同学会.岗位年度工作方案汇编(6篇)_同学会.个人年度工作方案.docx

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1、同学会.岗位年度工作方案汇编(6篇)_同学会.个人年度工作方案 在过去的半年里，我作为我们一总支同学会.主持开展了一些工作。在这半年同同学会其他成员的共同努力以及在辅导老师的指导下取得了一点成果同时也有许多的不足。下面对本学期的工作以及下学期的方案详细做进一步的阐述。 一、本学期的工作总结： 时至岁末，回眸过去的一学期，在我担当第一临床学院第一党总支同学会.以来，院同学会的工作都在平稳却不乏困难地进行着，干事的素养得到了提高，内部凝聚力也获得了增加，在同学会广阔队伍的努力下，各项工作都取得了肯定的进展，回顾我在同学会两年半的工作经受，我深深地感悟到：每一项活动的顺当进行，均离不开院领导的指导，

2、离不全体院同学会干事兢兢业业的奉献，更离不开广阔同学对我们工作的理解和支持。我们能够取得这样的成果也是干事们本着为同学服务，把珍贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己喜爱的岗位上，经受住了各种考验，顺当完成了各项任务。此时我已深深地感觉到新一学期的工作重担已向我们无情地压来，为了使同学会获得更大的进步，我们必需在过去的基础上进一步学习和加深熟悉。 我们院同学会在上学期开展了一系列的活动，例如有“3+2”篮球友情赛，新老生阅历沟通会，跳蚤市场，平安学问竞答，“新声飞扬”飚歌赛，院际沟通会等，在各项活动的开展中，取得了丰富的活动阅历，总结有以下几点胜利之处 1，、活跃校内文化气

3、息，在活动中训练人 为使主题训练活动更加形象、直观，更具有感染力和劝说力，我院同学会特举办了平安学问竞答活动，各个专业都选派了代表队参与，让广阔同学在竞答中更加深化对平安学问了解的重要性，这些活动不仅丰富了广阔同学的学问，而且还在肯定程度上提高了大家的综合素养，在同学中得到了广泛的好评，取得了显著的成效。 2、引导同学组织开展活动，为同学拓展爱好爱好供应平台 同学会干事是同学会中的中坚力气，是同学会能否坚实、稳定地进展的关键，加强院同学会干部队伍建设是在今后的工作中更好地开展工作的理论保证。本学期，我们在院同学会内部进行两位“XX”篮球赛，“新声飞扬”飚歌赛等激发干事爱好类的活动，旨在为他们供

4、应一个呈现自我与相互沟通的平台，增加院同学会内部的凝聚力。 3、结合学院实际状况，努力为学院工作的开展拓宽局面 带动和引导广阔同学以仆人翁的姿势投入到学校和学院建设和进展当中是同学会的工作要领，校运动会是学校的一项重大活动，我们院同学会也乐观地部署和支配各项运动会的后勤工作，支配志愿人员为运动员供应茶水等服务。 另外，院同学会也乐观地以四六级讲座，新老生阅历沟通会，心理讲座的方式指导广阔同学的在英语和医学方面的学习，潜移默化地对同学们产生影响。 我们有理由信任：在院领导的悉心指导下，在全院广阔师生的热忱参加共同努力下，系同学会的明天必将更加绚烂辉煌！ 同学会.岗位年度工作方案【篇二】 一、指导

5、思想： 明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。 二、工作要点： 加强自身作风、制度建设。 2、督促协作举办“校内歌手大赛”，“读书节”，“科技节”等 活动，制造活泼、和谐的校内氛围。 3、主持发行一份具有“XX”特色的校刊。 4、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。 5、落实完成学校交办的各项工作。 三、实施战略； 组织、协作各部门、社团加强自身建设，培育良好的工作作风，建立完善的工作制度。 2、发行一份有新 意，受宠爱，能代表“XX”广阔师生思想的校刊。 (1)利用网络(校内网)与书面形式同步发行。 (2)出售校刊时附赠有特色，有纪念意义的礼品。 3、在开

6、展的活动中融入的互动元素，使更大范围内的同学感到同学工作给他们带来的欢乐。 4、进一步挖掘社团潜力，开拓广阔同学喜闻乐见的活动，充分利用网络资源，占住这片新阵地。 同学会.岗位年度工作方案【篇三】 上学期是一个新老交替的阶段，但在这期间我们有些工作做得不是很好，对此我们也做出了适当的调整，争取在这学期交出一份满足的答卷。以下是同学会宣扬部在本学期的方案： 1、协作XX女生节、XX科技节做好宣扬工作。 2、协作各个纪念日，节假日的公益海报暂定方案如下： X月学雷锋月的宣扬海报； X月世界地球日的环保公益海报； X月世界无烟日的公益海报； X月XX日的XX海报。 3、利用活动宣扬好思想、迎奥运，暂

7、定方案如下： X月中旬，“XX”以环境爱护为主题的现场书法赛； X月下旬，“XX，我们来了”以迎接XX为主题的宣扬画竞赛。 4、做好部门的传帮带工作，提高我部门人员的业务素养。 5、加强与各系宣扬部和同学会各部门的联系。 以上是本部门的工作方案，也是本学期工作的主要内容，我们肯定会仔细地完成我们所需要完成的事情，但也会依据实际状况有所调整。 同学会.岗位年度工作方案【篇四】 一，同学会作为一个代表同学利益的组织，肯定要务实求真，真正做到一切为了同学，为了一切同学，为了同学的一切。我们应以务实做为我们同学会工作的宗旨。务实要落实在以下两个方面。 （一）、首先，要脚踏实地，真正以同学利益为根本，不

8、求声名在外，但求满足在内，切忌空谈与功利。我们做任何一项活动的动身点，不应定在我们的想当然，不应旨在提高xx学院的名声，而应是真正满意本学院同学的需要。想同学之所想，急同学之的急。不应求政绩，而应求同学的满足。我们要的不是数量，而是质量，一个好的活动赛过多个无聊的活动。 （二）、其次，要真正做到务实，就必需针对各班级同学的特点开展活动。使我们的活动有真正的详细的受众。总的来说，大一应以文艺体育类活动为主，像运动会、文艺竞赛之类的；大二应以学术类活动为主，xx龙谈就是一个特别优秀的活动，大三应以供应实习及就业指导为主，我们可以开展一系列关于公务员的活动。 二，同学会是一个组织，但更重要的是一个平

9、台。 我们xx学院的班级活动始终以来都特别活跃，其活动次数之多，规模之大，是其它学院的班级甚至同学会望尘莫及的。仅以去年XX级各班一些活动为例。像政行与.学的义卖，像国政的消费者学问宣扬，像公政的法国文化周，像行管的广州高校行政管理文化节，像社工的凉爽爽夏日活动，像公关的颐养园之行等。这些活动可以说都是办得特别胜利的。但是做为班级活动，究竟在资金的筹集，活动的组织方面有一些问题。我觉得在这一点上，我们的同学会可以凭借自己的优势合理地、适当地发挥其作用。简洁的说也就是同学会搭台，班级唱戏。这主要体现在以下三个方面。 （一）、乐观发挥同学会的规模效应，打造整体品牌，为班级活动供应宽阔平台。 （二）

10、、给班级活动供应组织，策划，运作指导，规范班级活动。 （三）、为班级间的沟通供应平台，强化班级合作。 三。同学会是一个大舞台，这个舞台有的人戏份重，有的人戏份轻。 但他们都是这个舞台上必不行少的因素。演员没有主次之分，只有表演的优劣之分。每个演员的戏份是事先已经打算了的，但每个演员的表现却是可以转变的。让同学会的每一个成员都做一个好演员，是我们应当尽心达成的目标。 （一）、营造一种和谐的氛围，建设和谐同学会。 我们的同学会始终提倡一种xx大饭堂的氛围，这一点也在各个部门内部做到了。我们连续发扬这种风格，让这种和谐的氛围不止在部门内，而是在整个同学会团委。由于时间关系呢，我也不能将自己的设想说得

11、很具体。假如大家感爱好地话，就抓紧投我吧。等着我将他们付诸实施。年轻并不等于不成熟，活跃并不代表不沉稳；我学习着，我思索着，我实践着，我成长着；给我一个平台，给你一个舞台，给我们xx学院一个美妙的将来。 （二）、敬重每个人，敬重每个人的权利，敬重每个人实现自我价值的权利，并努力制造这样的氛围与平台。我做了一年的班长，同时也在东校区团工委以及广播台，中大青年，三余社等社团从事“蚂蚁”工作，深知“蚂蚁”们的艰辛以及实现自我价值的剧烈愿望。所以，做为一个组织的领导层，不应当仅仅想的是实现自己的报负，实现自己的价值，而应当更多地考虑这个组织内全部成员的利益，全部成员的自我的价值的实现。让他们富有.地为

12、学院做贡献。 同学会.岗位年度工作方案【篇五】 一、处理好院系和学校之间的关系。 各个院系是学校这个大集体的有机组成部分，因而院系工作应当在学校工作的基础上开展，作为同学会.就应当引导和监督院系同学会工作沿着学校主体路线进行开展。但是竭尽全力做好院系工作又显得非常重要。只有院系工作有序丰富的开展，学校工作的开展才得以平稳有序。纵观管理学院走过的历程，在横向与兄弟院系进行比较。我们不难发觉作为一个小院系，在取得了一些成果的同时还有许多的地方等待着每一届的分团委同学会去努力去改善。而这其中的问题就是管理学院缺乏一块洪亮的招牌，缺少人无我有的特色。假如我被当选我将从创建具有管理学院特色的招牌为突破口

13、开展同学会的工作。 二、处理好院系和班级之间的关系。 班级与院系的关系如同院系与学校的关系，作为院同学会.就应当协调和各个班级同学会.之间的关系。保证各个班级同学会工作的开展符合院系工作开展的指导思想，同时应对各个班级保证足够的自我进展空间，鼓舞班级特色的建立。同时保证各个班级之间的团结、合作、良性竞争的局面对一个院系的工作又至关重要。同学会.更多的时间不是用在详细事情的操作上，而是利益的平衡和冲突的.调解和整个院系局面的宏观调控。 三、处理好同学和领导之间的关系。 一个院系的兴衰与这个院系政策的制定和实施息息相关，其中同学对院领导出台颁布实施的政策的认可度和支持程度，起着关键的作用。作为同学

14、会.就应当发挥与领导沟通多更深刻的了解院系领导出台相关政策的真正用意，为院系政策在同学中间做充分的舆论宣扬和解释。同时应当把同学的心声准时、精确、有效的传递给院系领导，以提高院系决策的科学性和民主性。 四、处理好同学会和分团委的工作关系。 同学会和分团委如同一个院系同学工作的两翼，各自扮演着相互不行替代的角色。只有两者和谐相处才能保证院系工作的有效开展，而同学会和分团委由于利益的安排制度和工作制度的不健全，在许多方面都存有不同看法，严峻的甚至转化成冲突。这样就影响了院系整体工作的有效开展。因而，假如我当选同学会.我将与院领导充分协商，确定一套更加完善的利益安排和工作流程制度。同时应加强同学干部

15、的思想和觉悟水平的引导和提高，树立为同学服务的意识，更好的处理两个部门之间的关系。 五、处理好同学会.和下属部门之间的关系。 要保证同学会内部团结、高效的工作，必需处理好同学会.和下属部门之间的关系。一方面要保证下属部门在同学会的总体指导下工作，另一方面也需要赐予各个部门足够的自我进展空间，更好的调动他们的乐观性。在处理同学会.和下属之间关系的过程中需要综合运用管理学中激励理论中的激励机制和保健机制，才能真正的处理好二者的关系。 同学会.岗位年度工作方案【篇六】 作为同学会.，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素养，要进一步提高自己的工作热忱，以饱满的热忱和乐观的心态去对待每一件事情；要进一

16、步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的看法就接受，同时坚持自己的原则。我深知，作为同学会的第一把手，不仅仅要协作老师全面负责同学会的工作，而且要成为同学会全体成员和老师的关键纽带，责任特别重大；我肯定会做好本分职责，把好这个关，全心全意为建院服务，让我院绽放出更加刺眼的光线。 一、动员全体成员，扎实做好招新工作 大力宣扬我院同学会，让新生们清晰的知道，同学会可以给他们一个熬炼自己的平台，是一个温馨的大家庭。主要宣扬手段有：.团和各部门部长们到新生班上和宿舍大力宣扬，宣扬部出海报做宣扬；在招新面试中，要求各部门部长们把好关，招进优秀同

17、学干部，为我们同学会注入一批新的血液。 二、完善团总支同学会管理制度 同学会各部门必需要对本学期的每一项工作都要进行合理周密的方案和支配，依据院团委的工作方案来制定本部门的相关详细工作。仔细贯彻学院有关文件精神，制造有利条件力争把各项工作做到最好。每两周进行一次例会，保证信息来源的畅通和快捷以及成员之间的定期沟通。成员必需参与每次的例会，做好具体的记录，并就部门工作发表自己的看法，供应建议，部员之间相互沟通工作阅历和心得。 三、奖惩与评比制度 各部门在每学期初做好部门工作方案，具体陈述在本学期内自己所盼望达到的目标和高度。在每学期末，将依据每位成员的实际表现、结合他们所定下的目标，为每位部员进行考核。学期末，结合部门工作状况、会议出勤率，由秘书长记录评出“优秀同学会干部”2到3个，提高干部工作乐观性。 四、.团工作 做好工作带头作用，跟进每个部门的工作，与大家多沟通，大家一起学习、进步；维持整个同学会的正常工作运作；乐观主动响应院团委的工作，有方案、有策划的做好每一项工作，将同学会每一位成员带动起来，给大家一个舞台，给我们建院一个美妙的将来！让我院越走越红火，越走越辉煌！ “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”在我院领导的正确领导下，在各位老师的热心指导下，同学会不断总结阅历，乐观发扬优点，克服不足，留意保持先进性，时刻走在学校的前列，让我们期望同学会更加辉煌的明天吧！