具有人文情怀的高温补贴通知共享(4篇)_夏季高温补贴通知.docx

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1、具有人文情怀的高温补贴通知共享(4篇)_夏季高温补贴通知 各项目部： 为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和平安，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司打算从20xx年6月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37以上(含37，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，详细细则如下： 一、发放对象： 1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、修理工、花工); 2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员()、驾

2、驶员、出纳; 3、全部空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。 二、发放标准： 1、在高温作业环境下的特别生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴; 2、在高温环境下外出办公的配套业务人员()按10元/人/天发放高温补贴; 3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、修理工、花工)按7元/人/天发放高温补贴; 4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴; 5、全部高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准; 6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人依据当地详细作业环境自行规定

3、详细发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行担当，但不允许超出公司规定的发放标准。 xx公司 20xx年xx月xx日 具有人文情怀的高温补贴通知【篇二】 11 各部门、各项目部： 暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【xxx】12号文件，依据公司实际状况，发放20xx年高温补贴。详细如下： 一、发放岗位范围及标准： 1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行： 2、一级部门干部不享受高温补贴。 二、其他： 1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。 2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受

4、。 3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类缘由，依据岗位的实际天数享受高温补贴。 特此通知。 xxxx公司 二零xx年xx月xx日 具有人文情怀的高温补贴通知【篇三】 各部门、各项目部： 暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【_】12号文件，依据公司实际状况，发放_年高温补贴。详细如下： 一、发放人员范围： _年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。 二、发放岗位范围及标准： 分类 定义 岗位范围 标准： 一类：此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位 车辆驾驶员、现场工作人员 300元/人/月 二类：其他间

5、断性进入高温环境工作的人员 保安、室外保洁员 200元/人/月 备注： 1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行; 2、一级部门干部不享受高温补贴。 1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。 2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。 3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类缘由，依据岗位的实际天数享受高温补贴。 此通知。 具有人文情怀的高温补贴通知【篇四】 一、高温补贴的发放范围： 炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。 二、高温补贴的发放标准： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(依据现场工作环境分为三档) 三、高温补贴的发放时间：

6、6-8月份。 四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。 五、其他状况说明： 1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴根据实际出勤天数赐予; 2、享受高温补贴的.岗位不再享受环境补贴。 特此通知! xx煤焦有限公司 按定标准、规定时间准时发放到位公司夏季防暑降温通知通知，启示。 6、乐观改善建筑工地生产生活环境。要仔细落实建筑施工现场管理规定，乐观实行措施，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满意防暑降温需要，并为施工人员供应凉爽饮料和常用防暑药品。建筑工地施工现场的宿舍和食堂必需安装电扇，有条件的单位，应在宿舍安装空调 7、切实

7、做好卫生防疫工作。要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，加强对食堂人员的管理和监督，避开食品变质引发中毒大事;加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应准时向有关主管部门报告。 8、做好夏季防火防彻干燥，火灾事故易于发生的实际状况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、油料(油漆)仓库等易燃场所进行定期检查，发觉问题马上处理，同时按规定配备灭火器材。还要留意防范台风、雨季洪水灾难的影响，确保人员、住房、设备和财产的平安。 XXX公司工会 20xx年6月25日 夏季降低高温的发放物资通知【篇二】 分公司各科室、车间(车

8、队)： 近日，气象部门连续发布高温黄色预警，尤其，从7月12日起，初伏正式开头，而且，今年的三伏天要比往年多10天，防暑降温工作不能疏忽大意。为切实做好今年的劳动防护、防暑降温工作，有效预防中暑及生产平安事故的发生，确保职工平安度夏，各单位要落实防暑降温主体责任，实行有效措施，加强高温季节的劳动防护工作力度，关怀职工职业健康平安状况，分公司总经理李雪松要求： 一是仔细落实防暑降温责任制。各业务科室、车间(车队)要仔细贯彻落实有关防暑降温工作的一系列要求，要以对一线作业人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的.组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天

9、气引发的工人中暑和各类生产平安事故。 二是合理支配作息时间。各业务科室、车间(车队)要亲密关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格掌握室外作业时间，避开高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命平安。 三是加强工作中的轮换休息。在高温季节，要依据作业特点，尽可能调整劳动组织，实行勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。加强现场巡查，加大防暑降温学问和中暑急救学问宣扬，提高全员平安防范意识。 四是保证现场饮

10、水供应充分。现场要供应足够的合乎卫生要求的饮用水，由分公司办公室协调食堂给有需求的作业场所供应绿豆汤，有效地防暑降温，避开发生中暑大事。 五是做好夏季防火工作。针对夏季酷热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际状况，进一步加强预防火灾措施。分公司平安生产室牵头，邀请消防队专业人员对配电房、仓库、油库等易燃场所加强定期检查，落实防火责任。 汽运分公司平安生产室 20xx年7月10日 夏季降低高温的发放物资通知【篇三】 公司各单位： 为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和平安，确保公司经商活动的正常进行，公司特殊发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下： 一、

11、高温补贴的发放范围： 炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。 二、高温补贴的发放标准： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(依据现场工作环境分为三档) 三、高温补贴的发放时间：6-8月份。 四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。 五、其他状况说明： 1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴根据实际出勤天数赐予; 2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。 特此通知! xx煤焦有限公司 二0xx年六月二十四日 夏季降低高温的发放物资通知【篇四】 现已进入盛夏高温季节，为预防中暑、中毒等各类夏季施工平安事故的发生，保障现场作业人员平安健康

12、，现就进一步加强建筑施工高温天气防暑降温工作有关事项通知如下： 一、加强组织领导，细心支配部署 防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命平安。近年来，我国一些地区因夏季高温天气引发的中暑甚至死亡大事时有发生，高温中暑给劳动者身体健康和生命平安造成严峻威逼。地方各级卫生健康行政部门要充分熟悉高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一项重要工作来抓，提早谋划、提前部署，在高温天气来临前对本地区防暑降温工作作出支配部署。加大对高温危害及其防护措施的宣扬力度，广泛宣扬防暑降温常识和相关法律法规，增加.公众和劳动者的自我防护意识。 二、制订高温中暑应急预案并组织演习。 依据从事高温作业

13、和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情景，配备应急救援人员和足量的急救药品。劳动者出现中暑症状时，应当马上实行救助措施，病情严峻者，用人单位应当准时送医疗卫生气构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起的中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。 三、突出重点人群，加强监管执法 地方各级卫生健康行政部门要加强对易发生高温中暑行业和单位的执法检查，对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要严格依法查处。要督促有关行业主管部门加强对建筑工、环卫工、巡线工、快递员等露天作业岗位和炼铁（钢）工、锅炉工、烧窑工等高温作业岗位防暑降温措施落实情景的监督检查，督促用人单位仔细落实各项防暑降温措施，

14、避开高温中暑大事的发生。 夏季降低高温的发放物资通知【篇五】 各有关单位： 本市目前已进入夏季汛期，是高温、台风和雷电暴雨多发季节，为贯彻落实住建部和本市相关部门的要求，确保夏季施工高峰期间的平安生产，现将有关事项重申如下： 一、高度重视建设工程的防台防汛工作 各单位要以对国家财产和职工人身平安高度负责的态度，切实加强对夏季防台防汛和防暑降温工作的组织领导，完善并落实责任制，制定针对性的应急预案，落实应对防范措施。对地处沿江沿河防汛墙沿线的工地；地势低洼、地质条件差，工地出土不便利、有堆土现象的工地；目前在深基坑开挖阶段的工地；市郊地区易受台风侵袭、空旷地带的工地；市中心高楼密集区域的工地等重

15、点区域加强监督检查，防止高温、台风和暴雨引发的各类事故。 （一）做好防汛相关工作，保障排水管网畅通。 各单位要加强建设工程的防汛工作，避开发生堵塞下水道、损坏防汛设施等违法违规行为。施工污水必需先沉淀后排放，严禁直接排入城市排水管网。各施工单位要准时疏通工地排水系统以及与城市下水管网连接的窨井，保证排水畅通。 （二）加强防台工作检查，确保平安生产。 1、总包单位即日起应对工地大临设施（宿舍、仓库、食堂等）组织一次针对性的全面检查，发觉存在隐患的，应当准时整改。当台风风力超过临时设施设计承载力时，总包单位应准时组织人员进行疏散，确保职工的生命财产平安。 2、台风、暴雨前后，各施工单位要对工地的脚

16、手架等各类附着物、悬挂物的拉结点、紧固点，塔机的锚固和限位装置，工地围墙，基坑沟槽支护状况，工地临时用电线路及电箱，大临设施等进行专项检查，发觉隐患要准时整改到位，确保完好有效。 3、台风、暴雨期间，施工单位要确保24小时的现场值班制度落实到位。要严密监控工地围墙、基坑沟槽支护、塔机等施工机械的平安状况以及现场排水等状况，防止发生围墙倒塌、基坑沟槽坍塌、设备倾覆、触电等重大平安事故和现场大面积积水状况。要确保通信畅通，发觉重大险情，要马上处理，并报告有关部门。 4、项目经理要准时关注市建筑业管理应急短信群发系统的信息，要确保工地项目经理的到岗尽责，发生突发性灾难事故大事后，施工单位要做好应急处

17、置工作，准时启动应急预案，并报告事态进展状况，将危害减小到最低限度。 二、做好防暑降温工作，落实文明施工要求 各工地要把防暑降温工作与电力迎峰度夏工作结合起来，保障职工生命平安和身体健康。 （一）在市中心气象台预报当天气温达35以上时，除紧急抢险、抢修作业等特别要求外，白天高温时段（上午11：00至下午15：00），暂停全部的户外高温时段施工作业（施工企业可由此顺延施工工期）。各建筑施工单位要合理调整作息时间，实行“做两头、歇中间”等措施，避开高温天气的露天室外作业。 （二）协作做好紧急限电工作。各工地应自觉协作电力部门做好建筑工地夏季紧急限电等工作。 （三）掌握夜间施工。建设工程夜间（22：

18、00至次日凌晨6：00）施工应当根据有关规定执行，严禁施工扰民，切实保障职工基本的作息时间。 三、做好饮食饮水及卫生管理工作 （一）各施工单位要切实做好本工地的卫生防疫工作，加强对食品和饮用水的卫生管理，严格执行食品卫生管理制度，避开发生因食品变质引发的群发性中毒大事。 （二）要根据建筑施工现场环境与卫生标准（JGJ146-20xx），确保施工人员的宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准和满意防暑降温工作的需要。 （三）施工单位必需在施工现场为作业人员供应符合卫生要求的茶水，备好含盐凉爽饮料和防暑降温药品。 （四）食堂要严格执行职工食堂卫生标准，配备冰箱，做到生熟分开，严格食品留样待检制度

19、，防止职工向四周无证摊贩购买食物。 （五）加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应准时向有关主管部门报告。 四、仔细做好监督管理工作 （一）监理单位应加强对施工单位落实现场防台防汛、防暑降温柔饮食饮水卫生管理工作的监督检查。 （二）监督站要组织对建设工程防台防汛、防暑降温柔饮食饮水卫生管理工作的专项检查，发觉隐患和问题要督促准时整改；对隐患严峻，或不准时整改的，要依法处理。 （三）监督站要准时维护更新项目经理的手机号码等基础数据，把握所属工地的各类状况，确保信息渠道的畅通；发生紧急状况时，要马上组织处理，仔细做好对突发大事的应急处置工作。 *市建设工程平安质量监督总站 二xx年六月四日