2022年办公室上半年工作总结_办公室上半年总结.docx

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1、2021年办公室上半年工作总结_办公室上半年总结 2021年办公室上半年工作总结。 半年工作已经到年尾了，这半年也将成为过去，回顾这半年的工作历程，肯定经受了很多，也收获了很多吧，来总结过去的半年，展望布满期望的下半年吧。下面是由工作总结之家我为大家整理的“2021年办公室上半年工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 2021年办公室上半年工作总结一 光阴如梭，时间荏苒，转瞬又迎来新的半年，过去的半年行政办公室在公司领导的带领下，办公室人员紧紧围绕理顺工作服务公司等工作要点，充分发挥好办公室承上启下联系左右协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务，详细总结如下： 一、主要工作回

2、顾 办公室对我来说是个全新的工作领域，作为办公室的工作人员，自己清醒的熟悉到办公室是综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。办公室工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件转批、会议支配、客户接待等，另外目前公司进展的特别性，公司将营销管理和行政办公室放在一起。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度、避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。现将20xx年的工作状况总结如下： 1、日常工作 1)行政统筹工作的关键事务掌握和内部的管理。行政事务性工作的内部分

3、工、部门人员的管理、办公室环境卫生保洁、资料的安排整及客户的服务工作。 2)切实抓好公司管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、营销活动礼品等商品的选购、调配和实物管理工作，联系办公设备的修理保养合作单位，与饮用水公司洽谈优待条件及赠品，对比办公室用品等的选购渠道，查找商性价比供应商。 3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谨慎”“律己”的态度开展每项工作，仔细的履行了自己的岗位职责。 4)做好协调工作。行政作为办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去这半年，行政办公室以“沟通协调”作为开展工作的切入点，在做好办

4、文办会的工作同时，更注意与个部门的协调协作。 5)仔细做好公司的文字工作。负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，仔细做好公司有关文件的收发、分递和督办工作，准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神，公司重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档的管理工作。 6)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤监督工作。依法到各管理部门办理好缴纳社保、医疗保险等手续。 7)做好公司工作汇报会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前预备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。 2、参加部分销售管理工作 从20xx年x月份开盘至今

5、完成合同备案248户，办理好预报证234户，预抵证227户，银行按揭款资金回笼xx万元，并在xx月份到省厅将企业暂定资质延期办理好。 3、加强自身学习，提高业务水平 作为行政办公室人员，自身素养和工作力量是打算办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四房”作用的关键，对推动各项工作起着打算性因素。 随着公司大进展和新形势的需要，更加感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有肯定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习，向书本学习、向领导及其他部门人员学习、向四周的同事学习。总体感觉自己近半年来还是有了肯定的进步。 经过不

6、断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量等方面都有了肯定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力完成贯彻到实际工作中去。乐观提高自身各项业务素养，争取工作的主动性。 二、工作中存在的问题 回顾这半年的工作，虽然取得了一些成果但也同样的存在问题和不足，主要表现在： 1)面对全新的环境，我花费了较多的时间去了解领导、同事们的做事方式方法，很多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。 2)行政办公室的工作是一个很繁杂的事务性工作，但我个人有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟

7、视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作协调不是非常到位，在往后的工作中，考虑问题应当更周到详尽。 3)自己的管理水平离公司的高效要求还有肯定的距离。对本部门的管理不够细致详细、对其他部门公司的监督工作力度不够缺乏持续性。以后再努力提高自身管理水平，同时更多对下属的培育和管理上的进一步加强。 2021年办公室上半年工作总结二 一、上半年工作的基本状况 1、乐观推广散装水泥和预拌混凝土。截至二Ox年六月三十日，我市共推广使用散装水泥xx万吨，比去年同期增长xx万吨，增长率为xx%;散装水泥专项资金入库xx万元，较去年增加x万元;推广使用预拌混凝土xx立方米，比去年同期增加xx万立方米，增长率为50%

8、。半年来，我们仔细的履行了自己的职责，较好的完成了年度目标任务的方案，达到了时间过半任务过半。 2、加大政策法规的宣扬力度。上半年我办充分利用广播、电视、报刊、“五月宣扬周”、召开座谈会、到施工现场、深化生产企业等方式，加大了对进展散装水泥和使用预拌混凝土的宣扬力度，上半年共出动宣扬人员xx人(次);车辆28台(次);制作宣扬展板8块;在x日报刊登公告、通知、信息12篇，印制文件汇编xx册;制作宣扬袋xx个，共投入3.3万元。 3、乐观协调建立我市其次、第三个预拌混凝土搅拌站。在第一个搅拌站顺当运行的基础上，依据我市预拌混凝土市场的需要，在市政府的统一规划及指导下，我办乐观协调建立新的搅拌站，

9、以满意市场的需求。现在广汉宗盛预拌混凝土搅拌站已经建成投产，为我市各县使用预拌混凝土开了好头。第三个搅拌站也在筹建之中。 4、加大行政执法管理力度。为了进一步贯彻国家“禁止现场搅拌混凝土”的通知精神，依据x市商品混凝土暂行管理方法的规定，经市规划和建设局的授权，我办加强了对我市城市规划区内的建筑施工使用预拌混凝土的管理、规范和监督。对不按规定使用散装水泥和预拌混凝土的单位，在做好宣扬训练工作的前提下，视情节轻重，进行了行政惩罚。半年来，我办共检查了38个施工现场，有两个单位受处处罚。 5、强化服务意识，为投资者制造良好的外部环境。上半年我办仔细落实x市政府的有关政策规定，乐观为进展散装水泥和预

10、拌混凝土方面的投资者做好服务工作，为他们在申请、办证、筹资、建站、销售、协调关系、规范市场等方面，赐予了全方位的服务。 二、加强作风整顿建设 1、在市局的统一支配和部署下，我办全体职工参与了领导干部作风整顿建设活动，在作风整顿建设活动中，我们再一次学习了党章，学习了xx同志的重要讲话和中共.关于加强和改进党的作风建设的打算，学习了xx同志提出的“八荣八耻”和.提倡的“八个坚持、八个反对”的要求，从思想上加深了对领导干部作风整顿建设重要意义的熟悉。在深化学习的基础上，我办还组织职工紧紧围绕“以良好的作风推动科学进展，构建和谐x”这个主题，开展了“求真务实，真抓实干，努力转变工作作风”的大争论。我

11、们对比“八荣八耻”的要求，对比.纪委“四大纪律、八项要求”、“五个不准”，和市委、市政府提出的“七条禁令”的要求，进行自查自纠，深化剖析我们在思想作风、学风、工作作风和领导作风等方面存在的突出问题，对查找出来的问题，我们立刻进行整改，并制定了整改措施。为了巩固作风整顿建设活动的成果，保障领导干部作风建设的稳定性，我们还建立了健全了有利于领导干部转变作风的长效机制。通过开展领导干部作风整顿建设活动，极大的激发了了我办干部职工的工作热忱，干部职工的思想观念有了新的变化，精神面貌有了新的起色，工作效率和工作水平有了新的提高，工作作风有了新的进步。 2、仔细开展“富民惠民、改善民生”作风建设活动。组织

12、职工仔细学习省委书记杜青林和市委书记方小方的讲话内容，学习是规划和建设局开展“富民惠民、改善民生”作风建设活动的实施方案，训练职工的确做到“情为民所系，权民所用，心为民所想，利为民所谋”，切实改进工作作风，对前来办事的人员，坚持“首问责任制”，要求做到热忱接待不怠慢、热忱解答不推诿、热忱办事不拖延。 3、乐观开展“送暖和、献爱心”活动。组织职工向困难职工、向农村贫困家庭、向有困难的同学捐款，捐物。为乡村的帮扶对象办实事、作贡献。 三、下半年工作的重点和措施 1、连续加大对进展散装水泥和商品混凝土的宣扬力度和推广力，在实际工作中，要以服务企业为宗旨，以宣扬训练为主线，以人性化的执法为动力，以提高

13、使用率为目的，确保年度任务的全面完成，使我市散装水泥和预拌混凝土的进展再上一个新的台阶。 2、加大预拌混凝土市场的拓展。努力扩大预拌混凝土的使用范围，在保证市区供应的前提下，力争辐射到各个县(市)的城市规划区和重点工程; 3、乐观协调多方面的关系，加强预拌混凝土市场的规范和管理，指导预拌混凝土企业参加市场竞争，克服独家垄断经营的不良局面，抑制价格的攀升，增加透亮度，协调处理好推广进展工作中的冲突，爱护生产企业和使用单位各自的利益，使我市预拌混凝土市场健康顺当的进展。 4、加大行政执法工作的力度。我们要仔细根据国家的有关政策法规和我市制定的各项实施管理方法，加强对进展散装水泥和推广使用预拌混凝土

14、的行政执法管理，在执法过程中，要做到主体、程序、内容、形式和法，证据充分，惩罚得当，我们的执法行为，将自觉接受.公众的监督。同时要对执法管理人员做好行政执法的学习和培训，加强执法队伍的思想建设，增加服务意识，不断提高行政执法水平。 5、连续做好散装水泥专项资金的征收工作。仔细根据国家、省、市的有关政策规定，在做好宣扬工作的同时，强化了对散装水泥专项资金的征收力度，对长期拖欠、不交专项资金的企业和单位，我们将依法采纳司法程序进行催缴。 6、巩固领导干部作风整顿建设的成果。加强领导干部作风建设，贵在坚持，重在落实。我们不能“水过地皮干”，“时间到，科目了”，而要真正在工作中见实效，要让群众切实感受

15、到领导作风在转变，真正得到作风整顿建设带来的实惠。因此，我们要：(1)、不断强化学习意识，做到学以致用。建立健全政治学习制度，做到学习时间制度化、常态化、常常化。训练职工用学问丰富自己的头脑，提升自己的能;(2)、转变工作作风，增加服务意识。训练职工树立心系群众、服务群众的思想，常常深化基层了解状况，关怀基层的实际困难，多为基层办好事、办实事;(3)、强化职工的仆人翁意识，保持良好的工作状态，遵纪爱岗，履行职责;促进工作作风的改进和办事效率的提高。(4)、坚持民主监督，严格秉公用权。训练职工自觉接受群众监督;树立清正廉洁思想，强化遵纪守法意识，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，在工作中做到按

16、章办事、秉公用权。(5)、.“两个务必”，培育高尚情操。发扬党的光荣传统和优良作风，提倡艰苦奋斗，厉行节省，从小事做起，从身边事做起，从自己做起。在工作中和生活上节省每一张纸、每一支笔、每一滴水、每一度电;做到生活正派、情趣健康，保持高尚的精神追求。 2021年办公室上半年工作总结三 上半年，办公室(人事处)在局党组的正确领导及局机关各处室(中心)的大力支持下，围绕中心、服务大局，仔细践行“三严三实”和“五个坚持”，不断提升“三服务”水平，较好地完成了各项工作任务。 一、充分发挥综合协调作用，行政运转高效有序 充分发挥办公室综合协调功能，留意调动方方面面的乐观性，确保机关运转高效有序。一是强化

17、综合协调，保障日常运转。加强与部移民局的汇报协调、与省直有关单位的联系沟通、与领导和处室之间的汇报连接，提高了行政效能，保证了政令畅通。上半年，围绕国家审计署专项审计及省审计厅经济责任审计等重头工作，主动协调，全力协作，确保了相关工作有序推动。二是强化筹划组织，确保会务x。仔细筹划组织全省移民工作会议、全省移民工作绩效考核座谈会、全省移民资金年报决算暨内部审计工作总结会等重大会议，确保了服务到位、保障有力。三是强化信息化建设，推动政务公开。加强门户网站的日常维护和规范管理，保证了设备和系统的正常运转。扩充网站栏目，准时做好信息发布。优化升级OA系统，努力推动全面应用。考察学习广东、福建移民系统

18、信息化建设阅历，乐观筹划省级信息分中心建设，并引进技术力气制定了筹建方案。四是强化综合治理，优化机关环境。严格落实综合治理责任，强化人防、物防、技防措施，加强防爆、防盗、防火等平安检查，消退平安隐患。仔细开展应急学问宣扬和“六无”院落创建活动，实现了无方案外生育，无黄、赌、毒现象，无违纪违法行为，无重大消防平安事故的“四无”综治工作目标。加强食堂管理，合理调整食谱，确保膳食平安养分;完成了办公楼电梯安装、调试和验收，进一步规范公共区域保洁和车辆停放，营造了舒适美丽环境。加强与省直机关事务管理局连接，就有关办公楼层收回管理进行了有效沟通。 二、仔细履行参谋助手职责，以文辅政成效明显 紧紧围绕领导

19、关注意点、群众关注热点、.关注焦点，加大综合调研、政务信息、督查督办、建议提案办理工作力度，为领导决策和决策执行当好参谋助手。一是调查讨论力求高质高效。上半年，先后就工作思路谋划、避险解困试点、移民资金监管、移民产业建设等重点、热点、难点问题开展调查讨论，起草汇报材料和领导讲话稿等综合材料43篇，其中突出工作重点改善库区民生、xx省三峡移民平稳致富工作的调查与思索等调研文章分别在水工程移民和xx信息发表。二是文秘档案保密力求精益求精。根据无错误、无失误、无延误的要求，共校核、印发各类文件173件，签收、处理各类来文765件，起草印制局党组会议纪要9期，公文处理质量和效率进一步提高。切实加强机要

20、文件和涉密事项的平安工作，确保无泄密、无遗漏、无丢失。启动了局机关档案集中整理整体移交工作，已完成2022年前档案整理扫描任务。三是政务信息力求准新快精。上半年共编发移民快讯18期，上报省“两办”政务信息61条，采纳10条。准时整理上报动态信息，上半年共在xx移民网、xx红网、xx在线网、xx日报、xx卫视等媒体上稿67条，其中xx日报4条。四是督查督办力求准时有效。上半年共督办完成领导批示件44件，督办率达100%;办理局长信箱12件，确保了准时无误。同时，通过状况反映按月通报各处室工作方案和完成状况，做到了事事有着落、件件有回音，确保了局党组决策的贯彻执行。五是建议提案办理力求三个100%

21、。全面完成14件省x代表建议和5件省政协委员提案办理工作，实现了“见面沟通率、办理答复率和代表委员满足率”三个100%的目标。六是移民志编撰有序推动。落实了工作力气和经费，完成了资料的搜集、梳理、归类、录入以及部分章节的编写工作。 三、严格执行内部管理制度，后勤服务保障有力 仔细落实.八项规定、省委九项规定和省局十条规定，不断提升内部管理水平。一是公务接待简朴化。严格执行局机关公务外出和接待管理方法，坚持简朴节俭原则，公务接待费全部纳入预算管理，单独列支。严格接待审批，从紧从严掌握标准，对能够合并的公务接待统筹支配。加强公务接待报销审核，凭单位公函、审批单、票据、消费清单等据实报销相关费用。公

22、务接待费用同比下降xx%。二是车辆管理严格化。从严执行机关车队管理方法，从严推动车辆统一管理调度和用车申报制度，用车秩序得到进一步规范;支配长途出车xx趟次，平安行车xx万公里，较好地保障了公务用车;实行定点修理、凭卡加油、定点保险以及修理费、路桥费、油料费单车支出核算，较好地掌握了公务用车经费开支;加强驾驶员管理，要求周末时间公车一律停车队，违规违章现象明显削减，实现了无事故目标。三是财务管理规范化。强化支出管理，规范财务行为，乐观推行公务卡结算和转账支付，严厉财经纪律，合理、节省、有效地使用资金，杜绝不合理开支。在确保机关运转的前提下有效压缩了经费支出，“三公”经费比同比净削减xx万元。同

23、时，严格执行政府选购制度、程序，相关资产严格入库、出库手续，做到节省不铺张。 四、切实加强干部育选考管，人事管理服务得到优化 落实从严治党治吏要求，突出思想政治建设和力量提升，不断加强干部育选考管，激发干部干事创业热忱。一是抓实干部训练培训。把学习作为提高素养、搞好服务的重要前提，实行集中学习、在线学习、党校培训、业务考试等形式，不断提升干部队伍政策理论水平。共组织集中学习和业务考试xx次，有1名局领导、4名处级干部和2名科级干部参与党校培训，xx名机关干部参与网络学习考试。二是依法依规选拨调整干部。坚持组织严密、严格程序标准、力保x公正，沟通任职干部1名，挂职熬炼xx名，提拔正科级干部2名、

24、副科级干部1名，公开选调办公室文秘人员1名。三是加强干部日常监督管理。进一步完善了干部请销假和公休假制度，强化了干部日常考核管理。四是统筹抓好其它干部人事服务工作。进一步细化了干部人事、机构编制和干部选拔任用基础性工作;完成了编制、公务员管理、医疗保险等有关信息系统的信息更新工作;完成了公务员津补贴调标，工资调整异动，人事、工资、劳动等报表填报等工作;准时办理了调整人员工资、医疗、养老保险等手续;妥当做好退休人员服务工作。 五、深化开展“三严三实”训练，自身建设有新面貌 深化开展“三严三实”专题训练，根据xx关于办公室工作“坚持肯定忠诚的政治品行，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风

25、，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守”的要求，重点从品行、力量、作风上加强办公室干部队伍建设，努力把办公室打造成开拓创新、精明强干、勤政务实的第一阵容，节奏明快、协调有力、政令畅通的第一通道，诚信开明、廉洁高效、为民服务的第一窗口，努力构建办公室工作新常态。一是坚持品行砺炼。坚持深化细致的思想政治工作，加强岗位实践磨练，训练引导干部把办公室工作当事业，在品行砺炼中坚决信仰、坚守忠诚、坚持奉献，在思想和行动上与局党组“无缝对接”、“同频共振”，坚决不移地推动全面小康库区建设，切实发挥办公室“前哨”“后院”作用。二是坚持力量补“钙”。仔细开展创建学习型处室活动，引导全办干部把学习作为人

26、生常态、事业追求和工作习惯，努力做到工作学习化、学习工作化。坚持定期集中学习和自学相结合，多形式组织学习中国特色.主义理论，党的.及十八届三中、四中全会精神，xx系列重要讲话精神及移民工作政策法规和岗位业务学问，不断提高政治素养和履职力量。三是坚持作风改进。连续聚焦“四风”，整肃“慵懒散拖”。大力提倡联系服务群众、调查讨论、求真务实、批判与自我批判四种风气，不断增加干部责任感和事业心。在联系服务移民方面，仔细开展支部联基层活动，组织党员深化湘阴县东塘镇青竹桥村，讨论年度方案，指导项目建设，开展走访慰问，深受移民群众赞扬。在调查讨论方面，坚持把移民的呼声作为第一信号，围绕避险解困、依法移民、机构

27、建设等工作，深化基层调研调查了解状况，乐观向部际联席会议和省委省政府领导反映相关问题，扩大调研影响，启动了汝城等xx县市xx人和五强溪库区沅陵等县xx人的特困移民避险解困搬迁工作，实现了调研成果的转化运用。在求真务实方面，仔细开展“践行五个坚持，做合格的办公室干部”活动，不断增加干部的责任感和事业心，以实际行动创先争优。落实“一岗双责”，加强党风廉政训练，防微杜渐，确保干部能干事、不出事。 上半年，办公室虽然做了大量工作，取得了肯定成果，但离局党组的要求和机关工作的需要还有肯定的差距。一是忙于事务较多，帮助局党组抓大事、谋全局不够;二是深化实际调查讨论较少，建议的针对性、适用性和可操作性有待进

28、一步增加;三是办公室工作人员的服务意识、服务方式、服务手段有待进一步改进。下步，办公室将在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍上狠下功夫，不断探究，不断改进，努力推动办公室工作再上新台阶。 2021年办公室上半年工作总结四 办公室上半年的工作即将结束，我作为办公室的文员，在经过半年的工作后，对自己的工作有了肯定的收获，因此也对自己工作进行总结。 上半年我的工作主要是负责办公室的文件的派发、整理，对绿植的养护，以及打扫办公室的卫生，负责接听和转接电话。 上班后，首先就是把前一天办公室同事遗留下的文件进行整理，并把有用的和无用的进行分别开来，把需要的文件放到文件贮存区，不需要用的或者以及废弃的文

29、件，就进行销毁，以免文件中还有重要内容被泄露出去。期间还要负责接听客户的来电，并把重要的电话转接给领导处理。在下班后，对办公室内的绿植进行浇水和剪去枯萎了的叶子和根茎，以免危害到绿植的正常生长。之后就是把办公室的卫生打扫一遍，走前把门窗关好、锁好。 半年的工作我都根据办公室的工作流程去做，尽可能的做好自己的那一份工作。虽然工作本身很繁杂，但是当自己真正做下去之后，也就能去适应了，究竟自己已经不是个新文员，已经是一个有多年的工作阅历的人了。由于自己是个文员，所以半年六个月，我每个月的的工作都有些变化，所以在每个月的月底，我都会对自己一个月的工作进行简洁的总结，从总结中去找到自己的优点和缺点，并进

30、行改正。这就让我在工作中避开了许多的失误，在处理领导交代的事情时，我会更加细心谨慎。 在自己半年的工作里，我也有发觉自己在其他方面的不足，因此在下半年的工作上，我要去把不足给弥补了。尤其是自己在对资料的登记时简单出现马虎的状况，这是必需要去修改的地方，不然一旦登记错误，就有可能耽搁到他人的工作，我只是把信息记录在档案上，但是最终定档的人不是我。即使我是做的第一遍工作，但是也需要去仔细对待。 下半年我文员的工作，肯定会把这半年的教训登记来，努力改正，把自己的优势发挥出来，我信任我能够做到更好。我只会往前走，不会倒退。我会留意自己做的不好的地方，准时改正，也盼望领导和大家对我进行监督，关心我把工作

31、做好。在下半年里，我肯定能让自己变得更加优秀。 我推举 企业办公室2021年上半年工作总结企业办公室20xx年上半年工作总结办公室20xx年上半年的工作在公司的直接领导和支持下，紧紧围绕贯标工作，大力发扬团结拼搏，求真务实的精神；以创建食“aaa”企业为工作目标，进一步加强企业内部管理，健立健全公司各类规章制度，严厉劳动纪律；为完成各项工作方案打下了坚实基础。现将半年工作状况总结如下。一、夯实理论学问，提高思想熟悉。思想是行动的先导，思想道德素养的凹凸，打算工作的好坏，因此加强自身道德素养建设和修养是我们永恒不变的主题。加强思想道德素养建设我们主要注意了三个方面的学习和建设。1、注意政治思想建

32、设，我们连续深化学习.精神和“.”重要思想，并理论联系实际，站在“.”的高度，加强思想道德建设，以高标准的要求指导我们的言行与工作。培育讲团结，讲大局，讲奉献的精神，树立正确的人生观、世界观、价值观。2、注意党风廉政建设。历来，加强党风廉政建设是任何政府和部门特别重视的一项工作，没有廉政无从廉洁，没有廉洁无从奉公，廉洁奉公是紧密联系在一起，不行分割的。我们在加强自身建设的同时，还加强了全体党干部，特殊是领导干部的党风廉政建设。依据省总公司的统一布署和要求，组织全体党员干部开展了一次廉政训练活动。学习了中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例，切实增加了党员干部的廉洁从政意识。3、注意业务

33、学问学习。我们以创建“aaa”企业为契机，进一步激发全体干部职工的仆人翁精神和使命责任感，增加全体干部的工作热忱。根据“aaa”级企业的创建标准，我们细心拟出贯标学问五十题，分别发送到全体干部职工手中，要求人人参与学习。为保证学习效果，又拟出贯标学问测试十二题，对相关的学问进行测试和考核，促进了贯标工作的落实。二、加强内部管理，提高企业管理水平。企业的进展离不开管理，管理水平的凹凸很大程度上打算着企业的兴衰。因此我们始终围绕如何来提高管理水平开展工作，制定了具体的工作方案，并严格根据方案执行，使公司的各项管理工作上了一个新台阶。1、完善了管理制度。为加强公司的各类管理，提升企业的管理水平。我们

34、完善了各工种的岗位责任制，制定了思想政治工作制度、职工代表大会实施细则、劳动考勤与工资管（更多精彩文章来自“秘书不求人”）理制度、职工奖惩制度等一系列管理制度，使公司步入管理制度化、经营规范化的现代企业管理模式。2、严厉劳动纪律。我们严格执行公司有关劳动纪律的规定，仔细履行办公室职责，加大劳动纪律管理力度。严格要求全体干部职工在上班工作时间内着装及佩戴工作卡，坚持实行早晚上班签到制度，对请假者严格履行请假手续，要求请假者书写请假条时必需注明请假时间和事由，并经分管领导签字后方能生效，再按不同的请假事由扣除相应的工资和奖金。一视同仁，不护短，不偏袒，坚持原则，敢于对违反劳动纪律的现象进行抵制和订

35、正。三、加强日常事务处理，促进公司全面协调进展。办公室的工作看似简洁、单一，其实是一项非常繁琐、复杂的工作，对促进公司全面协调进展起着至关重要的作用，因此来不得半点马虎和松懈，我们在加强日常事务处理方面主要从三抓入手。1、抓各类证件、证书的办理。为保证我司各项工作的正常开展和顺当进行，我们依据各职能部门的要求，在规定时间内快速办理了企业营业执照、事业单位法人证书及单位组织机构代码证书的年检工作，同时乐观向市工商局申报“守合同、重信用”企业，细心组织资料，仔细填写申报表，于20xx年5月被市工商局正式授予“守合同、重信用”企业的光荣称号，为我司争得了荣誉，树立了我司的.形象。2、抓环境卫生的管理

36、。环境卫生的问题是历来领导都特别重视，也特别头疼的问题。我们针对办公环境脏乱差的现象，规定了具体的卫生值日表，实行各科室轮番值日制，当班科室每日轮番负责活动室、走廊、厕所等公共环境的卫生，坚持每日一清扫，一月一大扫，使这个老大难的问题快速得到解决落实，制造了一个平稳、舒适、洁净、干净的办公环境。3、抓档案资料的整理。为使公司各类档案、文件资料的管理，做到不遗失，查阅便利、快速。我们健全了档案管理制度，并组织一名人员到市档案局学习了整套文件、资料的整理技术，严格根据规定执行。收到文件后先进行登记，经请示领导批阅后，准时装订、存档完善归档手续，真正做到了手续程序化，管理规范化。四、发挥工会作用，切

37、实履行职能。工会的作用是任何一级组织和机构都不行替代的，在公司领导的大力支持和我们的乐观努力下，我们一是乐观落实职工转正定级。今年6月在同志一年试用期已满时，我们仔细填写职工转正定级申请表，并上报省公司，经审核和批复后准时为其办理了转正定级手续，维护了该职工的合法利益。二是民主评比了一名奖章先进人物，依据20xx6号文件精神，我们仔细登记符合评先条件的先进人物代表五名，经职工大会民主表决，选举出经理同志为湖南省奖章先进人物，并上报到省总公司。三是开展了一次丰富多彩的文艺活动，为丰富职工的业余生活，我们组织全体干部职工进行了一次别开生面的卡拉ok竞赛，把表现优秀的两名选手推举参与了省总公司庆祝成

38、立二十五周年的文艺调演活动，他们精彩的演出，受到与会领导的全都好评。较好地履行了工会的职能和作用。虽然我们在过去的半年里取得了肯定成果，但也存在一些问题。一是开展素养训练活动的力度、深度不够。二是执行公司劳动纪律需进一步加强。因此在下半年的工作里我们要大力开展职工思想学习训练活动，提高全体干部职工思想道德素养，增加全体干部职工喜爱盐业，奉献盐业的思想意识，要严格执行公司的劳动纪律，对违反劳动纪律的人和事敢于提出批判和指正。我们将亲密协作各科室，团结拼搏、奋勉向上、与时俱进、开拓进取，促使我司的各项工作在今年上一个新台阶。 学院办公室2021年上半年工作总结学院办公室20xx年上半年工作总结资环

39、院本学期的工作已经接近尾声，办公室的工作也即将结束。现对本学期的工作状况做一下总结：我院办公室包括素养拓展办与办公室两个部门。前者主要负责资环院素养拓展活动开展过程中的各项事务及结束后的盖章工作，后者主要负责团总支及同学会各部门各种材料的存档管理，同时帮助团总支老师开展日常工作。两个部门本学期的工作状况总结如下：、拓展办方面：我院本学期素养拓展活动开办的特别胜利。活动内容丰富多彩，内容包括了政治、心理、体育、消遣、创业、外语等各个方面。办公室工作人员在活动举办过程中，仔细负责、严格监督，帮助活动承办者胜利举办活动。在活动结束后的盖章过程中，工作人员一丝不苟，严格把关，保证所盖的每一个章都公正公

40、正，保证了同学们在素养拓展活动过程中真实的提高了自己。办公室方面：办公室的工作（更多精彩文章来自“秘书不求人”）人员在档案管理方面仔细细致，努力不让一份档案出现错误，保证了各部门在材料方面的齐全完备。同时，本学期各部门负责人能够准时的将各种资料上交、存档，也对办公室工作的开展有很大的关心。办公室工作人员在帮助团总支老师开展工作的过程中热忱仔细，尽职尽责，在我院各项工作的开展过程中起了肯定帮助作用。回首本个学期，我院各项工作都开展的红红火火，为资环院在全校树立良好形象起了很大的作用。办公室在全院工作的开展过程中，尽职尽责、严谨务实，为全院的工作出了自己的一份力。但在工作过程中，也存在肯定的问题及

41、纰漏之处，望老师和广阔同学赐予批判指正。资环院同学会办公室20xx0606 2021办公室文员上半年工作总结 办公室文员虽然工作的难度不是很高，但是是比较繁杂细碎的，所以在平常工作时要熟识公司各种业务。下面是由工作总结之家我为大家整理的“2021办公室文员上半年工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 2021办公室文员上半年工作总结(一) 在这半年来，在公司领导的指挥下，在各部门的关心和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作力量，还是思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣扬、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。提高自身素养和工作质量

42、，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的进展做出了应有的贡献。现就半年来的工作做一简要总结： 一、加强管理，完善各项管理制度，充分调动人员乐观性 为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。明确了每个人的岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任清楚。每个人都能从工作的大局动身，从整体利益动身，相互支持，相互关心。 二、加强学习，提高素养 做好办公室工作，有较高的理论素养和分析解决问题的力量。通过各种途径进行

43、学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加力量，以便跟上形势的进展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素养和工作力量。 三、对办公室的日常管理工作仔细做好 1、人事档案管理，记录在厂员工的具体状况，做好新员工的入厂手续及工作状况。 2、办公室对各类文件准时收集、归档，做到了分类存放，条理清晰，便于查阅; 3、建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有具体记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便准时补充办公用品，满意大家的需要; 四、紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增加帮助领导抓落实的工作力度 在贯彻落实工作指导方针过程中，我一方面努

44、力抓好本部门的工作落实;另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的基础上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。 我性格开朗、大方，工作仔细负责，上进心强，有较强的团队沟通意识和职业操守，做事有始有终，坚韧执着。不管有多困难都要去克服，这是一种人生厉练，工作给我一个施展的舞台，往后会连续努力工作，为公司奉献我的光和热。 2021办公室文员上半年工作总结(二) 不知不觉中半年的时间已悄然飞逝。自x月进入公司以来，我学到了许多，也收获了很多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和关心，让我在较短的时间内熟识了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴

45、滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的上半年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作状况向各位领导及同事作简要汇报： 一、前台日常工作 主要包括： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电询问工作，重要事项仔细记录并传达给相关人员，不遗漏、延误; 2、负责来访客户的接待、基本询问和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌; 3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持干净洁净; 4、早上给同事开门。保障员工饮水的准时供应;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放; 二、行政工作方面 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真

46、、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要选购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、帮助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。 三、人事管理方面 1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策支配，尽可能做到实事求是地统计考

47、勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并准时交由财务制作工资表。 2、人事相关资料。为了便利开展人事工作，规范管理人员状况，部门依据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括应聘登记表入职员工简历表车辆审批单请假申请表未打卡状况登记表等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。 3、归档人事档案准时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要准时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并准时将最新的信息更新。员

48、工档案是随时把握员工基本资料状况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时把握在职人员以及人员流淌状况，并建立公司的人才储备库。 4、制作员工生日统计表并准时提示领导给大家预备生日礼物，为大家制造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。 5、组织每个月的团队活动。先后组织到xx、xx聚餐，到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的沟通，活跃了公司气氛。 6、帮助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。 下半年对我们来说意味着新的机遇与挑战，会做得更好! 2021办公室文员上半年工作总结(三) 回顾这段时间的工作，作为从事办