有用!财务人员年度工作总结 个人1720字_财务人员个人年度工作总结.docx
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1、有用!财务人员年度工作总结 个人1720字_财务人员个人年度工作总结 财务人员年度工作总结范例 XX年即将过去,我先庆贺各位同事在度过开心丰收的一年和在将来一年中万事顺意!自己在局与中心领导和全体同事的关怀、支持和关心下,坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作,在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步,下面把自己各方面的表现向领导和同事们作个小总结。 一、爱岗敬业,坚持原则树立良好的职业道德 在工作中,自己根据进展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要新举措的要求,在工作中要能够坚持原则,秉公办事,顾全大局,以新会计法为依据。遵纪守法,遵守财经纪律。仔细履行会计岗位职责,一丝不
2、苟,忠于职守尽职尽责的工作。听从组织支配,并能按时保质保量完成岗位任务工作。主动利用会计的优势和特长,给领导当好参谋,合理合法处理好财会业务。对各办公室人员所需报销的单据进行仔细审核,为领导把好第一关,对不合理的票据一律不予报销,发觉问题准时向领导汇报,仔细做好会计基础工作,仔细审核原始凭证,会计凭证手续齐全,装订干净符合要求,科目设置精确,帐目清晰,会计报表要精确准时完整定期向领导汇报财务业务执行状况,除按时完成本职工作之外,还能完成临时性工作任务。 二、加强政治学习努力提高自身素养 我深知作为财务工作人员,肩负的任务繁重,责任重大,为了不辜负领导的重托和大家的信任,更好的履行职责,就必需不
3、断的学习,因此把学习放在重要位置,仔细学习业务学问和煤矿兼并重组的新形势下的政策,自己无论是在政治思想上还是业务水平方面,有了较大的提高。坚持把学习和积累作为提升自身素养,提高工作力量的基本途径,坚持把参与各种学习活动与业务学习结合起来,并仔细做好重点学习笔记。工作中能仔细执行有关财务管理规定,履行节省,勤俭办公,务实开拓。 三、重视日常财务收支管理 收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重,加强收支管理,既是缓解资金供需冲突,进展事业的需要,也是贯彻执勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理,我们建立建全各项财务制度,财务日常工作,就可以做到有法可依,有章可循,实现管理的规范的制度化。对一
4、切开支严格按财务制度办理,对一些创收乐观进行催收,使得局和中心财务财务能够集中财力办公,通过财务室仔细落实的执行,收效特别明显。在经费相当紧急的状况下,既保证局和中心一系列政党业务活动和财务收支健康顺当地开展,又使各项收支的支配使用符合进展的要求,极大的提高了资金的使用效益,达到了增收节支的目的。 四、仔细做好年终决算工作 年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务,主要是进行结清旧账,年终转账和记入新账,编制会计报表等,财务报表是仅反映单位财务状况和收支状况的书面文件,单位领导了解状况,把握政策,指导本单位预算执行工作的重要资料,也是编制下年度财务收支方案的基础。仔细细致地搞好年终决算和编制各种
5、会计报表。写出分析,能过分析总结出管理中的阅历,提示出存在的问题,以便改进财务管理工作,提高管理水平也为领导的决策供应依据。 五、科学调度,厉行节省 本着节省,保证工作需要地原则坚持做到多请示,多汇报,不该报的不报,不该购的不购,充分利用办公现有资源,科学高度,合理调剂,能用则用,能修则修,以最小的支出取得最佳效果。 总之在XX年的工作中,自己在局、中心和科室同志们的艰苦奋斗是分不开的,在新的一年里,我们将更加努力工作,发扬成果,改正不足,以勤奋务实,解放思想,转变观念,抓住机遇,转变命运。以事业为基础,以经济为导向,以稳定为前提,以学习为补充,以进展为动力。为我煤炭局、培训中心的建设和进展贡
6、献自己的力气。 怎样写好年度工作总结? 一、标题要对 标题是文章的眼睛。 部门总结的标题:部门名称+年度名称+总结,如营销部XX年度工作总结; 大公司总结的标题:关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结,如:关于金宇公司XX年度营销工作的总结,比较全面了。 标题规范了,一便于存档,二便于查找,一举两得。 二、引言要精 引言应短而精,官话、套话要少。 部门总结引言:如:李总:现将营销部XX年总结报上,请批示。 大公司业务总结引言:如: 公司领导:XX年,在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下,在公司各部门的乐观支持下,在营销部全体员工的共同努力下,我们取得了三方面的成果:胜利实现了年营销任务500
7、0万元,达到了历史最好水平;胜利开发了两个年销售收入在500万的大客户,为明年销售收入上一个新台阶打下了良好的基础;胜利地进行了全员营销培训,营销人员的基本素养得到了断面的提高。下面将分四部分向领导汇报。 若总裁太忙,一看引言就知道你的主要工作成果了。 三、总结要全 总结主要分两大部分,第一部分是总结,其次部分是特点。 总结部分要全面。把各级领导的关怀、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面,但一般不要超过5点。 特点是本年度、本文的精彩之处,与往年的不同之处,本部门主要的、重点的成果,肯定要仔细写好。 特点不要超过三点,多了就不是特点了,别人也不简单记住。 四、不足要准 一年工
8、作肯定会存在一些问题、不足和遗憾,肯定要找准写好。特殊是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司进展的主要问题要找准找对,深刻反省,写深写透。 不足一般不超过3点。 五、改进要实 针对成果、特点和不足、问题,明年应怎么办?这点肯定要写好。要有详细的方法和措施、步骤。要事先征求领导和员工的看法,本部门要组织好学习和争论,制定出的改进方案要得到领导的中肯和员工的认可(小部门总结可简洁些)。 光看笔头生花、没有扎实的工作、没有仔细的调研、没有精确的分析是写不出好文章的。但干好了没写出来,得不到别人的承认,感觉也很窝火。 写好工作年终总结,得到别人的承认,也说明一年的工作得到了承认。 财务
9、人员年度工作总结 个人【篇二】 自20xx年7月16日入职公司至今已经六年多了,从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计,无论是做事、还是做人我都从“金网络”这个暖和的大家庭学到了许多许多“受人之托,终人之事”我做到了。展望将来,我对公司的进展和今后的工作布满了信念和盼望,为了能够制定更好的工作目标,取得更好的工作成果,我把参与工作以来的状况总结如下: 一、前期工作总结 对于企业来说,力量往往是超越学问的,物业管理公司对于人才的要求,同样也是力量第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括:组织指挥力量、决策力量、创新力量、.活动力量、技术力量、协调与沟通力量等。 第一阶段:初学阶段
10、年毕业之初,在无任何工作阅历、且对物业管理行业更是一无所知的状况下,我幸运的加入了“金网络雪梨澳乡”管理团队,看似简洁的账单制作日常收费银行对接建立收费台账与总部财务对接,一切都是从零开头。我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法:,在各级领导和同事的关心指导下,从不会到会,从不熟识到熟识,我渐渐摸清了工作中的基本状况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点,而随后财务助理兼客务代表的特别身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待,都需要很强的专业学问与沟通力量,物业管理中大多是一些细小琐碎的事,协调好了大事化小、小事化了,协调不好则工作会特别
11、被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通力量,同时在公司内部的沟通也特别重要,除了本部门之间,部门与部门之间的沟通也很重要,只有沟通好了,才能提高工作效率,削减不必要的人工成本。一方面,干中学、学中干,不断把握方法:积累阅历;另一方面,问书本、问同事,不断丰富学问把握技巧。 “勤能补拙”,由于当时住在项目,便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容,建立了各种收费台账的模版,同时结合管理处实际状况先后制定了财务收费流程、财务对接流程、押金退款流程以及特约服务收费流程,并在各级领导的支持和同事们的协作下各项流程得到了快速的普及,为管理处日常财务工作的顺当进行奠定了坚实的基础。 其次阶段:
12、进展阶段 这一阶段在连续担当雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作,进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作阅历的积累,同时也丰富了自身的物业管理专业学问。项目进入日常管理之后,由于新招的财务助理是应届毕业生,我由此又接触到了辅导新人的工作内容,我将自己的工作阅历整理成文字后逐点的与新人一起实践,共同发觉问题、解决问题,经过三个月时间的努力,新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。20xx年底我又被调往公司新接管的VILLA管理处担当财务助理,此时正逢财务部改革,我努力学习专业学问,乐观协作制度改革,并在工作中小有成就,得到了领导的确
13、定。 第三阶段:不断提升阶段 年底,我被调往公司财务部担当出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心,不能出任何差错,在每次报账的时候,每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结账盘库工作,做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作,准时编制银行余额调整表,并做好和会计账的对账工作;工资的发放更是需要细心谨慎,这直接关系到员工个人的利益,由于日常的工作量已经基本饱和,每次做工资的时候,我都会主动加班,保证准时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接,由于当时管理处财务人员流淌较大,面对新人更需要耐心的去指导她们的工作,细致的讲解公司的一些工作流程,使她们尽快融入金网络
14、这个大家庭。 年底我由出纳岗位转为会计,负责雪梨澳乡和VILLA管理处的主管会计工作,同时兼工资发放工作,这一期间我学习并把握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能,提高快速;同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析,准时并动态地把握管理处营运和财务状况,发觉工作中的问题,并提出财务建议,为管理处负责人决策供应牢靠的财务依据。今年6月我的工作内容再次调整,工资发放工作正式移交给了出纳,主要负责长远天地、温哥华森林及VILLA管理处的主管会计工作。 二、主要阅历和收获 在金网络工作的六年多时间里,积累了很多工作阅历,尤其是管理处基层财务工作阅历,同时也取得了肯定的成果,总
15、结起来有以下几个方面的阅历和收获: (一)只有摆正自己的位置,下功夫熟识基本业务,才能尽快适应新的工作岗位; (二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态; (三)只有坚持原则落实制度,仔细理财管账,才能履行好财务职责; (四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好; (五)只有保持心态平和,“取人之长、补己之短”,才能不断提高、取得进步。 三、确立工作目标,加强协作。 财务工作象年轮,一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新开头。我喜爱我的工作,虽然繁杂、琐碎,也没有太多新颖,但是做为企业正常运转的命脉,我深深的感到自己岗位的价值,同时也为自己
16、的工作设定了新的目标: 1.以预算为依据,乐观掌握成本、费用的支出,并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通,提倡效益优先,注意现金流量、货币的时间价值和风险掌握,充分发挥预算的目标作用,不断完善事前方案、事中掌握、事后总结反馈的财务管理体系。 2.实抓应收账款的管理,预防呆账,削减坏账,保全管理处的经营成果。 3.乐观参预,协作管理处开拓新的经济增长点。 以上是我对自己工作的总结汇总,敬请各级领导赐予批判指正。在今后的工作当中,我将一如既往的努力工作,不断总结工作阅历;努力学习,不断提高自己的专业学问和业务力量,以新形象,新面貌,为公司的辉煌进展而努力奋斗。 财务人员年度工作总结 个人【篇三】
17、 1、当真完成管帐核算任务,实时上报各种管帐报表 当真做好了管帐核算任务,完成了平常财政报销、人为和各项补助的核算收放。处置好平常管帐大事等根本任务,严酷依照资金付出公道利用资金。拟定了管帐帐务流程处置任务方法,增加财政外部办理,对各项经济营业脚绝的考核当真详尽,严酷把闭,并可以或许实时战各部分共同,对没有公道的开收谢绝打点。对管帐材料停止了清算,将相干管帐档案停止了清算进档,使我部管帐任务背尺度化、标准化更进一步。 2、当真尽力提升小我专业教养战才能。 (1)当真尽力研讨营业常识,主动加入各类营业技术的培训,把任务放正在松散、详尽、踏实、务实上,踏踏实实任务。 (2)“正在任务中进修,正在进
18、修中任务”,对峙教乃至用,重视畅通领悟贯穿,实际接洽现实,用新的常识、新的头脑战新的启迪,坚固战丰硕综开常识、让常识陪伴春秋增加,使本身综开才能不竭获得提升。 (3)正在思惟上,做为一位财政任务者,当真实行岗亭职责,苦守任务岗亭,恪守任务轨制战职业品德,做好财政任务准备,乐于接管放置的惯例战姑且使命等。 3、正在任务上,踏实做好本职任务 一年去,自己以下度的义务感战奇迹心,自发从命构造战带领的放置,尽力做好各项任务,较好地完成了各项任务使命。由于财会任务繁事、琐事多,其任务皆具有大事性战突收性的特色,正在财政阵线上,自己初末以敬业、热忱、耐烦的立场投进到本职任务中。看待去报账的同道,可以或许做
19、到厚此薄彼,热忱办事、耐烦讲授,做好管帐法令律例的宣扬任务。正在任务进程中,没有刁易同道、没有拖延报账时候:对实在、正值的凭据,实时赐与报销;对没有开规的凭据,指明原由,恳求更正。尽力提升任务听从战办事量量,以下效、劣量的办事,保证单元的财政任务顺遂绽开。 4、下一步任务思虑 颠末此次周全总结,让本身又一次熟识到本身正在任务中、熟悉上存正在许多不敷。基于那个目标,回忆那半年去任务,借存正在一下几个的成果,但愿正在20xx年的任务中可以或许不竭改良,不竭提升。 (1)财政任务距财政办理的恳求借有很年夜的好距。单元财政任务更多的仍是管帐任务,今朝财政仅仅逗留正在事中记帐、过后计帐,对大事成长的预感
20、性不敷,不克不及将任务做正在后面,每每是碰着成果办理成果,而不克不及做到防患于已然。 (2)缺少相同,对相干疑息操纵没有到位。财政任务是对单元经济勾当的反应、监视,对本部分之外的疑息应实时领悟,而今朝便是对财政临时没用或是没有相干的疑息、常识没有自动取其他部分停止相同、领悟;其他战带领的相同借存正在成果,对带领的任务思绪及对财政任务的恳求借不克不及完整操纵,以致于使本身的任务偶然很动。 5、鉴于以上成果和小我的一些设法,准备正在17的任务中重面应正在以下成果几个圆面停止改良、提升: (1)正在做好平常管帐核算任务的根本上,仍是要不竭进修营业常识,针对本身的亏弱环节有的放掉;同时背其他单元做的好
21、的财政职员进修好的履历,提升本身的综开营业才能。其他,当真做好财政准备任务,连结取带领实时相同,确保全部事项顺遂停止。 (2)力图管帐核算任务的标准化、轨制化 依照公司办理轨制汇编对财政的恳求,做好平常管帐核算任务。只要依照公司财政轨制的恳求做好平常管帐核算任务,做好财政任务解析的根本任务,力量为带领供应实在有用的、具有参考代价的财政解析及决议方案依据。 (3)做深、做细平常财政办理任务 正在接上去的一年,我准备多花一些时候,多研讨财政硬件及其他相干硬件中的功用模块,尽量使现有的功用获得充实操纵,让单元的财政办理任务更上一个台阶,起到真实的节制、办理感化。 最初,做为一位及格的财政任务者,不只
22、要具有相干的常识战技术,并且借要有松散详尽耐烦的任务风格,同时,不管正在甚么岗亭,哪怕是绝不起眼的任务,皆应当用心做到最好,哪怕是正在他人眼中是一份死板的任务,也要长于从中寻找爱好,做到一日千里,从改动中找到立异。正在此后的任务中,但愿带领能自始自终地鼎力撑持财政任务,我也会正在任务中尽我所能,竭尽全力地做好财政任务。 财务人员年度工作总结 个人【篇四】 绩效考核工作既是法院的重要工作,更是政工部门的基本工作。政工部门担当着本院各部门和人员工作绩效考核任务,担负着对上级法院考核任务的执行落实,在整个绩效考核体系中具有举足轻重的地位。明确政工部门在绩效考核中的地位有利于职责发挥。 绩效考核体系的
23、中枢部门。 绩效考核工作需要多个部门的共同参加,需要大量的协调工作,这项工作责任无疑需要政工部门来担当。近年来,我院政治处在党组的支持下,精确定位,乐观发挥中枢部门作用,帮助主管院长召集多次绩效考核工作会议,并仔细分析上级法院考核方案,对目标任务进行分解,对各部门做好本职工作提出建议,保证了我院各项工作呈现百舸竞流,百花齐放的好局面。 绩效考核体系的参谋部门。 绩效考核工作是项动态的管理工作,其结果的运用主要在于以此为基础对法院各部门和全体工作人员实行奖惩,激励全部部门和全体人员扎实做好本职工作,同时还应包括对考核数据的综合分析,把握法院工作开展状况,看准工作中存在的问题和不足,为改进法院工作
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