2022年学校工会工作总结_学校工会工作方案.docx

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1、2021年学校工会工作总结_学校工会工作方案 2021年学校工会工作总结。 时间如白驹过隙，这一阶段的工作已经结束，即将翻开新的篇章。此时就可以对工作做个总结看看自己的工作表现。作好总结，可以少走弯路，少犯错误，您是不是正在查找工作总结的模板呢？为满意您的需求，我特地编辑了“2021年学校工会工作总结”，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。 八一路学校工会干部常深化教职工之中,听取教职工的看法和建议,准时了解教职工的生活工作状况热忱地为教职工服务,做到上情下达,下情上报,使工会发挥了联系党和教职工的桥梁和纽带的作用.体现为: 在校行政的大力支持下,乐观地在政治上,生活上关怀老师,使他们感到党的暖和,

2、组织的关爱.过去的一年中,元旦节,老师节慰问全体老师(包括退休老师),并组织部分退休老师召开座谈会以及农家乐,还带领他们去湘阴参与千名老人庆重阳老年节活动. 做好送暖和工作,只要有教职工或退休老师,遇有生老病死,家庭特别困难等状况,都能做到准时慰问.并与财会人员帮助这些教职工进行医疗保险的理赔工作.把党的暖和和组织的关爱准时送到教职工心里.本年度,工会慰问因伤病住院的教职工6次,还倡议全体老师参与了慈善一日捐的活动,献出了自己的爱心. ( 3)关怀学校职工身体,组织全校参与区里统一体检,并进行了相关了妇女儿童保健学问讲座以及平安学问讲座. (4)关怀学校职工的精神生活,注意民办法识.在12月份

3、召开 全校职工代表大会,并就如何提升学校软实力提出自己的合理化建议.提高了老师们参政议政的民办法识. (5)乐观开展各项有益身心的健康活动.从去年秋季开头至今,我校工会始终组织全体老师每月按时进行各类文体活动,如:羽毛球,登山,跳集体舞活动. (6)走出校内,走进大自然的美,生活的美.组织全体老师春到桃花源春游,秋到明月山泡温泉理疗. (7)准时总结,并进行优秀工会会员评优及生活困难职工申请补助的申报. 二,.今后的工作设想 1,我们要更紧密依靠上级组织和学校的党,政组织,争取用较多的时间组织工会干部进行政治理论和业务学习,组织工会干部外出参观学习,学习外地先进的工会工作阅历以及前瞻性的工作思

4、路,以提高工会组织自身的思想政策水平和业务力量.连续组织骨干老师外出参观学习,开拓视野,更好地为训练教学工作服务. 2,.要在上级大力扶持的同时,进一步调动.办学的力气,争取为工会组织多筹集一点资金,协作学校为教职工多办一些实事好事.工会干部将更加团结一心,共同努力,进一步调动全乡教工的工作乐观性,为更大幅度提高全校的训练教学质量,为进一步进展八一路学校的训练事业而不断做出自己新的贡献. 3,抓好工会组织建设,提高工会工作整体水平.抓好工会组织建设是实现各项工作有根本性进展的组织保证和必要条件,今后几年工会要把加强组织建设及自身建设放到重要议事日程上来.对聘请和聘用的教职工要汲取他们加入工会组

5、织,进一步发挥工会小组的作用,夯实工会工作的基础,提高工会工作整体水平,乐观开展健康向上的职工文体活动,丰富教职工文化生活,进一步加强校内文化建设. 更多工作总结.扩展阅读 2022年学校工会工作总结 侯镇中心学校工会工作总结我校工会在市、镇训练工会及学校党支部的领导下，高举.建设有中国特色的.主义理论的宏大旗帜，深化学习、贯彻.的精神，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设。现将工会工作总结如下： 一、努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍。 学校的首要工作是训练教学，培育新世纪的人才

6、是我们的职责。要提高学校训练教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，今年工会协作学校开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。 （1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。 不断学习是提高老师师德水平，促进老师整体素养不断提高的保证。上级领导、学校党支部、校长室始终注意教职工的理论学习，定期督促、检查。通过学习，不断提高老师的政治理论水平和道德修养。 首先，我们加强了政治理论的学习，让老师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对抱负、对.的正确熟悉，只有在提高老师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会乐

7、观协作党支部坚持组织教工学习党的基础学问、.文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线训练与训练教学实践结合起来，在提高老师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德训练。 其次，加强了法制学习。在师德训练中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织老师学习了老师法、训练法、未成年人爱护法等与训练教学相关的法律学问，提示老师时刻记住要遵纪守法。 （2）坚持实施“助教活动”，促进青年老师快速成长。 学校工会不仅加强了老师师德师表训练，提高了老师的职业道德素养，同时更注意培育老师的训练教学力量。工会制造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。要求全体教职工要立足岗位成才，

8、通过自学、函授、老老师关心青年老师等方法提高文化素养，通过训练教学实践活动提高力量水平。 首先，工会协作学校行政连续实施“助教活动”。采纳“老帮青”的方法，让阅历丰富的老老师与新老师结成对子。针对我校青年老师的比例数，工会让已经过关、表现突出的老师与刚走上工作岗位的老师结成对子，确定助教目标，落实助教工作措施，要求共同进步。 由于长年坚持“助教活动”，我校年轻老师成长很快。他们有的英勇担当重担，教学成果突出，为学校争得荣誉；有的专业成果突出，成为我市学科带头人。 其次，工会协作教科室，开展科研活动，提高老师业务水平。学校青年老师多，阅历不足，工会主动为老师解忧，开设了教工阅览室为老师科研供应了

9、便利，组织老师去兄弟学校参观取经，拓宽老师视野。 二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。 教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建设者。学校工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的仆人翁精神，参加学校的民主管理。 1、实施民主管理。 每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会争论的提案主题及要点，乐观让老师参加学校管理。我们列出学校进展的目标改革；管理体制的改革与设想；关于学校食堂与师生生活等近十条提案要点，让全体老师参加争论。让他们以仆人翁的精神参加学校全方位的民主管理。正

10、是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的进展。 2、坚持校务公开。 学校工会全面贯彻、执行市政府、训练局、训练工会关于“校务公开”的看法精神，乐观组织实施学校校务公开。今年，全校教职工大会及教职工代表大会，列出多项项内容，向全校教职工全面公布学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、政教、培训、后勤等整个工作状况。同时召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的看法和建设。设立学校校长看法箱，布置学校“校务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校进展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔教职员的乐观性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识，加强了学

11、校的民主建设和廉政建设。 3、参加学校的决策。 工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任；对工作力量强，上级主管部门未行文任命的同志，学校择优聘任，并享受中层干部待遇。从而形成能者上，平者让，庸者下的竞争机制。 政治的透亮度和财务的透亮度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校69位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。 三、急教工所急，想教工所想，把工会建

12、成暖和的职工之家。 要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀老师，切实关心老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。 首先，关怀教职工的实际困难。学校有几位老师家境非常困惑，学校工会每年都拿出肯定资金，作为困难补助基金，救济贫困或遇到重大灾难的老师。帮肋解决了实际问题。 其次，工会还非常关怀同学的困难。我校招生的对象基本是农村同学，有好些同学家境贫寒。学校工会在开学初就召集班主任了解哪些同学属于贫困家庭，组织党员干部与贫困生结队开展“一助一”活动，资助贫困生完成学业。同时工会还动员广阔师生捐款建立“爱心”基金会，用于对突发意外事故的贫困生予以关心。 四、开展各种文体活

13、动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。 我校年轻老师较多。年轻人精力充足，布满了活力。为让年轻老师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高老师的综合素养。 （1）开展各种艺术活动。 为提高老师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动方案，组织青年老师参与，提高了教职工的艺术观赏力量。师生们在活动中增进了友情，促进了相互了解，使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。 （2）开展各类体育活动。 长期以来有全民健身的优良传统。我校工会充分发扬了这一传统，与教育处、团队联办了运动会，开展了各种各样的体育竞赛和体育嬉戏，让老师既煅炼了身

14、体，又培育了坚韧拼搏的精神，还增加了仆人翁意识，培育了爱校精神。与兄弟学校相聚一堂，开展篮球、乒乓球等各种竞赛增进友情。 在今年举办的“师德演讲”竞赛中，青年老师们不仅表达了对老师这一职业的喜爱，对师德师表的进一步熟悉，更抒发了对学校工会的感谢之情。 总之，本学年我校工会在市训练工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校进展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 侯镇中心学校训练工会XX.8.26 2022学校工会工作总结 我校工会在上级组织和学校党支部、校长的领导下，仔细学习贯彻党的.精神，坚持以.新党章为指导，根据组织起来，切实维权的工作方针，以创

15、新为动力，以教工大会和教代会为依托，以各种活动为载体，充分调动广阔老师的乐观性和主动性，坚决了教职工的抱负信念，凝聚了教职工人心，激发了教职工干劲。更加亲密了教职工思想、工作和生活，做了得人心、暖人心、稳人心的工作。详细总结如下： 一、加强学习，强化师德训练，提高老师思想素养。 工会组织全体教职员工深化学习了.精神和新党章，特殊是深刻学习关于如何保持共产党员先进性的精神，提出了党员老师要发挥先锋模范作用，要发扬党员老师的旗帜作用。在把握基本观点，领悟精神实质上下工夫，提高老师爱岗敬业的自觉性。全体老师结合贯彻.精神，自觉增加事业心和责任感，树立新的训练理念，敬重同学，信任同学，了解同学，关怀同

16、学，关心同学。 二、协作学校抓好在职培训，提高老师的业务水平。 工会协作学校做好老师的连续训练工作。树立终身学习的理念，把老师连续学习，提高综合素养作为一项重要的工作来抓：组织老师进行校本全员培训，全面提高老师业务水平;加强老师的各级各类业务培训;不断改善学校的学历结构，提高整体学历水平;鼓舞老师在教学实践中使用信息技术，在实践中不断提高。 三、坚持校务公开，加强作风建设，发挥工会的监督功能。 教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建设者。学校工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的仆人翁精神，参加学校的民主管理。 1.实施民主

17、管理。 每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会争论的提案主题及要点，乐观让老师参加学校管理。我们列出学校进展的目标改革;让全体老师参加争论。让他们以仆人翁的精神参加学校全方位的民主管理。 2.坚持校务公开。 学校工会全面贯彻、执行训练工会关于校务公开的看法精神，乐观组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作状况。设立学校校长看法箱，布置学校校务公开公布栏。校务公开使教职工对学校进展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔教职员的乐观性，增加了广阔

18、教职工参加管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。 3.参加学校的决策。 工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。教代会发挥监督职能，对学校领导及老师的工作，进行考评。 政治的透亮度和财务的透亮度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。 四、关注教职工生活，切实保障教职工的根本利益。 学校的建设和进展离不开教职员工的辛勤工作，因此，校工会尽力多为教职工办实事，送暖和，努力营造一个团结、温馨、文明的教工之家。我

19、们虽然取得了一些成果，但是还有不少工作与广阔教职工的愿望还有很大的差距。信任我们坚决不移地在上级工会和学校党支部的正确领导下，学校行政作为后盾的大力支持下，工会工作会有新的进展。 2021年学校基层工会工作总结 我们学校工会在区文教工会的正确指导下，在学校党支部的正确领导下，在全体教职员工的共同参加下，近几年来，工会工作围绕学校中心工作，在提高教职工整体素养，聚人心、营氛围，增加教职工的仆人翁精神，发挥制造性和进展先进性上下功夫。加强工会自身建设，在理论学习上增加自觉性，在工作实践中，注意调查讨论，求真务实；加强源头参加，推动学校民主管理，提高校务公开质量和民主评议领导干部的效果，在监督评议力

20、度上有所突破；突出维护职能，连续拓宽“绿色通道”，了解教工最现实、最关怀的信息，在教工最直接利益的落实上努力工作，下面就工会近几年来的重点工作、创新工作、常规工作向大家作简要汇报。 、组织引导全体教工开展自学读书活动，是我们基层工会的优良传统，是工作业绩能不断开拓创新、与时俱进的重要保证，也是落实.理论及“.”重要思想到详细工作中的一项重大举措。基层工会向全体教工推举读书书目，供大家选择、阅读，并相应组织一些形式新奇的活动，让大家对感爱好的有争议的书目、话题进行气氛宽松的座谈，.的演讲，同时把有肯定质量的体会文章结集沟通。力争做到读书活动紧扣师德、读书活动紧系教学、读书活动紧跟时代。逐步在学校

21、师生中树立“学习为本”的理念，终身学习的理念，“工作学习化、学习工作化”的理念，向创建“学习型组织”这个目标不断努力，1999年，我校曾被省总工会，苏州市总工会授予“职工读书自学的先进集体”的荣誉称号；XX年度我校薛元荣老师家庭被评为相城区“学习型家庭”。 2、“优秀群体”争创活动是我们的特色工作，重点工作。这项活动已进入第七个年头。1996年我们基层工会在原吴县市训练工会的指导下，从师表形象设施开头，通过自我设计、自我训练、自我完善、挖掘、宣扬身边的闪光点等重在个体优化阶段，到98年开展“优秀群体”评比使这项工作从个体进展到群体并紧紧围绕学校训练教学工作这个中心绽开。从XX年开头，我们给这项

22、活动注入新要求，加强学校民主建设，加强学校行风建设的内容。“优秀群体”的评议 规程，从无到有，从有到逐步完善、逐步细化，我们不断探究、不断完善、不断尝试、不断创新。其中卫星工会小组、总部低班级工会小组、幼儿园工会小组获得“优秀群体”的铜牌，在辅导区评优活动中起到了模范带头作用。XX年、XX年幼儿园工会小组分别被苏州市评为“模范职工小家”和全国“模范职工小家”的光荣称号。 3、推动学校民主管理，每年至少两次的教职工代表大会和每年一次的民主评议领导干部，近年来越来越规范了程序，取得了较好的效果和相当的运作阅历，特殊是民主评议工作，逐步扩大了评议范围。校务公开是学校民主管理的重要形式，学校对校务公开

23、建立了健全的组织机构和校务公示栏，几年来不断完善。教代会是学校定期向教职工代表沟通，广采博纳的民主大会，是科学决策学校各项大事的民主管理睬。我校除在教代会定期履行这项职能外，5年前推行了“每月状况反馈制度”，要求全辅导区14个工会小组每月向基层工会递交1份“状况反馈”表。反馈本月本组内教工困难的事、关怀的事，个别的事或带有普遍倾向的事，对学校工作的看法和建议等。基层工会汇总后向学校行政提出工作建议及向工会小组反馈处理状况。从而构建了学校上下准时沟通的便捷途径，使学校的各项工作处于良性循环状态，使学校的各项训练活动都有老师参加，详细落实了“全心全意依靠教职工”的办学方针，提升了学校民主管理，科学

24、决策的水平。该项工作的总结与思索文章在江苏教工上进行了沟通。 4、我们认为工会工作的立足点，就象人的两只脚，需要两个支点，一是保证在党的领导下开展工作；二是始终站在维护广阔教职工根本利益这块基石上，那么工会就不会迷失方向。因此工会在乐观争取学校党支部的支持下，每年坚持做好广阔教职工的常规性工作。开展建温馨小家活动，营造宽松、上进的工作环境，开展谈心活动，关注老师的心理健康。通过多种形式的文娱活动、健身活动和读书活动来劳逸结合，愉悦身心。组织好二年一次的老师暑期疗养旅游活动。关注退休和贫困教工生活，建立帮困机制。关怀女教工特别权益，帮助做好“三八”妇女节庆祝活动。关注青年老师的生活和工作，帮助做

25、好“青蓝工程”和“关怀工程”。XX年，基层工会协同学校行政为全体老师作了健康检查，开创了相城区中学校之先河。 我们信任基层工会只要保证坚持在党的领导下开展工作，站在广阔教工的根本利益为大家说话办事，充分发挥桥梁纽带作用，充分履行工会的各项职能，我们的各项工作肯定会越做越好。 学校2021年秋季工会工作总结 本学期，工会工作在学校党支部的领导下，在上级工会的指导下，在学校行政大力支持下，我们着重落实“创、争”活动，加强师德建设，打造良好的训练形象，坚持履行维护职能，为教职工说话办事；进一步推动学校民主政治建设，强化教代会制度，切实推行校务公开等方面做了一些工作。 一、切实加强师德师风建设，打造良

26、好的训练形象。 切实加强师德师风建设，是营造良好的育人环境，打造良好的训练形象的必要手段。在这方面我们主要从三方面做工作： 一是开展师德师风专题训练活动。首先是学法明理，提高老师依法执教的水平，组织老师学习老师职业道德规范、训练法、老师法、未成年人爱护法及园林训练分局的关于老师违反职业道德规范的惩罚方法、老师执教行为八不准，使大家明确职业道德行为的规范要求及违规处理的规定，从思想观念上增加依法执教的意识。其次是开展师德规范训练自查自纠活动，着力解决师德师风中存在的主要问题。要求老师仔细对比老师执教行为八不准严格自查自纠，并写出书面自查报告，分班级组沟通，落实自纠措施，限期整改。对重点的人和事在

27、全校进行帮教。然后是进行师德问题调查问卷，召开家长和同学座谈会，请家长到校开展评教助学活动。最终是开展师德师风考评，考评内容为政治思想，教书育人，时代品质，为人师表，四大块20条进行自评，评估组评。同时我们非常注意榜样的正面引导和激励作用。评出十佳老师和十位师德标兵，鼓舞广阔教职工向先进学习看齐，有力地促进了师德师风的明显好转。 二是开展主题训练月活动，全面提高老师队伍的思想素养。在今年三月开展了xx小教职工明礼诚信训练活动，活动主题是：懂礼貌，讲信用，恳切待人。活动中我们对教职工进行明礼诚信训练讲座；开展“把微笑带入校内，把欢快带进课堂，把文明带到社区，把温情带回家庭，把诚信留给自己”的活动

28、；五六月开展个性主题训练月活动，目的是弘扬师生个性，促进两代人共同成长。 三是进行各种有益于老师身体健康和心理健康的活动，如跳绳竞赛、朗诵竞赛等等，目的是为了进一步塑造xx小老师健康向上的良好形象，增加教职工爱岗敬业的自觉性，提高全体老师的工作、生活质量。 二、扎实抓好工人先锋号活动争当课改标兵 “创学习型组织、争学问型教工”的群众性创新活动是学校生存的必定条件，是促进老师自身素养提高的必经之路。这一活动的开展，激发了学校领导和老师们参加课程改革的乐观性。我校结合“创、争”工作，开展了工人先锋号活动，详细做了以下几个方面：首先制定了“创、争”活动方案，明确了活动的目的，活动的方式，并制定了详细

29、的活动措施。其次，协作学校行政，号召老师撰写老师语录及解读，是每个老师总结出自己的教学体会、教学阅历及训练心德。第三，开展了以课程改革为主题的教学竞赛活动，协作学校教学工作组织一学期一次的全方位的群众性教研活动，从领导到老师人人上好一节讨论课。 三、坚持履行维护职能，为教职工说话办事。 工会是群众组织，是教职工的知心伴侣，应当把教职工的冷暖时刻放在心上，随时了解教职工关怀的热点、难点问题，全心全意为他们服务，为他们办事。近年来，学校领导针对教职工代表在教代会中提出的建议案，有针对性的赐予解决和预备解决。工会时刻把教职工的冷暖放在心上，教职工生病无论在职还是已经退休的；无论是病休在家还是住院治疗

30、的，工会都代表行政前往探望，教职工家中的丧事，无论在本地还是在外地，都派人前往吊唁和慰问，女老师生产工会买补品前往探望，通过上述方法，工会把学校党政的关怀送教职工家中，使每一位老师深感集体的暖和。 四、严格履行教代会制度，加强民主管理与监督。 教职工代表大会制度是保障教职工依法行使民主权利的主要平台和有效载体，是学校管理体制的重要组成部分。我们坚持每年召开12次教代会，今年六月学校工会组织召开了xx小第七届五次教代会，增补了新的教代会成员，为教代会输入了新奇血液。会上听取争论审议并通过了xx小XX年上半年嘉奖性绩效工资发放实施细则。王凯平同志代表学校行政对教代会代表提出的21条提案逐一进行了答

31、复。并把成立教工之家建教工读书吧这一提案作为议案来解决，在学校各种功能室比较紧急的状况下，腾出一间大的阅览室来建教工之家，预备利用暑期动工。 五、推行校务公开，促进民主化管理 校务公开是依法落实教职工民主参加、民主管理和民主监督的权利，有利于全心全意依靠教职工，有利于学校改革进展与稳定。我校大力推动校务公开、民主治校、民主管校，主要实行三种公开形式：一是教代会、教职工大会、党政工团联席会、各种座谈会、同学大会、家长联席会等；二是公开栏、墙报、看法箱、家长信、联系卡。我们在公开的程序上实行“五步”加大透亮度：第一步根据校务公开的内容进行整理，列出清单；其次步召开中层干部会，征求中层干部和老师代表

32、看法，完善公开的内容；第三步提交校务公开监督小组审议；第四步提交校务公开领导小组审批；第五步上墙公开。我们在公开时间上依据不同的工作内容、分别实行长期公开、定期公开和随时公开的方法，有的内容实行事前、事中、事后全过程公开。 在校务公开的内容上我们分类进行，制订了校务公开内容名目表，发给了每位校级领导和中层干部，使他们对公开的内容做到心中有数，然后采纳各种方式进行公开。并便于资料归档。 六、学习劳动合同法、就业促进法，建立和谐校内 本学期，学校由党支部牵头，工会组织全校教职工学习了劳动合同法、就业促进法，使全校教职工更进一步了解了与自己切身利益相关的一些法律法规，稳定了教职工思想，建立了和谐校内。 七、开展丰富多彩的教工文体活动，树立老师健康向上的形象 我校虽然面积狭小，不能给老师们供应一个宽敞、舒适的教工活动室，但我校结合实际，常常开展一些切实可行的体育活动，如：组织教职工创编和开展多种小型多样的文体活动，如：滚铁环竞赛、踢足球障碍跑、跳短绳竞赛、跳长绳竞赛、运球竞赛等等，促进教职工的身心健康进展。 在今后的工作中，我们还要进一步加强工会工作的落实，努力为老师办好事、办实事，起到“桥梁”与“纽带”的作用，使xx小的工会工作走上一个新台阶！ XX年11月