财务部新人的下半年方案_财务部人员下半年方案.docx
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1、财务部新人的下半年方案_财务部人员下半年方案 半年的出纳工作也是快要过去了,而下半年的财务工作要开展好,自己也是需要去做好方案,来面对下半年的出纳工作,我也是清晰,作为财务出纳,许多的工作只有提前做好了方案,才能更好的去支配,也是更加从容的去处理好财务工作。 提升个人的工作水平,这不但是要做好日常的出纳工作,同时也是要不断的去把自己工作之中的问题找出来,去解决,对于自己做得好的地方也是不断的去优化,之前虽然也是有工作的阅历,但是始终以来都是没有怎么好好的去做一个归纳,去把自己的一些方法总结好,下半年的时间也是要不断的去把自己的工作改善,同时也是进行学习,每天下班之后都是要抽出一些时间来运用到学
2、习上,而不是下班就只想着休息,或者玩,那样的话也是对于自己没有什么成长上的关心的,每天哪怕是一个小时,但是只要努力了,那么付出就会有收获。特殊是财务出纳的工作更是想要有岗位上的晋升,那么自己也是要懂得更多才行,而不是老在自己的岗位上做好本职就够了,没有进步,很简单被别人所取代,所淘汰的。 日常出纳工作要去做好,对于工作之中的问题,不能放松,每天都是要做好,早一点的来到公司去为一天工作做好充分的预备,并且也是要提升效率,之前虽然做好了事情,但是我也是感觉到自己是比较的轻松的,并没有和其他同事有什么太大的差距,但是也是没有进步,那样不行取,而且只有把基本的出纳工作做得更精彩,一天的时间那么多,假如
3、本职能尽快的做好,那么也是有其他的时间是可以做更多的事情,去让自己懂得更多财务相关的其他工作,了解其他同事的工作,这样自己在财务部就不仅仅只是一名基础的出纳了,作为一名想要向上走的人,我清晰,本职只是基础,只有自己的基础做好了,懂得其他的方面更多,那么机会来临,我也是能去抓住的。 在实际的工作里头,我也是要坚持做好,每一天,都进步一些,每一天都根据方案去执行,去让自己变得更好,那么半年之后,我想我会和现在的自己相比,会有很大的转变,也是要连续努力做得更好。同时实际的工作也是会和方案有肯定的不同,也是要依据不同的状况去做调整,去为实际工作而服务。 财务部新人的下半年方案(篇二) 回顾上半年虽然为
4、公司营运做出乐观的工作,但也存在一些不足,表现在财务人员的工作力量需要进一步提高,财务人员结构还要进一步调整,财务部分工作还需要进一步完善。下半年我们将一如既往的做好日常财务核算工作,加强财务管理,推动规范管理和加强财务学问学习训练。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好的发挥作用,特拟定20_下半年公司财务方案: 一、日常核算 1、依据制度与准则结合实际状况,进行业务核算,做好财务工作。 2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系。 3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司供应财力上的保证。加强各种费用
5、开支的核算。准时进行记帐,编制各种会计财务报表,严格支票领用手续,按规定签发觉金支票和转帐支票。 4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 二、管理工作 1、更换用友软件 2、办理代理记账许可证 3、办理睬计公司和售后公司的注册工作 4、各部门、模拟分公司的单独核算工作 5、部门内部考核工作 6、岗位增员工作 总之,在20_年下半年里,我们将连续加大财务管理力度,不断提高财务人员业务操作力量,充分发挥财务的职能作用,完成各项方案内容。 财务部新人的下半年方案(篇三) 第一部分财务工作 一、热门思想汇报财务基础工作 (一)制定财务制度及相关流程
6、执行标准。 1、从公司实际动身依据企业会计准则制定公司财务制度。 2、制定各项财务工作的执行流程及规范标准。 3、寻求创新和突破,细化和改善财务管理工作中各环节的监督、管理职能。 4、完善内部掌握,不断查找财务工作中存在的漏洞,对发觉的问题准时上报总经理,并对应完善相关制度。 (二)拟定财务人员配置及岗位职责 1、依据公司进展需要,拟定财务部岗位及岗位人员配置,制定岗位职责、工作标准、考核制度。 2、根据规范、精细、科学的标准,提升会计人员综合素养和强调工作的主动性,以提升财务部整体工作水平。 3、以培训带动基础工作的落实 20年,有目的、有步骤的对全体财务人员进行基础工作的培训,估计在7、8
7、月份在网上进行了会计人员的后续训练培训,主要选取会计基础工作方面的内容加以学习,使会计人员熟悉到会计基础工作的重要性,能够更好地开展会计工作。 (三)、会计核算管理 1、进一步规范会计科目 根据公司业务的详细需求,依据企业会计准则科学合理地对会计科目进行归类,规范会计科目的使用方法,从而使会计科目更具有科学性、全都性。 2、理顺现金收支、货款结算流程 为保证现金收支的平安性、合理性,避开在支付现金环节出现漏洞,规定经办人员必需填写现金、费用支付单据,写明支付原由,并必需经总经理签字,方可支付,使现金按标准管理,做到有据可查,避开收付风险。货款结算方面,对商场结算单据进行细致审核,对其取的各项费
8、用做到严格审核,不错交一笔费用。 3、加强财务指标分析力度 按时完成月度、季度、年度的财务分析报表,上报数字做到零差错。 20年重点针对销售额、费用额、利润额三项指标着重进行分析。 对品牌促销推广活动的投入、产出及其实施效果进行分析,重点关注影响各项指标的相关因素,提出促销推广中存在的问题。 通过高质量的财务分析为企业将来经营进展和战略决策供应重要依据。 4、落实会计档案管理制度 至20年我公司成立已x年,所涉及的会计档案累积增多,必需制定执行会计档案管理制度,将会计档案分别归类,按序存放,严格履行会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度,并留意防火、防潮、防盗等; 二、财务管理工作
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