知故问，这时不要以为简历上有的内容就可以避而不答，让对方自己去看简历，而要简明扼要地、耐心地回答每个问题。在此基础上，还要有推销自己的意识，不要小看这简短的几分钟的沟通，它可能

18、直接打算你的简历是否石沉大海，打算你是否能得到笔试或面试机会。要在这个环节出彩，之前的功课是肯定要做的了，比如对企业提前进行了解，对企业需求进行了解，从而制作一份体现你和企业契合度的简历。 愿参与聘请会的企业能不虚此行，同学能抓住每一个机会，学校能吸引更多更好的单位来学校选才。 2022参与秋季聘请宣讲会心得体会总结(篇七) 今日上午，在上完第一大节课后，我和同学们相约来到了体育场。面对这浩大的聘请会场面，我特别感动。想想两年或三年以后，我也会西装革履的来到这参与聘请会。 在操场上，我们观察师哥、师姐或兴奋或紧急或焦虑的神态，我想，现在的我们应当还不能完全体会他们此刻的心情吧。并且，我觉得与其

19、我们到两年后再各种紧急、焦虑，倒不如我们从现在就开头努力，为我们两年之后，增加竞争的资本。 通过聘请会的宣扬，我们都了解到了许多。现在，很多单位，他们对专业的限制放松了很多，而且还有的单位对专业没有限制。但同时，各种聘请单位却对计算机、英语有更高的要求。我感觉到提升自身综合力量是多么的迫切啊而且，现在的单位注意的不仅仅是学历，更加重视当代高校生各方面的力量，我认为其中最重要的是.实践力量和工作阅历。因此，我们在校期间不单单要注意专业学问的学习，更要乐观参与校内活动和.实践活动。努力提高自己的组织力量、沟通力量和实践力量等。 此外，我在一家化学公司制品的聘请会上发觉一个好玩的招员要求，他讲到，在

20、业务力量差不多时，对党员、同学干部、有农村经受以及篮球特长的优先录用。这一好玩的现象引起我们的深刻反思。在现代.，高校生或许缺乏的不仅仅是学习、沟通、实践力量，更值得高校生留意的是吃苦耐劳的精神。从小到大的安逸生活，或许是这种力量缺乏的重要缘由吧。 周国平曾经说过一句话“享受人生而不沉湎，看透人生而不消极。”高校生活，全部的压力和安逸都是你自己营造的。让我们享受人生、看透人生，不沉湎也不消极。究竟要走怎样的路，唯恐只能你自己打算吧。 2022参与秋季聘请宣讲会心得体会总结(篇八) 今日参与了南宫市对师大实习生举办的模拟聘请会，这次活动虽然是在方案之内的，由于预备时间较短，且上午上了一上午课下午

21、匆忙的上场了。在这次聘请会中感觉自己的表现不好，但是在这次模拟聘请中自己感觉学到了好多。 首先是在预备工作上，俗话说“凡是预则立，不预则废。”自己在各环节的预备工作中做的都不充分，自我介绍介绍的不全面，没有把自己的优点展现出来，通过这次面试我发觉预备工作是特别必要的，就如面试老师说，常常的自我介绍并不是最有力量的，在自我介绍上肯定要充分预备，将自己的优点化。这样才能给聘请者留下一个深刻的印象才能在面试中取得一个满足的成果。还有在说课上由于资料较少，导致说课变成了一位的叙述上课的过程，这是说课的大忌，究其缘由还是预备的不过充分，模拟聘请前没有认真的讨论说课。 其次是心理素养有待提高，第一个环节就

22、非常紧急，面对老师的应变考核，自己的回答有些凌乱。有时候真的很难掌握自己的紧急心情，在面对这种面试性或表演性的场合时，心理睬过分紧急，盼望以后的学习中能多加熬炼。通过这次演练，发觉这个问题，盼望以后去克服。 再次就是发觉自己还是不过自信，能感觉的自我介绍环节老师提问时自己的回答布满了不自信。老师也准时发觉了这个问题，有时候很盼望自己能变得更加自信。但是在生活中，经常看不到自信的自己。紧急也是由于这个缘由导致的，在以后的实习工作重要培育自己的自信念，有了自信念才能够更加独立更加自强。 最终就是才艺展现上，说实话说到这个环节真的感觉的自己没有什么才艺，聘请会之前，自己练了英文儿歌，背了英文诗但是就如面试老师说的，这些才艺都只是丰富业余生活，对你专业从事的工作没有什么太大的关心。所以以后有时间，我会尝试着学几门才艺，以此来不断地充实自己。让自己在以后的就业道路上变得更加有竞争力。 聘请会结束了，这也意味着我们在南宫的最终一次活动也圆满的落下了为幕。但是到处是学习，每天在成长，今日的聘请会让我学到了许多。我信任这在我以后的就业道路上会很大的关心。