办公室各部员一起团建的策划方案(4篇)_团建活动实施方案.docx
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1、办公室各部员一起团建的策划方案(4篇)_团建活动实施方案 团队的凝聚力很重要,尤其是对于一个公司或者是私企,只有整个公司都团结全都,战斗力也会很充分,对于公司的进展很有利,以下是由资料站为您预备的公司团建活动方案,切实把团的基层组织建设成为组织健全、掩盖广泛、布满活力、服务高效、群众满足的组织,努力把团的基层工作提高到一个新水平。 第一项指导思想结合集团公司价值观与准则手册的要求,依据公司的进展战略目标,以公司2022年度工作目标为基础。 其次项目标:团结向上、高效担当、职业敬业,达到总部就是项目部、公司立基首先是总部立基的效果。 第三项范围:公司总部全体员工。 第四项落实与执行围绕五个主题开
2、展五个活动。五个主题分别为:工作力量提升、团队凝聚力熔炼、敬业精神培育、职业形象塑造、5S办公环境打造,五个活动分别为:每天多工作一小时、每周一次培训、每月一次评优、每季一次团队拓展、每年一次对标学习。 一、提升工作力量 一、对象:公司员工。 二、详细措施: (一)部门员工学习: 1)各部门负责人制定本部门员工培训方案和目标,指定专业书籍或资料组织学习或要求自学,定期组织闭卷考试,考试成果纳入员工绩效考核。(各部门,每周一次培训,方案经分管领导审批后交人力资源部备案) 2)各部门负责人可依据工作需要选派人员参与外部专业培训,外派人员需在培训后一个月内对相关人员进行转训。(各部门) 3)标杆学习
3、:组织向标杆单位和部门进行观摩和学习。(人力资源部) 4)合理化建议:以月为单位,每位员工至少提一条建议交办公室整理、评比。每月、每季度、每年度评比最佳合理化建议,并在一公司报公布。(办公室,制定详细操作细则) 5)项目管控:各部门加强对下属单位的运营管控力度和力量。(各部门) 6)制度培训:各部门先统一学习本部门制度流程和操作规范,再由各部门组织对下属单位对口业务进行培训,最终人力资源部、办公室、财务审计部等部门统一组织全体员工学习全员需熟知的制度流程和业务规范,并以闭卷考试的形式进行考核。(各部门) (二)中高层管理人员: 1)培训:人力资源部组织开展管理技能提升系列培训(如MTP课程),
4、学员培训状况记入培训档案。(人力资源部)TP课程),学员培训状况记入培训档案。(人力资源部) 2)读书沟通会:党群工作部每季度发放一本书籍,并组织开展沟通、争论。(党群工作部) 二、熔炼团队凝聚力 (党群工作部,制定详细操作细则) 一、责任部门:党群工作部。 二、详细措施: (一)培训:组织团队建设方面的培训,组织公司价值观和重点工作集体学习,通过抢答赛、闭卷考试等方式深化人心。 (二)部门生日会:各部门以月为单位为部门员工举办生日会。 (三)家访:各部门负责人对部门员工每年不少于一次的家访(外地员工可至宿舍访谈)。 (四)拔河竞赛:党群工作部利用午休时间组织拔河竞赛。 (五)趣味团体演讲或朗
5、诵会:党群工作部确定主题并组织表演、评比,各部门必需人人参加。 (六)夸夸我们部门的人和事:各部门人人参加,每两个星期各部门自行组织1次。 三、培育敬业精神 (人力资源部,制定详细操作细则) 一、责任部门:人力资源部。 二、详细措施: (一)出勤纪律: 1)公司领导排班,每星期随机检查一次各部门出勤状况; 2)工作日每两个部门(副)部长为一组在上午8:30、下午5:00在公司一楼门口执勤; 3)每两个部门记工员为一组每天不定时检查一次,检查后结果与部门负责人签字确认; 4)其次天公布前一天指纹考勤状况。 (二)培育良好的工作习惯:当日事当日毕,如未能完成应当自觉加班。 三、考核建议:1次/天检
6、查,持续时间半年,半年后依据状况调整检查频次。有违反考勤规定者按公司相关规定执行。 四、结果运用建议:以周为单位对考勤等状况进行结果统计,排名公开通报,先进部门赐予嘉奖,并纳入部门业绩考核。 四、塑造职业形象 (党群工作部,制定详细操作细则) 一、责任部门:党群工作部。 二、详细措施及要求: (一)佩戴司徽:工作日或公司重大活动时间(外勤视状况佩戴),全部员工均需将司徽端正佩戴在左胸前。司徽遗失或损坏需于两个工作日内至办公室登记领取。 (二)规范着装:工作日或公司重大活动时间,全部员工着工作服(外勤视状况穿着),不得穿拖鞋。 (三)留意仪容仪表:男员工留短发,以露出额头和耳朵为佳,准时剃除胡须
7、;女员工不化浓妆,发型整齐,不带过分夸张的饰物,不涂颜色艳丽的指甲油。 (四)培训/会议纪律:不迟到、早退,不吸烟,不嚼槟榔,自备水杯。 (五)学习商务礼仪:党群工作部组织全体员工进行商务礼仪培训,培训后实行闭卷考试的形式考核。 (六)视觉化职业形象管理:办公室制作、张贴规范的职业形象等宣扬画,便于全体员工随时随地对比遵守。 三、检查建议:1次/天检查,持续时间半年,半年后依据状况调整检查频次。有不符合职业形象的行为按考核标准处理,检查人员出具书面改善建议。 四、结果运用建议:以周为单位进行结果统计,部门排名公开通报,先进部门赐予嘉奖,并纳入部门业绩考核。 五、打造5S办公环境 (办公室,制定
8、详细操作细则) 一、责任部门:办公室。 二、详细措施及要求: (一)整理: 1)办公桌上没有与工作无关物品; 2)电脑等电器的电源线束好,不杂乱无章; 3)废纸及单面纸放入指定区域,机密、废弃材料准时销毁。 (二)整顿: 1)文件、资料等的存放分门别类并贴上标签,便利查阅; 2)工作区内的椅子摆放整齐,不用时放回桌洞内; 3)文件柜内的物品分类摆放,文件柜顶不放置其他物品; 4)抽屉保持洁净、资料存放有序。 (三)清扫、清洁: 1)地面和桌面无灰尘,无碎屑、纸屑等杂物; 2)电脑、打印机等办公文具文件洁净无污; 3)插座、墙角、电脑等下面及烟灰缸重点清扫,保持洁净; 4)盆栽保持叶面洁净,盆体
9、无污; 5)下班前倒掉垃圾,不积存; 6)清洁用具保持洁净。 (四)素养: 1)不做与工作无关的事; 2)严格遵守执行公司的各项规章制度; 3)不随地吐痰、槟榔渣,不任凭乱抛垃圾; 4)上班时间不进食; 5)下班后锁好门窗,关闭电源。 (五)视觉化5S管理:办公室组织全体员工进行培训,并制作、张贴标准的5S办公区域宣扬画,便于全体员工随时随地对比遵守。同时,以本部门为示范,创建5S办公标杆,便于其他部门参观学习。 三、考核建议:1次/天检查,持续时间半年,半年后依据状况调整检查频次。有不符合5S办公的现象按考核标准处理,检查人员出具书面改善建议,并纳入部门业绩考核。 四、结果运用建议:以周为单
10、位进行结果统计,排名公开通报,先进部门赐予嘉奖。 部门一起参加团建活动的公司策划案【篇三】 为益于员工身心健康,熬炼大家的身体素养,提高团队的凝聚力,加强员工的沟通与沟通,丰富员工的业余文化生活,培育坚韧奋斗、勇于拼搏的优良品质。依据大家的协商,将12月份许昌分公司团建活动定为:赴禹县大鸿寨参观巡游。 时间定为:本周六(12月17日),早上7点下午2点。活动的主要内容是:参观巡游禹县大鸿寨的水帘洞、金龟出海、雄鸡峰、.石等处景观。参加人员:许昌分公司全体员工,共计六人,每人按50元的标准,共计300元。 在团建活动中,肯定会加强平安工作的重视,提示大家在行车和参观巡游中留意各项平安事宜。并带好
11、旅游常备药品:晕车药、创可贴、胃舒平、六神丸、紫药水等。 团建活动完之后,会把活动中的所感所想、身心体会,以图文并茂的形式,上传到OA中和大家一起共享。 大鸿寨介绍: 大鸿寨位于禹州西北边陲,其主峰高1156米,为许昌第一高山,号称“许昌屋脊”。驻足山巅,俯视四周,可见万壑纵横,群山围拱,峰峦叠翠,气象万千。 主峰向东不远,还依次排列着尖峭峻拔的摘墨楼,开阔平坦的坷垃垛,在这三峰的怀抱里,自西向东有水帘洞,金龟出海、雄鸡峰、.石等30余处景观,这些景点或高悬于峭壁上,或掩映于森林之间,或盘踞于沟壑之中,或凌翅子高峰之巅.置身于其间,移步换景,变幻莫测,令人游兴盎然.大鸿寨山位于禹州西北边陲,其
12、主峰高1156米,为许昌第一高山,号称“许昌屋脊”。 驻足山巅,俯视四周,可见万壑纵横,群山围拱,峰峦叠翠,气象万千,主峰向东不远,还依次排列着尖峭峻拔的摘墨楼,开阔平坦的坷垃垛,在这三峰的怀抱里,自西向东有水帘洞,金龟出海、雄鸡峰、.石等30余处景观,这些景点或高悬于峭壁上,或掩映于森林之间,或盘踞于沟壑之中,或凌翅子高峰之巅。 部门一起参加团建活动的公司策划案【篇四】 一、活动背景 为了进一步加强高校生爱国主义训练,涵养家国情怀、增加感恩意识、砥砺奋斗精神,营造一个温馨友爱的校内环境,提升同学之间的协作精神和集体的凝聚力,在国庆节来临之际,校同学会将于10月2日组织面对在校同学开展沈阳师范
13、高校2021年国庆节主题训练活动“易同嬉戏,团聚青春”主题团建活动。 二、活动目标 通过本次主题团建活动,体验国庆节的喜庆氛围,涵养爱国情怀,提高同学的民族骄傲感,调动广阔同学乐观参加的热忱,营造良好的沈师校内青春文化氛围。 三、活动对象 沈阳师范高校全体在校生 四、活动时间 10月2日上午9:00-11:00沈阳师范高校北区体育场 五、活动流程 (一)整队检录 参赛同学于8:40在北区体育场集合,以学院为单位分为小队进行分组嬉戏(22组),各个学院选取一名队长,组织好各自小队顺当完成活动。 (二)团建嬉戏 1.迎面接力 人数:10人/组 嬉戏规章:男生、女生相距30米成一路纵队相对站立,负责
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