2022乡镇村干部年度工作方案五篇_村干部下一年工作方案.docx
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1、2022乡镇村干部年度工作方案五篇_村干部下一年工作方案 回顾这段时间,转瞬间上半年已经过去。村领导和各位同事的支持与关心下,较好的完成了自己的本职工作。通过半年来的工作和学习,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大转变,工作心态也渐渐稚嫩起来。与此同时,工作中也留意发觉自己的缺乏,并努力去弥补,不时追求自我完善。 现将上半年的工作状况总结如下: 一日常的助理工作 做好上传下达。向上,作为一个书记助理我仔细做好书记交给我每一件事情。听取相关政策精神、汇报工作完成的进度、反映本村实际状况、实际工作中的困难;向下,乐观传达政府的惠农政策、发布涉农信息、发放涉农资金。 二分管工作 今年年初村两委班
2、子安排工作任务的时候我被安排到分管:共青团、民兵工作、社区工会工作;同时帮助本村计生委员处置本村方案生育工作。 本村青年人大量出外务工,随着.的进展。农村中现存的年轻人不多,村级团组织建设基本停滞,自从我担当本村团支部书记以来,乐观联系本村留守的年轻人,组建了新的团支部班子,乐观联系本村团员,开展了一系列的团建活动。比较典型的有:共青团市委、共青团区委的大力支持下,本村团员组建了少先队员辅导队”对汪家冲中心学校的少先队员进行正确的引导,使部分所谓的落后分子”学习上有了很大的提高,生活上有了很大的转变。二零零九年,被共青团黄冈市委、黄冈市训练局授予“优秀少先队志愿辅导员”荣誉称号,被共青团黄州区
3、委评为“优秀团干部” 协作街道人武部乐观做好征兵工作的同时,作为本村的民兵连长。乐观了解本村军属在实际生活中遇到困难,今年年初我代表本村两委班子给他送去了慰问。本村军属遇到困难我乐观向本村两委班子反映,本村力量范围内为本村军属解决问题十余件。 做好上级领导布置的工作的同时乐观了解本辖区内企业员工的工资问题、工资发放状况、工作时间问题;乐观与辖区内的企业联系,作为本村的工会.。解生产状况、询问销售状况。从员工的角度、企业进展的角度了解员工和企业间的冲突,乐观的化解存在冲突。今年上半年通过工会的联系,准时的向企业反映员工的想法,解决了辖区内劳资纠纷四件。 三其他事务 乐观帮助其他两委成员做好工作。
4、三月,工作中完成了本职工作的前提下。帮助计生委员处置方案外生育一件;四月,帮助财经委员上报全村收入状况到街道财政所;六月,帮助分管组织的副书记完成了预备党员资料的汇总、处置、上报。 2022乡镇村干部年度工作方案(篇二) 根据市、县驻村工作要求,我们今年的驻村工作将紧密结合正在开展的党的.教 育实践活动,以亲密党群干群关系、践行党的.为根本要求,以联系服务群众、做好群众工作为主要任务,进一步亲密同所驻村群众关系,强化驻村工作措施,巩固完善13年驻村工作成果,开创14年驻村工作新局面。 一、武村概况 武村属我县白石镇所辖,地处汶上县东北部,全村共有270户,1036口人,32名共产党员,耕地14
5、80亩,主导产业为粮食农作物种植,上年人均纯收入9700元。 二、主要目标任务及措施 经济进展,村容村貌改善,农夫身体健康,家庭和谐,村风文明,.进步。 (一)拓展驻村联户掩盖面,实现与群众心连心 今年,我们除2名驻村人员外,又选派了7名党员或干部为联户人员,每人联系-户,达到全村户户都有联系人。4月底前,将所确定的联系户全部访谈一遍,并将印有联系人照片、姓名、联系电话的“连心卡”送贴至联户家中。对在联户访谈中,群众提出的批判看法虚心和仔细听取并改 进,对好的看法和建议仔细讨论,对群众的困难乐观的给以解决,对贫困户做好重点帮扶,助他们早日脱困。 (二)关注村民健康,做好健康查体 武村年轻人长期
6、在外务工的较多,村内大量的老人和儿童成为留守人员,加之该村离县城较远,他(她)们的健康没有保证。保健院拥有先进的医疗设备和医技方面的专家, 可以通过给其健康查体实现疾病的早发觉、早治疗,方案5月份选派专家,携带设备到该村对村民进行免费健康查体。 (三)加大农业基础设施建设,实现农业增收,农村经济进展 抓好生产路的整修,浇灌设施的修缮,再打1眼机井。 发挥地理和资源优势,做好“田里、庭院、市场”三篇文章。提倡科技兴农,大力进展高价值林果业,大力进展规模养殖业,带动二、三产业的进展。 (四)做好法制宣扬,促进民主法治进步。 利用农闲季节,组织群众开展多种方式的法制训练宣扬活动,在村内形成人人知法、
7、守法的良好风气。 通过关心村里落实有效的.治安综合治理措施,确保无赌、无盗、无打架斗殴等违法现象。达到.秩序良好。 实行村务公开,接受群众监督。村务民主决策、民主管理、民主监督得到落实。 (五)改善居住环境,建设美妙新农村。 抓好村容村貌建设,建立行之有效的村容村貌管理方法。重点清理好街道,达到地面无各种堆放物,实现街街通,户户达。墙面法规、政策性宣扬标语永久化、规范化,无乱贴乱画、野广告。生活垃圾定点入桶、定时清运。主要街道和庭院绿化。 规划建设一处街头农夫公园,在街头公园种植花草树木,安装健身器材,使村民有一个休闲、健身的好场所。 做好20xx年的驻村工作,一要团结好村“两委”成员,与他们
8、亲密协作,通力协作;二要依靠群众,充分调动全体村民参加的乐观性和制造性,让农户自觉地喜爱武村、关怀武村、建设武村、美化武村。确保实现.主义新农村建设的雄伟目标。 汶上县妇幼保健院驻白石镇武村工作组 2022乡镇村干部年度工作方案(篇三) 本人系九湖镇新春村党支部委员,现兼宣委,分管土地、治安等职务。三年来,本人仔细学习与贯彻党的农村政策,富民政策,乐观主动地帮助党支部努力做好各项工作,精彩完成各项中心任务。关怀党员,关怀群众,团结同志,视支部工作、村务工作为自家工作,视团体同仁及全村村民为自家兄弟。在上级党委及支部的直接领导下,本人工作勤勤恳恳,兢兢业业,一丝不苟,敢于吃苦,用于开拓与创新,不
9、断学习和吸取他人的现金管理与创新阅历,乐观的为支部出谋献策,为广阔的村民排忧解难。为转变村容村貌,提高村民生活水平,增加村民经济收入,解放思想而忘我工作,因此,身受广阔村民的好评及支部的认可。为日后能再接再励,更好地工作,更进一步地服务于群众,服务于支部,实有必要将三年来本人的实际工作,在此做个片面的总结。 一、 支部工作方面: 本人身为新春村党支部委员、支部副书记,乐观帮助支部抓好各方面工作,带头遵守党纪国法,仔细学习当的章程,宣扬党的政策,深化学习,三年来,坚持例会制度,支部例会从无缺席过。时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己,为支部出谋献策是支部的左右手。仔细带领全体党员为村民排忧解难,
10、在全体党员中起模范带头作用,精彩完成支部交给的各项工作任务,为加强党支部及五星级支部村打下坚持基础。因此本人年年被支部、镇党委评为“优秀党员”。 二、 宣委工作方面: 三年来,本人在支部分工的其中一部分工作是宣扬训练工作,为进一步做好该项工作,本人乐观协作各有关部门,依据各时段工作需要,在群众中,在.中,形式多样地大张旗鼓地做好中心工作宣扬,主动联系学校,关怀训练,支持学校,帮助学校解决多种难题,与学校师生、领导打成一片,为提高本村学校的教学质量,与学校领导一起想尽方法调动广阔师生学习、工作乐观性。在该次校安工程等方面工作本人仔细做好方方面面的协调,从不计较个人得失,促使学校各方面工作都能得到
11、顺当进行。且学校的训练教学质量伸手广阔家长群众及.各界的好评。 三、 土地管理工作方面: 三年来,我村的用地管理是本人工作的另一主要方面:在该项工作管理过程中本人仔细学习土地管理法,虚心协作镇土地管理部门做好上传下达工作。细心调解村民中的用地纠纷问题,解决群众中的用地困难,在国家的铁路建设,高速大路铺设以及澳洲公园用地征用的过程中,本人仔细做好村民思想工作,乐观主动协作上级政府做好各类项目的土地征用工作,促使各项工程能如期的顺当进行,受到上级的任课和各项目部门的好评以及当地群众的支持。 四、 治安工作方面: 治安工作关系千家万户,三年来,本人能很好地做好该项工作,仔细宣扬法律法规,充分利用村广
12、播,标语,在村民中进行努力宣扬,主动协作公安管理部门,发觉不良苗头准时进行训练劝告,自觉组织村民进行昼夜巡逻,仔细调解群众中的冲突及家庭中的纠纷,化解左邻右舍之间的误会,乐观创建和谐的.,创建平安村庄,因此,几年来我村没有重大事故及违法犯罪现象的出现。 五、 其他工作方面: 三年来,本着自己是名中共党员,支部成员的责任感,听从支部的工作支配,不但仔细做好分内之事,而且努力帮助支部做好其它工作,例如在村容村貌建设,村道铺设,“文明村”创建,“五星支部”创建,计生工作等活动中本人领先垂范,埋头苦干,从不叫苦,从不喊累,不计个人得失,努力为村民谋利益,为支部分忧,给他人带来便利。 总之,三年来,本人
13、工作相对满足,村民群众评价良好,同时也取得各级领导的信任。日后,本人定戒骄戒躁,虚心听取群众看法,努力奋斗,不断学习,提高熟悉,提高领导及工作业务水平,做一名村民的知心人和真正的共产党员。 以上是本人三年来的工作简介,若有不足之处,敬请支部及上级赐予指正关心。 2022乡镇村干部年度工作方案(篇四) 为巩固和扩大先进性训练活动成果,加强基层党组织执政力量建设,推动全乡经济和.各项事业又好又快进展,现就干部驻村、领导干部包村工作,制定如下工作方案。 一、认清形势,增加做好干部驻村包村的责任感和紧迫感 开展干部驻村包村是县委、政府适应新形势、新任务的要求,是加强党对基层工作的领导,巩固党在基层的执
14、政基础,推动.主义和谐.建设和新农村建设的重要举措。 (一)开展干部驻村包村是化解冲突,维护基层稳定的需要。我乡.治安不稳定因素依旧存在,维护稳定工作在任何时候、任何地点都不能有丝毫的放松。开展干部驻村包村工作,就是要让干部进一步强化构建和谐.及群众工作意识,维护群众最关怀、最直接、最现实的利益,准时发觉和化解基层.各种冲突,乐观开展“平安乡镇”、 “平安村”创建活动,为构建平安新和打下坚实的基础。 (二)开展干部驻村包村是进一步转变干部作风,提高干部队伍素养的需要。当前,我乡个别村党支部领导核心作用不明显,干部力气薄弱,工作顾此失彼;干部“新手”多、会做群众工作的干部少、服务水平低。开展干部
15、驻村包村工作,就是促使干部自觉学习政策和法律规定,学习.管理理论和现代农业科技,学习“双语”,让干部在一线接受熬炼,进一步熟识基层工作,面对面地服务群众、宣扬和训练群众,增加基层组织的凝聚力、制造力和战斗力。 (三)开展干部驻村包村是进展壮大村级经济、实现农夫收入快速增长的需要。近年来,我乡以促进农夫增收为核心,进一步加强农业基础设施建设,调整和优化农村产业结构,农村各项事业取得了长足的进展。但从总体上看,还存在农业基础脆弱,村级集体经济薄弱,农夫收入还比较低、来源单一,农业产业化程度不高, 扶贫开发任务依旧艰难等困难和问题。开展乡干部驻村包村工作,有利于亲密党委、政府与村组的联系,推动干部真
16、正延长管理和服务职能;有利于加强技能培训,提高群众自我进展力量;有利于建设高素养的基层干部队伍,促使基层干部更加关怀群众,与包村部门、驻村干部形成推动和谐.建设、新农村建设的强大合力。 二、周密支配,严格落实好干部驻村包村各项任务 1、建立干部驻村包村工作制度。由一名乡领导干部牵头,带领1名机关或站所干部定点负责一个村,一包3年,3年内不得随便更换。书记、乡长各包一个贫困村、联系一个示范村;分管政法工作的党委副书记或委员包一个集中整治重点村;干部包就近的村;其他副职和干部的包村工作由依据实际状况自行确定;干部驻村包村,每年要有1/3的时间处理分管的业务工作,2/3的时间深化定点村驻村开展工作,
17、由乡党委自行确定和考勤。 2、干部驻村包村工作的主要任务。干部驻村包村,要结合干部分管工作和专业特长,把所包的村建设成为分管工作的示范村,以点带面,整体推动。分管党建工作的领导,在抓好其它工作的同时,要把所驻村建设成为党建工作示范村;分管林果业的领导,所驻村要建成林果业示范村。关心村党支部解决村里的详细问题;协调有关部门解决村里的实际困难;宣讲党的方针政策,面对面地训练农村党员和群众。 三、紧密结合实际,深化干部下乡驻村工作 当前,要以开展干部驻村包村工作为契机,把握工作重点,搞好工作连接,不断深化和拓展干部下乡驻村工作。 1、工作明确化。 一是要突出重点,解决基层组织建设整体水平不高的问题。
18、要立足于有人管事、能人干事,选好配强村党支部书记,要立足于班子建设,配齐配强班子成员,以党组织建设带动其它各类基层组织建设。把一些政治坚决、素养优良的后备干部充实到村级领导班子,改善村级班子结构;要实行调查摸底及“倒排”的方式,着重在相对脆弱涣散村级党组织中开展整顿建设工作;要立足于能管事、管住事,强化训练培训。大力提高村级组织适应市场、领导进展,抵 制渗透、维护稳定,训练群众、服务群众,依法治村、民主管村的力量。二是要破解难点,解决贫困村经济进展缓慢的问题。乐观争取地区、县包村部门在资金、物资、项目等方面帮扶。 其次要抓好劳动力转移培训。要组织学习汉语,开展技能培训,使每个贫困户家中有一个初
19、、高中生经培训后固定就业,或季节性劳务输出。要搞好整村推动规划,集中力气解决现实紧迫的困难和问题。要增加服务意识,关心农夫解决信息、资金、技术、良种、销售等方面的详细问题和困难,不断增加农夫收入。 三是要盯住热点,解决部分村稳定隐患多、群众信访上访多的问题。驻村工作组要深化走访群众,了解社情民意,排查不稳定因素,落实打击防范措施,确保一方平安。正确处理新形势下的人民内部冲突,乐观引导农夫群众以理性合法的形式表达利益诉求,准时疏导群众心情,防止冲突扩大和激化,努力把问题解决在基层和萌芽状态。要警惕和防止敌对势力、宗族势力、.的插手人民内部冲突、干扰基层政权等状况的发生,努力营造和谐有序的农村.环
20、境。 四是要彰显亮点,解决整合资源、协调各方齐抓共建新农村的问题。通过典型示范、思想引导、政策指导,集中民智、聚合民力,充分调动广阔农夫进行新农村建设的乐观性、主动性和制造性,努力营造人人关怀新农村建设、广阔农夫投身新农村建设、.各方支持和参加新农村建设的深厚氛围。要做到长期包村与短期专项工作相结合。 2、注理连续性。干部驻村时间至少半年轮换一次,驻村的阶段性工作任务由乡党委依据村里工作实际进行明确,在轮换时,驻村干部必需向乡党委作出书面述职,由乡党委派人进行考核,对完不成阶段性任务的不得轮换。同时,轮换驻村干部要搞好工作交接,建立工作交接台帐。要进一步加强相互联系与沟通,完善新农村建设和扶贫
21、开发工作思路及措施,扎实开展部门包村、干部下乡驻村工作。 3、注意实效性。乡领导干部每月都要到定点村开展调查讨论,了解实际状况,解决详细问题,做到每年在定点村与农户实行“三 同”的时间不少于15天;每名乡领导与一个贫困户结成帮扶对子,对一般干部每人与1-2个贫困户结成帮扶对子,明确每年要做的详细工作和要达到的目标。 四、加强组织领导,推动干部下乡驻村工作有序开展 乡党委在干部驻村包村,部门包村、干部下乡驻村工作中发挥牵头抓总作用。民政扶贫办、经济进展办、集中整治办要乐观协作,各负其责。 1、完善驻村包村管理制度。为做好点名考勤工作,乡党委已经建立干部驻村考勤方法和驻村干部记民情日记制度,由乡党
22、委派出工作组定期不定期地到村组检查驻村干部到位状况,真实反映干部驻村包村工作状况,防止下派到村的干部“两头不见人、工作不落实”等问题的发生。对于地区、县驻村的干部,乡党委将抽查状况反馈给县委组织部和所在部门和单位。 2、建立考评激励机制。对驻村干部实行考核时,包村的乡领导有第一发言权,即对驻村干部的表现,每季度根据驻村干部工作手册进行填写,并交包村的乡领导审核签字后交党政党建办备案;发放民情日记本,要仔细记录所驻村的民情民意,随时进行抽查;要在总体评优名额不变的状况下,适当扩大驻村包村干部评优比例,其工作实绩和表现将作为干部提拔使用的重要依据之一。每年开展一次“优秀驻村包村干部”评比表彰活动,
23、并推举其中优秀者上报组织部进行表彰。 4、建立驻村工作例会制度。每季度召开一次驻村工作、包村工作例会,支配阶段性工作任务。包村的领导干部要常常深化村组,听取驻村干部的看法和建议,帮助解决涉及面广、有难度的详细问题。党建办要加强督促指导,确保部门包村、干部驻村工作取得实实在在的成效。 2022乡镇村干部年度工作方案(篇五) 依据上级相关文件精神,履行好驻村干部的工作职责,扎实做好驻村帮扶工作,切实解决村民的生产生活问题,根据转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越为主题,围绕党的建设、农夫增收两大目标,推动全村各项事业的进展,制定以下工作方案。 一、工作目标 1、努力关心促进农村经济进展。与村两委
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