2022文员工作年终总结汇总1090字_人事文员年终总结.docx
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1、2022文员工作年终总结汇总1090字_人事文员年终总结 20xx年9月1日,战略性合并的大背景下,我经过慎重的选择,进入这个大家庭,学习和工作。在公司领导的关怀和各部门同事的大力支持下,我很快适应了新的工作环境。到现在已经快5个月了,在这段时间里我得到了许多的收获,也有了许多感悟。深知客户的的质量事关公司经营进展大计,责任重于泰山,丝毫马虎不得。在此期间,根据公司总体工作思路和部署,努力工作,完成了债权中心项目贷前实质性考察、法律文件审核及签署、贷后的监管与处置等一系列工作。为公司的债权中心的业务供应了决策依据。现将20xx年的主要工作总结如下: 一、切实做好项目贷前实质性调查 依据公司业务
2、流程要求,与业务部进行项目实质性考察,确保各项调查工作符合公司规定。调查中对每家企业的生产经营、财务状况、合同订单、投资新建等方面以及涉及银行贷款进展等进行调查。 二、乐观组织项目论证会 依据项目的详细状况制定初步的风险掌握方案,准时汇报给领导,在领导的建议下完善风险掌握方案。 三、严格把控风险,完成法律文件的审核与签署工作。 法律文件的审核与签署工作是风险掌握部的一项重要工作,确保法律文件内容完整、精确、真实。 四、项目贷后的监管工作。 风控部坚持准时通报事态进展,不断更新相关信息变化,使得领导决策更加有力。 风控部工作的顺当开展离不开领导的支持和其他部门的大力帮助,特殊是资金部和财务部。但
3、与公司领导要求以及公司业务的进展需要相比,我清醒的熟悉到还有较大差距,比如调查不准时、不具体,未准时开展贷后检查,以及需加强理论学问、国家政策、业务技能等方面的学习和提高。 总结过去,展望将来,本人将努力改正不足之处,从以下方面进一步加强风险掌握工作: 1、严格根据相关制度开展风险掌握工作,进一步规范风险掌握流程,完善公司风险掌握体系。 2、进一步加强项目的管理,对已投资项目进行全面的梳理,加强项目的深度分析,为决策层供应决策依据。 文员工作年终总结【篇二】 这是我踏入.以来从事的第一份工作,是我职业生涯的一个起点,我对此也非常珍惜,尽最大努力去适应这一岗位。掐指算来,我到这里也有一个月了,在
4、这一个月里做的事情虽然很杂,但很充实。首先说说我对于这份工作的内心感受吧,这里的工作氛围我很喜爱,我觉得一个和谐的团队可以调动大家的工作乐观性,一个和谐的团队同样可以肯定程度的避开人员频繁流淌。其次再谈谈自己想法,我发觉公司内部员工的工作内容、职责和规章制度都是以口头的形式转达下去的,个人认为可以以书面形式体现出来,这样可以做到制度管人,让公司进入一种管理制度化、规范化的管理模式;还有企业文化方面,我觉得完善的企业文化可以让外界(包括想与杰成合作的伙伴和想加入杰成这个大集体的伴侣等)更深化的了解杰成,也可以增加员工的集体荣誉感,在向外界介绍自己公司时有更多的内容可说。最终谈谈自己20xx年的规
5、划: 1、在做好现有工作的同时,努力学习其他各种学问,以适应公司的进展要求,比如用各种方式。 2、档案管理方面,使公司各类档案、文件资料不遗失,查阅便利、快速明白。 3、学习并利用好企业微博。 20xx年迎来的将是的气象,面对新的任务新的压力,我也会以新的面貌,更加乐观主动的态度去迎接新的挑战,在工作上发挥更大的作用,取得更大的进步。 文员工作年终总结【篇三】 通过这一年的工作,特殊是在公司领导和同事们的指导关心下,我在人事工作上的业务力量和业务水平都有了很大的提高。 今年作为公司的管理年,人事部在对员工培训方面做了大量工作,通过公司的内部培训特殊是各部门之间的沟通培训,使我在加强了对其他部门
6、工作的了解,同时也提高了自身工作力量,对今后更好的协作各部门的工作有很大的关心。为了进一步在业务技能上有所提高在今年我参与了劳动和.保障局主办的企业人力资源上岗证的培训,通过对企业工资管理、劳动合同管理、劳动争议与劳动仲裁、工伤保险管理、法学与劳动法、劳动经济概论六门课程的学习,增加了我对日常工作中处理问题的力量,大大提高业务技能。随着国家职业资格鉴定的开展,在今年的下半年我还参与了“助理人力资源管理师”的学习与考试,通过不断的学习使我增长了专业学问,开阔了视野,提高了处事力量。 在今年对各项.保险的管理过程中,除日常工作外主要上半年进行了新一年公司本部及代管部门员工的各项保险基数核定的工作,
7、准时、精确上报数据是这项工作的重点,通过人事部全体同事的通力协作顺当完成了该项工作,为日后保险工作的管理奠定了基础,另外在.医疗保险方面由于现行制度的制约在门诊费用及住院费用报销上存在报销基数比较高的问题,通过公司及人事部领导与总公司的协调和努力,在今年6月份我们人事部为公司全体员工在太平洋保险公司做了补充医疗保险,使报销基数由每年20xx元下降至每年500元,这项工作的实施的确地解决了员工的看病问题,体现了公司对每一位职工的关怀,提高了员工工作的乐观性,稳定企业员工队伍。 在工资管理方面,依据公司领导规范企业用人薪酬标准的要求,我帮助人事部经理制定了公司工资改革方案,明确了企业各部人员工资级
8、别及标准。并在20xx年初顺当实行了新的工资方案。在平常日常工作中,通过与财务部一年的合作,工作开展的也比较顺当,通过每月从财务部抄报代管各部门的成本费用,使我们准时了解了各部门的费用状况,发觉问题准时解决。 在今年9月中旬公司组织了管理部门的全体员工去xxx度假,使大家在紧急的工作之余得到了放松,充分的体现了公司对员工的关怀,在这次活动当中公司一些无法离开工作岗位的同事以工作为重主动放弃了参与这次活动。这种敬业的精神是我学习的榜样。 总的来说我在20xx年度的工作在公司领导和同志们的关心下开展还是比较顺当的,但是在工作上的还是暴露了一些自身的不足之处有待改正,增加工作的条理性,避开工作当中的
9、马虎大意,努力提高工作质量,争取更加精彩的完成下一年的工作。 文员工作年终总结【篇四】 经伴侣介绍,我按期来到方圆快捷酒店工作,带着对*份工作的热忱,我走上了我人生的*个工作岗位前台接待,方圆快捷酒店共145间房,相对郑州来说客房间数还算不错的对于每个酒店来说都是一样的,前厅部是整个的酒店的核心,也应当是酒店的脸面,因此对于工作人员的要求比较高,尤其是前台接待,形象是一方面,另外个人素养也是很重要,个人素养包括语言力量和接人待物的应变力量,以及处理突发大事的态度,是整个酒店的信息中心,绝大部分的客人从这里猎取酒店的信息,所以工作人员必需对酒店的信息有很好的了解。 1、礼貌、礼仪。包括:怎样微笑
10、、如何为客人供应服务、在服务中对客语言方面等。 2、前台人员也因该的楼层人员共同合作、团结起来这样才有利于酒店的利益。 3、前台业务学问的培训。主要是日常工作流程,前台的日常工作很繁琐,大致分为三方面,即位客人办理入住登记在客人住店期间为客人供应的一系列服务包括行李寄存,问询,*后是为客人办理核对信息并与客人沟通。 4、语言方面。在前台平常对客服务中禁止对客人使用本土方言,为什么呢?1、是对客人不敬重,2、是降低了个人素养和酒店带来了不好的影响,所以时刻运用一般话是工作中的基本要求。 5、手机版对于本地的相关景点及*新信息的收集及把握。来酒店住宿的大部分客人都是来各个城市及国外的,这就要求我们
11、不仅要对郑州旅游景点等有肯定的把握,还要我们对河南省多些景点的了解甚至各国各民族的一些风俗习惯有全面的了解,这些都是我们更好的为客人服务的前提。 前台接待看是一个很简洁的工作,可是其中需要学习的东西还有很。我会专心去努力把自己的工作做好,只有这样才能不断完善和提高自己。另一方面就是人际关系方面,学校里同学之间的感情是真挚的,没有太大的利益关系,可是进入.,你所说的每一句话,做的每一件事都需要考虑一再。当然,我时刻提示自己以诚待人,同样大家也会以诚待你。 文员工作年终总结【篇五】 转瞬间又到了年终岁尾,这一年就要在很充实劳碌的工作中过去了。在这一年里,我收获了许多也积累了不少的工作阅历。同时在两
12、位领导和各位主管的帮忙与支持下,我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员,我深知自我的岗位职责与工作资料,仔细地完成领导支配的每一项任务,也在不断的提升自我的综合潜力,力求做到更好。现把这一年来的工作状况总结如下: 一、办公室的日常管理工作。 俗话说:隔行如隔山,初来本公司时,由于行业的区分,及工作性质的不一样,的确有过束手无策,好在有同事的帮忙,使我以最快的速度熟识办公室的工作。我深知,办公室是总经理室直接领导下属的综合管理机构,是沟通内外、联系四周八方的枢纽。办公室的工作千头万绪,有文书处理、档案管理、收发传真、必需品的采买、款待客人及后勤管理等。应对繁杂琐碎的工作,我从生疏到熟识,靠着
13、对工作的负责精神,秉持着多问和多学的理念,逐步把握办公室业务流程。 1、严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批判并付诸于实际,不迟到,不早退,不旷工。做事要谨慎仔细,向领导汇报的材料要认真检查,日常工作要记录并准时上报;待人处事要有礼貌,对待同事要坦诚宽容;严厉办公室纪律,工作不懈怠,不玩嬉戏、不闲聊、不做与工作资料无关的事情。 2、仔细做好公司的文档工作。对于档案室的文件要根据挨次和分类排好,还要在档案袋上清楚写出档案中文件名称,以便管理和查阅,对于一些人员和公司文件要加密放好。正确准时打印各类文件和资料,仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、
14、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 3、管理、维护电脑、电话、传真机、复印机等办公设备,精确登记使用状况,准时更换设备耗材。 4、照实做好复印登记工作。对于XXXX复印客户做到一张不漏,准时收帐,对于全部现金复印客户做到照实登记,准时上交财务部。 5、按时将复印费、传真费、水电费、等各项费用登记在册,随时备查;每月上报一次办公用品库存状况。 6、做好员工的后勤服务工作。确保大家全心投入工作。 二、加强自身学习,提高业务水平。 坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。在工作中,紧紧把握
15、“理论联系实际”这一主线,努力把学问用到工作实践当中,丰富阅历,扩展视野,使自我尽快地适应工作并成为优秀的工。专心参与公司组织的培训活动,仔细学习规定的学习资料和篇目,坚持每一天写工作日志,仔细记录每一天的工作资料,使自我的素养有了很大的提高,为自我开展各项工作带给了强大的动力支持。 三、存在的问题和今后努力方向。 在这X个月期间,本人能敬业爱岗、全力以赴地开展工作,取得了一些成果,但也存在一些问题和不足,主要表此刻:第一,工作主动性有待进一步提高;其次,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是非常到位;第三,自我的文字功底还需加强练习;第四,急需练字,才能更好地从事办公室工作。 在下半年里,我
16、想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽学问面。其次,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手工作;第三,注意本部门的工作作风建设,加强管理,团结全都,勤奋工作,构成良好的部门工作氛围。不断改善办公室对其他部门的支持潜力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,专心为公司制造更高价值,力争取得更大的工作成果。 文员工作年终总结【篇六】 转瞬间,20xx年上半已过去,我在公司的试用期已到。回首两月来的工作,尽管我为公司的贡献微薄,但终于迈出了新区域,跨行业进展的第一步,透过学习工作和其他员工的相互沟通,我已渐渐的容入到这个群众当中。以下是我的个人工作总结报告: 俗话说:隔
17、行如隔山,初来本公司时,由于行业的区分,及工作性质的不一样,的确有过束手无策,好在有同事的帮忙,使我以最快的速度熟识办公室的工作及对市场操作流程有了必需的了解。在这短暂的两个多月里,透过对必需量客户的访问,回收货款等工作使我对本行业有了足够的熟悉和了解,也为后期的办公室工作打下基础。 现将20xx年上半年工作总结如下: 1、思想政治表现、品德素养修养及工作心态。 尊纪守法,爱岗敬业,具有剧烈的职责感和事业心,专心主动仔细的学习专业学问,工作态度端正,仔细负责。 2、专业学问、工作潜力和详细工作。 我是十月份来到公司工作,在公司系统集成部门担当办公室后勤和业务工作,帮助部门经理做好一些琐碎工作。
18、为了更好的工作,向领导请教、向同事学习、自我摸索实践,在短的时间内理清部门工作,熟识了业务流程,明确了工作的程序、方向,提高了工作潜力,在详细的工作中构成了一个清楚的工作思路。在来公司后,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,专心圆满的完成领导安排的各项工作,在余限的时间里,和部分政府,各企事业单位的网络部门,选购部门,及主要决策人进行沟通,搜寻工程信息,为下一步工作打好基础。 3、仔细、按时、高效率地做好公司领导及部门经理交办的其它工作。为了公司工作的顺当进行及部门之间的工作协调,除了做好本职工作,专心协作其他同事做好工作。 4、工作态度和勤奋敬业方面。喜爱自我的本职工作,能够
19、正确仔细的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,仔细遵守劳动纪律,保证按时出勤,坚守岗位。 5、工作质量成果、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作方案,有主次的先后准时的完成各项工作,到达预期的效果,保质保量的完成工作,同时在工作中学习了许多东西,也熬炼了自我,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步。 总结今年的工作,尽管有了必需的进步,但在许多方面还存在着不足。比如有制造性的工作思路还不是许多,个别工作做的还不够完善,业务类客户资料太少,这有待于在今后的工作中加以改善。在下半年里,我将仔细学习各项政策规章制度,做好下半年工作方案,努力使工作效率全面进入一个新水平,为公司的进展做出更大
20、更多的贡献。 文员工作年终总结【篇七】 2022年,在公司各部门领导的关怀指导和同事们的支持关心下,在我的辛勤工作下,圆满地完成了本年度的工作,完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要将来不断学_、不断积累工作阅历,运用所把握的学问弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学_、工作状况总结如下: 一、踏实的工作态度 一年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥当地做好本职工作,尽量避开工作中出现任何纰漏。 办公室文员是属于服务性质的工作,且比较繁杂。 (1)每天我都仔细做好各项服务工作,以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。 (2)文员
21、日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。 (3)在行政部经理_的指导下,建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免出现遗漏现象。 二、尽心尽责,做好行政人事工作 仔细做好本职工作和日常事务性工作,帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避开后顾之忧,在部门经理的直接领导下,乐观、主动的做好本部门日常内务工作。 1、日常接待工作:接打电话时,使用文明语言,说话和气、热忱,礼貌地接待工厂及国外客户来访人员,对于遇到相关问题来询问或者要求关心的人员,我都会尽我所知赐予解答或准
22、时转达相关领导赐予解决。 2、物资管理工作:制定公司日常办公用品购入和领用表,做好物资的领用管理,依据部门领用状况,进行领用登记。 3、文件管理工作:依据工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到准时上传下达。 4、人事档案管理工作:将在职员工和离职员工档案进行分类存档,并做扫描电子存档,新员工评定表按年度排序装订成册保存等。 5、聘请工作:查收邮件阅读简历,预约支配应聘人员进行经理面试以及总经理复试。 6、商务会议及展会行程支配工作:制定出差方案表,预订国内、国际机票和酒店,确保出差人员的行程正常进行。 7、财务工作:办公用品
23、费用、快递费用的核对及申请,机票、酒店费用的支付,确保准时支付相关合作公司的月结费用。 8、快递工作:做好国内国际寄件登记和签收递交工作,定期上_网站跟踪查询客户签收状况,如发觉有不正常的快件,准时反应到对外业务人员和相关领导。 9、帮助工作:帮助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和支配工作,以及搞好公司企业文化的宣扬活动。 三、2022年度所学学问 1、行政部门经理_的指导:学_正规化的文档管理、规范的公文写作、敏捷的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。 2、单证部门经理_x的指导:学_基本的外贸学问、国际快递的运费核算及成本掌握、基本的网络维护及电脑方面学问、复印机和打印机的保养及修理。
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