内科科室上半年总结及下半年方案模板汇总四篇_内科上半年工作总结及下半年工作方案.docx

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1、内科科室上半年总结及下半年方案模板汇总四篇_内科上半年工作总结及下半年工作方案 这一年的工作，没有轰轰烈烈的成果，却写满了简洁而真实的爱。现就思想政治方面，完成工作数量质量，业务力量水平状况及不足，归纳如下。 仔细学习党的理论，关怀实事政治，乐观参与院里各项组织活动。捐款支援四川抗震工作，踏实立足岗位。严格遵守院内的各项规定，平稳平安渡过奥运，并能用奥运拼搏精神不断激励自己为科里努力工作。 其实，选择护理工作就等于选择悄悄奉献自己的毕生精力在最苦最累的地方，这种琐碎的工作让我体会到更多的爱。释放更多的爱。一年里，我担当过临床/办公/责护/夜班/供治班以及总务班，参与重大抢救五余次，出全勤加班2

2、0余天。特殊是夜班工作强度大，要带好年轻同志，不但要以身作则，而且要和他们共同进步，对工作不敢有丝毫地松懈，专心为病人做好每一件事。九月份科里入院的人数加大，各个班次都面临着挑战，我们办公班每天办理出院十一二份，办理入院十人左右。我早就拧好发条做好预备，向时间要效率要成果。经常中午加班，下班后加班，晚上躺在床上过电影，检查一天的工作有无遗漏，哪些还需要改进，每周上六天班。每天七点半到科。 我很庆幸八年来始终在心内科这么优秀的科室里，她团结向上，让你有种奋勉的活力。我常想咱们科就是一颗永不停息跳动的心脏，自己就是那其中的一个心肌细胞，就有天生的自律性。能够主动去工作。去做好本职工作。在打针发药/

3、铺床输液中用爱呵护生命。在交班接班/白昼黑夜里，又在忙禄中把握生命的轮回。踏实的工作，不断提高完善静脉穿刺技术，为病人供应全方位的满足护理。同时，为了跟上医疗工作的要求，利用休息时间学习心电图。今年六月份，我担当科里护理学员的带教任务。多了一份任务更多了一份领导对我的信任。但面对这些80后的实习学员，开头的时候还真有些困惑了。我们究竟是临床科室，首先要确保医疗平安医疗任务的完成，还要传道授业解惑，确保带教任务的完成。我把教学大纲反复讨论几遍，做出适合我们科的教学支配。每周讲课一次，利用自已休息时间。采纳小组长负责制。把握每位学员的思想动态。把平安问题放在第一位。每次讲课提前预备好，多与学员沟通

4、，让他们多提建议，有真对性地性地去解决。到目前为止共带教学员70人。工作完成状况也得到护理部和各位学员的认可。这里特殊要感谢领导对我的信任和关心，感谢各位护理姐妹对我工作的支持。我将再接再厉。 盘点一年的工作也发觉自己的不足之处之处。工作管理上不够大胆细致。连续训练没有坚持以恒。动笔太少，没有论文及宣扬文章的发表。明年要在这两方面努力。 内科科室上半年总结及下半年方案模板【篇二】 光阴似箭，日月如梭，在医院这上半年我锐意进取，求真务实，发扬与时俱进的工作作风，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。在获得病员广泛好评的同时，也

5、得到各级组织的认可。较好的完成了本年度的工作。以下是上半年的工作总结。 一、思想政治表现 遵纪守法，仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，乐观主动仔细的学习专业学问，工作态度端正，仔细负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方。 二、工作力量方面 我主要从事内科内分泌系统疾病的临床一线工作和我科室的科室秘书工作。由于本院正在逐步扩张进展过程中，临床一线医技人员较为紧缺，日常工作庞杂而琐碎，除了做好日常的临床工作外，还有门诊、科研、文书工作等等，有些工作是耗费精力的，做起来有肯定的困难，科室人员信息的采集，帮助领导制定科室教学方案、将来进展方案

6、、诊疗规范的修订方案等，我不怕麻烦，听从领导的指导，向内行请教、向同事学习、自己摸索，在很短的时间内便比较娴熟的完成了工作，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，圆满地完成本职工作。 三、工作态度和勤奋敬业方面 “医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我盼望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，悄悄地祈祷他们早日康复。喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守

7、岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 总结上半年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。在下半年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院进展做出更多的贡献。 上半年上半年是医院乐观建设和稳步进展的阶段，下半年为了向医院的建设和进展添砖加瓦，特制定以下工作方案： 一工作方向 在院领导和护理部主任的支持和指导下，在科主任的领导下，保证内分泌科护理团队的护理工作正常运行，连续深化开展创群众满足医院，连续努力创建护理优质病房，打造品牌护理团队，成为“感动服务”的优秀实践者。 二完善专科小组的内部建设 成立糖尿病专科小组

8、，确定专科工作目标，完善小组各成员工作职责，制定体系架构，有工作内容，制定糖尿病专科护理各项操作流程，建立专科护理工作指引，如胰岛素使用操作指引、血糖仪使用操作指引、口服葡萄糖耐量试验操作指引、糖尿病足伤口换药操作指引，完善糖尿病训练流程等。 三加强内分泌疾病专科学问的培训工作，加强科室成员的业务水平 1、定期对成员进行专科学问培训，包括：糖尿病诊断、分型、饮食、运动、用药、胰岛素注射、注射笔使用、健康训练技巧、血糖仪的使用及简洁故障排解等，并进行考核，以及常见内分泌疾病护理常规的学习与培训考核。并选派骨干护士参与外院学习班进行培训，增加护理技术力气。 2、制定科室护理业务学习方案，护理查房方

9、案，操作技能培训方案，考核方案，并严格按方案执行。 四在护理工作中推行制造性思维 不断推陈出新，制造新的工作亮点，边工作边摸索，不断进展壮大我们的队伍，在全院的PK大赛中取得好的成果。 五加强各项临床护理工作，注意细节管理 1）、基础护理：加强落实患者“五短一洁”，晨间护理和黄昏护理落实状况较好，加强卫生员培训，提高病房环境卫生，增加患者舒适度。须加强和提高的是在皮肤压疮危急性评估和压疮护理方面应努力学习，不断更新，预防为主，有效治疗，减轻患者苦痛，缩短住院时间，削减医疗资源铺张，减低住院费用。 2）、院感：强化科室全部医护人员的院感管理，手卫生观念人人把握，有效防止交叉感染，爱护反抗力低下人

10、群。对新入科员工（包括医生和护士）进行强化训练，包括手卫生，操作中的无菌观念和无菌技术，医疗垃圾分类与处理。 3）、健康宣教：乐观开展个性化健康宣教，依据患者初发与复发、入院的时间、受训练程度等有方案的支配健康宣教，依据每次解决一个问题的原则，将宣教真正落到实处。 4）、患者满足度调查：依据满足度调查准时发觉处理问题，不断提升服务质量，使患者满足度达到100%。 5）、护理平安：争取全科全年实现零投诉，零纠纷，无护理疏忽与差错事故发生。 6）、切实落实每周工作重点，定期督查并进行考核，将制度化转化为程序化，流程化。 7）、加强管理水平，打造品牌团队，在微笑服务同时，以病人为中心，以自己为标兵，

11、将爱心、耐心，细心落实到每一项护理工作中，赢得患者的信任和支持，为团队贡献自己的光和热，制造属于我们自己的品牌团队，在医院的PK大赛中取得好成果，为医院的护理工作争光。 内科科室上半年总结及下半年方案模板【篇三】 本人进入临床工作已有半年的时间了，回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、劳碌，又让人感到充实和骄傲。现将任职以来的工作状况总结如下： 为快速提高自己的诊疗技术，前两年本人始终在急诊科工作，急诊工作的熬炼使我快速提高对急危重病的熟悉和抢救水平，能娴熟处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症；同时能娴熟地进行心肺脑复苏的抢救。

12、 在工作中，本人深切的熟悉到一个合格的内科医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参与医学专业网络论坛，常常参与各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了学问面。准时应用新的理论技术指导业务工作，能娴熟把握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，在程度上避开了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己努力做好本职工作，解除病人痛疾。 临床工作离不开科研，同时我也盼望自己有所创新，并开展了以脑卒中为主

13、题的系列讨论，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的临床应用课题，提出访用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发觉强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区分不大，故又提出脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析的相关讨论，采纳踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学讨论的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，盼望在今后的工作中有更多建树。 自任职以来特别注意人才的培育，乐观开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进

14、行各种常用内科操作，规范三级查访制度，提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。 盼望自己能通过这次对临床上半年的工作总结与反思，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。 下半年工作方案： 一、转变服务理念，强化服务意识 1、人性化管理： 新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上，科主任、护士长首先要转变观念，不断学习管理阅历，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化管理，依据不同层次患者，应用不同服务方式。加强同志间沟通，加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管，不做老好人，科室

15、弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏乐观向上的团队。内科医师工作方案范本 2、改进服务措施 新入院病人热忱接待 宣教仔细认真 准时处置新病人、力争在5分钟内，30分钟内输上液体 危重病人立即处理，5分钟内输上液体 护送危重病人检查，主管医生，主管护士 保持病区洁净、光明适舒，坚持周二卫生日 彻底转变观念，服务向宾馆式转化，彻底消退生、冷、硬现象及无人应答现象 出院时送出病区，道一声“安康”。 二、完善各种规章制度，成立各种管理组织 根据医院管理年活动要求及医院支配，熟识15种核心制度，首诊医师负责制，病案书写、争论、会诊、危重病人抢救制度人手一册。科室成立 医疗质量管理小组 医疗平安小组 合疗管理

16、小组 急救应急小组 病案管理小组 院感掌握小组 单病种质量管理小组，科主任全盘负责，护士长乐观协作，人人尽职尽责，做好各自工作。 内科科室上半年总结及下半年方案模板【篇四】 在肾内科的这段时间里，我严格遵守医院和科室的规章制度，敬重老师，爱惜爱护病人，学习态度乐观，工作作风严谨，从不迟到早退，听从老师支配，能在工作时间内不折不扣完成本职任务。工作中，我严格仔细，虚心听取老师教导，各项工作做得井井有条，各种事情支配得井然有序。以下是我在肾内科的工作小结。 1.在科主任和带教老师的指导下完成了肯定数量临床患者的收治工作，圆满完成了肾内科的规培任务。 2.工作中耐心、细致对待病人，准时向上级医师汇报

17、患者的病情变化、提出诊疗过程中的疑问及难点并赐予相应处理，仔细吸取各项临床阅历。 3.能够将理论学问与临床工作相结合，把握了泌尿系感染、急性肾小球肾炎、肾病综合征、慢性肾衰竭等肾内科各种多发病、常见病的诊疗常规和病历书写，熟识了肾穿刺活检术、动静脉造瘘术、腹膜透析置管术、深静脉置管血液透析等各项专科技能。 4.通过科内学习、院内讲课等途径，了解国内外的先进医学科学技术，提高专业技能。 围绕医院工作目标，结合内科工作特点，特制定下半年工作方案： 1、设备引进： 科室急需引进相差显微镜，相差显微镜在临床上用于观看尿红细胞形态，通过对尿红细胞形态的观看，可以辨别出血尿来源。血尿示一种极为常见的临床症

18、状，每年都有许多人由于查体发觉血尿而就诊，而血尿的缘由却很复杂，若按来源划分可分为肾小球性和非肾小球性，两者的治疗方法截然不同。 在相差显微镜下假如尿中红细胞畸形率达到肯定程度即可推断为肾性的血尿，患者只需要留取早晨的中段尿约20ml即可。故应用相差显微镜辨别血尿来源是一种极其简洁有效的方法。相差显微镜价格在1万元左右，每次检查价格为10元，保守估量按每周40人次计算，半年即可收回成本。 2、临床诊疗必需要有一个操作规范，在操作规范大的框架下敏捷操作。 诊疗规范和诊疗常规是一个方向性指引。我科20xx年依据临床实际需求，不断完善和优化诊疗方案及诊疗规范，20xx年版诊疗方案和诊疗规范正在拟定中

19、。进一步规范中西医病名，以中医病名为主，如水肿病对应西医的慢性肾炎、肾病综合征、糖尿病肾病等以水肿为主要临床表现的疾病；尿血病对应慢性肾炎、紫癜性肾炎等以肉眼或镜下血尿为主要表现的疾病，但不包括以肉眼血尿为主要临床表现的泌尿道感染；慢性肾衰病对应各种慢性肾脏病导致的肾功能不全；单纯蛋白尿无任何临床症状者，拟归属于尿浊病范畴。预备进行20xx年xx月至xx月份优势病种的疗效分析、总结和评估工作。在20xx年实施新的诊疗方案和诊疗规范，并定期进行总结评估工作，以便进一步进行优化，以期建立中医为主，中西医结合治疗各种慢性肾脏病的完善的诊疗体系，进一步提高肾病专科的诊疗水平。 3、乐观参与学术活动。

20、结合临床，定期开展科内小讲座，不断提高业务水平。 4、进一步提高医疗风险意识，搞好医疗服务，重视医患沟通，准时、精确完成医疗文书，最大限度降低医疗风险。 4、做好科室宣扬工作。 扩大科室.知名度和.影响力，力争科室业务量再上一个新的台阶。 5、连续做好重点专科相关工作。 W分布式光伏电站项目，华电集团、龙源电力集团风力发电项目招商和协调工作。 (四)提升服务抓建设。 一是坚持学习训练，强化干部职工的政治业务素养，努力提高行政力量和服务水平。 二是坚持调查讨论，将理论学问与实际状况更好地结合，综合分析，更好地服务于进展改革的中心工作。 三是抓实领导班子建设和干部队伍建设，强化服务至上和群众利益无

21、小事的理念，增加为群众办好事、办成事的力量。 要有针对性地建立健全规章制度，从源头上预防和治理工作效能和作风存在的问题，进一步加强党风廉政建设,不断提高干部拒腐防变的力量。 四是加强作风效能建设，扎实推动“阳光发改”活动，严格依法行政，提高依法办事力量和效率。 五是推动党风廉政建设。 加强对领导干部行使权力的监督，进一步落实述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督各项制度，强化日常监督，加强行政监察，加大问责力度，追究失职渎职行为。 发改委上下将切实增加全局意识、责任意识、进展意识、服务意识，进一步提高全县党风廉政建设水平，提高干部职工干事创业的士气，提升全局开创工作新局面的锐气，努力实现发

22、改工作全面创优，为幸福xx而贡献力气。 上半年工作总结及下半年方案2 一、上半年工作的回顾 20xx年是我区新一届领导班子成立的第一年，政府办公室在区委、区政府领导下，全体同志仔细贯彻落实“*”重要思想，紧紧围绕全区中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式方法，进一步发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用，坚固树立服务、效率意识，全面地履行了各项职责，完成了年初确立的上半年工作目标。 (一)仔细履行参谋助手职责，为政府决策供应服务。 政务信息工作紧贴中心、围绕大局，集中反映领导关注的重点、群众关怀的热点和改革进程中的难点，向各级领导报送了大量有价值的信息，为领导把握状况、指导工作、科

23、学决策供应了较好的信息服务。 截止5月底共编发*快讯146期，其中普(专)刊81期、内刊32期，增刊33期，被市政府昨日市情采纳信息124条，被市政府评为优秀信息3条，被市领导批示的信息13条，暂位居18个区县的首位。 综合文字工作，紧紧围绕区委区政府的进展思路和中心工作，通过调研和收集各方面工作状况，为领导起草区委全会报告、政府的工作报告、政府全体会上的讲话等一系列讲话稿、报告稿，在文稿起草过程中为领导决策和指导工作供应服务。 总值班室工作得到了进一步加强，到今年5月底，我区便民电话工作共受理群众来电*个，其中询问3956件;反映问题的2089件，已解决2022件，市长电话交办107件，均已

24、办结。 全部交办，均得到办理解决或答复;区长信箱收到来信36封，全部赐予了解决。 坚持编辑便民工作简报和值班专报4期;关注电视、广播报道有关*的各类问题，处理新闻媒体反映154件，均已办结。 保障258电台良性运转;参加防汛、供暖、防灾应急指挥等方案的制定。 (二)切实发挥督促检查职能，推动政府决策的贯彻落实。 坚持“把握中心，服务大局，狠抓落实”的工作原则，围绕区域进展和政府决策的落实，创新督查工作思路，进一步完善制度，规范程序。 今年已立项167件决策和专项督查，办理王岐山等市领导批示件9件，区领导批示18件。 承办市政府60件实事、折子工程、重大工程、危改责任书、优化进展环境、治理大气污

25、染第九阶段任务等33项工作的督察落实，对区政府重点工作目标分解、为群众办实事及政府常务会等107项决策事项进行督察，保证了年初确定的各项任务的落实。 圆满完成建议、政协提案办理工作，全年共办理全国、市、区人大建议、政协提案491件，平常建议、提案40件，确保了区2会的顺当召开以及各级代表、委员的视察检查工作。 (三)充分发挥办公室综合协调作用，保证政府日常工作正常运转。 发挥办公室职能，准时讨论协调重大工作支配，仔细做好全区每月重要会议、重要活动支配、组织和服务工作。 截止目前，承办区政府全体会1次，政府常务会议8次，区长办公会议16次，起草各种会议纪要41期。 进一步规范了政府常务会议、区长

26、办公会议办理流程，确保了会议的秩序和质量。 围绕全区中心和重点工作，共制发各类公文102件，办理请示报告191件，基本做到了急文急办、急件急送。 做好领导联络工作，编制政府季度工作要点2期、月重大会议、工作支配6期、周日程支配24期，准时支配好领导的会议、活动等，便利了领导的日常工作。 公文运转做到准时、精确、平安、保密。 共收到并送传阅.、国务院、市委、市政府机要文件500余件，收发其它类文件近万件，无一差错。 街政科完成了街道办事处20xx年重点考核，制定*街道办事处主任联席会议制度，并召开了20xx年办事处主任联席会第一次会议，进一步修改和完善了关于进一步加强居住区内社区公共服务配套设施

27、建设管理的看法，组织完成了20xx年街道系统“五月的鲜花”歌咏竞赛和街道体制改革的前期调研工作。 连续作好帮扶工作，已落实帮扶资金及物资130万元。 帮助外省市驻京机构解决一部分工作和生活方面的问题，增进我区同外省市的联系和沟通，半年来共接待外省市友好访问13批次。 机关财务管理水平进一步提高，对各部门的财务开支基本上能够把好关，根据财务规定办事，使每一笔开支合理合法，即节省资金，又保证工作的顺当开展。 行政后勤保障力量进一步增加，半年来，平安行车近20万公里，已收发机要等文件30多万件无差错。 总务室精打细算地做好办公用品的选购，保管和发放工作;乐观协作有关部门完成献血任务、红十字会捐款、体

28、检和方案生育工作。 作为*非典办的主要成员单位，上半年在区委、区政府的领导下，政府办乐观发挥综合协调的职能，坚决执行区委、区政府一系列重要打算，根据“四早”的原则，依法监督落实了各项最为严格的防控措施，保障了.稳定和广阔人民群众的身体健康与生命平安，为我区以最低的成本和代价掌握住了非典以及禽流感疫情的传播做出了我们的贡献。 (四)加强自身建设，干部队伍呈现良好的精神面貌和工作状态。 年初伊始，区委区政府依据工作需要，对办公室班子进行了调整，新班子在总结了以往办公室工作阅历的基础上，对办公室全体人员提出了“责任、服务、效能、合作”这一总的要求，明确进一步加强基础建设，全面提高工作质量，以更好的精

29、神面貌为区领导、全区基层单位和群众供应更加优质的服务。 加强制度建设，使办公室各项工作更加规范。 为增加工作的规范性，下大力气重新修订完善了办公室工作规章，对办文、办会、办事等各个方面制定了更加严格的操作程序。 办公室还举办了区各单位参与的公文、信息培训班，邀请市政府办公厅领导进行讲课辅导，提高了基层单位办文和信息报送的水平，同时我们还胜利地承办了全市十八区县的信息工作会议。 加强廉政勤政训练，完善和落实党风廉政责任制。 结合工作实际，明确规定了廉政考核、状况报告、民主评议、巡察检查等内容，明确办公室主任对全室党风廉政建设负总责，重点抓好班子成员的学习训练和廉洁自律;副主任负责分管科室的训练管

30、理和监督。 此外，进一步完善了办公室工作制度，加强廉政建设训练，办公室还准时传达区纪委、监察局下发的文件，组织大家深化学习仔细争论，通过在廉政建设上实行的一系列措施和加强监督检查，使党风廉政责任制得到落实。 发挥党支部的战斗堡垒和共产党员模范带头作用，抓好干部队伍建设，深化贯彻*文明机关达标活动方案。 在工作多、任务重的状况下，党支部加强对党员的训练和管理，注意入党乐观分子的培育训练，有4名同志正式成为共产党员，有1名同志加入到党组织中，方案“七一”再进展2名同志。 在党支部的带领下，在党员模范作用引导下，办公室广阔干部拧成一股劲，为完成今年各项工作奠定了良好基础。 进一步加强对干部的培育，严

31、格根据党政领导干部选拔任用工作条例和*科级干部选拔任用工作条例的规定，提拔使用并调出了2名同志为助理调研员，提拔1名同志为科长，保持了办公室的生气和活力。 通过开展春游、参与红五月歌咏竞赛等活动，丰富了干部群众的业余生活，提高了办公室的活力，增加了工作人员的凝聚力。 总之，在区政府区长们的支持与领导下，在政府办全体同志的共同努力下，上半年我们的工作取得了新成果，得到了区领导和各单位的确定。 在此，我代表政府办全体同志，向区政府林区长以及各位副区长对政府办工作的支持表示诚心地感谢! 同时，也要清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，与区领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着差距。 一是服务

32、的意识还有待提高，服务方式、服务手段以及对服务内涵的熟悉还有许多不到位的地方，在自身形象、文明用语等方面也需要进一步规范;二是为领导决策供应帮助的作用还不够，主动参加意识不强;三是还没有建立更加完善有效的工作机制，如何实现工作的规范化制度化、办公手段和管理方式的现代化，提高办公室工作效率和质量等方面还有待进一步讨论;四是办公室整体功能还需进一步增加，各科室之间协调协作不够等等;这些都需要在今后的工作中不断探究和改进。 二、对下半年工作的支配 办公室的工作既是一项常规性工作，又面临着需要不断探究、不断创新的新课题。 下半年，政府办公室要顺应时代、.和环境的进展变化，坚持与时俱进，求真务实，紧紧围

33、绕“责任、服务、效能、合作”这一主线，强化“我们是区领导身边工作人员”的工作形象和标准，在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建设上狠下功夫，做到不断推陈出新，探究出新的境界，寻求新的突破，开创新的局面。 (一)加强制度建设，规范工作程序。 综合协调是办公室的一项重要职能，要充分发挥好这一职能，保证日常工作高效、有序运转，必需抓好制度建设。 政府办全体人员要仔细学习*政府办公室工作规章，严格根据各项工作规范、工作制度和工作流程办事，协作工作规章的下发，在全机关开展“学习规章、规范流程、塑造形象”的学习、比武、检查、评比、考核活动。 我们还要进一步建立月主任负责制，每月指派一名政府办副主任牵头

34、，组织、管理好政府办内部各项学习、沟通工作。 要严格根据工作规章定期召开主任办公会、科长例会、政府办全体会以及业务沟通会，实现日常工作流程化、规范化。 我们还要加强监督检查，进一步细化、量化办公室工作人员业绩考核标准，建立工作岗位责任追究制，强化责任意识，努力做到公正、公开、公正。 下半年，我们还要组织好全区政府系统办公室主任会议，对全区办公室主任进行综合培训，提高全区办公室工作水平。 (二)抓好作风建设，营造服务氛围。 要大力传承连续和弘扬政府办多年养成的优良传统作风，不断创新和提炼办公室文化和精神，塑造办公室新形象，把办公室建设成为一个工作的群体、团结的群体、正派的群体、高效的群体。 我们

35、要树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观和政绩观，使多样化、个性化的人形成共同的价值取向，耐得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。 这里要特殊强调一下“服务”问题，服务是办公室的基本职责和第一要务，下半年我们要强化超前服务意识，实现由被动服务向力争主动服务转变，制造性地开展服务工作，做到能办大事，不忽视小事，会办难事，敢办新事，既要做好领导交办的各项工作，更要乐观、主动地寻求工作的着力点;既要想领导之所想，更要想领导之未想，及早发觉工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主动权，用现代、开放的理念做好各项服务工作。 (三)提高工作效率，做到快速反应。 在做好日常工作的基础

36、上，政府办公室必需提高工作效率，建立健全快速反应机制，提升处置突发大事的力量，为政府排忧解难，为维护.稳定做出贡献。 坚持24小时值班制，政府办各个部门都要讨论建立本系统工作的快速处置预案，建立办公室内部快速反应、处置突发大事的制度，坚持急事急办、特事特办，做到信息畅通，责任明确，反应快速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。 同时，要加快办公室信息化、网络化建设，尽快实现主要业务部门的数字化、网络化和一体化，提高工作效率。 (四)加强协调协作，坚持整体联动。 针对政府办公室各科室之间协调协作不够的问题，我们要大力弘扬团队精神，做到大事讲原则，小事讲风格，集思广益，顾全大局，相互支持，相互协作，

37、相互补台。 下半年我们一方面要加强政府办主任之间工作的沟通与沟通，推动班子合力建设;另一方面要加大干部沟通和轮岗工作的力度，通过沟通和调整，不断促进队伍的整体优化和每个工作岗位的详细优化，逐步打破科室壁垒，增加透亮度，实现资源共享，降低工作成本，提高工作质量。 要弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，做到干一行，爱一行，专一行，精一行，形成办公室围绕中心、整体联动、政令畅通的良好局面。 (五)抓好队伍建设，提升整体素养。 政府办干部应当具备综合素养，抓综合素养培育是我们今年队伍建设的关键与重点。 一方面，要破除论资排辈、求全责怪的陈腐观念，放手使用好现有的工作骨干;另一方面，要从长远进展的高度，乐观培育

38、优秀年轻干部，实现新老交替与合作，逐步形成干部队伍的梯次结构。 下半年要重点加强科级干部的培育，不断加强政治理论、业务学问、历史、法律、现代科技、市场经济等方面学问的学习，使他们达到一专多能，广闻博览，培育拿笔能写、开口能讲、有事能办的才能。 对于办公室的整体学习，要适应我们的工作特点，实行研讨会、讲座、现场参观、跟随领导调研等多种形式，拓宽大家的视野，不断增加办公室工作人员的学习意识，使整个办公室始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。 同时，办公室也将连续关怀大家的生活，努力解决大家工作和生活中的实际困难。 总之，我们要紧紧围绕全区即定工作目标开展工作，进一步落实责任，提高效能

39、，服务大局，加强合作，努力开创*政府办公室工作新局面! 办公室20xx年上半年工作总结及下半年工作支配 上半年，在部的领导下，我办紧紧围绕部中心任务，有方案、有步骤地开展各项工作，取得了较好的成效。 现总结如下： 一、上半年主要工作 (一)全面推动稽查执法工作 一是召开了“全国住房和城乡建设稽查执法工作座谈会”。 姜伟新部长会前做出重要批示：“工作很有成效。 盼望连续强化稽查执法，加大案件查处力度，制造新的业绩” 。 陈大卫副部长出席会议并讲话。 会议总结了XX年稽查执法工作取得的成果，提出今年稽查执法工作要“突出重点，狠抓落实”。 会后，将我办XX年工作支配印发给各省级住房城乡建设稽查执法机

40、构。 我们还参与了四川、江西、山东、湖北4省住房城乡建设厅召开的工作会议，推动地方将会议精神落到实处。 二是督促落实稽查执法责任。 试行对省级住房城乡建设稽查执法工作开展评价，促使各地更好地履行稽查执法职责，提高工作效能。 准时通报各地在制度建设、机制创新、队伍管理等方面的阅历做法，促进相互学习沟通。 上半年共在部网站刊登部和各地稽查执法工作动态18期。 三是举办了两期“住房城乡建设稽查执法工作专题培训班”。 全国各级住房城乡建设稽查执法工作人员1170人参与了培训，促进了稽查执法人员理论水平和业务素养的提高。 四是针对工作中的热点、难点问题开展课题讨论。 XX年组织开展了住房和城乡建设领域违

41、法违规举报息系统的应用与推广、卫星遥感技术帮助城乡规划督察工作信息化管理讨论、住房公积金试点项目巡查动态管理模块建立讨论、住房和城乡建设稽查执法管理方法深化讨论、城乡规划督察工作效能讨论等课题讨论，为推动工作做好政策储备。 (二)全力做好保障性安居工程专项巡查工作 根据部统一支配，我办担当了11个省(自治区、直辖市和.生产建设.)保障性安居工程专项巡查工作。 成立了由办领导牵头，各到处长负责的巡查小组，明确了工作责任。 针对我办巡查地区较多的状况，统筹支配城乡规划督察员和公积金督察员在做好本职工作的同时参加巡查，确保巡查工作的顺当开展。 在关注项目开工竣工、信息公开、质量平安的同时，准时总结地

42、方好的阅历和做法，仔细分析各地在保障性安居工程建设中存在的问题和困难，提出建议，关心地方推动保障房建设工作。 为了提高巡查报告质量，对各巡查组每月的巡查报告都组织全办人员集体研讨，沟通工作阅历，不断改进巡查工作。 (三)仔细做好案件稽查 一是处理违法违规问题举报。 上半年，共受理举报345件。 其中，转地方办理并需要反馈结果的109件(已结案36件)，转地方处理的207件，存档备查的(主要是线索不清晰，难以查证的)22件。 此外，对部领导批转的举报件，全部立案直接稽查，严厉查处。 二是贯彻落实陈大卫副部长关于“健全相关部门会商制度”的批示精神，加强与业务司局的协同协作，形成工作合力。 比如，依

43、据违法违规问题查处状况，为市场司审查企业资质提出参考看法，实现对违法违规问题的闭合管理;与相关业务司集体研判案件的处理看法，确保事实清晰、定性精确，处理恰当。 三是赴国土部、环保部、国家信访局、国家质检总局、国家文物局调研兄弟部门受理群众举报工作的阅历做法，形成专题报告，改进了我办受理举报工作程序。 推广“住房城乡建设领域违法违规举报的信息系统”的应用，促进地方受理举报工作的规范化。 四是讨论分析案件。 按季度分析举报问题所涉及地区和领域分布的变化状况，有针对性地提出工作建议。 (四)统筹做好重点稽查执法工作 会同各司局制定了住房和城乡建设部XX年重点稽查执法工作方案，统筹协调保障性安居工程、

44、房地产市场调控、城乡规划建设管理、建筑节能与城镇减排、住房公积金、建筑市场和工程质量平安等方面的监督检查，指导各地抓好重点稽查执法工作。 上半年，我办参加了保障性安居工程质量等方面的监督检查工作，协作城建司制定了国家级风景名胜区爱护管理执法检查和城市生活垃圾处理专项检查方案。 (五)扎实开展住房公积金督察工作 一是组织住房公积金督察员对29个利用住房公积金贷款支持保障性住房建设试点城市开展季度巡查，并对试点工作进展缓慢的城市进行了专项督导，关心解决试点工作中遇到的困难。 二是乐观参加住房公积金涉险资金清收工作。 三是开展其次批住房公积金督察员的推举和遴选工作。 四是参加住房公积金条例调研等相关

45、工作。 (六)深化推动城乡规划督察工作 一是依据姜伟新部长在第六批部派城乡规划督察员上任状况报告上关于召开督察员会议的批示精神，2月组织召开了“XX年度城乡规划督察员座谈会”。 姜伟新部长会见了督察员，仇保兴副部长做工作报告。 会议总结了城乡规划督察工作开展以来取得的成果，部署了下一阶段工作，推动了城乡规划督察工作深化开展。 二是组织开展第七批部派城乡规划督察员遴选工作，乐观拓宽遴选渠道。 三是仔细履行规划督察职责。 上半年，共向派驻城市政府发出督察看法书1份，督察建议书54份，并制止侵占公共绿地、破坏历史文化街区和风景名胜区等违法违规苗头百余起。 四是高度关注涉及城乡规划的.热点问题，调查核

46、实了媒体反映的有关大事，并督促地方整改存在的问题。 五是乐观推动利用卫星遥感技术帮助城乡规划督察工作。 在已有71个利用卫星遥感技术帮助城乡规划督察工作城市的基础上，新增了唐山等18个城市。 对存在违法建设问题的变化图斑进行核查。 讨论起草了卫星遥感帮助城乡规划督察工作规程(试行)初稿。 (七)稳步推动治理商业贿赂工作 一是起草了我部在.第九次治理商业贿赂工作会议上的发言稿。 二是依据部领导批示，会同有关司制定了我部加强规范中资企业境外经营行为的详细措施，上报.治贿办。 三是讨论制定住房和城乡建设系统近期治理商业贿赂工作要点，明确了住房城乡建设系统下一步治贿工作的重点，并作出详细部署。 四是加强宣扬与沟通。 上半年编印简报8期，宣扬各地在市场诚信体系建设和防止商业贿赂长效机制建设等方面的先进阅历，指导各地进一步做好治理商业贿赂工作。 (八)乐观做好党务及其他工作 一是根据部里统一部署，做好廉政风险防控工作，并向部直属机关纪委汇报我办近年来开展反腐倡廉工作状况，受到了好评。 二是乐观开展“创先争优”活动。 比如，结合“强组织，增活力，创先