公司全体员工外出团建活动方案_团建活动方案.docx
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1、公司全体员工外出团建活动方案_团建活动方案 团队的凝聚力很重要,尤其是对于一个公司或者是私企,只有整个公司都团结全都,战斗力也会很充分,对于公司的进展很有利,以下是由资料站为您预备的公司团建活动方案,切实把团的基层组织建设成为组织健全、掩盖广泛、布满活力、服务高效、群众满足的组织,努力把团的基层工作提高到一个新水平。 第一项指导思想结合集团公司价值观与准则手册的要求,依据公司的进展战略目标,以公司2022年度工作目标为基础。 其次项目标:团结向上、高效担当、职业敬业,达到总部就是项目部、公司立基首先是总部立基的效果。 第三项范围:公司总部全体员工。 第四项落实与执行围绕五个主题开展五个活动。五
2、个主题分别为:工作力量提升、团队凝聚力熔炼、敬业精神培育、职业形象塑造、5S办公环境打造,五个活动分别为:每天多工作一小时、每周一次培训、每月一次评优、每季一次团队拓展、每年一次对标学习。 一、提升工作力量 一、对象:公司员工。 二、详细措施: (一)部门员工学习: 1)各部门负责人制定本部门员工培训方案和目标,指定专业书籍或资料组织学习或要求自学,定期组织闭卷考试,考试成果纳入员工绩效考核。(各部门,每周一次培训,方案经分管领导审批后交人力资源部备案) 2)各部门负责人可依据工作需要选派人员参与外部专业培训,外派人员需在培训后一个月内对相关人员进行转训。(各部门) 3)标杆学习:组织向标杆单
3、位和部门进行观摩和学习。(人力资源部) 4)合理化建议:以月为单位,每位员工至少提一条建议交办公室整理、评比。每月、每季度、每年度评比最佳合理化建议,并在一公司报公布。(办公室,制定详细操作细则) 5)项目管控:各部门加强对下属单位的运营管控力度和力量。(各部门) 6)制度培训:各部门先统一学习本部门制度流程和操作规范,再由各部门组织对下属单位对口业务进行培训,最终人力资源部、办公室、财务审计部等部门统一组织全体员工学习全员需熟知的制度流程和业务规范,并以闭卷考试的形式进行考核。(各部门) (二)中高层管理人员: 1)培训:人力资源部组织开展管理技能提升系列培训(如MTP课程),学员培训状况记
4、入培训档案。(人力资源部) 2)读书沟通会:党群工作部每季度发放一本书籍,并组织开展沟通、争论。(党群工作部) 二、熔炼团队凝聚力 (党群工作部,制定详细操作细则) 一、责任部门:党群工作部。 二、详细措施: (一)培训:组织团队建设方面的培训,组织公司价值观和重点工作集体学习,通过抢答赛、闭卷考试等方式深化人心。 (二)部门生日会:各部门以月为单位为部门员工举办生日会。 (三)家访:各部门负责人对部门员工每年不少于一次的家访(外地员工可至宿舍访谈)。 (四)拔河竞赛:党群工作部利用午休时间组织拔河竞赛。 (五)趣味团体演讲或朗诵会:党群工作部确定主题并组织表演、评比,各部门必需人人参加。 (
5、六)夸夸我们部门的人和事:各部门人人参加,每两个星期各部门自行组织1次。 三、培育敬业精神 (人力资源部,制定详细操作细则) 一、责任部门:人力资源部。 二、详细措施: (一)出勤纪律: 1)公司领导排班,每星期随机检查一次各部门出勤状况; 2)工作日每两个部门(副)部长为一组在上午8:30、下午5:00在公司一楼门口执勤; 3)每两个部门记工员为一组每天不定时检查一次,检查后结果与部门负责人签字确认; 4)其次天公布前一天指纹考勤状况。 (二)培育良好的工作习惯:当日事当日毕,如未能完成应当自觉加班。 三、考核建议:1次/天检查,持续时间半年,半年后依据状况调整检查频次。有违反考勤规定者按公
6、司相关规定执行。 四、结果运用建议:以周为单位对考勤等状况进行结果统计,排名公开通报,先进部门赐予嘉奖,并纳入部门业绩考核。 四、塑造职业形象 (党群工作部,制定详细操作细则) 一、责任部门:党群工作部。 二、详细措施及要求: (一)佩戴司徽:工作日或公司重大活动时间(外勤视状况佩戴),全部员工均需将司徽端正佩戴在左胸前。司徽遗失或损坏需于两个工作日内至办公室登记领取。 (二)规范着装:工作日或公司重大活动时间,全部员工着工作服(外勤视状况穿着),不得穿拖鞋。 (三)留意仪容仪表:男员工留短发,以露出额头和耳朵为佳,准时剃除胡须;女员工不化浓妆,发型整齐,不带过分夸张的饰物,不涂颜色艳丽的指甲
7、油。 (四)培训/会议纪律:不迟到、早退,不吸烟,不嚼槟榔,自备水杯。 (五)学习商务礼仪:党群工作部组织全体员工进行商务礼仪培训,培训后实行闭卷考试的形式考核。 (六)视觉化职业形象管理:办公室制作、张贴规范的职业形象等宣扬画,便于全体员工随时随地对比遵守。 三、检查建议:1次/天检查,持续时间半年,半年后依据状况调整检查频次。有不符合职业形象的行为按考核标准处理,检查人员出具书面改善建议。 四、结果运用建议:以周为单位进行结果统计,部门排名公开通报,先进部门赐予嘉奖,并纳入部门业绩考核。 五、打造5S办公环境 (办公室,制定详细操作细则) 一、责任部门:办公室。 二、详细措施及要求: (一
8、)整理: 1)办公桌上没有与工作无关物品; 2)电脑等电器的电源线束好,不杂乱无章; 3)废纸及单面纸放入指定区域,机密、废弃材料准时销毁。 (二)整顿: 1)文件、资料等的存放分门别类并贴上标签,便利查阅; 2)工作区内的椅子摆放整齐,不用时放回桌洞内; 3)文件柜内的物品分类摆放,文件柜顶不放置其他物品; 4)抽屉保持洁净、资料存放有序。 (三)清扫、清洁: 1)地面和桌面无灰尘,无碎屑、纸屑等杂物; 2)电脑、打印机等办公文具文件洁净无污; 3)插座、墙角、电脑等下面及烟灰缸重点清扫,保持洁净; 4)盆栽保持叶面洁净,盆体无污; 5)下班前倒掉垃圾,不积存; 6)清洁用具保持洁净。 (四
9、)素养: 1)不做与工作无关的事; 2)严格遵守执行公司的各项规章制度; 3)不随地吐痰、槟榔渣,不任凭乱抛垃圾; 4)上班时间不进食; 5)下班后锁好门窗,关闭电源。 (五)视觉化5S管理:办公室组织全体员工进行培训,并制作、张贴标准的5S办公区域宣扬画,便于全体员工随时随地对比遵守。同时,以本部门为示范,创建5S办公标杆,便于其他部门参观学习。 三、考核建议:1次/天检查,持续时间半年,半年后依据状况调整检查频次。有不符合5S办公的现象按考核标准处理,检查人员出具书面改善建议,并纳入部门业绩考核。 四、结果运用建议:以周为单位进行结果统计,排名公开通报,先进部门赐予嘉奖。 公司全体员工外出
10、团建活动方案(篇二) 为益于员工身心健康,熬炼大家的身体素养,提高团队的凝聚力,加强员工的沟通与沟通,丰富员工的业余文化生活,培育坚韧奋斗、勇于拼搏的优良品质。依据大家的协商,将4月份移动分公司团建活动定为:明阳天下团建营。 时间定为:周六,早上7点下午2点。活动的主要内容是:参观巡游水帘洞、金龟出海、雄鸡峰、.石等处景观。参加人员:公司全体员工,共计六人,每人按50元的标准,共计300元。 在团建活动中,明阳天下团建营提示肯定会加强平安工作的重视,提示大家在行车和参观巡游中留意各项平安事宜。并带好旅游常备药品:晕车药、创可贴、胃舒平、六神丸、紫药水等。 团建活动完之后,会把活动中的所感所想、
11、身心体会,以图文并茂的形式,上传到OA中和大家一起共享。 白河峡谷介绍 白河峡谷位于北京市怀柔区境内,白河漂流是目前北京地区唯一的自然河漂流,距北京市90公里,主要以白河漂流、水上闯关、树上拓展、真人CS等项目为特色,白河漂流是供人们旅游,休闲,度假的好去处。 这是一处原始风貌保存相当完整的自然峡谷,与永定河宫厅山峡和拒马河峡谷并称“京都三大峡谷”,而白河峡谷因其壮美的风景,更有“百里画廊”的美誉。此外在谷中还有一个类似“雅鲁藏布大峡谷”的雄壮景致“云台揽胜”,更是值得为之走上一遭。 白河峡谷是一处原始风貌保留相当完整的自然峡谷,被形容为“百里画移动图片廊”。峡谷沿途道路险峻,村落相对稀有,因
12、此,相宜做富于探险精神的自然探究游。从延庆县的白河堡水库大坝的东北方向进入峡谷,便可领会峡谷的风貌。近百米高的悬崖如利剑将波涛滚滚的白河劈开雄伟的明代长城在山间曲折伸展,两岸峭壁林立,山泉汇成浩荡的激流,大自然的奇异景色令人颇感震撼。从密云县沿白河溯流而上,直至云蒙山北麓,就到达了白河峡谷最为壮丽之处。此地山势陡峭,悬在半山之间的道路两侧都是悬崖绝壁,经过令人惊心动魄的穿越石缝间隙的旅程,再往前行,就到达景色最为壮丽的地带。登上道路边悬挂的石台,群山峻岭和曲折流淌的白河尽收眼底,景色美不胜收。 2烧烤种类 编辑 烤串:羊肉串、肉筋、鸡翅、牛肉串、火腿肠、鸡心、鸡肉、胸骨、骨肉相连、玉米、大蒜、
13、馒头片、土豆、红薯、香菇、辣椒等,品种齐全,任您选择 烧烤用具:烤炉烤架、木炭、刷子、桌椅、等。 酒水:酒水、饮料无限畅饮 消遣:免费垂钓(鱼可带走。自备鱼竿鱼食) 3烧烤单项预订 编辑 精致烧烤食品随您预订,肯定的物美价廉,所选食品原材大多为山野家饲养鸡鸭,绝非激素的山野绿色食物。到山谷享受烧烤时,我们将为您供应烤架、烤炭以及烧烤场地,供应烧烤询问及路线。在伴侣们吃着碳火烧烤的时候,还能观赏原始峡谷的绝美自然风景,在山间摄影,逛吼高歌当然,在预订时还可以预订农家饭中的特色美食,比如野菜木兰芽,特色咸鸭蛋刚好可以丰富您的野外餐桌! 公司全体员工外出团建活动方案(篇三) 一、组织人员分工 指挥员
14、:总经理 培训师:副总经理 裁判员:行政经理 二、团队竞赛 1、破冰活动 时间:20分钟 活动目的:打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信念的基础,一旦信任完全建立,你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、开心。 活动内容:1、将全部成员分为三组,让每组队员围成一个向心圆,直径22.5米,选一位队员站在.。2、每个人伸出自己的双手,.的队员则双手抱在胸前,并做出以下的沟通对话。中心队员:“我叫?(自己的名字),我预备好了,你们预备好了没有?”全体团队成员回答:“预备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中,这时团队成员
15、把.队员顺时针推动两圈。4、建议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆.的人倒下时应保持身体直立,并不要打开双手,以免伤及他人。 2、毕业墙 时间:20分钟 活动内容:将全部人员分成三至四组。在规定的时间内,每一组的全部人只凭借相互间的合作,从地面攀上离地高达3.8米的墙顶。假如有一个人没有攀上或超过了规定的时间,那么全部的人将不能毕业,也就是说有一个上不去则全体失败。假如每组都在规定时间内完成任务,则选择利用时间最短的那一队为获胜组。活动目的:主要是激励和强化坚韧的斗志和互助取胜团结必胜的信念。 协作系数: 体能要求: 危急系数: 3、过软桥 时间:60分钟 活动内容:一段软梯挂在山坳的两
16、端。队员必需利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组,各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。 活动目的:打破心理舒适区生理反应,遇到危机的退缩趋势,突破自我心理舒适区跳动胜利,团队激励的作用,也能关心员工突破心理舒适区。 协作系数: 体能要求: 危急系数: 4、解手链 形式:10人一组 时间:20分钟 活动内容:1、让每组成员围着站成一个向心圈。2、先举起自己的右手,握住对面那个人的手;再举起自己的左手,握住另外一个人的手;现在组员面对一个错综复杂的问题,在不松开的状况下,想方法把这张乱网解开3、告知大家肯定可以解开,但答案会有两种。一种是一个大圈,另外一种是两个套着的
17、环。4、假如过程中实在解不开,可允许组员打算相邻两只手断开一次,但再次进行时必需立刻封闭。 活动目的:让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤,倾听在沟通中的重要性,以及团队的合作精神。 三、团队野餐 团队竞赛估计17:00结束,随后在风情园进行烧烤晚会活动。 四、爱护环境、喜爱生活 爱护环境是人类最深远、长期的课题。近几年,世界各国患病着不同程度的自然灾难,人类要想制服可怕的大自然,就必需敬重自然。建议利用此次户外活动的时机,从我们自己做起,准时清理活动时产生的各种垃圾,爱护环境,善待家园,共同制造一个美妙的生活环境。 公司全体员工外出团建活动方案(篇四) 1:活动目的: 通过一系列的团队素
18、养活动,增加学员对团队和他人的信任感,培育团队协作精神,以及压力的释放的方法,以此让学员有更乐观乐观的心态来面对生活和工作。 2、活动概况 (1)活动主题 欢乐工作,心中有梦;团结奋进,开拓创新; (2)活动地点 江苏常州东方侏罗纪公园(游玩期间会组织几个团队建设的小嬉戏增加团队意识) (3)活动时间 20_年10月份 (4)活动对象 工程技术中心全员(注:可带家属,门票费用与餐费自理。)公司团队建设方案另:工程技术中心副主任级以下员工参选优秀员工,当选优秀员工者可另享有温泉一次。 嬉戏一:破冰、分组 扑克分组 目的:分组 材料:一副扑克牌 活动程序: 1、指导者给每一位成员发一张扑克,这张扑
19、克的花色只有他本人知道,不行以让他人看到; 2、根据座位挨次依次上台用肢体语言来表达出你的花色,其他学员也不行以提问,整个活动过程全部人都不能说话; 3、其他成员要仔细的观看,用肢体语言表达完自己的花色后,站在认为跟自己是同一花色的成员后面,站成一排; 4、最终全部人都介绍完之后,看有没有人站错队伍的,假如有要为他应属的团队做出一个贡献,形式和内容由该小组集体打算。 5、确定好小组后,每个小组给自己组取个名字。 共享:1、站错队的人,为什么会站错自己对别人的理解不够还是别人表达的不够清晰 2、假如是表达不够清晰的沟通的精确性 嬉戏二:团队建设 活动:同舟共济 活动目的:本嬉戏主要为培育成员团结
20、全都,亲密合作,克服困难的团队精神;培育方案、组织、协调力量;培育听从指挥、一丝不苟的工作态度;增加队员间的相互信任和理解。形式:6人为一组 时间:30分钟 材料与场地:每组报纸20张,胶带一卷,空地 操作程序: 1、每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大圆环,将圆环立起来全队成 员站到圆环上边走边滚动大圆环。(可以先给学员看下效果图,让他们做船的时候有个参照,另外肯定要求船的宽度必需保证全部成员的脚在上面,假如脚遇到地面就算溺水,属于扣分行为) 2、全程进行记时竞赛,从做“船”至到达目的地,假如“船”在中途破了,全组许停下来 将“船”修好,再连续前进,但记时不断,最终船必需保持
21、完整。 3、速度最快的一组,每位组员将获得一个小礼物作为嘉奖。 共享:1、在做船时是怎样分工合作的呢?你在你们小组任务完成中做出了哪些贡献? 2、船在前进中,你们是怎么做的,为什么要那样做? 3、一个团队中的我们保持全都很重要。 嬉戏三:心情释放 活动:说出你的苦恼 活动时间:40分钟 材料:A4报纸若干张,中性笔若干只 活动规章:1、小组成员围坐成一个圈,给每一位学员发一张A4的白纸 2、每位成员在白纸上面写下自己近段时间最感苦恼,或者最困难,最有压力的,并且不知道该如何解决的问题(记住白纸上面不用写下姓名、部门,只要写出问题) 3、指导者将小组的问题收上来,打乱挨次后,再发给小组成员每人一
22、个问题,记住不同拿自己的问题 4、每个人在拿到的问题上面写下针对这个问题的建议,和鼓舞的话;写完后按顺时针的方向传给下一位成员,当拿到自己的问题时,不用写,直接传递下去。 5、全部成员都写好后,再由指导者将问题收上来,发给问题全部者。 共享:1、共享大家给他的建议 2、共享自己得到大家关怀和关心的感受 3、和给他建议的成员拥抱以示感谢 活动:千千结 活动时间:10分钟 活动规章: 1、全部成员手牵手围成一个圈,并要求全部成员肯定记住自己的左右手分别牵的是那位成员的手。 2、指导者下令全部成员都松开自己的左右手,在圈内走动,和在组织中还没有沟通过的成员握手、拥抱,但直到指导者叫停时,全部成员都停
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