职工食堂个人工作总结大全_厨师长工作总结报告.docx
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1、职工食堂个人工作总结大全_厨师长工作总结报告 时间飞逝,转瞬间XX年上半年已经过去。现将本人详细工作状况汇报如下:我于XX年4月正式到天缘小厨工作,现已工作三个月,当时天缘小厨餐饮部厨房的工作局面一切都是空白,设备如何添置、原材料如何采够、把关、市场宣扬和产品如何定位、规章制度及各种日用单据的制定等。针对以上种种问题,我依据以往阅历制定初步方案,一方面查找资料,涉入市场一线,夺取第一手材料,制定选购方案;另一方面依据市场状况及小厨地理位置初步确定菜品的定位,制定菜谱。争取定位精确,能为下一步的经营奠定基础。天缘小厨在倍受领导的关注与关怀下开头了试营业,餐饮部厨房在努力完成上级下达的各项任务的同
2、时,在菜品上随着客人的要求不断改进,以求菜品能更加适应市场。自营业以来,营收达50万余元。营业中,厨部的工作也出现了如:菜品的定位不精确,菜品设计没依据客人的要求而定,等一些问题。带着种种问题和努力转变提升产品形象的决心迎来了下半年。 现将XX年下半年工作方案汇报如下: 一、在菜品定位上,依照酒店整体的战略规划来开发规划菜品,依据餐厅菜点经营状况和市场客户调查,来不断地改进和提升产品形象。依据来小厨消费群体的需求,来不断丰富产品,使之能渐渐形成一组有针对性的风格化的产品。使产品在进展变化中树立自己的品牌。 二、在厨政管理方面,以系统化整合核心竞争力,以规范化提升管理水平,以现代信息手段提高市场
3、竞争力,以效益化为目标指导厨政管理工作。 对厨房进行有效监控与指导,严格按标准提高执行力。对厨师技术力气进行合理储备,合理推出新奇菜品 三、在人员方面,进行专业技能考核,优胜劣汰,采纳请进来走出去和定期培训的方法来提高人员的业务技能和专业素养。在结合实际的前提下,进一步完善厨房内部的各种规章制度。 四、在菜肴的出品把关上,采纳四层把关制,一关否定制,即配菜厨师把关、炉台厨师把关、传菜员把关、服务员把关,一关发觉有问题,都有退回的权力。否则都得担当相应的责任。 五、 在原材料的验收和使用方面,做到严把原材料质量关,提高原材料的使用率,争取把最大的利益让给顾客。 六、在食品卫生平安、消防平安方面
4、严格执行食品卫生法。抓好厨房卫生平安工作,对厨房环境、卫生、设备进行平安维护,同时对成本及费用加以掌握。 严格执行规范操作程序,预防各类事故的发生,做到平安生产,警钟长鸣! 七、在沟通方面,管己、管人、管队伍。 在下半年里,意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,努力打开一个工作新局面。 职工食堂个人工作总结(篇二) 时间飞逝,转瞬间20XX年已经过去。食堂作为服务窗口,要支配好单位内部员工的餐食,尽管是件“众口难调”的事,但是本着从卫生、养分、科学的配餐为动身点,为了员工的健康,与行领导一起依据季节变化,在市场允许的前提下,尽可能支配适合员工口味的养分餐食谱。让员工吃得卫生、养分
5、、吃出健康。现将本人详细工作状况汇报如下: 一、经营方面:我在各位领导的指导下集思广益、制定较合理的经营方案。如:依据顾客的消费心理,我们推出一些绿色食品和野生食品;依据季节性原料供应特点,我们推出一些特价菜。等等。本年度食堂主要以口味清淡、爽口的农家小菜、绿色蔬菜为主,以高档菜肴为辅,虽然经营收入上没有很大突破,但是让员工吃得舒心、放心是我工作的第一动身点。 二、管理方面:以人为本,我结合员工实际状况加强素养训练,每天都对员工进行有针对性的厨艺培训,并常常激励他们把工作看作是自己的事业。经过努力,员工整体素养得以提高的方案,如注意仪表、遵守厨房规章制度等;有些员工甚至还开头自己琢磨新菜谱。现
6、在,我们已经形成了一个和谐、高效、创新的团队。 三、质量方面:作为厨师长,我严把质量关。我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单,做菜时严格根据标准执行,确保每道菜的色、香、味稳定;在菜肴的出品把关上,采纳四层把关制,一关否定制,即配菜厨师把关、炉台厨师把关、传菜员把关、服务员把关,一关发觉有问题,都有退回的权力。我们还仔细听取各方面的看法和反馈,总结每日出品问题,并准时改进不足;我们还常常更新菜谱,动脑筋、想方法、变花样,确保就餐职工常常可以尝到新口味。 四、卫生方面:严格执行食品卫生平安法,仔细抓好食品卫生平安工作,把好食品加工的各个环节。按规定,每个员工都必需对各自的卫生区负责,同时
7、,由我进行不定期检查;其次,规定食品原料必需分类存放,分别处理,厨房用具也必需存放在固定位置;另外,厨房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地也进行定期的温度和湿度测量。我们利用一切可以利用的力气,确保食品卫生平安,严格执行规范操作程序,预防各类事故的发生,做到平安生产,警钟长鸣! 五、成本方面:在保证菜肴质量的状况下,降低成本,让利职工,始终是我们追求的一个重要目标。作为厨师长,我也总结出一些降低成本的新方法。如:把握库存状况,坚决执行“先进先出”原则,把存货时间较长的原料尽快销售出去;研制无成本菜品,把主菜的剩余原料做成托式菜品,以降低成本;厨师知道自己所用原料的单价,每日估算所用原料的价值,这样就
8、把成本掌握落实到食堂员工身上,使全部厨房员工都关怀成本,从而达到效益最大化。 六、在菜品定位上,依照建行整体的战略规划来开发规划菜品,依据餐厅菜点经营状况和就餐职工的市场调查,来不断地改进和提升产品形象。依据来食堂消费的团体会议,零点散客,宴会接待,三大块消费群体的需求,来不断丰富产品,使之能渐渐形成一组有针对性的风格化的产品创新菜品。 20XX受甲流和金融危机的影响,消费者就餐的品尝与档次下降,这使我们的年收入受到肯定程度的影响。但面对不行抗力,我们需研制更加物美价廉的佳肴来招揽顾客,最大程度的增加年收入,从而达到转危为机的良好效果。从这个大事上,我也深感我肩负工作的挑战性与创新性。今后,我
9、肯定会带领我的团队不断接受挑战、勇于创新,烹饪更精致的菜肴。 展望20XX年,作为一名厨师长,我将各位领导的指导下,在广阔同事的支持下,始终坚持以身作则,高标准、严要求,团结和带领广阔食堂员工,为顾客供应精致的菜肴和优质的服务;为实现食堂经济利益和.效益,勤勤恳恳、兢兢业业。 职工食堂个人工作总结(篇三) 敬重的XX、XX: 伴随着圣诞节的喜庆和元旦的气息,20xx年的钟声又将敲响。首先,我祝你们新年欢乐、身体健康,工作顺当!回首20xx年,我已不知不觉在东恒盛工作了半年多的时间,在你们的指导下,在各位同事的支持下,作为一名西厨厨师长,我有必要对我们西厨的工作做出总结和反省, 对工作中出现的问
10、题作出正确分析和准时改正,同时也要对明年的工作有所展望和初步规划。能在新的一年里做出更好的成果 ,呈现在你们面前。总结如下: 一、经营方面:我在你们的指导下,转变了一些出品的要求、制定了一些较合理的出品经营方案。 1、依据顾客的消费心理,我们也增加了和常常变换了一些档口。 2、依据季节性天气和原料供应的特点,出品也随之变化,等等。 二、管理方面:以人为本,我结合员工实际状况加强素养训练,每天都对员工进行有针对性的厨艺培训和讲解,并常常激励他们把工作看作是自己的事业。经过努力,员工整体素养得以提高,如注意仪表、遵守厨房规章制度等。 三、质量方面:自助餐菜肴出品质量是西餐厅得以生存进展的核心竞争力
11、。作为厨师长,我严把质量关。 做菜出品时严格根据标准执行,确保每道菜的色、香、味稳定;我们还仔细听取厅面员工看法及来宾反馈,总结每日出品问题,准时改进不足; 四、卫生方面:严格执行食品卫生平安法,仔细抓好食品卫生平安工作,把好食品加工的各个环节。按规定,每个员工都必需对各自的卫生区负责,同时,由我进行不定期检查;其次,规定食品原料必需分类存放,分别处理,厨房用具也必需存放在固定位置;也仔细听取你们给我们的看法。 我们利用一切可以利用的力气,确保食品质量、卫生平安,防止顾客投诉和食物中毒,造成不必要的后果。 五、成本方面:在保证菜肴质量的状况下,降低成本,把铺张减低到最小程度,让利顾客,始终是我
12、们追求的一个重要目标。作为厨师长,我也总结出一些降低成本的新方法。 1、把握库存状况,坚决执行“先进先出”原则,把存货时间较长的原料尽快销售出去。 2、研制无成本菜品,把主菜的剩余边角料做成托式菜品,以降低成本;如牛肉的边角料,我们把它制成肉酱和咖喱牛肉等等。 3、还让每位员工都知道自己所用原料的单价,每日估算所用原料的价值,这样就把成本掌握落实到每个员工身上,使全部厨房员工都关怀成本、了解成本掌握。 当然我们也有存在的不足之处,见以下几个方面: 1、对产品学问把握不足,预备不够充分。 2、对市场不够敏感,造成客人对菜肴出品变换不准时,品种结构单一。 3、员工对管理、卫生、出品思想意识不强、执
13、行力度不够,培训不到位。 4、员工对能源设施、设备保养、损耗存在肯定的不清晰,需加强培训。 以上所述,在这半年多的时间里,通过团队的共同努力,我们在厨房管理,在菜品创新、菜肴质量、成本掌握、厨房卫生、员工素养提高等方面都取得了一点点成果。当然,我们也存在些不足, 我也深感我肩负工作的挑战性与创新性。今后,我肯定会带领我的团队不断努力、勇于创新,做出更好的自助餐菜肴出品,让我们的顾客满足。 我们将在20xx年的基础上,连续加强厨房管理、出品质量、卫生监督和成本掌握, 同时要改进自己的工作思路,借鉴好的思想和看法,考察和学习其他酒店自助餐的菜品和摆放,加快菜肴的创新,从而寻求在20xx年制造更好的
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