学校班主任简短工作总结及反思500字_学校班主任工作总结.docx
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1、学校班主任简短工作总结及反思500字_学校班主任工作总结 学校班主任简短工作总结及反思500字。 班主任是一个班级的管理者,除了要让同学们能够好好学习,还要留意同学平安,思想等方面。而为了做好自己的工作,平常就要多对自己的工作总结。下面是由工作总结之家我为大家整理的“学校班主任简短工作总结及反思500字”,仅供参考,欢迎大家阅读。 学校班主任简短工作总结及反思500字一 本学期,在学校的支配下,我接手了新的班级五班级x班。在领导的支持、家长的协作、师生的齐心协力下,圆满的完成了本学期的各项教学管理任务。总的来说,本学期的工作紧急而又劳碌,但却又感到无比充实和欢乐。现将本学期的工作总结如下: 同
2、学总体印象:这个班同学一共x人,其中男生x人,女生x人。总体来看,男同学聪慧能干、活泼好动,但精力过于旺盛,习惯较差;而女生又显得过于沉闷、呆板、迟疑而活力不够,根本就没有十来岁的孩子所具有的那种天真活泼可爱,反倒是像垂暮之年的老人一般。但总体来看,大部分同学综合素养还是不错的,不过有个别淘气的同学,总是在有意无意间引导着班级的舆论导向,所以导致班级风气不好,正气不够。 一、加强同学思想道德工作 良好的思想品德是做一个合格同学的前提。因此,我特别重视同学思想道德建设工作。开学之初,我提出了班级目标:“自信、团结、勤奋、实干”,并制定了班训“让人们因我的存在而感到幸福”。同时我告知大家“让我们一
3、起努力,成为全校最终的班级”。有了明确的班级目标,同学们就有了努力的方向。在我的鼓舞下,同学们的斗志被激发了出来,班级风貌开头变得乐观向上、布满活力。同时,我利用各种机会对同学进行训练,培育他们爱家人、爱老师、爱同学的良好品质。班会课和午会课是班主任老师训练同学的重要阵地,因此我充分利用好两大阵地,准时的对同学进行训练。 二、加强班级管理,培育优秀的学风、班风 在和同学接触了一段时间之后,我发觉他们并没有我之前想象的那么差,相反,我认为他们总体水平不错。只是个别淘气的同学影响了班级,班级风气也因此不好,所以才导致他们成为全校老师和同学心目中的所谓“差班”。因此,我所要做的,只是规范他们的习惯,
4、激发他们的潜力,引导他们朝着正确的方向前行。在开学之初,经过自我推举、竞选演讲、民主投票,大家选出了新一届班干部。同时,制定出五班级x班班级管理制度和五班级x班班级考核惩罚条例,从制度上规范同学的言行举止,并严格执行,有错必纠。 由于班级管理长期松懈的缘由,所以一开头同学并没有朝着我期盼的方向前行。但是我并不焦急,由于我知道,“冰冻三尺非一日之寒”,同学不是一朝一夕就能够转变的。我需要的的耐心,需要的是时间。给他们以时间渐渐改正,有足够的耐心去包涵他们前行中所犯的错误。 但是,光需要耐心还不够,也不行能只需要爱心就能够溶化同学心中的坚冰。“乱世当用重典”,对于这批懒散惯了,淘气惯了,自以为是、
5、目中无人的同学们,必需要重拳出击,赐予他们狠狠地打击。所以,我瞅准时机,抓住几个富有代表性的同学:xx、xx等,利用他们的几次犯错,予以惩处,并有意展现给全班同学看,达到“杀一儆百”的效果。在我的威慑之下,同学收敛了不少,大家都渐渐把自己以前的种种坏习惯渐渐地收敛起来。班级风貌也蒸蒸日上。 在加强班风建设方面,为增加班级凝聚力,鼓舞同学表达自己的想法,展现自己的成果,我打算连续办好班级作文周报xxxxx。同时,为了转变班上死气沉沉的局面,提升同学的“精气神”,我带头带领全班同学进行全民运动,无论是篮球、足球、跑步、嬉戏,我都要求每一位同学参与。不仅是参与,还监督那些想偷懒的同学,让他们没有可乘
6、之机。通过熬炼,不但增加了同学的体质,培育了他们喜爱运动的意识,而且在运动中提升了同学们的“精气神”。我又重新看到了他们那久违的笑脸、绚烂的笑容、强健的身影。 三、培育优秀的班干部,发挥他们的主观能动性 班干部是班主任进行班级管理工作的重要帮手。班干部工作做得好,班主任就会轻松许多。尤其是面对新的班级的时候,假如能培育好班干部,让他们乐观管理班级,并营造班级的良好的舆论氛围,那么各种歪风邪气就会不攻自破。开学之初,通过毛遂自荐、演讲投票,选出新一届班委,同时针对班级各类繁杂事务,设立其它相应的岗位,如各种管理员、后勤服务中心、个人卫生管理员、体育用品管理员、xxxxx编辑部、生日party主持
7、人等,力求做到“人人有事做,事事有人做”,同学的乐观性高涨,在各自的岗位上,尽职尽责,都很好的履行了自己的职责。 仅仅是选出来了还不够。所以我不断对班委干部进行培训,每周一次的例行班委会,每天的班委住持演讲,定期的班委谈话等等,让这些班委力量得到了提升。无论是xx、xx等同学,管理的意识得到了很大的提高,力量也提升了不少。 在班委管理的过程中,假如遇到不称职的班干部,我也会毫不客气的予以打击就地开除。包括xx、xx等同学,都曾经有过被撤职的经受。当然,这样做并不代表我就独断专行。而是要通过这样的策略,让他们熟悉到,班干部是为班集体服务的,不仅要管好自己,而且还要帮助老师管好班级,更不能有自私自
8、利、斤斤计较、打架骂人等坏习惯。撤了职,也不是说就将他们“一棍子打死”。而是找机会和他们谈话,勉励他们好好表现,争取机会“东山再起”。果真,这些被撤职的同学,刚开头都不服气,后来在我的解释下明白了道理,一个个都努力表现,好多同学又赢得了“重新上岗”的机会。 如今在我的打磨下,现在的班委已经是一支特殊能吃苦,特殊能战斗,特殊能上进的队伍了。在他们的带领下,班级正朝着目标大踏步地前行着。而我这个班主任,如今也越来越轻松了。 四、协作科任老师,协调各方力气 科任老师是班主任的一笔优秀的资源,利用得好,班主任工作就会游刃有余,得心应手。因此,本期连续乐观主动地和各科老师联系,协调学校各方面的训练力气,
9、发挥好纽带作用。开学之初,我制订了五班级x班课堂评价表,让每位老师都对同学当堂课的表现进行一个总体的评价。每隔段时间,我就会仔细批阅课堂评价表,假如同学在某一节课上表现不好,就根据班规,对相关同学予以惩处,并当面对该科任老师致歉。这样做,为了树立科任老师在同学中的威信,也让同学明白,不管是哪一位老师的课堂,都要仔细对待,甚至对待科任老师的课堂要更比班主任老师的课堂还要重要。 在我的督促和正确引导下,同学们在科任老师的课堂上表现有了长足的进步。课堂纪律日见好转,同学的表现也赢得了老师们的好评。 五、师生共写随笔,做一个学习型的老师(同学) 本学期,我连续坚持写训练随笔,把每天的训练点滴、心得、体
10、会、感想、所思记录下来,力求做一个学习型的老师。一学期下来,训练随笔将近了x万字。相比去年的随笔,有了一些进步。比如不再是简洁的记录,而是有了更多的思索;不再只是从宏观的角度去叙述,更多的开头关注个体;也有了对现在训练的反思,包括对老师角色的分析,对同学立场的感悟等等。虽然这些随笔还是显得稚嫩,闲言碎语也比较多,但我想,只要有恒心,一如既往的坚持下去,肯定会有收获的时刻的。 这些点滴的记录,无疑将会成为我训练经受中的一笔名贵的财宝。我接下来需要做的,就是将这些随笔进行系统的整理,归纳成更理论,有深度的文章。这些点滴、个案,不管是胜利还是失败,都有很多值得我思索的地方,假如能透过文字反思现象,那
11、么肯定会有更大的提升的。 身教重于言教,看到我每天都在写随笔,同学们也跃跃欲试。于是我准时的在班上推出“师生共写随笔”的活动,要求每一位同学也来写随笔,记录下生活中的点点滴滴,记录下每天的喜怒哀乐。同学们都兴致勃勃,提起笔来洋洋洒洒。观之童趣盎然,不禁莞尔,既可以熬炼大家写作之力量,亦可以从中了解同学思想之动态,为开展班主任工作又找到了一个很好的切入点。 总之,本学期工作,布满了很多喜怒哀乐,用余华的话讲,就是一次“暖和和百感交集的旅程”。在我的努力下,孩子们取得了长足的进步,班级蒸蒸日上,彻底转变了以前那种自由散漫、淘气任性、自私自利的风气。我信任,假以时日,同学们肯定会有更大的进步,终会实
12、现我们开学之初制定的目标“成为最优秀的班集体”。我信任,只要有目标,并有为达成目标而不懈努力的士气和决心,那么胜利离我们就不会遥远。对此,我深信不疑。 学校班主任简短工作总结及反思500字二 一学期转瞬就过去了,回想这半年来,班主任的工作虽然繁琐复杂,但也顺当地完成了学校布置的工作。在班级的建设中有了新的设想与成就。本学期取得如下成果: 1、温馨教室评比获得了班级组分别一、三等奖 2、乐观协作学校的工作,上好迎接德育示范学校评估的公开课 3、语文数学期末考试成果比较抱负。 4、在为山区的孩子“捐衣物”的活动中,同学乐观踊跃,受到了学校的表扬。 5、每月被评为文明班和环保班。 体会或感受: 作为
13、一名班主任,不仅是训练者,还是同学成长的引路人,更是他们心理健康的辅导者。我们出了要关注他们的思想表现、学习成果,还要关注他们的心理,只有心理健康,才能让同学得到更好的进展。或许许多人(包括我们的家长)的眼球盯在了孩子的成果上,忽视了一些隐性的东西,失去了一些良好的训练机会。特殊是那些所谓成果优秀的同学,他们更简单被我们忽视心里上问题。 十多年的班主任工作阅历告知我,训练是千头万绪的,就像我们人体的神经布满了全身心。要想建设好自己的班集体必需要有耐心、爱心和才智。不管是跟同学的沟通还是跟家长的沟通上都应有耐心。仅仅做好同学的工作还不行,还要跟家长有良好沟通关系,有了他们的支持,训练进行得更为顺
14、当。当然在训练上是没有极限的,我会今后的日子里加倍努力。 学校班主任简短工作总结及反思500字三 春去秋来,不知不觉间,我已经从事教学工作两年了,并且担当班主任工作两年了,在这两年里,在心态和工作方法上发生了一些变化,现在简洁地将在第一年里和其次年里的班主任工作进行一个简洁的对比。 一、在思想上的预备更充分 初初成为一个班的领导者,内心有无比的兴奋,同时心里也觉得有些压力,究竟自己缺乏训练管理实践阅历,所以对于会在实际中遇到的问题所做的猜测比现实乐观,在遇到一系列的“突如其来”而又烦琐不堪的问题时,自己也难免是乱了阵脚,疲于奔命于一些小事上去了,一看到同学做的事情不符合要求时,心里就免不了不舒
15、适:这些同学怎么这样啊?这么简洁的事情都做不好?很少能够从同学的年龄和心理特点去考虑,造成一味的责备,没有最大限度地调动起同学各方面的乐观性来。局面朝着严峻偏离与自己预想的方向进展。经过了一年的洗礼和阅历教训的沉淀,到了其次年重新接班前,自己在四周领导和老师的指导下进行了较认真的反思,并向一些有阅历的老师学习珍贵阅历,再较仔细地学习了一些与班级管理相关的理论学问,自己再重新将以前遇到的案例不断地重温,“假如当时我做,或许问题就可以解决得更好”,把以前在实践中遇到的较典型的问题再次设想,也为以后出现类似问题时能够较得心应手地得以解决。 二、尝试走进同学的心灵 初为人师时,在制定一些班规或者是一些
16、日常需要共同遵守的习惯时,往往没有很彻底地从同学的需要和能够做到的范围来考虑,并且在有时候无论同学何种状况做得不好时,我都是用较简洁的批判方法去指正,让一些同学觉得没有信念去做好,便久而久之,不但起不到约束和改进作用,反而让他们的一些坏习惯更加根深蒂固。 在其次学年度,在制定班规和处理一些违规行为时,能够更多从同学的实际动身,让自己同学先制定,再师生一起争论规范,让同学觉得简单接受,自然执行起来的时候也不易有抵触心情。并且在对待同学在日常行为出现了过失或不当时,我虽然也一样很敏感,心里面抱着对任何一件小事不放过的心态,但大多数时候能够在处理前先从多方了解清晰状况然后才实行相应的措施。比如,我们
17、班有一个逆反心情较大的男生常常是在自己班定出来的时间里迟到,而他偏偏又是一个主要科目的科代,这样一来每天的功课总是不能够按时收齐,让许多同学和老师很不满足。在我了解到这个状况时,并没有简洁地实行一些惩处措施,而是向他进行了解状况,了解到他是住在xx路,每天上下学路途遥远还要转车,所以就常常不能准时回来。后来我的气也就不然而然的消了,并且与他商议如何解决现状,给了两个方案给他参考:一是以后尽量支配好时间,晚上早点休息,早上早点起来上学;二是不担当科代表,转做其他岗位的工作。后来他还是选择了前者,下定决心后就渐渐地改过来了,特殊是这个学期开头,每天都是七点三非常前就来到了学校并做好他自己份内的工作
18、。从原来的“迟到大王”,变成了“早到大师”。当时若简洁粗暴地实行以往的做法如训话,抄书等,可能就会获得相反的效果。 现在的同学正处于青春敏感期,又加上功课相对比较紧,学业比较重,在学习和生活中简单与同学或其他人闹心情或者发生身体上的冲突,而忽视了考虑其他后果,除了在平常训练他们要和谐相处之外,在真的有突发事情发生时,也不会过于急躁地去追究谁的责任和责骂(以前很不理解为什么同学会由于一些芝麻绿豆大的事情闹得不行开交),而是让他们先在自己身上找不足然后再从各自造成的危害去说,这样同学也就更简单听得进我的训练,渐渐地以前常常与同学闹冲突的同学也渐渐明事理了。这应当就是专心理学上的换位思索方法,让彼此
19、在理解中增加感情。 苏霍姆林斯基曾经说过:“每个孩子都能引起我的爱好,我总想知道,他们的主要精力倾注在什么上面,他们最关怀和最感爱好的是什么,他们有哪些苦痛和欢快等等。”只有当我们真正走进同学的精神世界时,同学才有可能对我们放开心扉,诉说他们的心理话。“专心灵赢得心灵“,这也是我开展工作时常常想起的一句话。在平常尽可能主动地向同学了解生活,听听他们的心里话,一方面有利于自己把握他们的思想动态,另外也可以准时了解和关心解决问题。 三、更加有恒心去抓各方面的常规 在第一年的开头,对学校的环境和各方面的操作和要求也不是很了解,比如大搞卫生要检查到何种程度,心里完全无底,在许多方面等我了解清晰时,同学
20、都已经养成了一些很难改的习惯,在管理上就显得较为被动了。在接下来的一年中,对于学校各方面的操作明确了许多,所以抓起常规来也较“驾轻就熟”,心中更有底了。于是在开学初的文明习惯养成期里,较严格根据各条校、班规来执行,此外还准时解决在巡课室时发觉的问题,如在抓卫生上,除了看值日生做得到不到家,还注意每一位同学的保洁意识的培育,如看地面是否有纸片,垃圾桶四周有没不中法规的“垃圾”存在,讲坛上干不洁净等等。同学养成了习惯后,在平常的卫生检查或者是月末大清洁,还有迎接创强区的各项检查中都能够仔细对待,获得了较好的评价。 四、更加擅长借助各方力气 在第一年里,在工作中由于忙于解决同学的问题而抽不开身,而忽
21、视了充分利用同学自己,各科任老师和家长的综合力气开展常规和学习管理上的工作,从而没能够让训练更加全面地开展。在新的一年里,我充分意识到同学自己力气的重要性,在纪律、卫生等常规方面和学习等等方面都形成“帮带”的风气,让同学更多获得胜利的体会,也提高了工作的效果。也能够在平常多与科任老师沟通,常常为班的进展进行大会诊。还争取得到家长们的支持,与家长保持联系,并且是能够相互较好地协作。 五、更加擅长使用批判和表扬 在以前,很少考虑到批判要怎么样才能够收到最佳效果,不太留意同学的心理和年龄特点,有时候没有留意分寸,让同学觉得难于接受,有时甚至双方闹得不快乐而又没有训练效果。训练应当是一门艺术,老师在日
22、常的教学管理中,在处理同学课堂出错时,应依据同学的心理特点和身心进展特点,本着敬重同学,爱惜同学的原则,去善待每一个犯错的同学。批判更要讲究方法,由于它犹如医生的手术刀,不留意分寸,就会变成伤人的利器,而讲究方法,则会起到妙手回春的作用。例如,本班有一位学习上有较大障碍的男生,他常常完成不了功课,还有一段时间里常常是回到学校先打乒乓球然后才回到课室,在同学中造成了不好的影响。而他在生活当中却又乐于去观看,常常会将现有的一些用品进行设想和改良,还会相应地进行一些小创造制造,是其他许多同学都办不到的。我跟他谈的时候没有直接说他错在哪里,而是和他分析做为“小创造家”应当怎么样在其他同学心目当中有更好
23、的形象动身,让他意识到不迟到是维护形象的一个重要方法,在学习上也渐渐有了一些进步。避开了直接的批判,反而收到了更好的效果。 也还留意了把握表扬的时机,实在性,细节性和恰如其分。以前是常常在对待同学时简单犯“一叶障目”的错误,由于同学存在的一些缺点而就看不到他们身上更多优点。后来渐渐学会了去发觉同学的特长。如班里有一名男生,上学甚少在规定时间里到达学校的,还甚至于有时跟家里人一闹心情就旷课,功课也很少准时完成。但是他在课堂上还是挺仔细学的,尤其是对数学,画画和篮球特殊有爱好,做值日时也是相当的仔细,基于此,特地支配了一些班干部关心他解决学习和生活问题。并且常常抓住他的优点,在学习上取得进步时,或
24、是参与竞赛后,或是在精彩完成值日后,都准时赐予表扬,让他更加清晰自己在班里老师和同学们心中的位置,迟到确定会影响自己的形象,后来也渐渐地在出勤上有了进步。 六、真诚对待弱势生 以前对同学的家庭没有做足够的了解,但若要提高训练的成效,确定要从了解每一位同学的背景开头。在新一年的班里,了解到来自单亲家庭的有五位同学,来自家庭不健全的有一位,父母或有一方常常不在身边的又有四五位。在平常比较留意他们心理的变化,主动关注他们,并和其他同学一起关心他们解决困难。 例如,xxx就是其中一个较典型的例子,虽然有父母亲,但都是聋哑人士,自小由爷爷和奶奶带大的,经济环境也比较差。在接触前只是觉得她是“坏透顶”的女
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