夏季施工地段的防暑降温通知五篇_公司夏季防暑降温通知.docx

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1、夏季施工地段的防暑降温通知五篇_公司夏季防暑降温通知 为进一步做好防暑降温工作，确保民政服务对象安稳度夏，预防和掌握高温作业和高温引发的各类突发大事，依据市政府有关通知要求，现就做好防暑降温工作紧急通知如下： 一、各单位要坚持以人为本，进一步实行有效措施，全力做好防暑降温各项工作，确保人民群众正常生活，确保城市平安有序运行。各级领导干部要带头深化基层、深化生产第一线、深化困难群众之中，关怀坚守岗位职工的生产生活，准时解决群众遇到的困难。 二、各单位和各级工会组织要加强对企业和室外作业现场防暑降温措施的监督检查，严格执行国家平安生产监管总局等部门颁布的防暑降温措施管理方法和本市的相关规定，实行合

2、理支配工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、削减高温时段室外作业等措施，确保劳动者生命平安和身体健康。 三、各级民政部门要重点对辖区内养老机构，高龄、独居、困难老人，.救济对象中的“三无”人员和“老、弱、病、残”等对象进行走访，了解实际状况，关心解决详细问题。市区两级民政服务机构(尤其是福利机构、救助站、军休中心等)要仔细履行职责，规范管理，实行切实有效的防暑降温措施，确保服务对象安稳度夏。 四、各单位要加强高温期间平安生产的宣扬训练，增加职工的高温天气作业的平安防范意识，遵守操作规程，正确使用、维护高温防护设备和个人防护用品，确保平安生产。 五、各单位要加

3、强值班力气，落实值班和信息报告制度，做好应急抢险预备，做到人员到位、措施到位、责任到位。遇到特别状况要准时组织力气妥当处理，并按规定快速上报。 夏季施工地段的防暑降温通知【篇二】 各施工、监理、建设单位： 近日我市出现持续高温天气，为做好防暑降温工作，确保施工现场一线施工人员人身平安和身体健康，现将做好工地防暑降温工作的有关事项通知如下： 一、各建筑企业要加强组织领导，实行有效措施，切实抓好防暑降温工作。要针对高温天气带来的不利因素，制定防暑工作预案，合理支配生产，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产平安事故。 二、各建筑业企业要进一步改善施工现场作业环境和卫生条件，确保施工人员宿舍、食堂、厕

4、所等临时设施符合本市相关标准。对不宜从事高温作业的职工，要适当调整作业岗位。 三、各工程项目要合理支配作息时间，留意劳逸结合，要依据生产实际状况，适当推迟下午的开工时间，坚决杜绝中午高温时间作业，无特别状况严禁加班。 四、各建筑企业应针对夏季酷热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际状况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、木工房等易燃场所进行定期检查，发觉问题马上处理。 五、加大防暑降温柔中暑急救学问的宣扬，一旦出现中暑大事，要马上实行有效措施处理，并准时送往医院抢救，确保作业人员生命平安。 夏季施工地段的防暑降温通知【篇三】 公司各项目部： 进入盛夏季节，为了切实做好夏季施工现场防暑降温工

5、作，保障施工人员的身体健康，公司为各项目支配防暑降温物品的专项资金。请各项目部做好物品选购及发放工作，该费用不计入项目部日常开销，凭发票到公司财务报销。 各项目部要做好防暑降温工作，确保一线人员夏季平安施工。 XXXX 公司 20xx年7月21日 夏季施工地段的防暑降温通知【篇四】 集团公司各单位、总部各部室： 高温季节来临，为切实做好今年的劳动防护、防暑降温工作，有效预防中暑及生产平安事故的发生，确保职工平安度夏，各单位要落实防暑降温主体责任，实行有效措施，加强高温季节的劳动防护工作力度，关怀职工职业健康平安状况，现将有关要求通知如下： 一、加强领导，加大宣扬，高度重视高温期间劳动防护和防暑

6、降温工作 高温季节是事故易发和高发期，各单位要加强领导，加强组织，坚持以人为本，坚固树立“平安第一、预防为主、综合治理”的思想，把防暑降温柔高温期间劳动防护工作作为近期一项重要工作来抓。要深化车间(工区)、班组，切实加大防暑降温政策法规的宣扬力度，增加责任意识。结合高温期间生产特点和实际状况，切实把防暑降温工作落实到每个车间(工区)、班组、高温岗位和每个职工，保障广阔职工的平安与健康。 二、落实责任，加强保障，依法依规落实防暑降温柔劳动防护各项措施 各单位强化防暑降温责任意识，严格执行国家有关职业健康平安的法律、法规，落实各项防暑降温工作措施。凡有高温作业和露天作业的单位，要合理调整工作时间，

7、避开高温时段现场作业，严格执行防暑降温措施管理方法各项规定。加大防暑降温经费投入，改善作业条件，特殊在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备，为高温作业劳动者供应足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料及药品，保障员工的身心健康，最大限度的削减因高温中暑造成的职业损害。 三、加强监督，履行职责，依法开展对劳动防护和防暑降温工作检查 各单位要结合高温期间平安生产和劳动防护工作的特点，加强对职业健康平安和防暑降温工作的监督检查，切实履行监督职责。要突出工作重点，加强对高温作业、高空作业、露天施工、危急化学品储运等危急性因素较大的企业和场所进行检查。 四、以人为本，关怀职工，仔

8、细做好防暑降温工作总结 各单位要将防暑降温工作作为第三季度的一项重点工作来抓，各级平安管理部门要准时总结将本单位防暑降温好的做法，并将工作总结于8月30日前报送平安运行管控中心。 夏季施工地段的防暑降温通知【篇五】 各学院、部、处级单位: 20xx年高温季节即将来临，为做好防暑工作，保障教职工的身体健康，上海学校拟发放20xx年度防暑降温费。 发放方法及标准如下： 1.发放范围 20xx年6月1日在册的全校在岗人员及离休干部发放防暑降温费(其中离休干部防暑降温费由离退休处负责);因各种缘由暑期不在岗人员(包括长期病休人员、随任人员、未经批准擅自出国或逾期人员等)不予发放; 2.发放标准 每人每

9、月60元，防暑降温期4个月(6-9月)，故每人标准为240元; 3.经费来源 生产经营承包单位自筹资金发放防暑降温费、龙虎牌防暑套装，其它单位防暑降温费由学校负担; 4.请各单位下载并填写20xx年度防暑降温费发放表(见附件，一式两份)，于20xx年6月14日前送交人事处劳资科。 联系电话：88888888 二一七年六月八日 扩展阅读 有关夏季员工防暑降温的通知五篇 通知是通告某一件事情的文字或者口信，在工作中常常会出现各种各样的通知，依据上级指示，现下需要我们抓紧写一则夏季防暑降温通知，写通知是职场人员必需要把握的一项基本技能。所以我们应当从哪几点来写夏季防暑降温通知呢？工作总结之家我帮大家

10、整理了有关夏季员工防暑降温的通知”，抓紧看看对您有没有关心吧，喜爱请保藏哦！ 有关夏季员工防暑降温的通知(篇一) 各学院、讨论院(中心、所)： 时至仲夏，天气酷热，为体现学校“以生为本”的育人理念，向广阔讨论生送上夏日的关怀问候和丝丝凉爽，根据工作惯例，经讨论生院(研工部)讨论，打算给全校讨论生发放防暑降温品。详细状况如下： 一、前期调研 讨论生院(研工部)于6月6月8日在长安校区召开同学看法征求会，在仔细听取同学们的看法建议的基础上，经市场调研和质量比对，最终确定了今年防暑降温品种类(冰糖+花露水)。 二、发放支配 今年防暑降温品发放由师苑超市统一配送，配送时间为6月13日14日。 三、工作

11、要求 落实工作责任 各单位要指定讨论生辅导员要根据配发人数，将防暑降温品发放给所在单位讨论生：配发人数已经讨论生培育办核准，假如有出入请准时与讨论生训练管理科联系。 有关夏季员工防暑降温的通知(篇二) 各市平安生产监督管理局、卫生和方案生育委员会、人力资源和.保障局、总工会： 目前，我省各地已进入高温酷暑季节，为切实做好夏季防暑降温工作，有效预防和掌握高温中暑大事，保障劳动者平安健康，现就有关事项通知如下： 一、加强组织领导，细心支配部署 防暑降温工作是一项季节性很强的劳动爱护工作，直接关系到劳动者的身体健康和企业生产平安。各有关部门和单位要针对夏季高温天气变化，对防暑降温工作作出周密支配，明

12、确工作任务，落实工作责任，抓好组织实施。要将做好防暑降温工作作为“企业关爱职工、职工喜爱企业”活动的重要内容。要加大对防暑降温工作的宣扬力度，充分利用广播、电视、报刊、网络、微信等各种宣扬手段，普及防暑降温学问和相关法律法规，增加广阔劳动者和.公众的自我爱护意识。 二、明确责任主体，落实防范措施 用人单位是防暑降温工作责任主体，要仔细贯彻职业病防治法、防暑降温措施管理方法以及我省相关规定，进一步做好夏季防暑降温工作，切实落实各项防范措施。 (一)合理支配作业时间 用人单位要依据生产特点和详细条件，合理支配调整劳动者高温天气工作时间。 1.日最高气温达到40以上，应当停止当日室外露天作业(因人身

13、财产平安和公众利益需要紧急处理的除外)。 2.日最高气温达到37以上、40以下时，用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业。 3.日最高气温达到35以上、37以下时，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间。 4.用人单位不得支配怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气从事室外露天作业。 (二)落实好各项防范措施 1.加强高温作业劳动者的职业健康检查，在高温季节期间，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业的劳动者，应当准时调整作业岗位。 2.加强防

14、暑降温学问的宣扬训练，提高劳动者的自我爱护意识和力量。 3.制定高温中暑应急预案并组织演练。劳动者出现中暑症状时，应当马上实行救治措施，病情严峻者，应当准时送医疗卫生气构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，要为劳动者申请享受工伤保险待遇。 4.为从事高温作业劳动者供应防暑降温饮料和必需药品，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。 5.依照有关规定向劳动者发放高温津贴。发放标准执行浙江省人力资源和.保障厅等三部门关于调整企业夏季高温津贴标准的通知(浙人社发20xx94号)之规定。 三、加强监督检查，督促落实责任 做好夏季防

15、暑降温工作是一项综合性工作，各级安监、卫生计生、人力社保部门以及工会组织要根据职责分工，加强协调协作，相互支持，形成工作合力。针对夏季高温作业的特点，要加大对易发生高温中暑的行业领域和单位的监督检查力度，督促用人单位仔细落实防暑降温措施。要广泛开展“送平安、送健康、送凉爽”等活动，关爱奋战在生产一线的广阔劳动者。对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，各有关部门要依法进行查处，责令用人单位仔细整改，并加强对整改状况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。 浙江省平安生产监督管理局 浙江省卫生和方案生育委员会 浙江省人力资源和.保障厅 浙江省总工会 20xx年7月13日 有关夏季员工防暑降温的通知

16、(篇三) 各单位： 最近我市天气持续高温酷热，为了确保职工盛夏时期生命平安与健康，现将有关事项通知如下： 一、提高熟悉，增加做好防暑降温工作的职责感。做好防暑降温工作，不仅仅是劳动法、平安生产法等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要资料，是工会劳动爱护工作的重要环节，是工会劳动爱护工的职责所在。各级工会组织应乐观协作有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。 二、落实措施，进取推动防暑降温工作取得实效。各乡镇、系统工会，要依据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降温的工

17、作目标、任务，职责到人，狠抓落实。要结合“平安生产月”及福州市政府开展的平安生产专项行动，深化基层厂矿开展宣扬、检查、走访和慰问活动。大力宣扬国家有关防暑降温柔劳动爱护的法律、法规、条例和政策。 加强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危急品储运企业农夫工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查；督促和帮忙他们完善暑期平安职责制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施；督促他们实行有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工平安度夏。要关怀职工生活，督促和帮忙企业大力改善职工生

18、活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施贴合和满意防暑降温柔劳动爱护工作需要。 要乐观组织慰问活动，让生产一线职工感受到来自党和政府以及工会组织的关怀、关怀。 检查走访要仔细细致、讲求实效。重点关注以下几个问题：一是防暑降温经费预算和落实情景：二是露天和高温工作场所通风、隔热、降温措施制定和落实情景以及这些场所工作人员的作业时间支配情景；三是暑期劳保用品配置、配备情景；四是防暑药品发放情景和凉爽用品供应情景；五是开展防暑降温学问宣扬训练情景；六是高温天气的预警机制及相应的xx应急预案建立和急救演练情景；七是夏季易发疾病监控机制、预防传染病和食物中毒应急预案建立情景；八是组织职工体检情景；

19、九是基层单位工会劳动爱护检查委员会、工会小组劳动爱护检查员在防暑降温工作中履行职责、发挥作用情景。 三、坚持信息畅通，准时报告防暑降温工作重要情景。各乡镇、系统和基层工会，要加强与基层工会的工作联系，坚持信息畅通。要准时总结、推广企业在防暑降温上创新性举措。发生中暑、中毒等事故时，要准时报告同级政府和上级工会组织，并实行有效措施加以解决。不得延报、谎报、瞒报。 有关夏季员工防暑降温的通知(篇四) 各单位： 最近我市天气持续高温酷热，为了确保职工盛夏时期生命平安与健康，现将有关事项通知如下： 一、提高熟悉，增加做好防暑降温工作的职责感。做好防暑降温工作，不仅仅是劳动法、平安生产法等国家法律、法规

20、的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要资料，是工会劳动爱护工作的重要环节，是工会劳动爱护工的职责所在。各级工会组织应乐观协作有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。 二、落实措施，进取推动防暑降温工作取得实效。各乡镇、系统工会，要依据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降温的工作目标、任务，职责到人，狠抓落实。要结合“平安生产月”及福州市政府开展的平安生产专项行动，深化基层厂矿开展宣扬、检查、走访和慰问活动。大力宣扬国家有关防暑降温柔劳动爱护的法律、法规、条例和政策。 加强对重点建设

21、项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危急品储运企业农夫工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查；督促和帮忙他们完善暑期平安职责制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施；督促他们实行有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工平安度夏。要关怀职工生活，督促和帮忙企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施贴合和满意防暑降温柔劳动爱护工作需要。 有关夏季员工防暑降温的通知(篇五) 集团所属各全资(控股)企业工会： 在夏季高温即将到来之际，依据集团党委和领导班子的指示精

22、神，各单位工会要仔细开展好今年夏季职工防暑降温工作，以爱护职工身体健康和保障企业平安生产稳定运行为目标，实行有效措施，努力实现平安生产无违章无事故。现就做好职工防暑降温工作通知如下： 一、高度重视，加强组织领导 各单位要充分熟悉做好防暑降温工作的重要性，坚固树立“平安第一、预防为主”的思想，加强对高温天气平安生产及职工防暑降温工作的领导，关注一线员工夏季高温工作平安问题，切实把防暑降温工作落实到每个班组、每个高温岗位和每个一线岗位职工，保证广阔职工在平安适度的环境下工作。 二、实行有效措施，做好防暑降温排查工作 各单位工会要乐观帮助本企业领导做好防暑降温工作的部署，结合本企业实际，制定切实可行

23、的防暑降温工作方案。一是各单位于6月10日前制定防暑降温平安检查表完成对重点场所、重点部位的全面检查，并准时消退平安隐患：二是乐观改善作业条件和环境，对高温作业场所加强通风、隔热等降温措施，达到工业企业设计卫生标准的要求：三是制定高温中暑应急预案，进行应急救援的演习：对从事高温作业的职工入暑前进行健康检查，准时调整患有高温禁忌症职工的工作岗位：四是依据生产特点和详细状况适当调整、合理支配夏季高温作业时间，保证职工有充分的休息时间，并设立高温作业职工的工间休息室：五是在作业现场准时供应合格足量的凉爽饮料和防暑药品：六是加强职工食堂和饮食卫生管理，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保职工平安度夏。

24、 三、做好检查监督工作 各单位工会要深化到生产一线加强对劳动平安卫生和防暑降温工作的监督检查，充分发挥职工群众的监督作用，加大对事故隐患的排查和整改，发觉问题要准时督促解决，发觉重大问题要准时报告本单位领导和上级工会组织，并实行切实可行的措施加以解决，努力为职工制造平安、良好的工作环境，切实维护好职工的平安健康权益。 转发关于做好夏季防暑降温工作的通知合集五篇 通知是告知相关人员知悉事项的公文，我们在工作中也常常需要写通知。根据公司领导支配，我们预备写一则夏季防暑降温通知，我们在撰写时肯定要仔细认真，留意内容的真实性和精确性。您知道如何来写一份夏季防暑降温通知吗？工作总结之家我特意给大家整理了

25、“转发关于做好夏季防暑降温工作的通知”，欢迎阅读，盼望能为大家供应一些参考！ 转发关于做好夏季防暑降温工作的通知【篇一】 关于做好夏季防暑降温工作的紧急通知 各分(子)公司，项目部，本部各部门、事业部： 为了加强高温天气作业劳动爱护工作，切实爱护劳动者生命平安和健康等各项权益，依据省人力资源和.保障厅关于做好夏季防暑降温工作的紧急通知(*人社明*20xx26号)文件精神，现就做好集团下属各单位、直管项目部防暑降温工作通知如下： 一、各单位要实行切实有效措施，做好高温天气作业的劳动爱护工作。针对今年夏季极端高温天气，要严格执行高温条件下的劳动禁忌标准。日最高气温达到40以上，应停止当日室外露天作

26、业;日最高气温达到37以上、40以下时，各单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业;日最高气温达到35以上、37以下时，各单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。各单位不得支配怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命平安。各单位要建立健全防暑降温工作制度，采纳良好的隔热、通风、降温措施，乐观改善作业场所的工作条件;要为劳动者供应

27、足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。 二、各单位要加强防暑降温工作的监督检查。要深化作业场所实地检查，重点检查职工工作时间、休息时间等状况，对于存在的问题要督促项目部准时整改。 各单位要高度重视当前的防暑降温工作，要把这项工作作为落实企业关爱职工推动“双爱”活动的重要举措，依据实际状况，组织相关部门乐观开展“送凉爽送健康”等活动，切实做好夏季防暑降温工作，把“双爱”活动落实在详细行动中。 z建设集团有限公司 20xx年8月8日 转发关于做好夏季防暑降温工作的通知【篇二】 各街道办事处，区有关部门： 依据杭安委办20*14号文件杭州安委办关于做好20*年夏季防署降温工作的通知，有效预

28、防和掌握高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者的健康权益，现就有关事项通知如下： 一、加强组织领导，细心支配部署 防暑降温工作季节性强，直接关系到劳动者身体健康和企业生产平安。深刻熟悉做好防署降温工作的重要性、紧迫性，在高温天气来临前对本辖区、本行业、本单位防暑降温工作进行周密支配，明确工作任务，落实工作责任，抓好组织实施。要加大对防暑降温工作的宣扬力度，充分利用报刊、微博、微信等各种宣扬手段，普及防暑降温学问和相关法律法规，增加广阔劳动者和.公众的自我爱护意识。 二、明确责任主体，强化措施落实 用人单位是防暑降温工作责任主体，要仔细贯彻防暑降温措施管理方法(安监总安健20xx89号

29、)，落实好防暑降温各项措施。 （一）合理支配作业时间。 要依据生产特点和详细条件，合理支配调整劳动者高温天气工作时间。 1、日最高气温达到40以上，应当停止当日室外露天作业。 2、日最高气温达到37以上、40以下时，用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业。 3、日最高气温达到35以上、37以下时，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不得支配室外露天作业劳动者加班。 （二）落实好各项防范措施。 1、在高温天气来临之前，组织高温作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺

30、结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业的劳动者，应当调整作业岗位。 2、加强防暑降温学问的宣扬训练，提高劳动者的自我爱护意识和力量。 3、制定高温中暑应急预案并组织演练。劳动者出现中暑症状时，应当马上实行救治措施，病情严峻者，应当准时送医疗卫生气构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，要为劳动者申请享受工伤保险待遇。 4、为从事高温作业劳动者供应防暑降温饮料和必需药品，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。 5、依照有关规定向劳动者发放高温津贴。 三、加强监督执法，查处违规行为 防暑降温工作综合性强，涉及面广，

31、各有关部门要根据职责分工，加强协调协作，相互支持，形成工作合力，针对夏季高温平安生产工作的特点，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监督检查力度，重点对用人单位防暑降温各项措施落实、高温津贴发放、中暑职工工伤保险待遇等状况进行监督检查；对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，要依法进行查处，责令用人单位仔细整改，并加强对整改状况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。 区平安生产监管局：加强对有高温作业的用人单位遵守平安生产和职业病防治等法律法规状况的监督检查，同时，要仔细履行综合监管职责，督促指导各有关行业主管部门做好本行业（领域）内的防暑降温工作。 区卫计局：加强防暑降温相

32、关卫生学问的宣扬训练，组织各级各类医疗单位乐观做好职业健康检查和发生中暑劳动者的医疗救治工作。 区人力社保局：加强对设有高温天气作业的用人单位遵守劳动保障法律法规状况的监督检查，重点检查劳动者工作时间、工资支付、高温津贴支付状况，根据规定负责职业性中暑劳动者的工伤认定等工作。 区总工会：充分发挥群众监督作用，依法对夏季防暑降温劳动爱护工作进行监督。组织防暑降温学问宣扬及开展高温慰问活动，维护高温作业、高温天气作业劳动者合法权益。 区住建局：加强在建工地的监管，加大宣扬力度，全面把握建设单位的工作动态，合理调整作业时间，严格遵守高温作业时间要求，严防高温酷暑引发各类生产平安事故。 四、工作要求

33、（一）亲密协作，形成合力。各街道要对所属企业高温作业状况制定工作方案，明确工作目标、工作任务，落实到辖区企业并开展全面检查。各部门要根据职责分工加强协调、沟通与协作，开展联合执法行动，并协作上级部门开展督查，形成部门联动、上下联动的齐抓共管局面。 （二）加强宣扬，强化氛围。各街道和有关部门要充分运用广播、电视、报刊、网络等各种宣扬手段，开展形式多样宣扬活动，普及防暑降温柔相关法律法规学问。各用人单位要对全部高温作业的劳动者进行上岗前和在岗期间的培训，普及高温防护、中暑急救等学问，增加广阔劳动者的自我防护意识和维护自身合法权益的力量，营造良好的.氛围。 （三）仔细总结，报送信息。各街道和有关部门

34、要仔细做好此项工作开展状况的收集和总结，于9月20日前，将书面总结报送区平安生产监管局。联系人：于建军，电话：*。 杭州市江干区平安生产 监督管理局 转发关于做好夏季防暑降温工作的通知【篇三】 目前，我国大部分地区已经普遍进入高温天气，施工已进入高温作业期。为贯彻落实公司的平安管理制度以及上级领导的指导思想和精神，保障公司全体员工的身心健康和生命平安，确保在高温时期内平安生产的顺当推动，现就有关要求通知如下： 1。思想高度重视，加强组织领导。 各分公司及项目部要高度重视施工人员的生命平安与身心健康，赐予一线作业人员特别的关怀，并按施工项目所在地相关高温天气劳动爱护方法的要求，加强组织领导，针对

35、防暑降温平安生产进行全面部署，制定防暑应急预案，完善、落实职责制。加强防暑降温宣扬训练，使员工把握高温时期的卫生防疫学问和中暑急救常识，增加自我爱护意识和本领，确保高温时期生产的平安和员工身体的健康。 2。合理支配作息时间。 各分公司及项目部要合理调整高温时期作业人员的劳动强度和作息时间，作业时要实行有效的通风、隔热和降温措施，严格掌握室外作业时间，避开高温时间段，当室外气温超过37摄氏度时，必需停止一切室外工作。一旦出现人员中暑等相关的问题，应马上处理，不得延误。 转发关于做好夏季防暑降温工作的通知【篇四】 为应对夏季高温天气，保障劳动者相关权益，20xx年夏季防暑降温有关工作通知如下： 一

36、、高度重视夏季防暑降温工作 做好防暑降温工作直接关系劳动者的身体健康和生命平安，各市、各部门要充分熟悉高温天气防暑降温工作的重要性，加强组织领导，强化职责意识，坚持以人为本，切实将夏季高温天气防暑降温工作摆上重要议事日程，周密支配部署，实行有效措施，督促用人单位严格落实防暑降温措施管理方法有关要求，确保高温天气期间劳动者的生产生活平安。 二、切实维护劳动者的合法权益 各级人力资源.保障部门和省直有关部门，要督促用人单位在高温天气期间严格遵守劳动保障法律法规，增加防暑降温主体职责意识。 一是要合理调整高温天气工作休息制度。用人单位应当在高温天气期间，依据生产特点和详细条件，适当调整夏季高温作业工

37、作和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，削减高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命平安。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。 二是要严格执行高温天气室外露天作业时间规定。日最高气温到达40以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温到达37以上、40以下时，用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业；日最高气温到达35以上、37以下时，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。 三是要加强女职工和未成年工爱护。用人单位不得支

38、配怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业。用人单位签订团体合同时，特别是女职工权益爱护专项条款中，应当明确高温作业劳动爱护相关资料，切实把职工身体健康和生命平安放在首位。 三、仔细执行高温津贴发放规定 用人单位支配劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每人每一天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。 四、统筹支配好职工带薪年休假 实行职工带薪年休假制度是党.、国务院关怀职工健康、落

39、实.公共福利制度的一项重要举措。用人单位要关怀职工工作生活，维护职工休息休假权利，调动职工工作进取性，科学谋划，统筹支配，仔细落实好职工带薪年休假制度。 五、加强对各类企业的监督检查 各级人力资源.保障部门要加强夏季高温天气期间对各类企业的监督检查，将涉及从事室外露天作业的企业作为重点检查对象，检查职工工作时间、休息时间、高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情景，对违反劳动保障法律法规行为的，依法责令改正，切实维护劳动者的合法权益。 转发关于做好夏季防暑降温工作的通知【篇五】 各高等学校、各区训练局，市教委各直属单位： 为应对可能出现的极端高温天气，依据训练部办公厅关于做好

40、学校防灾减灾救灾工作的通知（教发厅20xx4号）精神和上海市人民政府办公厅关于做好防暑降温工作的通知（沪府办明电20xx4号）有关要求，现就切实做好训练系统防暑降温工作通知如下： 一、做好高温期间各项平安工作 各学校、各单位要结合暑期工作特点和高温天气可能造成的影响，组织开展针对性的平安隐患排查整治，重点加强对各类试验室、同学生活设施、水电泵房、危急化学品仓库、消防器材等重点场所和设施的检查。严格落实国家平安生产监管总局等部门颁布的防暑降温措施管理方法和本市相关规定，暑期有绿化、保洁、基建、安保等室外作业以及餐饮、修缮等室内高温作业的学校和单位，要实行合理支配工作时间、轮换作业、适当增加高温工

41、作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、削减高温时段室外作业等措施，确保劳动者生命平安和身体健康。 二、做好高温期间相应保障工作 各学校、各单位要充分考虑暑期高温极端天气对后勤保障工作可能带来的影响，制定相应管理与服务应急预案，保证留校师生正常就餐、用水、用电、空调等基本生活需求。宿舍尚未安装空调的高校，要依据留校同学员工生活和学习需要，准时开放教室、体育馆、图书馆等有空调设施的公共场所。有集体活动的学校和单位，要制订高温气候下相应的平安保障措施，做好暑期食堂平安监管，加强原材料索证索票、冰箱或冷库温度检测、剩菜剩饭规范处置等工作。要做好夏季高温期间通勤校车平安检查，对驾驶人员进行专项平安培训

42、和训练警示，确保逃命锤、灭火器等设备齐全。 三、做好高温期间职工权益爱护工作 各学校和单位领导要带头深化基层、深化一线，带队慰问暑期坚守岗位的干部职工，仔细解决师生员工工作、生活中遇到的问题和困难。各学校、各单位要严格遵守国家和本市有关法律法规，根据规定向劳动者发放高温津贴。要针对高温期间干部职工到岗作业实际状况，配备必要的防暑降温劳保用品，并准时发放给干部职工。要关怀本单位高龄、独居、困难老人和生活困难干部职工家庭，了解实际状况，关心解决详细问题。 四、做好高温期间应急处置工作 各学校、各单位要亲密与供电、供水、供气部门的联系，加强对校内基础设施的巡察和应急处置预备，确保极端高温天气和高负荷

43、条件下水电气管线、设施设备平稳运行。有条件的学校医务部门要做好处置中暑病人的应急预案，加强必要的医护力气，配足配齐防暑药品。同学部门和宿管部门要加强对留校同学的防暑降温学问宣扬，亲密关注同学身体状况，有疑似中暑状况要准时关心救治。 五、加强值班和信息报送工作 各学校、各单位要仔细做好假期值班工作，落实值班和信息报告制度，做好应急抢险预备，做到人员到位、措施到位、责任到位。遇到紧急状况要马上启动应急处置预案，组织力气妥当处理，并按规定准时上报。 xxx 20xx年xx月xx日 夏季高温施工工地防暑降温工作方案 夏季外出要防晒，防暑用品随身带。一转瞬，夏天立刻就要到了，酷暑高温也是一种灾难性天气，

44、对人们的工作、生活和身体产生不良影响。关于夏季防暑降温方案你会怎么写呢？考虑到您的需要，工作总结之家我特地编辑了“夏季高温施工工地防暑降温工作方案”，供大家借鉴和使用，盼望大家共享！ 夏季高温施工工地防暑降温工作方案(篇一) 为了保证本工程的顺当施工，确保在施工中出现紧急状况时，应急救援工作能快速有效，最大限度地保障企业职工生命、财产平安，依据本工程特点，特制定本预案。 一、本预案是针对施工中各种不同的紧急状况所制定的，保证各种应急资源处于良好的备战状态；而且可以指导应急行动按方案有序进行，防止因行动不力或现场救援工作的混乱而延误事故应急，从而降低人员伤亡和财产损失。施工中的紧急状况是指具有突

45、发性，造成或可能造成较多人员伤亡、较大经济损失的各类建筑工伤事故。 二、成立施工紧急状况应急领导小组，负责应急救援工作的指挥、协调工作。领导小组总指挥由项目经理负责落实，若总指挥外出，由项目执行经理担当副总指挥赐予落实，当副总指挥不在的状况下，由现场技术负责人进行落实。实施救援工作的绽开，详细人员支配详见应急预案组织机构。 三、当在工程及建筑施工中发生高温的各种紧急症状状况时，接到紧急状况报告后，应马上启动本预案。在第一时间分别向公司应急救援指挥中心、“120”抢救中心求助，并向市平安生产监督局、总工会等相关部门通报状况。紧急状况发生后，还应不间断的向有关领导、部门反馈后续状况。 四、在施工中

46、紧急状况发生后，项目部即视状况成立救援现场指挥部，由项目经理担当事故现场总指挥，并成立以下领导小组： 应急救援领导小组及成员 应急总指挥： 小组名称： 组长： 成员： 防暑降温保障小组： 信息联络小组： 平安保障（警戒）小组： 现场医疗抢救小组： 后勤保障小组： 1、 防暑降温保障小组 夏季施工过程中，因建筑行业在作业时，露天作业环境较多；人员作业分布区域复杂、多变；劳动强度大等方面的影响，给建筑工程在夏季施工来了诸多不便。为保障劳动者的合法权益与生命、财产平安，为作业人员营造一个有保障、舒适的环境，在作业人员发生高温不良反应时，由组长马上组织该组成员，对事故人员进行转移、与掌握，防止周边施工作业现场事故人员的增加。使应急行动具有更强的针对性，提高行动的效率。以免造成巨大的事故损失。 2、信息联络小组 由组长负责了解人员伤亡状况和经济损失及紧急状况影响范围，每天组织收集天气温度状况，然后实行必要的防范措施，并对已实行的措施和事态进展状况，准时向上级报告及有关部门的联络。 3、平安保障（警戒）小组 对撤离区和安置区内的治安工作，由平安员担当组长并组织队员负责对险情进展状况进行监控，防止影响施工工期，并对各班组人员加强平安训练，以进一步提高平安意识且组织现场管理人员对施工现场进行平安检查，消退平