医生年终总结(1230字)_麻醉医生年终总结.docx

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1、医生年终总结(1230字)_麻醉医生年终总结 时间过的很快，参与工作已经一年了，在这一年的时间里，在院长的领导下及各位同事的支持与关心下，我严格要求自己，根据医院的各项要求，较好地完成了领导安排的各项工作任务。现将一年来的学习与工作状况做如下总结。 一、在政治思想方面 仔细的学习各项医疗法律、法规及院内组织的各项政治学习，不断提高自身素养。把学习与工作有机结合起来，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，使自己政治素养有了很大提高。 二、在业务工作方面 1爱岗敬业，以院为家，团结同志，维护集体荣誉，听从组织支配，严格要求自己，自觉遵守单位的各项规章制度，无迟到、无早退、无旷工，能乐观参与院内

2、组织的各类活动，不断提高自己的工作素养。 2。 加强业务学问学习，努力提高自身的业务水平。在工作中，通过查资料做笔记，乐观进行业务学习，着重学习了临床常见病和多发病诊断和治疗及临床用药学问，有效地促进了业务技能的提高。 3。 仔细的完成社区服务的各项工作，填写了居民健康档案及电子档案。全年共随访东沙门村居民1198人，其中高血压171人，糖尿病10人，精神疾病3人，老年人90人，孕产妇2人，适龄儿童62人，并按时进行了随访工作。 4。 7月至10月份在单位的选送下到酒泉人民医院参与了全科医生转岗培训，进行心电图、心内科两个科室的进修学习。在学习期间，仔细遵守实习单位的各项规章制度，虚心向带教老

3、师学习，钻研业务学问，努力把握学问要点，做好学习笔记，整理收集临床中遇到的典型心电图、常见心脏疾病病例40余份，在带教老师的指导下自己把握了心电图的操作、分析、诊断、常见疾病的诊断与治疗以及紧急抢救，完成了进修学习任务。 5。作为医院的一员，我深知“院兴我荣，院衰我耻”，在工作中严格要求自己，端正态度，不骄不躁，敬重同事，坚持以工作为重，遵守各项规章制度。以“全心全意为患者服务”为宗旨，发扬“白衣天使”的救死扶伤精神，最大限度地减轻患者苦痛，急病人之所急、想病人之所想。热忱接待每一位患者、文明行医，微笑服务。 本人参与工作时间不长，阅历不多，在今后的工作中我要仔细向四周的同志学习，取其之长，补

4、其之短。不断提高自己的业务技能和自身修养，努力提高工作水平。 一分耕耘，一分收获。我感谢院领导及同事们对我的帮 助和关怀指导。恳切地盼望院领导和同事能在以后的工作中给我提出珍贵的看法和建议，以便改正不足，不断总结阅历，更好地做好本职工作，在工作中再创佳绩。 医生年终总结(篇二) 20xx年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素养和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成果，现将我个人在本年度的工作总结如下： 一、政治思想方面：由于工作性质的关系，看

5、多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的钢铁是怎样炼成的里面的仆人公保尔。柯察金说过的一句话：人最珍贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生就应这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而懊悔，也不因过去的碌碌无为而耻辱。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有好处，自己的人生更有价值。 二、业务水平方面：俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切但是了。在许多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，务必医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的进展，超多现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室带给的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，

6、医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的X光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是由于压力大所以我不断要求完善，力求在技术上更精湛，不由于自己的水平低而给患者造成更大的苦痛，给医院抹黑。（为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论学问，拓宽视野，让理论帮助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区分，许多时候应对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的看法也莫衷一是，所以我就到东港中心医院求教，最终解快乐中疑团，回到医院后许多同事对我的这种行为不理解，或许觉

7、得讨教的行为不光荣吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。 在不断的走、看、求教的过程中，让我清醒熟悉到，目前我们医技科室仍存在超多问题，急待解决：一、客观上：设备落后、老化，致使成像清楚度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的CR片子，我的脸上满是艳羡的表情，由于片子上，病人的病情清楚可见，漏诊的几率当然会大大降低。我期望我们医院也能引进先进的设备，虽然成本很高，但是我们*医院既然是乡镇中的一流医院，就就应有高于其他医院的设备，先进的设备在日后必需会带给我们更高的回报，而不仅仅仅是经济效益。 二、主观上：科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响

8、工作。 首先团队意识不深厚，大家相互帮忙，相互学习的氛围有待于提高。期望在今后的工作中能透过各种活动，听讲座学习，增加我们科室的团队意识。 其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，假如是这样的话那医技科室就失去了它真正的好处而是形同虚设。所以在下一年里期望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则能够开设一、两节如何书写规范报告的学习。 再次摄片质量不高，除去设备缘由也有个别医生技术不高，职责心不强等因素在里面。医学教，育网|搜集整理期望院领导能充分熟悉到医技科室的重要性，赐

9、予我们科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支职责心强，技术过硬的医疗队伍。 最终，个别医生对患者服务态度较差，体现不出“以病人为中心”的服务宗旨。 总之，这一年里有收获也有遗憾，期望在20xx年里全部的荣耀不会褪色，全部的遗憾都变成完善，我更期盼在院长的带领下，在全院职工的共同努力下，*医院不仅仅仅是一流的乡镇医院，而且能够和省、市一流医院相媲美！ 医生年终总结(篇三) 敬重的领导、同事和远道而来的伴侣们： 晚上好！ 首先感谢领导们给我这次机会，让我们青年人畅所欲言，由于我来的时间比较短，在座的可能还不熟悉我，我先做一下自我介绍，我叫xxx，毕业于滨州学院中文系，是今年的事业编人员，

10、来到陈官乡进行基层熬炼，为此我感到非常的荣幸。 现在我在工业办办公室进行基层熬炼，负责日常工作和企业方面的相关工作，下面我做以下工作汇报。 一、工作汇报 1.每日打扫清洁卫生。清洁卫生在全部工作中，它属于最不重要的，但它也是我们刚来的年轻人必不行少的一项工作，每天早上上班的第一件事情就是打扫办公室到大厅的清洁卫生，洁净的工作环境使我们心情舒服，有利于我们高效的完成各项工作。 2.文秘工作。以前的文员张志敏走了之后，绝大部分的和企业相关的公文传阅便由我负责，只要是办公室给我打电话给聂乡长拿文件，我就会马上去拿，拿来之后准时交给聂乡长办理，聂乡长让我交给哪位分管领导办理，我就交给哪位分管领导，需要

11、我办理的，我会准时办理，平常主要是帮助焦长生主任完成和企业相关的各项工作，比如每月向县推动办报工程进度和领导到现场写实记录以及和企业相关的报表工作。 3.报账工作。工业办的各项开支，由我负责收集整理汇总核实后，向各位分管领导请示，经分管领导签字后，去财政所解报，然后把领到的现金交给相关人员。 二、下一步工作方案 尽职尽责的完成自己的本职工作，准时完成领导安排的任务，不拖沓，做到当日的工作当日完成。不断向工业部门的领导和前辈多多学习，接触不曾接触过的工作，解决之前搞不清晰的地方，彻底把问题弄明白，不能得过且过，这不仅是对自己负责、对大家负责也是对人民负责。 建议如下： 1、给我们制造更多的和企业

12、沟通的机会，以利于我们更好地开展工作。现在我们开展工作只是单纯的依靠电话来完成各项工作，由于许多企业办事员不熟悉我们，对我们的工作不是很协作，假如我们双方很熟识的话，他们帮助我们完成各项工作的乐观性应当更高。 2、对我们外地人员而言，我深切感受到生活的单调和住房的拥挤。下班之后对我们外地人员来说不是来办公室上上网，就是洗衣服蹲在宿舍无事可干。好几个人挤在一个小屋里，有些事情的确不便利，比如我孩子还不到两周岁，我很想和他生活在一块就是没地方住，四周也租不到合适的房子。 医生年终总结(篇四) 一.加强科室管理 科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格根据标准化操作，并有严格的奖惩制度。 科室各种

13、资料管理有条有序。资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 二.努力钻研业务 科室全体员工乐观参与院内。外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平。不断更新学问，提高技术水平。 坚持每天早读片的制度，着重争论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。 三.树立良好的医德医风 树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满意病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作仔细负责，乐观主动

14、，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。 四.把好质量关，提高经济效益 自200X年1月1日至20xx年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795人次。特别检查369人次，ct检查7178人次，体检透视135574人次。比200X年同期比较摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为5.83%，101.64%，13.85%，4.94%.20xx总收入为532万，其中x线收入为305万，ct227万人均创收为38万比200X年增长18万增长率为3.5%. 面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风坚韧的队伍，在医

15、院的大力支持和鼓舞下，我们取得了一个又一个成功。全年无一例医疗责任事故发生。 医生年终总结(篇五) 我叫_，现任第_医院妇产科主治医师，任现职已满一年。在任职期间里，在各级党委的领导下，我坚持为兵服务思想，较好地完成了上级交给的各项任务，现将自己任职以来学习工作、履行职责、完成任务等状况向各位领导汇报如下： 一、在政治思想方面 乐观加强政治学习，不断提高自身素养。严守姓军为民的宗旨，坚持全心全意为人民服务，喜爱本职工作，忠于职守，恪守本专业的道德规范;态度端正，吃苦耐劳，道德品质好，作风正派，乐观协作领导工作。 在工作中，根据.要求，在平凡的工作岗位上努力做好自己的本职工作。在当前改革开放和市

16、场经济条件的大环境下，能够正确对待利益得失，正视自身不足，立足高原，立足本职，从不计较个人得失，时刻听从组织支配，始终用革命精神激励自己，扎根高原，喜爱部队，安心本职。 二、在作风纪律方面 坚持一日生活制度，乐观参与集体活动，敬重领导，团结同志，爱岗敬业，始终坚持“患者至上，服务第一”的理念，努力做到急患者之所急，想患者之所想，用真诚的心为患者服务;加强自身医德医风建设，弘扬正气，摒弃不良的风气及陋俗;工作中能够严格遵守各项医疗规章制度，做到按规行医、依法行医，对病人一视同仁，未发生过推诿病人现象，未发生过任何医疗差错及事故。 三、在业务工作方面 工作上乐观主动，服务态度端正，针对本专业特点，

17、仔细钻研本职业务，注意加强自身专业学问的提升，乐观参与医院组织的业务学习，努力提高自身业务水平。以让患者满足的工作标准严格要求自己，在业务上能够刻苦学习，在科主任及上级医师的指导及自己的努力下，已把握妇产科的常见病及多发病的诊断与处置，能够娴熟协作主任及上级医师完成如：腹腔镜及经腹子宫次全切除术、卵巢肿瘤剔除术、输卵管切除术、子宫肌瘤剔除术及剖宫产手术等腹腔镜及经腹手术，能够帮助主任完成阴式子宫切除术、阴式子宫肌瘤剔除术等阴式手术，能独立主刀宫外孕，单独完成产妇顺产接生、引产接生等妇产科常规手术，能独立完成人工流产、诊断性刮宫等妇产科常规操作，针对妇产科急症病人较多的状况，能够完成妇产科急、危

18、重病员的抢救与治疗。 自任现职以来，自己清醒地熟悉到，只有不甘落后才能不被时代进展所淘汰，我充分利用业余时间进行专业理论和技能的学习，在科室领导的带领下刻苦钻研专业技术，广泛阅读相关书籍和各种杂志书刊，主动了解本学科的新技术，新进展，关注相关学科新动向，以适应部队进展的要求，不断提高自身水平，提升工作效率。 四、工作中存在的不足 虽然取得了一些进步，但究竟调入医院工作时间较短，临床阅历严峻缺乏，在工作及学习中仍存在下列不足： 1、本专业的相关理论学问把握不牢，理解不深，理论联系实际不强，不能完全将书上的学问用到工作中，有待进一步加强。 2、接触临床时间较短，外科手术基本功较差，与主刀医师手术协

19、作默契度不足，有待进一步改善。 3、对本专业的理论学问及新技术、新进展把握了解不深，学问储备不足，不擅长从已有的病例中总结特点、把握规律，科研力量不强，有待进一步提升。 4、临床阅历不足，在一些疑难病的诊断和鉴别上存在偏差，有待进一步改正。 敬重的各位领导、专家、评委，在任职一年中自己虽然取得了肯定的成果，但也感到自身的不足和学问的贫乏，特殊是在调入医院工作期间，经受了数次危重病人的抢救治疗，更加感到了肩上责任的重大，在今后的工作中，肯定要虚心学习，不骄不躁，刻苦钻研，不断进取，也盼望各位领导能赐予更多关心和指导，使自己的业务水平和实践阅历能得到进一步提高。 RI;药剂科;检验科;病理科;核医

20、学科;超声科;器械科;心血管电生理室;高压氧科; 3、门诊：(1)肿瘤科系：(病房担当门诊)。(2)综合科系：(病房担当门诊)。(3)独立门诊：心理门诊;肠道门诊;发热门诊;痛苦门诊。(二)人员的培训依据医院20xx年工作整体支配，加快专业技术人员的培育，肿瘤专业的进修是2022年培训的重点，分期分批派出14人赴中国医学科学院肿瘤医院进修学习。25人次参与了短期培训。二、强化核心制度，提高医疗技术和服务水平。(一)临床基础持续稳固，医疗质量稳步提高。连续围围着“以病人为中心”，不断提高医疗质量，从强化核心制度入手，狠抓医疗技术和服务。.资讯网|搜集整理以质控考核为抓手，责任落实到科室，对每一位

21、医生进行多层面的考核，直接与收入、晋职和聘任挂钩，取得了良好的效果。过去几乎40%左右的科室拿不到全工资，在年底几乎100%的科室除了全工资之外，还拿到了奖金。2022年门急诊患者45826人次;住院人数8151人次，较上一年增加了42.02%;出院人数8375人次，较上一年增加了42.97%;危重症抢救患者358人次;平均床位使用率59.88%同比增加2个百分点;平均床位周转率23.26%，同比增加了9个百分点。(二)重点扶持，扩大影响，打造特色科室。2022年医务科在整体规划上加强了这方面的工作，目的是扩大附属人民医院的影响，尽早的实现自治区特色肿瘤医院这一宏大目标。靶向介入科作为自治区的

22、特色科室，我们进行了重点的打造，除了给与特别的政策照看以外，还乐观的向外介绍与宣扬。同时乐观引进设备，增加科室的硬件实力。特殊是医务科于2022年10月在内蒙古饭店组织承办了有关靶向介入技术在肿瘤治疗方面应用的全国性的学术会议，聘请了国内的专家莅临会议。扩大了影响，为提高我院的声誉起到了乐观的作用。妇产科的重新整合，使我院的“老大难”问题初步得到了解决，科室面貌有了根本转变。科室患者的数量明显增加，医务人员的收入也有了肯定的提高。(三)乐观提倡新技术开发，开展科研，提高医院技术水平。新技术的开展是提高医院整体医疗技术水平的关键，医务科乐观提倡各科室开展技术的开发，不断的完善“三级医院”所规定的

23、技术项目。普外科乐观工作，2022年完成了三项“三级甲等医院”要求的手术，填补了医院这方面的空白。在科研工作方面也取得了肯定的成果，除了以往科研项目外，眼科、肿瘤内科等科室三个科研项目，在学院评比和推举中均进入前20名，胜利予以推举。三、热心服务，无私奉献。从*年春节前后开头，根据医院的部署，我科组织医疗队冒着寒冷、风沙和酷暑等恶劣的坏境条件，深化“集通线”和“集二线”，为铁路职工家属的进行医疗服务。送去了党的关怀和暖和，也送去了内蒙古医学院附属人民医院全体员工的心愿和良好的技术。为当地的百姓解决了“看病难”“看病贵”的问题。我们先后派出医疗、后勤保障人员近100余名，两台大型医疗救助车，十多

24、万元的药品和检验试剂。.资讯网|搜集整理在近半年的巡回医疗中，为铁路职工、家属以及当地的百姓近4000余人次进行了医疗服务，获得了当地群众的好评。为医院赢得了声誉。以上是这一年来医务科做的主要工作，取得了肯定成果。也赢得了广阔职工的确定。但是，距离院领导对我们的要求还差得很远。我们还存在很多的不足，医院目前还很困难，还存在着病员不足的问题，医疗技术水平与兄弟医院比较还有很大的差距，还需要我们连续的努力。我们有信念在新的一年里，连续发扬好的传统，不断学习提高，努力进取，在院党政的正确领导下，为医院的早日腾飞做出我们应有的贡献。社区医生年终总结 本人从事医疗卫生工作以来，在各级主管部门的直接领导下

25、，仔细开展各项医疗工作，全面贯彻执行各级领导支配和布置的各项工作和任务，全面履行了一名基层医生的岗位职责。 在政治思想方面，本人身为*市第十一届政协委员，始终坚持党的路线、方针、政策，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、进展和进步，不断提高自己的政治理论水平，乐观参与各项政治活动，遵守各项法律、法规、规章和诊疗护理技术规范、常规，具有良好的职业道德和敬业精神。在医疗业务方面，本人一贯树立敬业精神，遵守职业道德，履行职责，本着为民众健康服务的思想，仔细负责地做好医疗工作，多次被龙海市委组织部授予专业技术拔尖人才称号，并被选举为龙海市卫协会理事。救死扶伤，治病救人是医疗工的职责所在，也

26、是.文明的重要组成部分，医疗工作的进步在.进展中具有不行替代的作用，为此，我以对历史负责、对患者负责的精神，乐观做好各项工作。关怀、爱惜、敬重患者、爱护患者隐私;努力钻研业务、更新学问，提高专业技术;乐观向社区民众宣扬卫生保健学问，对患者进行健康训练;仔细完成上级布置的各项义务，如乐观协作上级部门参加甲型H1N1流感的监测预防工作等。在工作中坚持精益求精，一丝不苟的原则，坚持业务学习不放松。严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并仔细负责地处理每一位病人，在程度上避开了误诊误治，从未出现任何医疗事故或医疗纠纷;仔细完成连续再训练的各期学习，.资讯网|搜集整理并通过了各期的考核;

27、每年乐观参与主管部门举办的规范化培训，倾听专家学者的学术讲座，并常常阅读杂志、报刊和网络信息，学习了大量新的医疗学问和医疗技术，从而极大地开阔了视野，很好地扩大了学问面，不断加强业务理论学习，不断吸取新的养分，促进自己业务水平的不断提高;在*开了医学博客，整理业务理论文章数十篇，丰富了自己的理论学问;始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能娴熟把握多种常见病、多发病及疑难病症的诊治技术;热忱接待每一位患者，坚持把工作献给.，把爱心捧给患者，受到了.各界的好评;同时，严格要求自己，不傲慢自满，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好的医德和公众形象。多年来，在各级领导的关心

28、和同道们的支持下，本人的工作虽然取得了肯定成果，基本上能够较好地完成作为一个基层医生的各项工作和任务。但在在今后工作中，自己尚须进一步加强理论学习，坚持理论联系实际并为实际服务的原则，努力克服理论上的不足和实际力量的不足，以期能够制造更加优异的工作成果。口腔医生年终总结 一、坚持行风建设，不断提高服务质量强化思想训练，提高职工医德素养通过普遍训练与重点训练相结合、正面训练与反面曝光相结合、常常性训练与专题训练相结合、理论训练与解决实际问题相结合，不断提高了职工医德素养。本年度科室思想政治学习余人次，为部门行风建设打下坚实的理论基础 建立和完善监督网络 把医德医风建设真正落到实处通过发放病人问卷

29、调查表，邀请.义务监督员帮助科室开展行风建设，共发放调查表余份，满足率达到。本年度共收到患者表扬信篇。 实行两公开，增加透亮度 严格落实医院规定的挂牌服务、医患联系簿制度，定期检查联系簿，对患者提出的看法建议，由科主任准时答复，时刻接受群众监督，受到患者好评。 落实完善制度，加强管理 严格贯彻落实管理中心颁布的卫生技术人员禁令以及卫生系统职业道德建设若干规定（八要十不准），乐观响应医院组织的无假日医院活动，确保了全年无收受红包等违法违纪现象发生，并荣获优秀党风廉政建设先进基层单位的光荣称号。 二、坚持科教兴医，不断提高医疗质量 建立质控网络 在院质控小组的领导下，门诊部制定了科室质量掌握方案并

30、予以落实。定期利用班会组织职工对管理制度和医疗缺陷进行争论、评价，提出整改看法，.资讯网|搜集整理制定整改措施督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制，门诊医师能够依据病情需要合理检查，合理用药，仔细书写门诊病历。努力为患者供应便捷、高效的医疗服务；合理排班，配足医疗力气；制定就医流程并悬挂过于醒目位置，达到了简化就医手续，缩短候诊时间的目的，极大的便利了病人。 努力提高医务人员的业务素养 （1）组织医务人员每两周支配业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课，结合科室特点，理论联系实际开展病例争论，相互学习，共同提高，落实了两个笔记本制度，即听课笔记和自学笔记，每季度检查考核一次，年职工笔记

31、平均达字以上； （2）有方案的向院内推举业务骨干外出进修学习，本年门诊部共选派外出学习进修人员人次，并严格落实院内规定的学问共享制度，将外出学到的新学问、新理论、新进展广泛的与同事们进行沟通； （3）鼓舞和支持科内人员报考参与各种成人学历训练，本年度由两人考取了本科学历训练。目前门诊人员结构，高校人，大专人，中专人，高级人，中级人，助理人，员级人。 （4）鼓舞职工总结临床阅历，乐观撰写学术论文，年门诊部在省级刊物发表论文人次，篇，获得社区各项成果人次项。对提高职工的整体素养起到了乐观的作用。 加快了医疗设备更新，提高医疗竞争力 为了提高医疗质量，不断满意人民群众日益增长的医疗需求，年在医院的大

32、力支持下，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、手机注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治疗仪、全科治疗仪、胎心监测仪等价值余万元的先进医疗设备，大大促进了诊疗水平的提高，发挥了很好的.效益和经济效益。 加强对外技术合作 门诊部乐观引进星期天工程师，深化开展联合办医即：利用上级医院专家在我院开展新技术、新项目。口腔科开展了正畸、修复，业务收入较去年翻番，睡眠中心开展了儿童的手术治疗，提高了医院的影响力，取得较好的经济效益和.效益。 三、坚持基层文化、不断提高职工凝聚力 门诊部始终把基层文化建设作为提高职工凝聚力的桥梁和纽带。乐观组织职工参与院内各项活动

33、，开展干群谈心活动，为职工解决实际困难。年，参与社区及院内各项活动余人次，在社区十大唱歌家评比中，一人夺得十大唱歌家称号；在社区书法绘画竞赛中，夺得三等奖人，二等奖一人。日常工作中，门诊部关注职工生活工作细节，自筹资金为科室发放护手油、热宝、胶棒、肥皂盒等物品。开展干群谈心余人次，使得职工都能以院为家，在困难面前、苦恼面前都愿找组织沟通。管理工作的人文化，增加了职工凝聚力、向心力，大家心往一处想，劲往一处用，门诊的各项工作都能顺当的落实。 详细指标： 开展四五活动，制定四五措施，三防措施三防掩盖率达。无重大.治安大事发生。 医疗责任事故、医疗纠纷差错发生率，无火灾、触电、民用器、交通等平安事故

34、发生。 医院内部管理制度执行率，无影响医院考核积分的责任现象发生。 医院感染率，一人一针一管一用一灭执行率。 四、存在的问题与不足 主要是党的建设和思想政治工作还存在薄弱环节，尤其是新形势下如何加强医院文化建设还需要我们去讨论，并付诸实施。 医务人员的职责及责任感有待进一步加强，思想观念有待进一步提高。 缺乏竞争力，医疗质量有待进一步提高，人才队伍建设有待加速 五、年工作思路 抓管理，加强学习，提高自身素养。 部门主任是职工的领头羊，首先是加强自身学习，提高自身素养，把责、权、利落实到实处，真正做到有章可循，有法可依，开创门诊部工作新局面。 抓战略，拓展业务，打造医疗特色。 制定科学的战略进展

35、目标，努力提升业务收入。全体职工肯定要把精力投入狠抓医疗业务中，要力争业务利润突破万元。这就要求我们必需内抓管理，外树形象，努力提高服务水平，提高医疗工作质量，加大人才培育力度，提高人才队伍素养，进展拳头科室，着重打造口腔、妇产、理疗康复专科等，以重点科室带动其他科室进展，拓展业务项目，聘请权威专家教授坐诊。 抓竟争，激励竟争机制，深化安排制度改革。 乐观探究安排制度改革新模式，努力提高工作效率。年门诊部将全面推行奖优罚劣，实行责任到科室，任务指标到个人，收入直接与工资、奖金、医疗质量、医德医风挂勾。拉大奖金差距，彻底转变人浮于事、做与不做一个样的局面，彻底打破吃大锅饭的现状，做到环环相扣、公

36、正竟争、奖优罚劣，真正体现多劳多得、不劳不得的安排原则，竭尽全力有效地调动干部职工的乐观性， 抓干部管理，完善管理机制，促进人才培育。 加大对年青医师传、帮、带的力度，鼓舞他们参与各类成考、自考，以促进医院学习空气的良好氛围。 抓医疗质量，促进医疗平安。 门诊部将连续加强质量掌握。严格落实医疗文书书写规范，对屡纠未引以为戒者，赐予经济惩罚，实施奖罚兑现。加大医疗平安管理的力度，消退一切不利于医疗平安的隐患。 抓廉政、纠行风，落实医德医风建设。 新的一年里，我们要把生存进展的压力，变成改善和提高服务动力，坚持质量是生命，医德是本钱，信誉是效益的观念，没有优质服务就没有工作质量。应始终恪守这样的信念，医院的功能就是敬重病人，想方设法为病人看好病，做好服务。首先把看好病这一实事办好，在为病人服务的问题上，力求好事办实。要强化服务态度，杜绝一切与病人耍态度、争吵的事端发生；对其违规者处以肯定的经济惩罚，尽量地给病人营造一个宽松的就医环境。在廉政方面连续推行服务承诺十项准则，连续推行严格掌握药品购销中的不正之风，开单提成，请吃、请玩，利用职务之便索要红包、礼品等不良行为发生，严格医务人员医德医风十不准制度。