学校2022—2021学年度第一学期工作总结_学校团支部第一学期工作总结.docx

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1、学校20222021学年度第一学期工作总结_学校团支部第一学期工作总结 第一学年度工作总结 工作总结尽管是对一段工作的分析和记录，但也有很多的方法可以将总结写的更加精彩！来看看工作总结之家我带来的学校20222021学年度第一学期工作总结吧！盼望你能从中收获更多的技巧和方法！祝您阅读开心！ 在刚刚过去的XX学年度，我校在全体老师的努力下，各项工作获得肯定的进展，但是有些工作也有不足，现就我校实际总结如下： 首先是同学德育工作。我们本期坚持以人为本的理念，一切工作紧紧围绕让同学成为一个合格的人，在各方面制造一切条件让同学的思想品德获得提升。详细本期对同学进行感恩训练，训练同学在家做一个孝顺的好儿

2、女，在学校做一个好同学。经过几次主题活动的训练，同学获得了肯定的提高，在家能够有孝心，对父母知道感谢了。在路上遇到老师能够主动向老师问好了。部分家长也向学校反映同学在家懂事多了。但是不行回避的是，仍有部分同学路上见了老师远远避开，不情愿主动向非自己班老师问好，这项工作仍需连续开展。 其次，本期狠抓训练教学质量，针对xx学校的实际，本期首先在老师中广泛宣扬发动，让全部老师树立起正确的质量观，质量是一所学校的生命线，关系到千家万户，本期老师都能够熟悉到该问题，并且将熟悉都能够落到实处，在同学的学习上狠下功夫，着力提升同学的学习成果。从本期各项辅导学校组织的同学成果检测看，我校同学的成果有肯定的提高

3、。本期期末虽没有组织期末统考，但我校自己组织了一次考试，从考试成果看，我校同学综合素养有肯定的提高，在全镇应当在中游的水平。 第三，本期注意同学的综合素养的提高，本期辅导学校组织了一次冬季运动会，我校细心组织，全校老师齐动手，对同学进行训练，在全部老师的努力下，本次运动会我校荣获全镇其次名的好成果，在全镇学校中我校同学人数排名才第五，能够获得其次离不开全部老师的努力。 第四，我校各项基础设施薄弱，本期加强引资的力度。首先广泛发动老师，尤其是本地老师，利用他们对家乡的热忱，为学校引资服务，本期秦晋群老师联系到天顺驾校的王世霞校长，王校长联系到县扶贫办，为我校捐赠电脑一台。王校长并承诺连续为我校乐

4、观宣扬，争取更多的人、公司能够为xx学校捐赠。本期有联系到北京仁创集团捐赠3万元现金，用于硬化校外道路，仁创集团秦申益董事长并承诺捐赠电脑5台，用于学校多媒体教室的建设。 总之，本期我校各项工作取得肯定的进展，但是仍需连续努力，在即将开局的XX年，我们xx学校全体师生都已经预备好，在XX年肯定卧薪尝胆，艰苦奋斗。力争猎取更大的成果。 更多 精选工作总结.阅读 2021学年度第一学期工作总结 在这一学期里，本人在学校的工作支配下，担当了初三语文教学工作。一学期以来，在学校领导的关怀、支持下，尽职尽责做好各项工作。现详细总结如下： 思想上，坚决拥护中国共产党的领导，乐观参与学校的政治学习，提高思想

5、觉悟，喜爱党的训练事业，自觉遵守老师法中的法律法规，仔细执行训练方针，努力探究训练教学规律，乐观参与教研活动，听从安排，仔细完成各项工作，到处以身作则，为人师表，不断提高自己的业务水平。 在教学工作方面，面临毕业考试，整学期的教学任务都相对特别重。但不管怎样，为了把自己的教学水平提高，我争取机会多出外听课，从中学习别人的特长，领悟其中的教学艺术。平常还虚心请教有阅历的老师。每上一节课，我都做好充分的预备，决不打无预备的仗。在备课过程中仔细分析教材，依据教材的特点及同学的实际状况设计教案。在课堂上运用多种教学方法，调动同学学习的乐观性、主动性，活跃课堂气氛，提高教学质量。并仔细写好教学方案，仔细

6、学习教学大纲。努力做到“教书”和“育人”，在教予学问的过程中对同学进行情感训练。 同学进入中学之后，绝大部分的时间是在学校度过的，学校是培育同学健全人格，促进其良好的.适应力量的主要场所，而老师是学校训练的主要推动者。初三一般班的同学因其自身的特别性，除了承受升学的压力外还必需面对自身的现状，因此，平常易出现的突发状况也较复杂。所以，平常在对待同学方面，对同学耐心指导，赐予适当机会进行鼓舞。喜爱同学，关怀同学学习以及生活，使同学德、智、体等全面进展。并主动与同学家长联系，运用学校、家庭各种因素提高同学的成果。当然，针对不同性格以及家庭环境的同学要采纳不同的训练方法。这一点，我还必需不断的进行摸

7、索。 作为一名老师，面对的是一个班级几十名同学。在班级教学中，不仅有老师与同学的互动，同学与同学之间也存在着互动，要使整个课堂的互动成为有效教学的乐观因素，老师就需要进行有效的班级与课堂管理。因此，作为一名中学老师，要想胜任教学，需要更加努力的工作，更加乐观参与素养训练的实践，不断的学习，不断的更新训练理念，不断的提高自己，这样才能赐予下一代更好的训练！ 在这一学期中，取得了肯定的成果也发觉了一些自身的不足，盼望在下一学期的工作中能够使自己得到进一步进步和完善。 中学20222021学年度第一学期工作总结 上学期，我校以.理论和“.”重要思想为指导，坚持落实.，仔细学习贯彻党的.精神，以重实际

8、，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培育同学创新精神和实践力量为重点，以新课程改革为契机，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，仔细落实课程方案，落实教学常规，落实教学改革措施，大力推动素养训练，大面积提高教学质量，从而加速了学校进展。被评为山东省绿色学校、滨州市花园式学校、滨州市图书管理先进单位，荣获滨城区教学管理进步奖。现简要总结如下： 一、狠抓师生思想道德建设，提高师生整体水平 1、加强学校思想道德建设从抓老师的师德建设入手。 老师是学校思想道德建设的详细组织者和实施者。为做好学校思想道德建设工作，学校从以下几方面狠抓了老师师德建设，一是利用暑假集中时间让老师观看“百家讲坛”专家报告录

9、像；二是加强集中学习和分散自学，让老师学习有关训练法律法规，要求老师写出学习笔记及体会；三是坚持周二下午第三节全体老师会，由学校领导结合学校实际状况对老师进行思想训练，提出详细要求。全体老师思想道德水平有了明显提高， 4名同志被推举为区级以上优秀老师。老师们一言一行、事事到处都为同学做出榜样，风清气正的学校风气初步形成。 2、多措并举，乐观对同学进行思想道德训练。 从同学一开学，学校就多措并举，乐观对同学进行思想道德训练。特殊是独具特色的自成训练，取得了明显的效果。 首先从思想训练入手，充分利用升旗、班会、广播等形式，对同学灌输良好的切合实际的思想训练，训练他们从讲文明、懂礼貌、守纪律、爱学习

10、、爱集体等，要求他们以学校优秀团员为榜样，人人争做成才的标兵。其次确定了学期思想训练主题，那就是抓实同学的日常行为习惯的自成训练。德育处从同学干部中选出监督员成立了团员监督岗，每天坚持检查全体同学的日常行为，如纪律、卫生、两操等等。通过检查给各班量化赋分，对于违犯学校规定的同学给所在班扣分，对做出好人好事的同学给所在班适当加分，这样做激励了各班的竞争意识，也为精确地进行班级评估奠定了基础，达到了树立良好校风的目的。三是充分利用重大节日，准时对同学进行思想训练，国庆节前夕，学校支配各班召开以“庆国庆”主题班会，增加了同学喜爱祖国的思想感情。 二、加强教科研活动，努力提升老师业务素养 （一）加强理

11、论学习，树立新的理念 1、理念是先导，学习是保证。为进一步转变广阔老师的训练观念，让全部老师的训练理念提升到一个新的层面，上学期，我们非常重视和加强老师的理论和业务学习，采纳集体与自学相结合的方法，组织广阔老师学习新的课程标准，学习先进的训练理念，让先进的训练思想牢牢扎根于每位老师心中，从而更有的放矢地指导自己的教学实践，更好地为训练教学服务。 2、重视训练教学理论学习。“终身学习”，“大众训练”是新课程理念提倡下的教学思想。上学期先后到清怡中学观摩学习、参与了山东省校本教研现场会，外出学习达60余人次。通过学习，沟通，让老师的观念得到更新，学问得到进步，理论得到提升，真正做到学以致用，学有所

12、长。10名老师获省优秀教科研成果奖，全校老师发表论文50余篇。 （二）狠抓教学常规工作，重务实，重实效 1、仔细抓好教学检查工作。准时进行教学常规的检查，保证了教学常规的落实。本学期的教学常规检查加大了力度，分别进行期中检查和期末检查。检查内容包括备课、听课、作业批改、教科研活动、单元检测等几个方面。教科室组织教研组长仔细检查并对检查结果准时进行反馈，总结优点，指出存在的缺陷，以便老师准时订正。 2、加强对教学质量的监控工作。上学期，组织了4次月考，每次考试后,教科室都支配各学科组准时召开教学质量分析会,仔细分析总结每次考试中成败得失，写出了教学质量分析表，提出整改措施，准时调整教学内容和方法

13、，提高教学效率。 3、发挥集体备课的作用，互帮互学、相互促进，提高合作意识。上学期加强了集体备课的力度，每周一晚上，以学科组为单位进行集体备课，每次集体备课都有中心发言人，其他老师进行补充，取得了明显的成效。 4、毕业班工作卓有成效。任课老师任劳任怨、甘于奉献，历次质量检测中教学成果突出。 （三）通过丰富多彩的教研活动，提高老师的教学力量 1、公开课展现。上学期每个教研组都开展了校内公开课展现活动，它为广阔老师，特殊是中青年老师供应了一个展现教学技能技巧的舞台，他们相互学习切磋，学习贯彻新课程标准，更新思想，转变观念。通过这些活动的开展，全体老师对新课改有了较高的熟悉，能取他人之长补自己之短，

14、并对自己的课进行自评，对他人的课谈出听课体会，使训练教学工作水平有所提高。 2、老师对教学工作做好反思。“在研讨中进展，在反思中成长。”这是上学期我校对广阔老师提出的目标。我们加强了个人教学反思，老师每周都要对自己本周的某节课进行反思，同时将反思的收获记录在业务学习笔记上。老师通过对自己教学工作的反思，总结阅历教训，从而走上在学习中研讨，在实践中总结，在总结中提高的成长历程。 3、开展了“教学开放日”活动。本次教学开放日的主题是“反思成长经受，加快成长步伐”，详细内容有：课堂教学展现、反思成长经受阅历沟通。展现课上，多名老师不负众望，为全区老师展现了优质的“创新课堂”教学，表现突出，受到了听课

15、老师和领导的好评。反思成长经受阅历沟通，全校有30余名老师写出了自己的反思，感情抒发反思到位，博得了老师们的好评。本次教学开放日活动，使老师既讨论了自己，又共享了别人成长的阅历，提高了反思力量，自觉调合教与学的行为，提高了课堂的教学效能。 （四）重视创新，凸现办学特色。 1、寄宿制同学管理有序，进行了其次届文明住宿生评比活动。 2、部分老师重拾“家访”策略，为同学进展铺平了道路。 3、乐观聘请滨城区教研员来校指导工作。他们深化课堂听课，召开同学座谈会，从多种角度提出了很多珍贵的看法和建议，大家都觉得受益匪浅。教研员深化浅出的指导为四中今后的教学工作指明白方向。 三、重视平安工作，保障师生平安

16、平安工作是学校工作的重中之重，为确保师生生命平安及学校财产平安，成立了由校长任组长，分管副校长任副组长各功能室负责人参与的平安工作小组，坚持不懈地常抓、狠抓平安工作。 1、狠抓同学平安训练。学校充分利用升旗、主题班队会对同学进行平安训练。特邀滨城区交警大队领导莅校进行交通平安讲座，使同学增加了平安意识，把握了自我爱护的本事。 2、坚持值班制度，包括夜间值班、楼梯口、节假日值班等，保证了师生生命平安及学校财产不受损失。完善平安档案，学校分类平安档案齐全、归类条理、规范。乐观创建平安校内，爱护了学校师生人身和财产平安。 3、层层签定平安目标责任书。学期初，学校准时同各功能室负责人、传达、保卫人员等

17、签定了平安目标责任书，使他们增加了平安意识，确保了学校平安。同时加强了对伙房、服务中心的管理。严把进货质量关，杜绝了销售“三无”食品及过期变质的食品，并定期督促他们查体。 4、各级部和各班也充分利用班会及其它业余时间确定平安主题，组织形式多样的平安训练活动，使全校师生人人懂平安、人人讲平安。学校还不定期举办一些平安训练活动，像灭火演练、火灾逃命自救、平安学问竞赛、民防学问讲座等。每月学校还定期向训练局上交一份平安工作汇报，把所做的工作、存在的问题汇报给上级主管部门。各级领导对我校平安工作赐予了充分确定并多次提出表扬。由于领导重视、措施得力，我校平安工作做到了万无一失。 四、提高服务意识，努力做

18、好总务后勤工作。 教学是学校工作重中之重，而总务后勤工作是学校工作的保障。上学期，总务人员本着增收节支、服务教学的宗旨，齐心协力，各负其责，各尽所能，完成了各项工作。 在校内绿化环境管理方面，习惯性地做好了花坛、草坪、花草树木的除草、治虫、施肥、整枝等工作。在校内卫生环境管理方面会同德育处及各班级部加强了校内卫生环境管理，使学校达到了净化、美化。总务处本着一切为广阔师生服务、为训练、教学服务为宗旨，对桌椅、门窗、照明、开关、暖气等项目，定时检查，发觉问题准时修理，确保教学工作正常进行。训练用品统一选购后，做到购买物品及早方案，尽量保证准时购进。在物品使用方面，连续实行统一发放制，杜绝了铺张的现

19、象。 五、齐心协力，多项工作顺当开展 领导班子建设。学校有实施素养训练完整的构想，十年规划体现了先进的训练思想和训练理念。学校领导班子成员，领先垂范，分工协作、职责明确、独挡一面，每一个成员，都把各自分管的工作，当成促进学校进展的事业来做，从而能主动地、制造性地去设计和组织自己的分管工作。建立了一支模范、高效、奉献的学校管理干部队伍，党群、干群关系融洽，班子团结，民主评议满足率高，班子成员真正成为全校师生的楷模，为学校训练事业的规范、健康、和谐进展供应强有力的组织保证。区委考核组对我校党支部作出了较高的评价。 工会乐观部署了“爱心一日捐”和教工无偿献血以及庆元旦、组织教工查体等多项活动。 与小

20、营、尚集、旧镇、堡集几所学校开展了拜师授徒活动活动，上级支配的考试多次在我校胜利举办，均获胜利。 档案管理规范，各类文书材料和工作过程中自然形成的文字材料、声像资料分类归档，有专人负责管理，查阅便利。同学转出、转入手续完备、材料齐全。 加强了试验室、电教室管理，提高了现代化教学水平；最大限度的利用现代训练手段实施教学，试验开出率达百分之百，同学试验操作娴熟、规范，保证了教学质量。 经费使用合理，经费收支遵守财务纪律。财务人员及 20222021学年度第一学期工作总结本学期，我校在党的.精神指引下，在董事长和校务委员会的正确领导下，紧密围绕“创建广东省一级学校、广东省十佳民办学校和全国先进民办学

21、校”这一工作重点，群策群力，开拓进取，乐观推动训练创新，进一步强化学校管理，加强师资队伍建设，深化素养训练，改进后勤工作，取得了非常显著的成果，促使学校成功跨上一个个新的台阶。 一、 适度扩大办学规模，进一步提高办学效益 几年来，在各级党政和训练行政部门的高度重视和正确领导下，在.各界和同学家长的大力支持下，我校以“兴学育才，回报.”为宗旨，以育人为已任，坚持.主义办学方向，坚持依法治校、以德治校，充分发挥民办学校自主性强、体制敏捷的优势，努力实践学校提出的正确的训练观、办学目标、办学思想和工作思路，在基本建设、学校管理、训练教学工作等方面都取得了显著成果，训练质量全面提高，在.中产生了越来越

22、广泛的影响，赢得了良好的办学声誉。因此，要求到我就读的人数大幅度增加。为适应群众对优质训练的迫切需求，提高办学效益和.效益，为潮阳训练事业的进展做出更大贡献，我校经广泛的.调查和可行性论证，打算在本学期适度扩大办学规模，使教学班增加到82个，在校同学增加到4023人,其中学校部50个班、同学2412人，学校部32个班、同学1611人。 为了实现这一目标，我们克服了时间紧、任务重等方面的困难，投资8000万元，争分夺秒完成了占地78亩、建筑面积4万平方米的新校区校舍的建设，使校内总建筑面积增加到11.8万平方米。新校区落成之后，我们又利用暑假时间，投资190万元，完成该区教室、仪器室、功能室、食

23、堂、师生宿舍以及训练环境等方面的配套建设，其中仅多媒体平台一项投资便达到130万元；同时，我们对办学点进行调整，将原学校部改为学校低部，原中学部改为学校高部，新校区为中学部，并抓紧做好搬迁工作，确保新学期正常开学。 今年暑假，报读我校的同学达到5000多人。在大家的共同努力下，招生工作于8月2日前圆满完成，中学录用率为10%，学校部录用率25%。 二、 乐观推动民主管理，管理机制更加完善 本学期，我们在进一步完善三级管理体系、强化分块分层管理机制的基础上，乐观推动民主管理。一是充分发挥行政领导班子的整体效能，凡关系学校大局的事，一律提交校务会议争论讨论，使决策真正体现集体的才智；二是进一步完善

24、和强化监督保障机制，不定期召开班级组长、教研组长、班主任、教职工代表、同学代表座谈会，反馈信息，征求看法，形成民主与集中相结合的决策程序。三是经民主选举产生其次届教职工代表大会并召开第一次会议，审议学校工作，广征代表提案，使教代会真正发挥仆人翁作用。四是落实校务公开制度，做到学校重大决策和重要事项公开，财务及校产管理公开，学校热点问题公开，以调动教职工参加管理、参加监督的民办法识，避开决策的失误，努力把好事办实，实事办好。五是提倡训练过程的民主性，转变“以老师为中心”、只注意老师对同学的训练管理、把同学置于被动地位的状况，逐步试行同学评议老师工作，即让同学对任课老师的工作态度、课堂常规、学问传

25、授、教法、学法指导、电教手段、思想训练、课后辅导、作业批改和班级管理等进行评议的做法，从而发挥了老师与同学在训练过程中的双主体作用，促进教学相长。 通过以上措施，学校的管理机制更加科学、民主，制造了一个团结协作、乐观向上、崇尚一流的高效率的老师群体，较充分地调动全体师生员工的乐观性、主动性和制造性，形成了议政民主、雷厉风行、注意效率的学校内部管理新局面。 三、加强老师队伍建设，师资整体素养进一步优化 本学期，学校以学习落实中学校老师职业道德规范为主线，开展了形式多样的师德训练活动。开学初，通过举办培训班的形式，在全体老师中开展了政治思想和职业道德训练活动，平常通过集体会议、个别沟通等方式，加强

26、老师的思想工作，要求老师把训练事业、学校事业和个人价值有机结合起来，老师的仆人翁意识明显增加，奉献进取、勤于学习和团结协作的团队精神进一步形成。 学校还仔细组织老师学习现代训练理论，特殊是加强了新课标的学习，并以此指导课堂教学实践，提高课堂教学水平。绝大多数老师能仔细学习和使用多媒体教学技术，促进学科教学与信息技术的整合。学校先后派出20多名老师前往汕头、重庆等地参与新课程改革培训，外出老师返校后能写出质量较高的学习报告，上高水平的汇报课，使学习成果成为全校老师共享的资源。平常老师之间能乐观主动地相互听课、相互沟通，取长补短，共同提高。新老师利用双休日、节假日乐观参与训练局组织的新任老师岗位培

27、训，不断提高岗位技能。 为了适应管理重心下移、以班级组管理为主体的机制，德育处更加重视班主任培训。开学初举办了班主任、中队辅导员培训班;学期中途又进行了班主任工作阅历沟通会，使班级组长和班主任明确了工作职责和考核方法，熟识了管理业务，提高了训练水平、管理水平。 转贴于 2022学年度第一学期工作总结 一、 适度扩大办学规模，进一步提高办学效益 几年来，在各级党政和训练行政部门的高度重视和正确领导下，在.各界和同学家长的大力支持下，我校以“兴学育才，回报.”为宗旨，以育人为已任，坚持.主义办学方向，坚持依法治校、以德治校，充分发挥民办学校自主性强、体制敏捷的优势，努力实践学校提出的正确的训练观、

28、办学目标、办学思想和工作思路，在基本建设、学校管理、训练教学工作等方面都取得了显著成果，训练质量全面提高，在.中产生了越来越广泛的影响，赢得了良好的办学声誉。因此，要求到我就读的人数大幅度增加。为适应群众对优质训练的迫切需求，提高办学效益和.效益，为潮阳训练事业的进展做出更大贡献，我校经广泛的.调查和可行性论证，打算在本学期适度扩大办学规模，使教学班增加到82个，在校同学增加到4023人,其中学校部50个班、同学2412人，学校部32个班、同学1611人。 为了实现这一目标，我们克服了时间紧、任务重等方面的困难，投资8000万元，争分夺秒完成了占地78亩、建筑面积4万平方米的新校区校舍的建设，

29、使校内总建筑面积增加到11.8万平方米。新校区落成之后，我们又利用暑假时间，投资190万元，完成该区教室、仪器室、功能室、食堂、师生宿舍以及训练环境等方面的配套建设，其中仅多媒体平台一项投资便达到130万元；同时，我们对办学点进行调整，将原学校部改为学校低部，原中学部改为学校高部，新校区为中学部，并抓紧做好搬迁工作，确保新学期正常开学。 今年暑假，报读我校的同学达到5000多人。在大家的共同努力下，招生工作于8月2日前圆满完成，中学录用率为10%，学校部录用率25%。 二、 乐观推动民主管理，管理机制更加完善 本学期，我们在进一步完善三级管理体系、强化分块分层管理机制的基础上，乐观推动民主管理

30、。一是充分发挥行政领导班子的整体效能，凡关系学校大局的事，一律提交校务会议争论讨论，使决策真正体现集体的才智；二是进一步完善和强化监督保障机制，不定期召开班级组长、教研组长、班主任、教职工代表、同学代表座谈会，反馈信息，征求看法，形成民主与集中相结合的决策程序。三是经民主选举产生其次届教职工代表大会并召开第一次会议，审议学校工作，广征代表提案，使教代会真正发挥仆人翁作用。四是落实校务公开制度，做到学校重大决策和重要事项公开，财务及校产管理公开，学校热点问题公开，以调动教职工参加管理、参加监督的民办法识，避开决策的失误，努力把好事办实，实事办好。五是提倡训练过程的民主性，转变“以老师为中心”、只

31、注意老师对同学的训练管理、把同学置于被动地位的状况，逐步试行同学评议老师工作，即让同学对任课老师的工作态度、课堂常规、学问传授、教法、学法指导、电教手段、思想训练、课后辅导、作业批改和班级管理等进行评议的做法，从而发挥了老师与同学在训练过程中的双主体作用，促进教学相长。 通过以上措施，学校的管理机制更加科学、民主，制造了一个团结协作、乐观向上、崇尚一流的高效率的老师群体，较充分地调动全体师生员工的乐观性、主动性和制造性，形成了议政民主、雷厉风行、注意效率的学校内部管理新局面。 三、加强老师队伍建设，师资整体素养进一步优化 本学期，学校以学习落实中学校老师职业道德规范为主线，开展了形式多样的师德

32、训练活动。开学初，通过举办培训班的形式，在全体老师中开展了政治思想和职业道德训练活动，平常通过集体会议、个别沟通等方式，加强老师的思想工作，要求老师把训练事业、学校事业和个人价值有机结合起来，老师的仆人翁意识明显增加，奉献进取、勤于学习和团结协作的团队精神进一步形成。 学校还仔细组织老师学习现代训练理论，特殊是加强了新课标的学习，并以此指导课堂教学实践，提高课堂教学水平。绝大多数老师能仔细学习和使用多媒体教学技术，促进学科教学与信息技术的整合。学校先后派出20多名老师前往汕头、重庆等地参与新课程改革培训，外出老师返校后能写出质量较高的学习报告，上高水平的汇报课，使学习成果成为全校老师共享的资源。平常老师之间能乐观主动地相互听课、相互沟通，取长补短，共同提高。新老师利用双休日、节假日乐观参与训练局组织的新任老师岗位培训，不断提高岗位技能。 为了适应管理重心下移、以班级组管理为主体的机制，德育处更加重视班主任培训。开学初举办了班主任、中队辅导员培训班;学期中途又进行了班主任工作阅历沟通会，使班级组长和班主任明确了工作职责和考核方法，熟识了管理业务，提高了训练水平、管理水平。