夏季防暑降温工作的通知正文保藏(8篇)_夏季防暑降温通知.docx
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1、夏季防暑降温工作的通知正文保藏(8篇)_夏季防暑降温通知 各院(部)、处及有关单位: 学校打算近发放20_年度教职工防暑降温费,发放标准和时间参照陕人社发20_77号文件精神。现将有关事项通知如下: 一、发放时间 西安地区6月15日至9月15日(共93天)。 二、发放标准 从事室外作业人员(日工作时间在4小时天以上)每人每一天10元,其他人员每人每一天6元。 三、发放范围 1、在编在岗人员(不包括6月15日前出国,9月15日后返校人员;不包括年薪制人员) 2、离退休人员; 3、已办理提前离岗手续的人员(在原单位造册); 4、6月15日至9月15日期间调入人员及新参与工,从报到之日起按实际在岗天
2、数发放; 5、博士后的降温费从博士后的日常经费中支出。 四、发放方法 采纳银行转存方式。请各单位按附表格式填写,经主管领导审核签字加盖单位公章,将一式二份纸质文档在6月28日前报送试验室与资产管理处(教学主楼1408室),将附表的电子文档发至信箱:,经审核汇总后由财务处发放。 五、校内实行企业化管理、工资返还学校的单位,参照本通知标准列入成本自行发放。 六、学校双肩挑干部在机关造册。 联系人:梁老师 联系电话: 附表:20_年防暑降温费发放表 试验室与资产管理处 20_年6月14日 夏季防暑降温工作的通知正文(篇二) 1、高温作业 高温作业是指有高气温、或有剧烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度
3、80%RH)相结合的特别作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。 2、高温天气 高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35以上的天气。 3、高温天气作业 高温天气作业是指用人单位在高温天气期间支配劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。 4、前述三个概念需要用到的标准: 高温作业WBGT指数测量依照工作场所物理因素测量 第7部分:高温(GBZ/T189.7)执行; 高温作业职业接触限值依照工作场全部害因素职业接触限值第2部分:物理因素(GBZ2.2)执行; 高温作业分级依照工作场所职业病危害作业分级第3部分:高温(GBZ/T229.3)执行。
4、夏季防暑降温工作的通知正文(篇三) 集团公司各单位、总部各部室: 高温季节来临,为切实做好今年的劳动防护、防暑降温工作,有效预防中暑及生产平安事故的发生,确保职工平安度夏,各单位要落实防暑降温主体责任,实行有效措施,加强高温季节的劳动防护工作力度,关怀职工职业健康平安状况,现将有关要求通知如下: 一、加强领导,加大宣扬,高度重视高温期间劳动防护和防暑降温工作 高温季节是事故易发和高发期,各单位要加强领导,加强组织,坚持以人为本,坚固树立“平安第一、预防为主、综合治理”的思想,把防暑降温柔高温期间劳动防护工作作为近期一项重要工作来抓。要深化车间(工区)、班组,切实加大防暑降温政策法规的宣扬力度,
5、增加责任意识。结合高温期间生产特点和实际状况,切实把防暑降温工作落实到每个车间(工区)、班组、高温岗位和每个职工,保障广阔职工的平安与健康。 二、落实责任,加强保障,依法依规落实防暑降温柔劳动防护各项措施 各单位强化防暑降温责任意识,严格执行国家有关职业健康平安的法律、法规,落实各项防暑降温工作措施。凡有高温作业和露天作业的单位,要合理调整工作时间,避开高温时段现场作业,严格执行防暑降温措施管理方法各项规定。加大防暑降温经费投入,改善作业条件,特殊在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备,为高温作业劳动者供应足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料及药品,保障员工的身心健
6、康,最大限度的削减因高温中暑造成的职业损害。 三、加强监督,履行职责,依法开展对劳动防护和防暑降温工作检查 各单位要结合高温期间平安生产和劳动防护工作的特点,加强对职业健康平安和防暑降温工作的监督检查,切实履行监督职责。要突出工作重点,加强对高温作业、高空作业、露天施工、危急化学品储运等危急性因素较大的企业和场所进行检查。 四、以人为本,关怀职工,仔细做好防暑降温工作总结 各单位要将防暑降温工作作为第三季度的一项重点工作来抓,各级平安管理部门要准时总结将本单位防暑降温好的做法,并将工作总结于8月30日前报送平安运行管控中心。 夏季防暑降温工作的通知正文(篇四) 各会员单位、建筑施工企业: 近日
7、我市最高气温达36,依据天气预报此后一段时间内进入高温酷热阶段。连日的高温天气将给我市建筑行业生产带来了较大影响,请各会员单位及建筑施工企业仔细落实防暑降温措施,确保施工平安。建议做好如下防暑应对工作: 一是仔细落实防暑降温责任制。严格落实高温期间施工现场平安生产责任制,制定高温防暑和平安生产应急预案,狠抓防范措施落实,防止因高温天气引发工人中暑和各类平安事故。 二是合理支配施工作业时间。结合气象部门发布的高温预警,科学支配生产班次和劳动时间,妥当支配好值班和轮休,尤其是对露天、高温作业工种要根据“做两头、歇中间”的方式进行,尽量避开中午高温时间,适当延长早、晚作业时间,做到平安生产、工程进度
8、两不误。 三是仔细落实施工现场防暑降温措施。对施工现场、办公区、生活区的供水、供电设施,加强常常性的检查修理,确保施工人员的用水、用电需求。同时,加强饮食卫生管理,供应绿豆汤、凉开水等降温食品,备足防暑降温药品。 四是切实加强防暑降温学问宣扬训练。通过设立宣扬栏、召开平安生产会议等形式,重点加强对民工和特别工种的平安训练,普及降温学问,提高中暑等自防自救力量,最大限度地避开高温天气对工程建设和职工健康带来的影响。 夏季防暑降温工作的通知正文(篇五) 20_年夏季高温天气即将来临。为了切实做好夏季劳动爱护和防暑降温工作,有效防止、杜绝职工中暑和各类生产平安事故发生,确保职工平安度夏,现将有关事项
9、通知如下: 一、提高熟悉,加强领导 各级工会要充分熟悉夏季劳动爱护和防暑降温工作的重要性,根据以人为本和构建和谐.的要求,仔细贯彻“平安第一、预防为主”的方针,切实加强领导,做到思想到位、组织到位、措施到位,把夏季劳动爱护、防暑降温工作落实到每个企业、每个班组、每个高温作业岗位和每个职工。 二、落实政策,强化保障 (一)严格执行高温条件下对劳动禁忌的标准。日最高气温达到40以上,应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37以上,40以下时,劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,并在12时到15时不得支配室外露天作业;日最高气温达到35以上,37以下时,用人单位应实行换班轮休等方式,缩短劳动者
10、连续作业时间,且不得支配室外露天作业劳动者加班。要加强对女职工和未成年工的特别爱护,不得支配怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气作业及室内温度在33以上的工作场所作业。 (二)严格执行高温津贴发放的标准和条件。劳动者从事高温作业和高温天气作业的,依法享受岗位津贴。用人单位支配劳动者从事高温作业或者在35以上的高温天气作业的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。不得以发放钱物替代供应防暑降温饮料,防暑降温饮料不得充抵高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。 (三)督促企业行政乐观改善高温岗位的环境。在高温强热辐射作业、高温高气湿作业、夏季露天作业
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