保安员试用期工作总结报告大全三篇_保安试用期个人工作总结.docx

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1、保安员试用期工作总结报告大全三篇_保安试用期个人工作总结 能够在校领导的信任下转正为学校保安让我感到非常庆幸，但由于职责所在导致自己本就对当前的保安工作非常专心，也正由于转正以后站在更高的起点才让我发觉自己的保安工作还有着很多值得改进的地方，为了更好的熟悉自己并对以后的挑战作出相应的部署自然需要对试用期间的保安工作进行总结。 对自身所负责区域进行巡察并有效捍卫了学校的相关规定，在学校各处巡察的过程中保证师生们的平安才是身为保安的职责所在，而且由于人手比较充分的原因导致自己在巡察的过程中不会影响到传达室的看护工作，其中需要重点引起留意的则是食堂后厨的用火问题以防造成平安方面的事故，但由于食堂负责

2、人本身便重视这个问题的原因导致试用期并未出现任何火源引起的平安隐患。为了更好地捍卫学校的相关规定导致自己对同学的要求比较严格，无论是上课铃响起以后逗留在操场上的非体育课同学还是早上的迟到现象都会进行相应的批判，主要还是盼望能够让对方熟悉到自身的错误并对学习更加专心。 严格把控好校内出入口并做好师生与家长的登记工作，其中包含着家长来校以及同学请假出校之类的状况，其中若没有校领导或者老师支配的话则要禁止任凭进入校内，无论是可能打搅到同学上课的状况还是造成其他的影响都要将其考虑到，而且有些时候极少数坏同学也会以老师的名义伪造请假条出去，因此即便看到了老师的签名也要联系对方进行核实才行，这种检验方式同

3、样适用于早上迟到同学的姓名登记，主要还是尽量保证登记姓名以及所在班级的信息不会存在虚假的状况。 禁止下课期间车辆进入校内以及各种停放不规范的状况，由于部分校领导开车出行的原因需要对其做好严格的把控才行，实际上由于同学下课时间较短的原因导致车辆在校外等待也是可以理解的事情，若是轻易放行车辆导致出现同学出现意外的话可就有些得不偿失了，其中外卖以及出租车是明确规定不准进入学校内部的，而且为了同学的身体健康着想也不允许携带油炸小吃之类的垃圾食品进入学校。 至今历历在目的试用期保安工作让自己得到了很好的熬炼，至少基础打牢的自己面对转正以后的学校保安工作也变得更有信念了，只不过在这个过程中自己要严格遵守学

4、校支配并仔细对待保安工作才能有所成就，无论是出于自己的职业规划考虑还是在保安工作之中的成长都要有着严格的要求。 保安员试用期工作总结报告【篇二】 不知不觉试用期就已经飞速的过去了，而我立刻也将成为一名正式的物业保安了。虽然只是一名保安，但是我也有着我身为一名保安的责任和义务，让小区的住户住的安心，住的放心就是我最大的责任。我也在使用期间不断的付出着努力，让自己对于保安工作能够有着更多的体会和阅历，也在这期间学习到了许多，作为一名保安的技巧和方式方法。我想我现在的力量足够支撑我成为一名正式的保安，并且保持自己始终以来优良的工作作风和工作态度坚持工作下去。 在这短短的一个月试用期中，我我经受了许多

5、，收获了许多，而这些都让我非常的感谢大家。在我刚刚打算来到这里工作的时候非常担忧自己能不能工作的好，能不能担当起作为一名保安的责任。所以内心非常的惶恐，等来到了这里之后我放心了很大，同事们相处起来大家都很和谐，我也顺当的加入了这个大家庭和大家打成了一片。而我在刚开头工作的时候也要多亏其他同事对我的关心，让我学习到了许多东西，否则光是靠我自己一个人自己摸索我想我是很难留下来的。虽然只是短短的一个月我却也和大家建立了很深的感情，大家也都对我特别的好，让我没有来到一个生疏地方的那种迷茫，无助的感觉。 而在这段试用期，我也从一开头什么都不懂，只知道站在那里傻站着，变成了现在知道了一些保安工作要点的合格

6、保安。像是生疏人假如进入小区的话，是肯定要做登记，留下电话和名字的。否则假如小区出现了什么问题，那么责任也是我担当不起的，也会更各位业主带去麻烦。还有就是消防平安这一点，以前只是自己一个人所以没觉得这点有什么难的，但是现在成为了一名保安，要爱护一个小区的平安，突然觉得想要让一个小区做好消防工作还是挺难的，需要我们保安人员不断的努力和每位业主的协作。而大多数业主也都是很情愿协作我们的，但也有极少数的业主也是比较难沟通的。而这就需要我们不断的努力了给业主做功课，让业主们意识到这一点的重要性，究竟假如真的出现了什么问题，那就不单单是一两家的事了，而是整个小区的问题。虽然试用期结束了，但是我有信念能够

7、在将来的工作生活里保持现在自己虚心的态度，连续向老员工学习，连续进步。 保安员试用期工作总结报告【篇三】 时间飞逝，应聘来到我们xx小区已经有x个月了，在这些日子里我也是从生疏到熟识，渐渐的越做越好，到现在已经可以说是一个合格的xx小区保安了。这里面当然有一些我自己努力的因素，但是队长和各位同事的关心也必不行少，再加上领导对我们的持续关怀，让我们在这个工作场地中感受到了犹如家庭一般的暖和。现在眼看着我的试用期就快要结束了，为了更好地端详我这段时间的工作，也为了让我以后能够更加好的吸取阅历来开展以后的工作，我将我在试用期的工作状况做如下总结： 一、xx小区保安工作状况 在入职以后，队长并没有很快

8、给我支配重要的任务，而是让我跟随着同事们在小区门口的保卫室里执勤，在大门口这个重要的地方我学到了许多东西。首先记住了我们小区内业主的车牌号，虽说没有记牢到能够背下来，但是也只需要一眼就能够看出这是不是我们小区的车辆。另一方面在门口保卫室里执勤也熟悉了许多的业主，也算是我作为保安跟业主们相互熟识认可的过程，这有助于我进一步工作的开展。 在大致的熟识了小区的车辆和业主以后，我开头被支配了巡逻和轮班到各栋楼下执勤守岗的工作，对于我们小区的状况有了更深刻的了解。同时在巡逻过程中我紧守队长的教导，对于我们小区的平安隐患、保卫漏洞等方面加强观看，对于发觉了类似的状况都要快速的上报处理。 并且在执勤过程中，

9、我经常关心我们小区的业主，既收获了业主们的友情，也让我由于常受到业主的赞扬而被领导与队长夸奖。这也是对我工作的一种确定，让我能够更加精神抖擞的去完成我的工作。 二、个人思想工作状况 保安是一个严厉的工作，我紧守条例，在上班时严格要求自己，时时警惕任何可能威逼到小区平安的人与物，从不由于麻烦而削减应当做到的安保步骤。并且在安保工作中做到严格保密，对于小区内的平安设施状况，业主状况等信息守口如瓶，坚决不泄露一点信息，做一名优秀的小区保安。 三、将来工作方案 虽然我的工作已经走上了正轨，但是我在接下来的工作中依旧会不断地提高自己的力量和素养，以一个专业的态度来面对我的工作，让业主放心，让领导省心!在

10、之后我也会严格遵守领导和队长的指挥，一切以正轨军人来要求自己。同时也盼望领导认可我的工作状况，赐予我转正的机会，我信任我在之后的工作中必定不会辜负领导的认可。赐予我转正的机会，让我成为一名正式的员工。 更多工作总结.延长阅读 试用期工作的总结报告 试用期结束后，我们要养成写工作总结的习惯，我们要准时对试用期工作的回顾、总结，发觉自己在工作中的表现及不足，写出及对今后工作的设想、建议。下面是我搜集整理的试用期工作总结报告，欢迎阅读。更多资讯请连续关注个人工作总结栏目! 试用期工作总结报告1 当时来到公司时，我还是一个没有任何工作阅历的新人，当时对公司的信念也不是很足，由于我觉得，在经过试用期都是

11、一种很困难的事情，由于没有阅历，我怕通过不了公司的试用期。不过既然开头了，我就要开头工作了，我始终在不断的努力，我始终在两个月里坚持自己的想法，我始终不断的进步，我很欣喜我的力量的提高。 加入公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作阅历，但“不在其位,不谋其政”许多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关怀与关心下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项： 1、工作质量、成果、效益和贡献。 在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后准时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作

12、，工作效率高，同时在工作中吸取阅历，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。 总结两个月的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的学问缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的看法，会议记录不具体考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在许多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，盼望能为公司的进展做出更大更多的贡献。 2、专业学问、工作力量和详细工作。 公司行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每

13、天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完成本职工作。 在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，乐观的完成了以下本职工作： (1)办公明细等电子文档的更新和调整，以便利自己开展工作; (2)工作区域的卫生管理及执行; (3)帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅; (4)公司车辆的违章及用车状况的管理; (5)帮助好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品

14、发放工作，和各项支配;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理支配及月末的考勤工作; (6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况; (7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换; (9)仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。 3、需要学习并实践的工作，总结如下： (1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作阅历; (2)网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作; (3)加强文字功底; (4)加强其他公司所要求的力量要求等。 4、工作态度。 仔细遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，

15、保证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议： (1)建议将行政部和财务部划分清晰，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。 (2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大)，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。 (3)建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的力量有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要供应一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟

16、稳固就得看员工。 不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象究竟是怎么样的，我也不知道自己是否能够留在公司中连续工作，我信任我可以发挥出我的力量，为公司的进展做出更大的贡献! 试用期工作总结报告2 时间飞梭，光阴转转，三个月的试用期在出差的旅途中转瞬就要结束了。回想起在过去的三个月的时间里，我还是为自己选择瑞达公司感到兴奋。从7月1日到瑞达的那天起，我就深深的感觉到公司的有一种学习的文化，在过去的近三个月的时间里，我想我已经融入到这一块土壤中。领导的关怀、同事的教育和关心、技术的提高等等，都让我有一种“在瑞达，值得”这样的感觉。 我想就三个月来的详细的工作来谈谈。 刚到公司的前两周，都是进行一

17、些公司内部的培训，其中包括公司制度和112系统的技术培训，在这两周的时间里，我基本对公司的规章制度、公司性质以及熟识公司环境都有很大的关心。而且还通过万海青老师的培训，对112系统有一个模糊的轮廓，这些对我以后的工作、特殊是现阶段还不是特殊熟识系统的时候的工作有着很乐观的指导作用。 在接下来的两个月里，我先后去过的地方有南海、东莞和江门三个地方，在三个不同的地方的工作当中，我其实在三个地方的工作的时候是三种不同的角色。在南海的时候，是我在瑞达公司的第一次出差，别说工作，其实就连许多基本的生活事情我都不很清晰，说真的我很感谢陈明桂，作为公司的新同事，在南海和东莞的时候他教我许多东西，特殊是电信的

18、业务学问，如排队机、交换机等方面的学问，让我在东莞一个人工作的时候能够单独和华为公司工程师进行电信业务割接等等。在东莞的时候，让我明白了系统部工作的一些工作内容，熟识了ivr112语音机的许多学问，让我学会一个人能够维护112语音机，并且能够修改ivr112语音程序，如修改112和1000号之间的转接程序，更加让我对自己选择瑞达公司表示认同。在南海的三天时间，我基本上都没有进行过详细的工作，都是观看、学习。在东莞，就过渡到从观看到自己动手维护、自己动手修改代码，然后自己和局方、华为、科技公司之间沟通争论，到最终在公司的几天，对董建军在东莞的一些不熟识的学问进行电话沟通，这其实就表明我已经独立进

19、行工作。在最近的时间里，我基本上都是在江门电信工作，工作比较多，也涉及到许多新的学问，如中间件技术，在方工的指导下，我对ibss和112系统这一部分还是多了许多的了解。由于前些时间基本上都是做语音程序，这次在江门的工作中，基本上接触的都是数据库方面的学问(虽然也做语音)，虽然许多东西还是新的，但是通过这次的工作，我还是对下次工作比较有信念。 公司的文化、同事的沟通和指导是我喜爱留在瑞达工作的一个很重要的缘由。回想试用期间的工作，我深深感觉到个人力气的单薄和集体力气的强大。人，不行能什么都懂，但是只要肯学、肯做，同时公司有个学习的气氛，我想我还是会很快成长起来的。何况我从来就是个好学的人。 关于

20、我自己，优点和缺点都很明显。在和客户交往、工作协调、语言表达和文档编写方面我都有自己的优点，在东莞、江门两地，客户协作我们工作都做的不错。特殊是在江门，其他同事和局方的协调工作、给局方的方案和文档，这些工作基本上都是我在做，而且得到同事和局方人员的认可。但是我的缺点也是特别明显的，最明显的就是对112系统的和ibm cics中间件的不熟识，我想这些应当需要肯定的时间的，但我盼望自己能够用最少的时间来熟识，假如有一个系统的学习112的机会，那将是一个很不错的事情。感谢领导的关怀、同事的关心，没有他们我开展不了工作。我想人不行又许多不懂的东西，人也不行能什么都懂，不懂不要紧，只要肯学，任何一个高校

21、毕业的人都是可以学会的，我认为我自己就是一个肯学、也愿学的人。我不是一个喜爱经常换工作的人，全部我想既然我已经成为瑞达的一份子，我已经适应目前的工作，也比较喜爱公司、特殊是系统部的氛围，所以我盼望能够留在瑞达公司，为公司也为自己努力工作。 感谢! 保安员年终总结篇一：保安员年终工作总结.光阴似箭日如梭，转瞬间半年已经过去。回顾我们保安队在扬州国际珠宝城半年来的工作，可以说是成果多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。半年来，我严格根据公司规定的保安工作内容行事，为了更好地做好今后的各项工作，依据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下：一、关于上半年的工作我们是今年1月9日开头值班的。由

22、于我们是一支新组建的团队，而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开头，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素养的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校聘请了21名同学队员；同时，我们还留意从部队退伍军人中聘请优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当时的7个人，增加到现在的39人，是刚开头时的5倍之多。在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素

23、养的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素养的训练。同时我们还特地邀请扬州市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的学问和技能，使队员都能尽快把握各项基本的本事，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素养不断提高。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能精彩完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以法规，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度

24、来保证工作任务的完成。如值班队员必需提前15分钟到岗进行交接；队员上下班都必需列队行进，充分展现军人的素养和风彩。三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素养、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要留意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同状况，敏捷机动地在班会、业务会上插入思想训练的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例训练，进行升旗仪式等多种形式，敏捷多样地实施思想品德的训练。如

25、我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，绽开“人的价值在哪里？”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”、“我认为一位合格的保安班长应是”的大争论，每个队员都能在学习、争论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，准时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德训练，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作乐观主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价

26、的无；做好人好事的多，违纪背法的无。二、半年工作的体会半年来的工作、学习和生活，我们取得了许多的成果，也得到了熬炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广阔队员树立了榜样，增加了干劲和信念；同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的学问，使广阔队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。全部这一切，都是我们保安队精彩完成任务的重要的保证。二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。扬

27、州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模雄伟，理念先进，这就要求我们保安工作必需与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城进展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯阅历的干扰，从客观实际动身，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关怀和关心的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想方法关心。如一位队员的手受伤后，工作、

28、生活受到影响，我们准时去探望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上关心调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们进行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受关心者个人深受感动，更使全体队员都能感到暖和，看到盼望。其次是思想观念上的创新。我们实行典型事例的训练方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有肯定劝说力和训练作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新

29、月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严厉向敏捷；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、胜利的。许多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更专心。三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰难，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、状况复杂，天气不利的状况下

30、，比较精彩地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不行没。这些都凝聚着全体队员的才智和汗水。三、存在的不足和今后的努力方向回顾半年来的工作，在取得成果的同时，我们也清晰地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四周八方，综合素养参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们肯定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要做到“三个再创

31、新”，“两个大提升”，最终实现“三个方面的满足”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成果上再大提升，在自身形象上大提升；最终达到让公司领导满足，让珠宝城领导满足，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾客满足。以上是我们保安队20xx年上半年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批判指正。篇二：物业保安员年终总结一、 以人为本，提高保安队伍整体素养保安服务是一项特别的服务性工作，企业要不断进展，关键是人员素养的凹凸。为此，公司坚持“以人为本、服务至上”为工作理念，狠抓保安队伍建设，不断提高保安队伍整体素养。一是严把“进人关”，在聘请人员方面，严格面试、政审关，按

32、条件录用，对新招收的保安人员严格根据：岗前培训、班长带班实习，实行传、帮、带制度。二是要求各部门要定期或不定期开展军训与消防演练，以增加队员的体能和应变力量。三是树品牌，公司每半年度评比一次品牌保安员、品牌班组，被评比上的班组及保安员发放证书及奖金，以增加保安员爱岗敬业的意识。四是关怀保安员的衣食住行，大家来自全国各地，公司领导始终将解决保安员的衣食往行当作一件大事来抓，公司为各驻点保安配置电视机18台、热水器11台、空调7台，电饭煲33台，有条件的为保安人员租集体宿舍，配专人为保安办理伙食，让大家感受到保安大家庭的暖和，使大家能够安心工作，确保受保单位平安。二、 规范管理，做好各项保安工作为

33、了提高队伍的整体素养，公司将队伍的规范管理放在第一位。公司领导遵循以“三抓三定”为核心的管理模式，三抓为：抓队伍、抓思想、抓工作；三定为：各受保单位的重点要害部位要做到定人、定岗、定职责。公司制定每周一为部门工作汇报例会，各部门汇报上周工作状况及本周工作支配，对在工作中遇到的难题准时在会上提出，公司领导依据实际工作状况做出解决方案。周二为部门保安员例会，由各部门负责对公司的各项工作方案进行传达与部署，使保安员能够做到各项工作目标明确，对公司的任务心中有数，行为有章可循，队伍整体综合素养得到了提高。全体保安员工作仔细负责，勤勤恳恳，受到了受保单位领导的全都好评。三、 清理整顿，专项整治工作取得成

34、效。为了切实有效搞好今年专项整治清理工作，仔细落实市委创建“平安福州”战略构想，全方位推动.治安综合治理，进一步规范保安服务市场，加强我保安队伍建设健康有序进展，我们先后出动督察调查模底15次，参与人员有30人次，调查模底共发觉本辖区非法保安组织有22家237人，其中企事业单位7家35人，物业管理公司15家202人。我们在调查模底的同时现场均对单位领导进行有关市“五局”榕公综（XX）24号文件，市局榕公综（XX）79号文件等的宣扬和做耐心细致的思想动员工作。同时我们还重点进行专项整治，先后专项行动12次，参与人员33人次，先后发出整改通知书14份，并现场一再对单位法人代表进行上级有关文件的宣扬

35、和思想训练工作，由此先后纳入联建托管与派驻的共有联建9家78人，派驻1家7人（联建企事业单位2家8人，联建物业公司7家70人。整治查处共有12家单位152人，不再以保安名义称呼。 专项整治工作取得肯定成效。四、 严格督察，落实各项规章制度公司依据保安工作的实际状况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，对各项规章制度进行跟踪督察。公司实行三级查岗制度，不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作状况。XX年公司派出督察600多人次，出动以防火、防盗为重点的平安防范检查100多人次，发觉担心全隐患78次，提出整改看法78条，已整改77条，整改率为98%以上。各驻点保安人员都能够

36、自觉遵守各项规章制度，仔细做好各项保安工作，确保了受保单位平安，受到了受保单位的认可。随着.的进步与经济的进展，保安行业要面对更加激烈的市场竞争，公司将在新的一年里在各级部门的支持下立足本职、努力进取，要不断提高保安人员的生活、福利、待遇。以人为本，做好人性化管理，力争保安队伍稳定，抓好保守队伍建设，提高保安人员素养，创仓山品牌保安公司，努力做到公司的.效益和经济效益双丰收。我们将在新的一年里更加努力，在抓社区技防和物业保安方面乐观探究出一条适应保安业进展的新路，为帮助公安机关维护.治安做出乐观贡献。篇三：保安公司保安员工作总结我于20xx年9月份在深圳XX工作，现任XX市保安总公司，保安服务

37、部晟泰分队分队长。几个月来，自始至终努力用一个优秀称职的保安员的高标准严格要求自己，重视文化理论管理学问方面的学习。特殊是担当分队长以来，对公司的基本状况、组织结构、经营理念、运作模式都有了比较全面透彻的了解和熟悉，使自己的政策理论水平及管理技能亦有了更为显着的提升。在注意提高自身素养的同时，制造条件、敏捷运用、实行多种方式，在分队内逐步形成了爱学习、敬岗位、讲团结、比成效的良好氛围。工作方面除乐观做好日常管理工作外，比较顺当的完成了如下几项较有影响力的工作:一、组织统一学习，增加岗位技能。许多年青人由于年纪小，阅历浅，.阅历匮乏，文化水平偏低，法制观念淡薄，养成了自由散漫、任性孤傲、虚荣狂躁

38、的不良恶习。针对这一客观状况，常常和他们打成一片，沟通争论，吃透公司文件指示精神，领悟企业厂纪厂规。举例证，打比方，摆道理，向他们阐述现实.的复杂性、多变性，某些问题的尖锐性、严峻性，培育队员遇事不惊，镇静冷静，独立作战，敏捷处理解决问题的应变力量。二、狠抓岗位执勤，强化服务质量。质量是企业的生命。对公司而言，服务质量的优劣直接关系到公司的根本利益和前途命运。保安人员的一举一动，一言一行，每时每刻无不代表着公司的形象，影响着公司的声誉。我所监管的分队虽仅寥寥数人，但除了白天和队员们一起上班外，夜晚还一般进行两次巡查。队员们往往不是不会做，而是大多不够认真仔细。在与队员们上班的同时，不但熟知了他

39、们工作的实际力量、态度、责任心，而且大大削减了工作中简单出现的失误和差错，令客户也比较满足。三、时刻洞察队员心态，准时解决疑难病症。队员们大都来自不同省份，不同地区；家庭条件，生活习俗，性格特点，文化训练程度等各方面迥然各异，千差万别。在物欲横流，瞬息万变，竟争残酷的纷繁年月，他们的思维模式和思想境界理所当然的不拘一格，大相径庭。随时摸清、分析、掌控他们的思想动态，准时发觉潜藏的、不稳定的消极因素，妥当处理，防患于未然，对于抑制和缓解保安队伍的流失，鼓舞保安队伍的士气，遏阻意外大事的突发，的确起到了事半功倍的抱负效果。四、注意道德修养，加强团队合作。团队组织作为.实践活动的联合共体，无论是在企

40、事业和公司中越来越显现出它强大而不行抗拒的旺盛生命力。团队合作的状况如何，对公司的胜利与进展愈来愈重要。保安队伍就像驰骋在足球场上的一支球队，胜败的关键则在于这支球队整体协作的默契程度。假如协作不佳，即使某人脚法奇准，技能再突出，至终也只能是功亏一篑，俯首败北。于此，我特殊注意队员思想品行的教育和熏陶，很多建议和看法总是尽量让队员们共同探讨，讨论处理，不断加强队员之间的沟通和自我更新，提高他们共同的方向感，信任感，让他们真正体会到团队合作精神的力气和作用，充分熟悉自己真实的人生价值。五、合理协调各种人际关系，加大公司影响力。作为最基层工作的分队长，的确具有举足轻重，不行或缺的主要地位。既要处理

41、好上司、同事、伴侣之间的相互关系，又要保持和客户紧密亲切的联系协作。客户是上帝，而我们则是连接公司与客户的一条纽带。连接的松与紧，好与坏，就在于这条纽带的质量。常常与客户进行沟通沟通，加深了解，增进友情，缩短距离，解决问题，巩固了护卫点，也大大提高了公司的知名度和影响力。建议合理支配和使用人才，最大限度的提高分队负责人的工作热忱和乐观性。分队负责人是与客户打交道的第始终接责任人，详细工作，详细问题均由他们身体力行、亲自面对或解决。客户关系的融洽与否，分队负责人尤为关键。俗话说，创业难，守业更难。要真正守护好我们来之不易的现有城池，不让其毁于一旦，轻易丢失，就必需特别重视分队负责人的配备和任用，

42、切实提高其各方面的综合素养，最大限度地调动他们工作的乐观性，名副其实地做到知人善任，人尽其才。唯有这样，公司才能在巩固老点的基础上，开拓新点，不断进展，不断壮大，始终独占鳌头，永久矗立于煌煌之峰巅。工作中存在的主要问题日常管理工作还不够严格规范，与有些相关部门的关系协调还有待进一步完善。今后，务必更加不断创新，大胆开拓，深化公司管理运行机制的改革，并恳切盼望能够为公司肩挑重任，尽心尽力，奉献所学，奋斗终生。篇四：一、思想政治素养方面。为使自己时刻保持清醒的头脑，能够自觉地学习.理论，用*.“.”的思想指导自己的工作，用自己的实际工作来实践“.”的重要思想，平常能关怀国家大事，廉政自律，乐观参与

43、支部活动，仔细学习.报告，领悟.精神，把握.的新提法，新观点，新思想，新目标，并决心以自己的实际行动来贯彻.。二、组织领导力量方面。我分管办公室、全校校内综合治理工作、上半年联系瘦西湖校区保卫科、盐阜路校区保卫科，下半年联系淮盐校区保卫科、江阳路南校区保卫科，虽然分管科室的工作较为繁杂，联系的校区距离较远，但我每周至少到校区调研一次，以了解状况。我紧紧抓住主任、科长，充分发挥他们的主观能动性，引导其围绕主题开展工作，依靠职工把握动态，用自己的人格力气感染人，每有重大活动，都到现场去出办法，拿方案，现在处办公室建立了每周例会制度，工作井井有条，所分管的三个校区保卫科的工作都得到了所在校区各学院、

44、各部门的认可，综合治理工作在扬州城区得分名列前茅。三、工作作风方面。在平常工作中能多干实事，不发牢骚，留意班子形象，维护班子团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，勤勤恳恳干事，老老实实做人，能做到揽事不揽权、谋事不谋虚、干事不误事、补台不拆台，执行完成“一把手”交办的和自己分管的工作，工作不推诿、拖拉，不搞小团体，不拉帮结派，一切从大局动身。敢于负责，各下属单位的请示，敢拍板，绝不因其他领导不在而推三阻四，敷衍搪塞，有胆识碰硬。敬业精神强，对于处务会打算的事，能督促落实，值班时间决不模糊，不缺岗，不早退，处理好值班期间发生的事情，平常除到自己联系的科室、校区保卫科了解状况外，还深化到其

45、他科室其他校区与职工谈心，谈工作，摸状况。由于与职工接触多，了解的信息多，在处长办公会争论重大问题时，都能很精确地讲出职工思想动态四、工作实绩方面。1、仔细对待校庆，供应平安保证。提前制定行动预案，认真考虑各种可能出现的状况，提出相应对策；协调指挥，检查落实各值勤要点。为确保校庆大会的成功召开，5月18日与公安部门一道，反复检查.台、贵宾休息室，礼品包装处及保管室，确保万无一失。做好平安保卫队伍400余人的后勤保障。把握好预备队，听从现场总指挥调度，随时抽调人员增援需要之处。搞好文汇路校区捐赠点的场地支配、平安保卫、校友报到时的接送支配。2、做好校内综合治理的日常工作。3月下旬，筹备召开XX年

46、度全校综合治理工作大会。参与有关学院的综合治理工作会议，宣扬综合治理法规及上级要求。编印并下发综合治理学习材料。转变工作思路，将综合治理半年检查改为以训代查，请扬州市政法委和综治处领导对我校综治干部进行培训，既减轻了学院的负担，又使综治干部增加了“综治”学问。年终考评时，又设法与扬州市及市属四区综治委联系，将年终综治考核与学校结合起来，削减学院负担。3、抓好保卫处的对外宣扬工作。对我处编印的保卫工作简报，上报的42条信息，在各种报刊上登载我处工作的文章，大都严格把关，斟词酌句，反复推敲，做到精确、准时、有效。4、指导并关心同学会治保部对XX届新生进行校内平安学问的竞赛。参与这次竞赛的新生达61

47、00人，获奖111人，其中特等奖1人，一等奖10人，二等奖20人，三等奖30人，鼓舞奖50人，提高了新生的平安学问，增加了新生的自我爱护自我防范的力量。5、开展业务培训，提高业务水平。本人今年4月中旬参与了省公安厅、省经贸委、省人事厅组织的治安保卫岗位培训班，12月初参与了全国保卫学会组织的第八期高校保卫干部培训班，经过考试都获得了合格证书。通过培训，提高了自己的保卫理论水平，增加了业务素养。组织各科室资料员进行业务培训。请档案馆的专家就关于建立管好资料档案进行培训。6、关怀职工。职工本人或其亲属的生老病死都单独或和其他处领导一道前往探视，以示慰问，将组织的关怀送到职工手中，今年共去医院或职工

48、家里慰问达17次。7、帮助书记做好支部工作。在“机关作风建设”、迎接“市三创”检查，开展支部特色活动等活动中，都能发挥自己的作用，要求支委发动党员带领群众仔细对待各项活动，取得较好的效果。8、帮助做好校卫队改革。做好扬州市保安公司进驻一年来的状况总结，召开机关、学院、同学代表座谈会，全方位了解状况，总结力争客观、公正、全面，为领导决策供应依据。依据学校打算，文汇路校区自建保安，从思想发动、人员编制、规章制度、队伍组建、运行模式、工作要求等都一一深思熟虑，拿处处务会争论时都明明白白、清清晰楚，半年来的实践证明，由于预备充分，该校区自建的保安无论是执勤状况、形象仪表都表现很好。9、帮助做好保卫处内部机构改革工作。8、9月份保卫处依据领导指示，实行内部体制改革，人员调动幅度之大，干部职务的变动是保卫处历史上仅有的，本人能从大局动身，依据处务会的打算思索问题，不泄密，不感情用事，不把私人或情人员支配中，由于工作到位、过细，这次调整没有出现任何意外。10、乐观做好其他工作。在平常工作中，做到分工不分家，分管内的事尽力做好，分