2022暑期青年老师培训心得和反思(8篇)_暑假老师培训的总结.docx
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1、2022暑期青年老师培训心得和反思(8篇)_暑假老师培训的总结 6月底,我们学校新来的8位老师,包括我本人在内,来到郑州师院参与新任老师培训。不瞒您说,我们来之前都认为这所谓的“培训”无非就是一个过场,一个形式而已,究竟我们也都是工作了一年的有点小阅历的老师,对这次的培训多多少少有点不以为然。 但转过头来想想,既来之,则安之。既然来到了这个漂亮高校校内,我们干脆就重温一下高校生活,再做一次同学,既然要再做一次同学,那就要做一个好同学,一个态度仔细、脚踏实地的好同学,反正也吃不了亏。于是,每次课堂我们都坐在教室的前几排,生怕看不到屏幕上的字体,听不清老师讲的内容,并且仔细将老师讲的内容仔细做了笔
2、记,我想这是一个好同学应当具备的必不行少的素养。 然而,随着课程的不断推动,我之前的那种“所谓培训就是形式”的观点不自觉的烟消云散了,我越来越沉醉在各位老师的讲授之中,也越来越认同老师们讲的内容和观点,更是与他们有了更深刻的共鸣,同时也深刻的熟悉到了自身的不足,之前自身的那点小优越感更是不翼而飞了。相反的是,我越来越觉得自己要做一个好老师的目标离我很远很远,自己做出的努力还远远不够,于是有一天,我在百感交集之下在伴侣圈发了一条微信:“要做一名好老师,我还差的很远,但是我肯定会很努力很努力的!信任有一天在台上做讲座的肯定是我!加油!”现在想想,或许会有点痴人说梦的感觉,但是说实话,这次的培训的确
3、激起了我内心的那股劲,那股斗志昂扬的劲头,让我重新有了自己的奋斗目标和奋斗方向做一名同学爱戴、家长放心的好老师。 经过不断思索和反思,我想谈谈这次培训对我内心的触动,以及我个人的一些想法。 一、不要让埋怨成为一种习惯。埋怨,看似是你发泄了心中的不满和生气,实则会让你在别人眼中的形象大打折扣,并且对于解决你面对的问题也无济于事,与其大肆埋怨,还不如节约下来时间去查找解决问题的方法。埋怨,只会让你的负面心情更加膨胀,只会让你更加烦躁,同时还会影响到你身边的人的心情。所以,遇到问题要少埋怨,少唠叨,保持平常心,细细地想想应当如何解决面临的问题。 二、让学习成为一种习惯。说实话,这一点我做的很差。由于
4、刚从学校毕业参与工作,再加上工作累的缘由,我很少抽出时间去读书看报,甚至都到了宁肯看电视也不看书的地步。其实我家里也有许多书,专业方面的,课外的,学术方面的,等等,可是现在看来似乎都是摆设。以前写工作总结、个人心得等文件的时候,我也会经常说到一句话树立终身学习的观念,可是现在看来不过是一个空口号罢了。经过这次培训,我想我应当彻底转变一下自己了。的确,一个肚子里没有许多墨水的老师,不配做一个好老师,学问渊博是一个好老师最基本的素养要求。我也要加快自己的步伐,抓紧时间读书,扩展自己的学问面,充实自己了。 三、好好琢磨自己的课。我们老师总是说同学存在这个问题,那个问题,现在想想我们老师又何尝没有问题
5、呢!我的同学曾经正气凛然的站在我面前说不爱学习,我的小侄子现在才上一班级就哭着喊着不想上学,这是什么缘由呢?我想这与我们老师有着密不行分的联系。所以我们的确得好好反思一下自己的课程设计了,我不想当一个逼迫孩子学习的老师,我想通过我的努力让孩子爱上学习。 四、给孩子他想要的爱的方式。我们身边不乏有这样的老师,说现在的同学一个个都是白眼狼,老师这么为你们付出,这么关心你们,你们到头来不念老师的好不说,还在背后辱骂老师,说老师坏话,真是没良心的。甚至有些老师建议我们不要真心对待这帮孩子,不然到最终会很难过,很受打击。现在想想,我想是这些老师包括我在内,对孩子们不理解,而孩子们对我们也不理解,也就是双
6、方都没有理解对方。别说是师生了,就是亲子之间不也是常常发生这种现象吗?我认为问题的所在就是我们爱孩子们的方式不对,我们没有走进他们的内心,通常只是用声色俱厉的老师权威来压制孩子,认为只有这样严格要求,孩子们才能向着我们所期盼的方向前进。可是,孩子们的内心或许并不是这样想的,他们或许会认为我们对他们太过束缚,管的太严,过度专制等。所以,在今后的工作中,我肯定要加强与孩子们的沟通沟通,试图走进他们的内心世界,与孩子们建立友好的师生关系。 以上是我的几点思索,也是我需要努力改进的地方,信任我肯定会做一个好老师的。 2022暑期青年老师培训心得和反思【篇二】 今年暑假,我县训练局教研室组织骨干老师进行
7、集体培训学习,这次的学习对我来说受益匪浅,既有理论的学习,也有课堂教学的备课的商讨学习,还有优质课的观摩,对一名老师来说,我觉得这就是一次工作、业务的盛餐。对于以后的训练教学工作有很强的指导作用。对于这次学习,我主要有以下几点体会: 一、要做好新课改理念下的课堂教学,我认为做为老师必需做到以下几点: (一)喜爱本职是做好教学工作的前提,忠于才能职守,爱岗才会敬业。做为老师首先必需对训练工作产生了深厚的爱好和感情,言传身教,潜移默化,用学问培育一批又一批同学,用辛勤换来收获,用汗水培育新苗。其次要博爱施教,每位同学的可塑性都特别大的,只要多关怀,多爱惜,他们都会变成很有用的人材。 (二)在教学的
8、过程中要坚持正确的方向,寓教于乐。首先注意培育同学的学习爱好和爱好,变要我学为我要学。其次要授之以渔,教给同学学习的有效方法,只要方法得当了,才能猎取更多的学问,达到事半功倍的抱负效果。最终要引导同学乐观的学习动向,坚持用学问就是生产力的观点给同学正确的引导。告知同学只有学好学问才能有为人民服务的本事,在现代学问快速扩张的时候,只有把握足够的学问,才不会被时代淘汰。 (三)关怀同学,喜爱同学,公平对待每位同学。只有喜爱同学,敬重同学,关怀同学,了解同学,才能公正地对待每一个同学。当下仍有少数老师家长作风盛行,视同学为敌,幺喝、训斥同学的事情时有发生。有的甚至大打出手,损害同学的感情,损害老师的
9、形象,这些都是与新理念下的教学模式格格不入的,必需坚决予以抵制和铲除。我也常会关怀和善意地训同学几句,这样同学往往会带着笑容愿意接受 (四)刻苦讨论业务,加强自身本事。作为一名老师必需得扎扎实实的学习一些训练教学理论,是一名老师必需具备的职业素养,基于这一熟悉我们学习了新课程标准,这一标准给各个班级各个学段作了明确的规定,既有层次性,又有连续性严格遵循训练教学规律和同学的熟悉规律模式是 我们语文训练教学工作的准绳,只有吃透课标,才能活学活用课标,因此,我觉得学习语文课程标准是特别有必要的一件事。 二、注意网络教学,加强教学研讨; 教研室朱老师给我们上了一堂如何搞好网络大集体备课的课,让我们更加
10、深刻的熟悉到了网络大集体备课的重要性,知道了集体备课的内容、范围及基本程序。这对于以后的集体备课有了明确的目标和方法;同时也知道了集体备课应树立的三种意识:合作、超前、反思,集体备课应留意的若干问题。这对于今日我们处在一个学问信息年月的老师来说是必备的业务力量,也是写作精神的详细体现。几节专家型老师的课堂实录更是精彩纷呈,可以说真正做到了同学是学习的仆人,老师仅仅是引导者、组织者、关心者,课题上老师设计思路清楚,富有情趣,就像一位导游不知不觉中带领全部同学到达语文的圣地,对于同学来说这样的课堂,简直就是一种享受,思想不时碰撞出奇妙的火花,心底定会掀起阵阵涟漪这不正是对训练最好的诠释吗?这也是每
11、一个老师追求的最高境界。 总之,通过这次学习,进一步增加了我教书育人的责任感和事业心。我必将以此为契机,再接再厉,时刻用老师职业道德准则来规范。 2022暑期青年老师培训心得和反思【篇三】 我校于8月22日至8月24日组织管理干部、班主任及骨干老师,在潍州剧场参与了20xx年xxx训练系统暑期干部老师培训,培训内容围绕“包括实施品牌战略,加快科学进展,努力开创全区训练工作新局面”“推动育人制度建设,办好人民满足训练”“合作:有效教学的关键策略”“务本清源,重点突破,促进全区训练质量全面提升”“为每个同学供应适合的训练”等主题。依据区训练局集中训练活动要求,为增加暑期老师学习的针对性和有效性,我
12、校结合本校实际,学习中实行了上午听报告,下午在校争论学习内容,依据学习内容结合自己本校和自己本人的教学进行沟通,并写出心得体会,并组织老师围绕“规范办学行为,实施素养训练,大力提升训练教学质量”的问题绽开了乐观的大争论,学习宣扬素养训练的新思想、新理念,进一步树立了正确的训练观、质量观和人才观,老师的创新意识及文明执教、为人师表、甘于奉献的自觉性明显增加,培训取得了良好的效果。现将本次老师集中培训状况总结如下。 一、结合学校实际,制订学习方案 依据学校惯例,此次暑期老师集中培训活动仍成立了老师暑期培训领导小组。召开专题会议,争论制定培训方案、讨论落实方案,确保培训顺当有效地开展,各项活动落到实
13、处。 为圆满完成政治学习的任务,领导细心组织,制定了切实可行的学习方案,做到内容落实、时间落实、场地落实、组织工作落实。学习前,学校领导听取了老师们的建议,又根据文件要求,采纳了宣讲与争论相结合,自学与沟通相结合,理论与实践相结合的方法,支配了多方面的训练学习内容,丰富的训练内容制订,提高了全体老师的学习实效性。 二、召开动员大会,鼓舞大家乐观学习。 为确保在规定的时间里收到良好的学习效果,我校召开了领导干部、班主任及骨干老师暑期培训动员大会,会上陈校长反复强调本次培训的重要性,严格遵守出勤制度,记好学习笔记,写好心得体会,干好下学期工作。 在动员大会上,陈校长要求大家认清形势,自觉学习,努力
14、提高自身素养和业务水平。指出本学期将构建重力量、重实绩、重贡献的安排激励机制,让每一位老师体会到学习的重要性和紧迫感,充分调动广阔老师参加培训的乐观性。 三、落实相关措施,以保证学习质量。 1、中心明确,过程落实。本次暑期老师集中培训,我们始终围绕“提升老师师德水平,规范办学行为,提升教学质量”这个中心,主题明确、重点突出、务求实效、不走过场。整个培训过程我们实行了集中学习、小组座谈争论等形式进行。 为了保证争论质量,我校还分别拟定争论话题。如老师如何不断学习、反思,提升自身的专业素养等。争论中,大家各抒己见,学习气氛相当良好。 2、严格考勤,强调会风。集中学习过程中严格考勤,因公因私均需提前
15、请假,出勤率在100%。会议期间都有严格的要求。几天的培训,老师们都能准时参与并仔细听讲,做好笔记。整个培训过程中,会风、学风等方面都保持了良好的师德师风状态。 3、注意评价,落实行动。本次培训列入老师的连续训练和年度考核之中。我校仔细总结汇报本校老师的培训状况,并进行相互沟通。培训领导小组对每位老师上交的材料进行考评,结合整个培训过程的表现形成本次老师培训考核结果。 四、撰写心得体会,增加责任感理论指导实践,理论学习的目的是为实践服务的。 暑期老师集中培训活动结束后,学校支配了撰写心得、大会沟通等后续活动,要求广阔教职工在新学期工作中仔细践行老师职业道德,为人师表,履行教职,关爱同学,真正将
16、培训学习成果内化和外行。 要提高训练教学质量,办好人民满足的训练,提高老师素养是关键。老师素养打算着师德师风的好坏,打算着学校的校风,打算着同学的进展,也打算着学校的美誉度。通过这次师德专题培训,肯定能使我校老师对加强自身建设,规范办学行为,提高教学质量有了更深刻的熟悉。肯定能提升我校老师的职业道德水平,提高教学管理的力量与水平,为学校的快速进展,为训练事业的进展作出应有的贡献。 2022暑期青年老师培训心得和反思【篇四】 各位领导,各位老师: 炎炎夏日,挥汗如雨。可是,我校40余名中青年老师在骆校长的带领下,鏖战酷暑,苦学本事,为今秋的教改打基础。到今日为止,为期10天的暑期老师培训就要成功
17、结束了。 回顾已经过去的10天时间,我们虽然没有空调房间的舒适,虽然没有麻将场上的喧闹,虽然没有妻儿老小的幸福私语,但是,我们却感受到了从学习中传递出的欢乐和收获。每一天,不管是烈日燃烧还是暴雨倾盆,不管是家事国事,我们都能够排解干扰,按时到校仔细上课。培训课堂上,我们仔细学习,乐观参加;培训课堂外,我们热忱争论,乐观展望。这一切,让我们这些组织者感动着,幸福着,并对我校将来的进展布满盼望。 假如要我在总结中非要说出个子丑寅卯,我想,那我就该在以下几个方面进行一个简洁的总结: 一、目的明确,预备充分。 其实在很早以前,学校就打算在今年暑期开展一次电脑培训,来解决困扰众多老师的课件制作问题。其次
18、,上半年,县训练局要求各校在今年秋季学期广泛开头高效课堂改革,所以,高效课堂培训也迫在眉睫。因此,为了适应新形势下训练教学的要求,丰富我校老师的教学手段,提高我校教学质量,确保下半年高效课堂的顺当实施,学校打算对全校老师进行为期10天的暑期培训,主要内容就是计算机培训和高效课堂培训。 教务处为了组织好本次培训,江校长先后组织教务处成员、各位讲课老师召开四次会议,明确落实每个人的职责和任务,并先后多次检查、争论每位老师的教案、讲稿、课件的预备状况。负责计算机培训的陈钊和李志刚老师,连续工作三四天,将所要讲授的内容,不仅预备充分,而且讲解细致精彩,辅导到位。而负责高效课堂培训的老师也是阅读大量资料
19、,深化理解“永威模式”的实质和操作方法,仔细撰写长达上万字的讲稿,在课堂上带来了精彩的分析和讲解。这些老师的讲解,不仅让我们把握了大量的电脑应用技术,也让我们对高校课堂模式有了深刻的熟悉。 除了教学上的预备,王金安校长带领的后勤团队也给我们的暑期培训供应了顽强的物质保障。培训前,王校长就带领郭锦荣师傅、李志刚老师安装八部电扇;培训期间,厨房的各位师傅更是战高温酷暑,给我们制作出了精致的饭菜。我们本次培训的胜利,有一半的功劳是他们的。 二、管理细致,参加度高。 本次培训是在暑期进行的。学校也知道,经受了漫长的一学期,到了暑期的确要休息一下,也有的老师也将部分家庭事务支配在暑期进行。但是,考虑到下
20、学期的教学,特殊是考虑到与大家休戚相关的学校进展大计,学校还是毅然打算在暑期组织培训,由于,除了这个时间,我们根本没时间为下学期的教学改革做预备。因此,学校在7月底的全体老师会上就通知了8月份的培训事宜,然后组织教务处和总务处做好培训前的预备工作。 前面已经说了,教务处为了确保培训效果在培训前曾先后四次召开会议,总务处在王校长的带领下,也做好了充分预备。为了将培训工作做细做实做出档次,骆校长亲自出面邀请教研室杨荣堂主任和清水河中学陈群鹏老师来给我们做讲座;教务处将每一天的工作支配到人,并负责组织和管理;教务处陈柏林主任、李志刚老师更是细致地制定好了培训方案、ppt制作大赛方案、点名册、会标等相
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