2022同学会文艺部工作方案_同学会工作方案.docx

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1、2021同学会文艺部工作方案_同学会工作方案 同学会文艺部工作总结. 资料对我们了解一个新事物能起到很大的关心，阅读资料能够关心我们学习更多的学问，那么好的资料可以去哪里找？2021同学会文艺部工作方案.这篇文章应当会给你一个满足的答案！ 20xx同学会文艺部工作方案. 20xx同学会文艺部工作方案.1 时间如流水般从我们身边经过，转瞬间这学期的工作已落下帷幕。新一学期，文艺部将连续发挥部门活力和制造力，进一步完善部门运作模式，提升部门工作理念和指导思想，打造部门文化，以更加明确的部门定位和更加成熟的运作模式服务于我院同学会的工作，并乐观培育后备人才充实学院以后的同学干部队伍。 依照我院的实际

2、状况，以及使我部门工作顺当开展，我部经争论讨论打算按如下方案逐步开展。 一、迎新工作 对于“迎新”工作，我部门成员会乐观主动的参加，在工作中我们会听从学院的调配，以我们一贯仔细负责的工作态度去对待这件事情，向学院以及新生呈现我们院同学会工作仔细负责、有责任心。我们会热忱的对待每一个新生，为我们院同学会树立一个好的形象。 二、纳新工作 我部门会仔细的组织好纳新工作，为我们组织注入新奇的血液，使我们院同学会不断的壮大。我们将会从多方面考虑，各个层次考查，广纳贤才，最终通过实际行动的考察，选择其中力量突出的正式汲取其为文艺部成员，人数三人左右。 三、主要活动 一年一度的主持人大赛是我们院同学会的一个

3、传统，具有艺术性的文化活动。在以往的活动中，已累积不少的阅历。给我们也供应了很大的关心，更能够给大家一个完善的舞台。 主持人大赛，它不仅能为我校广阔的同学供应了一个熬炼与呈现自我的平台，也丰富同学们的课余生活，同时还能为下届“七一”选出预备主持人，所以这项工作始终是我部门的重点。经过多届的努力，这项活动在同学们中已有着极大的影响力。为使活动顺当召开，我部经争论打算从如下工作进行开展： 1、我部会尽快商讨出活动的方案以及策划书， 2、我部会加强和系部的沟通，乐观实行各系部及同学会各个成员的看法。 3、召集各系部开院系沟通会，商讨节目的流程，构想。 文艺部，我们的目标是建立起一个欢乐的团队。在这个

4、集体中，大家都能欢乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，乐观的开展批判和自我批判，这样大家才能不断的进步。 以上是文艺部今年的工作方案。我盼望文艺部能够真正起到活跃校内文化活动的作用，为同学们撑起一片欢乐的蓝天。 20xx同学会文艺部工作方案.2 我院文艺部是一个团结的集体，我们习惯把全体成员比方成一只手，每个成员就是手上一指，他们敏捷、勤劳，各有特点，当把手握在一起时，我们将有无穷的力气!我们文艺部将以“创新工作，稳中求进”为宗旨，以“始终被仿照从未被超越”为理念，以一种团结求实的工作作风，奋勉向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素养和工作力量，努力使本学期我部的

5、工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将乐观响应号召，依据学期工作方案，乐观开展工作，争取在本学期有新的突破，特制定工作方案如下： 一.同学会例会 1.全体成员务必在每周二中午12点30前到8教1阶出席会议，在等待的10分钟里与内部及其他部门沟通工作事宜，到12点40会议正式开头。 2.无故迟到者须向同学会.说明理由，有事不能出席者须向同学会.或部长请假，经同意后方可。 3.严格遵守例会纪律，开会时态度严谨仔细，做好会议记录，并且将会议记录定期上交给上级检查，争论时发言踊跃，乐观主动，绝不以旁观者的态度对待每一次会议。 4.会议期间应将手机调至振动或静音状态，不因个人而干扰整个会议气氛。 二.

6、部门例会 1.保持每周开一次内部会议。 2.请部门成员务必参与，有事不能参与者提前与部长请假。 3.助理做好例会记录，每月上交给上级检查。 4.会议期间乐观沟通，增加文艺部内部的凝聚力。 三.平常的时间支配 1.留意身边的有才能的同学，鼓舞他们呈现自己，充实学校及学院内的活动内容，增加看点。 2.多与其他部门沟通，增加联系，加强同学会内部的凝聚力。 四.管理方案 1.充分调动文艺部全部成的员乐观性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部每个成员的力量和特长，以及他们对文艺部提出的进展建议，不断提高文艺部成员的综合力量，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，乐观组织各项活动，各尽其责，落实工作

7、，努力开创文艺部工作的新局面，为同学会添砖加瓦。 2.每次活动之前，向.团进行汇报，听取看法。要具体安排工作及人员，要求各有关人员工作到位。活动结束后留好活动材料，如节目单，联系方式等，并进行书面或口头总结。 3.与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺当开展。 4.帮助其他部门开展工作，共同完成院上的各项任务。 5.加强与部门成员的沟通，营造团结全都的工作氛围，有利于各项工作的顺当开展。 6.在工作中不断发觉自己的问题，总结阅历，以实事求是、乐观向上的工作态度面对新问题，迎接新挑战。 五.活动支配方案 (一)校运动会 1.活动时间：20xx年x月2930日 2.活动内容：全校3个校

8、区的运动会，做好帮助运动会开幕及闭幕节目的工作，与宣扬部一起做好运动会前的宣扬工作。 (二)“乐观组织选择对本次活动有爱好，并且有肯定功底和演出阅历的同学，对其进行技术指导和相关的培训，组织编排有新意、有内涵、能充分体现视觉冲击力的优秀节目。争取在节目人数上、演员质量上、晚会流程中，确保工作无疏忽和漏洞，使本次活动得到进一步的升华，让大家看到我们院的实力。 (三)其他活动：乐观协作院系及各部门的活动。 以上是我文艺部本学期初步的工作方案，若无太大的变动将开展本学期的工作，同时，依据各部门要求和需要，亲密协作院上的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基，热忱与才华

9、做房柱，勤奋与英勇做屋顶，在团队协作的力气下，将文艺部工作开展的有声有色，能够真正起到活跃校内文化的作用，为同学们撑起一片欢乐的蓝天，共同订做属于我们的天空。 延长阅读 同学会文艺部工作方案2021 我院文艺部是一个团结的集体，我们习惯把全体成员比方成一只手，每个成员就是手上一指，他们敏捷、勤劳,各有特点，当把手握在一起时，我们将有无穷的力气!我们文艺部将以“创新工作,稳中求进”为宗旨，以“始终被仿照从未被超越”为理念，以一种团结求实的工作作风，奋勉向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素养和工作力量，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将乐观响

10、应号召,依据学期工作方案,乐观开展工作，争取在本学期有新的突破,特制定工作方案如下： 一.同学会例会 1.全体成员务必在每周二中午12点30前到8教1阶出席会议，在等待的10分钟里与内部及其他部门沟通工作事宜，到12点40会议正式开头。 2.无故迟到者须向同学会.说明理由，有事不能出席者须向同学会.或部长请假，经同意后方可。 3.严格遵守例会纪律，开会时态度严谨仔细，做好会议记录，并且将会议记录定期上交给上级检查，争论时发言踊跃，乐观主动，绝不以旁观者的态度对待每一次会议。 4.会议期间应将手机调至振动或静音状态，不因个人而干扰整个会议气氛。 二.部门例会 1.保持每周开一次内部会议。 2.请

11、部门成员务必参与，有事不能参与者提前与部长请假。 3.助理做好例会记录，每月上交给上级检查。 4.会议期间乐观沟通，增加文艺部内部的凝聚力。 三.平常的时间支配 1.留意身边的有才能的同学，鼓舞他们呈现自己，充实学校及学院内的活动内容，增加看点。 2.多与其他部门沟通，增加联系，加强同学会内部的凝聚力。 四.管理方案 1.充分调动文艺部全部成的员乐观性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部每个成员的力量和特长，以及他们对文艺部提出的进展建议,不断提高文艺部成员的综合力量，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，乐观组织各项活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面，为同学会添砖加瓦

12、。 2021同学会文艺部的工作方案 (一)部门例会管理方案 (1)依据文艺部的部门特点，将实行比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。 (2)全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者将从我这里赐予警告乃至从向上级汇报。若有事不能来时应向部长或副部长请假，经同意后方可。 (3)例会实行轮番主持制度。每次例会由部长，副部长轮番主持。 (4)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨仔细，做好会议记录，争论时发言踊跃，乐观主动，保证会议的严厉性和活泼性。 (二)委员培育管理方案 (1)提高本部成员的自身素养，多给委员供应一些熬炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成

13、员乐观性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部成员每个人的力量和特长，以及他们对文艺部的进展和建议，加强文艺部成员力量的提高，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面 (2)在每次例会中，我们将尽量让委员有更多的发言权，把总结的机会留给委员，尽量让他们发表好的看法，好的观点，并且从中观看他们各方面的力量，再加以培育。 (3)轮番支配干事每月上交工作总结，并对文艺部提出建议，要求。 (4)每次活动的之前要具体工作安排与委员，要求各有关委员，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将乐观协作学校组织的各类文艺活动。 (5)加强与委员的沟通和

14、了解，关怀委员的学习与生活,紧密与委员间的关系。 (三)部门之间管理方案 (1)每月召开一次工作沟通会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺当开展。 (3)加强同学会文艺部与学校各类社团的沟通。 (4)帮助其他部门开展工作，共同完成同学会的各项任务。 (5)加强与各部门干事，副部长沟通，营造团结全都的工作氛围，有利于各项工作的顺当开展 (6)在工作中不断发觉自己的问题，总结阅历,以实事求是的、乐观向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。 学校同学会文艺部工作方案 随着.团换届工作的顺当进行，新一届机电系同学会又增加了新的活力。我们文艺部也将连续连续以往严厉、活泼、开放、务实的优良作风

15、，竭诚为全系同学服务。同时总结上学期的工作的阅历和教训，将文艺部的工作带向一个全新的高度。我们将策划开展肯定的文艺活动丰富同学们的业余文化生活，并乐观协作学校，团委做好各项工作，将一个团结、奋进、开拓、进取的新文艺部呈现给大家。我们依据同学会的要求以及实际状况制定以下工作方案 (一)部门例会管理方案 (1)由于文艺部的部门特点，将实行比较机动的会议方式，不设固定的例会地点，常规时间是双周周三晚上七点。 (2)全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或副部长请假，经同意后方可。 (3)例会实行轮番主持制度。每次例会由部长，副部长轮番主持。

16、(4)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨仔细,自己也做好会议记录，争论时发言踊跃，乐观主动，保证会议的严厉性和活泼性。 (二)干事培育管理方案 (1)提高本部成员的自身素养，多给干事供应一些熬炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员乐观性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部成员每个人的力量和特长，以及他们对文艺部的进展和建议，加强文艺部成员力量的提高，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。 (2)在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的看法，好的观点，并且从中观看他们各方面的力量，再加以培育。 (3)轮番支配干事每月上交工作总结，并对文艺部提出建议，要求。 (4)每次活动的之前要具体工作安排与干事，要求各有关干事，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将乐观协作学校组织的各类文艺活动。 (5)支配时间到干事所在班级中去,关怀干事的学习与生活,紧密与干事间的关系。