公司夏季防暑降温通知七篇_公司夏季防暑降温通知.docx

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1、公司夏季防暑降温通知七篇_公司夏季防暑降温通知 各建设单位，施工、监理企业： 随着近期气温的不断攀升，我区已进入高温酷暑天气，为做好建筑工地的防暑降温工作，确保高温酷暑期间建筑工程的平安生产以及一线作业人员的身体健康和生命平安，现将有关事项通知如下： 一、明确职责，做好防暑降温工作 各单位要高度重视施工现场的防暑降温工作，以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的重视；各公司、项目部、监理单位要指定专人负责此项工作，明确工作职责，落实平安生产责任制；要制定应急预案，落实防范措施，加强对重点时段和施工现场的监督管理。 二、加强管理，保障一线人员平安 各工程项目的建设单位、

2、监理单位应加强施工作业人员生产、生活保障和劳动爱护状况监督，督促施工单位严格执行高温作业有关规定和标准，把防暑降温工作落实到每一个项目、每一个班组、每一个职工，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产平安事故。由于新区工地地理位置较为偏远，离城区医院距离较远，各项目部必需配足相关降温药品和急救工具，并对相关人员进行特地培训，使其了解急救学问，在紧急状况下可开展自救行动，削减伤亡事故发生。 三、工作要求 （一）支配好高温酷暑期间平安生产值班和调度，一旦发生高温天气引发的工人中暑和各类平安生产事故，要按规定准时上报，实行措施，妥当处理。 （二）合理支配作息时间，要亲密关注有关高温天气的气象预报，避开

3、高温生产，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，原则上上午10：30至下午15：00应休息不得施工，适当调整夏季高温作业劳动和作息制度，减轻劳动强度，严格掌握室外作业时间，确保劳动者身体健康和生命平安。当温度高于37，项目部各班组要支配专人负责对一线工人进行跟踪服务，有中暑迹象马上启动应急预案。 （三）供应好的工作和休息环境。作业区和宿舍区须保证良好的防暑降温条件，特殊是地下室、管道等密闭的作业环境，要保证通风措施；平安施工现场供应足够茶水、凉爽饮料，并在施工现场配备急救器材和药品；要严格掌握加班加点，避开疲惫作业。 （四）切实做好卫生防疫工作。食堂要达到卫生防疫要求，供应卫生洁净的饭菜，准

4、时清除变质腐败食物。一旦发生食物中毒时，应马上实行有效隔离措施并准时向新区建设主管部门报告，以便准时处理。 （五）强化临时用电平安管理，制定紧急停电应急预案。夏季是用电高峰期，各单位要节省用电，并做好紧急停电时的应急预案。加强宿舍用电平安管理，严禁乱拉乱接，并准时检修和维护电气设备，防止因电气线路和设备老化、短路、漏电等诱发火灾。 （六）开展送凉爽，送健康活动。乐观开展形式多样的向建设工地一线作业人员送凉爽、送健康活动；各单位可支配肯定的经费，购买必要的防暑降温用品和设备，到施工现场开展走访活动；要组织现场作业人员进行中暑急救学问培训。 高温期间，我局将组织相关部门对建设工地防暑降温工作进行专

5、项检查，对不仔细落实建设工地防暑降温工作要求的有关单位和个人追究责任，同时接受有关建设工地防暑降温工作投诉，对投诉状况进行查处，投诉电话：xxx。 xxx 20xx年xx月xx日 公司夏季防暑降温通知(篇二) 各会员单位、建筑施工企业： 近日我市最高气温达36，依据天气预报此后一段时间内进入高温酷热阶段。连日的高温天气将给我市建筑行业生产带来了较大影响，请各会员单位及建筑施工企业仔细落实防暑降温措施，确保施工平安。建议做好如下防暑应对工作： 一是仔细落实防暑降温责任制。严格落实高温期间施工现场平安生产责任制，制定高温防暑和平安生产应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发工人中暑和各类平安

6、事故。 二是合理支配施工作业时间。结合气象部门发布的高温预警，科学支配生产班次和劳动时间，妥当支配好值班和轮休，尤其是对露天、高温作业工种要根据“做两头、歇中间”的方式进行，尽量避开中午高温时间，适当延长早、晚作业时间，做到平安生产、工程进度两不误。 公司夏季防暑降温通知(篇三) 目前，全国各地即将进入高温酷暑季节，为贯彻落实职业病防治法等法律法规，切实做好20xx年高温天气防暑降温工作，有效预防和掌握中暑大事的发生，现就有关事项通知如下： 一、高度重视，加强对防暑降温工作的组织领导 防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命平安。近年来，我国一些地区因夏季高温天气导致中暑甚至死亡大事时有发生，

7、给劳动者身体健康和生命平安造成严峻损害。各级平安监管部门要充分熟悉夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，实行有效措施，推动有关部门和用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。 二、强化用人单位主体责任，仔细落实各项防范措施 各地区要加大对防暑降温工作的宣扬力度，强化用人单位防暑降温主体责任意识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家平安监管总局等四部门联合印发的防暑降温措施管理方法(安监总安健202289号)的有关规定，特殊要落实好以下保障措施： 一是要在高温天气来临之前，组织高温天气作业

8、劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当准时调整作业岗位。 二是要在高温作业场所增加必要的通风或降温设备，为劳动者供应必要的个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。 XXX办公厅 20xx年5月16日 公司夏季防暑降温通知(篇四) 为应对夏季高温天气，保障劳动者相关权益，20xx年夏季防暑降温有关工作通知如下： 一、高度重视夏季防暑降温工作 做好防暑降温工作直接关系劳动者的身体健康和生命平安，各市、各部门要充分熟悉高温天气防暑降温工作的重要性，加强组织领导，强化职责意识，坚持以人为

9、本，切实将夏季高温天气防暑降温工作摆上重要议事日程，周密支配部署，实行有效措施，督促用人单位严格落实防暑降温措施管理方法有关要求，确保高温天气期间劳动者的生产生活平安。 二、切实维护劳动者的合法权益 各级人力资源.保障部门和省直有关部门，要督促用人单位在高温天气期间严格遵守劳动保障法律法规，增加防暑降温主体职责意识。wwW. 一是要合理调整高温天气工作休息制度。用人单位应当在高温天气期间，依据生产特点和详细条件，适当调整夏季高温作业工作和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，削减高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命平安。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。 二

10、是要严格执行高温天气室外露天作业时间规定。日最高气温到达40以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温到达37以上、40以下时，用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业；日最高气温到达35以上、37以下时，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。 三、仔细执行高温津贴发放规定 用人单位支配劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每人每一天25元，发放时间为每年6月1日至

11、9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。 公司夏季防暑降温通知(篇五) 各街道办事处，区有关部门： 依据杭安委办20*14号文件杭州安委办关于做好20*年夏季防署降温工作的通知，有效预防和掌握高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者的健康权益，现就有关事项通知如下： 一、加强组织领导，细心支配部署 防暑降温工作季节性强，直接关系到劳动者身体健康和企业生产平安。深刻熟悉做好防署降温工作的重要性、紧迫性，在高温天气来临前对本辖区、本行业、本单位防暑降温工作进行周密支配，明确工作任务，落实工作责任，抓好组织实施。要加大对防暑降温工作的宣扬力度，充分

12、利用报刊、微博、微信等各种宣扬手段，普及防暑降温学问和相关法律法规，增加广阔劳动者和.公众的自我爱护意识。 二、明确责任主体，强化措施落实 用人单位是防暑降温工作责任主体，要仔细贯彻防暑降温措施管理方法(安监总安健20xx89号)，落实好防暑降温各项措施。 （一）合理支配作业时间。 要依据生产特点和详细条件，合理支配调整劳动者高温天气工作时间。 1、日最高气温达到40以上，应当停止当日室外露天作业。 2、日最高气温达到37以上、40以下时，用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业。 3、日最高气温达到3

13、5以上、37以下时，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不得支配室外露天作业劳动者加班。 （二）落实好各项防范措施。 1、在高温天气来临之前，组织高温作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业的劳动者，应当调整作业岗位。 2、加强防暑降温学问的宣扬训练，提高劳动者的自我爱护意识和力量。 3、制定高温中暑应急预案并组织演练。劳动者出现中暑症状时，应当马上实行救治措施，病情严峻者，应当准时送医疗卫生气构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，要为劳动者申请享受工伤保险待遇。 4、为从事高

14、温作业劳动者供应防暑降温饮料和必需药品，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。 5、依照有关规定向劳动者发放高温津贴。 三、加强监督执法，查处违规行为 防暑降温工作综合性强，涉及面广，各有关部门要根据职责分工，加强协调协作，相互支持，形成工作合力，针对夏季高温平安生产工作的特点，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监督检查力度，重点对用人单位防暑降温各项措施落实、高温津贴发放、中暑职工工伤保险待遇等状况进行监督检查；对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，要依法进行查处，责令用人单位仔细整改，并加强对整改状况的跟踪检查，确保整改

15、措施落实到位。 区平安生产监管局：加强对有高温作业的用人单位遵守平安生产和职业病防治等法律法规状况的监督检查，同时，要仔细履行综合监管职责，督促指导各有关行业主管部门做好本行业（领域）内的防暑降温工作。 区卫计局：加强防暑降温相关卫生学问的宣扬训练，组织各级各类医疗单位乐观做好职业健康检查和发生中暑劳动者的医疗救治工作。 区人力社保局：加强对设有高温天气作业的用人单位遵守劳动保障法律法规状况的监督检查，重点检查劳动者工作时间、工资支付、高温津贴支付状况，根据规定负责职业性中暑劳动者的工伤认定等工作。 区总工会：充分发挥群众监督作用，依法对夏季防暑降温劳动爱护工作进行监督。组织防暑降温学问宣扬及

16、开展高温慰问活动，维护高温作业、高温天气作业劳动者合法权益。 区住建局：加强在建工地的监管，加大宣扬力度，全面把握建设单位的工作动态，合理调整作业时间，严格遵守高温作业时间要求，严防高温酷暑引发各类生产平安事故。 四、工作要求 （一）亲密协作，形成合力。各街道要对所属企业高温作业状况制定工作方案，明确工作目标、工作任务，落实到辖区企业并开展全面检查。各部门要根据职责分工加强协调、沟通与协作，开展联合执法行动，并协作上级部门开展督查，形成部门联动、上下联动的齐抓共管局面。 （二）加强宣扬，强化氛围。各街道和有关部门要充分运用广播、电视、报刊、网络等各种宣扬手段，开展形式多样宣扬活动，普及防暑降温

17、柔相关法律法规学问。各用人单位要对全部高温作业的劳动者进行上岗前和在岗期间的培训，普及高温防护、中暑急救等学问，增加广阔劳动者的自我防护意识和维护自身合法权益的力量，营造良好的.氛围。 （三）仔细总结，报送信息。各街道和有关部门要仔细做好此项工作开展状况的收集和总结，于9月20日前，将书面总结报送区平安生产监管局。联系人：于建军，电话：*。 杭州市江干区平安生产 监督管理局 公司夏季防暑降温通知(篇六) 公司各单位： 为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和平安，确保公司经商活动的正常进行，公司特殊发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下： 一、高温补贴

18、的发放范围： 炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。 二、高温补贴的发放标准： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(依据现场工作环境分为三档) 三、高温补贴的发放时间：6-8月份。 四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。 五、其他状况说明： 1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴根据实际出勤天数赐予; 2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。 特此通知! xx煤焦有限公司 二0xx年六月二十四日 公司夏季防暑降温通知(篇七) 为做好夏季防暑降温工作，保证职工在生产过程中的平安和身体健康，确保生产经营活动有序进行，经省政府同意，打算对夏季防暑降温费和高温津贴标准进行调整，现就有关事项通知如下： 一、防暑降温费 (一)执行范围：党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员。 (二)发放标准：从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元。 (三)发放时间：每年6月15日至9月15日，其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。 二、高温津贴 (一)发放条件：用人单位支配劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴。 (二)发放标准：每人每天25元。 (三)发放时间：每年6月1日至9月30日。