让销售工作事半功倍的下半年工作方案模板(5篇)_销售岗半年工作方案.docx
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1、让销售工作事半功倍的下半年工作方案模板(5篇)_销售岗半年工作方案 销售员上半年工作总结和下半年工作方案(1) 一、XX年工作总结 (一)个人成长 XX年7月2日,我有幸进入了中技这个大家庭,在公司领导和同事的支持和关心下,不断的熬炼和提高自己。眼看XX年即将成为过去,回顾与中技同行的这半年时间,感慨颇多。 我是今年6月份毕业的,刚走出校门就直接来到了上海。来之前我还很迷茫,不知道做什么工作,没有给自己一个明确的定位。由于毕业之前我也做过两份工作,都是销售,但最终都由于各种缘由没能坚持下来,可能是受这两次失败的打击吧,当时我对销售没有多少好感。 可命运总是这么惊奇。不知道是我选择了销售,还是销
2、售选择了我,最终我还是来到了中技,再次回归到销售的第一线。来中技的第一天,是胡总给我面试的,他当时问了我几个问题,但我回答的都很不好,特殊是让我用英语做自我介绍时,我支吾了半天也没表达清晰,结果出乎意料的是,胡总还是给了我一次机会,让我能在这里与中技一起成长。 刚开头接触国际物流,什么都不懂,对dhl、ups等国际知名快递公司都闻所未闻。那时候公司人还不多,每周六都在会议室争论一周以来的成果与问题,当各位同事分析渠道优势与劣势,以及一些操作流程的时候,我更是听得云里雾里。我进公司的时候,正好上一批的系统培训已经结束,胡总和郭经理让小叶做我的师傅,给了我一本培训教材,让我先自己熟识一下相关学问,
3、由于缺乏实际阅历,当时看起来很吃力,常常看的昏昏欲睡的感觉。一个星期之后,开头了学打电话,那时候一天打70多个电话,但效果不是很抱负,也常常遇到客户的刁难和不屑,将近一个月都没有任何进展,当时心情相当懊丧,不知道是连续坚持下去,还是另谋出路,领导也多次找我谈话,给我鼓舞。结果,在7月份的最终一天,最终开单了,接到了我来中技的第一票货。接下来的几个月里,我间续新增了一些客户,但跟其他同事比起来,进步还是慢了许多。 在中技的这半年,是很充实的半年。在这里,我不仅仅是单纯的做业务,而是更加注意自身的提高。跟我以前所在公司不同的是,在中技可以一边学习,一边提高,同时能把所学的东西快速运用于实践中,遇到
4、不懂的或者是自己无法解决的问题,都可以随时请教领导和同事,而他们都会毫不迟疑的关心我,这也是我在这里感觉最欢乐的地方。在这里,我有一种求知的欲望,比同学时代更剧烈,由于这些东西都是我所急需的,是我在这里工作的价值。物流行业,特殊是国际物流,从来都是有风险的。我始终在努力追求自身专业学问的提高,以寻求各种问题件的解决方法,提高自己的风险防范意识。在中技的这半年,我谈不上胜利,但工作磨练了我的毅力和耐性是我最大的收获。困难困苦,玉汝于成。虽然我目前的业绩还不是很抱负,但我信任后面的路程我会走的更好。 (二)业绩增长与客户分析 我分析了一下从7月份到现在每月业绩的增长状况。7月是进公司的第一个月,这
5、个月对我来说相当的漫长,由于开单比较迟,整个月才出了一票货,利润150元。8月份新增3个客户,其中利纳服饰公司只走了0.5k编辑推举 销售组长下半年工作方案 在上半年的工作结束临时告一段落之后,为了更好的开展下半年的工作,带领员工们顺当完成工作,销售组长就可以对下半年的工作制定适合的方案。下面是由工作总结之家我为大家整理的“销售组长下半年工作方案”,仅供参考,欢迎大家阅读。 销售组长下半年工作方案【一】 一、对业务人员的管理 1、帮助制定业务员每月的工作方案,工作重点; 2、对业务员的市场操作状况监督; 3、日常行政管理(每月例会的总结) 4、提升业务员销售技能; 5、对业务员销售技巧、产品学
6、问培训; 6、引导业务员对市场详细操作; 7、帮助制定业务员的考核激励机制; 二、对客户的服务 1、对代理商 、帮助代理商制定所辖区域经销商的评分体系; 、帮助代理制定相宜的销售政策(价格、促销、经销商的嘉奖、进销存); 、帮助落实代理对业务员、促销员的培训; 、帮助总代理落实甲A甲B的考核制度; 、帮助代理规范当地销售网络; 、监督与落实公司制定各项销售政策(价格、促销、调价、售后); 、与代理商准时沟通,确保产品结构齐全; 2、对经销商 、落实公司的各项销售政策(价格、促销、调价、售后、进销存); 、培训营业员; 、通过有效的方法确保经销商利润的前提下作好合理的上柜、主推和陈设,形象售点的
7、建设和维护; 、帮助业务员下达每个月的销售任务; 、关心经销商作好促销活动; 三、对市场的管理 1、价格策略(竞争对手、当地市场、产品结构); 2、产品策略(新产品推广、特价机、老机型的集中销售); 3、促销策略(节日、假期、产品); 4、分销策略(大客户、分型号); 四、与总代理的沟通和沟通 1、每个月初提交月工作方案; 2、月底工作汇报; 3、定期沟通; 4、信息反馈; 五、日常事务 A、市场调查。主要包括: 1.所售产品在当地总的销量 2.主要竞争对手的销量 3.我们客户所售产品总的销量 4.步步高产品在客户那里的销量 5.主要竞争对手的价格 6.我们的价格 7.当地市场共有几个分销 8
8、.我们的客户在当地所占份额 B、市场分析,主要包括: 1.当地的社商比例是多少 2.社商比例是否合理 3.我们的产品在当地是否占到了应有的份额 4.没有占到应有份额的主要缘由: a)经销商的商场规模不够 b)商场位置太偏 c)经销商不主推 d)促销员不会卖货 e)价格太高 f)经销商资金不足 g)分销过多 h)分销不够 销售组长下半年工作方案【二】 电话销售已经成为了现代比较流行的销售方式,拿起电话每个人都会,但是如何通过电话与对方良好的沟通,并达成销售意向,可并不是一件简洁的事情了。 一、要克服自己的内心障碍 有些人在打电话之前就已经担忧对方拒绝自己,遭到拒绝后不知该如何应对,只能挂断电话,
9、甚至有些人盼着电话快点挂掉、无人接听,总是站在接电话人的角度考虑,想象他将如何拒绝你。假如你这样想,就变成了两个人在拒绝你。那打出的电话也不会收到预期的效果。克服内心障碍的方法有以下几个: (1)摆正好心态。作销售,被拒绝是再正常不过的事情。不正常的是没有人拒绝我们,假如那样的话,就不需要我们去跑业务了。我们要对我们自己的产品和服务有百分之两百的信念,对产品的市场前景应当特别的乐观。别人不用或不需要我们的产品或服务,是他们的损失。同时,总结出自己产品的几个优点。 (2)擅长总结。我们应当感谢,每一个拒绝我们的客户。由于我们可以从他们那里吸取到为什么会被拒绝的教训。每次通话之后,我们都应当记录下
10、来,他们拒绝我们的方式,然后,我们在总结,自己假如下次还遇到类似的事情,怎样去将它解决。这样做的目的是让我们再次面对通用的问题时,我们有足够的信念去解决,不会可怕,也不会恐惊。 (3)每天抽一点时间学习。学得越多,你会发觉你知道的越少。我们去学习的目的不在于达到一个什么样的高度。而是给我们自己足够的信念。当然我们应当有选择性的学习并不是什么不知道的都去学。打电话之前,把你想要表达给客户的关键词可以先写在纸上,以免由于紧急而语无伦次,电话打多了自然就成熟了。 二、明确打电话的目的 打电话给客户的目的是为了把产品销售出去,当然不行能一个电话就能完成,但是我们的电话要打的有效果,能够得到对我们有价值
11、的信息。假如接电话的人正好是负责人,那么我们就可以直接向其介绍公司产品,通过电话沟通,给其发产品资料邮件、预约访问等,如不是负责人,就要想方法获得负责人姓名、电话等资料,然后和其联系发邮件、预约访问。所以说打电话给客户不是目的,我们要的是联系到我们的目标客户,获得面谈的机会,进而完成我们的销售。 销售组长下半年工作方案【三】 一、对于设计师,老客户,和新客户,要常常保持联系,在有时间有条件的状况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。 二、在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道获得客户信息。 三、要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富学问,实行多样化形式,把学业务与沟通技能向结合。 四
12、、20xx下半年对自己有以下要求 1、前期设计的项目重点跟进,至少一周回访一次客户,必要时协作工程商做业主的工作,其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。每周要增加3个以上的新客户。每月增加5个以上潜在客户。 2、制定出月方案和周方案、及每日的工作量。每天至少打20个电话,每周至少访问20位客户,促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户,下午时间长可支配访问客户。每月看看有哪些工作上的失误,准时改正下次不要再犯。 3、见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好预备工作才有可能不会丢失这个客户。 4、要不断加强业务方面的学习,上网查阅相关资料,与同事沟通,向他们学习更好的方式方法。 5、
13、对全部客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气。给客户一好印象,为公司树立更好的形象。 6、客户遇到问题,不能置之不理肯定要尽全力关心他们解决。要先做人再做生意,让客户信任我们的工作实力,才能更好的完成任务。销售目标方案书 7、自信是特别重要的,拥有健康乐观乐观向上的工作态度才能更好的完成任务。 8、和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多沟通,多探讨,才能不断增长业务技能。 五、20xx年销售任务额为x万 为了20xx年的销售任务平均每季度我要努力完成达到x万元的任务额,为公司制造利润。 以上就是20xx年下半年销售工作方案与目标,工作中总会有各种各样的困难,我会向领导请示,向同事探讨,
14、共同努力克服。随着公司和市场不断快速进展,可以预料我们今后的工作将更加繁重,要求也更高,需把握的学问更高更广。 下半年医药销售工作方案 上半年已经结束,下半年即将到来,为了做好下半年的工作,现就可以依据上半年的工作状况制定合适的下半年工作方案,使下半年工作能够更加顺当。下面是由工作总结之家我为大家整理的“下半年医药销售工作方案”,仅供参考,欢迎大家阅读。 下半年医药销售工作方案【一】 一、营销方案 依据目前市场状况,应当确立以目前地区经理为主要负责人、网络拓展的基础的整体思想,仍旧将市场定位在OTC及农村市场上,必需加强对市场网络组建的要求,保障点面的结合工作。 二、市场支持 1、为了爱护好市
15、场,扩大铺底范围,加大对商业的管理工作,年底需要完成x万盒的销售回款,对市场铺底必需达到x万盒 2、在x月底前,要求全部代表进行必要的招商、聘请工作,要求在当地聘请,费用掌握在x内,公司用货物支持,对不能协作的地区经理资格。对招商业胜利的地区实行嘉奖,凡新开发的地区,一次性销售x件以上,赐予x件的嘉奖。 三、管理建议 公司应当形成规范的管理,肯定避开给业务员造成管理混乱、动荡的错觉,明确一切销售活动都是为公司进展的观念,树立管理者的威信,明确目前是市场开发阶段,业务员并非能赚取多少利润的现状,让业务员全心投入;指定公司以OTC、会议推广销售的网络组建模式,再实现适当的微调,而不是放任自流。 下
16、半年医药销售工作方案【二】 一、目前的医药市场状况 目前,全国都正在进行着医药行业的整改阶段,但只是一个刚刚开头的阶段,所以现在还处在一个没有特定的规章制度之下,市场过于凌乱。我们要在整改之前把现有的企业规模做大做强,才能立足于行业的大潮之中。 现在,各地区的医药公司和零售企业较多,但我们应当有一个明确的进展方向。现在是各医药公司对待新产品上,不是很热衷。而对待市场上卖的开的品种却卖的很好。但是在有一个特点就是要么做医院的品种买的好,要么就是在同类品种上价格极低,这样才能稳定市场。抓住市场上的大部分市场份额。 现在,医药行业的弊端就在于市场上同类和同品种药品价格比较混乱,各地区没有一个统一的销
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