煤矿防治水工作质量事故分析及考核制度.doc

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1、煤矿防治水工作质量事故分析及考核制度 为认真落实煤矿防治水规定，进一步做好矿井防治水安全工作，避免水害事故的发生，确保矿井安全生产，特制定本规定。一、矿井防治水职责范围总经理是防治煤矿水害的第一责任者，负责领导煤矿的水害防治工作，对水害防治工作中所需的人、财、物给予保证。总工程师负责具体实施和主抓煤矿水害的防治工作，防治水科协助总工程师抓好防治水的具体管理和落实工作，每月召开一次会议，专门研究、解决矿井水害防治工作中存在的问题。防治水科是矿井防治水业务工作的主管部门，必须配备水文地质专业技术人员和专职防治水人员，查清本矿井田及周边范围的水文地质情况，并根据本矿井实际编制中长期水害防治规划和年度

2、水害防治工作计划和矿井水灾应急预案。要详细制定水害防治规章制度，包括劳动组织、技术管理、岗位责任、人员培训、计划执行、审批、检查和奖罚制度等，要职责明确，奖罚分明。在生产过程中要利用新技术、新手段，坚持“科学找疑”，建立健全水害预测预报体系，必须坚持“预测预报，有掘必探，先探后掘，先治后采”“物探先行，化探跟进，钻探验证”的防治水原则，配备探放水设备，建立探放水专业队伍。二、组织领导公司成立矿井防治水领导小组：组 长：崔永青副 组 长：李继刚 成员单位：矿副总以上领导、技术科、安全科、机电科、调度室、通风科、 探水队及井下采掘单位。下设防治水办公室，办公室设在调度室。办公室主任：李继刚办公室职

3、责：负责矿井防治水工作运行管理制度及有关防治水管理的规程、技术政策的贯彻、实施和检查评比工作。三、防治水工作目标(一)杜绝因矿井防治水责任事故造成的淹采区、淹水平和淹井事故；(二)杜绝因矿井防治水责任事故造成的死亡事故；(三)探清采、掘头面安全距离范围内的地质构造、水文地质情况、及其它相关地质资料，防止误透老空老巷积水、误透构造水等引发突水事故的发生，确保安全生产；(四)防治水标准化工作得分90分以上。四、矿井防治水工作考核内容(一)公司有关防治水工作的政策、规定及防治水管理办法的落实情况；(二)年度防治水工作计划及工作目标的完成情况；(三)矿井防治水工作各项规章制度的制定与实施情况。五、奖罚

4、标准(一)奖罚依据：依据矿井防治水工作运行管理制度、企业绩效考核办法；(二) 奖罚标准：为充分提高各单位防治水害工作的积极性，保证矿井2011年杜绝矿井水害事故。每季度符合奖励条件的，在公司季度考核奖励的基础上，每季度由公司每季度另自提15万元对在矿井水害防治方面做出贡献的单位和个人进行奖励。1、季度内未发生防治水安全事故，且考核得分在90分以上。按照100%兑现；每季度公司防治水工作考核得分在8590分，不奖不罚；防治水工作考核得分在85分以下，按照标准对等奖罚。2、发生重大水害以及水害死亡事故，按照公司安全责任追究制度执行处罚。3、财务部建立“防治水”专项账户，考核罚款纳入矿井“防治水”专

5、项账户。六、奖励条件（一）杜绝矿井防治水责任范围内的伤亡事故，未发生因水害事故造成淹采区、淹水平、淹矿井等重大事故；（二）按时完成公司批准的各项防治水工程；（三）公司防治水工作考核得分在90分以上。七、奖罚办法（一）发生矿井防治水责任范围内的伤亡事故，或发生水害事故造成淹采区、淹水平、淹矿井等重大事故，不予奖励；（二）地测防治水安全质量标准化等级达不到公司规划标准，不能按时完成公司下达的防治水工程计划，不予奖励；（三）因水情水害预报不准、探放水结果不能有效指导安全生产，虽影响生产但未造成二级以上非伤亡事故的，按照50%兑现；（四）季度内未发生地测防治水安全事故，且考核得分在90分以上，按照100%兑现；（五）该项奖励每季度末由总工程师审核。主要负责人批准后方可发放八、奖罚范围（一）按照岗位责任制，负责矿井防治水工作的领导；（二）按照岗位责任制，负责矿井防治水工作的生产、技术、科研、安全管理等专业负责人；（三）直接从事地质防治水工作的单位和有关人员；（四）对防治重大水患做出突出贡献的有功人员。