企业平安生产培训工作的心得体会._企业平安生产心得体会.docx
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1、企业平安生产培训工作的心得体会._企业平安生产心得体会 平安是一种态度。态度影响平安,态度促进平安,有的人对平安态度不端正,心存侥幸,忽视平安制度,认为没有那么严峻,事故不会发生,对平安生产监管部门的整改要求,态度消极,阳奉阴违,能拖则拖,能敷衍则敷衍。要明白,一个小小的差错就是巨的隐患,一个小小的疏忽,就能中断供电系统的正常运行,一个小小的闪失,就能让生命处于险境。所以,我们始终坚持“平安第一”的思想,做到严、勤、细、实,严格按平安规踌事,对平安生产的每一个环节都检查到位,不漏过一个疑点,不放过一个死角,不疏忽一个细节,就能够消退隐患,避开事故的发生。 平安是一种职责。我盲作就担当职责,对自
2、我负责,对家庭负责,对企业负责,对他人负责。这种职责源自于父母不厌其烦的唠叨,源自于妻儿深情的期盼,源自于领导一再的嘱咐,源自于同事友情的提示,源自于企业的进展与兴盛。有了这个职责才能仔细地做好每一项工作,才能不损害他人,不损害自我,不被他人损害,才能真正的理解职责重于泰山的深刻内涵。 居安思危。我们每个人不妨扪心自问,平安行为规范吗?平安观念坚固吗?平安态度坚决吗?平安职责心强吗?现实生活中,总有一些人漠视平安。无论是透过宣扬挂图,还是新闻媒体,或者是现场目击,但信任家对血淋淋的事实仍心有余悸,对失事者家人哀思欲绝,孩子撕心裂肺的哭喊仍会痛心疾首。是啊,失去的不只是生理上的残缺、生命的缺失,
3、更是心灵上的剧痛。生命是珍贵的,人们喜爱生命,所以生活会变得更加完善;生命又是脆弱的。一场遭灾难降落,生命就会转瞬即逝,生活从今黯然失色。一个个生命消逝了,使我们感悟到生命的珍贵,感悟到平安的重要。感恩平安吧!一幕幕杯具在我们心灵深处引起剧烈的震撼:平安,警钟长鸣! 痛定思痛。不必说交通事故我们没有,不必说矿难事故离我们遥远,不必说空难事故不会存在。我们就应切切.的是,任何一个事故的发生都有一个共性,或者是不起眼的隐患,或者胜作上的疏忽,或者是思想上的麻痹而引起的。血的教训,足以让我们警醒:职责重于泰山! 虽然世上没有懊悔药,可是预防平安生产有良方。不是吗,制度就是“感康”,加强学习,严格遵守
4、就可抵制细菌侵扰,抵御“平安感冒”;平安规程就是“活络丸”,忙打通脉络,舒筋活血、化淤;“隐患险于明火,防范胜于救灾,职责重于泰山”等平安警句就是钙片,能够强身壮骨,阻挡“钙”流失。 平安就是生命,平安就是效益,平安是电力企业进展永恒的主题。有了平安,我们的家庭才能幸福安康、温馨恢;有了平安,我们的企业才能多创效益、扩规模;有了平安,我们才能构建和谐电力,建设“一强三优”现代公司。所以,对于平安问题决不能掉以轻心,敷衍了事。坚决杜绝违规、违章、违操作程序,不能一纸行文摆在桌上,一纸制度挂在墙上,成为“羞答答的玫瑰静静静地开”。在日常工作生活中平安隐患像幽灵,看不见,摸不着,随时都隐蔽在我们身边
5、,这就要求我们时时刻刻提高警惕,牢把平安关,紧绷平安弦,人人事事讲平安,才能防患于未然,制造平安新天地。 企业平安生产培训工作的心得体会.(篇二) 近期,多起重大平安事故在集团公司和油田拉起了警报,敲响了警钟。集团公司召开了通报油田企业井喷事故视频会议,这是组建以来第一次全系统范围内的井控工作专题会议;油田对负有平安责任的16名处级干部进行了通报批判或赐予行政处分,处理力度也是多年来没有过的。彻底扭转当前平安生产的被动局面已成为集团公司和油田工作的重中之重,油田各级各单位应仔细反思,到了该警觉清醒的时候了,到了该痛下决心、实行坚决措施的时候了。 平安工作是.的重要内涵,是以人为本、构建和谐的重
6、要体现。成功油田是国家的骨干企业,是中石化的龙头企业,地位、作用和形象要求我们,要从更高的高度、从更宽的眼界、从更高的目标来熟悉平安工作,既要算好平安生产的经济账,更能掂量出保证平安的政治重量和.责任。 平安生产是贯彻落实.给予我们的历史使命。平安进展是科学进展的内在要求,没有平安就没有进展,更谈不上科学进展。 把平安环保作为实现科学进展的重要方式和途径,充分体现了党和国家在执政理念和形式、内容、措施上对生命的敬重、对健康的重视、对环境爱护的关注。成功油田作为一个负责任的国有特大型企业,任何时候都不能只单纯考虑生产多少原油、实现多少利润,还必需把平安生产作为第一号工程来抓,切实关爱职工生命平安
7、与健康。 平安生产是中石化集团公司长远进展给予我们的重大责任。中石化集团公司把平安环保工作放到事关长远进展的大局来熟悉,乐观主动地向国家和.担当责任、做出承诺、履行职责,并将其作为衡量和约束集团内部企业生产经营的“高压线”。 成功油田作为中石化的“龙头”,不但经济规模大、贡献大,而且平安生产、环境爱护的责任和压力也大,做好平安环保工作的难度很大。成功油田的地位和复杂的环境,打算了我们在平安环保上要担当更多的责任。 平安生产是实现“百年创新,百年成功”愿景目标给予我们的艰难任务。只有平安质量抓上去了,生产质量才能上去,生产才具备可持续性,成功油田才能真正实现又好又快的进展,因此,“百年成功”的前
8、提和基础是“百年平安”。油田具有高温高压、易燃易爆、有毒有害、连续作业、点多线长面广等行业特点,要想从根本上杜绝和消退平安隐患实现本质平安,短期内是不现实的,我们要充分熟悉实现平安生产的艰难性和长远性,对平安工作要始终如一、持之以恒地做到思想上重视,工作上仔细,措施上到位。我们实现“百年创新,百年成功”的愿景目标,首先是人的进展,必需把人的平安和健康放在首位。这是对职工群众最大的关爱,也是坚持以人为本、构建和谐、保持大局稳定的最好体现。 平安生产责任重于泰山。事故如虎,对任何企业和个人都是公平的,只要你轻视它、无视它,它就会毫不客气、毫不留情地给你留下伤痕。不怕千日紧,只怕一时松,思想麻痹是最
9、大的平安隐患。要强化忧患意识,把麻痹大意、侥幸心理彻底从我们的头脑里洗出去。平安工作的骄人成果只能说明过去,不能保障今日和将来,慎言成果,不轻言好转,要时时刻刻找问题看差距,尤其要仔细查找被成果遮盖起的隐患,把工作重心转移到平安隐患治理和平安事故防范上来。 平安高于一切,是企业的生命线。我们要真正树立“一切事故都是可以掌握和避开的”本质平安理念,加强平安管理工作,强化务实意识。平安工作不是空中楼阁,不能搞形式主义,不能搞“片儿汤”。浅薄浮躁要不得,要脚踏实地、真抓实干;硬性监管、专家监管是保障,要使平安监管真正到位;调查讨论需加强,要深化平安第一线,把握真实状况,总结推广新奇阅历,推动制度落实
10、。 平安工作任重而道远,让我们快速行动起来,切实增加做好平安工作的责任感、使命感和紧迫感,发扬严细仔细、敢于负责、恪尽职守、深化扎实的工作作风,牢牢把握平安生产的主动权,进一步提升平安管理水平,确保油田实现平安进展、和谐进展。 企业平安生产培训工作的心得体会.(篇三) 平安生产是企业的永恒的主题,平安文化已成为企业文化的重要组成部分,并起着越来越重要的作用。1001=0是我们厂企业文化的平安理念。作为一名保管员,应当恪守“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”信条。 一是“预防为主”方针的新举措,是企业保障员工人身平安与健康的的新探究。 以人为本的平安生产管理,就是指企业生产的过程中把员工
11、的生命摆在一切工作的首位,贯穿“以人为本”、“珍惜生命”、“爱护环境”的理念,真正做到维护员工的利益,以员工是否满足、是否得利、是否安康稳定为标准,形成.效益、企业利益和个人权益的多赢局面,促进企业可持续进展。因此,企业抓平安生产首先要把员工的生命平安放在第一位,当员工人身平安与企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的听从人的生命 二是平安生产关键在落实。 平安生产不是口头上的承诺,也不是书本上的几段大话,而是一种踏实的工作态度,是我们实际工作中的每一个行动、每一句话,是我们为企业、为自己、为他人负责的一种永久性地表现。企业员工的执行力,直接关系着措施的落实、目标的实现。平安生
12、产管理更要讲执行力,对我们公司来说,平安生产是第一位的、必需常抓不懈。要保证平安生产,必需在管理上下功夫、提高平安保障的“执行力”。因此,要求我们每个人都要从细节做起,重视每个环节链,做到每个环节都执行到位。规章制度不仅要让人看,让人记,更要照着去做。 平安生产无小事,我们要坚固树立“平安第一,预防为主”的思想。提高平安意识、规范担心全行为、杜绝各种习惯性违章,消退担心全隐患,努力做好平安生产工作。 三是要树立平安就是企业最大效益的观念。 只有实现平安才能确保企业稳定的生产秩序,没有牢靠的平安作为屏障,企业的生产、经营、改革、进展将无法正常进行。平安是生产的前提,平安事故带来的损失是巨大的。因
13、此要深刻熟悉到平安生产是企业的最大效益。 四是是要形成平安工作人人有责的观念。 平安不仅是企业的重要工作,而且也是每个员工的事。企业对平安工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的珍贵,更应关注和关爱员工,不仅要保证员工的生命平安,更要对员工进行情感和精神的关怀,使员工获得精神上的安慰和满意,为员工供应一个本质平安的环境,使企业“人本、人权、人性、人情”的核心思想获得充分的体现。企业的每一个员工也要充分熟悉“平安为天、生命至遵循重要意义,要不断提高自身平安意识,实现自我管理,保障自身和他人的平安,实现家庭幸福与企业共同进展。 企业平安生产培训工作的心得体会.(篇四) (一)新工培训。煤矿企
14、业要有方案的定岗定员,对于定岗定员新招的工人,煤矿企业要定培训方案,组织三大科室专业人员进行为期一周的培训,并进行考试,合格者录用,支配区队做好以老带新工作;通过培训,新工对该矿井井上下有一个全方位熟悉,并熟识入井须知和本岗位工作职责,对煤矿三大规程有细致了解,通过在工作中的以老带新,井下的实际操作,进一步对煤矿三大规程有更加深化的体会和学习,为平安生产奠定了良好的基础。 (二)开好班前会。作为煤矿生产企业每天都有职工上下班,开好班前会是搞好平安生产工作的一个重要议程,通过开班前会每个区队总结上一个班存在的问题和隐患,支配本班的平安生产工作,并对工作中的平安问题提出要求以及落实上一班工作中班存
15、在的问题和隐患的处理状况,对一些新工作操作技术进行学习,主持人要仔细观看每个工人的思想心情和神态,如有特别作好思想工作。 (三)平安学习。矿委和区队定期对工人进行平安学习,学习上级部门的文件和有关政策,让工人了解当前煤矿形式的严峻性,并依据政策监督煤矿企业;组织学习三大规程,使工人不断的加深了解,同时开展抓“三违”的活动.,推动我矿形成一个你追我赶的良好的平安学习氛围。 (四)落实制度。好的企业就有一整套好的平安管理制度,建立建全企业的各项有关制度是当前式必可行的,好的制度有待于职工的仔细落实,是从落实制度过程中的反馈看法中提取的,没有制度的企业只是一团乱麻,要用制度来约束工人,达到平安生产管
16、理的目的。 (五)现场管理。对于一个区队工作面的平安、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长,好的班组长就能用好的方法和正确的思想来指挥一线,他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员,能正确处理平安与生产的辩证关系,这样是职工有了一个平安后盾,一个良好的平安工作环境,职工也就能团结一心搞好工作,因此好的班组长是抓好现场管理的前提,是制造平安、质量、生产一流的必要条件。 (六)以人为本,提高职工素养。要搞好一个企业首先干部职工要团结一心,这就要求干部要常常深化职工,贴切职工生活,听取正确看法;了解职工的家庭环境、生活环境以及每天上班时的思想动态,随时作好职工的思想工作,解决职工的生活困难,使职
17、工深感到矿如到家,这样才能让职工有一个好的心情,好的心情高的素养是煤矿平安生产的必不行少的条件;没有职工我们的平安生产就无从谈起,没有好的心情我们的平安生产就无保证,因此以人为本,提高职工素养是我们搞好企业的前提。 企业平安生产培训工作的心得体会.(篇五) 最近,通过学习云南电网公司“11.9”平安生产事故的有关资料,使本人对云南电网公司强调平安生产重要性有了更进一步的熟悉。现结合自己的工作岗位,谈谈对电力平安生产的一点心得: 电力行业虽然是一个布满危急的行业,但我们电力工手里的平安规程和各种平安生产保障措施,就是给这个危急行业设计的层层爱护网。电力生产“平安无小事”,只要自己在思想上高度重视
18、,行动上按已经制定的有关平安要求执行,充分把握电力 运行规律、时刻保持平安生产的警惕性,防微杜渐,仔细对待每一次工作任务,就可以做到平安生产。 电力平安生产,尤其是人身平安,是电力 行业的生命线,这是我们云电职工每时每刻都能听到或者看到的警句,但是假如只把它当作口号挂在嘴上,而不落实到详细的行动上,那再好的平安措施也不能爱护自身的平安。我们应把平安生产随时作为自己工作的第一准则始终贯彻在生产、生活的各个方面。 从有的单位已发生的平安事故看,在职工工作中存在的平安隐患主要有以下几类:一是部分职工对平安生产规程并没有真正理解,看不到违章作业的严峻危害性。二是部分职工有时对平安生产规程感到麻烦,图省
19、事、求简便而不去遵守。三是部分职工因工作紧抢时间、赶进度而忽视或遗忘平安生产规程。四是部分职工在野外工作时,缺乏对危急源的识别,自我爱护意识薄弱。 针对这些平安隐患,我想可从以下方面做起:1)从源头抓起,仔细开展平安规章制度训练,让每位员工从思想上明确遵章的必要性、违章的危害性。2)依据新的状况仔细开展平安学问培训,提高各种环境下危急源的识别力量,提高员工的平安技能。3)推行标准化作业和平安责任制,强化员工的平安爱护意识和相互监督,相互爱护的防范措施。4)单位应制造条件让员工有一个欢乐工作的环境,尽量避开在危急地区作业,使员工能保持旺盛的精力、体力,掌握和削减各种担心全行为等。 通过这些方法,
20、使员工逐步消退抵触、违反、消极、侥幸、松懈、麻痹、逞能等思想障碍,变“要我平安”为“我要平安”,切实增加“我要平安”的自觉性。 电力平安涉及到千家万户,平安工作不仅关系到我们个人的平安,关系着一个家庭的幸福,也关系到他人的平安。我真心期望,每一位云电职工,在工作的时候,肯定要心有平安,为了自己,为了家庭,为了云南电网来之不易的大好局面,爱护好自己,杜绝一切悲剧发生,千万不要违章作业,真正做到:“高兴奋兴上班去,安平安全回家来”。 编辑推举 平安生产学习心得体会总结 当我们积累了新的体会时,往往会写一篇心得体会,这样可以关心我们分析出现问题的缘由,从而找出解决问题的方法。下面是由工作总结之家我为
21、大家整理的“平安生产学习心得体会总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。 平安生产学习心得体会总结【一】 在企业平安生产学习中,人们通常把管理者对员工提出平安规范要求称之为“要我平安”,而把员工的自觉平安行为称之为“我要平安”。两种提法,不仅表述了语言概念不同,且平安实现方式和管理效果也不一样。“要我平安”,是从客体动身,由外因发出平安生产约束掌握信息,作用于平安生产行为的主题,最终达到生产平安;“我要平安”则是从主体动身,由内因产生平安生产的动机,主观能动地实现平安生产。从管理角度来说,“要我平安”和“我要平安”是辨证统一的关系,“要我平安”是外因,是动力;“我要平安”是内因,是依据。两者相互关联,
22、相辅相成,从不同方面对实现平安生产起到推动或打算作用。 如何实现从“要我平安”向“我要平安”的转变呢?笔者工作在电力建设企业,立足于生产第一线,对于平安是永恒的主题,平安是生产的保障,有了平安才有效益,有着深刻的熟悉和体会。 首先、着眼人的平安心理进行平安训练 平安心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映,是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的平安需要与平安意识。主要包括:劳动生产中的平安心理、职业平安心理、平安管理过程中的平安群体心理、平安组织心理等。通过对平安生产工作中心理现象的总结,可以提高平安训练的质量,产生平安训练的心理效应,达到抓住人心、震撼人心、
23、深化人心的效果。因此,平安训练应抓住以下三个重点:一是利用平安心理的优先效应,抓好对新员工进厂后的平安训练,以先入为主的第一印象给新员工打下平安生产烙印。二是利用平安心理的近因效应,以本单位的典型平安案例对员工进行平安训练,用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用平安心理的示意效应,运用含蓄的、间接的方法,对员工的心理和行为产生潜移默化的影响,进行常规训练。不管采纳哪种训练方法,只要亲密联系实际,坚持从人的平安心理动身,牢牢抓住人的平安心理倾向,抓住不同时期人的平安心理状态,抓住不同类型人的平安心理活动,进行因时而异、因人而异的平安训练,就会使训练和心理形成共鸣,强化人的自我平安爱护意识,使
24、员工产生“我要平安”的剧烈倾向。 其次、把握人的平安行为贯彻平安制度 平安行为是人们在劳动生产过程中爱护自身和爱护设备、机器等物质的一切动作。在我们电力建设行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下,平安行为不仅是个体自我爱护行为,而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的平安防范系统,离不开个人的自我平安爱护,这就需要有一套能够把个人平安与总体平安亲密联系起来的制度规范人的平安行为。这套制度要站在平安行为者的角度来编制和操作,由平安行为者从内因产生“我要平安”的行为。就我毛司整体来说,由于企业生产性质不同,存在着多工种联合、多工序交叉、多环节连接作业的特
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