中医科半年工作总结及方案_中医科半年工作总结及方案.docx

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1、中医科半年工作总结及方案_中医科半年工作总结及方案 半年工作总结不仅仅是对上半年的工作进行总结，还承接下半年的方案，写完上半年做了什么，你就会知道哪些地方做的不够还需要进行修改，也会知道方案接下来干什么。工作总结之家我特地为大家细心收集和整理了“中医科半年工作总结及方案”，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱！ 中医科半年工作总结及方案【篇一】 为了继承和发扬中医药事业，我院在县卫计委的领导下，利用有限的卫生资源乐观开展了中医药工作，现将我院中医药工作总结如下： 一、中医药工作基本状况 （一）科室设置及人员配备、诊疗状况 1、中医科：中医医师4人，中医药剂师1人。 2、进一步完善了中医门诊工作。 （二）

2、中药房建设状况 加强了中药房工作，完善了各项规章制度，把好药品质量关，提高中药调剂水平，设立并进一步规范了中药及成药库房。常用中药饮片品种达356种，中成药118种，并依据需求，不断增加中药品种。 （三）中医药人员培训状况 1、西医医务人员中医药学问与技能培训，培训工作纳入年度连续医学训练范围予以考核。 2、派出多名中医药人员参与了学习中医的试点和到上级医院进修学习，不断提高了中医药理论及临床技能。 3、开展了中医特色治疗和康复。 二、我院主要的中医药特色优势领域有? （一）中医内儿科医生诊疗阅历丰富 从事中医内儿科诊疗工作的医生具有10年的诊疗阅历，擅长内科心脑疾病、消化系统疾病、颈肩腰腿痛

3、等疾病的辩证施治、预防。? （二）中医针灸康复理疗科设备齐全 拥有全自动牵引床、TDP治疗仪、远红外线治疗仪、电针等器械共10余台件。能诊治腰椎间盘突出、脑血栓后遗症、急慢性腰肌劳损、肩周炎、颈椎病、坐骨神经痛等疾病，治愈显效率达80%以上。 三、对中医药工作实行的主要措施 （一）加强对中医药工作的领导。我院对中医药工高度重视，成立了中医药工作领导小组。 （二）重视中医药人才培训。实行了派送中医药专业技术人员省内外进行短期中西医结合专业培训，进一步提了我院中西医结合科目水平。 （三）加强中药饮片的管理。科学拟定购药方案、严格从正规渠道购入中药饮片、在药品入库时严把质量关、加强库存中药饮片的管理

4、，确保向患者销售合格的、无霉变、质量上乘的中药饮片，保障用药平安。 四、阅历与体会 我院的中医药工作的阅历与体会是：在继承祖国传统医学精髓的同时，结合自身实际，不断利用有限的卫生资源进行创新，使得我院中医药工作在不断探究中取得进步。 五、存在问题及缘由分析 （一）中医药工作硬件设施薄弱，财政投入力度不足，在规划项目中未把中医药硬件设施建设纳入长期规划。 （二）中医药类人才匮乏、从事中医药工作人员不能准时补员。学历层次过低，未准时补充中医类、中西医结合类高学历专业技术人才。 六、下一步工作设想及看法建议 （一）不断加大中医药硬件设施建设力度。乐观争取支持，增加资金投入，引进设备，选派业务骨干到省

5、内外中医院进修。使中医科成为我院又一特色科室、新的业务收入增长点。 （二）加强对高层次中医药专业技术人才的引进力度，准时补充新奇血液。乐观争取县人民政府、县卫计委及县劳动人事部门的支持，补充中医专科人才。彻底扭转我院中医药专业技术人员学历层次过低的局面。 中医科半年工作总结及方案【篇二】 上半年年中医科在院部的正确领导下，全体干部职工连续发扬“团结向上、协同作战”的工作精神，坚持“一切以病人为中心”的服务理念，开拓创新，攻坚克难，加快进展，使医院的各项事业均取得令人瞩目的成果。 同时，连续贯彻“以纯中医为主要特色”的基础方针，坚持和发扬中医简、便、廉、验的特色优势，为保障人民群众的身体健康做出

6、了乐观的贡献。 现就今年的工作，总结如下： 一、业务指标完成状况 因我科室受疫情、开会、业务学习、休假等多因素影响，较去年各项业务指标略有下降，截至6月30日年终盘存，我科室共完成门诊诊疗人次14034人，比20xx年同期削减2.20%；业务总收入（不含住院会诊费用）1801634.91元，较去年同期下降了6.18%。 二、临床医疗工作 （一）加强医疗质量管理 今年我科室把医疗平安放在全部工作的第一位，督促落实各项工作制度和岗位职责，加强对执业医师法、医疗事故处理条例等法律法规的学习，树立大家作为医务人员的责任感和使命感，促进大家不断地提高诊疗技术和服务理念，避开医疗纠纷和事故的发生。 （二）

7、医疗工作 1.严控大处方，努力降低人均门诊费 由于我州地广人稀，交通不便，为了给在关外较偏僻县份或乡镇居住的病人供应便利，我们以往常常单张处方开出1-2个月的中药，但这样当病人病情变化时药物不能准时随之更改，存在较大的医疗平安隐患。今年我们将单张处方掌握在10天以内，确因病情需要，且居住地交通不便，可适当调整，但最长不超过30天。今年我科室人均门诊费为128.38元，去年同期为131.08元，下降约4.07%。 2.“二甲”复评工作 今年是医院“二甲”复评工作的关键之年，我科室严格根据标准落实各项医疗核心制度，督促职工查缺补漏完善各项迎检资料。 3.电子处方系统更换工作 我科室从今年8月开头更

8、换新的电子处方医疗系统。新系统与旧系统之间有不少的差异，在实施过程中也遇到了很多问题，我们会在今后的工作中，逐步摸索、熟识。 （三）中药房工作 严格执行中药房工作制度和中药处方的调配流程，确保临床用药平安。对药物使用和剂量应用遇有疑问准时与上级药师或处方医生联系确认后，方才进行调剂，避开发生差错。 （四）煎药房工作 严格执行煎药室工作制度，适量加水，熬足时间，保证煎药质量；做好收取药逐日登记，对药房送药时间、付数和患者的取药时间具体登记，严防取错药等事故发生。 （五）中药库房工作 加强对药品质量的监管与检查，做好药品的月出入库登记；依据中药房的销售状况准时制订药品选购方案，避开出现常用药缺货、

9、断货状况；协作做好电子处方的药品统计、录入工作。 三、医德医风建设 连续开展并完善“三好一满足”活动，加大对职工的职业道德训练，提高了职工的服务沟通力量和爱岗敬业的自觉性，进一步改善了服务态度，做到了“服务好、质量好、医德好，群众满足”。 四、业务学习状况 由于我科室大多数人员没有中医药相关专业的学习经受，我们每周三下午16：00-17：00（5月1日后改为16：30-17：30）在无门诊病员和其他特别状况下组织进行方剂学学问学习，要求大家做好各自的学习笔记，仔细学习。 五、工作中存在的不足 我科室现在人员严峻不足，仅有1名执业医师和返聘药师具有执业资质；中药房和中药库房的4名工作人员中1人为

10、护士，2人为藏医专业，1人为中药专业（但未能考取执业资格）；人才的不足严峻制约了科室的进展。 由于人员的缺失，我科室原方案20xx年在科研和新项目方面拟完成的工作，因受去年年底业务考察学习和今年年初疫情的影响始终未能完成，剩余部分拟在下半年尽力弥补，争取在最短的时间完成。 六、下半年工作重点 下半年我科室将在院部的领导下，连续乐观努力的做好各项工作。医疗平安仍旧是各项工作的第一位，我们要尽最大的努力确保全年无医疗纠纷与事故发生；中药房、煎药室和中药库房仍要做好各自的本职工作，确保医疗平安，同时落实好院部交办的各项其他工作；业务学习方面，连续进行方剂学的相关学问学习。 在医疗市场竞争特别激烈的今

11、日，我们将不断深化改革，开拓创新，内抓管理，外树形象，扎实工作，抓住机遇，迎接挑战，为保障全市人民的健康和医院的进一步进展做出新的贡献。 中医科半年工作总结及方案【篇三】 在院领导的领导下，中医科人员听从工作支配，仔细履行职责，全方面提高了思想熟悉、工作力量和综合素养，较好的完成了各项目标任务，为了总结阅历，克服不足，以利今后更好的开展工作，现将工作总结如下： 1、树立为病人服务的观念 中医科仔细学习医院的法规及各项院内规章制度。正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，不断解放思想，更新观念，全体人员树立一切以病人为中心，工作乐观主动。 2、医德

12、医风方面： 提升科室服务质量，树立起优质的服务特色和行为规范，为患者供应热忱周到、便捷高效的服务，切实解决病人的生活和经济方面的困难，上半年来我科职工能自觉遵守医院的各项规章制度，听从领导分工支配，按时上下班，未出现迟到、早退、跑班、脱岗现象。 3、业务素养方面： 中医科把突出中医特色作为我科建设进展的第一要务，发挥优势，以专科专病建设为重点，以完善综合服务功能为目标的业务进展思路，把我科的特色项目建设的更加具有优势。建立健全中医特色建设的各项管理制度，坚持以整体观念和辩证论治，以中药治疗疾病为主，采纳中医中药辩证施治和现代医学治疗内、外、妇、儿各种疾病形成了的完善的、有效的综合治疗模式;运用

13、中西医结合的方法，治疗不孕不育，疗效显著。 下一步我们加强医患沟通，急病人所急，站在病人的立场充分考虑问题，达到医患关系的和谐，同时提高自身的技术水平，打好基础才能快速的为病人解决病患。同时加大科室与科室之间沟通与沟通，提高人员素养为基础，以加强内涵建设为内容，以减轻患者负担为目的，注意继承发扬中医药特色优势，进一步理清思路，明确责任，努力提高中医药学术水平和防病治病力量，为医院的进展做出新的贡献! 中医科半年工作总结及方案【篇四】 我院领导高度重视下，根据医保处支配的工作方案，遵循着“把握精神，吃透政策，大力宣扬，稳步推动，狠抓落实”的整体思路，仔细开展各项工作。经过全院医务人员的共同努力，

14、我院的医保工作取得了肯定成效，现将我院医保工作总结如下： 一、领导重视宣扬力度大 为规范诊疗行为，掌握医疗费用的不合理增长，以低廉的价格，优质的服务，保障医疗管理健康持续的进展，我院领导班子高度重视，统一思想，明确目标，加强组织领导，成立了由“一把手”负总责的医院医保管理委员会。业务院长详细抓的医保领导小组。各临床科室相应成立了以科主任为组长，护士长为副组长的工作小组，来负责本科医保的全面管理。重点负责本科医保制度详细实施及奖惩制度落实工作。加强医院信息化管理，通过医保软件管理，能更规范更便捷的服务患者。大大削减了差错的发生。在院内外大力宣扬医保政策，提高了医保工作熟悉。 二、措施得力规章制度

15、严为使医保病人“清清晰楚就医，明明白白消费”，我院配置了电子显示屏，将收费项目，收费标准，药品价格公布于众，接受群众监督，全面推行住院病人费用“一日清单制”，医院医保管理委员会制订了医保管理惩罚条例，每季度召开医院医保管理睬，总结分析近期工作中存在的问题，把各项政策落到实处。进一步强化责任，规范医疗服务行为，从入院登记，住院治疗，出院补偿三个环节规范医疗服务行为，严格实行责任追究。 三、改善服务态度提高医疗质量 新的医疗保险制度给我院的进展带来了前所未有的挑战，正由于对医保工作有了一个正确的熟悉，全院干部职工投身于此项工作中，任劳任怨，各司其职。 医保办工作人员定期下病房，传达新政策和反馈医保

16、处审核过程中发觉的有关医疗质量的内容，了解临床医务人员对医保制度的想法，准时沟通协调并要求全体医务人员娴熟把握医保政策及业务，规范诊疗过程，做到合理检查、合理用药，杜绝乱检查、大处方、人情方等不规范行为发生，并将不合格的病历要求责任医生进行修改。通过狠抓医疗质量管理、规范工作，净化了医疗不合理的收费行为，提高了医务人员的管理医保的熟悉，提高了医疗质量。为参保人员供应了良好的就医环境。本着“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，我科工作人员严格把关、友情操作。 四、工作小结： 通过我科工作人员及全院相关工作人员的共同努力，仔细工作，圆满完成了各项工作任务，20xx年收治医保住院病人491人次，门诊

17、病人1961人次，总费用1977312元，接待定点我院的离休干部158人次，总费用233996.19元，发生直补款1544299.5元，大大减轻了群众看病负担。 我院医保工作在开展过程中得到了医保处的大力支持，再加上我院领导的正确领导，全员医务人员的的大力协作，才使得医保工作得以顺当进行。20xx年的工作虽然取得了肯定成果但仍存在不足之处，在今后的工作中，严把政策关，从细节入手，仔细总结阅历，力争把我院的医保工作推向一个新的高度， 五、下一步工作要点 1加强各项服务的管理优质化，便利于民，取信于民。 2做好与医保处的协调工作。 3加强对医保人员的的政策宣扬，定期对医务人员进行医保工作反馈。 中

18、医科半年工作总结及方案【篇五】 以“未病先防、小病先治”为重点，深化推动中医药“治未病”健康工程，构建具有中医养生特色的预防保健服务体系，满意黄田坝辖区居民对中医“治未病”的要求，提高社区服务机构的服务力量，我中心乐观开展中医治未病工作并取得了肯定的成效，现将20xx年上半年中医治未病工作总结如下： 1.进一步选购并更新中医治未病设备，中心治未病设备现有按摩床、针灸针、梅花针、电针仪、灸盒、刮痧板、火罐、中频治疗仪、微波治疗仪、颈椎牵引器等； 2.在原有已开展项目，包括针刺、艾灸、推拿、刮痧、拔罐、TDP热疗、电针、中频治疗、针刺放血、中药敷贴等基础上新增了盒灸、微波治疗与颈椎牵引等项目； 3

19、.开展“中医药健康指导项目“工作为体检职工进行中医体质辨识，现已完成200余份，并为进行了中医体质辨识的体检职工进行了有针对性中医养生保健指导。 4.利用健康训练宣扬讲座、义诊服务等机会宣扬中医治未病的理念及体质辨识的意义，发放宣扬资料，使全名对本医院开展的中医治未病技术有更进一步的了解； 尽管今年我中心的治未病工作较去年有明显的提高，但由于诸多因素影响，限制了我中心中医治未病工作的进一步扩大开展，现将我中心目前面临的困难总结如下： 1.场地所限，造成了中医康复理疗室面积较小，床位有限，设备配备较少； 2.中医康复科医师目前人员配备不足； 3.来我院理疗的病种较单一，对多种治未病项目的开展不利

20、； 结合本院的实际状况，进一步扩大本院的中医治未病工作，详细措施有： 1.现有场地下，努力提高本中心康复科医师的业务水平，为以后中医治未病技术的大力开展打下坚实的基础； 2.加大宣扬力度，开展多病种的中医治未病理疗康复服务，提高新进设备的使用率； 3.合理支配本院新进中医人员的业务培训，提高本院人员的业务力量与对中医治未病的熟悉； 4.结合将大力开展的“中医药健康指导”工作，有针对性的为全民供应中医保健指导与康复理疗服务； 延长阅读 全市中医药半年工作总结 2022年以来，我市中医药工作以贯彻党的.精神为主线，以实施中医药特色力量提升工程为抓手，立足在公立中医医院改革、发挥中医药优势、改善患者

21、就医体验、中医药人才培育、基层中医医疗机构整顿等领域改革创新，曲阜市、邹城市被国家中医药管理局确立为全国农村（社区）中医药工作先进单位、微山县中医院等3个中医专科新增确立为国家级中医特色专科建设项目，确保我市中医药工作连续保持全省前列。主要工作总结如下： 一、年初工作早方案、早部署，严格工作完成时限节点 1.领先制订年度工作要点，确立年度工作思路。年初印发了2022年全市中医药工作要点，确立通过完善两个体系（四级中医药服务网络体系、中医医院质量掌握体系），实现三项医改亮点（按病种付费改革、中医院一口价服务、看中医不交钱惠民服务）,完成四大重点任务（中医医院等级评审、中医药重点专科建设、五级师承

22、训练及市中医院新院开工建设），初步实现中医医院五化目标（信息化、标准化、规范化、规模化、品牌化），全面推动基层中医药特色力量提升六大工程的工作目标，为全市中医药工作开展供应明确方向。 2.集中部署年度重点工作，形成工作推动合力。2月，在兖州市集中召开了全市中医药工作座谈会、中医医院院长例会、二级中医医院等级评审动员会及二级中医医院等级评审培训会议，集中时间、人员，对全年工作集中部署支配，明确责任单位、完成时间节点，对重点工作的开展专题进行人员培训，进一步统一思想，确保重点工作重点投入、重点完成，年度工作按时完成、按方案完成，确保工作实效。二、重点专科带动作用明显，中医药提升工程效果突出 1.中

23、医重点专科再突破，专科带动羊群效应凸显。继2022年我市中医药重点专科重点突破后，梁山县中医院骨伤科、泗水县中医院康复科、微山县中医院痛苦科又被国家中医药管理局确立为全国农村医疗机构中医特色专科建设单位，与其同时，任城区中医院中风科等5个国家级中医特色专科、市中医院糖尿病科等6个省级中医特色专科建设单位经专家验收合格，被国家（省）中医药管理局正式命名为国家和省级中医特色专科。我市各级中医医院实现市级以上重点专科全掩盖，10个国家级中医重点（特色）专科、13个省级中医重点（特色）专科已经成为当地中医药优势发挥的重要平台，已成为中医医院业务进展的主要发动机。据不完全统计，全市市级以上中医药重点专科

24、业务收入已占到各医院业务收入总和的45%，带动相关临床医技帮助科室收入占12%，专科带动的羊群效应出现，大专科、小综合的中医特色整体服务模式初步形成。 2.中医服务力量明显提升，服务领域向整体服务延长。曲阜市、嘉祥县、邹城市、金乡县等中医医院新病房楼投入使用、兖州市中医院基于信息化的县乡村一体化整体服务把健康送到群众身边、市中医院等多家中医药预防保健服务得到.各界的认可等都标志着我市中医医院服务从单纯的中医医疗服务向综合性预防保健医疗康复整体服务转变，外部环境脏乱差向院容院貌中医药文化氛围转变，从单纯求生存到又好又快进展转变。三、中医院等级评审任务过半，基层医疗机构整顿稳步进行 1.抓细节、重

25、效果，医院以创带建成果明显。自2月份以来，市卫生局先后邀请组织二级中医医院等级评审专项培训5次，重点在迎评留意事项、指标解释、迎评机构职责、专家把握事项等方面进行指导，指导各医院在迎评预备细节借鉴先进单位及综合医院阅历，坚持以创带建，引入pDCA循环持续改进方法明确节点，根据二级甲等中医医院建设标准实施规范化、标准化中医医院建设。针对长期形成的散漫、松弛的工作作风在迎评工作实施四免一待岗责任追究制度，确保二级医院创建取得明显效果。曲阜市、兖州市紧抓机遇，一举转变原来西强中弱的现状，兖州市中医院与曲阜中医药学校建立人才培育院校合作模式、曲阜市中医院引入知名中医专家担当第一院长、第一主任，与安徽太

26、和中医院结成合作伙伴单位。两家医院在创建过程中均以中医药特色优势明显得到中医专家的认可，成为全市各级中医医院及兄弟单位学习的对象。 2.抓质控、建机制，医院管理持续改进机制初步形成。通过引入pDCA循环方法，以创甲为目标，以迎评机构为基础组建医院质量掌握体系，逐步形成了以pDCA为主要架构的医院内控机制和质量掌握体系，使各级中医医院管理通过创建得到明显提升，医疗平安得到进一步保证，医患纠纷较往年同期下降67%，患者满足度均达到95%以上。3.严准入、促规范，基层医疗机构整顿见真章。根据上级要求和我市中医基层医疗机构现状，市卫生局从严把入口关入手，严格规范准入许可设置和备案程序，重点打击假中医非

27、法行医现象。市卫生局出台了关于规范中医医疗机构设置审批管理若干问题的规定(试行),并组织全市各级中医医疗机构校验及备案工作专项督查，对各县市区基层中医医疗机构行政审批行为，特殊是履行市级备案法定义务和规范医疗机构名称等方面进行重点督查通报，初步达到规范目的。 四、人才培育工程启动，中医药基层普及率明显提高 年初，确立曲阜中医药学校为全市中医药人才培育理论教学基地，联合市财政局、市人社局共同召开人才培育工程启动会议，对60种基层常见病出台了基层常见病中医协定处方集，针对100种中医相宜技术治疗100种常见病特地出台了基层常见病中医药相宜技术培训手册免费培育10000名乡村医生；重点培训500名全

28、科医师和50名中医临床骨干；制定济宁市中医类别住院医师规范化培训管理方法（试行），对5000名各级中医医院拟从事中医临床工作的中医（含中西医结合）人员、临床人员以及综合医院中医类别人员进行规范化住院医师培训，使中医药15555人才培训正式进入长效阶段。项目采纳政府购买服务形式，采纳中医药掩盖率、中医药技术把握程度、中医药使用率及常见病发病率、慢性病康复致残率作为考核指标，用项目绩效考核形式，使基层中医药普及不再流于形式，确保项目效果。 五、主动参加公立医院改革，一口价服务引起广泛关注 1.确立改革思路，明确中医医院功能定位。我市公立中医医院改革首先确立以改善患者体验、转变中医服务力量为目标，以

29、掌握医疗行为、掌握医药费用入手，最大限度的降低患者自付费用、降低医疗差错率，切实保障群众基本医疗需求和大病医疗需求。 2.实施临床路径和按病种收费改革。从今年开头，在我市各级中医医院推行临床路径管理，领先在市中医院改革试点按病种收费改革，推广就医一口价服务，即将发病率高的常见病、多发病，同时患者医疗负担相对较大、临床诊断明确，现有治疗手段已经比较成熟的20种单病种实行按病种收费，推行就医一口价服务，让患者明明白白看病，达到少花钱、治好病的目标。据不完全统计，实施一口价服务以来，患者自付费用平均下降30%，新农合次均费用增长实现零增长、平均住院日削减1.2天，市中医院业务量同比增长约60%、业务

30、收入同比增长约45%，医疗差错同比降低55%，患者满足度达100%，初步达到患者得实惠、新农合控费用、医院质量和服务双提升的目的。与此同时，此项举措得到.广泛关注，仅6月份，大众日报、齐鲁晚报、人民网、新华网、凤凰网等省内外媒体多次报道转载，仅百度搜寻新闻网页达万条以上。六、强化重点工作督查管理，圆满完成其他年度工作1.集中专家、集中时间、集中任务，对重点工作重点督导。5月以来，市卫生局抽调专家组成3个专家组，利用一月时间深化一线，对年初确立重点工作专项督导，针对专科建设、年度校验、提升工程实施、医院等级评审等状况在全市范围通报公布，在各医院引起极大触动，确保重点工作实施进度。 2.运用项目管

31、理方法，对重点建设项目实行绩效中期评估。引入卫生管理绩效评估方法，对政府投入或重要决策项目严格根据回顾性项目讨论方法进行绩效评估。对中医药重点专科项目根据投入产出比量化投入方向、投入产出比，形成投入产出曲线供决策部门参考；对先看病后付费实施状况运用对比和回顾性讨论综合评估两年来实施效果，形成调研评估报告和汇报材料供局领导决策参考等等，大大提高了我市中医药管理过程科学决策、科学论证水平，也得到上级领导的较高评价。3.统筹其他年度工作，形成中医药工作良好.氛围。在完成重点工作的同时，在中医医院信息化建设、院内制剂研发、中医药科研、名中医药专家选拔及中医世家追溯等工作中坚持继承中创新进展的原则，取得

32、良好.效果，形成了良好的信中医、用中医、宣扬中医的良好氛围。七、巩固完善上半年成果，持续改进下半年工作1.联合市规划部门制订基层中医医疗机构设置规划，连续协作上级部门完成中医医院等级评审、基层医疗机构整顿等工作。连续开展中医药综合评价考核、处方病历规范整顿点评，确保年度工作全面完成。2.重点推动中医药特色力量提升工程基层中医药普及、科研创新及监管一体化工作，连续开展百乡千村中医相宜技术推广工作，确保万名乡医培训方案顺当进展；启动选拔50名高层次中医药人才培育方案，连续建设10个名中医药专家传承工作室。3.按上级要求，适时召开中医医院改革试点座谈会，制订我市中医医院改革综合试点工作方案，启动我市

33、中医医院改革工作。连续推广常见病、慢性病按病种收费改革，在市中医院胜利试点的基础上，8月底前在任城、曲阜、兖州、邹城、汶上等中医医院推广改革举措，实施就医一口价服务，力争年底前在各级中医医院内中医优势病种均实现按病种收费改革，形成中医医院一口价服务品牌。4.结合.主题实践活动，联合市人社局等驻村部门，创新定点签约式服务模式，由市中医药学会联合齐鲁晚报组织中医医院驻村入户专家签约式服务试点暨中医优势病种弱势群体帮扶筛查活动。5.实施名中医战略，根据上级要求推选省级名中医，选拔我市第三批名中医药专家、基层名中医、名老中医，论证中医世家申报及谱系连续状况，追溯中医世家传承状况，适时公布济宁市中医世家

34、名录。联合齐鲁晚报对名中医进行集中宣扬推介，形成深厚中医药名家氛围。 医科高校上半年工作总结 xxxx年上半年，在全校师生员工的共同努力下，全校师生深化贯彻.，顺当通过了训练部本科教学工作水平评估自评、省内预评及训练部专家组对我校的实地考察工作，学校的办学质量、办学实力、办学效益和影响力得到了进一步提高，学校各项工作取得了全面进展。 一、举全校之力迎接评估，本科教学工作水平评估创优工作取得阶段性成果迎接训练部本科教学水平评估工作是我校上半年工作中的头等大事，是学校进展过程中扩高校校影响力、凝聚人心、鼓舞干劲、推动学校事业向前进展的又一良好机遇。为实现我校本科教学水平评估工作创优的目标，全校师生

35、以极大的爱校热忱和仆人翁精神全身心地投入了迎接本科教学工作水平评估的各项工作中。经过全校师生的共同努力，我校顺当通过了训练部本科教学工作水平评估校内自评、省内预评及训练部专家组对我校的实地考察工作。为系统有效地做好评估冲刺阶段的最终预备工作，实现学校的创优目标，学校成立了评估指挥部并进行工作分工；完成校史馆的建设；完成了自评报告、校长报告、评估材料各一级指标、二级指标、观测点的综述评定及各部门材料；完善了教学基地的建设以及直属、非直属附属医院评建工作，对试卷论文进行审核；布署评估期间教学、临床、材料、接待、联络、同学管理等各项工作，并先后聘请3位专家来校指导。5月18日5月23日，我校接受了训

36、练部本科教学工作水平评估专家组的进校考察，通过批阅学校自评报告和相关支撑材料，听取汇报，考察办学设施，走访职能部门，召开座谈会，进行技能测试，听课、抽查试卷、调阅论文等方式，专家组形成了全都看法：认为学校高度重视、扎实开展评建工作，学校办学指导思想明确，学校定位精确，大力改善办学条件，强化教学管理，深化训练教学改革，使学校办学水平和训练质量进一步提高。并提出了珍贵的整改看法和建议。在迎评冲刺预备阶段，学校领导指挥科学有力，分工细致严密，充分调动了全校上下的乐观性，有效地发挥了核心作用；全校师生员工听从整体，听从大局，以极大的热忱和仆人翁责任感，发扬不怕吃苦、迎难而上、连续作战的精神，全身心地投

37、入到本科评估的各项工作中去，体现了学校的空前凝聚力，为我校迎评工作取得阶段性的成果奠定了坚实的基础。二、以迎接本科教学工作水平评估创优工作为契机，教学质量稳步提高以本科教学工作水平评估创优工作为重点，强化教学管理，深化教学改革，加强质量意识，教学质量和办学水平不断提高。严格规范教学管理，不断加强教学管理制度体系建设。学分制改革取得了实质性进展，辅修专业教学进入实质性探究阶段。加强了新专业建设，组织申报了三个新专业和医学检验专业国家质量工程之特色专业建设点项目。出版了10本教学大纲，完成了我校全部专业课程的教学大纲出版任务，课程普及率首次达100%。顺当完成了三个本科专业的学士学位授予列增工作，

38、医学影像学专业获得医学学士学位；生物技术专业获得理学学士学位；艺术设计获得文学学士学位。教务管理软件系统运行平稳，逐步实现对教学的网络化、信息化管理。不断加强临床教学工作。出台了xxxx医科高校临床教学工作条例等相关规章制度，保证了临床教学工作顺当开展。加强教学基地建设，分层次走访了我校省内外10个城市30余个教学基地，新建教学基地1个。不断深化教学改革。新增医学影像为省级精品课，使我校省级精品课程总数达到10门，被省训练厅推举为国家级精品课一门；微生物学教学团队获得省级教学团队，使我校省级教学团队达到2个；获得xxxx省高等训练讨论优秀学术成果17项，其中一等奖2项，二等奖7项，三等奖8项；

39、完成了xxxx省十一五教改课题的结题和成果申报工作。进一步完善试题库建设，已完成63门学科试题库重复试题统计工作，为下学期试题库全面修订供应依据。全面加强教室管理，间续完成了相关教室的改造，加强了教室文化建设，完成了文明教室评比工作。连续训练实现了稳定进展，加大了非学历训练的力度，渐渐向学历训练与非学历训练并重格局转变。开展了多项岗位培训和连续训练培训项目，今年上半年xxxx省基层卫生人员培训中心工作启动，先后组织了全省9大类培训班，共15942人参与实地授课和网络授课；开展了xxxx省执（从）业药师连续训练工作，共计培训2381人；举办市级连续训练培训班240场，参与人数达13000人次；担

40、当xxxx市全科技能培训考核工作，并编写培训大纲、录制考核光盘在全省推广；开展xxxx省xxxx年乡镇卫生院临床医师成人专科学历训练；增设成人训练中西医结合专业获得省训练厅批准。三、学科综合实力稳步增加，内涵建设成效显著圆满完成了xxxx省重点学科申报工作。xxxx年3月，我校新增省重点学科一级学科1个，即中西医结合；二级学科10个，我校省重点学科增至15个，数量增长两倍。此次获批的10个省重点学科，数量占xxxx省同类新增重点学科的三分之一。xxxx年1月，学校原有5个xxxx省重点学科顺当通过考核评估。4月，组织完成我校14项省级重点学科项目的申报，组织上报各学科完成省重点学科建设与进展规

41、划。6月底，学校对全校重点学科进行了中期考核评估，此次评估对我校重点学科建设前一段工作进行了很好地总结和分析，对将来两年建设具有重要的指导意义。四、学术沟通活动活跃，科技工作成果丰硕上半年共申报各级各类科研课题476项，其中国家自然科学基金课题94项，目前已有一项国家自然科学基金联合资助合作与沟通项目获得批准。获得xxxx年度xxxx市IT优秀老师专项嘉奖基金，其中IT优秀老师嘉奖4人，IT老师科研成果嘉奖（科研项目）3项。获2022年xxxx市政府科技进步奖8项，其中一等奖3项，二等奖3项，三等奖2项。获省第十届（xxxxxxxx年）哲学.科学成果奖二等奖1项。推举省社科联项目评审专家10人

42、次。申请专利2项；申报省学问产权局创造专利资助补助2项。五、医疗工作连续保持较快进展势头，全面做好抗震救灾上半年，两所附属医院连续深化开展医院管理年活动，强化质量管理，提高医疗水平。在连续完善各项迎评预备工作的基础上，两所附属医院连续通过加大教学投入和改善教学环境，加强硬件建设；通过加强师资队伍培训，提高带教老师的教学力量和指导力量；通过全面加强理论技能辅导考核，提高实习、见习同学的理论、技能水平。附属一院作为xxxx省xxxx市奥运会定点医疗机构，乐观开展各项预备工作，做好奥运医疗服务和平安保障。连续加强学科建设，促进医院各学科的规范管理和协调进展。新技术开展平稳进展，xxxx市医药卫生新技

43、术立项45项。不断提高强化基础医疗质量，加强病志管理，进一步加强医疗质量掌握及管理。一部养分部、图书馆楼彻底改造并交付使用，现正在对一部的养分部职工休息室、初加工间、食品仓库等进行全面改造。三部已顺当运营一年增，正逐步占据开发区医疗市场。附属二院始终把学科建设作为医院的核心竞争力，通过进一步整合技术、人才和设备资源，将各专科优势整合放大，确立了下一步重点进展和扶持的学科。在与美国西雅图瑞典人医疗中心建立友好医院的基础上，于今年3月份成立了东北首家癫痫治疗中心。连续坚持质量持续改进，把医疗质量和平安作为医院的常规重要工作。新大楼建设工作正根据预期设想有条不紊的进行，出台了各种建设规章制度和工作流

44、程，已经完成了新大楼的内部规划设计、医院整体规划和搬迁改造方案。在抗震救灾工作中，两所附属医院周密部署，全力以赴，派出了2支共40人组成的抗震救灾医疗队赴地震灾区前线救援，同时专设病房，救治接收了36名来自地震灾区的伤病员。全体医护人员充分履行了救死扶伤、治病救人的天职，准时挽救了数千名灾区群众的生命，受到了灾区群众的赞誉，为学校和医院赢得了荣誉。六、加强学风建设和高校生思想政治训练工作力度，同学工作质量和水平有了新提高紧密围绕迎接训练部本科训练水平评估工作为中心，营造稳定的同学工作氛围。开展了贴近同学生活实际、走进同学内心世界的训练主题活动，连续完善同学社区临时党支部建设，成立了学校高校生自

45、我训练管理委员会，连续推动开展高校生文明行为养成主题训练活动，努力形成同学自我管理、自我训练的崭新工作格局，全面调动同学在评估中的仆人翁精神。进一步完善新的同学管理模式，连续严抓同学日常行为管理。二级学院的乐观作用得到了充分的调动和发挥。连续完善学风督察工作，发挥学风督察组的乐观作用，从课堂纪律、自习检查、考风考纪督察等工作入手，扎实开展学风建设工作。同学违纪人数近几年成递减势态。奥运安保期间我校留同学管理工作成为xxxx省高校中的亮点，留同学管理阅历得到上级部门的大力支持和确定并在全省推广。上半年不断完善以奖、勤、助、贷、补、减等形式为主体的、多元化的扶困助学体系。上半年，总计向391人发放

46、贷款222.51万元。共有111名同学在国家助学贷款的资助下，顺当完成学业离校参与工作。共有3585人次获得嘉奖，发放各类奖助学金215.42万元；共资助同学近700余人，对生病住院、家庭遭受水灾等自然灾难的25名同学实施临时困难补助，对因四川地震家中受灾较重的28名同学发放了生活补助金。上半年共为在校本专科同学办理训练储蓄在校免税证明46人次。顺当完成各层次同学招生工作。xxxx年学校招生总数6524人，其中博士讨论生44人，硕士讨论生700人，本科同学1530人，高职同学506人，中山学院同学922人，成教同学2654人，附属卫校同学168人。在校同学总数达19400人，当年招生规模和在校生规模都制造了历史新高。xxxx年上半年毕业生初次就业率，讨论生为86%，本科生为91.6%，专科生为86.5%，本科毕业生初次就业率连续保持省内医学院校前列。考研率达到21.8%，其中临床医学考研率达到40%。今年6月，我校被省就业工作领导小组授予就业工作先进单位荣誉称号。七、进一步推动人才强校战略，深化人事制度改革和师资队伍建设进一步深化职称评审工作。评审通过教授7人，临床同级转评教授33人，副教授10人，讲师29人，训练管理系列讨论实习员1人，试验系列2人。连续加大引进优