java实训课程心得体会(6篇)_java实训个人心得体会.docx
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1、java实训课程心得体会(6篇)_java实训个人心得体会 1、项目肯定要全新的项目,不能是以前做过的。 2、项目肯定要企业真实项目,不能是精简以后的,不能脱离实际应用系统。 3、在开发时要和企业的开发保持全都。 4、在做项目的时候不应当有参考代码。 长话短说就是以上几点,假如你想要更多的了解,可以连续往后看。 一、项目的地位 由于参与就业培训的学员许多都是有肯定的计算机基础,大部分都具备肯定的编程基础,尤其是在校或者是刚毕业的同学,多少都有一些基础。 他们欠缺的主要是两点: (1)不能全面系统的、深化的把握某种技术,也就是会的挺多,但都是皮毛,不能满意就业的需要。 (2)没有任何实际的开发阅
2、历,完全是想象中学习,考试还行,一到实际开发和应用就歇菜了。 解决的方法就是通过项目练习,对所学学问进行深化,然后通过项目来猎取实际开发的阅历,从而弥补这些不足,尽快达到企业的实际要求。 二、如何选择项目 项目既然那么重要,确定不能随任凭便找项目,那么毕竟如何来选择呢?依据java的讨论和实践阅历总结,选择项目的时候要留意以下方面: 1、项目不能太大,也不能太小 这个要依据项目练习的阶段,练习的时间,练习的目标来推断。不能太大,太大了做不完,也不能太小,太小了没有意义,达不到练习的目的。 2、项目不能脱离实际应用系统 项目应当是实际的系统,或者是实际系统的简化和抽象,不能够是没有实战意义的教学
3、性或者是纯练习性的项目。由于培训的时间有限,必需让学员尽快地融入到实际项目的开发当中去。任何人接受和把握一个东西都需要时间去适应,需要重复几次才能够真正把握,所以每个项目都必需跟实际应用挂钩。 3、项目应能掩盖所学的主要学问点 学以致用,学完的学问点需要到应用中使用,才能够真正理解和把握,再说了,软件开发是一个动手力量要求很高的行业,什么算会了,那就是能够做出来,写出代码来,把问题解决了,你就算会了。 4、最终综合项目肯定要是实际应用系统 学员经过这个项目的练习,就要走上实际的工作岗位了,假如这个系统还达不到实际应用系统的标准,学员练习过后也还是达不到企业实际的需要,那么这个培训应当说质量就不
4、高了。抱负的状况是这个项目就是实际项目,到时候学员就业到另外一个公司,不过是换个地方干活而已,完全没有技能上的问题。 三、java怎么选择项目 这个不是靠想象,而是依据实际的状况一步一步分析出来的(呵呵要卖弄一下:这也算是规律思维),当然这里只是争论方法,不涉及详细的项目案例。 我们可以采纳倒推的方式来分析: (1)最终的项目肯定是真实的项目,也就是要把学员训练到能够独立开发实际应用,通常我们还不能选最简洁的项目,由于学员的汲取还要有一个折扣,所以最终的项目应当选实际项目中中等难度的项目 (2)最终项目定下来过后,开头分解这个项目,看看为了达到完成这个项目需要哪些技术和学问点,以及每部分学问点
5、的深度,然后定出每个分阶段的任务。 (4)然后是选择上课期间的演示项目,演示的项目是为了做分阶段项目服务的,可以认为是分阶段项目的分阶段项目。 (5)最终把要求把握的学问点和要求把握的深度,分散到日常教学和练习中。 好了,把上面的分析用正向描述就是: 日常教学和练习中学习和把握的学问演示项目分阶段项目综合项目胜任企业实际开发需要。 附注:有了好的项目还要有好的训练方法(这个另外立文争论),最最基本和重要的一条就是:肯定要指导同学亲自动手做,而不是看和听,所以尽量不要选择有现成代码的项目,演示用的项目也最好不配发代码,让同学能够跟着做出来才是真的把握了。 上面阐述了java对项目的态度和基本选择
6、方法,这里再把其中几个重要的、与众不同的特点阐述如下: 1、真项目 项目肯定要真实,要是企业实际应用的,不能是教学性的项目,否则会脱离实达不到项目实训的效果。还有一个肯定要是最新的项目,企业的要求也是在不断变化的,应用技术的方向和层次也在不断变化,这些都体现在最新项目的要求上,旧项目所要求的技术和层次很可能已经过时了,根本达不到训练的目的。 java的做法是:没有固定项目,每个班做项目之前会从企业猎取最新的项目需求,然后经过选择和细心设计,以保证既能训练技术,又能得到实际的开发阅历。这样实现了跟企业的同步,企业做什么,我们就学什么,然后也跟着做什么。 2、真流程 开发的流程也要跟企业的实际开发
7、保持全都。从项目立项开头,到需求分析、概要设计、具体设计、编码、测试的各个环节,都要完全根据真实的开发流程来做。 java的主力老师都是实战出身,在java开发方面都至少有七年以上的开发阅历,同时具备多年的项目管理阅历,所以能够完全根据企业开发的流程来训练同学。 3、真环境 开发的环境也要跟企业一样,包括常用的开发工具、开发平台、应用服务器、常用插件、测试工具、项目管理工具、项目管理文档等等。 java的做法是:构建跟企业完全一样的环境,然后跟企业开发一样,分团队开发。老师就相当于项目经理,一个班分成多个小组,每个组有自己的teamleader,大家分工合作,共同完成项目。 4、真开发 这是j
8、ava最与众不同的一点,java深知:软件是做出来的,而不是听出来或者看出来的,企业需要能实际开发的人员,而不是只听过、看过但不能做的人。所以java特别强调:项目肯定要让同学动手写出来。 java的做法是:老师做为项目经理,带领着大家一起去做需求分析、概要设计、数据结构设计、接口设计、重要业务流程的分析设计等,然后由同学们分团队进行开发,实现整个项目。这里有几个与众不同: (1):现场带领同学一起做分析和设计,而不是预先做好了来讲讲。由于需要同学学习的是分析设计的过程和方法,而不是已经做好的结果。 (2):java选用的项目基本都是企业最新的项目,许多都是java的同学和企业在同期开发,所以
9、是不配发源代码的。这样也断绝了同学的依靠思想,认仔细真去开发。可能有同学会问:为什么不选择有源代码的项目呢,那样还可以参考学习啊! 事实上,java界最不缺的就是代码了,那么多开源软件,小到一个工具,到企业级erp都有开源的,而且许多都是大师级的作品,说实话比你参考的那些代码质量高多了,但是又有多少人能真正看明白呢,缘由就在于达不到那个水平,看不懂代码背后所体现的设计和思想以及为什么要这么做,效果也就不好了。 当然不排解有这样的高人是能够完全能理解和把握这些大师级作品的,但估量不会是刚开头学习java开发的同学,所以java依据多年的培训阅历,友情提示:在初学阶段,看一千遍,听一千遍,都不如自
10、己动手写一遍所达到的学习效果。自己能写出来的功能才是你真正把握的功能,而不是你看得代码或者是听老师讲的,就算讲过看过,但是自己做不出来,那都不算会。 (3):java在课堂上除了带领同学去分析设计外,还会分析一些重点、难点功能的实现机制和原理,然后指导同学去实现。 5、真技术 java在每个项目中,特殊会抽取有难度的部分让同学们在老师指导下实现,特地啃硬骨头,那才能真正熬炼同学的开发力量。 比如:在做oa类的项目时,会重点去做工作流、公文收发、在线office掌握等;在做crm类项目时:会重点去做销售自动化和市场块的业务;在做人力资源类项目的时候会重点去做人力跟踪和人力评测模型等。 java在
11、每个项目中,都会使用目前企业最新最流行的技术,根据最新的难度去要求,从而让学员能更符合企业的需要。 6、真阅历 java的项目都是企业最新的真实项目,经过开发训练,学员能够积累足够的真实的开发阅历,以胜任企业的工作需要。在进行项目分析时,还会全面讲解项目所要求的业务,让学员从业务和技术上都能充分积累。 7、真实力 作为就业培训,项目的好坏对培训质量的影响特别大,经常是打算性的作用。这篇文章是关于在学习java软件开发时练习项目的总结,简洁总结为以下几点:事实上,不采纳有源代码的教学性项目对java的要求特别高。试想一下,假如项目分发下去,老师带着分析后,同学都不会做会出现什么样的后果?这对ja
12、va的教学质量提出了极高的要求,假如教学质量达不到让学员独立开发的水平,对依靠质量取胜和口碑进展的java将是毁灭性的。 另外一个,由于是全真的项目,在开发的过程中,确定会有许多的问题出现,这些都要老师去解决,由于不像教学项目那样预先做好,又需要老师能很快地解决各个问题,这对老师的真实开发水平有极高的要求,这可是需要真功夫的。 总结: 总之,java通过真实的项目,真实的开发环境和开发流程,指导学员去真正开发,让学员得到真正的熬炼,收获真正的开发力量。 有了真正的开发力量能够胜任企业的实际需要高薪好工作。 java实训课程心得体会(篇二) 在本学期的最终一周,我们在学校机房进行了为期一周的JA
13、VA实训。现在即将结束了,回首本学期的java学习,重点还是在学习概念等一些常识性的东西,Application应用程序和Applet小程序,它的开发工具,数据类型,变量,接口,输入输出流,学会分析特别,抛出特别,后期主要是小程序运用,ysql进行了系统的学习,在这里带我的师傅有时候只是很粗略的给我们讲讲或者干脆直接告知我们应当学会什么,什么时候检查。这时才真正感受到了在学校时老师耐心的教我们一点一滴学问时的宝贵。真懊悔在学校时不应当那么铺张时间。但是现在也熟悉到自学力量的重要性,熟悉到“活到老学到老”的真谛。“在高校里学的不是学问,而是一种叫做自学的力量”,参与工作后才能深刻体会这句话的含义
14、。课本上学的理论学问用到的很少。在这个信息爆炸的时代,学问更新太快,靠原有的一点学问确定是不行的。我们必需在工作中勤于动手渐渐琢磨,不断学习不断积累。遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行可以虚心请教他人,而没有自学力量的人迟早要被企业和.所淘汰。所以我们还要连续学习,不断提升理论素养。 java实训课程心得体会(篇四) 作为就业培训,项目的好坏对培训质量的影响非常大,经常是打算性的作用。 这篇文章是关于在学习java软件开发时练习项目的总结,简洁总结为以下几点:作为就业培训,项目的好坏对培训质量的影响非常大,经常是打算性的作用。 这篇文章是关于在学习java软件开发时练习项目的总结,简
15、洁总结为以下几点: 1、项目肯定要全新的项目,不能是以前做过的。 2、项目肯定要企业真实项目,不能是精简以后的,不能脱离实际应用系统。 3、在开发时要和企业的开发保持全都。 4、在做项目的时候不应当有参考代码。 长话短说就是以上几点,假如你想要更多的了解,可以连续往后看。 一:项目的地位 由于参与就业培训的学员许多都是有肯定的计算机基础,大部分都具备肯定的编程基础,尤其是在校或者是刚毕业的同学,多少都有一些基础。 他们欠缺的主要是两点: (1)不能全面系统的、深化的把握某种技术,也就是会的挺多,但都是皮毛,不能满意就业的需要。 (2)没有任何实际的开发阅历,完全是想象中学习,考试还行,一到实际
16、开发和应用就歇菜了。 解决的方法就是通过项目练习,对所学学问进行深化,然后通过项目来猎取实际开发的阅历,从而弥补这些不足,尽快达到企业的实际要求。 二:如何选择项目 项目既然那么重要,确定不能随任凭便找项目,那么毕竟如何来选择呢?依据java的讨论和实践阅历总结,选择项目的时候要留意以下方面: 1:项目不能太大,也不能太小 这个要依据项目练习的阶段,练习的时间,练习的目标来推断。不能太大,太大了做不完,也不能太小,太小了没有意义,达不到练习的目的。 2:项目不能脱离实际应用系统 项目应当是实际的系统,或者是实际系统的简化和抽象,不能够是没有实战意义的教学性或者是纯练习性的项目。由于培训的时间有
17、限,必需让学员尽快地融入到实际项目的开发当中去。任何人接受和把握一个东西都需要时间去适应,需要重复几次才能够真正把握,所以每个项目都必需跟实际应用挂钩。3:项目应能掩盖所学的主要学问点 学以致用,学完的学问点需要到应用中使用,才能够真正理解和把握,再说了,软件开发是一个动手力量要求很高的行业,什么算会了,那就是能够做出来,写出代码来,把问题解决了,你就算会了。 4:最终综合项目肯定要是实际应用系统 学员经过这个项目的练习,就要走上实际的工作岗位了,假如这个系统还达不到实际应用系统的标准,学员练习过后也还是达不到企业实际的需要,那么这个培训应当说质量就不高了。抱负的状况是这个项目就是实际项目,到
18、时候学员就业到另外一个公司,不过是换个地方干活而已,完全没有技能上的问题。 三:java怎么选择项目 这个不是靠想象,而是依据实际的状况一步一步分析出来的(呵呵要卖弄一下:这也算是规律思维),当然这里只是争论方法,不涉及详细的项目案例。我们可以采纳倒推的方式来分析: (1)最终的项目肯定是真实的项目,也就是要把学员训练到能够独立开发实际应用,通常我们还不能选最简洁的项目,由于学员的汲取还要有一个折扣,所以最终的项目应当选实际项目中中等难度的项目 (2)最终项目定下来过后,开头分解这个项目,看看为了达到完成这个项目需要哪些技术和学问点,以及每部分学问点的深度,然后定出每个分阶段的任务 (3)然后
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