夏季防暑降温预案措施五篇_夏季防暑降温方案.docx
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1、夏季防暑降温预案措施五篇_夏季防暑降温方案 各单位: 最近我市天气持续高温酷热,为了确保职工盛夏时期生命平安与健康,现制定防暑方案如下: 一、提高熟悉,增加做好防暑降温工作的责任感。 做好防暑降温工作,不仅是劳动法、平安生产法等国家法律、法规的规定,也是工会组织维护职工合法权益的重要内容,是工会劳动爱护工作的重要环节,是工会劳动爱护工的职责所在。各级工会组织应乐观协作有关部门及企业行政做好防暑降温工作,发挥“群防群治”的作用,加大对事故隐患的监督检查与治理,防止发生职工中暑伤亡事故。 二、落实措施,乐观推动防暑降温工作取得实效。 各乡镇、系统工会,要依据本乡镇、本系统的实际,制定切实可行的防暑
2、降温工作方案,明确暑期防暑降温的工作目标、任务,责任到人,狠抓落实。要结合“平安生产月”及福州市政府开展的平安生产专项行动,深化基层厂矿开展宣扬、检查、走访和慰问活动。大力宣扬国家有关防暑降温柔劳动爱护的法律、法规、条例和政策。加强对重点建设项目单位,露天施工、高空作业、高温作业单位,危急品储运企业农夫工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查;督促和关心他们完善暑期平安责任制,制定应急预案,落实防范和防暑保健措施;督促他们实行有力措施,调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度,并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度,确保职工平安度夏。要关怀职工生
3、活,督促和关心企业大力改善职工生活条件,确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施符合和满意防暑降温柔劳动爱护工作需要。要乐观组织慰问活动,让生产一线职工感受到来自党和政府以及工会组织的关怀、关怀。 检查走访要仔细细致、讲求实效。重点关注以下几个问题:一是防暑降温经费预算和落实状况;二是露天和高温工作场所通风、隔热、降温措施制定和落实状况以及这些场所工作人员的作业时间支配状况;三是暑期劳保用品配置、配备状况;四是防暑药品发放状况和凉爽用品供应状况;五是开展防暑降温学问宣扬训练状况;六是高温天气的预警机制及相应的应急预案建立和急救演练状况;七是夏季易发疾病监控机制、预防传染病和食物中毒应急预案建立状
4、况;八是组织职工体检状况;九是基层单位工会劳动爱护检查委员会、工会小组劳动爱护检查员在防暑降温工作中履行职责、发挥作用状况。 三、保持信息畅通,准时报告防暑降温工作重要状况。 各乡镇、系统和基层工会,要加强与基层工会的工作联系,保持信息畅通。要准时总结、推广企业在防暑降温上创新性举措。发生中暑、中毒等事故时,要准时报告同级政府和上级工会组织,并实行有效措施加以解决。不得延报、谎报、瞒报。 夏季防暑降温预案措施【篇二】 当前正值高温季节,持续高温闷热的天气,对人的生理和心理健康都有很大影响,尤其简单使生产作业人员身心疲惫,从而引发各类事故,结合我工地实际状况,肯定要留意暑期防护,最大限度地降低暑
5、期事故的发生率。 为此,本项目部设立领导小组如下: 组长:赵先平 成员:毛家平、刘龙兵、屈庆华、郑娥、郑英 一、 领导小组本着对一线施工人员、生命和健康高度负责的态度,切实加强对防暑降温的组织领导,完善、落实高温期间的平安生产责任制,制定应急预案,落实防范措施,防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产事故。 二、切实关怀在高温天气下坚持施工的广阔一线施工人员的平安健康,合理调配时间,避开高温时段的室外作业,同时改善作业条件,减轻劳动强度,制造良好的作业和休息环境。 三、确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准和满意防暑降温工作的需要。 四、防暑降温措施 1、合理支配好高温作业工人的
6、劳动和休息时间,减轻劳动强度,缩短或避开高温环境作业的作业时间,并保证高温作业的工人有充分睡眠时间。 2、工地、班组负责人要不间断供应茶水、凉爽饮料及防暑药品。 3、妥当支配员工休息时间,留意劳逸结合,假如当天温度超过35时,可以适当削减工作时间,延长工人中午休息时间。 4、加强员工宿舍管理,做好宿舍通风设施,搞好宿舍环境卫生,定时消毒防蚊,做好对工地的环境卫生综合治理工作。 5、预备一些常用的防暑降温药品,如:人丹、十滴水、解暑片、麝香正气丸、凉爽油等。 6、与当地医院建立医疗抢救协议,作为工地医疗抢救保障,以便准时处理现场突发的人身伤亡事故。 五、应急预案 (一)先兆和轻度中暑 1、马上离
7、开高温环境,到阴凉通风处宁静休息,并解开衣扣,以助身体降温,适当赐予凉爽含盐饮料。 2、用人丹、十滴水、解暑片(14片)、麝香正气丸、或涂凉爽油,也可用刮痧疗法。 3、针刺合谷、大冲、大椎、风池、足三里。 4、体温高者可用冷敷或冷水、冰水擦身以助散热。 5、有四周循环衰竭者可给葡萄糖生理盐水静脉滴注等。 (二)重症中暑 1、物理降温:用冷水(冰水或水中加少量酒精)快速敷擦全身,使皮肤发红,并加风扇降温,头部、颈侧、腋下及腹股沟部放水袋或冰袋。 2、马上送往医院。 六、从日常饮食上进行调整,要求常常做好防暑降温工作,对每一位员工负责,为高效优质地完成工程任务做好保障。 夏季防暑降温预案措施【篇三
8、】 夏日炎炎,气温逐步攀升。为了进一步做好夏季防暑降温工作,确保员工身心健康,提高员工的工作性、乐观性,保证在高温环境下平安、高效、优质的完成各项任务,经公司打算将开展夏季送凉爽活动,现将有关活动方案如下: 一、活动时间 20xx年8月5日8月10日 二、活动要求 1、部门负责人统一调配所安排项目送凉爽活动的支配。 2、各部门在一周内将防暑降温物品准时送到各项目部。 3、活动期间要特殊关注天气预报,准时调整活动方案,确保重点时日、时段的送凉爽服务。 4、要求各部门在送凉爽的同时多与项目部员工进行沟通沟通,了解员工需求,把公司的关怀送达每一个员工心里。 夏季防暑降温预案措施【篇四】 一、基本概况
9、 xx沥青装置高温部位众多,因此在极端气温时间段极易造成人员中暑现象,特殊是从事高温作业人员中暑的机率大大增加。考虑高温作业人员在发生中暑之后,特殊是严峻中暑的员工如何进行有效的急救,并准时消退对其它人员所造成的影响是本预案所考虑的内容。 二、中暑事故危急(害)及症状分析 中暑是由于高温或日晒引起的一种急性人体生理机能失衡现象。中暑后会出现多汗、头晕、眼花、头痛、全身无力、口渴、心悸、留意力不集中、动作不协调、胸闷、小腿抽筋、腹部肌肉痉挛,重则出现恶心、呕吐等症状,严峻时会突然晕倒。中暑按程度又可分为先兆中暑、轻度中暑和重度中暑。 1、先兆中暑:主要表现为高温环境下出现大汗、口渴、无力、头晕、
10、眼花、耳鸣、恶心、心悸、留意力不集中、四肢发麻等,体温不超过38; 2、轻度中暑:主要表现为上述症状加重,体温在38以上,出现面色潮红,皮肤发热,呕吐、眼前发黑甚至昏迷、抽搐等严峻症状;若是在气温酷热的天气里从事繁重的体力劳动或大量运动,导致机体极度疲惫,则会出现面色苍白,皮肤湿冷、心慌、血压下降、眼前发黑甚至昏迷等症状。此时的病人多因无力支持而难以进行自救,体弱者可能得不到准时救治而死亡。 3、重度中暑又可分以下四种状况: 1)、中暑高热:体温调整中枢功能失调,散热困难,体内积热过多所致。开头有先兆中暑症状,以后出现头痛、担心、嗜睡、甚至昏迷,面色潮红、皮肤干热、血压下降、呼吸急促、心率快,
11、体温在40以上。 2)、中暑衰竭:由于大量出汗发生水及盐类丢失引起血容量不足。临床表现为面色苍白、皮肤湿冷、脉搏细弱、血压降低、呼吸快而浅、神志不清、腋温低、肛温在38.5左右。 3)、中暑痉挛:大量出汗后只饮入大量的水,而未补充食盐,血、钠及氯降低,血、钾亦可降低。患者口渴,尿少,肌肉痉挛及痛苦,体温正常。 4)、日射病:因过强阳光照耀头部,大量紫外线进入颅内,引起颅内温度上升(可达41-42),出现脑及脑膜水肿、充血。因此会发生猛烈头痛、恶心、呕吐、耳鸣、眼花、烦躁担心、意识障碍、严峻者发生抽搐昏迷,体温可轻度上升。上述状况有时可以合并出现。 三、组织机构 组长:段现x 副组长:李玉x 应
12、急处置小组: 组长:董守波组员:司炉岗位员工 医疗抢救小组: 组长:来守兴组员:常压岗位员工 引导疏散组: 组长:刘海东组员:电脱盐岗位员工 三、职责 段现廷:负责急救工作指挥 李玉祥:负责急救联络、协调工作,负责急救用车支配。 应急处置组:负责收集应急救援工作状况,负责现场的应急处置。医疗抢救小组:负责医疗抢救工作 引导疏散组:负责引导协调,组织事故现场撤离和伤员转移 各应急人员现场急救工作,听从应急领导小组的统一领导指挥,车间所属人员都有参与急救抢险的义务。 。 四、应急措施 1、当作业人员出现中暑先兆的症状时,现场人员马上报告车间,车间马上启动救援预案 2、应急处置小组马上赶往现场要尽快
13、使中暑者离开高温潮湿的作业场所,转移到阴凉通风处坐下休息,喝些糖盐水或其他凉爽的饮料,在两侧太阳穴擦些凉爽油,经过一段时间休息后一般都可以恢复。 3、医疗抢救小组依据中暑人员状况不同采纳不同救援措施 1)、当尽快将病人抬到凉快通风的地方躺下,松解开衣领、腰带、头稍垫高、保持呼吸畅通。用冷手巾湿敷前额及颈部;有条件的可 用酒精擦身散热,也可将冰块装在塑料袋内,放在病人额头、颈部、腋下等部位即可,不必赐予其他任何降温处理,以免症状恶化。上述降温时间不宜过长,只要经过处理体湿下降并保持清醒即可。为避开皮肤很快冷却引起皮下血管收缩,阻碍体内热量散发,抢救人员还应当不时按摩病人的四肢及躯干,直至皮肤发红
14、,以促使血液循环将体内热量带到体表散出。 2)、对于已经昏迷不醒(重度中暑)的病人,则可针刺或用手指甲掐病人的人中穴(位于鼻唇之间中上三分之一处)、内关穴(位于手腕内侧上方约5厘米处)及合谷穴(即虎口)等,促使病人清醒。然后赐予足量的凉爽饮料、糖盐水,以补充出汗造成的体液损失。等清醒过来或抢救车到现场后应准时送往医院进行救治。 3)、当中暑病人出现呕吐的,应当将其头部偏向一侧,以免呕吐物呛入气管引起窒息;对于高烧不退或出现痉挛等症状的病人,在乐观进行上述处理的同时,应将其尽快送往医院抢救。当中暑者出现呼吸或心跳停止时,应依据状况实施人工呼吸或胸外挤压抢救,或者同时进行两种措施抢救。在医院抢救人
15、员未到达现场之前抢救不能停止。 4)、经抢救清醒后的病人,必需在凉快、通风处充分宁静休息,并饮用大量糖盐水以补充体液损失,必要时准时送往医院连续观看治疗。留意此时体内的抗中暑机能仍处于疲惫状态,切不行再立刻回到高温潮湿环境连续工作,否则再次出现中暑状况病情将更加严峻。 5)当120到达现场后将中暑人员移交120救援人员。 4、引导疏散小组做好引导疏散工作,指派专人到大路口引导120救援人员到达现场。疏散无关人员离开现场。 5、留意事项 出现中暑事故之后,除了根据上述预案内容对中暑人员进行乐观、有效的抢救之外,还需要切实做好对岗位其他作业人员的思想训练和疏导工作,消退不利影响,实行补救措施,稳定
16、平安生产,确保生产的顺当进行,避开导致事故扩大。 夏季防暑降温预案措施【篇五】 为切实抓好暑期人身平安工作,确保从业人员在暑期高温、湿热天气的平安与健康,依据上级有关文件,邯郸工务段制定20xx年暑期防暑降温劳动爱护实施方案。 防暑降温工作的详细措施部署。暑期高温、湿热、雷雨天气较多,对职工作业平安影响较大,是劳动平安风险掌握关键项点,各科室、车间要根据“逐级负责、加强领导、训练先行、制度保证”和“早方案、早预备、早治理”的原则,提高熟悉、落实责任,落实暑期人身平安掌握措施,常态开展平安预警提示、平安检查和防暑学问训练。 加强职工防暑降温平安学问宣扬训练和培训。由职教科牵头,平安科、劳人科、党
17、委宣扬协作,结合平安生产月活动,实行发放防暑学问资料、制作暑期人身平安宣扬栏、手机报防暑学问宣扬等形式,6月15日前组织对作业人员进行一次系统的防中暑平安健康卫生爱护学问和防撞轧损害、防触电损害、防有限空间作业损害等平安措施与现场应急处置措施方案自救学问的专题宣扬训练和培训考试,确保队伍素养适应、平安受控,提高职工暑期高温风险防范和平安自保力量。 做好电线路、电气设备隐患排查整治。由平安科牵头,组织邯郸综合机修车间和其他车间的专(兼)职电工对各类电线路、电动工具、电源闸箱开关、生活电器、漏电爱护器等设施进行一次全面记名式检查,对检查发觉的隐患问题要准时建档登记、制定整治措施、落实责任人和时间要
18、求,马上进行销号整治。 加强暑期高温劳动生产组织工作。劳人科(劳资)负责,其他科室协作,由劳人科(劳资)在暑期高温、湿热极端天气期间下发通知,依据生产作业特点和详细条件,在保证工作质量的同时,适时调整夏季高温作业劳动和休息制度,削减高温时段作业,缩短一次连续作业时间,增加休息、减轻劳动强度,严格掌握和避开加班、加点,保证充分的休息,确保职工精力充足地投入生产作业,最大限度地削减因高温中暑造成的职业危害,确保生产作业人员的身体健康和生命平安。 卡控电化区段人身平安关键。各车间暑期上线作业严格落实要求,按章作业。一是雨天禁止走道心及枕木头,严禁在接触网支柱及树下避雨;二是阴雨天气接近线路严禁使用金
19、属杆雨伞;三是雷雨天气,作业人员严禁靠近接触网支柱、拉线及接地线,严禁在接触网四周(5米以内)的树下、金属构件下停留;四是雨天上道巡检设备时,留意线路两侧树木,当发觉树木倾斜或倾倒在线路时,严禁接近危树,防止发生触电、砸伤等人身损害事故,并马上上报车站、段平安生产调度指挥中心,实行相应平安措施;五是轨道车装卸路料作业,使用的工具不得超过头顶,距离接触网带电部分保持2米以上平安距离。 同时要求,暑期每月的月度平安分析会(季末安委会),要分析暑期人身平安措施的落实状况,准时解决存在的问题,各车间、班组的月平安分析会要分析人身平安状况。 编辑推举 最新防暑降温预案模板五篇 夏季到来气温高,降温防暑别
20、忘了。非常火辣的夏天即将来临,高温天气很简单中暑,感觉到头晕头痛、恶心反胃的状况时,最好立刻到阴凉处休息。关于夏季防暑降温方案你会怎么写呢?请您阅读工作总结之家我辑为您编辑整理的最新防暑降温预案模板,信任能对大家有所关心。 最新防暑降温预案模板(篇一) 一、目的 为了加强高温作业、高温天气劳动爱护工作,为切实做好夏季施工现场防暑降温工作,保障作业人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产平安事故。依据中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国劳动法、防暑降温措施管理方法等有关法律法规的规定,特规划本方案。 二、使用范围 双福生产厂全部人员及实习生 三、名词定
21、义 1)日最高气温达到35以上、37以下为一般高温天气; 2)日最高气温达到37以上、40以下为中度高温天气; 3)日最高气温达到40以上为强度高温天气; 4)持续高温指连续5天以上“高温日” 5)高温天气作业是指用人单位在高温天气期间支配劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。 四、实施时间 20xx年7月20xx年10月(如室外温度持续36以上,实施日期适当顺延) 五、相关要求 1)法规要求:渝府办发20xx166号 在高温天气期间,用人单位应当根据下列规定,依据生产特点和详细条件,实行合理支配工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、削减高温时段室外作业等措
22、施: 用人单位应当依据市气象主管部门所属气象台站当日发布的预报气温,调整作业时间,但因抢险救灾、人身财产平安和公众利益需要紧急处理的除外。 (一)一般高温天气,用人单位应当实行换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得支配室外露 天作业劳动者加班;用人单位应当切实做好高温天气防暑降温工作,制定并落实防暑降温措施,确保防暑降温设备、器材正常运行。 (二)中度高温天气,用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间应根据安监总安健20xx89号文件有关 规定执行,并暂停1216时高温时段室外露天作业。因生产工艺要求必需在高温时段露天作业的,用人单位应当合理调整作息时间,并实行防暑降温措施。 (三)强
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