2022年企业集团的工会工作总结_企业工会工作方案.docx

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1、2022年企业集团的工会工作总结_企业工会工作方案 2022年企业集团的工会工作总结。 随着日子一页一页地翻着，岁月匆驶。这一阶段的工作即将结束。我们需要作好这一阶段的工作总结。没有总结就没有提高，工作总结正值其时。怎么才能写好工作总结呢？为此，我从网络上为大家细心整理了2022年企业集团的工会工作总结，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 工会的存在是为了爱护工人阶级的合法利益。在XX年这一年，我们在公司和上级工会的领导下，不断完善工作。这一年我们获益匪浅。现就XX年的工作做如下总结： 一、加强政治理论学习提高工会干部素养 文化公司工会以监督之窗为载体，深化学习“.”重要思想、和与企业管理

2、息息相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。 二、参加企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 文化公司工会乐观参加各项经济工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定进展查找对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业进展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康进展。 三、进展新会员，加强工会自身建设。 我们在工作中深深地体会到，要把企

3、业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，XX年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新奇血液。依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速进展，起到了保驾护航的作用。 四、乐观开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。 文化公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作乐观性和制造性。围围着 “内强素养、外树形象”的中心思想，乐观做好宣扬发动工作，通过黑板报、通信报道等形式准时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假

4、时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作力量大大增加，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理力量得到明显改善，业务进展日新月异。 五、落实“关怀”二字，维护员工切身利益，增加企业凝聚力。 公司工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的准时发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。 六、响应集团号召，乐观参加慈善事业。 我们集团历来

5、是.慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对.慈善事业作出了自己的贡献。 在今年基础上，我们对搞好XX年的工会工作布满信念，在今后的工作中，我们肯定乐观协作上级工会组织，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的凝聚力。 更多工作总结.扩展阅读

6、2022年企业工会工作总结 企业工会工作总结. 进入XX年年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，公司工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建设，根据年初的工作方案和省公司“三抓一创”总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参加、创新职能，组织引导职工乐观开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济进展，增加企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成果。 （一）乐观推动职工素养提升工程 公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开

7、展“创争”活动，努力实施素养提升工程。 一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工仔细学习员工礼仪手册等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是乐观开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素养。 在开展“创争”活动中，公司工会还乐观组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会.会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十六届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际仔细学习工会法、劳动法、妇女权益保障法等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女公

8、平基本国策宣扬和“妇女权益保障法”学问要点宣扬活动，组织百余名女职工进行了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康学问讲座;会同人力资源部组织举办了1期生产劳动爱护培训班。通过学习不断增加职工的平安卫生健康意识和自我爱护力量。依据省电力公司和电力工会关于印发XX年年度年度河南省电力公司劳动竞赛方案的通知精神，公司工会乐观向广阔职工进行广泛的宣扬发动，充分调动和发挥广阔职工的乐观性、制造性和聪慧才智，为提高职工队伍素养，乐观开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的.。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，乐观申报劳动竞赛和技术比武项目。经劳动竞赛委员会各成员的仔细审核

9、和综合筛选，确定了今年我公司的竞赛项目，方案开展变电检修、继电爱护、抄核收、变电值班员等20项学问技能竞赛。 截止6月底，已经举办6项学问技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队参与了省公司组织的线路安装技能竞赛，我公司排名十四。通过各项学问技能竞赛，培育了广阔职工努力学习的爱好，营造了钻研业务技能的良好氛围，推到了职工队伍的素养提高。 （二）、基础管理工作逐步完善 1。4月份制定了各XX年年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分争论修改的基础上与各分会签订了目标责任书。 2。为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程

10、，准时听取和反映职工的看法和要求，公司工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性，规范了管理，并纳入分会目标现任进行考核。 3。加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇，其中上报*电力工运18篇，上报*电力报和*工人报2篇。下发了XX年年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报公司工会12篇工运论文或调研报告。 4。规范工会财务管理，按时足额上解工会经费，自觉接受经费审查委员会的监督检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。 （三）民主管理工作进一步提高 1。进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，公

11、司工会仔细落实企务公开和民主监督工作的规定，并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报公司工会，工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。 2。充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参加企业的民主管理工作。今年3月初筹备召开了公司四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告;民主评议了中层以上领导干部，并对XX年度我公司各项工作中涌现出的先进、典型进行了表彰，激励职工为企业的改革、进展多做贡献。 企业工会工作总结. 20xx年在工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十八届四中全会精神

12、为指引，以.为统领，仔细落实我司工会年初工作方案，紧紧围绕企业经营生产为中心，以“两个维护”为基本工作目标，结合实际，乐观开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康进展工作，现将上半年工作总结如下： 一、加强工会组织建设 乡镇企业建立工会，是新时期经济建设的需要，工会作为工人阶级的群众组织，一方面维护职工的合法权益，另一方面也起着协调劳动关系的作用，只有劳动者的利益得到爱护，企业的正常生产才会得到保证，企业的运行才会平稳，企业才会进展。因此，加强乡镇企业工会组织建设，是推动乡镇企业进展的一项重要工作。集团工会工作总结. 导语：就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析

13、、总讨论，并分析成果的不足，从而得出引以为戒的阅历。总结是应用写作的一种。下面是我整理的集团工会，盼望对大家有所关心。 集团工会工作总结.1 在过去的半年里，集团工会在集团集团工会、公司党委的领导下，坚持以党的十七届六中全会、中国工会.、工会一届二次全委会和集团公司第一届工代会精神为指导，紧贴企业中心工作，坚持“维稳维权”工作思路，以完善职代会制度为重点，强化民主管理，推动基层民主政治建设；以促进企业进展、维护职工权益，保持职工队伍稳定为目标，充分发挥党联系职工桥梁纽带作用，不断提高工会工作整体水平和影响力。现将20xx年上半年工会工作状况和下半年工作支配总结汇报如下： 一、上半年工作总结 （

14、一）连续深化维稳工作，保证企业劳动关系和谐 一是开展主题形势的任务训练，去年国家紧缩银根、压缩基建，导致公司部分项目停工或半停工，能够连续施工的大部分项目也存在资金特别紧急的现象。工会组织开展针对目前公司形势的训练活动，让职工充分了解当前面临的严峻形势，同时对职工进行沟通，保证职工能够安心工作，共同应对危机，与公司共进退；二是完善维权机制，树立“以职工为本，主动依法科学维权”的观念，把服务企业进展与维护职工合法权益有机结合起来，把实现企业的整体利益与实现职工的详细利益结合起来，切实履行好基本职责，维护职工的合法权益，推动企业劳动关系和谐进展；三是做好了职工之家的管家工作，努力关心企业困难职工解

15、决困难，做到了以人为本，健全职工权益保障机制。将职工的困难时刻放在心中，并在第一时间为其解决，让职工能够全身心投入到工作中去。同时敬重职工的仆人翁地位，不断建设进展职工之家，为职工营造一个暖和的环境，让职工真正的感受到自己是这个家的仆人。四是工会把关怀做到“家”，利用节假日及晚上的时间，对公司干部、员工进行挨家挨户的走访，仔细了解员工家庭的生活、工作状况。同时，做好干部员工的思想训练工作，稳定员工队伍。此外，工会还组织召开了困难职工子弟座谈会，提高了职工子，让职工能够放心工作，的学习热忱。 （二）连续开展生产活动，推动生产工作创新 一是连续开展劳动竞赛，完善相关机制。劳动竞赛是推动企业向前进展

16、的永恒旋律，在新形势下如何更好地运用劳动竞赛这种激励手段，引导广阔员工自觉地投入到企业的生产经营之中，并以仆人翁的姿势进行制造性劳动。二是开展创先争优活动，鼓舞引导职工乐观参与，并加大对其中涌现出的先进人物进行宣扬，创建出“工人先锋号”通过黑板报、通信报道等形式进行表扬和宣扬，把先进人物的先进事迹、技术技能和阅历方法传播到每个岗位，每名职工，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。三是推行“一法三卡”制度，通过各种平安活动增加职工的平安意识，工会定期召开座谈会，准时反馈劳动爱护方面的信息并严格监督落实，切实的维护了职工的权益，改善了劳动条件。四是广泛开展合理化建议活动，号召职工为企业进

17、展出谋划策，与企业共进退、齐进展，自觉的肩负起自己的责任，转压力为动力，化挑战为机遇，在企业的生产、经营、管理中充分发挥自己的水平，推动企业生产经营创新。 （三）连续加强民主管理，保障职工相关权益 今年上半年以来，工会坚持以“坚决不移地推动落实全心全意依靠工人阶级指导方针”为主线，努力在企业中树立拼搏进取的精神，民主公开的氛围，使职工的工作乐观性得到进一步的发挥和爱护。一是完善和健全了工会民主管理工作制度和项目一级职代会制度，制定出了相关的考核方法，从组织领导、工作程序、组织原则、方法步骤、基本要求等多角度、全方位规范了职代会的组织领导形式，规定了召开好职代会必需进行的基本程序，应履行的各项权

18、利、义务，让工会工作更进一步的走向民主化、规范化、制度化。二是落实了公平协商制度。集团工会通过向上级工会请教、询问劳动部门、召开职工座谈会等形式广泛征求看法，仔细草拟集体合同。集团工会本着公平公正的原则，商定劳动双方的权利义务，并从公司实际状况动身，增加合同的可行性。此外还仔细对集体合同的履行状况进行考核总结，并方案在其次年职代会上向代表报告。三是坚持做到了企务公开。集团工会把企务公开与企业经营管理工作相结合，纳入企业的整体工作中。把企业改制改革、重大投资决策、工程项目管理、物资设备选购、业务款待费使用、薪酬安排方法等方面作为公开的重点，准时照实公开。还利用企务公开栏、公司办公局域网等多途径持

19、续滚动公开，并准时反馈整改，提高企务公开的影响力。 （四）加强工会自身建设，增加组织凝聚力量 一是加强工会组织建设，在上级工会的领导下，正确贯彻执行总工会要求的工作目标和任务，加强和改进工会干队伍伍，坚持和健全工会各项规章制度，充分发挥工会在职工和企业之间的桥梁纽带作用。二是加强干部培训，建立一支德才兼备的工会干队伍伍。干部是组织的核心和骨干力气，工会定期组织干部进行有针对性的培训和训练，以提升干队伍伍的综合素养和工作力量，更好的为服务职工，服务企业发挥力气。从多渠道、多层次地加强工会干队伍伍建设，提高综合管理力量，以适应新时期对工会工作提出的要求。三是做好女工工作，进一步发挥女工优势推动管理

20、升级。工会乐观组织“巾帼建功立业竞赛”活动，选树“巾帼建功标兵”和创建“巾帼文明岗”。办好女职工流淌课堂，利用“三八”契机，开展女职工读书活动，为女职工发放关于提升素养，促进身心健康方面的书籍，增进女工之间的相互沟通；坚持女职委每季度召开一次会议，分析状况，并大力开展“女职工建功立业”活动，开展三八评先活动活动，对于涌现出的优秀女工评先树模；狠抓女职工思想素养和业务技术素养的提高，充分发挥了女职工在经济建设中的“半边天”作用。 总之，20xx年上半年集团工会不断摸索，不断完善，做了大量工作同时也取得了一些成果，但从中也发觉了一些不足和问题，在下半年的工作方案中，工会将连续立足服务职工、服务生产

21、，不断完善自身建设，不断激发职工制造力，不断提高工作水平和工作力量，与公司共同面临严峻的挑战，努力为公司进展做新的贡献。 二、下半年工作支配 （一）打造责任文化，实现价值统一 党的.明确提出：“在新时期推动.主义文化大进展大富强，建设和谐文化，培育文明风尚，弘扬中华文化，建设中华民族共有精神家园，推动文化创新，增加文化进展活力，在中国特色.主义的宏大实践中进行文化制造”。当前，集团公司上下正在大力推行责任文化，这是贯彻落实党的.精神的生动体现和实际步骤。集团工会作为企业内部的一个群众性组织，应乐观参加和推动责任文化落地生根。这既是责任，更是工会工作的一个创新之点。一是工会围绕企业经营工作中心，

22、针对目前企业形势落实建设和谐企业的责任。进展是硬道理，进展是解决一切问题的关键。企业是职工赖以生存的土壤，是“职工之家”的根基，只有企业的蓬勃进展，才有职工利益的牢靠保障，职工生活水平才能提高，职工切身利益才有保证，企业才能和谐进步。工会要从公司当前实际动身，动员和组织职工群众奋勉努力，乐观投身和服务于经营工作，把职工群众的创业热忱引导好、爱护好、发挥好，制造上下同心、共谋进展的良好氛围。二是要以营造和谐环境为落脚点，做文化塑行的维护者。责任文化无形，却有很强的穿透力。和谐环境是责任文化的外在表现，由人制造又时时培育人格。工会组织作为职工与企业沟通和沟通的桥梁纽带，通过职代会、民主恳谈、企务公

23、开等多种形式，了解、把握和解决员工工作作生活上的实际困难，制造良好条件，解除后顾之忧，营造理解人、信任人、关怀人、谋求人与企业进展的良好环境，大限度激发员工乐观性、制造性，实现企业“以人为本”和员工“以企业为家”的融合。 （二）突出维护职能，发挥工会作用 劳动关系稳定是企业和谐的基础，没有和谐的劳动关系，就没有和谐的企业。维护是工会工作的重中之重。必需维护好职工的合法权益，才能把职工的乐观性引导好、爱护好、发挥好。我工会针对维权工作中的突出问题，我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的乐观性。一是建立源头参加机制，维护职工合法权益。工会干部要亲密联系职工，为职工排忧解难，做职工

24、的贴心人，并引导广阔职工支持企业改革，乐观参加改革，投身到企业进展中去，训练职工明确只有企业进展了，企业效益提高了，才能改善职工生活福利水平的道理。二是健全困难职工档案管理制度，形成精确、完备的送暖和工作信息及反馈机制，对职工的困难赐予准时解决，对职工婚、丧、病准时上门探望，从方方面面让职工感受到企业组织的暖和。三是开展对困难职工的帮扶行动，送暖和活动是工会心系职工，关心困难职工的有效途径，也是工会增加凝聚力的重要措施。做到每逢节日，都乐观筹措资金进行慰问，对生活困难的职工赐予肯定关心，组织开展金秋助学，对于家庭困难的职工子弟进行训练资助，进一步加强职工与领导层的沟通，职工提出的申请和要求全部

25、依照实际状况进行分析探讨，落实到位，解决到位。 （三）开展创新活动，促进生产经营 开展职工技术创新活动，是企业工会的一项重要职责，也是工会组织最大限度调动职工乐观性、制造性的有效载体。大力开展职工经济技术创新活动，不断激发职工的内在潜力，打造高素养的职工队伍，进一步提高公司的核心竞争力和市场抵御风险力量，是促进公司进展的必定要求。扎实推动职工群众性经济技术创新，开展“树企业形象、兴责任文化”等活动，大造声势推动各项技能创新，推动经济创新活动不断取得成效。组织和开展劳动竞赛，通过业务技能大比拼，激发广阔职工强化技能、争先创优的自觉性，在职工队伍中掀起业务练功、业务竟技的热潮，培育业务骨干和技术能

26、手。下半年的工作中，集团工会要乐观开展组织以劳动竞赛为重点的职工技术创新活动，结合集团公司“五比五创”劳动竞赛考核方法，进一步量化专业考核评定标准，统筹考虑不同项目等不同特点，使劳动竞赛考核标准更具科学性、权威性，能更加公正、公正的反映出项目的综合管理素养和创效水平。 （四）加强组织建设，提升工作力量 针对目前公司形势，工会要大力加强组织建设，努力提升工作力量，为公司顺当度过困难时期作出应有的贡献。首先要完善组织体系，落实各项规章制度，仔细贯彻工会工作手册、项目建家实施指导看法等规范性工作制度，使工会工作更加规范化、标准化、系统化。其次要努力提高工会干部的执行力和综合力量，系统组织支配工会干部

27、理论学习，包括民主管理、组织建设、劳动关系协调、职工技术创新及素养工程等，提高工运理论水平，适应新形势下的工会工作要求。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。采纳各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素养。最终要规范工会财务及工会固资管理工作。高度重视和有力加强工会财务管理，严格执行工会财务内掌握度；同时加强工会经费收缴和“三不让”专项资金的筹集工作；坚持资产管理账簿制度和资产出入库制度，完善资产台帐，加大对固资的保管力度，责任到人；并对工会资产实行年末盘点制度，一年一核，保证账、物全都。 （五）推动文化建设，凝聚职工队伍 下半年的工会工作要连续大力推动职工文化建设。特殊是重点丰富一

28、线员工的文化生活，指导各项目、分支机构工会利用好活动经费，重视职工体育硬件建设，因地制宜的开展多种形式、群众喜闻乐见的群体活动，为职工供应沟通平台，丰富职工的精神文化。结合公司当前实际，开展丰富多彩的文化活动，活跃职工生活，乐观推动责任文化建设。工会以各种文化活动为载体，制订活动制度，利用业余时间及节假日，组织文艺晚会、文化广场活动等形式多样的文体活动，着力营造良好的责任文化氛围，丰富职工业余文化生活，增加职工竞争意识、进取精神，进一步增加企业凝聚力，推动责任文化建设，促进企业的和谐进展。工会方案在下半年组织举办公司职工篮球竞赛等大型文体竞赛，并要求各分公司结合本单位实际组织职工开展多种多样的

29、文体活动，激发职工斗志，鼓舞职工士气，增加企业的凝聚力、向心力和亲和力，以各种活动为载体，调动职工的乐观性，让职工与企业形成整体，加强职工对企业的情感。 以上是集团工会对今年上半年工作的总结和下半年工作汇报，20xx年上半年虽然取得了一些成果，但仍有许多问题需要解决和完善，在当前公司严峻的形势下，集团工会肯定会坚持履行自己的职能，争取完成好下半年的工作任务，与公司一同迎接挑战，制造辉煌的明天！ 集团工会工作总结.2 xxxx年在集团工会的正确领导下，在公司党政的大力支持下，集团工会结合本自身特点，紧紧围绕生产经营这个中心任务，不断加强组织建设和健全规章制度，扎实有效，开拓创新，充分发挥工会组织

30、的训练、维护、建设、参加职能，协作党政带领广阔员工为企业的健康、稳定、快速进展做出了不懈努力，现将xxxx6年度工会工作总结如下： 一、以生产经营为中心，切实搞好工会工作。 一年来，xx集团工会紧紧围绕生产经营这个中心，在连续深化“内抓管理，外树形象”总体思想的基础上，树立“三大理念”和“三层九中心”的战略定位思想，全力协作党政工作，并乐观参加生产经营活动和各项管理工作。由于各项基础管理工作落实比较到位，经过一年来全体员工的共同努力，从产品研发、生产到把产品推向市场，并占有肯定份额，保证生产经营等诸项工作的顺当进行，较好地完成了全年各项任务指标，有力的推动了企业快速健康稳定进展。 二、进一步加

31、强工会组织建设。 依据公司进展实际状况，对工会组织进行必要的充实和调整，进一步完善了各项职责、职权及各项制度，同时进一步加强了企务公开民主管理领导小组、劳动爱护监督检查委员会、劳动爱护领导小组、“安康杯”竞赛活动领导小组、创新工程领导小组和组织网络等各项组织建设，并适时召开工会委员会议，对工作进行有效的分析、总结和部署，为工会工作的全面开展供应了强有力的组织保证。 三、进一步加强了工会制度建设。 依据集团工会的要求，进一步建立和健全了企务公开制度。针对职工关怀的问题、热点，坚持和强化了民主公开制度，制定了企务公开的程序、方法和企务公开的内容、形式等进行了上墙公布，增加了企业民主管理工作的公开性

32、和透亮度。 切实搞好合理化建议活动。紧紧围绕企业进展、技术创新、提高经济效益、改善员工生活等做了大量的宣扬训练工作，发动广阔职工提合理化建议，并发放了调查问卷。这些活动的开展，一方面促进了职工与企业的互动和沟通，发挥了职工仆人翁的功能和作用，同时又极大的促进了企业的进展，切实营造了“厂兴我xxxx、厂衰我xxxx”的良好进展氛围；并适时做了大量的宣扬报道工作和卓有成效的实际工作，对企业的持续、健康、稳定进展发挥了较大的推动作用。 全力做好了维护员工权益及思想疏导工作。遵守劳动合同各项规定，准时维护了员工的应得权益，在资金相对紧急的状况下，通过多方努力，保证了职工工资的准时发放和劳保用品的准时供

33、应。不拖欠员工工资，稳定了员工思想，调动了员工乐观性，企业进展呈现良好的进展势头。 四、协作党政切实做好了职工后勤保障工作。 一年来，依据集团工会的部署和要求，进一步解放思想，理顺工作思路，找准工作的切入点，亲密协作党政开展各项工作。制度措施得到进一步完善和落实、方式方法进一步敏捷和严谨，为工会工作供应了强有利的后勤保障。 坚持为员工办实事、办好事是我们集团公司的光xxxx传统。今年公司投巨资建起了职工公寓楼和餐厅，并已经投入使用，为员工统一配备了床、凉席、床单、蚊帐、衣柜等生活用品；食堂饭菜达到多样化，让员工有选择的吃上适合自己口味的饭菜，这样一来，就极大的改善了生产、生活和休息环境。 车间

34、内安装了换气扇，室外生产场地安装了遮荫棚，公司购买了太阳帽，有效解决了天气酷热和空气欠流通问题；为防止中暑，公司还购买了绿豆、茶叶、白糖等防暑降温物品；由于工作较脏，今年先后为员工发放了三身工作服；为大力宣扬企业文化和企业生产经营状况，新购置了多个高档宣扬栏和广告栏；为员工健康查体两次；经集团批准同意为一大批大中专和技术骨干签订了用工劳动合同；依据集团工会支配，在工业园胜利举办了迎国庆职工篮球竞赛；协作我市争创省级文明城市和国家卫生环保城市公司做了一系列工作。 “三八”妇女节召集全体女工以生产经营为主体，召开了座谈会；“十一”国庆节，公司组织先进工、班组长、车间主任等人员到九仙山、日照等地参观

35、旅游。通过以上这些活动的开展，极大的鼓舞了员工的工作干劲和工作热忱，充分调动了员工的工作乐观性。 五、进一步加强思想政治工作，开展马列学习活动。 一年来，我们连续坚持并发扬了“思想政治工作无时不在，无处不在”的工作方法和原则，适时做了大量的思想政治工作，有力的推动了企业持续、稳定、健康向前进展。 坚持做好了“五必访、五必谈”工作。并乐观参加集团组织的“慈心一日捐”活动和“献爱心”捐款活动。 为提高和增加广阔职工的整体素养、思想觉悟和法律意识，我们适时对集团的企业文化、集团第xxxx届二次职代会精神、工会相关政策法规、职工职业道德规范，平安法律、法规、标准等内容进行了学习和领悟，让员工学法、知法

36、、懂法、守法，进一步促进了广阔职工的思想解放，观念的转变，为企业的持续，健康进展，奠定了坚实有力的思想基础 由于这些活动开展的扎实有效，员工的思想稳定、干劲高涨，进一步增加了干事创业的信念和决心。 六、加强了女工和方案生育工作。 根据集团工会要求，做好女工和方案生育宣扬训练工作，并接受集团公司和经济开发区对方案生育工作的领导，切实加强了方案生育工作。 依据集团工会的要求，准时组织女工健康查体，保证了女同志的身体健康，促进了方案生育工作的正常开展。这些活动的结果表明，广阔职工的仆人翁意识和责任感正逐步加强，整个企业的向心力和凝聚力在逐步提高。 七、适时开展了一系列文体活动。 一年来我们在生产任务

37、比较紧急的状况下，公司抽出一些资金购买了乒乓球台、电视机、音响、篮球架等文体用品，活跃了广阔员工的文化消遣生活。组织先进工和青年团员抽出肯定时间开展了企业文化消防平安、职业道德规范学习与学问答卷活动。进一步提高了自我防范和行为意识，激发了广阔职工的工作热忱。 为不断增加广阔员工的整体素养和思想觉悟，我们协作集团公司组织全体干部职工对企业文化尤其是“一二三四五六九十”的工作思路、“三大理念”、“三层九中心”战略定位思想等进行了深化细致的学习、领悟和研讨，撰写了一系列主题文章。 根据集团工会要求，参与了集团工会组织的“感动xx身边的故事”征文活动及开展“节省金点子”活动。 做好了企业宣扬报道工作。

38、一年来，向集团公司投送多篇稿件，出版黑板报多期，对新增加的宣扬栏，黑板报进行了充分的利用，并准时更换了新内容和宣扬标语，扩大了企业的知名度。 清明节，组织部分青年员工赴华东烈士陵园进行扫墓并祭吊先烈。 九月份，组队参与了集团“迎国庆天元杯”职工篮球竞赛，并取得了较好名次；组织先进工、班组长、车间主任等人员到九仙山、日照等处参观旅游，陶冶了情操，增加了干事创业的干劲。 这些活动极大的激发了广阔员工的工作热忱，为生产经营等诸项工作的持续、快速、健康进展奠定了坚实的思想基础。 八、不足之处。 一年来，集团工会在集团工会的正确领导下，做了肯定的工作，但有些工作做的还不到位，诸如工会工作创新有待进一步提

39、高；班组建设、企务公开等方面还与集团工会的要求有肯定差距等。 九、明年工作准备。 我们将连续发挥工会的职能作用，进一步做好广阔职工的宣扬训练工作、亲情管理工作、职工职业道德和精神文明工作，进一步活跃职工文化生活，力争通过全体员工的团结协作与乐观进取，实现工会整体工作面貌的巨大转变和全面提升。 集团工会工作总结.3 20XX年以来，XXX集团工会以.为指导，以构建和谐公司为主题，严格根据上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出训练维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广阔职工群众，不断推动集团工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务

40、的完成和队伍的进展起到了专心的作用。 (一)在思想文化训练方面 1、统筹年度工作任务支配。1月初，集团工会结合公司20XX年进展方案，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍训练、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方应对工会20XX年工作进行了周密部署。 2、加强职工队伍训练。今年以来，集团工会坚持“两个.、一个常常”的做法，把形势任务训练贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终持续良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的进展和面临的困难宣讲到位，依据公司总体部署，制定长远进展目标及详细措施、方法。基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新

41、目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、担当职责、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要资料的训练活动，激发了员工工作热忱，紧迫感、职责感、使命感普遍增加，有力地促进了钻井生产。 (二)在网络宣扬和典型选树方面 1、抓好宣扬报道，做实XX品牌。今年以来，公司加强了宣扬报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深化基层井队，结合不同阶段的详细状况有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、进展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不间断，构成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。截至11月15日，在XX主页发表信息148篇，XXX报刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了“XXX”品牌。 2、做好典型选

42、树工作，发挥示范引领作用。先后四次播放平安文化建设幻灯片，举办平安文化建设现场行为审核和阅历沟通会，推XXX队平安文化建设阅历;专心宣扬XXX同志的先进事迹，塑造了新形象;选树了优秀共产党员标兵XXX、优秀共产党员XXX，标杆党支部XXX党支部，先进党支部XXX党支部，透过宣扬报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对激励广阔员工.崇高使命，坚持改革创新，推动科学进展起到重要示范和导向作用。 (三)在职工维权和厂务公开方面 1、加强民主管理，全心全意维护职工权益。集团工会专心发挥职代会作用，凡涉及内部安排、职工动态管理及事关职工切身利益的重大事项，都要充分征求职工看法，提交职

43、代会争论审议。职代会征集的提案和职工普遍关怀的热点、焦点问题，组织职工代表巡察检查，拓宽民主监督渠道，提高职工代表参政议政的专心性，充分体现了民主和监督意识。今年公司发挥基层职工代表作用，充分听取基层群众看法和推举，层层反映，最终确定了职代会提案，反映了广阔群众的心声和意愿。 2、严格厂务公开制，促进工群关系协调进展。专心落实公司厂务公开实施方法和职工代表大会制度，完善了民主管理网络，从职工最关怀的问题入手，重点加强了公司和基层队的厂务公开工作，规范了厂务公开的程序和资料。两级工会组织坚持常常性思想政治工作，围绕职工关怀的住房、收入等热点、难点问题，根据政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭

44、后，深化职工中，准时把握员工思想动态、家庭困难，准时解决存在的问题，耐心细致地做好一人一事的思想疏导，理顺心情，化解冲突。各级领导利用休假时间，深化员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作状况向大家定期通报，要求家属与职工多联系、多支持，共同为公司进展做出贡献。 (五)在职工之家建设方面 今年以来，我们严格根据上级工会工作部署，全面加强职工之家建设，做到组织机构健全，建会率100%，职工入会率100%，会费收缴率100%，职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。公司关怀员工健康，关注困难家庭，统筹支配职工体检，年初以来共为470名职工进行健康检查，针对员

45、工健康问题，准时提示员工留意饮食、科学用药。集团工会在中秋、国庆“两节”期间还给各基层队工会组织下拨了63500元的专项活动经费，分别为各队增配了3000元的文体器材，丰富各基层单位在两节期间的活动资料，满意了大家的精神需要。10月，集团工会表彰了在建立职工之家活动中表现突出的“先进职工小家”和先进工会会员。 (六)在送暖和、扶贫帮困方面 公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时间沉在基层解决问题，心系基层，服务职工，从职工群众“急需、急盼”的事情着手，开展常常性“送关爱、送健康、送文化”活动。 在元旦春节期间，公司经理、党委书记带领相关人员深化基层各队，行程3000多公里，对坚守一线

46、生产岗位的干部员工进行慰问，并给各队送去2022元的慰问金，要求专款专用，结合工作实际开展一些有好处文体活动，丰富员工业余文化生活。在春节期间、“五一”劳动节期间以及中秋至国庆“两节”期间广泛开展帮扶救助送暖和活动，慰问重病职工家庭、买断人员和困难职工家属54户，现役军人3户、退休老干部5人、有偿解除劳动关系223人，送去慰问金8.48万元，做到账目清、底数明。生活部门组织专业人员，对野外施工队伍的生活设备、设施进行检查，对有关隐患准时整改，加强食堂饮食卫生平安，宣扬预防疾病和防暑降温学问，开展职工询问，关怀和保证职工身心健康。 企业工会工作总结.2022 导语：工会把关怀老师生活、身体状况放

47、在首要地位。下面是我收集的企业工会.20xx，欢迎大家参考。 企业工会20xx 20XX年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与乐观协作下，工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建设，根据年初制定的工作方案，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工乐观开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动了企业民主管理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建设、推动了公司经济进展，增加了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展状况汇报如下： 一、加强政治理论学习，提高工会干部素养 为提高员工的整体

48、素养，培育一支有思想、有学问、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办亲密协作，乐观开展技术业务培训、党的.训练实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治训练活动。针对近年来出现的新技术、新业务学问和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新学问、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的学问填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。 二、参加公司经济建设，发挥桥梁纽带作用 乐观参加公司各项生产工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪