最热门的银行岗位竞聘3分钟演讲稿_银行岗位竞聘演讲稿.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《最热门的银行岗位竞聘3分钟演讲稿_银行岗位竞聘演讲稿.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《最热门的银行岗位竞聘3分钟演讲稿_银行岗位竞聘演讲稿.docx(34页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、最热门的银行岗位竞聘3分钟演讲稿_银行岗位竞聘演讲稿 为贯彻、落实总行、省分行人事激励约束改革,充分体现“赛马”不“相马”的用人机制,打算实行全体起立,在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。这次,我竞聘的岗位是:银行行长。 依据省分行的改革思路,我行已实行了“公司业务上移,个人业务下沉”战略,对网点功能进行重新定位。目前营业网点的功能是:向个人、单位供应结算、金融服务,销售各种个人金融产品,拓展个人银行业务、维护个人客户关系。网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。支行目前是多功能网点,正在报批精品网点。网点作为银行最基层的经营单位,经营目标是效益最大化。我行 年的经营目标是:以“三个经营”和省行
2、、支行经营方针为指导,以加强内部管理为保障,充分利用网点资源,大力进展个人银行业务和中间业务,全面提升网点的经营效益,努力实现储蓄存款新增4200万元,中间业务收入50万元,利润新增20%,同时完成支行下达的其他各项考核指标,确保全年无案件、无事故发生。 为实现以上目标,我预备从以下几方面开展工作: 一、经营客户,提高优质客户群体占比。 开拓储蓄存款新增长点 我行位于黄埔大道西旁,对面是区政府,毗邻南海黄埔,其所在区域是天河区行政、生活的中心,接近居民较密集,客户资源相对较丰富,该区域始终是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后300米范围内,聚集了6家商业银行,金融竞争特别激烈。经过11年的
3、进展,该办已汲取、积累了大量的客户,目前已有客户44,000户,储蓄存款余额为19,300多万元,但是户均存款仅4,300元。可见,本办个人客户总量虽不少,但低端客户占绝大多数,造成业务量大,办理业务人多,客户等候时间长,难以吸引、留住优质客户,存款增长有限。 二、要使储蓄存款有较大幅度的增长,我认为: 首先,要经营好客户。经营客户,就是要对客户进行综合评价,依据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法,对客户有所取舍,并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上,从而扩大网点的盈利空间。网点要注意对原有客户和新客户的客户关系管理,通过各种方式了解客户信息,如对存量客户,可通过查看每天打印的
4、储蓄重要事项稽核清单,找出余额达到肯定数额的客户帐号,然后通过帐号查阅具体客户资料,挖掘潜在的VIP客户;对新客户,肯定要求前台柜员协作,对大额存款客户资料具体登记,并准时发放VIP卡,逐步建立完善的客户档案,便于加强与客户的沟通与联系,全面提高客户维护水平。 为VIP客户供应绿色通道、提示服务、节日慰问、个人理财建议等VIP服务,增加对客户的吸引力与凝聚力,从而提高VIP客户的占比。此为契机,进而争取该公司属下中鹏物业管理公司的和区府宿舍共1000多户的代扣费业务;充分调动全办员工的营销乐观性,在实行柜台流程再造后,把压缩的后台人员充实到营销岗位,在大堂设置机动营销人员,加大对柜台代理保险、
5、代理基金、代理国债、银证通的营销力度,增加代理证券手续费收入;向存款额大的客户营销个人托付贷款业务。 三、加强个贷管理。 进展个人资产业务 资产业务是高风险业务,在进展业务时,我办将注意风险的防范,严格把好风险掌握关,对每一笔个贷都仔细落实贷前调查,上门实地察看抵押物,严格掌握放贷成数。进展目标以发工资、我行的VIP客户、收入稳定的人员、事业单位等目标客户为主,同时,方案与区个体协会联系,举办一次个贷业务宣扬活动,为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。 四、加强内控基础管理,防范风险 。 银行是经营风险的行业,风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为网点负责人首先要
6、正确熟悉、处理业务进展和风险防范的关系,熟悉规章制度是我们各项业务健康进展的基础和保证。不仅本人要做执行规章制度的模范,还要常常训练员工,不断提高员工风险防范意识,养成按章办事的操作习惯。只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处理,风险是可控的。除此之外,还必需依靠、支持风险经理的工作,充分发挥风险经理对网点柜台的交易、授权以及核心环节实施全面协调、监督与掌握的职能。在规范、有序的基础上进展业务,使办事处的业务发建立在扎实管理的基础上。 五、加强员工队伍建设,提高员工素养和网点服务质量 员工是网点最重要的资源。加强员工队伍建设,充分发挥员工的工作乐观性,是网点负责人的重要工作之一
7、。我认为:作为网点负责人,除了要进展业务,还应当带好队伍,对员工的成长负责,为员工供应良好的进展空间。首先应多赐予员工人文关怀,尽量为员工排忧解难,工作中多赐予员工赞扬和激励,在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次,要多组织员工进行各种培训,在办事处形成良好的学习氛围,提高员工素养。如定期组织点钞、辨钞、汉字输入等业务技能培训和考核,强化前台柜员的操作技能,提高业务办理速度,削减差错和客户投诉。除组织技能上的培训,还要多进行我行金融产品和营销技能的培训,让全部员工都熟识把握本行的各种个人金融产品,每一个员工都能胜任业余的产品宣扬、营销工作。连续推行有效的激励与约束机制,建立科学的考核方法,主
8、要体现在对绩效工资网点实行二次安排上,实行彻底的同工同酬,真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的安排原则,拉开收入差距,对工作起到乐观的促进作用。 我信任,有省分行领导的正确指导,有支行领导的大力支持,有我行各位同事的齐心协力,有我本人倾心尽力的工作,桥东办肯定能增创佳绩,再上新台阶,实现网点业务总量、经营效益和服务质量的全面提升! 最热门的银行岗位竞聘3分钟演讲稿【篇二】 敬重的各位领导、各位同事: 大家好,首先特别感谢大家给我一个展现自我的舞台和施展才华的机会!股级干部实行公正、公正、公开地竞争上岗,这是我支行深化人事制度改革的重大举措,也是我支行加强干部队伍建设的有益尝试。我特别珍惜这次
9、提高自己、熬炼自己的机会,所以英勇地走上台来,接受大家的评判。 今日,我竞聘的是xx股长职务。下面我简述一下我竞聘的理由。 首先,参加竞争是全面提高自身素养的难得机遇。面对金融改革的大潮,挑战与机遇同在,压力与动力并存。我认为只有乐观的参加竞争,做改革的“弄潮儿”,才能学到新学问、增长新才能、开拓新思路、开阔新视野,布满竞争的工作环境是富有吸引力和挑战性的。他将对丰富我的人生阅历、挖掘我自身的潜能起到重要的引导作用。 其次,我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。 我政治信仰坚决,1997年在校加入中国共产党,个人曾被评为地区中心支行级优秀共产党员。 我的敬业意识比较强,能够干一行
10、爱一行,仔细负责,勤勤恳恳;为人处世比较严谨,没有不良生活习惯。办事稳妥,原则性较强。严于律已,宽以待人,擅长团结同志,具有良好的协调力量。 第三,我认为自己具备担当该职务所必需的综合素养和力量。 xx股的工作具有特别性,在一般人眼中他是枯燥和乏味的。但是,想要干好xx工作,就要担当比平常人多的体力劳动和心理负担,这要求xx人员必需具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风行的工作作风。 我多年独自在外求学工作,十几年的集体生活锤炼了我的意志,培育了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的作风,这正是做好平安保卫工作的前提。另外,新时期的xx工作,要求我们必需具备一专多能的综合素养,要“懂法律、
11、识金融、能管理、善协调、会办案”。工作几年来,我始终以提高综合素养为己任,仔细钻研金融理论、管理学问和法律法规,深化基层搞调研,撰写了一些有见的的文章,发表于xx以及其他刊物上,文章曾获xx奖。乐观参与各种活动,象学问竞赛、理论研讨会、演讲竞赛、辩论会、篮球赛等,能娴熟操作计算机,软件操作曾获xx级标兵称号。另外我热心参与各种.公益活动,现为xx节目主持人,青年志愿者服务队成员。 以上这些,是我能够较快的融入xx这个工作岗位中并顺当的开展工作的基础。但我的缺点仍旧存在,比如我缺少领导工作阅历。有时魄力略显不足,但有缺点才有改正缺点后的进步,有不足才有改进不足后的提高。正视缺点与不足去争取进步与
12、提高恰恰成为我努力工作的动力所在。 假如我能够担当xx股长这个职位,我将在支行领导的带领下,不断提高我支行xx工作水平: 一是以按上级行要求,把“防诈骗、防抢劫、防盗窃、防计算机犯罪,保银行资金和职工生命平安”做为工作重点,把防范化解金融风险,遏制大要案发生作为首要任务。 二是连续贯彻“防查并举、标本兼治、重在预防”的方针,全面提高我支行平安防范管理水平,建立起与我支行业务进展及.治安状况相适应的平安防范机制与防范体系。 三是稳字当头,切实做好xx和.治安综合治理的基础工作,严格执行各项守押制度,守好库、管好人、用好枪,确保平安和职工生命财产平安。 各位领导,各位同事,古语云:“不以一时之得意
13、,而自夸其能;亦不以一时之失意,而自坠其志。”竞争上岗,有上有下,无论是上是下,我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。“堂堂正正做人,兢兢业业做事。”各位领导,同事们,请信任我,我将是一位优秀的中层干部。 最热门的银行岗位竞聘3分钟演讲稿【篇三】 竞聘人XX,我竞聘的岗位是信贷岗,竞聘理由如下: 我有肯定的文字表达力量和口头表达力量,有肯定的思维、分析计算力量,具备与信贷业务进展相适应的基本技能,且擅长总结和学习他人先进的工作方法和技巧,从而提高工作质量和工作效率,具有从事农村信贷工作的阅历和方法,参与工作以来先后从事过内外部工作,多年的工作实践积累了一些工作阅历,从中猎取到一些技巧及处事原则,
14、有较强的工作责任心、事业心,平常注意把分片、分管的工作干细、干实,对分管片区的农户状况基本把握,经办的借款确保无风险。工作中坚持原则,严于律已,廉洁奉公,遵纪守法、多年来未发生违法违纪案件。假如竞聘胜利,我将从以下三个方面做好工作: 一、自我加压,紧紧围绕全年目标不放松 首先对年初落实的目标任务明确,合理分解到各月。借款是信用社产生经营效益的重要途径,直接关系到利润目标的实现,在组织资金到位的前提下,我将借款发放列为工作的重中之重。我实行的方法:一是走千家万户搞调查,建档案,确保辖区内的农户档案资料建档率达100。二是讲千言万语营销借款,充分挖掘自身潜力,查找优良客户群,在风险防范措施到位的状
15、况下,全年力争多投多放。三是吃千辛万苦,多法并举清收不良借款,保证全年不良借款的清收任务完成。 二、切实做好借款三查工作。 首先严格根据联社制定的信贷管理方法,规范借款的运作,降低信贷风险,严格把好借款的第一关,在完善农户经济档案台账的基础上,对1万元以上的借款坚持上门再调查,通过现场调查和侧面了解,看借款的用途、经营项目的规模是否真实,经营项目运转状况是否良好,访借款人和保证的资信状况、品质、家庭经济状况。办理借款手续时,严格根据操作程序,规范每一笔借款手续。定期不定期地对辖区的借款进行跟踪调查和检查,发觉早期风险信号,及早实行措施,有效降低借款的风险。 三、转变观念,切实加强服务。 在工作
16、中克服等客上门的思想,必要时上门服务。作为一名信贷员只有坚固树立起为农服务的思想,客户至上,才能适应竞争形势的要求,详细措施:一是优先满意社员的资金需求,小额借款一趟制,大额借款三个工作日;二是简化手续,便利客户,大力推行客户信用证;三是开拓服务领域,为广阔社员客户准时供应信息询问服务。 同业竞争形势逼人,催人奋进,我将立足本职工作,踏实工作,不断学习,不断创新,为信合事业多作贡献。 最热门的银行岗位竞聘3分钟演讲稿【篇四】 敬重的领导、各位同事: 大家好! 感谢大家给我这次竞聘的机会,我竞聘的岗位是支行大堂经理,我叫xx,今年xx岁,毕业于xx高校财会专业,中专学历,在农行工作xx年,随着我
17、行改革的深化,对每位员工提出了更高的要求。大堂经理是一份富有挑战性的职业,我喜爱挑战,喜爱去面对未知的领域。我决心以坚决的意志,执着的追求去挖掘人生的价值。英勇去面对将来营销中的毎一次挑战。我竞聘大堂经理有三大优势: 1、政治思想过硬。本人能够正确理解、贯彻国家的各项方针政策和法律、法规,具有良好的职业操守,诚恳守信,爱岗敬业,廉洁自律,工作责任心强,能够自觉遵守各项规章、组织纪律,能够经受组织和群众的监督,拥有雄厚的群众基础。 2、具备综合的业务素养。自xx年参与工作以来,我先后从事过储蓄、对公,票据交换和联行等岗位工作:xx年来我始终在基层工作,对国家的金融政策、会计制度,银行的各项财会政
18、策、规章制度、业务流程都比较熟识,会计学问、银行业务、技能功底扎实,实践阅历丰富,有较高的业务水平,具备了良好的业务素养。通过在与对公单位的业务合作中,积累了肯定的公关力量和营销阅历,有较强的观看分析力量,能了解客户需求,贴近客户心理; 工作之余严格要求自己,不断加强自身业务学习,相继取得了中级经济师资格证,反假币证书,代理理财从业资格证书等,目前正在学习代理保险等新兴业务,提高自身各项综合力量。由于只有不断加强学习,才能紧跟业务进展的步伐,才能为客户供应更多、更好、全方位、个性化的金融服务。 3、具备人脉优势。本人作为本地人,多年来工作中和生活中积累了丰富的人脉,这为营销我行的各项金融产品供
19、应了便利假如我有幸/竞聘上大堂经理岗位,我将脚踏实地做人,兢兢业业做事,紧紧围绕支行各项中心工作,当好主任的得力助手,争取优质客户资源,和同事们一起,根据支行的要求,将网点的各项存款、中间业务进展上一个新的台阶,力争百尺竿头更进一步。 详细措施如下: 一、首先要依靠团队的力气,发挥集体作战的效果 大堂经理的工作必需立足于网点的进展,没有领导和同事的支持,是无法开展工作的。只有紧紧依靠整个团队的力气,发挥集体作战的作用,才能取得良好的效果,因此在以后的工作中,我要进一步加深与同事们的感情,发扬团队精神。这就要多倾听同事们的看法,并对团队进行不间断的培训,帮其增加一些有用的业务技能,打造其优良的业
20、务素养,要让团队敢于乐观尝试,在实践中练兵,只有实践才能造就出真正的战士; 其次要树立“客户至上的服务理念,服务好客户”,并且也要时时刻刻爱护好自己的团队,帮团队避开不必要的投诉。 二、立足岗位,乐观营销 大堂经理的职责归根结底就是服务客户,促进营销。为此我将充分利用大堂经理这一银行联系客户的“桥头堡”,与广阔客户交伴侣,识别优质客户。乐观营销我行各项金融产品,通过自己的胜利营销,带动整个网点的营销意识和氛围,争取将本网点打造成为全辖区的精品网点。 三、加强客户关系的维护 敏捷的大脑、超前的思维、丰富的信息、周到的服务,是赢得客户良好口碑的法宝。客户分类管理,是大堂经理从事客户管理的主要内容。
21、按投入与产出相匹配的原则,对不同的客户实施不同的管理策略,供应差异化的服务。用我优质服务和产品稳住VIP客户,挖掘潜在的优质客户。只有这样,才能保证营销持续健康的进展。不管这次竞聘胜利与否,我将一如既往,始终坚持”老老实实做人,踏踏实实做事”的原则,为我行的进展贡献自己的一份光和热。 感谢! 最热门的银行岗位竞聘3分钟演讲稿【篇五】 敬重的各位领导、各位同事: 你们好! 我曾在座右铭中这样写到:我不能选择诞生的时代,但可以用生命的绚烂为时代增光添彩;我不能打算生命的长度,但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻,我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念,带着对农行事业的幻想与追求,走上这个舞台,接受
22、大家的评判和组织的选择。在此,我愿放开心扉,对大家说说我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由,能挑起这付重担的缘由以及干好这份工作的思路。这个岗位,不仅仅是一种权利,更是一份沉甸甸的责任。我参加竞争的自信,来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。 一、我竞聘的理由及优势是: 1、有长时间的基层工作实践,丰富的.阅历,从事岗位多,业务学问比较全面。对于这点,通过我上面的简洁介绍,信任各位评委肯定有所了解。但我深信一点:时间、.和平凡的工作最能熬炼人、培育人,它使我有理智、有.、更有高度的工作责任心。 2、工作与管理阅历丰富。我,35岁,毕业于广西工学院计算机应用专业,经济师。
23、于20_年参与农行工作,分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。 3、思想端正,有良好的人生观、处世观,能善解人意,甘于奉献。20_年经县行党委仔细考察、考核,我被组织接受为光荣的中国共产党预备党员,并如期转正,成为一名正式党员。日常工作中,我也是严格以党员标准要求自己,廉洁奉公,助人为乐;坚持正义,敢于同坏人、坏事作斗争。 4、工作业绩突出。在某某业务部任经理助理和副经理的18个月里,乐观主动协作经理的工作,并取得很好的成果: 一是机构类存款净增14亿元,在对公存款中的占比快速提升到42.25%; 二是
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 热门 银行 岗位 竞聘 分钟 演讲
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内