企业职工培训心得体会怎么写1300字_职工素养培训心得体会.docx

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1、.参考：企业职工培训心得体会怎么写1300字_职工素养培训心得体会 在和一些企业领导者谈天的时候，他们经常会主动谈及自己想要的生活，其中一个不会回避的字眼就是“胜利”。当记者追问，对于他们而言胜利意味着什么时，回答却是多种多样的，包括各种生活方式、价值观和信念。但通过深化的沟通可以发觉，胜利并没有明确的界定，它不仅不能量化，而且都带有自己对人生的不同理解。 胜利的定义 一位电讯公司的CEO说：“能结交优秀的伴侣说明我生活的胜利。这需要你善待别人，假如你不欢乐，就很难建立真正的友情。”那些把结交好伴侣并保持深厚友情的力量视为胜利标准的人倾向于认为，没有友情，他们就不能达到最终的人生目标和幻想。

2、一位女性企业家说，能找到一份自己喜爱的职业或事业才是胜利。对他们而言，追求满足的职业是最大的满意，并且坚信“做你喜爱的事，胜利就会来。” 一位运动服装品牌的CEO说：“小时候家里很穷，父母成天为缺钱发愁，我7岁的时候就曾宣誓，绝不要那样的生活。”许多出身贫寒的人以财宝多寡界定是否胜利，但当他们完成了财宝的积累后，却往往感到空虚，或者直接在赚钱的的路上因耗尽精力而病倒。 有一位IT工程师对记者说，胜利就是可以每天看着女儿天真的笑颜，每天亲自给她做晚餐。自己赚的钱可以让女儿过得快乐、满意，就是对自己最高的要求。 压力是胜利最大的敌人 提及胜利，总是避不开“压力”。由于追求胜利总和承受压力相随。如何

3、克服压力，如何尽可能让自己轻松一些，成为企业家们对胜利的定义。 据统计，从不同群体企业家的压力状况来看，越年轻压力越大;中型企业的企业家压力相对较大;医药、化纤、钢铁和汽车等行业的企业家压力相对较大，而塑料、电气机械、仪器仪表等行业企业家压力相对较小。记者采访了安徽一家中型医药企业的董事长张勇，他对记者埋怨说，焦虑已经成了他的家常便饭。“中国医药(14.530,0.46,3.27%)企业虽然进展快速，增长速度快于发达国家市场，但并不表明中国医药企业已经整体融入世界市场经济体系，也不表明中国医药企业已经与跨国医药巨头一样具有稳固的核心竞争力量和竞争优势。相反，由于药品品种繁多、仿制品盛行、竞争加

4、剧、人力成本增加、能源短缺等因素，中国的医药企业面临空前的进展逆境。”张勇对记者说。由于这些逆境，他无时无刻不感受到剧烈的经营压力。他曾经给自己设限，要求自己到45岁就“金盆洗手”，而眼看着自己即将跨入不惑之年，高息银行贷款、公司经营模式不佳、缺少主力员工等众多压力，让他感觉很难在45岁之前完成“华丽转身”。 对此，闻名的职场心理学家漆红对记者谈了他的看法：在获得胜利的满意感的同时，还要学会享受生命的过程，而不仅仅是结果和目标。 企业职工培训心得体会(篇二) 这次岗前培训共X天时间，虽然时间很短，但是课程支配紧、内容充实，使我收获颇丰。同时在这短短的时间里，我时刻感受着关怀与暖和：这里有关注我

5、们成长的X长、XXX、XXX以及X（科）的各位领导，他们的谆谆教导让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有一个宽阔的舞台，能够提高我们的工作力量，增长我们的工作才能。能够在这样的单位工作，我信任我的力量能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！感谢组织给了我参与公开考试的机会，让我能有机会有可能成为组织的一员，我会当好组织的螺丝钉，用自己的汗水和努力为XXXX单位的进展作出自己应有的贡献！通过这几天的学习，我有以下收获： 首先，我受到了精神上的洗礼，明白了做事做人应以德为先。XX长、XXX、XXX以及XX科（处）长、X长等各位领导亲自给我们作重要讲话，指导

6、我们今后工作的方向。X长向我们具体介绍了XX单位的基本状况以及试用期的考核要求；X长向我们具体讲授了各个回避规定，并邀请了XXX给我们进行业务培训，邀请了几位优秀的XX职员给我们介绍了工作阅历，并且组织了多次争论活动。XX长、XXX、XXX以及X长、XX长这些领导能够亲临指导或授课就足以见出单位各级领导对这次培训的重视、对我们新入职人员的重视。而且无论是单位领导还是XX领导，为了这次培训他们无不作了细心的预备，那一次次深化浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作阅历、无不体现着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝！ 其次

7、，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天XX科长的介绍全面阐述了公司（单位）的基本状况，使我对单位有了全面的熟悉，更坚决了我作为一名XX公司（单位）人的骄傲感与归属感；XXX的报告紧扣年轻干部所想、所思，从立德为先、强能为要、以实干部为准、以自律为重四个方面对我们进行了指导和要求，其中有许多名言锦句，极大丰富了我们写文章的素材库；也有许多思想，强大了我的精神，给了我力气。 第三，我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我熟悉了许多的新同事，感到特别亲切。我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，有着不同的工作经受，有着不同的人生历练，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一

8、个共同的身份，那就是“XXXX公司（单位）人”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心协力、各尽所能，为单位（公司）将来的进展制造新的成果、为单位贡献我们的力气！ 能够通过短短两天的培训让我有如此多的收获，这离不开单位各级领导的关怀，也离不开XXX科（处）的细心支配。X天的培训虽然结束了，但是我们在XX公司（单位）的工作才刚刚开头。如何更好地开展工作应当是我们当下思索的核心问题。我认为应从以下几个方面来做： 1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境 从XX工到XX工是一个大的转变，在这个过程中难免会有不适，但是这不能成为我躲避的借口。今日我坐这里，特别明白我的身份是一

9、名XX工作人员，我们应当熟识单位的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在单位中的定位、尽快融入XX公司（单位）这个大家庭。 2、连续发扬感恩思想，培育责任意识、吃苦耐劳意识 我爱这个单位，单位赐予我也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我会怀着一颗感恩的心，仔细负责工作，敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断制造新的成果。 3、时刻虚心谨慎、虚心学习，尽快熟识本职工作 在新的工作岗位上，我们要有一切从零开头的士气和决心，时刻保持虚心谨慎的精神、虚心向公司（单位）的领导及前辈学习；要擅长从小事做起，通过小事熬炼力量、积累阅历、实现成

10、长。将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我信任有公司（单位）各级领导的关怀和正确领导，有公司（单位）各位前辈的悉心关心，有我自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我就肯定能制造出无愧于自己、无愧于单位、无愧于“公司（单位）人”的工作业绩！ 企业职工培训心得体会(篇三) 20xx年依据公司的培训方案通知，紧紧围绕“提升员工凝聚力，强化员工责任心，培育激发员工用心专注工作态度”之主题，以“打造三支人才队伍建设”为目标开展了一系列的培训活动，截止20xx年11月5日，先后组织举办了 17 次培训活动，参与受训员工共计486人，详细有以下的培训内容： 1、 “传帮带、师带徒”培训

11、从20xx年开头，针对检修岗位和一些技能岗位新工多的特点，我们和 公司 团委联合开展了“传帮带、结对子”活动。 20xx年我们在前两年开展这些活动的基础上，又扩大了该项活动的范围和深度。三月到五月我们对 各车间 的钳工、电工、焊工进行了理论和实际技能操作考核，通过最终考核结果，我们发觉，实施该活动不仅使新员工很快的把握了岗位所需的学问和技能，而且通过这种“一对一”的培训模式，参加培训的青工基本能够达到独立顶岗、独立进行实践操作、独立处理简洁故障的力量。在进行的这行培训活动中，结对师徒都能够根据“传帮带”协议要求，严格履行师徒教学协议，文明施教，不仅做到了教学相长，还重新树立了良好的工作作风和职

12、业道德。 可以看出，“传帮带 结对子”活动是一种传统的、有效的培训模式。这种培训方式不仅是最有效、最直接、最详细的人才成长途径，而且通过这种培训模式，一方面使重要技术岗位上的老师傅能将自己所拥有的学问和阅历很好的传承下来，另一方面又能促进青年职工的快速成长，同时既能增加产品部员工之间的凝聚力，又能壮大的专业技术人员队伍;从培训方面来看，这种培训模式不但节省培训成本，还能有力的促进管理方面的创新，最为珍贵的是这种模式的培训，可以避开一般培训带来的“工学冲突”。 我们对在“师带头”活动中成果优异的师傅和学员分别进行了不同程度的表彰和嘉奖，进而使这项活动更加深化、长久的开展下去。 2、走出去、学习同

13、行先进操作技能培训 学习先进企业的管理模式，学习借鉴同行业的先进操作方法，是 公司 “走出去”培训学习的最主要目的。为了协作新 建车间 生产的需要，深化了解国内同行业生产状况，20xx年5月 车间主任 带领相关人员 对国内三家同行企业 进行了考察学习。 回来后 写出了具体的考察报告，同时提出了具有肯定意义的建议和需要借鉴的地方，为下一步完善 新建公司 生产 流程 过程打下了基础。 3、叉车工操作技能培训 为了适应产品部新的 车间 生产线对叉车操作工的需要，我们先后从 各车间 抽调了10名运转岗位人员，进行转岗培训，从3月份到五月份在将近三个月的时间里，由 公司 叉车班的高级技工对这十名转岗员工

14、手把手的进行了叉车车辆基本构造、叉车基本操作与技能、叉车故障排解、叉车平安驾驶、叉车修理保养等五个方面的特地培训，培训过程中不仅对这些人进行了理论考试，而且又进行了更为严格的操作技能考试，如叉车启动前的平安检查、叉车基本操作规范与要领、绕“8”、货物堆码、装卸车标准操作、车辆收车程序等，经过这些严格的培训和操作技能考核，绝大部分叉车操作工都取得了不错的成果，为此 公司 对这次培训考试中取得前三名的员工进行了表彰嘉奖。从而更加有力的促进大家学技术的乐观性。 4、 新员工基本学问与技能培训 7月份，有 30 名复员退伍军人被分到了 公司 ，针对这些从军营里来的人，如何尽快让他们适应企业这个大环境，

15、尽快投入到生产岗位，如何对这些人进行上岗前的培训，都是我们 HR部门 需要全面考虑的问题。我们从企业进展概况、产品部组织构架、部门与分厂职能、劳动管理制度、员工行为规范、职业道德、法律法规、现场平安管理、现场6S管理、产品介绍、生产工艺与设备概况等十一个方面为这 30 名新员工进行了为其一周的培训学习，授课老师乐观备课，新工个人听讲仔细。培训结束后，从这几名新员工填写的培训调查问卷来看，大家对这种培训方式、培训内容支配都很赞成;从培训考试成果来看， 30 名新员工最低分数都在80分以上。可以说这种培训方式和培训内容不仅让新员工全面了解了企业进展史，而且也为他们实现从军营向企业转换搭建了一条快速

16、的通道。 5、举办 第五 届班组长综合学问与技能提升培训 20xx年7月17日到18日， 公司 举办了为其两天的班组长及生产骨干的全脱产培训学习。这也是 公司 自成立以来，举办的 第五 届班组长培训，本次班组长培训，其最大的特色就是完全“摒弃”了许多企业的常规做法，即从培训机构请一些班组长培训方面的老师或者所谓的专家进行授课的模式。 这次进行的班组长培训完全由 公司 的副科级以上人员担当培训师，包括 公司 的五位 高管 ，以及 公司 平安环保部、质量监督部、生产技术部、党群工作部、财务部、 人力资源 部等六个部门的部长，这些由 公司 内部选拔的培训师，以他们在 公司 的工作阅历与所把握的理论学

17、问与技能，结合 企业 进展的实际现状，利用典型案例，深化浅出，将班组长“角色认知、现场管理、工作改善、团队建设”四个方面的培训内容融会贯穿与整个培训课件中，同时在培训中穿插互动、案例分析等形式。 这十一位 公司 的中高层管理人员，从班组长角色认知、现场质量管控、生产流程再造与工作技术创新、现场工作指导、班组一日管理和班组现场设备管理、如何管理好班组成员与如何处理好上下级关系、班组建设与团队管理、现场标准化与生产过程掌握、员工之间的沟通、协调与员工激励、现场平安管理与事故处理以及6S标准化建设、班组物料管理和成本掌握等十一个方面的内容，进行了理论与实践相结合的讲解，使班组长和生产骨干员工在学学问

18、的同时，也提高了处理班组问题的力量。 这次培训对象，重点以班组长与岗位生产骨干为主，突出现代班组管理学问与技能。并将班组长管理中出现的一些典型案例、问题，与本单位的实际现象联系起来进行讲解，因此不但参与培训的学员感到亲切，而且每一名担当培训的老师也能和学员做到有效地沟通、以及互动。这种培训模式不但大大节约了培训成本，更能解决班组出现的一系列实实在在的问题，进而使培训效果比那种从外面请来的培训机构老师要好许多，从大家反馈的信息可以得知培训取得了比预想还要好的结果。 这种培训模式和方式也为企业如何开展其他方面的培训开拓了一条新的思路，值得借鉴。 企业职工培训心得体会(篇四) 在我们的四周常常有一些

19、人喜爱从外部环境来为自己查找各种理由和借口，不是埋怨职业、待遇、工作的环境，就是埋怨同事、上司或老板；而很少问自己：我努力了吗，我真的对得起这份工作吗？其实工作首先是一个态度问题，是一种发自肺腑的爱，一种对工作的挚爱。工作需要热忱和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种乐观主动，自动自发的精神。对努力工作的人，工作会给他意想不到的回报。 认真想想，在我们的四周有很多年轻人，大多是茫然的。他们从不思索关于工作中的问题：什么是工作，工作是为什么?可以想象，这样的人他们只是被动地应付工作，为了工作而工作，他们不行能在工作中投入自己全部的热忱和才智，他们只是在机械地完成任务，而不是去制造性地，自动自发

20、地工作。他们没有想到，当他们每天按部就班，死气沉沉地工作时，他们对于工作的才智、热忱、责任、想象和制造力并没有最大限度地激发出来，也很难说他们的工作是卓有成效的。所以，工作是一个包含了很多才智、热忱、责任、想象和制造力的词汇。卓有成效和乐观主动的人，他们总是在工作中付出双倍甚至更多的才智、热忱、信仰、想象和制造力；而失败和消极被动的人，却将这些深深的埋藏起来，他们有的只是躲避、指责和埋怨。 对每一个企业和老板而言，他们需要的决不是那种仅仅遵守纪律，循规蹈矩，缺乏热忱和责任感，不能乐观主动，自动自发工作的员工。工作是要付出努力，工作就是要奉献，工作不是我们为了谋生才去做的事，而是要我们用生命去做

21、的事！ 我们需要重新端详我们的工作，工作就不再成为一种负担，即使是最平凡的工作也会变得意义非凡。在各种各样的工作中，当我们发觉那些需要做的事情，哪怕并不是份内的事的时候，也能乐观、主动、热忱的去做，那就意味着我们发觉了超越他人的机会。由于在乐观主动，自动自发工作的背后，需要我们付出的是比别人多得多的才智、热忱、责任、想象和制造力。 企业职工培训心得体会(篇五) 短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思索却刚刚开头。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。 培训第一天，7月8日早上，一群布满朝气活力的新员工相聚在院办公楼xx楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了

22、解了对方，并从中看出了大家的热忱、团结以及为院进展做贡献的决心；从吴院长的讲话中，我更加深刻的熟悉了院进展历程以及光辉业绩，从中看出xx院蓬勃的生命力及美妙的前景，从吴院长的盼望和要求中，我们明白自己身上的责任及进展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。从余主任的对院进展战略规划的演讲中，我们明白了院的进展战略及方向；从钟主任的讲解中，我了解到员工职业进展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。 培训其次天，无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的

23、是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。 培训第三天，全天内容为揭老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简洁的项目管理学问，也让我们知道项目管理人才培育的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培育自己项目管理的力量。所以通过这样聘请.上一些知名的人士来讲授意义重大。 培训第四天，从周总的讲解中，我们更加明确了同学与职业人士的不同，明确了如何从“同学时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的热忱，这些都将.于心。另外

24、张主任的讲解使我们明白了院信息化进展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。 培训第五天，从财务部的王主任的讲解中，我们了解了财务管理的基本学问及如何报销差旅费等问题；从党群工作部徐主任的讲解中，我们明白党群工作的重要性及与自己息息相关的结婚、生子等问题。从xx三局有关人员关于消防平安的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工xx工程师与大家的沟通及所提的建议，让我们明白了想成为一名优秀的员工必需努力工作，态度踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且意义重大。 我推举 值得参考！支教心得体会简洁280字支教心得体

25、会(篇一) 这个星期应当是开学以最为劳碌的一周了吧。公开、调研、老师资格证的考试，全都聚集到了这一周。但是这一周，也是自入学以收获最多的一周。 有的时候，我的堂总是天马行空的、不拘一格的。曾有老师告知我：上并没有固定的法，也没有固定的模式，每个老师都有自己的特点。语堂肯定要留意的就是调动同学们的心情，使他们不要抵触语。从今，我将这句话牢.在心里，奉为至理名言。有的时候为了调动同学们的热忱，我便会利用几分钟时间为他们讲一些有意思的事情。但有时候这些事情和堂并没有什么实质上的联系。 月21日是衡水工业新区重谢全体语老师集体教研的日子，崔校长和赵主任以及其他几位负责学校教学工作的人员打算和语老师一起

26、听我的公开。刚听到这个消息的时候，我的心脏都快跳出了，我所带的班级共有68个人，最终一排的孩子的后背紧紧贴到教室的后墙上。我真的无法想象将近二十名老师听时的场景，该是怎样的紧急和拥挤，但既然是已经打算了的事情，我也打算要英勇的面对。 这一天最终了，我始终对自己调动堂心情的力量很有自信，但不知道是不是由于今日了很多听老师的原因，孩子们回答问题总是畏畏缩缩的，小组争论也总是喧闹不起。我很难过，将过错归结为孩子们不懂事。其次节是老师们一起教研的时间。老师们首先对我的教学思路表示确定和鼓舞，但随后又语重心长地告知我，这节最大的不足就是气氛太过沉闷。这次这么多的老师听，同学们肯定会比较紧急，但这也正体现

27、了平常的训练不够，老师对于孩子们力量的把握不到位。开头的时候我并不服气，心想，平常的时候同学们上很踊跃的，我也总是会想尽方法活跃堂气氛，肯定是今日同学们过于紧急，才不敢大声回答问题。但是在不断的反思与回味中我最终明白，原问题不仅仅出现在同学们身上。他们活跃的气氛原只是由于对我所讲的故事感爱好，而这些东西与堂的联系并不大。事实上，我对于同学们的了解并不像我想象的那样多，而且在肯定方面存在着偏差。 这一周的调研真的让我明白了许多事，堂上全部的互动必需围绕自己的教学内容，而且作为一名合格的老师，我也应当花更多的心思去了解和关爱我的同学。我信任以后我肯定可以做得更好。 支教心得体会【篇二】 人人都有一

28、个幻想，每个人都想圆这个梦。 为了圆梦，我们来到了.。来到了漂亮的积木萨尔。 第一次登上讲台，内心除了感动和喜悦之外还略有紧急，面对着一个个可爱的脸庞以及那渴望学问的眼神，我们深感为人师表、责任重大，尤其在儿童时期，在同学成长的最初阶段。我们更要为他们打好基础，让他们健康的成长。 初次来到学校，没有教学方法也没有教学阅历的我们遇到了许多的问题，在课余之际，我们不断地向指导老师学习，向其他老师请教，并随时进入班级听课，渐渐把握了一些课堂管理学问和课程导入技巧。慢慢地，我们发觉，我们的课堂很受同学的宠爱，课堂教学也颇见成效，听到他们用儿童天真的嗓音，传递着我们讲过的学问，我们的心里也得到了一丝的劝

29、慰。 除了教学，我还帮助思政室、少先大队开展升国旗相关活动和红领巾广播站相关活动，在工作期间，仔细踏实的做好每天的升旗支配和国旗下讲话工作。为学校培育优秀出了优秀广播员8名。同时帮助思政室、少先队先后策划10。13日建队节活动和“喜爱宏大祖国，建设美妙家园，畅想红色经典，争当四好少年”大型红歌竞赛、黑板报评比及诗歌朗诵活动，不仅熬炼了自己的语言表达力量，而且提升了自己的组织管理力量，。受到了指导老师和其他老师的全都好评。 因思政室、少先队档案文件繁多，我还帮助思政室、少先大队整理档案，在工作中，了解了档案工作的一般流程，也体会到了档案工 者的艰辛。 为期的日子不多了，看着这些可爱的脸庞，真不想

30、离开他们，他们在课堂上时而让人可气，时而让人可怜，但更多的留给我们的是一份可爱，他们活泼，他们好动，他们诚恳，他们天真。正是由于他们，才使我们在紧急的工作之余非常的轻松和自由 支教心得体会【篇三】 这是我第一次参与类似的实践活动，从开头加入实践团队到实践圆满结束这两个多月里，我一向兴奋不已，从策划、申报项目到实践活动前期、中期、后期的各个过程中，每一个大大小小的环节中都布满着大大小小的挑战，时时刻刻考验着每一位队员，每一环节体现着整个团队的努力合作精神，熬炼了队员们各方面的素养和潜力。每遇到一个问题，队员们都绞尽自己的脑汁、想尽各种方法，综合起来思索一个最完善的解决方法；每争论一个话题，队员们

31、都会毫无保留说出自己的观点、也毫无顾忌说出某一观点的不足，最终达成大家认可的方案；每攻破一个难题，队员们都会大松一口气，聚在一齐共享喜悦，总结阅历和成果。 我们选取湖南省湘西州凤凰县麻冲乡扭仁村为支教调研对象，扭仁村是100%为苗族人的村子，地形为山区，经济落后、偏远闭塞、进展滞缓。我是土生土长的农村人，我明白农村家庭的困难，但在那里有更困难的生活。从上海到扭仁，我感受到中国的贫富差距是如此之大，那里与上海相比真的是天与地的差别，上海是飞机、地铁、私人轿车等各种交通工具俱全的城市，处处布满着现代化的气息；扭仁却是连自行车都无法行驶的山村，农作物都要靠人用担子挑回家，那里仿佛与世隔绝一样。作为高

32、校生这个主角，能够为贫困地区的学校生、乡亲做些事情，贡献自己的一份力气，我真的很欢乐，也从中体验到了自己的价值，树立高校生的良好形象与精神风貌。 在实践活动的前期预备中（主要包括策划、宣扬、外联、物品预备、募捐等），给我感受最深的是：联系学校组织募捐，由于我们将上海的爱心与资源传递到贫困的地区，为扭仁学校建立了“甘露图书馆”。我们主要联系了上海市浦东新区的竹园学校、梅园学校、东沟学校，捐到了超多的书籍、文具、玩具、衣物等，我们收获更多的是上海小伴侣给扭仁同学们的祝愿、鼓舞和友情，或许一封封布满祝愿的信件会带给贫困地区学校生们更大的动力，这是一种无形的力气。看到学校生们专心奉献自己的爱心，我们感

33、到了职责的重大，坚决了建立图书馆的决心和信念。我们认为，能够建立起上海学校生与贫困地区学校生的友情桥梁，为贫困学校建立起图书馆，是我们这次下乡支教做的最有好处的事情。从联系学校、与学校领导谈捐书事宜、募捐宣讲、组织捐物捐书、运输捐物的整个过程中，我们思索问题、解决问题的潜力有了很大提高，团队意识和情感更一步加深。我感受到了团队力气的宏大，感受到了无论是多远的路途，无论有多大波折，只要大家齐心协力、拥有恒心，就必需会到达终点，实现目标。当扭仁的学校生们阅读着宠爱的书籍，玩着各类的玩具，使用着各种各样的文具，我们有说不出的欢乐和欣慰，心中涌起一股成就感和喜悦感。 支教期间，我们不断走访、调研，不断

34、进行各种各样的活动，如运动会、升旗仪式等，开设了很多搞笑有用的课程。经过十天的实践，依据实践总结的成果，我也有了一些思索和推举，仅供参考。 支教心得体会(篇四) 时间白驹过隙般悄然消逝，支教悄无声息间已去大半。几天前连绵的细雨和凉爽的天气也已然被这些日酷热的暑日和阵阵的热浪所取代。没有往日凉爽的细雨，更多些川地夏日的特色；没有之前阵阵的清风，更多些这边独特的山林暑气。当然，不似往日阴沉的天空带来压抑的气息，万里的晴空也带给我们更多的朝气。快要离开的心情也让我们想更加负责的指导他们进行下去。就这样，有一天的支教生活开头了它的征程。 今日的第一节课是去听了五班级的英语课，原来笔者是三班级语文课，今

35、日是由另外一位老师来上，所以笔者就去听别的课了。之前始终由于五班级老师课堂上挺严厉仔细的态度，五班级课堂的纪律是特殊的好的，但是最近两天不知道什么缘由五班级的孩子们课堂有点乱，回答问题时有些吵，所以今日五班级英语老师今日就首先对他们进行了一番发人深省的教导。她用简洁的语言向他们阐述了深刻的教育，用朴实的话语传递了人生的道理。就这样，他们在半节课的表达与思索中或许都有了自己的体会。接下来的课堂特别的宁静，只剩下仔细的教授和大家仔细的回答。就这样，看样子五班级的纪律应当会像原来一样好了。接下来去听了一下四班级的英语课，在迪威的循循诱导下，四班级对于今日的英语学习也都有了不少的熟悉，前些天四班级略微

36、差的课堂纪律如今也有了很大的改善，课上大家也乐观回答问题，不懂的也仔细提出不理解的地方。相对来说，四班级如今的纪律比起当时真的是发生了天翻地覆的变化。之后有备了一些课，带着班上同学上了爱好课，大家也玩的不亦乐乎，不过估量是嬉戏玩的种类太多了，今日大家的兴致不是太高的，不过相对也还好了，基本满意。这样今日的课程是大体上结束了。 下午的时候，由于这几天班上一个小孩老是不来上课的，所以我们下午打算和三班级语文老师去几个同学家访。由于一位老师下午时候要对班上几个同学辅导，得早点回去，所以就有我和另一位去较远的两家，她去路途中的一家。今日炎炎的烈日还在炙烤着大地，我们的确也热的够呛，凹凸起伏的山路也是动

37、听曲折。大约十几分钟之后我们到达了最近的那家，所以由那位老师带着他去了他家，我们就连续前行。经过漫长的长途跋涉，我们最终来到了其中一家，这个小孩最近不怎么来上课，所以对他的训练不容忽视。由于语言问题，所以我就给“当地土著”那位老师打下手，由她主要训练。我带着带路的另一个孩子去了她的家里，她家离这边还是略微近点，五六分钟之后就到达了。她家中爷爷奶奶在家，父母都外出打工了，还有弟弟妹妹来照看，的确挺难为两个老人了。在介绍了她的状况，又跟爷爷奶奶聊了一些基本状况之后，我们就踏上了回去的路。这么一天的基本工作结束了。 一个平凡而又不平淡的一天又结束了，我们留在这里的时 间也越来越少。虽然只有十几天的相

38、处，却有着深厚的友情。每当他们说到“小达哥哥你们等我们放假了还会再来教我们吗”的时候，心中总是有种说不出的感觉或许这就是对他们的感情。 支教心得体会(篇五) 罗曼罗兰说，“一个人只能为别人引路，不能代替他们走路”。今日，我带五六班级的数学课，课堂上我教他们做数独，目的是想通过好玩的数学嬉戏，启发他们学会独立思索，熬炼他们的思维。 刚开头我问他们有没有做过这种嬉戏，你们说没有，于是我给他们讲解这种填数的规章和用半节课给他们说了一些入门范例。开头时我让他们先填写简洁的宫格数独，并鼓舞他们看谁做得快，效果很明显。这种四宫格的数独他们一下子就把握了。然后是略微难一点的六宫格数独，他们思索时间多花了一点

39、，但大部分同学都把握了其中的规律。一节课就这样转瞬过去了，下课后许多同学对我说他们觉得这种数独很好玩，令人回味无穷，盼望我能给他们多一点题目，就这样，我把预备好的九宫数独让他们抄回去想。 队友们都说五六班级的同学顽皮叛逆，难管理。但在这节课中，我认为我们缺乏对他们的了解，没有倾听他们的想法，从做数独题目中，我觉得我们应当多多鼓舞同学，即便是一个小小的胜利，也会让孩子们感受到胜利的喜悦和成就感，从而激发他们的爱好。 现在的同学太注意文化学问的训练，缺少素养训练，同学们没有正确熟悉“真善美”。那天我去帮助一班级班主任和同学们玩嬉戏，过程中有一个学校生丢了10块，被另一个同学捡到了并交给了我。于是我

40、问大家这钱是谁的，此时没人答应。过了几分钟，一个女孩子对我说是她的，于是我把钱还给了她。又过了一会儿有个男孩对我说是他丢的。这是我傻了眼，钱究竟是谁丢的？于是我问那女孩钱是谁给的，她说是她爸给的，我说：“有一男生也说这钱是他爸给的，你把你爸爸的电话给我让我确认一下吧。”那女孩立刻就把钱拿出来说老师你就先给他吧.此时我最终明白了是怎么回事。但我不明白为什么同学才一班级就这么不诚恳。学问训练很重要，但素养训练更为重要吧！ 我认为，其实每个孩子都可以胜利，只是当前的训练模式，训练环境及方式不适合他们的健康成长。 支教心得体会【篇六】 二月实习二十八日，我坐上开往县城的大巴，开头了我为期半年的实习支教

41、生活。对这一次支教早就已期盼半年了，当车缓缓离开市区的时候心里无比感动，心里暗暗下定决心一应定要坚持，肯定要发挥自己所长圆满完成此次支教任务，同时学习一线的教学阅历和一些管理方法。 经过六个小时的舟车劳顿最终到达我们的目的地，和我想象中的一样，这儿只是一个小县城，条件不像市里那么好，肯定要做好吃苦耐劳的预备。当老师给我们安排好了以后，就随着各个学校的老师到达我们的目的地。我所在的学校是一个名叫恰尔巴格镇的地方，学校名是恰瓦克园艺场学校，令我很意外的是这儿是一所汉语学校，虽然95%的同学是少数民族，但是他们从学校习汉语，沟通没有困难。到学校了住宅都是支配好的，但是由于是三月气温比较低，还得自己生

42、火，用水也特别不便利，即使条件很艰苦我们也可以克服，我们的目的是学习不是享福。 其次天早上，找到校长，校长给我们安排工作，我这一学期的任务是带三班级一班的语文课兼班主任，同时还有三班级的科学和美术，对于我来说这是一项特别具有挑战性的工作，听其他老师说这个班极其淘气，成果也特别不好，其他老师都不情愿接手。但是我记得一句话只有不称职的老师，没有教不好的同学，即使是刀山火海我也要去尝试一下。 第一节课，学习委员过来叫我上课，但是我没有课本更加没有备课，不知所措的站在讲台上面对三.个天真布满求知欲的孩子，突然热血沸腾，在没有任何预备的状况下开头我的第一堂课燕子，带着他们读课文，讲解生字词，以及一些文学

43、常识，我没有好的方法不知道什么样的方式能使他们接受，我始终记得老师给我们教的如何讲好一堂课的标准，在那三尺讲台上我把我这三年来学习的学问与实际状况相结合学以致用，突然就明白了为什么肯定要实习支教。 除了上课外班主任工作也是一项特别重要的任务，别的老师叫我：对待同学给好心，不要给好脸，不听话可以用一些特别手段。我听明白了，但是他们只是一群孩子，我不想在他们幼小的心灵上留下不好的阴影，不像让他们有恐惊感，我想让他们爱学习，在学习中体会胜利的喜悦，让他们可以大胆的与老师以及他人沟通。一个老师用武力镇-压只能是一种工作手段，而真正让孩子学会、明白、懂得还需要用语言与行动渐渐训练感化。在以后的每一天渐渐

44、观看每一个同学，逐步了解了他们的性格、学习成果、特长等，对他们用不同的方法训练。渐渐的几个星期过去了，成效出来了，大家都有目共睹了三班级一班的变化。这时我最想告知全部的老师我不是通过暴-力体罚同学让他们进步的，而是用适合他们的方法去训练他们感化他们，让他们在成长。 让我印象最深刻的就是全校的公开课，我是第一个，在此之前我还没有听过几堂课，只能自己摸索。我选择的课文是一个小村庄的故事，对于环保方面有自己的体会，在预备了两天后最终上讲台了，心里特别紧急。首先自己是第一次讲公开课，同时也是第一个，心里特别没有底，其次，面对台下那么多有阅历的老老师，自己只是摸着石头过河，靠自己的理解和学问积累去授课，

45、最终，就是怕自己的课没有讲好，丢了我的母校的脸。但是我顶着巨大的压力走上了那讲台，课一步一步根据我细心设计的环节走下来，虽然还是有许多不足，但是没有太多问题。值得欣慰的是，在全校评课的时候，我全都得到了全校老师的认可（我是有史以来支教高校生课上得最胜利的老师），同时老师们给我提出了很多特别好的建议，例如：说话的语速应当适当放慢一些，提出的问题太过于深奥，同学们有时无法理解，鼓舞词样式缺乏，没有充分调动同学的乐观性等等一系列问题。通过这一堂公开课让我受益匪浅。 一个月以来，我已经渐渐遗忘自己是一名高校生，而是把自己融入了一名合格老师的角色，每天仔细备课，上课改作业。盼望把自己学到的东西尽量多的传

46、授给他们。在此过程中自己也在不断学习不断成长，到了很多学校学不到的学问和阅历。在以后的几个月时间我肯定会更加努力，让自己无愧于脚下的三尺讲台。 推举参考：岗前培训心得体会总结(5篇) 在日常的学习或者工作中，我们会有一些心得，我们能将自己产生的一些收获写下来。总结自己的心得体会能关心自己熟悉一个新事物，心得体会可以写哪些内容呢？下面是我为大家整理的“推举参考：岗前培训心得体会总结(5篇)”，仅供您在工作和学习中参考。 岗前培训心得体会总结(篇一) 许多人都说过保险是个骗人的行业，那更别说是加入保险了，但你在接触一个新的行业的时候，企业必需要给你灌输一些企业理念，才能使你对新的工作、环境有一个新

47、的熟悉。 回顾这几天的学习过程，真是我人生中的一大转折。记得培训的第一天，是8月26日下午，大家准时相聚在公司的培训室，以此拉开了培训的序幕。虽然培训人员互不相识，但培训室里仍布满朝气与活力，从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的.、团结以及为保险行业进展做贡献的决心，从培训老师的讲话中，我更加深刻的熟悉了公司进展历程以及光辉业绩，更深刻了解了中国人寿美妙的前景。 正所谓：微小之处见风范，毫厘之优定乾坤。胜利就是从点滴到点滴的过程。所以，良好点滴的养成对胜利是至关重要的。这一点也是我在培训的其次天，培训讲师在叙述中国人寿的企业文化中让我体会到的。一个人的辉煌，决不是偶然，决

48、不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离胜利总会近些再近些。 从李晓红讲师对公司将来进展规划的讲解中，我了解了公司的进展过程及将来方向，这些都能使我们更快地融入公司的工作环境氛围；从史彩霞讲师的讲解中，我学习到了员工职业进展路径及一些简洁的销售管理学问；从张亚丽以及华蕾女士的讲解中我们更加明确了保险与其他职业人士的不同，明确了如何从“保险”中尽快走上工作岗位，有了目标才有了努力的方向和工作的.；更从培训班主任赵志斌老师的讲解中，我明白了公司的福利待遇、以及职称评定等与利益息息相关的事情。通过老师们的讲解使我体会出了如何在访问客户前应做好的接触、说明、促成及售后服务的息息相关流程工作，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的还是史彩霞女士与大家的共享、新人互动及课程中“强调要胜利必做的几件事的建议”，让我们明白了要想成为一名合格优秀的业务员必需“边学、边做、边总结”树立目标，坚持不懈为之道理。米卢曾说过：“态度打算一切！”只有从心里认同了学习