热门宿管员年度工作总结_宿管员年度工作总结.docx

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1、热门宿管员年度工作总结_宿管员年度工作总结 本学期以来，在冯书记的指导、团总支老师的领导和宿管部全部成员的共同努力下，宿管部各方面日常工作都顺当完成，取得了明显进步。本学期即将结束，我部在此归纳阅历，找出不足，用乐观仔细的态度迎接新学期的到来，也为今后更好地工作打下坚实的基础。宿管部是一个与广阔同学日常生活亲密相关的部门，本部本着全心全意为同学们服务的宗旨走进宿舍，贴近同学，准时了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的困难。同时，定期进行宿舍卫生检查，促进同学们健康文明生活习惯的养成，在做好本职工作的同时，也乐观协作其他部门的工作。 一、工作回顾 1、日常工作 （1）、每周一检查一次卫生，每周四晚

2、检查一次违章用电器，每周五晚检查一次晚归。 （2）、实行不定期抽查和定期检查的方式对各级各栋寝室进行违规用电器的严格检查与整顿。 （3）、组织各级男女生干部进行级与级交换检查。 （4）、把每一次日常检查的结果进行汇总后通报全系，把各级优秀率与不合格率汇总上报团总支老师，通过我们部门全体成员的努力工作，我系涌现了一大批优秀文明寝室。 2、宿舍平安 宿管部于十月份组织了干部假期值班，在十一假期间，宿舍没有出现任何严峻事故。 3、宿舍文化 在高校生活动月期间我们部门进行了“宿舍创新设计竞赛”的评比活动，通过我们部门的努力及同学们的乐观协作，使得活动圆满结束。 4、宿舍文娱 宿管部于十一月份进行了舍歌

3、大赛活动，在活动期间我们邀请了.团及各部部长支持我部的工作，参赛宿舍表现都很乐观，以致活动顺当结束。 5、支持其他部门 乐观协作了其他部门的工作，如：“笑星联盟之相声小品大赛”中本部门担当着预备工作和会场秩序的维持工作。 二、存在的问题及不足 在这一学期的工作当中，既有值得我们傲慢的方面和胜利的阅历，同样也有很多不足的地方和失败的教训。 1、充分调动各寝室乐观性的作用还未完全发挥。 2、在日常工作中偶有工作不彻底的现象。 3、防偷、防盗方面有所疏漏。 三、今后的设想 1、加强本部男女生与院宿管部的沟通，相互了解，相互借鉴阅历，共同提高工作效率，便于工作的顺当开展。 2、加大防火、防偷、防盗的宣

4、扬力度。 3、把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高同学们的素养修养。 当然成果只代表过去，目前，我们宿管部正在乐观努力，不断更新，提高整体综合素养。我部会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。我部会在老师的指导和关怀下，在成员的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和关心下，为了给同学们制造更好的环境而贡献自己的一份力气。学院的明天会更加美妙。 热门宿管员年度工作总结(篇二) 不知不觉，我来到宿管会已经有x个学期了。作为一名光荣的同学会成员，我深知“同学会”这个光荣的称号有着多么沉重的责任性。尽管我在同学会的时间并不长期，但我始终以来，都以明确的态度，乐观的责任，用一名精彩的同学会成员的准

5、则要求自己，改善自己，让自身能在工作中乐观的完成自身的责任和义务，并完善自己，成为同学中的榜样。 当然，我知道，自己现在的状况照旧还有许多的不足，尽管在自身的要求上我学会了许多，也改善了好很，但与其他优秀的同学会成员相比，我还有许多的不足。为此，我在这里对自己的工作进行总结，盼望能从自身的工作中反省出自我的不足。以下是我对宿管部个人工作的总结： 一、思想上 作为一名同学会宿管部的一员，我明白这是对同学们的管理，并且是生活上的管理。为此，在平常的生活中，我会以自身的目标，对自己进行更加严格的要求，做到以身作则，并以此带动身边的同学们一起努力，一起进步。 在管理上，我秉持严格的规定，绝不错判，也绝

6、不放过任何违纪的事情。尽管有不少犯错的人是自己的同学和伴侣，但在这种状况下，我不会对为的评判做任何的动摇，反而会乐观的提示，告诫大家要遵守学校的规定，遵守同学的责任。 在思想上，我有坚决的决心和坚决的意志，不会被个人感情左右，能精彩的完成自身的检查任务，并进一步完善自己。 二、工作上 在宿管检查的工作中，我仔细.宿舍规定以及同学守则要求，对于不合规，违反纪律的问题，严格处理。在宿舍中，问题最多出现在“卫生、电线、禁用电器、食品”这几个方面，对此，我也总结出了一些阅历。并在工作中与大家争论共享，将工作做的更好。 当然，在工作中我尽管不管人情，但在生活中我却会乐观做好自己身为同学以及同学会该做的事

7、情，我会准时的劝阻想要违纪的同学，并乐观告诫身边同学一些担心全，不符合规定的行为，让大家能准时的改进，避开出现问题。 一年来，我也看到过许多优秀的寝室，甚至在卫生和个人要求上比我做的更加精彩，为此我会在今后的学习上更加要求自己，让自己能向这些优秀的同学看齐，成为一名真正优秀的同学会成员！ 热门宿管员年度工作总结(篇三) 20xx20xx学年下学期的工作即将结束，回顾本学期我们校宿管部的成长历程，既有值得我们傲慢的方面和胜利的阅历，也有很多不足的方面和失败的教训。 本学期伊始，我们校宿管部就拟定了本学期的工作方案。在学工处、校团委的领导下，我们部门的工作很快地步入正轨，并根据本学期的工作方案有条

8、不紊地开展了各项工作。 3月6号我部与校女生部，心协在音乐广场举办了一场庆“三八”节的综艺活动，活动以学问问答、歌舞、表演相结合，我们部也别出心裁的推出了一个“寝室风采展”节目，通过四个女生精彩的表现，呈现了当代高校生的寝室文明，更训练了大家要珍惜寝室间这份难得的友情。整个活动总体来说进展都很顺当，各个节目都达到了预期的效果。 3月12，我部与校生活部联合进行“同学生活”问卷调查。旨在倾听同学们对校宿管方面的看法和建议，使我们的工作能够有的放矢。更好的为同学服务。调查结果报告已刊登在第四十九期同学会工作简报上. 3月20日，我们开头了全校卫生普查工作，尽管同学们有些对此有疑议，但它的确有助于高

9、校生良好的生活，学习习惯的养成，提升江财寝室整体精神风貌。它一方面有助于我们了解全校宿舍的整体状况，另一方面也可以准时发觉同学宿舍存在的一些平安隐患，从而即时得到解决。为规范全校卫生普查工作，我们特地印发了卫生评分标准，特地制作了检查表和工作证。对于每次暴露出来的全校卫生最差寝室，我们进行了全校通报并将通报结果送达各学院分团委和在全校各楼栋张贴。 但由于检查队伍过于浩大，检查人员来自各个学院因而不规范，不客观公正的因素时有发生，在同学中间造成了不好的影响，签于此种状况并征求同学们的看法。我们将校卫生普查改为校卫生抽查。每星期抽查56栋楼进行抽查，原则上一个星期将全校楼栋抽查一遍，检查时间为4：

10、455：30，我们学校实行夏令时之后，我们又将这一时间改为5：156：00。为一步规范检查工作，尽量作到客观、公正、公正，我们从各学院抽调了优秀的检查人员来开展这项工作。我们对检查人员还进行了特地培训，统一了卫生检查标准和要求。这项工作我们将进行到停课前一周。 为协作学校对同学提出的“三自”要求，即自我管理、自我服务、自我监督。并本着服务同学的目的，我们成立了高校生“三自”宿舍管理委员会，旨在探究同学宿舍自我管理的新模式。高校生“三自”宿舍管理委员会由学工处，校团委领导，校宿管部牵头，各院宿管部共同参加的组织，其基本动作模式是：全校同学宿舍以楼栋为单位划分，各楼栋设楼长，成立楼栋管理委员会。楼

11、栋管理委员会原则上由该楼栋中住宿人数较多的学院来主导成立，其下设信息员和委员（或者层长），信息员每周向校宿管部汇报一周来的楼栋信息，由我们汇总后报学工处，实现学校与同学之间信息的对称，并作为一条信息渠道保存下来。 5月13日下午5：00我们在学工处会议室召开了第一次全校楼栋管理委员会工作会议，就委员会成立以来的工作状况进行了沟通。学工处主管领导卢建华处长也出席此次会议并且对我们的工作提出了详细要求，概括起来说为“一个主线，两个亮点，三项建设”即以“以人为本，服务为先，培育同学成长、成才”。两个亮点即同学精神风貌展现点，校内文化新的增长点。三项建设即队伍建设，制度建设，寝室文明文化建设。卢处长的

12、工作指导进一步为我们指明白工作思路和方向，我们将仔细总结和汲取，使我们的工作能卓有成效的开展。 6月1日下午5：00我们将在学工处会议室召开楼栋管理委员会其次次会议，我们将就委员会成立以来的工作做以总结，并针对这个组织的动作模型和体系进行座谈，为下学期的工作积累阅历。 4月中旬在金融学院网络部的关心下我们建立了部门网页。这里有最新的信息发布，这里有心与心的沟通，我们有部门简介、状况概述、信息动态、楼栋信息反馈、留言板。欢迎点击、关注、留言，让我们携手来共建美妙家园。 4月28日我们推出了“春天的衣食住行”对一些生活方面出现的问题给同学们提个醒，使同学们在我们学校渡过一个开心的的春天。 20xx

13、校宿管部情愿以一颗诚意，一份责任，无限服务与江财学子共建温馨家园。 热门宿管员年度工作总结(篇四) 时间飞速，转瞬即逝。一个学期就这样过去了，回望这一个学期，工作的点点滴滴时刻呈现在眼前。一路走来，我们有了付出，也有收获。我部门在老师的详细指导和支持下，在同学们的乐观帮助下，特殊是在各部门的协作关心下，大体完成了这学期初定的工作方案，并取得了肯定的成果，现就即将过去的一学期的工作总结如下： 一、常规工作 在会议方面：定期开会，准时总结工作、布置任务。我部门在团学联合会定期列会之后召开一次小会，确定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升水平。 在寝室检查方面：做到每周一次卫检一次晚检，在中午12

14、：10时检查部分寝室的卫生状况，并评出肯定数量的优寝差寝，在晚上10；00左右检查各个寝室的人数、晚归状况，作好记录。事后将卫检晚检状况进行张榜通知。 在本学期，为帮助学校做好标准化文明寝室评定工作，我部门连续几周时间对被评公寓进行了具体的晚检，效果明显。 二、部门活动 主要在寝室文化方面：本学期进行了经管系寝室文化艺术节“阳光家园”的活动，主要对象是09、10级同学。在活动中得到同学的乐观响应，也得到了老师们的确定。在“阳光家园”活动中，同学们乐观装扮寝室，以自己独特的风格来装饰。通过举办这次“阳光家园”装扮寝室大赛，旨在调动同学们的乐观性，活跃学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精

15、神，依靠集体才智共同建设好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，相互关怀、相互关心，营造一个和谐、美妙的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩，使宿舍里时时洋溢着欢歌笑语。 三、各部门合作 乐观协作各部门工作，帮助.团文娱部搞好“迎新送老”晚会现场布置。与保卫部、生活部联合帮助，连续执勤两个月，保管好同学们宿舍的财务平安。帮助组织部在周一升旗仪式上进行查到工作，等等。各方面的合作促进了各部门的沟通，也熟悉到了各自的不足。在过去的一学期工作中，由于时间较短，工作阅历缺乏，我部门存在这样那样的缺点和不足，我总结了几点： 1、我部门部分干部乐观性不高，上进心存在不足，态度不够明确，成员之间产生了肯定的懒

16、散心情。 2、我们部门部分人员对部门的工作乐观性不高，没有准时做到做好，对部门的工作理解不够透彻，使部门工作不能统一协调行动。 3、我部门对成员的监督管理制度不够明确。 4、部门的工作安排、协调不平衡，部分工作重心只集中在个别、少数人身上，甚至有个别人不知道部门近期有哪些活动。 对我个人而言，在某些方面同样存在不足，还有待改进。我认为，在我部，部长也好，副部也好，助理、干事也好，不管什么身份都应当尽力的去做。学会工作的同时学会做人。 当然成果只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在老师的指导和关怀下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和关心下，我们湖南工

17、业职业技术学院的明天将会更加辉煌。 热门宿管员年度工作总结(篇五) 时间消逝，这一学期的我们宿管部的工作已经结束。本学期我们在日常工作、策划组织活动的同时，我们本着为同学服务的宗旨，在团总支老师的指导下，在同学会其他部门成员的关心和支持下，以及在宿管部全体成员的共同努力下，尽力的去完成了同学会的各项工作。 一、部门重组 学期初，由于我们部门一成员邵长志进展需要，退出学院同学会宿管部，加入学校同学会学习部连续进展。所以我们成员现在由10级五名干事和09级一名副部长组成，在本学期工作之中，我们六名成员相互协作精彩的完成了宿管部的工作。 二、常规工作 （一）“宿舍卫生”检查工作 为了给学院同学供应一

18、个舒适洁净的生活环境，我们宿管部成员会对学院宿舍进行检查工作。在工作开展之前依据部门成员课程支配对成员们进行合理的工作安排，并多次开展部门会议强调了此工作的重要性和时效性。我们宿管部成员会帮助楼管不定期对全院同学宿舍进行检查，并准时将我们部门检查的成果和楼管检查的成果进行汇总，做出批判表扬通报，向学院老师及同学们反映状况，对内务不好的宿舍进行批判训练，以改善我们学院内务始终不好的状况。 这一系列的检查工作，对我们学院内务水平的提高起到很大的促进作用，但是相对其他内务始终不错的学院来说，我们学院的宿舍还有待于提高，这需要我们宿管部成员更加努力地工作，为同学们供应了一个更好的生活环境而奋斗。 （二

19、）“违章用电”检查工作 为了保证用电平安，防止火灾等不必要灾难的发生，也是为了大家的生命平安着想，我部成员也会对违章电器进行不定期检查工作。保障同学们有一个平安卫生舒适的环境。 三、大型活动 “视觉冲击，彰显魅力”宿舍文化创意大赛 在学校举办第五届宿舍文化艺术节期间，为进一步加强宿舍文化建设，优化宿舍环境，营造温馨家园，特举办以“视觉冲击，彰显魅力”为主题的宿舍文化创意大赛。 为了给学校竞赛选择学院代表宿舍，同时也为丰富学院同学课余文化生活，增加同学的凝聚力和制造力；，增进宿舍成员之间的友情，激发同学内心深藏的热忱，呈现学院同学心中渴望的个性，我们先在学院举办的“视觉冲击，彰显魅力”宿舍文化创

20、意大赛，此次活动 为参与学校竞赛积累了不少阅历。 （一）活动阅历 1、预备要充分 活动前期我们进行了相关的预备工作，学院举办的“视觉冲击，彰显魅力”宿舍文化创意大赛让同学们有了相关的阅历，并从学院竞赛中选出了的几个较好的宿舍进行了重点的培育，最终选出男女代表宿舍（男生代表宿舍11#526，女生代表宿舍16#107），我们部门在人力上也予以足够支持，在课余时间会尽力关心他们装扮宿舍，加上代表宿舍的完善协作，确保了活动的顺当进行。 2、团结就是力气 参赛宿舍所取得的成果是参赛宿舍全体成员不分日夜的辛苦合作，亲密协作的劳动成果。所谓团结就是力气，在我们宿管部成员和参赛宿舍成员的共同努力下，参赛宿舍成

21、员取得的成果差强人意。以后我们无论在任何的活动中都要发扬这个精神。 3、对解说员进行指导 通过此次竞赛，我们了解到，一个好的解说员可以使成果大大提高。但是男生宿舍解说员选择不力，使得最终没有拿到奖。在竞赛之前我们应当对解说员多进行几次辅导熬炼的，这个阅历我们会在下次的竞赛中留意到。 （二）活动的结果 在此次竞赛中，我院取得了女生单项第四（三等奖），男生单项十二，团体第九（优秀组织奖）的成果，虽然并没有达到我们抱负中的要求，但是这两个奖项也是对我们部门工作的确定。 四、工作方案 （1）将会进行部分宿舍调整任务，我们会在保证不耽搁学习的状态下，完成宿舍调整任务。 （2）在下学期除将会迎来大一新生，

22、完成大一新生的宿舍支配也将是一个艰难的任务。 （3）在下学期中会举办宿舍内务大比武活动，在活动举办时我们将吸取去年的阅历教训，争取取得一个令人满足的成果。 总之，这学期我们部门在同学会工作中举办的一系列活动中所获得的阅历教训，我们会在下学期以及以后的工作当中取其精华，将我们部门的工作完成的更精彩。 热门宿管员年度工作总结(篇六) 寄宿制学校就是为同学供应饮食和居处条件的学校，目的在于为外出打工或双职工这类因工作缘由无暇照看孩子的家长们解除后顾之忧。大致可以分为：教学、活动、饮食、住宿四个部分，在同学住宿这一部分，除了需要比较完善的硬件设施作为优质生活的保障外，更需要优质的服务让家长们放心，让孩

23、子们住的舒心。优质的服务从何而来，这就得依靠规范而科学的管理。 我校是一所全封闭的以寄宿同学为主的私立学校，住校生人数约占全校同学的90%。寄宿制既是学校办学的一个优势，也是学校生存与进展的一个关键所在。所以，寄宿制里生活部管理的优劣，对整个学校的进展起着非常重大的影响。下边就我对xx学校生活部的管理谈谈自己的一些体会。 一、组织健全，领导有方，为工作的顺当开展供应了有力保证 学校有一个擅长学习、勇于改革、务实创新、作风民主的“四好”领导班子，成立了下属德育处的生活部，并从生活老师中选聘工作责任心强、业务素养好的生活老师担当生活部主任。由于学校规模较大，为了把管理工作做的更细，生活部还实行分楼

24、层管理，由每层楼的生活老师内部推举一位工作力量较为精彩的生活老师担当本层楼的楼长，由该楼长直接参加对本层楼宿舍的管理，而生活老师则详细负责自己宿舍的管理、卫生、平安工作。生活部主任、楼长、生活老师各有各的工作职责，各施其职，井井有条。 生活部的整个建设与管理工作纳入了学校整体进展与管理工作的总体规划，列入了学校学年工作方案，工作有目标、有方案、有总结、有考核。在学校的整体规划下，生活部主任再依据生活部的实际状况，拟定出详细可行的实施方案，然后经过楼长会议争论通过，最终定稿、推行。这样便有力的保证了工作开展的可行性和实效性。 二、师资队伍素养优良，为工作的顺当开展奠定了基础 寄宿制学校中的生活老

25、师具备双重角色，既要照看同学的饮食、起居，还要担当起培育同学自理力量、生活习惯、文明礼仪等各种习惯的艰难任务，所以可以说生活老师既是体力劳动者，也是脑力劳动者(训练者)。所以，我们的生活老师除了要求较强的责任心外，还应具备过硬的生活辅导训练技能。 学校的生活老师全部是面对.公开聘请而来。在聘请时都要求具备高中以上文化，会说一般话，有训练小孩的阅历，有爱心、有耐心、有责任心。聘请程序经过了网上发布聘请信息、老师们报名、笔试、面试，本着“公开公正公正”的原则，层层考核，择优录用。新聘请的生活老师先进行规范而严格的培训，达到相关合格要求才予上岗；而且还有一个月的试用期，试用期满经考核合格，才能签订聘

26、用合同。 为了提升生活老师的业务素养和管理力量，力争把工作做的更细、更好，学校常常组织对生活老师进行各级各类培训。首先，每个周周四其次节课时间定期召开由分管校长组织的全体生活老师工作例会；其次，管理员依据工作中出现的详细问题不定期召开楼长会议；第三，楼长依据学校支配或者详细某一问题对本层楼的生活老师进行相应的培训和阅历沟通。培训内容范围广，涉及了各种法规、制度、职业道德、平安训练、卫生学问以及职业技能等等。通过这些规范、严格的培训，使得我们的生活老师都具备了较高的素养，为更好的辅导同学、训练引导同学奠定了坚实的基础。 三、以制度引领管理，做到工作开展有章可循 生活部针对寄宿制的特点，制订了各项

27、管理制度。例如：考核老师的生活老师管理制度、同学宿舍管理制度；评价宿舍的先进宿舍评比制度、文明宿舍评比制度；规范同学的寄宿同学一日常规、同学就餐制度等等。生活老师们也结合自己宿舍的同学状况，制定本宿舍的制度。全部的制度都力求规范到每一个细节，比如：就餐时，要宁静，加菜加饭都比手势(1个指头表示加饭，2个指头表示加菜，3个指头表示加汤)；再比如，为了杜绝平安隐患，要求上铺同学上下床时面对扶梯上下，叠被子时背靠着墙壁叠等等。通过这一系列的规章制度加强对生活老师的管理，规范了寄宿同学的日常生活行为。老师们的工作变得很有条理，同学们也养成了许多的良好的生活习惯。走进学校的同学生活区，处处是一抹抹“亮丽

28、”的风景。 寄宿制学校最重要的就是同学的平安问题，当然这也是最令每一个老师头痛的。同学之间难免追赶玩耍，有些意外事故防不胜防，作为校方，主要任务就是落实责任，尽量排解一切可能的平安隐患，尽可能的削减不必要事故的发生。 为此，学校成立了“公寓平安保卫机构”，设立了“门卫监督制度”和“录像监掌握度”，制定了“平安工作细则”、“意外大事处理预案和报告制度”，确立了相关负责人，落实相关的平安工作职责，颁发了一系列的“关于加强平安工作的规定”。如：遇到同学生病、受伤等状况，由生活老师伴随去医院(原则上是县级医院)，并同时通知执勤领导和班主任，直到就医结束方可回校。生活老师是宿舍平安的第一责任人，学校跟每

29、一个生活老师都签订了“平安责任书”，落实责任，明确义务。生活老师平常留意加强对同学的平安训练、健康训练，开展了消防演习，防震演习，加强疏散训练，提高同学的平安意识和防范力量。 四、重过程，严检查，把工作真正落实 详尽的制度不仅仅是写在纸上，更重要的是落实在过程中，才能为营造温馨家园保驾护航。生活部依据制度要求制定了相应的考核方案，考核宿舍的五星级宿舍评比制度，考核老师的生活老师考核方案，考核同学的“良习星牌”、“美习银行卡”等等。每天楼长检查，生活部主任随机抽查打分并公示，周末汇总颁发“宿舍管理流淌红旗”，月末考核摘星，争创“五星级宿舍”。其间假如发觉某些个别问题就马上跟相应的生活老师沟通，并

30、让楼长督促检查改正；假如是一些普遍都需要提高的，就在每周的例会中进行重点培训学习。另外，学校还开通了网上评价平台，家长和同学可以通过这个平台对生活老师的工作进行打分。通过这些手段，把平凡而又布满意义的工作落到实处，努力地提升生活部的服务质量。 五、讲原则，重人性，营造融洽的工作氛围，激发员工的乐观性、制造力 我们的生活老师平常工作非常琐碎而辛苦，还不能有半点的疏忽(比如：同学的健康，同学的平安)，必需对学校负责，对班主任负责，对家长负责，所以他们自身也背负着相当大的压力。“制度是死的，人是活的！”在不违反原则的状况下，生活部尽量为每一个生活老师着想，注意人性化管理，重视人文关怀。生活老师犯错了

31、，不是一味的谩骂批判，而是采纳沟通谈心的方式让其领悟、改正。生活老师过生日时，我们鼓舞其他同事给她庆祝。老师节、感恩节，生活部主动为她们庆祝，还鼓舞同学们为辛勤照看她们的生活老师送去祝愿和感谢。通过这一系列的关怀，让老师们的压力得到充分的释放，让她们感受到生活部就是她们的家，生活部管理员是她们的家长，虽然工作很辛苦，身体很累，但心是轻松的、是暖和的。在这种氛围中工作，生活老师们都会自觉的为生活部着想，从学校的大局考虑，有的老师还主动的为生活部的管理献计献策，充分的调动起了她们的工作热忱、乐观性和制造性。 六、强建设，争创牌，营造温馨家园，提升服务档次 寄宿的同学年龄小的才4岁，他们的生活自理力

32、量差，依靠性强，刚入住初期，心情极不稳定。为此，我们提出了“三心”“四陪”原则。“三心”指：爱心：在生活管理上像妈妈一样重视他、关注他、爱惜他，把每个同学都当成自己的孩子来看；细心：指的是关注孩子的一举一动，包括孩子的身体、心理、生活、言行举止；耐心：指对孩子出现的问题，要友善，要耐心细致关心、训练，准时引导。“四陪”指：陪孩子一起活动、和孩子一起用餐、指导低班级小同学洗漱、跟孩子们一起睡觉。我们充分强调“孩子至上”理念，要求生活老师增加“服务”意识，提高服务质量，千方百计让孩子们快乐，让家长放心。 由于长期寄宿在学校，缺乏家庭的暖和，生活部依据这个特点非常重视宿舍的文化建设，努力给同学营造“家”的感觉，体验“家”的温馨生活老师就是家长，宿舍就是孩子们的家。过道上随处可见的各种文明用语，宿舍内每天的温馨提示，无不包含着老师们对同学的爱。孩子们也把宿舍当成了自己的家，细心的装扮着自己的小天地，欢乐的享受着那一份单纯的幸福。 为了检验一下我们的工作成效，也为了给我们指明一个工作目标，生活部乐观开展创牌活动，如今我们已经胜利的实现了“泸州市中初等学校示范公寓”的创牌，这既是对生活部工作的确定，也激励着我们往更高的方向奋斗，那就是以优质的服务，让入住的每一个同学舒心，让每一个家长伴侣们放心。